下载文档原格式
安全生产责任制的定义是什么
《安全生产责任制》是指企业依据国家相关法律法规和政策要求，明确安全生产工作的分工和责任，建立健全安全生产管理机制，形成安全生产工作的责任链条和监督机制，确保安全生产工作有序开展的制度体系。
安全生产责任制主要包括了以下几个方面：一是明晰安全生产工作的分工和责任，建立安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
二是建立健全安全生产管理制度，明确各项安全生产管理制度和规范，规范企业安全生产活动。
三是建立健全安全生产咨询、培训机制，提高员工安全生产意识和技能。
四是建立安全生产检查和评价制度，及时发现和纠正安全生产事故隐患。
五是建立安全生产事故信息通报和应急预案制度，确保在发生安全生产事故时迅速进行处置和救援。
通过建立健全《安全生产责任制》，企业能够加强对安全生产工作的管理和监督，形成严密的安全生产责任网络，有效预防和减少安全生产事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也能促进企业的可持续发展，提升企业的社会形象和信誉。
因此，《安全生产责任制》是企业安全生产工作的基础和保障，对企业的安全生产工作具有重要的意义和价值。
安全生产责任制是什么安全生产责任制是指企业依法承担安全生产管理的主体责任，将安全生产工作纳入企业决策、管理和运营的全过程，并建立相应的组织体系和工作机制，确保全员参与、全方位推进安全生产工作。
该制度是保障企业安全生产的基础和重要环节，对于提高企业安全生产管理水平，预防和遏制事故的发生具有重要意义。
安全生产责任制的主要内容包括：明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、确定安全生产责任的分工和权限、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等。
首先，明确安全生产目标和要求是安全生产责任制的核心。
企业应根据自身的情况和风险特点，确定安全生产的目标和要求，并逐级进行落实，确保各级领导和岗位上的人员明确安全生产责任，形成科学的安全生产决策依据。
其次，落实安全生产的责任主体是安全生产责任制的基本要求。
企业领导要切实履行安全生产的主体责任，制定明确的安全生产任务和目标，明确工作职责，落实责任制。
同时，要完善安全生产组织架构，明确各级责任主体的工作职责和权限，确保责任的落实和履行。
另外，建立安全生产组织体系是安全生产责任制的重要环节。
企业应根据自身的情况，建立健全的安全生产管理体系，设立专门的安全生产职能部门，并建立相应的岗位职责和工作流程，确保安全生产工作的有效推进。
此外，制定安全生产规章制度和操作规程是安全生产责任制的基础。
企业应根据相关法律法规和标准要求，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并加强宣传和教育，保证员工的安全意识和安全技能的提升。
最后，开展安全教育和培训以及建立安全生产考核和奖惩机制是安全生产责任制的有效保障。
企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要建立科学合理的安全生产考核和奖惩机制，对安全工作的开展进行评估和激励，推动安全生产工作的改进和提升。
综上所述，安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和重要环节，它通过明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等措施，确保全员参与、全方位推进企业安全生产工作，提高企业安全生产的管理水平和预防事故发生的能力，保障员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制定义
安全生产责任制是指企业或单位对自身安全生产实行全面、科学的管理，明确安全生产责任、建立安全生产组织体系、完善安全生产制度、加强安全生产监管、强化事故应急管理、提高员工安全意识等一系列措施，并将责任明确到岗位、个人，形成全员安全责任、防范控制、重视事故预防、积极救护、追究责任等一整套安全生产的管理模式。
安全生产责任制是一个不断完善的过程，需要不断地进行推进和改进。
安全生产责任制分为企业级和个人级两个层面。
企业级要求企业对安全生产进行规划与组织，形成安全生产体系、安全生产组织体系、安全生产责任制度、安全生产监管制度、安全生产指导制度等安全管理制度。
而个人级则是落实安全生产责任制的基本环节，对每个岗位和职工个人都有相应的责任。
企业领导和管理者要严把安全生产的关口，加大安全生产投入和力度，树立全员安全意识，进一步加强安全生产管理，确保企业安全生产全面落实。
安全生产责任制的重点是落实责任，切实落实到责任岗位和责任人员上。
各级领导要切实担负起安全生产重要职责，制定和执行安全生产规定、完成安全生产目标，对安全生产管理工作进行全面检查，重视安全生产工作中存在的问题和隐患，加强对企业内的安全生产监管，并及时通报安全生产情况等。
同时，也要加强对重点部位、重点工序的监管和检查，及时发现并消除隐患，防患于未然。
安全生产责任制是企业管理中一个非常重要的环节，对于保护职工身体健康具有非常重要的作用。
同时，也是企业发展过程中的重要保障，落实了安全生产责任制，可以保证企业的经营安全和稳定，提高生产效率和经济效益。
安全生产责任制什么是安全生产责任制安全生产责任制是指对于一切生产单位和相关人员，在安全生产过程中应当明确各自的安全生产责任，并承担相应的安全生产责任，避免和预防一切不安全因素，并在规定的时限内对一切隐患进行及时治理。
它是保障人民群众生命财产安全、促进经济和工业的可持续发展的重要保障措施。
安全生产责任制是安全生产法规的基础，是有关部门强化企业安全生产管理的必要措施之一。
安全生产责任制的特点1.明确责任：安全生产责任制是指规定各个生产单位和相关人员在安全生产中的责任和义务，促进责任的明确和落实。
2.责任倒逼：安全生产责任制以企业领导干部、从业人员、管理人员为主体，把责任落实到各个角落，形成各个层次之间相互联系、相互监督的工作机制，对不履行安全生产责任的企业和个人进行追究。
3.远近责任汇聚：安全生产责任制强化了“远近责任汇聚”的原则，把生产安全责任落实到企业一线员工和生产作业过程环节。
4.增强危机意识：安全生产责任制激发了企业对安全生产工作的高度关注和危机意识，全面落实各项安全生产措施，增强安全生产责任人的安全管理能力和工作创新能力。
安全生产责任制的意义安全生产责任制在现代企业管理中具有重要意义，它能够调动企业全体员工积极性，增强企业的竞争优势，提高企业的生产效率。
同时，还能够切实保障人民群众的生命财产安全。
1.降低企业风险：安全生产责任制能够降低企业的风险，避免误工损失、人员伤亡和财产损失等风险。
通过安全生产责任制的实施，企业能够及时排查并消除隐患，避免事故的发生。
2.提升企业形象：企业在实施安全生产责任制后，能够提高企业形象和品牌价值，加强对社会的责任担当感和公信力，增强公众信任和认可。
3.加强员工安全意识：安全生产责任制能够让员工深刻认识到安全生产的重要性，并增强自身的安全防范意识，避免疏忽大意，从而保障自身的生命安全。
安全生产责任制的执行安全生产责任制具体实施可以分为以下几个方面：1.建立规范的安全生产管理机制，明确生产各个环节的安全管理职责和工作流程。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是指企事业单位在生产经营活动中，将安全工作作为首要职责，明确安全生产的组织机构、责任分工和安全管理要求，建立健全安全生产责任制度，以达到预防事故、保障员工安全的目的。
安全生产责任制的核心理念是“谁主管、谁负责、谁承担”。
即在企事业单位中，领导干部是第一责任人，他们担负着全面负责、全过程的安全生产工作责任。
同时，各级组织机构和工作人员也要按照各自的职责清晰明确，并切实履行安全生产责任。
安全生产责任制的实施应包括以下几个方面：
1. 领导责任：企事业单位的领导干部要树立安全意识，将安全工作作为首要任务，在中心工作中放在重要位置，确保安全生产的各项工作得到有效落实。
2. 分级负责：各级组织机构和工作人员要按照层级划分清楚责任，明确各自的职责、权限和责任范围，并履行好相应的责任。
3. 安全生产责任追究：对于安全生产责任违法违规行为，要依法追究责任，对于造成重大伤亡事故的，要依法追究刑事责任，并进行相应的经济处罚。
4. 制度建立：建立健全企业内部的安全生产责任制度，明确各部门、岗位之间的安全职责和配合关系，规范各项工作流程和操作规范，在工作中严格执行。
5. 教育培训：开展定期的安全生产教育培训，增强员工的安全意识和操作技能，提高他们的自我保护和安全管理能力。
安全生产责任制的实施能够有效地提高企事业单位的安全生产管理水平，预防各类事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也有助于形成全社会共同关注、共同参与的安全生产局面，推动形成安全文明的发展环境。
什么是安全生产责任制
《什么是安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业依法承担对本单位安全生产工作的全面领导责任和管理责任，包括制定安全生产管理制度，建立安全管理机构，明确安全生产目标和责任分工，加强安全教育和培训等。
安全生产责任制是保障安全生产的重要制度基础，也是企业履行社会责任和维护员工安全权益的重要方式。
安全生产责任制的实施需要企业全体员工共同努力。
企业领导要加强对安全生产工作的重视，树立安全生产意识，推动安全生产责任制的落实。
同时，各级管理人员要充分发挥管理职能，建立健全安全生产工作机制，确保安全生产目标的实现。
员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全教育培训，增强安全防范意识，主动发现和纠正安全隐患。
安全生产责任制的实施可以有效促进企业安全生产管理水平的提高，降低安全生产事故的发生率。
同时，通过加强安全生产管理，提高企业生产效率和产品质量，增强企业竞争力。
此外，安全生产责任制的实施也有利于维护员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全生产意识，促进企业和员工的和谐发展。
总之，安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度，对于保障安全生产，提高企业效益，保障员工权益等方面都起着重要作用。
企业要认真落实安全生产责任制，使其成为企业安全生产管理工作的基本要求，全面推动企业安全生产工作向更加科学、规范和有效的方向发展。
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
安全生产责任制范本10 篇安全生产职责制范本（一）：为认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关职责部门及管理人员在安全生产工作中的职责，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体状况，特制定如下安全生产职责制度：、公司董事长（经理、法定代表人）：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产职责制度。
3.组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法4.组织制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。
5.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产状况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导职责，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产职责制。
3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导组织公司定期（每月）的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。
8.认真听取、采纳安全生产的合理化推荐，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。
什么是安全生产责任制什么是安全生产责任制？安全生产责任制是指企业、机关、事业单位等组织建立和完善安全生产责任制度，明确安全生产的各方责任，以保障人身生命安全和财产安全为目标，通过明确责任、落实措施、加强监督，实现对安全生产全过程的管理和控制。
安全生产责任制是针对事故多发、严重威胁社会稳定和人民生命财产安全的特殊行业和领域而提出的一种经济和社会管理手段。
安全生产责任制的核心是责任，即各级管理人员和从业人员对安全生产负有的法定责任和道义责任。
在安全生产责任制中，责任被分为不同层次和不同部门，形成从领导层到基层员工的全员责任，全员参与的工作机制。
同时，安全生产责任制要求明确责任，以明确岗位责任、班组责任、部门责任、组织责任、领导责任和行业责任，以确保各级责任主体履行各自的责任。
要建立和完善安全生产责任制，必须做到几个方面的工作。
首先，要明确各级责任主体的职责和权力。
各级管理人员、从业人员和职工必须清楚自己在安全生产中所承担的责任和权力，明确各职责的范围和核心内容。
其次，要落实安全生产的各项管理措施。
建立健全安全生产制度和工作程序，切实履行安全生产的各项管理措施，包括安全教育培训、安全设施设备等，确保一切安全生产措施的有效执行。
再次，要加强安全监督和检查。
建立健全安全生产监督机构，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题。
最后，要加强安全生产宣传教育。
通过多种形式、多层次的安全生产宣传教育，提高人们的安全意识和自我保护意识，提高安全生产的能力和素质。
安全生产责任制的核心是人。
各级责任主体的履职和努力，直接影响到安全生产责任制的实施效果。
在实际工作中，要加强对各级责任主体的教育和培训，提高其安全生产的专业知识和技能，培养其安全意识和责任意识，增强其安全管理和应急处置能力。
同时，要通过激励和奖励机制，引导各级责任主体积极履行自己的责任，提高管理效率和质量。
安全生产责任制是一项复杂而全面的工作，涉及多个方面和多个环节，需要各方的合力推进和共同参与。
安全生产责任制范文1、施工现场安全____管理网络，切实加强施工安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。
2、各级施工管理人员和施工操作人员都必须熟悉公司安全管理规范，严格执行安全技术交底制度。
3、新进场人员必须经过三级安全教育后，方可上岗，特殊工种必须持证上岗。
4、认真坚持安全自查制度，对于安全隐患要及时整改，并做到定人、定时间、定措施；发生事故要及时上报，重大事故要保护好现场。
5、装饰施工现场及仓库禁止吸烟，禁止穿拖鞋、赤脚、赤膊作业。
6、根据施工现场要求，进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系牢安全带，在搭建施工脚手架的同时必须做好安全网的围护。
7、施工中的“四口”(楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口)，“五临边”(阳台周边、卸料平台侧边、框架平台周边、屋面周边、坑道周边)必须有严密牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。
8、施工现场的临时用电必须符合安全技术规范。
配电箱必须装有漏电保护开关，电器设备必须有可靠的接地，电工必须有电工证。
9、现场使用的配电箱应有专人管理，接线必须从穿线孔接入，箱门必须关好上锁，严禁敞开使用。
10、工程中使用的易燃、____、有毒的物品要严格按规定保管和使用。
11、保持现场道路畅通，料具堆放整齐、安全。
危险部位和场所应设置安全标志牌。
责任人：班前安全活动制度1、每天上班前，做好班前安全教育(包括班前快会和安全讲话)。
2、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。
3、以班组为单位做好当天作业的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。
4、对本工种使用的设备、机具、工具(包括脚手架)必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。
隐患不排除不能上岗作业。
5、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。
6、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。
责任人：项目经理安全生产责任制1、对施工现场的劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策法规标准和规章制度。
1、目的：为了贯彻落实安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规的有关规定，结合实际，特制定本制度。
2、各级安全生产责任制：2.1总经理安全生产责任制:2.1.1总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责；2.1.2负责加强安全生产管理，建立并落实安全生产责任制；2.1.3严格执行国家和地方有关安全生产的法律、法规、政策和制度；2.1.4审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度、安全操作规程，批准重大安全生产措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件；2.1.5负责健全安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员；2.1.6负责解决安全生产中的重大问题；2.1.7组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则和事故汇报制度；2.1.8负责制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作中。
2.2副总经理安全生产责任制：2.2.1按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任；2.2.2组织制定、修订和审批安全生产规章制度，安全操作规程及安全生产措施计划，并组织实施；2.2.3监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；2.2.4组织生产职能部门对生产事故的调查处理，并及时向上级和生产安全部门报告；2.2.5组织开展公司安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责签批危险区域动火单；2.2.6负责监督公司安全培训、教育和考核工作；2.2.7定期召开安全生产专项会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；2.2.8组织开展安全生产相关活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人；2.3部门长安全生产责任制:2.3.1负责及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”（1.计划工作有安全生产目标和措施 2.布置工作有安全生产要求 3.检查工作有安全生产项目4.评比方案有安全生产条款5.总结报告有安全生产内容）；2.3.2在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全生产规程的行为；2.3.3在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大；2.3.4建立本部门安全管理网络，配备专（兼）职安全员、充分发挥车间级和班组安全人员的作用；2.3.5贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少“跑、冒、串”事故，实现安全生产；2.3.6负责组织部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；2.3.7负责落实部门维修及临时施工时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员；2.3.8负责对部门干部职工进行安全生产技术培训和考核；2.4综合办负责人安全生产责任制:2.4.1按谁主管谁负责的原则，对行政人事系统的安全工作负责；2.4.2组织制定、修订安全管理制度，制定安全培训计划并组织实施；2.4.3负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理人员；2.4.4负责遵章守纪劳动纪律教育，强化保安制度，监督检查执行情况；2.4.5负责员工的厂级安全培训、部门安全培训和检查各部门的安全生产培训；2.4.6负责协调公司外部纠纷事宜；2.4.7定期召开综合办的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；2.4.8把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理；2.4.9落实部门安全生产年度目标。
2.5生产部负责人安全生产责任制2.5.1保证国家和企业安全生产法令规定指示和有关规章制度在本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程；2.5.2组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全生产措施计划；2.5.3组织对工人进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想安全知识和安全生产教育；2.5.4开展岗位技术培训，定期组织安全技能考核，组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见；2.5.5每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备安全，消防设施防护器材和急救器材等处于完好状态，教育职工加强维护，正确使用；2.5.6组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人；2.5.7对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持四不放过的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报上级部门批准后执行；2.5.8建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全生产人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用；2.5.9严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定；2.5.10落实部门安全生产年度目标。
2.6工艺科负责人安全生产责任制：2.6.1贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本科室安全生产；2.6.2负责组织制订、修订岗位操作工艺标准，并监督检查执行情况；2.6.3负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进工艺技术上存在的问题；2.6.4负责组织对部门人员进行安全教育培训；2.6.5负责督导员工上岗时必须穿戴好劳动保护用品；2.6.6督促、检查本科室的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；2.6.7协助安全生产的事故的调查、分析、处理；2.6.8落实科室安全生产年度目标。
2.7设备科负责人安全生产责任制：2.7.1按谁主管谁负责的原则，对机械、设备系统的安全工作负责；2.7.2组织制定、修订设备安全管理规章制度、设备安全操作规程，并组织实施；2.7.3监督检查员工设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2.7.4负责组织对科室人员进行安全教育培训；2.7.5组织设备科的生产事故的调查处理，并及时向上级领导报告；2.7.6组织设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施；2.7.7定期召开设备科的安全生产工作会议，分析设备安全生产动态，及时解决存在的问题；2.7.8组织设备科员工参加安全生产相关活动，总结先进经验；2.7.9落实科室安全生产年度目标。
2.8质量部负责人安全生产责任制:2.8.1贯彻执行企业和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本部门安全生产工作；2.8.2负责制订本部门安全管理规定和安全操作规程；2.8.3负责组织对部门人员进行安全教育培训；2.8.4处理好安全与质量的关系，在提高质量的各项措施中，要有安全措施；2.8.5督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；2.8.6协助安全生产的事故的调查、分析、处理；2.8.7落实部门安全生产年度目标。
2.9技术部负责人安全生产责任制：2.9.1贯彻执行企业和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本部门安全生产工作；2.9.2负责制订本部门安全管理规定和安全操作规程；2.9.3负责组织对部门人员进行安全教育培训；2.9.4研究、规划、布置、检查总结、评比安全技术工作。
及时研究、处理重大安全技术难题。
经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。
不断提高广大职工安全技术水平和预防事故能力；2.9.5要有安全技术措施，要针对性强、实用效果好，成为科学指导生产的技术依据，对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为重大科研项目，有计划、有步骤的下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件；2.9.6参加重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。
要经常深入施工现场，检查施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安全技术问题；2.9.7落实部门安全生产年度目标。
2.10售后服务部负责人安全生产责任制：2.10.1贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本部门安全生产；2.10.2负责制订本部门安全管理规定和安全操作规程；2.10.3负责组织对部门人员进行安全教育培训；2.10.4负责做好工作中的各项安全措施；2.10.5督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；2.10.6协助安全生产的事故的调查、分析、处理；2.10.7落实部门安全生产年度目标。
2.11班组长安全生产责任制：2.11.1贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产；2.11.2组织职工学习并贯彻执行企业车间各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；2.11.3组织并参加班组安全活动活动，坚持班前讲安全班中检查安全班后总结安全；2.11.4负责对员工进行岗位（班组级）安全教育；2.11.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施；2.11.6搞好生产设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育员工合理使用劳保用品用具，正确使用灭火器材；2.11.7抓好班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整洁清洁，实现文明生产，并做好班组的安全教育工作。
2.12操作员工安全生产责任制；2.12.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2.12.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；2.12.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；2.12.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；2.12.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；2.12.6上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器具和灭火器材；2.12.7积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；2.12.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
2.13专（兼）职安全员安全生产责任制：2.13.1负责现场安全生产日常检查并做好检查记录，跟踪整改落实情况；2.13.2现场监督危险性较大临时性维修施工的实施情况；2.13.3对作业人员违规、违章行为有权予以纠正或查处；2.13.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；2.13.5对于发现的重大安全隐患向上级领导报告；2.13.6对于不能解决的安全隐患或其它隐患，应立即向上级领导报告；2.13.7按照程序和要求对日常安全检查情况向相关部门报告。
