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安全生产规章制度汇编已修改HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】发放号：安全管理制度汇编KC/QW/02-02编制审批日期上海康春机械有限公司前言一、本文件是本公司管理制度之一，主要是针对公司安全生产管理制度方面，全体员工务必遵守、执行。
二、本文件汇编更换新版本时，其编制、审批和发放要求与旧版本相同。
更换新版本时应收回旧版本。
目录安全生产责任制管理制度1、目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。
2、范围本制度适用于我公司各级员工。
3、依据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《上海市安全生产条例》4、职责4.1公司总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、各部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2公司其他领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。
4.3安环部负责编制《安全生产责任》。
4.4安环部负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。
5、内容与要求5.1安全生产责任制的制定5.1.1安环部负责组织制定安全生产责任制并有专门的管理人员来保障；5.1.2公司领导层、各单位、各职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；5.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：1）制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；2）在日常会议中与员工讨论安全生产问题；3）至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；4）参加安全生产领导小组会议；5）参与风险评价；参与标准化系统评价；6）参与安全生产检查；认可安全生产表现；7）参与安全生产培训；8）参与安全生产事故、事件调查；5.1.4相关管理者必须参加下列活动；1）日常会议中与员工讨论安全生产问题；2）至少每三个月进行一次安全生产巡查；3）至少每月回顾纠正一次行动；4）认可安全生产表现；5）至少每年评审一次安全标准化系统；6）参与风险评价；参与标准化系统评价；7）参与安全生产检查；8）参与安全生产培训；9）参与安全生产事故、事件调查。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（8篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产的规章制度大全（通用篇）安全生产的规章制度大全（通用篇）第一章总则第一条为了保障员工的人身安全，保护企业的生产设备和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工以及与本企业合作的各类承包商、供应商等。
第三条企业应当建立健全安全生产管理制度，强化安全生产管理，确保各项安全生产工作的顺利进行。
第四条企业应当加强对所有员工的安全生产教育与培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
第五条企业应当建立健全事故报告、调查、处理及事故预防的机制，及时进行事故处理和隐患排查。
第六条企业应当推行“安全生产月”、“安全生产周”等活动，加强安全生产宣传教育，提高员工对安全生产的重视。
第七条任何单位和个人都有权对企业的安全生产工作提出监督和检查，企业应积极配合。
第二章生产安全管理第一节安全责任制度第八条企业领导层应当高度重视安全生产工作，确保安全生产工作的有序进行。
第九条企业领导层应当明确安全生产工作的总体目标，并将其纳入企业的发展规划。
第十条企业应当设立专门的安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织、协调和领导。
第十一条各级领导干部应当履行安全生产管理职责，确保安全生产制度的有效实施。
第二节安全生产教育与培训第十二条企业应当制定全员安全教育培训计划，确保员工接受规范、系统的安全培训。
第十三条企业应当定期组织安全生产知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十四条企业应当建立健全员工安全教育档案，记录每位员工接受的安全培训信息。
第三节安全设施与装备第十五条企业应当检查、维护和更新生产设备的安全性能，确保生产设备运行安全可靠。
第十六条企业应当按照国家标准对生产场所进行安全评估，确保生产环境的安全。
第十七条企业应当安装必要的安全设施和设备，如消防设备、安全防护设备等。
第四节事故管理与处置第十八条企业应当建立健全事故报告、调查、处理及事故预防的管理制度。
第十九条事故发生后，企业应立即启动应急预案，进行应急处理和事故抢救。
安全生产规章制度修订范例第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，营造安全生产的良好氛围，确保员工的人身安全和财产安全，依法保障国家、企业和员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工及相关人员，包括但不限于管理人员、生产人员、维修人员等。
第三条企业领导有绝对权威，企业安全生产工作必须得到领导的重视和支持。
第四条全体员工应严格遵守本规章制度，不得违反规定，确保企业安全生产工作的顺利进行。
第五条本规章制度的解释权归企业领导层所有。
第六条本规章制度自颁布之日起生效，修订时须经企业领导层审核同意后方可执行。
第七条未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
第二章安全管理体制第八条企业设立安全生产管理机构，由专职安全生产负责人负责具体管理工作，配备必要的安全生产管理人员。
第九条安全生产负责人应具备相关专业知识，熟悉安全生产管理工作流程，负责组织制定安全生产方案和应急预案。
第十条企业应每月召开安全生产例会，全体员工参加。
会议记录应及时报送给企业领导层。
第十一条企业领导层应定期检查安全生产管理工作，对存在的安全隐患进行整改，并制定整改措施。
第十二条企业应定期进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识，增强自我保护能力。
第三章安全生产设施第十三条企业应定期对生产场所及设备进行检查，确保设施完好，无安全隐患。
第十四条生产设备应按照相关标准进行维护和保养，定期进行检查。
第十五条企业应配备必要的消防设备，定期进行检查，确保设备正常运行。
第十六条建立应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。
第四章安全操作规程第十七条制定生产作业规范，明确每个岗位的职责和操作规程，保障员工的人身和财产安全。
第十八条严禁擅自拆卸设备，私自改动工艺流程，造成因此而发生的事故，一律严肃处理。
第十九条禁止擅自烟火，私自饮酒，酗酒上班，一经发现，立即解除劳动关系。
第二十条严格落实安全措施，佩戴相关防护用具，加强对危险化学品的管理。
安全生产规章制度北京市良乡古塔家具市场有限公司目录1.安全生产通则 (2)2.安全生产责任制 (8)3.安全生产检查制度 (15)4.安全生产管理体系规定 (17)5.安全生产教育制度 (19)6.工伤事故管理制度 (21)7.临时电气线路安全管理制度 (26)8.员工劳动保护管理制度 (28)9.安全防火管理制度 (31)10.安全隐患整改管理制度 (32)11.事故应急预案 (34)安全生产通则1主题内容与适用范围1.1本通则根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护员工在生产过程中的安全和健康。
1.2本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。
1.3公司安全生产委员会协助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全、交通安全，减少、防止事故的发生。
2安全生产管理2.1公司全体职工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行国家及上级关于安全生产的政策、指令、法规、标准、制度及规定。
2.1.2公司全体职工，都应依照《公司各级人员安全责任制》的规定，在本工作岗位上，履行安全生产责任。
2.1.3各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
在实施新建、改建、扩建、挖潜、革新、改造和引进项目时，认真执行劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的方针。
会签时必须有安全主管部门的审查签字。
2.1.4全体职工都应自觉遵守安全生产的规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位的安全操作规程。
2.1.5建立健全三级安全生产管理机构。
2.1.5.1总经理对全公司的安全生产负全面责任，成立以总经理为负责人的安全生产委员会，负责全公司的安全生产管理，并由副总经理主管。
2.1.5.2公司安全管理部门，在主管副总经理的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。
安全生产标准化规章制度汇编为保障生产过程的安全和员工的身体健康，所有企业都需要遵守安全生产标准化规章制度。
这些规章制度是为了确保工作场所的整体安全性而建立的，也是为了保护员工的生命、财产和工作环境不受影响。
本篇文章将为您介绍一些常见的安全生产标准化规章制度。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是建立在企业领导对安全工作的高度重视和关注下的体现。
该制度涵盖了各个部门的安全生产管理和建设，创建一个从高层到基层的安全生产责任体系，并对各部门的责任和义务进行规定。
二、安全生产管理制度安全生产管理制度是企业实现安全生产目标的工具。
它涵盖了从设备维护到员工培训的所有要素，确保了工作场所的安全、稳定和顺利运行。
该制度规范了员工在工作中的行为和技能，并为他们提供了必要的保障。
三、安全设施维护制度安全设施维护制度旨在确保工作场所的安全设备始终保持良好状态，以便在紧急情况下使用。
该制度规定了维护安全设备的程序和周期，并规定了维护和修理所需的相关人员和资源。
四、事故处理制度事故处理制度旨在快速响应和有效处理生产事故。
它规定了紧急情况下的处理程序，并划定了应对不同紧急情况的具体方法和责任人员。
该制度涵盖的范围包括火灾、洪水、爆炸等各种不同类型的事故。
五、安全教育培训制度安全教育培训制度是确保员工了解安全管理方法和工作风险的重要手段。
该制度规定了员工必须接受的培训计划和周期，并规定了这些活动的质量标准。
此外，培训方案也应该考虑到员工的工作职责和能力水平，使这些培训计划更具针对性。
六、安全生产检查制度安全生产检查制度旨在确保生产过程的安全和环境卫生标准得到严格遵守。
该制度规定了检查的程序和周期，以确保工作场所的安全设施、设备和环境符合标准。
检查涵盖的内容包括设备状况、员工行为和现场安全标识等。
综上所述，以上安全生产标准化规章制度是企业的必备制度，它们不仅有助于员工的安全和健康，同时也有助于企业的高效运营和成长。
因此，所有企业都应该明确制定和严格执行这些制度，从而进一步提高他们的安全生产管理水平和员工责任意识。
安全生产管理规章制度范文第一章总则第一条为进一步加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有员工，所有员工必须严格遵守。
第三条公司将安排专人负责安全生产工作，负责制定、执行和监督安全生产管理制度和规范。
所有员工必须配合和支持相关工作。
第二章安全生产责任第四条公司总经理是安全生产的第一责任人，负责组织、管理和监督安全生产工作的实施。
第五条各部门及岗位负责人必须认真履行安全生产管理职责，落实安全责任，制定并组织实施本部门的安全管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第六条所有员工都有安全生产责任，必须严格遵守企业的安全制度和规范，积极参与安全培训，提高安全意识和安全技能。
第三章安全生产措施第七条公司将组织进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患必须及时整改，确保安全生产环境。
第八条各部门必须建立和完善事故预防和应急处理机制，制定应急预案，保证安全事故的迅速处理和及时报告。
第九条各种作业必须设立安全防护设施，操作人员必须正确佩戴个人防护用品，严禁违章作业。
第四章安全培训和教育第十条公司将定期开展安全培训和教育，要求所有员工参加培训，掌握安全操作知识和技能。
第十一条各部门应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，促进员工安全责任的落实。
第五章安全事故的处置第十二条发生安全事故后，必须立即启动应急预案，采取措施迅速处理事故，保障员工安全。
第十三条公司将及时组织事故调查，找出事故原因和责任，采取有效措施防止类似事故再次发生。
第六章安全奖惩措施第十四条公司将建立完善的安全奖惩制度，对严重违反安全规定的人员进行严肃处理，对安全工作表现突出的人员给予表彰和奖励。
第七章附则第十五条本规章制度的解释权归公司所有。
第十六条本规章制度自颁布之日起施行，根据实际情况进行调整和修订。
安全生产管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为保障企业安全生产，预防事故发生，保护员工人身安全和财产安全，制定本规章制度。
一、总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本地区所有企事业单位、个体工商户及从业人员。
第三条生产经营单位必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。
第四条各级人民政府、有关部门和单位要加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，加强安全生产宣传教育，提高全民安全意识。
二、安全生产责任制第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第六条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全生产职责。
第七条生产经营单位应将安全生产责任落实到每一个岗位和每一位从业人员，确保安全生产责任制得到有效执行。
第八条生产经营单位应定期对安全生产责任制进行考核，对未履行安全生产职责的，依法予以追究。
三、安全生产教育培训第九条生产经营单位应加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。
第十条生产经营单位应根据生产经营特点，制定安全教育培训计划，确保从业人员掌握必要的安全生产知识和技能。
第十一条生产经营单位应对新入职、转岗、离岗和复岗的从业人员进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十二条生产经营单位应定期组织从业人员参加安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高从业人员的安全意识和技能水平。
四、安全生产投入第十三条生产经营单位应按照国家有关规定，将安全生产费用纳入年度预算，确保安全生产投入。
第十四条生产经营单位应加强安全生产费用的使用管理，确保安全生产费用用于安全生产方面。
第十五条生产经营单位应定期对安全生产投入进行检查，确保安全生产投入到位。
五、安全生产检查第十六条生产经营单位应建立健全安全生产检查制度，定期对安全生产情况进行检查。
第十七条生产经营单位应组织安全生产检查组，对检查中发现的安全隐患及时整改。
安全生产规章制度每年修订第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，各级领导和员工必须严格遵守本规章制度的规定。
第三条公司领导层要严格履行安全生产管理职责，建立健全安全生产责任制，切实保障员工的生命安全和身体健康。
第四条公司应建立健全安全生产宣传教育制度，定期进行员工安全生产知识培训，提高员工安全意识和防范意识。
第五条公司应建立健全事故应急预案，定期组织演练，确保在发生突发事件时能够迅速有效地处置。
第六条公司要加强对危险化学品、有毒有害物质等特殊物品的管理，建立专门的存储和使用制度，防止事故的发生。
第七条公司应建立健全安全生产检查制度，定期对各部门的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
第八条公司要建立安全隐患排查制度，对可能存在的安全隐患进行排查，及时采取措施消除隐患，确保员工安全生产。
第九条公司要建立事故报告制度，对发生的事故及时报告，并进行调查处理，防止事故再次发生。
第十条公司要建立健全奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励，对违反安全规定的单位和个人进行相应的处罚。
第十一条公司要做好安全生产规章制度的宣传工作，让员工都知晓相关规定，切实履行各自的安全生产责任。
第十二条公司每年对安全生产规章制度进行修订，不少于6000字，以确保规章制度的及时更新和完善。
第十三条公司要定期组织安全生产管理评审，对安全生产工作进行全面评估，及时发现问题并提出改进措施。
第十四条公司要积极参与政府和行业组织举办的安全生产宣传活动，提高全员的安全生产意识。
第十五条公司要建立安全生产考核制度，对各部门和个人的安全生产工作进行考核，倡导良好的安全生产文化。
第十六条对于严重违反安全生产规定的单位和个人，公司将依法追究责任，绝不姑息。
第十七条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，须经领导审批后执行。
第十八条其他未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
安全生产管理制度一、安全生产1.施工现场(工地)安全生产实行项目经理负责制。
建立健全安全组织保障体系，制定和完善安全生产管理制度，人员到位责任到人。
2.施工现场(工地)必须具备良好的施工环境和作业条件，进入施工现场的所有人员必须遵守施工现场安全管理规定(制度)。
3.施工人员必须经过上岗前的安全生产教育，应备有各个工种安全生产手册或须知，并做到每个职工人手一册，特殊工种须经专业培训，持证上岗。
4.施工现场入口及危险作业部位应设置必要的提示、警示等各种安全防范标志，避免可能发生的意外伤害。
5.施工现场秘须做好防火、防电、防爆和防坠等防护工作。
(1)必须遵守国家有关消防规定，各种消防设施配置齐全，并由专人负责，经常检查和定期更换。
油库易燃品存储等重点防火区域必须禁止火源进入。
供电路布设及施工用电必须遵守有关安全用电的规程和规定，并应避免防碍正常作业和交通。
(2)爆破作业前必须报当地公安部门批准。
火工产品的使用和管理必须遵守国家有关规定，火工产品的运输、存放必须接受当地公安部门的监督、指导和管理。
(3)高空作业必须遵守有关作业规程，设置必要的安全防护网或防护栏杆，视具体情况使用安全带等防护设备。
6.施工现场必须杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
7.施工现场应建立完善的机具设备例保、检修制度，保证机械设备正常安全运转。
8.施工单位要加强汛期施工安全管理，成立防汛组织机构，制订出完善、可行的应急预案，组织防汛抢险队伍，并准备必要的抢险物资。
坚持汛期二十四小时值班和领导带班制度。
9.在河道、沟渠内进行桩基施工的单位，要合理安排工程进度，尽量避开汛期施工。
如在汛期施工或在河床上建有营区及堆放建筑材料的，要做好切实可行的安全防洪措施。
10.施工单位的取土场、弃土场严格按照水土保持设计要求及时进行处理和必要的维护，防止水土流失、滑坡和堵塞河道等现角的发生。
11.管理处将对各施工合同段的安全生产进行定期、不定期检查，对存在事故隐患的将进行停工整改。
目录1.安全检查制度2.职业危害预防制度3.安全教育培训制度4.安全生产事故管理制度5.重大危险源监控和重大隐患整改制度6.设备安全管理制度7.安全生产档案管理制度8.安全生产奖罚制度9.安全投入保障制度10.应急预案管理和演练制度11.重大险情预警停产撤人制度12.安全会议制度13.工伤事故统计报告制度14.安全标志使用管理制度15.安全防护用品管理制度16.危险作业审批制度17.特种作业人员管理制度18.提升钢丝绳管理制度19.消防管理制度20.易燃易爆危险物品管理制度21.消防器材管理制度22.逐级防火检查制度23.仓库防火安全管理制度24.火灾事故报告、调查处理制度25.放射源安全管理制度26.通风防尘管理制度27.粉尘测量管理制度28.环保工作管理制度29.尾矿库安全管理制度30.尾矿库安全管理规定31.危险化学品安全管理制度32.重大事故隐患管理制度33.供电管理制度34.生产安全事故管理制度35.电气设备安全管理制度36.安全生产事故责任追究制度37.劳动防护用品、野外救生用品和野外特殊生活用品配备使用制度一安全检查制度第一条为了搞好安全生产检查，明确安全检查内容，强化事故隐患整改，结合车间的管理体制，制定本制度。
第二条车间每年春、夏、冬季各组织一次全车间的安全生产专项大检查，检查的重点主要包括“夏季四防”、“冬季四防”、安全生产、文明生产，由车间主任亲自主持并参加检查。
第三条每月至少组织开展二次安全卫生大检查安全，由车间主任负责组织，其他副职及班组长全部参加。
第四条管理人员或班组长，每班次必须进行巡回检查，以便及时发现问题并及时解决。
第五条岗位工人要严格遵守安全责任制和各种规章制度，搞好交接班检查，做好交接班记录。
第六条查思想：检查各级干部对安全卫生工作的认识，检查生产工作中贯彻落实安全生产方针的情况。
第七条查管理和制度的执行：检查各级领导执行安全生产责任制度的情况，各项管理制度的建立健全和落实情况。
第八条查现场隐患：检查岗位工人执行操作规程情况，设备安全情况，材料物品的摆放情况，压力容器的安全附件、电气安全保护，个人防护用品的佩带，易燃易爆物品管理，隐患整改率是否达100%，作业环境的清洁是否符合现场管理规定等。
第九条查事故处理：检查生产单位的人身、设备、技术、质量等事故是否全部按事故“四不放过”的原则进行处理；检查处理结果记录、归档情况。
第十条查安全教育培训情况：检查责任部门“三级安全教育”和安全技术培训情况；检查特殊工种持证上岗情况；检查车间安全例会和班组安全活动的制度化、经常化情况；检查考试成绩及各种记录情况。
第十一条除车间统一组织的安全生产检查外，安全、生产、技术、设备等部门，应根据生产的实际情况随时组织专业性的检查工作。
第十二条消防检查、专业检查由组织部门做好记录，并负责督促落实和整改复查。
第十三条每次检查汇总后，其它责任部门负责将检查情况进行记录、整理、分类，分别用“专业检查”等形式分发班组、岗位，限期整改，做到查出的问题条条有着落，件件有交代。
第十四条凡是查出的事故隐患，责任部门必须立即解决，防止事故发生。
做到定措施、定人员、定责任、定时间。
第十五条凡是已经发现的事故隐患，由于解决不及时而发生事故的，要追究有关部门主要负责人的责任并按规定处理。
第十六条安全检查的情况应与评比奖励挂钩；并纳入经济责任制考核，及时进行通报。
二职业危害预防制度第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。
第二条本制度适用于金仓矿业股份有限公司仓上分矿域内的职业危害预防活动。
本制度所称职业危害，是指本矿职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害的分类和目录按国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定。
第三条职业危害防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
各车间、处室、矿区应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。
第五条各车间、处室、矿区应当建立、健全职业危害防治责任制，加强对职业危害防治的管理，提高职业病危害防治水平，对本单位产生的职业危害承担责任。
第六条仓上分矿鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业危害的机理和发生规律的基础研究，提高职业危害防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
第七条矿部实行职业危害监督制度。
矿安环处统一负责全矿职业危害防治的监督管理工作。
各车间有专职安全员在各自的职责范围内负责职业危害防治的有关监督管理工作。
第八条矿安环处统一制定职业危害防治规划，将其纳入经济责任制，并组织实施。
各车间、处室、矿区应当认真执行本制度，支持安环处依法履行职责。
第九条各车间、处室、矿区应当加强对职业危害防治的宣传教育，普及职业危害防治的知识，增强职工的职业危害防治观念，提高职工的自我健康保护意识。
第十条有关防治职业危害的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门制定并公布。
第十一条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。
对防治职业危害成绩显著的单位和个人，给予奖励。
第二章前期预防第十二条产生职业危害的车间的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
第十三条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，设计在可行性论证阶段应当向矿安环处提交职业危害预评价报告。
矿安环处应当自收到职业危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知设计者位。
未提交预评价报告或者预评价报告未经矿安环处审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。
职业危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业防护措施。
第十四条建设项目的职业防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
职业危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时，其职业防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
第三章劳动过程中的防护与管理第十五条用人单位应当采取下列职业危害防治管理措施：（一）设置或者指定职业危害管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业危害专业人员，负责本单位的职业危害防治工作；（二）制定职业病害防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业危害管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业危害档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业危害事故应急救援预案。
第十六条各车间、处室、矿区必须采用有效的职业危害防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业危害防护用品。
各车间、处室、矿区为劳动者个人提供的职业病危害防护用品必须符合防治职业危害的要求；不符合要求的，不得使用。
第十七条各单位应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。
第十八条产生职业危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第十九条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，各单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，各单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业危害防护设备、应急救援设施和个人使用的职业危害防护用品，各单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十条各单位应当实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
各单位应当按照规章制度，定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用单位职业危害档案，定期向劳动者公布。
发现工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，各单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业危害因素的作业；职业危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
第二十一条向本单位提供可能产生职业危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护以及应急救治措施等内容。
第二十二条向本单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护以及应急救治措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
第二十三条任何单位和个人不得私自使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。
第二十四条任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的单位和个人。
不具备职业危害防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业。
第二十五条各车间对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业危害，对有职业危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业危害后果承担责任。
第二十六条用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业危害防治法律、法规，依法组织本单位的职业危害防治工作。
各单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品。
