珠海市在岗职工职业技能提升培训实施办法政策解答

珠海市人力资源和社会保障局关于印发《珠海市事业单位岗位设置管理实施意见》的通知文章属性•【制定机关】珠海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.07.06•【字号】珠人社[2010]141号•【施行日期】2010.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文珠海市人力资源和社会保障局关于印发《珠海市事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（珠人社〔2010〕141号）横琴新区党群工作部，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局，市直各单位：经市人民政府同意，现将业经珠海市七届147次市政府常务会议审议通过的《珠海市事业单位岗位设置管理实施意见》印发给你们，请贯彻执行。

各区、各部门、各单位要严格按照国家、省的规定及《珠海市事业单位岗位设置管理实施意见》，抓紧做好事业单位岗位设置管理的组织实施工作。

二〇一〇年七月六日珠海市事业单位岗位设置管理实施意见为建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据原国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《＜事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》（国人部发〔2006〕87号）和《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号）等文件精神，结合我市实际，制定本实施意见。

一、岗位设置管理总则1.本实施意见所称岗位是指事业单位中承担管理工作、专业技术工作和工勤技能工作职责，并有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件的工作岗位。

2.政府人力资源行政部门负责事业单位岗位设置综合管理工作，会同事业单位主管部门对事业单位的岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理，确定事业单位通用的岗位类别和等级，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。

3.事业单位根据岗位设置的政策规定，依据核准的岗位总量、结构比例和最高等级，按照科学合理、精简效能的原则，自主设置本单位的具体工作岗位，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，实现事业单位人事制度从身份管理到岗位管理的根本转变。

珠海市劳动和社会保障局、珠海市财政局、珠海市物价局关于职业介绍和职业培训补贴标准的通知
文章属性
•【制定机关】珠海市劳动和社会保障局,珠海市财政局,珠海市物价局
•【公布日期】2004.05.11
•【字号】珠劳社[2004]76号
•【施行日期】2004.05.11
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】就业促进
正文
珠海市劳动和社会保障局、珠海市财政局、珠海市物价局关于职业介绍和职业培训补贴标准的通知
（珠劳社〔2004〕76号）
各定点职业介绍和职业培训机构：
根据广东省人民政府《印发广东省失业人员职业介绍和职业培训补贴办法的通知》（粤府〔2002〕38号）和广东省劳动保障厅、财政厅《关于印发广东省失业人员职业介绍和职业培训补贴申领和拨付办法的通知》（粤劳社〔2003〕61号）的规定，报经市人民政府同意，现就领取失业保险金期间的失业人员职业介绍和职业培训补贴标准通知如下：
一、职业培训补贴标准
定点职业培训机构组织失业人员培训，符合申领职业培训补贴条件的，每培训一人按600元的标准发给职业培训补贴。

二、职业介绍补贴标准
定点职业介绍机构介绍一名失业人员就业，符合申领职业介绍补贴条件的，发给职业介绍补贴200元。

两项补贴的申领和拨付办法按《关于印发广东省失业人员职业介绍和职业培训补贴申领和拨付办法的通知》（粤劳社〔2003〕61号）执行。

二ＯＯ四年五月十一日。

配套资料—2用人单位申请在岗职工职业技能提升培训备案单位须知**申请备案单位步骤：一、用人单位直接登陆“珠海市在岗职工职业技能培训补贴系统”，填写相关资料，提出作为在岗职工职业技能提升培训备案单位的申请。

二、市经办机构在网上进行初步核查，对填写资料不符合要求的，告知用人单位补充完善；对符合要求的，用人单位向市经办机构提交以下纸质资料：1、法人代码证原件、复印件（复印件由市经办机构存）；2、珠海市在岗职工职业技能提升培训备案单位申请表；3、教职人员情况表；4、培训场地及设施情况表；5、具有开展在岗职工职业技能提升培训的经费保障的证明。

三、市经办机构按照申请备案单位的条件，组织专家对用人单位进行实地核查，并对培训教学大纲进行技术指导和审定。

四、市经办机构根据初审及实地核查情况在《备案单位申请表》上签发备案核定意见，对符合登记备案条件的单位予以备案。

五、在市人力资源和社会保障局门户网站公布备案单位名单。

附：1、珠海市在岗职工职业技能提升培训备案单位申请表2、教职人员情况表3、培训场地及设施设备情况表4、教学大纲5、申请在岗职工职业技能提升培训备案单位流程图附件1珠海市在岗职工职业技能提升培训备案单位申请表申请单位（盖章）申请日期年月日珠海市人力资源和社会保障局制填表说明一、本表一式二份，申请单位、经办机构各一份；二、呈报本表时，必须附申办职业（工种）的培训项目的相关材料；三、本表只能用钢笔或毛笔填写或用电脑打印，填写时字迹要清楚、工整。

如内容较多可另附A4纸。

信用承诺本表所填各种数据和申报材料的各种信息是经过认真核算的，真实客观、有效地反映了我们的情况和意见。

填报人（签名）法定代表人（签名）年月日申请单位详细地址邮政编码传真电子信箱网址法定代表人办公电话手机联系人办公电话手机培训内容培训对象培训规模培训形式培训工种培训等级申请理由市经办机构审核意见（公章）年月日附件2教职人员情况表教职工总数专职教师：兼职教师：管理人员：管理人员姓名职务职称职业资格等级文化程度专业理论课教师姓名承担课程职称职业资格等级教龄或专业工龄文化程度实习指导教师市经办机构意见核查人：年月日培训场地及设施设备情况表场地情况总使用面积（㎡）教室（㎡）实习场地（㎡）工位数（个）培训设备设施情况（培训场地辅助教学设备名称、规格型号、台套数等）实习设备设施情况（实训设备名称、规格型号、台套数等）市经办机构意见核查人：年月日教学大纲（模板）课程名称：总学时：序列项目内容说明一课程的性质和任务概括地说明学习本课程后在知识和技能方面应达到的目标二教学基本要求1、职业道德要求：从事该职业（工种）应具备的职业道德基本知识和职业守则，突出有别于其他职业（工种）的内容。

劳动法中的职业培训与技能提升规定一、引言随着社会的发展，职业培训与技能提升日益成为劳动者个人发展不可或缺的一部分。

为了促进劳动者的职业发展，劳动法中特别强调了职业培训与技能提升的规定。

本文将对劳动法中关于职业培训与技能提升的规定进行探讨，以帮助劳动者充分了解与利用相关规定。

二、规定概述根据现行劳动法的规定，企业应当为员工提供必要的技术培训，并为员工的职业发展提供支持。

具体规定如下：1. 职业培训的义务根据《劳动法》第四十一条，用人单位应当按照劳动者的工作需要，为劳动者提供岗位培训和安全生产教育，提高劳动者的业务水平和应急避险能力。

2. 岗位培训培养计划为提高职工的岗位技能，用人单位应制定岗位培训计划，明确培训目标和培训内容，保障员工接受必要的技能培训。

3. 技能鉴定和职业资格证书根据《劳动法》第七十六条，用人单位应当建立健全技能鉴定、评价和认定制度，为劳动者提供获取相应职业资格证书的机会。

三、职业培训的目的职业培训的目的是为了提高劳动者的技能水平，使其适应市场需求和企业发展的变化。

通过培训，劳动者可以不断学习和掌握新技能，提高自身的竞争力和职业发展潜力。

此外，职业培训也有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的凝聚力。

四、用人单位的职业培训责任1. 职业培训计划用人单位应当制定职业培训计划，明确各个岗位的培训目标和培训内容。

根据员工的不同需求和发展阶段，开展相应的培训课程，保障员工能够获得必要的技能和知识。

2. 培训资源和经费用人单位应当充分投入人力、物力和财力，提供必要的培训资源和经费，确保职业培训的顺利进行。

此外，用人单位还应鼓励和支持员工参加职业技能竞赛和学习交流活动，提升员工的专业素质。

3. 培训效果评估用人单位应当建立健全培训效果评估机制，通过培训后的考核或评估，衡量员工在培训中所取得的成果，并将评估结果作为员工晋升和薪酬激励的依据。

五、劳动者的权益保障为了保障劳动者在职业培训过程中的权益，劳动法中还规定了以下保护措施：1. 培训时间和报酬员工参加用人单位组织的职业培训，用人单位应当安排培训时间，并向参训员工支付正常工资。

珠海市职业技能精准培训实施办法（暂行）第一条为适应我市经济转型升级和高质量发展要求，有效提升产业工人职业技能水平，根据《关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能精准培训（以下简称精准培训）是指以重点产业需求为导向，企业为主、社会参与、政府补贴开展的在岗职工职业技能培训。

第三条下列范围的企业适用本办法：（一）列入《珠海市“十百千计划”企业培育清单》；（二）围绕省聚焦攻坚行动重点产业方向，结合珠海市产业发展基础和特色优势，重点发展的工作母机制造业、新能源汽车、智能通信设备、机器人、高端海洋工程、通用航空及卫星应用、高端医疗装备、智能电网设备、高端打印设备及耗材等9大产业；（三）根据创建中国制造2025国家级示范区要求，主攻产业方向为家电、汽车、电子信息等；（四）软件与集成电路设计、人工智能等产业领域；（五）各级政府确定的重点扶持培育产业。

市、区人力资源和社会保障部门可根据珠海产业发展需要，不定期调整适用范围并向社会公布。

第四条市人力资源和社会保障局成立精准培训工作领导小组，统筹协调、督导全市开展精准培训工作。

各区（功能区）人力资源和社会保障部门成立相应领导小组，协同推进精准培训工作。

市、区人力资源和社会保障部门分别负责市属、区属企业精准培训工作的组织实施。

市经办机构设在市职业训练指导服务中心（以下简称市职训中心），负责精准培训的申请受理、日常检查、考核验收、补贴兑现、项目开发等工作，并根据精准培训需要，建立培训师资库，为企业开展精准培训提供师资服务。

各区人力资源和社会保障部门可选定市经办机构或其他机构负责区属企业精准培训的经办工作。

第五条开展精准培训的企业应当具备下列条件：（一）具有独立法人资格；（二）在本市依法参加社会保险；（三）具有开展精准培训所需的场地、设备及师资等。

第六条企业开展精准培训项目的内容，应当包括：项目名称、项目描述、岗位能力要求、考核标准、培训课时、成本核算等，并切合生产实际和技术技能岗位要求。

珠海市人力资源和社会保障局关于印发珠海市在岗职工职业技能提升培训实施办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 珠海市人力资源和社会保障局关于印发珠海市在岗职工职业技能提升培训实施办法的通知横琴新区社会事业局，各区（管委会）人力资源和社会保障局，本市定点职业培训机构，各有关单位：根据《关于贯彻实施扩大失业保险基金支出范围试点有关工作的通知》（珠人社〔2013〕192号）规定，现将《珠海市在岗职工职业技能提升培训实施办法》印发给你们，请认真组织实施。

实施过程中如遇到问题，径向我局职业能力建设科反映。

珠海市人力资源和社会保障局2013年9月30日珠海市在岗职工职业技能提升培训实施办法为进一步促进本市在岗职工职业技能提升和稳定就业，服务产业转型升级，根据《广东省人民政府关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》（粤府〔2013〕25号）、《关于贯彻实施扩大失业保险基金支出范围试点有关工作的通知》（珠人社〔2013〕192号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

第一条在本市缴纳失业保险费的用人单位在岗职工适用本办法。

第二条本办法由市人力资源和社会保障局负责组织实施。

各区（含管委会，下同）人力资源和社会保障局负责辖区在岗职工技能提升培训的组织、管理、监督和检查指导等有关工作。

第三条在岗职工参加职业技能提升培训实行培训券制度。

第四条在岗职工参加职业技能提升培训，并通过本市人力资源鉴定考试院组织鉴定考试取得职业资格证书（含专项能力证书、全国计算机信息高新技术考试合格证书）或取得更高一个等级证书的，给予650元至2100元的培训补贴和100元至700元的鉴定补贴（具体补贴标准按照我市农村劳动力培训转移就业专项资金分类补贴办法执行）。

配套资料—1珠海市职业技能培训券使用须知一、珠海市职业技能培训券（下称培训券）是发放给本市缴纳失业保险费的用人单位在岗职工，参加职业技能培训的凭证。

培训券的发放和使用纳入珠海市职业技能培训补贴系统（下称“补贴系统”）管理。

注：用人单位或在岗职工个人需先登陆我局网上服务平台（https:///zhrsClient/login.jsp）注册为用户，方可通过此平台进入“补贴系统”，详见《在岗职工职业技能培训系统操作手册(一、注册用户与申请培训券）。

二、在岗职工参加职业技能培训前需申领培训券，并凭券参加培训。

三、培训券的申领。

备案单位或在岗职工登陆“补贴系统”，在线提交在岗职工个人身份证号码等资料申领培训券（详见“在岗职工技能培训劵申请操作指南”）。

（一）备案单位的在岗职工，由备案单位统一代为申领。

（二）备案单位之外的在岗职工自行登陆补贴系统申请或到我市定点职业培训机构咨询并委托其申请。

（三）“补贴系统”对申请资料实时审核，符合条件的即发放培训券（电子版，以短信形式发送到申请人手机）。

（四）每人每年只能领取一次培训券。

四、培训券使用与管理（一）备案单位应在组织本单位在岗职工开展职业技能培训前申领培训券。

（二）备案单位以外的在岗职工可凭培训券，自行参加我市定点职业培训机构组织的职业技能培训。

定点职业培训机构在接受持券人报名时，应核对培训券与持券人身份是否相符，并验核持券人是否符合所报读工种（级别）的资格。

持券人报读后无故不参加培训或参加培训出勤率不足80%者，取消其当次培训补贴的资格。

（三）申领在岗职工培训鉴定补贴必须提供培训券原件。

（四）培训券实行实名制，持券人应于有效期内连同本人身份证明一并使用，涂改、转借或转让无效。

将培训券转借或转让他人的，一经核实取消其当年培训补贴资格。

附件：珠海市职业技能培训券申领与使用流程图附件珠海市职业技能培训券申领与使用流程图上网在线录入在岗职工个人身份证、社保卡号码等资料补贴系统实时审核资料，符合条件即发放培训券个人申请的，培训券可以短信形式发到个人手机上。

珠海市劳动和社会保障局、珠海市总工会关于印发珠海市技能竞赛管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】珠海市劳动和社会保障局,珠海市总工会•【公布日期】2008.03.10•【字号】珠劳社[2008]34号•【施行日期】2008.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文珠海市劳动和社会保障局、珠海市总工会关于印发珠海市技能竞赛管理暂行办法的通知（珠劳社〔2008〕34号）各区劳动保障局、工会，经济功能区劳动局（科）、工会，各有关单位：《珠海市职业技能竞赛管理暂行办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

执行过程中遇到的问题，径向市劳动保障局反映。

珠海市劳动和社会保障局珠海市总工会二○○八年三月十日珠海市职业技能竞赛管理暂行办法第一条为了加强对职业技能竞赛工作的指导，规范职业技能竞赛活动，完善技能人才选拔机制，促进技能人才的快速成长，推动我市经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、珠海市《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》和《关于大力发展职业技术教育的实施意见》等有关规定，制定本暂行办法。

第二条本暂行办法适用于珠海市行政区域内政府部门、群众团体、行业、专业协会组织和企事业单位举办的职业技能竞赛，以及根据省级以上劳动保障等部门举办的技能竞赛要求而在本地进行的选拔赛。

第三条本暂行办法所称职业技能竞赛是指依据国家职业标准，密切结合生产经营和工作实际开展的、突出操作技能和解决实际问题能力的、有组织的群众性职业技能比赛活动（以下简称“竞赛”）。

第四条竞赛坚持公开、公平、公正的原则，并与职业技能培训、职业技能鉴定、业绩考核、技术革新和生产工作紧密结合，严格执行国家有关法律法规。

第五条本市竞赛分为三类：跨行业（系统）面向全市的竞赛为一类竞赛，由市劳动保障部门会同市总工会负责组织实施，可冠以“全市（珠海市）××职业（工种）技能大赛”名称；单一行业（系统）面向行业的竞赛为二类竞赛，由市劳动保障部门和市总工会会同行业主管部门负责组织实施，可冠以“全市（珠海市）××行业（系统）××职业（工种）技能大赛”名称；单一机构的竞赛为三类竞赛，由举办机构负责组织实施，但竞赛活动不得冠以“全市”“珠海市”等名称。

广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法为加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军建设，保障大规模职业技能培训顺利开展，全面提升我省劳动者职业技能水平和就业创业能力，根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（粤府办〔2019〕14号）、《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法（试行）的通知》（粤府〔2018〕120号）、《广东省省级就业补助资金使用管理办法》（粤财社〔2014〕188号），以及《广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅关于就业补助资金使用管理有关问题的通知》（粤财社〔2018〕159号）等规定，制定本办法。

一、补贴项目种类和补贴申领要求（一）企业职工（含困难企业职工，下同）适岗培训补贴。

1.补贴对象：免费开展职工适岗培训的企业。

2.补贴申领条件：企业自行组织或委托机构（包括职业院校、技工院校、培训机构、实训基地、行业协会、学会等，下同）开展企业职工岗前培训（含特种作业人员安全作业培训）、在岗培训和转岗转业培训，按计划完成培训任务，培训效果达到计划要求。

3.补贴标准：企业自主或委托机构开展职工适岗培训，根据实际参加培训人数按每人每课时（不少于45分钟）30元的标准给予补贴，每人每年补贴上限不得超过1000元。

4.申领期限：在培训工作结束后6个月内。

5.补贴的申领。

企业申领职工适岗培训补贴，按下列要求办理：（1）企业组织开展职工适岗培训，应制定培训计划，并在开展相关适岗能力培训前至少5个工作日，登陆《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》录入培训计划、培训大纲、培训人员名册等相关信息报当地人力资源社会保障部门备案；培训完成后，企业应再次登陆《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》，填报企业适岗培训补贴申请所需的相关信息，提交企业所在地人力资源社会保障部门审核。

广东省劳动力职业技能提升补贴政策解读（个人）一、申请补贴对象：在法定劳动年龄内的人员（已享受离退休或养老保险待遇人员除外），且近年内不存在弄虚作假、以欺骗手段获取技能补贴行为的，均可按本办法申领技能补贴:（一）除全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力；（二）持有我省核发的有效居住证的外省在粤务工人员，以及持有台湾居民往来大陆通行证、港澳军民外来内地通行证、港澳台居民居住证或其他有效证件、在粤就业的港澳台人士；（三）余刑在个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。

二、申请补贴的项目：我省核发的国家职业资格证书、国家技能等级证书，国家授权的行业主管部门核发的国家职业资格证书、国家技能等级证书，以及我省地级市以上政府人力资源社会保障部门核发的专项能力证书（含培训合格证书）。

三、申请补贴：劳动者取得职业技能证书，自证书核发之日起个月内，登陆《广东省劳动力职业技能提升补贴申领管理信息系统》，向户籍所在地或居住地人力资源社会保障部门申请技能补贴。

本省户籍贫困家庭学员、残疾人学员可同时申请一次性元生活费补贴。

四、如何申请劳动者申领技能补贴，应按“广东省劳动力职业技能提升补贴申领管理信息系统”要求，认真逐项填报个人的身份证号、职业技能证书等相关申报信息。

因个人信息填报不全或错误导致补贴申领被信息系统拒绝的，需重新申请。

劳动者个人获取指标并经系统验证后，学员持规定的资料向户籍地或向居住地指定受理机构提出申请。

个人申报材料：.技能培训补贴申请表；.身份证或户口本复印件；.居住证复印件（非本市户籍学员提供）.贫困户帮扶记录卡或低保凭证复印件（贫困学员提供）.资格证书复印件；.非在编证明原件（机关事业单位非在编人员提供）.本人的银行账号复印件。

五、注意事项（一）劳动者申领技能补贴，原则上同一证书只能申领一次补贴，且以本次申领成功之日起计算一年内不能提出下一次申请；每个技能等级只能申领一次补贴，已享受过技能补贴的，申请技能补贴须持有其他等级的证书（可跨工种），政策另有特别规定的除外。

珠海市职业技能精准培训合格证书（原创版）目录一、珠海市职业技能培训背景及意义二、培训项目及证书等级三、培训对象及条件四、培训中心及联系方式正文一、珠海市职业技能培训背景及意义随着我国社会经济的快速发展，对技能型人才的需求越来越大，为满足市场需求，降低就业和创业门槛，促进产业升级和高质量发展，珠海市积极推进职业技能培训工作。

职业技能培训有助于提高劳动者的职业技能水平，增加就业机会，提高劳动者的收入水平，进而促进社会的和谐稳定。

二、培训项目及证书等级珠海市职业技能培训中心提供多种职业技能培训项目，包括中级和高级技能培训。

培训项目涵盖了多个领域，如生产制造、信息技术、服务业等。

学员参加培训后，需参加相应的技能考核，考核合格后可获得由珠海市职业技能培训中心颁发的合格证书。

这些证书在市场上具有较高的认可度，有助于提高学员的就业竞争力。

三、培训对象及条件珠海市职业技能培训中心面向全社会招生，凡符合条件的人员均可报名参加培训。

培训对象主要包括以下几类：1.在职员工：为了提高自身职业技能，增加晋升机会，在职员工可以选择参加相应的培训项目。

2.求职者：求职者可以通过参加职业技能培训，提高自己的职业素质，增加就业机会。

3.创业者：对于想要创业的人来说，参加职业技能培训可以提高自己的技能水平，从而更好地开展创业活动。

4.其他人员：对于有兴趣学习新技能的人员，也可以报名参加培训。

报名参加培训的条件主要包括：年龄在 60 周岁以下，具有相应的学习能力，且符合所报培训项目的要求。

四、培训中心及联系方式珠海市职业技能培训中心是经政府批准设立的职业技能培训机构，拥有一支经验丰富的教学团队和先进的教学设施。

培训中心秉承“以市场需求为导向，以服务社会为宗旨”的理念，致力于为社会培养更多优秀的技能型人才。

珠海技能培训计划一、背景随着经济全球化和科技进步的不断推进，技能培训已经成为各国重要的发展战略之一。

珠海作为中国经济特区之一，也面临着发展中的人才瓶颈和技能匮乏的情况。

因此，为了适应市场需求，提高劳动力的技能水平，珠海市制订了本技能培训计划，旨在培养更多的高素质技术人才，满足不同行业的需求，促进经济社会发展。

二、目标本技能培训计划旨在通过对珠海市各行业技术工作人员进行集中培训，提高他们的专业技能水平，增强竞争力，提高就业率，为珠海市经济社会发展提供人才支持。

具体目标如下：1. 提高技术工作人员的专业水平，满足市场需求；2. 提高技术工程师的实践操作技能，提高生产效率；3. 提高技术人员的综合素质，增强竞争力；4. 提高技术人员对新技术的接受能力，推动产业升级；5. 提高技术人员对环保、安全方面的意识，促进可持续发展。

三、培训内容1. 技术知识培训（1）传统行业技能培训，如机械制造、电子电器、建筑施工等；（2）新兴行业技能培训，如信息技术、生物技术、新能源等；（3）新技术应用培训，如人工智能、大数据分析、物联网等。

2. 实操技能培训（1）面向不同行业和岗位的实操技能培训，如焊接、锅炉操作、管道安装等；（2）劳动密集型企业工人技能培训，如纺织、制鞋、机械加工等。

3. 综合素质培训（1）职业道德和职业操守培训；（2）管理和沟通能力培训；（3）环保、安全等方面的意识培训。

四、培训方式1. 线下培训（1）开设具体课程，由相关专家进行讲解；（2）为每个学员安排实践操作的机会，提高技能水平。

2. 线上培训（1）建设在线学习平台，提供技能培训课程；（2）设置技能测评系统，对学员学习情况进行评估。

3. 企业内训（1）为企业定制技能培训方案；（2）由企业内部专家进行培训，解决具体问题。

五、培训机构1. 政府举办培训班（1）由珠海市人力资源社会保障局组织实施；（2）招募相关行业的专家，进行技能培训。

2. 职业技术学校举办培训班（1）邀请职业技术学校的老师，进行技能培训；（2）与学校合作，利用其教学资源，开展技能培训。