精选返聘人员协议书范文精选返聘人员协议书范文1甲方：（单位）乙方：（员工）身份证号码：鉴于乙方人员已达到法定退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限1. 固定期限：自月年日止。
二、工作要求1. 甲方聘用乙方从事工作内容为：；2. 在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动；3. 乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务；4. 乙方在协议期内遵守甲方的作息时间支付，以及规章制度。
工作时间原则上为双休；5. 甲方为乙方购买商业保险，超出保险支付范围或金额部分的医疗费用，乙方同意自理，甲方不向乙方支付任何补偿。
医疗期内甲方不支付报酬。
6. 鉴于该保险费用由甲方出资，乙方同意并确认，该保险理赔金用于甲方赔偿乙方在出现人身损害应承担的财产损失及其他相关费用，冲抵甲方所承担的法定责任。
7. 保密义务，乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
三、工作报酬待遇1. 甲方按照乙方提供工作完成情况，报酬发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付报酬，不得拖欠。
因乙方属于退休人员，甲方将不承担其在返聘期间甲方劳动合同制职工的社会保险费用、住房公积金等福利待遇。
具体支付标准如下：乙方报酬为税前元/月；2. 甲方每月日以银行转账形式向乙方支付上月报酬。
四、发生下列情况之一，本协议终止：1. 本协议期满的；2. 双方就解除本协议协商一致的；3. 严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的；4. 乙方由于健康等原因不能继续履行本协议义务的；五、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方。
六、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方制定人员移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失的应予赔偿。
七、双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
八、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均起诉至甲方所在地人民法院，由甲方所在地人民法院管辖。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
签章后立即生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：精选返聘人员协议书范文2甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：通讯地址：户籍地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议期限:于日生效，至年月二、双方权利和义务1、工作内容。
根据甲方安排，聘用乙方担任部门职位，乙方返聘期间的岗位及工作内容为。
乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
2、工作时间。
乙方每周工作5天，每日工作8小时。
3、报酬。
甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。
4、医疗（1）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗期间甲方不支付乙方工资。
（2）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是甲方为乙方购买社会保险(工伤和医疗)，由社会保险机构负责理赔，医疗期间甲方向乙方每月支付基本工资。
5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品。
6、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。
7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。
但本协议书另有约定的除外。
三、协议解除、终止1、经双方协商一致，可解除本协议。
2、有下列情况发生时，甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：⑴乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理；⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失；⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作；⑸其他应解除本协议的情况。
3、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用；⑵甲方违反相关法律法规，并严重侵害侵害乙方利益；4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方协商一致者除外。
5、协议的终止。
有下列情形之一的，本协议终止。
（1）协议期满。
（2）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。
本协议终止。
四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。
五、争议处理。
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
六、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）法人代表:或授权代表：年月乙方：（签名或盖章）年月日日精选返聘人员协议书范文3鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为年。
自年月日起至年月日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。
第二条乙方工作岗位：。
承担的劳务内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为每月，支付日期为每月的日。
因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。
第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第七条甲乙双方的义务：（一）甲方义务：（1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害；（2）根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；（3）按时足额向乙方支付劳务报酬。
（二）乙方义务：（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等；（2）乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。
（3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。
第八条乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等），其知识产权归甲方所有。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：一、本合同期满的；二、双方就解除本合同协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。
本合同因第九条解除的，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。
第十三条本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十五条依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。
第十六条因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。
第十七条本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方：日期：年月日日期：年月日精选返聘人员协议书范文4甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：中山蓝天建材有限公司姓名：身份证号码：法定代表人：郑国权住址：住所(地址)：中山市三乡镇前陇工业区联达路联系电话：基于乙方系退休返聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度, 甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。
一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。
二、工作内容与工作地点（一）乙方的岗位为，职务为，从事的工作内容为。
乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。
（二）乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假（一）双方约定，乙方的工作时间按日计算，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后，甲方可加班或延长工作时间。
（二）乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。
（三）乙方在合同期内不享有带薪年休假待遇。
四、薪资报酬和福利待遇（一）甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。
甲方发薪日期为每月 15 日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
（二）甲方按日薪每日元支付乙方工资，此外不再包含其它任何工资性收入。
（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。
（四）双方约定，如甲方安排乙方加班或延长工作时间，甲方按日薪标准支付加班工资。
（五）因甲方与乙方之间属特殊劳务关系，不属劳动关系，所以已经不再适用社会劳动保障范畴，根据国家相关政策双方不再参加社会保险，而由甲方为乙方购买意外伤害保险，其他商业保险甲方不负责承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。
