【最新2018】面试中如何回答“你是否愿意加班”-优秀word范文 (2页)

面试的时候该怎么回答是否能接受加班的问题只有想不到，没有问不到。

无论你多么为难，在hr抛出难题之后，都得在第一时间接招。

别想着顾左右而言他，也别试图逃脱话题，这样的话只会给你的面试拉分，从而被hr无情的淘汰。

所以，为了有个万全的准备，在面试前最好仔细的思考一下类似“你能接受加班吗？”之类的面试问题，这样才能最大程度上避免被打的措手不及。

在如今激烈的竞争形势下，加班似乎已经成了职场人的常态。

也是因此，一些上班族打着加班多、压力大的名号频繁离职，这为hr的工作增加了很大的难度。

由此，大多数的hr在应聘者面试的时候，会特别的询问一下能否加班的问题，如果你回答不能令他们满意的话，那么不好意思，做好面对失败的准备吧。

两步走回答加班问题回答加班问题，一般需要经过两个过程。

一来，你要认真的思考自己对应聘的岗位是否感兴趣；二来，则需要对加班问题进行思考。

如果你只是抱着可有可无的态度去应聘，或是前期应聘感觉不是太好的话，在回答这个问题时，就没有多少顾虑了。

你怎么想就可以怎么去说。

可如果你真的很重视这次面试，并急切的想得到这份工作的话，在回答加班问题之前一定要给自己三秒钟的思考时间。

不要为了得到工作就盲目的下保*，要知道保*只要说出口就必须得兑现的。

回答加班问题前别问的太多在回答面试官加班问题的时候，不要问太多。

有时候问的越多，越容易露怯。

且不说你的问题会不会引起面试官的不满，就算你问到点上，也难免会因为在此题上浪费时间过多，而减少让面试官深入了解你的机会。

而且最重要的，在面试官的眼中，加班是一件常事。

如果你试图在此问题上斤斤计较，那难免会因为不果决的做法，给人一种犹豫不决拖沓的印象。

十分不利于你在面试中的表现。

没有人会随随便便的跟你过不去。

hr在面试中的每一个问题也都不是针对你个人而设置的，他们既然能问的话，肯定也说明有确实的需要。

面试时间很紧张，想了解的内容也很多，如果没有必要的话，面试官不会浪费机会跟你哈喇子的。

面试加班问题及回答技巧
面试中可能会涉及到加班的问题，面试官可能会问及你对加班的看法以及处理加班的态度。

以下是一些针对加班问题的回答技巧：
1. 对加班的态度
积极态度：表达你对于需要加班时愿意积极配合的态度。

强调你的目标是完成工作，并愿意在必要时付出额外努力。

灵活性：提到你有灵活的工作时间观念，可以在需要时加班来保证项目按时完成。

平衡与合理性：重申你看重工作与生活的平衡，并表达你会尽量合理规划工作，避免频繁加班，但愿意在关键时刻做出必要的牺牲。

2. 举例说明
成功案例：举例说明你在过去的工作中，如何高效地处理了一个紧急项目或是在有限时间内完成了一个重要任务，有可能涉及加班但最终取得了成功。

团队合作：强调你愿意与团队协作，在需要时共同努力完成任务，以减轻单个人员的压力和加班时间。

3. 引申对加班的思考
工作效率：强调你注重工作效率，努力避免导致加班的原因，并提到你在提高工作效率方面的努力和技巧。

提出解决方案：表明你愿意提出解决方案来减少加班的情况，比如优化工作流程、提高团队效率等。

示例回答：
"我认为加班在一定程度上是必要的，尤其在处理紧急项目或面临重要截止日期时。

我对工作具有责任心，愿意在必要时加班以确保任务按时完成。

然而，我也相信工作和生活平衡非常重要。

在我的过往经验中，我注重工作效率，尝试通过优化工作流程和合理规划任务来减少加班的可能性。

同时，我也善于与团队合作，共同分担任务并提高工作效率，这有助于避免过度加班。

"
重要的是保持真诚和实际性，展现出你愿意为工作努力但也懂得平衡工作与生活的态度。

让知识带有温度。

面试时，HR问你能否接受加班，你该这样机智回答！整理面试时，HR问你能否接受加班，你该这样机灵回答！面试时，许多应聘者都不满HR提出这种那种犯难人的问题，让自己不知该如何回答。

其实HR从来都不想犯难应聘者，他们只是想更加了解应聘者对于这份工作的态度。

当HR问你能否接受加班时，根据下面的套路回答，效果更好！回答1：我会争取不加班这种回答算是侧面回答，没有直接回应HR提出的问题，又能表明自己的态度。

其实HR在询问应聘者对于加班的看法时，可能这个公司真的存在常常加班的状况，也有可能HR只是想了解你加入公司的意愿是否剧烈，能不能接受公司的各种支配。

因此你不能直接拒绝，应当透过问题看本质，表示自己能够保证工作效率，不会拖拉更不需要加班来完成工作。

在回答HR提问时，个人态度往往比答案更重要。

回答2：请问贵公司的加班制度是怎样的这种回答，其实是把问题抛回给HR，让HR表明公司对于加班的态度。

其实许多大公司对于加班都有明确的规定，什么状况该加班，加班会有什么福利等等问题都是确定的'，而小公司就随便许多，往往是老板要求加班员工就得无条件加班。

因此，假如公司的加班制度明确，那么HR就能够明确地向你介绍，你在了解过后再给出回应也不迟。

面试本就是双向选择的过程，你也没必要为了通过面试，满口答应自己情愿加班。

回答3：赶项目的前提下，情愿和团队一起加班第1页/共2页千里之行，始于足下。

在面试过程中，回答每一个问题都应当适当加入自己的分析，才能让HR看到你在思索，敬重这场面试。

假如被问到加班问题，可以表示接受，但最好补充自己加班的前提。

假如公司目前有重要的项目要跟进，需要整个团队加班完成，那么自己肯定接受加班，协作整个团队的工作。

只要向公司表明白自己的态度，说明白你会把团队工作放在第一位，那么公司也会合理支配加班。

回答4：期望能了解加班的缘由，提高自己的效率这种回答就是一种以退为进的策略，表明你知道问题的目的，但也有自己的坚持。

加班的看法面试范文
加班对于每个人来说都是一个不可避免的话题，而在面试中，关于加班的看法
往往是面试官所关注的一个重要问题。

对于这个问题，我有着自己独特的看法。

首先，我认为加班并不是一件坏事。

在工作中，加班往往是不可避免的，特别
是在项目紧急的情况下，加班可以帮助我们完成任务，保证项目的顺利进行。

在这种情况下，我会积极配合，愿意加班，因为我知道这对于团队和项目都是非常重要的。

其次，我认为加班应该是有限度的。

长时间的加班不仅会影响工作效率，还会
对身体健康造成影响。

因此，我认为合理的加班是可以接受的，但是不能长时间地加班，需要有合理的安排和调整。

另外，我认为加班应该是有回报的。

如果长期加班，而没有得到相应的回报，
那么就会让人感到沮丧和失望。

因此，我希望在加班的情况下，能够得到一定的补偿，不仅是物质上的，更重要的是精神上的认可和支持。

最后，我认为加班是需要合理的规划和管理的。

在工作中，加班不应该成为一
种常态，而应该是在特殊情况下的临时措施。

因此，我希望能够在一个良好的工作环境中，有一个合理的工作时间安排，避免长时间的加班。

总的来说，我对加班持一种理性和积极的态度。

我愿意在必要的时候加班，但
是也希望能够有一个合理的工作时间安排，避免长时间的加班。

我相信，在一个良好的工作环境中，我们可以更好地发挥自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

这就是我对加班的看法。

如何回答你对加班的态度是什么的面试问题加班是当前职场中常见的工作要求之一，对于面试官提出关于加班态度的问题，我们需要明确回答并注意准备相关的解释和实例。

以下是如何回答面试问题“你对加班的态度是什么”的建议。

首先，我们可以使用常见的面试回答模式来回答这个问题。

可以采用以下结构：1. 引言：简要表明对加班的态度。

2. 理由/解释：解释为什么对加班持有这样的态度。

3. 实例/经验：举例说明自己对加班态度的体现。

4. 结论：再次强调对加班的态度。

下面是一个可能的回答参考：....................................................................................................加班对我来说是一种必要的工作手段，我愿意按照公司的需要加班。

我了解到加班可能会影响个人的时间安排，但是我相信通过加班可以提高工作效率，获得更好的工作成果。

我对加班持有积极态度的原因有以下几点：首先，加班可以展现我对工作的负责态度。

我希望通过加班来确保工作的完成和交付，尽管可能会在个人时间上做出一些牺牲。

在我看来，这代表了我的专业素养和对公司使命的承诺。

其次，加班提供了学习和成长的机会。

在工作压力和紧迫性的情况下，我有机会学习如何高效地处理工作任务，并且不断改进自己的工作技能。

通过加班，我能够更好地理解整个工作流程，明确自己在团队中的角色和责任。

此外，我在之前的工作经历中也有积极的加班经验。

我曾经参与了一个重要项目，为了确保项目进度和质量，我主动加班。

尽管工作时间增加了，但我们成功地按时完成了项目，并获得了客户的认可和积极的反馈。

综上所述，我对加班持有积极态度。

我愿意通过加班来展现我的工作承诺和工作能力。

当然，我也明白加班不应该成为常态，我相信通过高效工作和合理安排时间，可以有效避免加班带来的过度压力。

....................................................................................................这个回答模板可以根据具体情况进行调整和完善。

如何在面试中回答关于加班的问题在求职面试中，“加班”往往是一个绕不开的话题。

对于面试官提出的关于加班的问题，回答得当可以增加获得工作的机会，回答不妥则可能影响面试官对你的印象。

那么，究竟应该如何巧妙且诚实地回答这类问题呢？首先，我们要明确面试官提出加班相关问题的目的。

他们并非是单纯想知道你是否愿意加班，更多的是想考察你的工作态度、时间管理能力、责任心以及对工作压力的承受能力。

当被问到“你如何看待加班？”时，不要急于给出肯定或否定的答案。

可以先表达对工作的热情和责任心，比如说：“我认为在工作中，有时候为了完成重要的任务或者满足紧急的需求，加班是不可避免的。

我愿意在必要的时候投入更多的时间和精力，以确保工作的顺利完成。

”但也别一味地表现出无条件接受加班，要适当强调工作效率的重要性。

比如接着说：“不过，我也相信，通过合理的规划和高效的工作方法，很多时候是可以避免不必要的加班的。

在日常工作中，我会尽力优化自己的工作流程，提高效率，争取在正常工作时间内完成任务。

”如果面试官进一步追问“你能接受经常加班吗？”这时，要保持冷静和理性。

可以这样回答：“我理解在某些特定的时期，比如项目紧急交付或者业务旺季，可能会有较多的加班情况。

在这种情况下，我会全力配合团队，为公司的目标努力。

但从长期来看，我希望工作和生活能够保持一定的平衡，这样可以让我以更好的状态投入到工作中，为公司创造更持久的价值。

”如果被问到“如果公司要求加班，你会有什么反应？”你可以回答：“我会首先了解加班的原因和任务的紧急程度。

如果确实是为了公司的发展和项目的成功，我会积极响应。

但同时，我也会关注自己的身体和心理健康，合理安排休息时间，以保证在加班期间依然能够保持良好的工作状态。

”还有一种常见的问题是“你过去的工作中有过加班的经历吗？”对于这个问题，如果你有相关经历，可以诚实地描述，并强调从中获得的经验和成长。

比如：“在我过去的工作中，确实有过加班的情况。

如何回答你对加班有何看法的面试问题加班是现代职场中常见的现象，很多公司都对员工加班持开放的态度。

面试官可能会问你对加班的看法，这是一个需要慎重回答的问题。

在面试时，你应该采取积极的态度来回答这个问题，同时表达自己的观点并给出合理的解决方案。

以下是一个回答这个问题的示范：加班是一种常见的职场现象，我认为它有其积极的一面和一些潜在的问题。

我乐于为了共同目标而加班，但也希望公司能够提供一定的补偿和合理的工作安排。

首先，我理解加班对于一些紧急或重要的项目是必要的。

有时候，为了保证项目能够按时交付，加班是不可避免的。

此外，加班也可以表现出员工的敬业精神和团队合作意识，这是公司晋升和职业发展的机会。

因此，我不排斥加班，而且会积极主动地做好自己的本职工作。

然而，我也认为加班存在一些问题，比如可能给员工的身体和心理健康带来负面影响。

长时间的加班会增加压力和工作负担，削弱员工的工作效率和创造力。

这可能导致工作质量下降，甚至影响到个人生活的平衡。

为了解决加班问题，我认为公司应该采取一些措施。

首先，合理的工作安排非常重要。

通过设定明确的工作目标和提前规划任务，可以减少临时加班的频率。

其次，公司可以考虑提供弹性工作制度，例如允许员工有一定的自由选择工作时间和工作地点，这样能更好地平衡工作和生活。

另外，公司应该给予适当的奖励和补偿以鼓励员工加班。

这可能包括提供经济激励，例如加班津贴或年终奖金；同时，还可以给予额外的休假或福利待遇作为加班的补偿。

综上所述，我的观点是加班在一定程度上是不可避免的，但不应成为常态。

我愿意为了公司的目标和团队的成功加班，但也希望公司能够关注员工的福利和工作负荷，采取措施来减少加班的频率，并提供适当的奖励和补偿。

这样能够确保员工的工作积极性和效率，并促进公司的长期发展。

这个回答通过表达对加班的理解和态度，同时提出了解决加班问题的建议。

整体结构清晰，语句通顺，既表达了观点又提供了解决方案，展示了面试者的思考能力和解决问题的能力。

面试官问你：能接受加班吗？这个坑该怎么回答接受加班与否是一个很常见的面试问题，面试官通过此问题可以了解我的工作态度、工作强度承受能力以及对工作的投入程度。

在回答这个问题时，我会结合自己的实际情况以及对工作的理解，给出一个真实而积极的回答。

首先，对于接受加班的态度，我会强调我的工作责任心和专业态度。

我会说，我理解在特殊情况下，加班是不可避免的，尤其是在工作需要的情况下。

如果加班是为了确保工作的进度和质量，我愿意积极参与并配合团队完成工作。

其次，我会衡量加班的频率和时长。

我认为，加班是为了解决工作上的紧急情况，并非每天或者每周都需要进行。

在正常情况下，我会尽力安排好工作时间和生活的平衡。

但如果遇到项目紧迫，客户需求变动等情况，我会适度加班来满足公司和客户的需求。

同时，我会强调合理的工作安排和资源分配的重要性。

加班不应成为常态，对于长期或过度加班，我会提出问题并探讨解决方案。

如果发现加班是由于工作分配不合理、人力资源不足等原因造成的，我会积极与团队沟通，提出合理的建议，以提高工作效率并减少加班的需求。

此外，我会主动强调我的时间管理和工作能力。

我会表示，在正常的工作时间内，我会充分利用时间，提高工作效率。

通过合理的计划和优先级管理，我可以更好地处理工作负荷，减少加班的需求。

我也会提到一些我之前的工作经验中，在有限的时间内完成高质量工作的例子，以证明我具备良好的自我管理和应对挑战的能力。

最后，我会强调对于工作的热情和团队协作的重视。

我认为，责任心和团队精神是完成工作的关键要素。

对于团队目标的追求，我愿意付出额外的努力并与同事合作。

在团队协作中，加班是一种资源和任务分配的方式，在合理范围内进行加班是为了共同实现团队和公司的目标。

总结来说，对于面试官的问："能接受加班吗？"，我会表达我对工作的认真态度和团队合作精神。

我愿意在特殊情况下适时加班以完成工作，并会通过合理的时间管理和工作能力，减少加班的需求。

第⼀第⼆第三第四⾯试官问：“你对加班有什么看法？”你可以这样回答 在⼯作中，每个⼈对加班都有⾃⼰不同的看法，有些⼈希望能够通过加班多学习，有些⼈则认为加班体现了⼯作效率低下。

⽽在⾯试中， “你对加班有什么看法？”是⾯试官常问的问题之⼀。

⾯对HR 的提问，如何回答最机智呢？下⾯⼩编为⼤家介绍⼏个技巧，希望能为你提供帮助！⾸先要明确⾯试官的⽬的 1、⾯试官想从你对加班的看法中判断你是否积极 现在很多公司尤其是互联⽹公司都需要加班加点创造更多的内容，⽽公司员⼯对于加班各执⼰见。

因此⾯试官就是想知道你对于加班的看法。

2、如果能接受加班，公司遇到重要的任务也⽅便沟通 很多求职者离开上⼀家公司的其中⼀个原因就是加班太多。

⽽⼀旦公司有重点项⽬进⾏，能够承受⼀定⼯作压⼒，对公司忠诚的员⼯才是公司需要的员⼯。

3、如果习惯加班就最好了，当然能⼒超过预期更好； 如果在以前公司的时候就习惯性的经常加班，那么每天⼯作的时间⼀定⽐8⼩时多，⾃然能⼒提⾼的也就快。

千万不要这样回答 1、我不喜欢加班，我不想加班，我不能接受加班。

2、我离职的原因就是上家公司频繁加班很累，我才不⼲的。

3、也不能把⾃⼰的位置放的“过低”，如“加班没问题，只要有需要，怎么加班都⾏。

回答需遵循以下原则 1、不能回避加班的问题，应该从⾔语中体现出⾃⼰的抗压能⼒强，值得被公司信任。

2、尽量先说以前的加班经历，验证我们⼯作经验的真实性。

3、对于加班，具体情况具体对待。

并且标明⾃⼰的态度，公司需要加班的，⼀定对⼯作认真负责。

如果可以提前完成的⼯作任务，绝不拖到加班完成。

通过沟通，如果你对公司满意，不妨这样回答1、我还年轻，多加班没有关系，但我希望⾃⼰加班的时间能真正是为公司创造价值，为⾃⼰的职业技能添砖加⽡。

2、由于我们⼯作的性质问题，加班在所难免，我会根据公司的⼀些规定，努⼒做好⾃⼰的⼯作。

3、我以前经常加班也是由于⾃⼰的⼯作能⼒还没得到提升，如今，我有了⼀定的⼯作经验，⼯作能⼒也得到了锻炼，我希望现在加班是因为公司发展需要。

面试官问你能接受加班吗怎么回答？大多数求职者在面试过程中，都会被问到这样一个问题：“你愿意接受加班吗？”听到这个问题，很多求职者都会心里一惊，心想：完了，这家公司估计要经常加班，所以才会这么问！要是回答愿意加班吧，以后成了“加班狗”怎么办？要是回答不愿意加班吧，会不会让面试官觉得自己的回答没有诚意？所以面对这个问题，到底如何回答才能既合理表达自己的想法，又不让面试官误解呢？那么面试官问你能接受加班吗怎么回答？下面香港国企招聘就来详细为大家分享！完全不接受加班的这样答对于完全不能接受加班的求职者，其实没必要遮遮掩掩，可以直接说出自己的诉求，节省双方的时间，反而能更高效的找到合适岗位。

可以说“不好意思，我是一个追求高效率的人，不太能接受加班，但是我能保证在工作时间内完成我的工作。

”真有能力的人，公司一定会惜才想办法留住，所以不必为了拿到工作机会而谎称接受加班，因为这样即便将来获得了工作机会，真到了工作中需要加班的时候内心一定十分抵触，最后难免因不适应而离开，反而会浪费双方的时间。

能接受一定程度加班的这样答能够接受一定程度加班的求职者可以这么回答：“如果有紧急情况，需要加班没有问题。

但我更希望通过提高自己的工作效率，来减少无效的加班时长，有计划地安排加班，从而协调好生活和工作。

”一般来说，答到这里也就可以了，但如果求职者想在这个环节掌握主动的话，可以趁机反问面试官公司加班频率一般是怎样的？摸清公司的加班频率，是偶尔加班还是无时无刻都在加班？一般来说，偶尔加班都是可以接受的，也是正常的，但最怕的就是一周5天有6天都在加班。

能接受加班的这样答对于能接受加班文化的求职者，可以这么回答：“工作有需求的话，完全服从公司安排，进行加班。

同时，我也会尽力完成自己的预定工作，提高工作效率。

”需要注意的是，除了说明自己接受加班，展现自己任劳任怨，还得同时体现自己的高效率，以免面试官认为你所说的加班等于“摸鱼”，为了加班而加班，那就有些弄巧成拙了。