生产部门工作计划(五篇)
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生产车间的工作计划标准范本关于开展车间主管工作的计划书一个企业的车间主任,不仅要负责车间的安全生产,同时带领好车间员工完成生产计划,顺利地开展各项工作非常重要。
第一章职责一、岗位职责:1、领导、组织、计划车间各项工作;2、根据生产计划编制各班组生产作业计划;3、负责制定车间各岗位职责,并进行绩效考核;4、组织实施工艺验证和其它验证工作;5、负责批生产记录修改;起草、编制、审核相关SOP文件;6、负责现场管理,编制及执行车间预算。
二、管理职能:1.车间主任负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,____产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度。
7、支持质检员的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故发生。
9、对新进厂的员工有传帮带的义务,做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
10、抓好文明生产工作,车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放,堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
2024年生产部门的工作计划例文生产部年度工作总结及未来展望一、工作回顾1. 产品产量方面在过去的一年中,面对产品型号多变、批量小、技术不稳定等多重挑战,生产部积极应对,勇于实验与探索。
截至____年____月____日,我们成功完成了两成结构产品40KKPCS及三四层结构产品3KKPCS 的生产任务。
为满足客户需求,我们合理调整生产计划,高效利用有限资源,确保及时交付,为公司产品多元化奠定了坚实基础。
2. 产品品质方面本年度,我们在确保生产任务顺利完成的同时,注重提升产品品质。
两层结构产品入库良率达到____%,三四层产品入库良率达到____%。
我们坚信,通过每位员工提升产品意识,全力投入生产各个环节,产品质量将实现稳步提高。
3. 设备管理方面在过去一年中,各生产设备运行状况良好,未因设备问题对生产造成较大影响。
我们坚持定期检修与保养,确保设备正常运转,从而保障了生产的稳定性。
4. 人员管理方面面对年初与年末人员变动大、产线员工不稳定的情况,我们承受了巨大压力。
然而,在压力之下,我们仍坚持对新员工进行岗前岗中培训,确保他们顺利上岗,胜任轮换岗位工作。
在此,特别感谢行政部对员工的教育、工程部的技术培训以及车间各班长的鼎力支持。
5. 安全生产方面我们将安全生产纳入日常管理工作之中,时刻关注员工安全知识教育,监督并排除安全隐患。
全年未发生重大人体伤害和设备损坏事故,确保了生产车间的有序运行。
二、存在的不足和对策1. 质量管理方面员工质量意识淡薄:需加强员工质量意识培养,树立质量危机感,落实产品质量责任制。
缺乏全员参与质量管理理念:需建立全员参与质量管理的机制,避免管理真空地带,提高现场执行力。
缺乏生产质量记录意识:需完善生产过程质量记录体系,确保产品制造过程可追溯、可控制。
2. 人员管理方面需提升员工精神面貌和紧张感,制定完善的规章制度和培训计划,实施有效的激励措施,提高员工综合素质。
3. 物料消耗管理方面针对物料消耗及成本问题,需加强考核与监督,提高员工节约意识,实施奖罚措施和节能降耗教育。
生产工作计划流程(精选5篇)生产工作计划流程(精选篇1)事会的领导精神,特拟定以工作计划,总体上分为以下几个方面。
一、行政人员管理计划:1、生产部所有行政管理人员,必须从自身做起,严格执行公司各项管理制度,注重团结,搞好本部门与其他部门之间的协作关系,公司下达的各项任务带头行动,力争百分之百的完成任务。
2、技术员要严格要求自己,在技术上要发挥各自的所长的才干,全心全意为公司服务,以主人翁思想干好自己的本职工作,争先创优,平时多交流经验,经常沟通,多探讨一些实质性的技术问题,遇到实际困难相互关心,相互支持,精诚团结。
3、在生产实际过程中,多向本组人员讲解理论知识,多传授实践经验,多种特色产品,力争产优质产品。
4、节约成本,先核算后种植,为公司多创效益。
5、带头执行公司采购管理制度,先申报后使用的原则,确保公司资金用在实处,参与正常周转。
6、带头组织生产部行政管理人员,技术员成立技术研究小组,不断组织技术学习,结合生产管理,基本上保持每天一个“碰头会”。
二、用工管理计划:1、在生产过程中,确保多与技术员共同协商,力争做到省工节本,提高工作效率。
2、在选用农民工方面,尽量要求有技术含量的人员,特别是头脑比较清晰的,思路广阔,有生产经验,灵活性好一点的农民工。
3、实行按劳分配的原则,在用工年龄人以55岁左右的人员为用工的主体人员,确保安全生产为主,不给公司带来任何负责影响;4、在__年度中,我们会大胆尝试和实行包工制,尽量减轻公司的生产管理成本。
同时,在承包过程中,我们会建立一整套的“检查负责制”。
主要是通过与带工人员签订责任状,制定每项生产任务的承包标准,然后通过正常检查和抽样,达到预期目的和效果。
在实际操作过程中,每组技术员需要用工人数必须通过成本核算和科学合理用人,力求少用人,以便节约成本,增加效益。
三、生产布局管理计划:结合生产部现有的品种布局,品种数量,品种特性制定出以下几个方面的管理计划:(一)、草莓生产管理计划:目前通过__年度的草莓育苗到种植管理,已经看到了一定的经济效益,可以尝试__年度继续种植草莓,结合现时的草莓市场行情,可以适当地尝试采购脱毒种苗,通过自己繁育,一部分自己栽植,一部分作为种苗销售。
2024年企业生产工作计划为了深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,我们特此制定____年度安全生产工作计划,并将安全生产工作提升至重要议事日程,确保警钟长鸣,常抓不懈。
一、全年目标本年度,我们致力于实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故、无重大事故隐患的目标,确保工伤事故发生率低于厂内既定指标,同时,综合粉尘浓度合格率需达到____%以上(具体数据见下表)。
二、指导思想本计划以公司对____年度安全生产目标管理责任为指引,遵循工厂安全工作管理制度,以“安全第一,预防为主”为总方针,依托车间、班组安全管理为基础,重点预防重点单位、重点岗位的重大事故。
我们将以纠正岗位违章指挥、违章操作及员工劳动保护穿戴问题为突破口,全面落实各项规章制度,开创安全工作新局面,推动安全生产实现根本性好转。
三、强化“安全第一”的思想意识各单位部门需将安全生产工作视为头等大事,深入贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实增强安全生产意识。
通过进一步完善安全生产责任制,首要解决领导层的安全生产意识问题,确保将安全生产工作置于首要位置。
只有从思想上高度重视安全,责任意识才能到位,管理才能到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,全力保障安全生产。
四、深化安全生产专项整治根据工厂实际情况,明确____年度安全生产工作的重点单位与部位,完善各类事故应急预案,加大对重大隐患的监控与整改力度。
我们将定期开展厂级月度及专项安全检查,要求车间每周、班组每日进行安全检查,并强化生产科、车间领导及管理人员的日常安全检查职责。
对于发现的事故隐患,将按照“三定四不推”原则及时组织整改;对于暂时无法整改的隐患,将采取有效安全防范措施,特别是对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位加强安全防范与专项整治工作。
同时,我们将严格依照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规要求,加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理与岗位现场安全管理力度,及时查处违章指挥、违章操作等行为以降低各类事故发生风险确保工厂生产工作平稳运行。
公司生产部门工作计划____年我部门在公司总部的指导下,完满地完成了全年的工作任务。
在____年内,我将带领生产系统的全体员工继续努力,务必完成公司给我们提出的考核目标,使公司的业绩更上一层楼。
1、整体工作思路:____年生产系统的整体工作思路是:以结果为导向,以流程为方法,以规章为考核,努力做到人人有事做,做事有流程,流程有规范,规范有制度。
2、做为生产管理干部,主要任务就是公司内部的生产管理,我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点:1)、人员岗位职责的配训,主要针对以目标为导向的培训,要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度;2)、负责生产任务的跟进,按时保质完成销售订单;3)、负责处理产量与质量的关系,水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人;4)、沟通,主要工作有:负责收集不合格信息,与职能部门对接,协调与生产有关的对内外事宜,负责制定生产组织计划,召开产前组织会议,负责各种管理考核制度的落实,负责协调生产各车间之间的协调工作3、____年工作措施及方法:1)、人员方面:员工将时间和精力投入到公司的生产活动中,其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感,所以,在我管理的生产系统就应该加强教育培训,改善工作环境,提供给员工合理的薪资和福利,奖惩公平,人事升迁任免公平合理,只有这样才能够激发员工的士气,全体员工通力合作,方能提高效率,增进品质,同时也会减少人员的流失;2)、做事的态度:我为什么不说做事的方法呢!著名足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话“态度决定一切”是的,无论做什么事,态度最重要,没有端正的态度,用什么方法都不会有好的结果,我们不论做什么事,必须现有积极的心态,然后朝着目标前进就对了,不用寻求具体的工作方法,因为什么方法都可以成功;3)、成本管理方面:____年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤,除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标,其它水、电、煤的使用必须有计划的使用,具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度,澡堂管理制度为准;通过____年____月份的生产,合计生产____吨,平均出品率为____%,虽未达到公司的考核目标,但比去年全年的____%高出____个百分点,特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了____%,出品率的高低最直观的影响生产成本,正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性,才能取得如此的成绩,虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标,但我相信,只要抓住了重点控制的要点,生产系统的全体同仁在____年中肯定能交给公司一份满意的答卷;4)、质量控制方面:a、没有系统的质量管理体系,需建立并运转;b、没有稳定、优秀的品控队伍,需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施,进一步提高员工的工作积极性和稳定性;c、与质量治理相关的记录不完善,需进一步加强并实际运转;d、品控质检员的培训没有完善的制度机制,需建立并实施;e、没有完善的质检记录,质量题目及质量事故记录(发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等);公司生产部门工作计划(二)【编辑寄语】____公司生产部门工作计划模板的文章,欢迎大家前来参考查阅!!____年我部门在公司总部的指导下,完满地完成了全年的工作任务。
2024年生产部门的工作计划范例____年即将在紧张与忙碌中画上句号,在公司上级领导的悉心指导与党支部的大力支持下,我们与各部门、车间紧密协作,圆满完成了公司既定的各项任务。
为了在新的一年____年中更好地推进公司的发展,特制定以下工作计划:1. 强化自我学习:我们将致力于通过持续学习与实践,不断提升自身的业务能力和管理水平,确保工作的高效与精准。
2. 严格执行规章制度,强化安全管理:秉承“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”的理念,我们将安全生产作为首要任务,坚持预防为主,定期开展安全隐患排查,及时整改问题。
同时,通过定期的安全生产培训和消防演习,增强员工的安全意识,确保操作规程的严格遵守,杜绝违章操作,将安全工作抓实、抓紧、抓好。
3. 提升设备运转效率与自动化改造:明确车间设备维修责任,完善检修记录,激励员工精心维护设备,提高设备运转率。
针对车间工艺需求,推动自动化设备改造,以科技力量保障产品质量,提升产能和生产效率。
4. 节约挖潜,降本增效:面对市场竞争的加剧及成本上升的压力,我们将从内部管理入手,严格控制生产成本。
加强对管理人员工作落实情况的监督,促进其技能与水平的提升。
同时,提高产品一次交检合格率,强化质量意识,确保生产过程中的每一环节都符合高标准、严要求,减少不合格品的浪费。
5. 优化注塑车间产能布局:鉴于注塑车间产能不足的现状,计划采购____台注塑机,包括____克____台和____克____台,以应对新产品增加及老产品提产的需求。
同时,考虑在____年____月淡季期间对注塑机布局进行重新规划,优化场地利用,提升现场管理与美观度。
6. 引进技术人才,稳定产品质量:积极外招有经验的调机人员,增强注塑车间的技术力量,确保产品质量的稳定性与一致性。
7. 提升冲压件产能与模具改造:针对冲压件产能瓶颈,计划将部分单冲模具改造为极进模具,并考虑增加中速或高速冲床,以提升产能与产品质量稳定性。
2024年生产部工作计划模版____年度生产部工作计划随着公司精益班组活动的深入推进,生产部各班组积极响应,深入学习精益班组的各项管理要求,紧密结合公司质量方针与质量目标,精心策划并细化了全年度的创优活动计划,以确保____年度生产部工作目标的顺利实现。
一、现场7S管理1. 现场环境优化班组依据7S管理标准,持续推动现场环境的改善与提升。
设计并悬挂各类适宜标语,美化现场作业环境。
定期更新班组管理板,确保信息的时效性与实用性。
根据物料特性实施定置管理,编制7S管理模板,规范现场物品摆放。
鉴于合成线操作区界限模糊,易受外界干扰,班组已划定明确操作区域并设置醒目标识,以保障操作安全与效率。
二、成本控制与持续改进1. 成本管理优化对成本指标进行全面梳理与修订,以增强成本的可控性。
将成本责任细化至个人,鼓励全员参与成本管理,建立成本目视化管理看板,实施岗位成本投入产出报表制度。
制定并执行全年降耗减废计划,针对前板防划伤、废销再利用及跑冒滴漏等问题实施专项改善与整治。
三、产品质量与工艺管理1. 质量管理强化班组持续强化岗位自控建设,确保缺陷件得到有效标识,并建立健全缺陷信息反馈机制。
严格执行“三自一控”原则,确保质量信息能够及时反馈至质量员与班长处。
深化SPC在过程管理中的应用,依托数据分析解决质量问题,并坚持开展“工序诊断”活动。
2. 工艺管理提升根据生产需求,配合工程部完成工艺作业指导卡的更新与换版工作。
明确工艺流程,推动工序间质量承诺与服务活动的开展。
建立岗位作业报表制度,全面收集并反馈生产线上的各类问题。
班组自主编制《标准作业指导书》,以规范作业流程与操作标准。
四、安全生产与设备维护1. 安全管理加强班组将全年安全工作重心聚焦于提升员工安全意识上,旨在消除人的不安全行为、环境的不安全因素及物的不安全状态。
组织开展形式多样的安全活动,如安全测试、安全员体验日、安全文章阅读与心得撰写、隐患自查互查等。
坚持每日晨会强调安全事项,确保新员工____%接受安全教育,并不断创新安全教育方式与方法。
2024年安全生产工作计划范文为深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,进一步加强安全生产目标管理和本质安全管理,依据公司安全生产实际情况,特制定本年度安全生产工作计划,将安全生产工作提升至公司重要议事议程。
全公司将全面推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理机制,严格执行各项安全生产规章制度及安全职责,确保安全工作“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现本年度公司安全生产目标管理目标而努力奋斗!一、全年安全生产方针与目标安全生产方针:坚持以人为本,安全第一,预防为主,全员参与,综合治理,科学管理,改善环境,持续发展。
安全生产目标:确保全年无安全事故发生,不损害人体健康,不破坏环境。
二、提升安全管理水平,完善安全管理基础以公司对本年度安全生产目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标准,以“安全第一,预防为主,综合治理”为安全工作总方针,以系统(部门)和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥、违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,全面落实各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一,生命至上”的安全思想意识各部门需高度重视安全生产工作,将其视为重要任务来抓,深入贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实增强安全生产意识,采取切实有效的措施,将“安全第一”的方针真正落到实处。
通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识问题,将安全生产工作列入重要议事议程,置于首要位置。
只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能确保安全工作六到位,即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”,从而深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,确保公司安全生产。
四、深入开展安全生产专项整治工作根据公司一年来的安全生产状况,明确本年度安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大对危险源的监控和管理力度。
公司2024年安全生产工作计划在这一年来的安全生产工作中,我工厂采取了强有力的措施,做了大量的工作,消除了不少安全隐患,在取得成绩的同时,我工厂的安全生产形势依然严峻,安全管理工作永远没有终点,在以后的安全管理工作中我工厂将根据实际,明确责任,加大力度,把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去,以确保全工厂安全生产形势稳定。
因此,明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作:1、根据我工厂实际情况,建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程,把我工厂安全管理工作制度化、规范化,使我工厂安全管理水平上一个新台阶;2、进一步落实完善安全生产工作责任制,各部门、车间都要与工厂签订安全生产责任书,确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度,使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员,营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围;3、按要求配备安全管理人员,按规范完成厂区安全设施的布置工作,加大安全经费的投入,确保安全经费富足、到位,同时把安全工作的关口前移,立足防范,狠抓"三违"行为;4、加大安全生产宣传力度,提高全员安全生产意识及安全文化素质,强化员工的自我保护意识,认真宣传____和____关于安全生产的各项方针政策,抓好各项安全整治措施的落实;5、加强我工厂员工安全教育培训工作,广泛开展安全生产技能培训,在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能,建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍;6、加强我工厂消防安全管理,同时每月组织一次工厂全体人员的消防演练,为"提高我工厂发生火灾后的快速反应能力,限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失"提供保障,同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施,加强重点防火区域的消防管理工作,做到勤巡逻、勤发现、勤解决,以消除各项消防隐患;7、认真按照工厂制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查,每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患的专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在的安全隐患,防止安全事故的发生;8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作,严格执行特种作业人员持证上岗制度,及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全事故的发生;安全生产管理工作永远都没有终点,我工厂将认真____"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,强化安全生产管理,把各项安全管理工作落到实处,要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围,抓好工厂各项安全生产管理工作,为"创造一个好的安全生产环境,切实保障人民群众生命和国家财产安全"而不懈努力。
生产部工作计划模板____年在紧张和忙碌中即将过去,在公司上级领导、党支部的支持下,各部门、车间的配合下完成了公司下达的各项任务。
为更好的在____年内完成公司的各项任务制定以下的工作计划:1.加强自身的学习,在学习和实践中不断提高自身业务能力和管理水平。
2.落实规章制度,严格安全管理安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹安全以预防为主,安全生产是常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决。
要定期举行安全生产培训和安全消防演习,使员工有强烈的安全生产意识,要教育和引导员工遵守操作规程,不得违章操作。
把安全工作作为重点抓,并抓紧、抓实、抓好。
3.提高设备的运转和自动化设备改造:①车间设备维修落实责任到人,做好检修记录,督促员工维护好每一台设备,提高设备运转率。
对车间的工艺投入制作,自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。
4.节约挖潜、降本增效。
由于市场竞争激烈,原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利,生产部一是要加强内部管理,降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况,力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率,高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部,严把生产工序和质量整改工作,利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。
从零件的生产到装配的总成,每一步都要求严格规定操作,产品的质量是靠生产出来,只有提高了生产技能,才能做到不接受不合格品、不制造不合格品,不传递不合格品,来减少不合格品的浪费。
5.结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产,注塑车间的生产产能无法满足装配车间,对注塑车间再采购____台注塑机,其中____克的____台来替代部分的磨具目前在____克注塑机上生产造成的浪费。
____克的注塑机____台解决现在大模具越来越多无法安排生产的情况及增加自动机械手解决人员不足的压力。
根据现在注塑车间场地问题、在____年____月份淡季将所有注塑机根据牌号及型号重新规划,压缩注塑机之间的距离来解决增加注塑机后场地不足及现场管理和美观的问题。
生产计划模板五篇生产计划篇1一.前言对一个企业而言,经营计划的制订与否、效率高低通常会直接关系到该企业生产、经营效率的高低。
ERP作为一个利用现代企业的先进管理思对一个企业而言,经营计划的.制订与否、效率高低通常会直接关系到该企业生产、经营效率的高低。
ERP作为一个利用现代企业的先进管理思想,同时借助技术手段,为企业提供经营、决策的全方位、系统化的管理平台,其设计思想自然也是以计划为主线而展开的。
一般来说,ERP计划管理体系大致可以分为销售计划、生产加工计划、主生产计划、能力需求计划和物料需求计划等几个层次。
其中,主生产计划(简称MPS)是ERP系统计划的牵头模块,它是物料需求计划、能力需求计划和成本运作的主要模块,它决定着企业未来的工作负荷、库存投资、生产安排和交货时间,为车间制造与采购等工作提供计划方向,贯穿直到完成交货为止的整个生产制造过程。
二.主生产计划的定义主生产计划是MRPⅡ的一个重要的计划层次。
粗略地说,主生产计划是关于将要生产什么的一种描述,它起着承上启下、从宏观计划向微观计划过渡的作用。
主生产计划是生产部门的工具,因为它指出了将要生产什么。
同时,主生产计划也是市场销售部门的工具,因为它指出了将要为用户生产什么。
所以,主生产计划又是联系市场销售同生产制造的桥梁,使生产活动符合不断变化的市场需求,又向销售部门提供生产和库存的信息,起着沟通内外的作用。
为了透彻地理解主生产计划,我们先来介绍一些容易混淆的概念:1.销售预测销售预测是生产规划和主生产计划的原始输入信息,它不考虑物料和能力的可用性问题。
2.生产规划生产规划是按产品类规定生产率。
主生产计划由生产规划转化而来,它是按最终产品或产品的组件来进行描述的。
3.装配计划主生产计划和装配计划在某些方面是相同的,例如对面向库存生产的产品以及少数在收到用户订单之前最终产品可以确定的面向订单生产的产品,二者是相同的。
但对于面向订单装配的产品,主生产计划和装配计划则是不同的,前者描述的是构成最终产品的组件,后者则指出产品的最终结构。
2024年生产车间工作计划范本自本公司开业以来,各项工作已基本步入正轨。
然而,诸多方面仍需持续改进。
针对当前公司状况,围绕下半年的工作目标,本公司将重点加强生产管理,逐步扩大市场份额,提升经济效益。
以下是本公司将重点关注的几个方面:一、生产管理方面(1)确保生产流程的正常化自开业以来,由于员工未能及时到岗以及水、电供应不稳定等因素,导致机器运转时断时续,生产过程未能保持稳定和正常。
鉴于公司尚处于起步阶段,目前仅实行单班工作制,这严重影响了产品的产量和质量。
在接下来的工作中,本公司将积极采取措施,确保所有岗位员工尽快到岗,并逐步过渡到双班或三班工作制,以提高车间运作效率,并计划在某月将月产量提升至约某吨。
(2)加快设备完善与到位尽管本公司目前的生产已基本得到保障,日产量最高已达到某支,但与原定目标相比仍有较大差距。
主要问题在于设备完善程度和人员到位情况。
车间内部分设备尚未充分利用,人员也未完全投入生产。
同时,二期工程的设备尚未到位,这些因素显著影响了车间的产量和人员效率。
因此,近期工作的首要任务是完善现有设备,并积极引进新设备,以增加产量和提高效率。
二、内部管理方面(1)降低生产成本,提升企业竞争力节约成本是提升企业效益的有效途径之一。
本公司作为新成立的企业,各项开支较大,因此各部门应从日常办公用品到生产原料等各方面着手节约资源,包括每张纸、每度电、每吨水。
这需要公司每位员工的共同努力。
未来,本公司将在行政工作中开展专项培训,从思想上培养员工的主人翁意识,从而真正增强企业内部凝聚力和对外竞争力。
(2)严格控制产品制成率,确保质量提高产品制成率并非本公司独有,而是所有生产企业都应重视的问题。
若制成率低,将导致生产成本增加,进而影响效益。
鉴于本公司刚成立,目前的产品制成率并不高,维持在某%左右。
未来,本公司将努力大幅提升制成率,并严格控制在某%以上,确保每公斤原料都能发挥最大效用。
2024年生产车间工作计划范本(二)在新的一年,本车间将在去年取得的成效基础上,结合工厂管理实践,通过深化“比学赶帮”活动,将主要精力集中在生产管理和队伍建设上,持续深化对标建标追标工作,致力于降低装置成本,提升产品质量,构建安全稳定且积极向上的新包装环境。
2024年生产部门的工作计划例文____年,对于我站安全生产工作的深入推进至关重要。
在过去的一年,在党委、政府的坚强领导和上级主管部门的具体指导下,我站的安全生产工作取得了显著成效,保持了健康有序的发展态势。
面对____年的新形势和新挑战,我们不应满足于既有成就,而应始终保持高度警惕,紧绷安全生产这根弦,稳步推进____年的安全生产工作。
为此,我站制定了如下____年安全生产工作计划:一、指导思想本年度安全生产工作以全面贯彻落实国家安全生产方针政策为基本原则,高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以人民为中心的发展思想,深入实施安全生产法律法规,为推动我站经济社会全面发展、构建和谐社会提供坚实的安全保障。
二、基本原则坚持党的领导,认真贯彻执行国家安全生产方针政策,确保完成安全生产各项任务。
坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针。
坚持以人为本,将保障人民群众生命财产安全作为一切工作的出发点和落脚点。
坚持实践探索,不断优化和完善安全生产机制。
三、工作目标1. 持续推进____年安全生产工作,确保安全生产形势稳定。
2. 深化改革创新,营造全民参与、齐抓共管的安全生产良好氛围。
3. 鼓励全民参与安全生产监督,强化社会监督力度。
4. 高效、优质完成上级主管部门和社区布置的各项安全生产任务。
四、工作内容1. 加强组织领导,签订《安全生产责任状》。
在____年初明确分管领导,落实安全生产责任,成立安全生产领导小组,确保安全生产责任到人。
2. 制定和完善安全生产工作制度,确保安全生产工作有章可循。
3. 加强安全生产基础工作,建立安全生产长效管理机制,全面提高安全生产水平。
4. 加强安全规程培训,提升全体职工的安全意识和安全生产技能。
5. 开展专项安全检查活动,强化内部安全防范。
建立月度、季度检查制度,重大隐患跟踪整改制度,确保重大节日前的安全生产检查,及时发现并整改安全隐患。
6. 积极开展“安全生产月”宣传活动,加大安全生产宣传力度,确保安全生产宣传资料的汇编和发放工作落实到位。
2024生产管理年度工作计划一、加强学习,广泛宣传,提高思想认识办事处及处直各单位、各企业,要从____和落实构建文明社会的高度,充分认识抓好安全生产工作的极端重要性,认真做好安全生产各项工作,确保各项措施落实到位。
特别是要加强对安全生产工作的领导,各单位、各企业主要负责人要亲自部署安全生产工作,尤其是高危企业负责人要经常亲临生产现场,检查督促职工作业情况,对薄弱环节、重点部位要做到心中有数,并认真组织制定和落实针对性强、切实有效的防范措施,完善相关应急救援预案,坚决防止各类安全生产事故的发生,扎扎实实做好本企业的安全生产工作,确保人民群众的生命财产安全、稳定各村委会要把德才兼备的同志安排到安全生产工作岗位。
要继续坚持各企业落实安全生产专管员,各村民组落实信息员,继续聘用水上交通运输安全信息员,进一步完善全处的安全生产管理网络。
三、落实企业安全生产主体责任,依法加强安全生产工作四、突出重点,认真开展安全生产大检查和隐患治理工作办事处将经常性组织力量集中对我办的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、水上交通运输、建筑施工、消防、学校、旅游等重点行业(领域)、重点单位和重点部位进行大检查,及时发现和解决突出问题,消除事故隐患。
1、加强对非煤矿山的安全监管工作。
要严格执行非煤矿山企业各项安全管理制度,加强现场安全管理,要进一步深入落实专项整治和标准化建设措施,加强对爆破作业、塘口作业面、防排水、排土尝安全出口、边坡等的隐患排查和安全管理,落实职工岗前培训制度,确保全年安全无事故。
2、加强水上交通安全管理。
青龙湾水库的交通运输安全管理要进一步加强,客运船只的船员必须持证上岗,并按有关规定严格执行限客限载,着穿救生衣,杜绝恶劣天气出航和违章行驶。
严禁自备船只载客,打击非法营运、强拉强抢游客和超速、超载。
要认真制订和完善应急预案,并加强监督检查,消除隐患,严防水上事故的发生。
4、加强危险化学品安全监管工作。
重点单位安泰工业气体有限公司要结合本企业安全生产特点,以防冻、防凝、防静电、防粉尘爆炸、防火为重点开展检查。
周生产工作计划(5篇)生产工作计划。
周生产工作计划是由小编为您整理和分享的内容,有需要的朋友就来看看吧。
为了工作的顺利开展和进行,我们最好在每个阶段都能编写一份工作计划。
工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划。
周生产工作计划【篇1】生产部工作计划如下:1、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足销售的需要,保证市场供给。
2、加强与部下的沟通、交流,力所能及地解除部下的后顾之忧,激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议,并应积极采纳。
3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。
4、深入现场指导工作,定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。
定期对员工进行技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。
5、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。
提高生产效率。
6、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。
7、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实。
8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原料、包装物等的进出库关,维护集团和公司的利益。
9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告总部。
10、积极在本部门培养、选拔后备班干部,并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。
11、关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出。
12、加强员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。
有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务;有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升;有权对本部门的开支费用进行初审;有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚,并对本部门产生的各类罚款情况详细记录,备案待查(罚款一律交财务部)。
生产部门年度工作计划一、总体目标。
本年度,生产部门的工作目标是确保生产线的稳定运行,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量,满足市场需求。
为了实现这一目标,生产部门将加强管理,优化生产流程,提高员工技能,推动设备升级,确保生产线的高效稳定运行。
二、生产计划。
1. 提高生产效率。
为了提高生产效率,我们将对生产流程进行优化,提高设备利用率,减少生产停机时间,缩短生产周期。
同时,加强对生产过程的监控和管理,确保生产计划的顺利执行。
2. 降低生产成本。
在保证产品质量的前提下,我们将努力降低生产成本,通过节约能源、减少废品率、优化原材料采购等方式降低生产成本,提高生产效益。
3. 确保产品质量。
产品质量是企业生存发展的根本,我们将加强对生产过程和产品质量的监控,严格执行质量管理体系,确保产品符合标准,提高产品合格率。
三、技能培训。
1. 提高员工技能。
员工是生产的主体,他们的技能水平直接影响生产效率和产品质量。
我们将加强对员工的技能培训,提高其专业素养和操作技能,为生产工作提供技术支持。
2. 安全生产培训。
安全生产是企业的首要任务,我们将加强安全生产培训,提高员工的安全意识和应急处置能力,确保生产过程安全稳定。
四、设备升级。
1. 提高设备稳定性。
我们将对生产设备进行定期维护和保养,确保设备的稳定运行,减少故障率,提高生产效率。
2. 推动设备升级。
随着科技的发展,我们将积极推动设备的升级换代,引进先进的生产技术和设备,提高生产线的智能化水平,提高生产效率和产品质量。
五、总结。
本年度,生产部门将以提高生产效率、降低生产成本、确保产品质量为中心,加强管理,优化流程,提高员工技能,推动设备升级,努力实现生产目标。
希望全体员工齐心协力,共同努力,为企业的发展贡献力量。
2024年生产工作计划范文一、个人职责定位:作为生产主管,我必须承担起相应的职责。
在这个职位上,我将不辱使命,确保方向正确,坚定信念,持续学习,深入研究,积极实践,并不断总结经验。
面对当前严峻的纺织行业形势,我将心怀感激,坚定不移地跟随领导的决策步伐,在生产管理岗位上勤勉尽责,无私奉献。
对于领导交付的任务,我将无条件地完成,因为只有企业发展壮大,个人才能获得成长。
二、发展规划:通过借鉴他人的成功与失败,将企业的发展与个人成就相结合,使工作目标超越物质财富和职位地位。
结合实际工作,特制定以下____年工作规划:(1)质量目标:满足客户需求,确保一等品率不低于____%。
(2)产量目标:以最低能耗成本生产出符合市场需求的产品量。
(3)安全生产:作为纺织企业生存与发展的基础,定期对员工进行安全生产知识与操作技能的培训,开展安全演练,时刻提醒,预防未然。
(4)节能降耗:合理安排人力资源,合理使用棉花,严格控制机械配件、物料、电力消耗,防止跑、冒、滴、漏等现象。
(5)员工稳定:在管理中,制度固然重要,但其影响力有限。
除了制度,还需通过情感、坚持和品德来赢得员工的忠诚与支持。
(6)执行力:作为生产主管,我将确保严格执行和组织实施决策方案,使企业战略规划转化为实际效益。
三、工作思路:当前纺织行业疲软,根本问题在于多数企业难以适应新的市场要求。
问题不在于劳动力成本上升或生产经营不力,而是人民币加速升值导致订单大幅减少、出口困难,使企业陷入“危机”。
然而,坚信掌握新技术优势、培育新的利润增长点的企业将获得更大的发展空间。
如果我们仅限于低端产品的生产,将永远缺乏竞争力,在市场上将始终处于被动。
因此,我们当前的技术改造显得尤为必要。
在公司领导的指导下,我们应“避免闭门造车,认真分析国内外形势,进行行业调研,掌握市场动态,预测行业趋势,为来年制定规划”。
我们必须加强内部建设,静待纺织行业的春天到来。
2024年生产工作计划范文(二)时光飞逝,新年的钟声即将敲响。
2024年安全生产的工作计划(一)全面推行安全生产责任制完善并有效实施安全生产责任制,作为公司____年下半年安全生产工作的核心任务。
公司致力于构建健全且严格的安全生产责任体系,要求各单位务必全面贯彻落实安全生产责任制,通过层层签订安全生产责任书,确保责任到人。
在此基础上,进一步在工作中深入贯彻执行,明确各岗位职责,设立专门的安全生产管理机构,由分管领导亲自挂帅,安全科室负责人具体负责,形成自上而下、逐级落实的责任链条。
通过完善安全生产责任制,首要解决的是领导层的安全意识问题,将安全生产工作提升至公司重要议事日程的首位,从根本上树立“安全第一”的理念。
唯有在思想上高度重视安全,责任意识方能到位,进而在管理、执行层面实现全面覆盖,深入落实安全责任,积极整改事故隐患。
同时,严格遵循“谁主管,谁负责”以及“管生产必须先管安全”的原则,确保安全生产工作万无一失。
(二)深入开展安全生产专项整治,坚决遏制重特大事故____年下半年,公司将专项整治的重点聚焦于制度建设、标准执行、技术方案以及关键环节的有效控制等方面,力求实现治标与治本的有机结合。
一是强化责任落实,重点完善审批、验收、检查等环节的责任制度,确保各项安全措施得到有效执行。
二是严格验收检查流程,特别是针对临时用电、大型机械设备、脚手架、起重吊装工程、深基坑支撑、高空作业及危险性较大的工程,必须制定针对性强、切实可行的专项安全施工方案。
同时,加大对重大隐患的监控和整改力度,项目部安全管理人员需加强日常安全检查,对发现的事故隐患,按照“四不放过”的原则,立即组织整改。
对于暂时无法整改的隐患,需采取有效的安全防范措施,防止事故发生。
(三)加大安全监督检查力度,严格执行安全检查制度公司安全生产管理机构将采取定期检查与巡检相结合、随机抽查的方式,对安全生产工作进行动态管理。
同时,强化隐患整改及跟踪反馈机制,对查出的隐患必须立即整改并及时反馈。
对于未及时反馈的工地,将按照不合格工地处理;对于复检或两次检查仍不合格的工地,将依据公司相关文件执行处罚措施,追究相关人员责任,并强制停工整改直至合格。
生产部工作计划
一、目标和任务。
1. 提高生产效率和质量,确保产品按时交付。
2. 优化生产流程,降低成本,提高利润。
3. 加强员工培训和技能提升,提高团队合作能力。
二、具体措施。
1. 定期组织生产部会议,分析生产情况,制定合理的生产计划。
2. 加强设备维护和管理,确保设备正常运转,减少故障停机时间。
3. 加强原材料管理,建立合理的库存管理制度,避免因原材料
短缺影响生产进度。
4. 加强员工培训,提高员工技能水平,提升生产效率。
5. 加强质量管理,建立完善的质量检测体系,确保产品质量符
合标准。
三、时间安排。
1. 每周一次生产部会议,分析上周生产情况,制定下周生产计划。
2. 每月对设备进行一次全面检查和维护。
3. 每季度对原材料库存进行一次清点和调整。
4. 每季度组织一次员工培训和技能提升活动。
5. 每月对产品进行一次全面质量检测。
四、风险和对策。
1. 设备故障可能导致生产延误,需要加强设备维护和定期检查。
2. 原材料短缺可能影响生产进度,需要建立合理的库存管理制
度。
3. 员工技能不足可能影响生产效率,需要加强培训和技能提升。
五、总结。
通过以上措施的实施,我们相信生产部的工作将更加高效和有序,能够更好地满足市场需求,提高企业的竞争力和盈利能力。
生产部门工作计划(五篇)第一篇:生产部门工作计划风风雨雨的20__年过去了,迎来了挑战性的20__年,回顾20__年的工作,首先感谢领导对我工作的支持与帮助,感谢所有班组长以及员工,在这坎坷的一年里勤勤恳恳,兢兢业业,共同努力,圆满的完成了公司下达的各项工作指标;在这一年里跟着领导学到的多,得到的也多;20__年我车间认真执行上级领导们的会议精神,虽然有些成绩但离领导的要求距离还很远;质量的不稳定,工作事故的出现,设备的损坏,面对着种种困难,方法总比困难多,在这一年里更能体现我们的管理能力,更能发挥我们本身的潜力,结合实践经验对以后的工作做以下计划:一、不断提升服务质量(全年执行)我们将在认真吸取以前教训的基础上,把提升维修服务质量作为公司管理工作的重中之重来抓,采取多种措施保障安全生产无事故。
将维修技能提升和标准维修操作流程为培训重点,不断强化员工主动服务意识。
加强维修现场管理,做好车辆维修后自检与互检工作。
二、减少客户报怨量(全年执行)针对20__年在客户报怨上存在的一系列问题,我们将在20__年采取以下措施来减少客户报怨量,提高一次性修复率。
第一,加强车间人员技能培训,强化员工服务意识,。
将与售后各部门合作,对相关人员进行定期的培训,使员工了解本职工作的重要性,端正服务态度且在平时维修现场中对员工维修质量意识不断强化,使其熟知职位可能产生的维修问题和避免方法。
培训频率做到至少一月两次。
第二,加强检验员的质量巡检工作,避免二次返修的发生,并要求其对返修情况记录在案,使质检工作有迹可循,便于维修后分析与研究。
第三,建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入维修技能考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。
通过以上措施尽努力提升进站车辆的一次维修合格率。
三、提升维修产值(全年执行)在提升维修工时前提下,建立新的产值奖惩制度,建议加入维修新增金额提成率。
即下维修工时费任务,做到完成任务或超出任务有奖,完不成任务要罚。
(具体任务量根据前三个月工时费平均值进行汇总统计,然后逐渐递增)四、加强现场管理,推进6S管理制度(每周检查)在20__年,将进一步加强车间6S现场管理,保持车间维修现场的整洁有序,推进6S管理制度,将该指标作为优秀员工考评指标之一,避免做得好和做得差都一个样的大锅饭思想!力争在20__年售后车间6S管理工作不断提高,走上新台阶。
五、加强车间设备及工具管理(每月检查)针对车间设备管理现状,制定车间维修设备及工具管理负责人,减少设备及工具使用不当造成的故障率,提升设备及工具故障及时报修率,设备及工具负责人对设备的日保、周保、月保制度化,定期检查,实施各种激励手段,引导员工运用正确的方法进行设备使用和修护。
上述措施有效的保证了设备及工具稳定运行及正常维修使用,为按时保质交车提供了强有力的支持。
六、做到以身作则,以德服人,良性竞争作为领导必需严于律己,以身作则,遇到困难不退缩,迎难而上,做好带头人。
采用能者上,平者让,庸者下的用人原则!对经常违反纪律,不听从指挥,恶性竞争,影响公司形象的员工,坚决予以辞退。
争取为满意度和一次性合格率双提升打造一个公平公正的良性可持续发展的工作环境。
在20__年我们将知难奋进、开拓进取,不断创新的精神,从点滴小事做起,严格落实岗位责任制,内强管理,外树形象,力争通过扎实有效的工作,争取做得员工与客户的双满意,实现公司新一年的经营指标!第二篇:生产部门工作计划生产部在产品质量上有过几起质量事故,虽然各种原因都有,比如真石漆原型设备及改造输料管道,在冲洗方面很难做到百分百到位,而且生产设备配备不足,从金鼎拆除安装的部分设备,使用的年限都比较长,功能和性能都不很稳定,致使现有设备交替使用,导致一些产品只能在指定的1台或2台机上交替生产,如真石漆、质感涂料及厚浆型产品等。
还有调色人员技术不一,也导致了部分调色产品出现问题。
通过产品质量问题分析,20__年质量管理上的工作计划如下:1、加强员工质量淡薄意识:目前部分员工身上还存在质量事不关己,漠然置之的态度,只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培养,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不好有关,明年要着手贯彻《质量管理制度》,加大生产过程的控制力度。
2、建立全员参与质量的理念:我们现在缺乏的就是全员参与的质量意识,还存在产品质量是检验出来的,不是生产出来的错误观念,出了质量问题没有及时分析原因和找出解决方法;有时也会出现生产现场有管理但执行不到位的现象。
总之看来:产品质量若光靠几个人上去管理,想做到尽善尽美是不可能的,它需要各级管理人员的积极配合和参与,因此生产部在以后的生产过程中,要加强过程控制的考核,增加产品出厂合格率达标。
3、缺乏质量记录控制:产品在整个制造过程中,如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要,如果有了完善的质量记录,它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。
加强工程单执行过程控制与考核,但很多工作还需要技术部门协助,加强细节上的管理。
4、针对以上问题,生产部决定在12年每季度,对工艺员、调色工、兼职计量员由技术部协助进行一次培训。
第三篇:生产部门工作计划20__年在紧张和忙碌中即将过去,在公司上级领导、党支部的支持下,各部门、车间的配合下完成了公司下达的各项任务。
为更好的在20__年内完成公司的各项任务制定以下的工作计划:1.加强自身的学习,在学习和实践中不断提高自身业务能力和管理水平。
2.落实规章制度,严格安全管理“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”安全以预防为主,安全生产是常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决。
要定期举行安全生产培训和安全消防演习,使员工有强烈的安全生产意识,要教育和引导员工遵守操作规程,不得违章操作。
把安全工作作为重点抓,并抓紧、抓实、抓好。
3.提高设备的运转和自动化设备改造:①车间设备维修落实责任到人,做好检修记录,督促员工维护好每一台设备,提高设备运转率。
对车间的工艺投入制作,自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。
4.节约挖潜、降本增效。
由于市场竞争激烈,原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利,生产部一是要加强内部管理,降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况,力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率,高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部,严把生产工序和质量整改工作,利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。
从零件的生产到装配的总成,每一步都要求严格规定操作,产品的质量是靠生产出来,只有提高了生产技能,才能做到不接受不合格品、不制造不合格品,不传递不合格品,来减少不合格品的浪费。
5.结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产,注塑车间的生产产能无法满足装配车间,对注塑车间再采购8-10台注塑机,其中500克的1台来替代部分的磨具目前在1000克注塑机上生产造成的浪费。
320-350克的注塑机4台解决现在大模具越来越多无法安排生产的情况及增加自动机械手解决人员不足的压力。
根据现在注塑车间场地问题、在20__年7月份淡季将所有注塑机根据牌号及型号重新规划,压缩注塑机之间的距离来解决增加注塑机后场地不足及现场管理和美观的问题。
6.尽可能外招一些有技术的调机人员到注塑车间,提高产品质量的稳定性。
7.针对冲压件大部分还是单冲模具产能低,明年尽可能把单冲模具改为极进模具,再增加一台中速冲床或是增加一台高速冲床,将部分产量大的模具改成冲床或高速模具来提高产能和提高产品质量的稳定性。
第四篇:生产部门工作计划我从事汽车维修行业已有三十多年的经历,曾在多个公司工作,先后担任维修工,车队主管,检验员,调度等职,积累了丰富的工作经验。
目前我负责车间调度,对本公司维修部人员和工作流程极为熟悉,对车间主管这一岗位有自己的见解。
过去三年里,我们售后部取得了优秀的业绩,这得益于站长的科学管理和科学决策以及各位同仁通力合作。
但是当前工作仍存在不足,离公司的发展目标还有很大差距。
主要问题就是我们各部门资源组合不科学,维修能力没有得到的发挥。
随之引起的维修质量低、待修时间过长,顾客满意度下降等问题必须引起每一位员工的足够重视,必须在今后工作得到很好解决。
只有这样,我们公司才能取得更加辉煌的业绩。
在我今后的工作规划中,下面几个方面作为主要的工作来做:一、加强5S管理体系,把各项规章制度落到实处。
5S规范是企业科学发展的宝典,但是部分职工对它重视不足。
我将督促每个组长监督组员,确保每个职工严格遵守5S体系,对违反条例者视情况进行教育、处罚。
二、加强员工素质教育,提倡主动学习维修技能的氛围。
过去个别员工纪律散漫,上班时间睡觉,不服从调度。
这些行为不但造成部门工作效率低下,而且严重影响公司形象。
我将强化管理,督促员工严格遵守各项制度,认真完成各项交给的任务。
对故意违反公司纪律者,将按照公司规定给予处罚。
鼓励员工主动学习各种维修技能,勇于探索,善于实践,努力提高维修效率,对表现突出者给予奖励。
以上考核将作为年度优秀员工、优秀班组的评选标准。
每周我将和各个组长总结本周工作,分析存在的问题,提出解决办法,及时了解组员的思想动态。
三、优化人员组合。
现有部分班组的搭配没有考虑技术互补,使得各个小组能力参差不齐。
比如说组长不在,组员常常不能完成技术含量高的工作,造成维修时间太长。
所以我将对个别小组成员进行人员调整,做到技术互补,新老结合,提高维修效率。
第五篇:生产部门工作计划为加强生产工作的管理,稳定产品质量,控制各项指标,降低生产成本及各种消耗,杜绝安全事故发生。
严格遵照公司整体部署和要求,使生产各项工作顺利开展,对20__年工作做以下计划:1、落实规章制度,严格安全管理安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹,安全生产是一个公司常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决,尤其对浸出车间进出管理制度方面,要严格控制,对外来人员严禁入内,确需进车间参观,须专人陪同,讲明应遵守的各项制度及注意事项。
要定期举例安全消防培训和消防演习,使职工具有强烈的安全意识,要教育引导职工遵守操作规程,不得违章操作,严格遵守安全管理制度。
2、加强劳动纪律,促进管理工作要稳定正常生产,杜绝违章违纪现象发生,首先要加强劳动纪律的管理,使管理制度化、规范化,要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度,减少违章违纪现象发生生产部工作计划工作计划。
对于个别违反制度,不服从管理者,都要及时给予处罚,并有针对性的培训和教育,情节严重者要坚决辞退,绝不手软。
让班组长以上管理者起到带头表率作用,使员工具有良好的工作作风,从而保证车间各项工作顺利进行。
3、保证设备维修质量,提高运转率为保证设备维修质量,要加强维修工及操作工的责任心,把车间设备维修落实责任到人,制定巡回检查制度,做好检修记录,对于维修不及时或达不到要求而耽误生产者,要给予经济处罚,从而督促员工维修好每一台设备,提高设备运转率。