团委办公室面试问题
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大学团委面试问题(精彩8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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初试面试问题汇总1、为了参加面试,你做了哪些准备?(考察敬业精神)2、你对团委办公室有哪些看法?为什么要来这面试?喜欢团办的哪一点?(对团办的认识)3、你觉得你在这个部门,可以负责哪些方面的工作?(自我认知、对部门的了解)4、你最擅长和最不擅长的是什么?(自我认识)5、进入这里,你认为你的优势在哪里?6、你最喜欢的一本书是什么?(学习能力)7、你觉得你开展工作时是否可靠?(自信+诚实+口才)8、在过去与人共事的经历中,你觉得最有启发性的是什么?(团队精神)9、哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这也会有同样的经历?10、你想要加入团委办公室,你的父母知道了,但他并不知道什么是团委办公室,不知道你为什么去,你该怎么解释给你的父母?(实际问题是:你对团办的认识,和进入团办的目的是什么?)11、在高中期间,你都参加过或者组织过哪些活动?请谈谈你对这些活动的认识。
12、你在高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你有什么影响?你工作中碰到哪些令你棘手的问题?13、简单说一下,你是怎样度过长达三个月的高三暑假的呢?(语言组织能力、活泼程度)14、谈谈大学你有什么目标,什么计划?(做事的目标感)15、上大学已经将近一个月了,谈谈你对大学的认识,和你对大学的印象。
16、请说一下,你对你们专业的看法。
17、对你影响最深的一句话或者人。
18、请举出一个例子说明你的创新精神19、迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候,地面很脏,你有考虑过要留下打扫卫生吗?为什么?(诚实、很少会有人想到)20、你还记得我们部门宣讲时是第几个吗?21、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作,但是做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个,为什么?(创新精神)22、对于一个集体,你认为最重要的是什么?你认为要怎样才能让集体具有团队精神,具有凝聚力?23、你希望能在团办的工作中获得什么?24、我们这个部门的工作非常的繁琐,工作量大,而且需要足够的耐心和细心,你觉得是否能够胜任?25、假设有事因为工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?26、如果你进入部门之后发现,你预想的工作环境和现实不一样,你会怎么办?27、你比较喜欢独立工作还是集体工作?28、你如何看待缺少工作经验者问题?29、你喜欢与那种人共事?30、请问你觉得你在什么情况下工作是最有效率的?31、假设某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?32、你认为最困难沟通的问题是什么?为什么?33、你不喜欢的人是什么样子的?如果部门出现你不喜欢的人,你该如何处理?34、很多时候,我们要和我们不喜欢或者不熟悉的人一起共事。
团委书记竞聘面试题
假设你正在参与团委书记的竞聘面试,请回答以下问题:
1. 请简要介绍一下你自己,包括个人背景、教育经历和团组织工作经验等。
2. 作为团委书记,你认为自己最重要的职责是什么?并请阐述你在这方面的理念和能力。
3. 如何推动团委的组织建设和活动开展,以提高团员参与度和团队凝聚力?
4. 针对当前大学生面临的就业压力和创业挑战,你有哪些创新举措来支持团员就业和创业?
5. 在处理团委内部事务和与学校其他组织合作时,你有什么样的沟通和协调能力?请举例说明。
6. 作为团委书记,你如何积极引导团员发挥主动性和创造性,促进他们的个人成长与发展?
7. 在你看来,团委应该如何开展青年志愿者服务和社会实践活动,提升团员社会责任感和公民意识?
8. 请简要描述你的管理风格和团队领导能力,以及你在过去的带队经验中取得的成绩和教训。
9. 面对团员的各种问题和团队的挑战,你有哪些解决问题的方法和处理策略?
10. 如果你成为团委书记,你将如何与学校其他学生组织、社团以及校领导协作,共同推进校园文化建设和学校发展?
以上是团委书记竞聘的面试题目,希望你能准备充分,展现你的专业素养和领导能力。
祝你面试顺利!。
团委招新面试问题11、你认为办公室是做些什么工作的(知道面试者是否是个准备充分的人,对此的态度)2、如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同,面对重大问题时,你该怎么处理(了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力)3、你加入办公室最想获得的是什么若回答是锻炼自己,再接着问,你认为怎样才是锻炼到自己(看他是否目的明确,知道自己来是干什么的)4、如若一次活动中,你有很好的,很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳回,你会怎么做(考察他有没有另辟蹊径的想法和能力)5、你为什么选择办公室如果进入了,你会从哪方面发挥(了解他的意愿和计划,看他是和策划者还是执行者)6、大学丰富多彩的校园活动有很多,如协会、艺术团,你加入了哪些如果没有为什么不加入,若加入了,谈谈对它的认识。
(看他是否是个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情)7、如果部门内部出现了你不喜欢的人,你如何处理(看他是否具有调解能力和行为艺术)9、有时因工作需要,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待(看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确)10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉(看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈)11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你知道这是不妥的,那么你会怎么做(与上司的协调能力和处事艺术)12、你以前做过班委吗,或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗让你处理过最为棘手的是什么(了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力)13、如果学习和工作冲突了,你该怎么解决(考察其灵活安排时间的能力)16、当在工作还未结束时,你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪,你会怎么做(考核个人心理素质)17、假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿,你会怎么做(考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)18、请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方为什么(考的是对团队工作的认识)19、你喜欢笑吗(请现场模拟一个你认为最warm的微笑),你觉得微笑可以给人什么样的感觉当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗(考面试者的工作的态度及积极性)20、你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗你觉得在每次工作中,责任和能力,哪个更重要(看面试者对责任的认识)21、请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务交给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)22、你会抱怨生活吗请你谈一下你对“抱怨”的看法(看面试者能否辩证的看待不好)请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务叫给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)24.假如你在工作一段时间后,觉得这项工作琐碎,无聊,你会如何对待接下来的工作呢你会选择退出吗(看面试者的工作态度)25如果你在办公室清点物资,但是活动结束后物资的清单找不到了,你要如何处理(看面试者的应急能力)团委招新面试问题21、为什么想进入团委对它的认识有多少2、认为自己有什么出众的地方,能够胜任团委的工作3、请先做30秒的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问)(从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等)4、当觉得部长的工作不合理或发现团委有不足之处的时候,你将怎么办注意不能越级办事 (与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5、当工作多而作业没有完成时,你会如何选择如何协调 (工作与学习的协调能力)6、若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做(经手陌生工作的适应和完成能力)7、?当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做 (自我展示和表现能力)8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么9、如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做 (自我调节能力)10、你进团委的目的是什么11、你不喜欢的人是什么样子的如果团委里面出现了这样的人,你该如何去和他相处(对人际关系的处理,看人格品性)12、假如让你进入了团委,你会从那方面发挥(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)13、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决14、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。
团委面试自我介绍团委面试自我介绍11. 你知道你所报的组织有多少个部门吗?请列举你知道的? 或者你知道你所报的部门的职能是什么吗?〔考对组织的了解,通过这个可以考察候选人应聘的决心,建议可以从招新的宣传单中,师兄师姐的口中得到相关的资料。
〕2. 你想要入某某部门了〔某某组织了〕,你奶奶知道了,但她不知道什么是〔某某部门/某某组织〕,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? 〔考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机,工作动机可以从学习以及效劳两方面答复〕3. 进入学生会会忙,你会如何处理学习与工作的关系呢?答:〔提出观点〕学生干部既是学生也是干部,在学习上要起到带头的作用,同时要认真完成工作,对工作负责。
〔你的做法〕我会利用课余的时间工作,然后充分利用课堂的时间进行学习。
假设两者之间出现了矛盾,我向我的部长或者副部长反映,听取他们的意见。
我相信只要我努力学习努力工作,合理分配时间,提高学习和工作的效率,一定可以像师兄师姐一样处理好学习与工作的关系的。
4. 对枯燥单调的工作你也愿意干吗?为什么?〔考察工作的决心〕答:当然愿意干,我已经有很好的心理准备了。
无论工作是枯燥单调还是非常辛苦,我都会认认真真的把工作做好。
况且我有过从事枯燥单调工作的经验,??举你相关的事例。
5. 有人说“学生会就是为同学打杂的,学不了东西〞,你怎么看待的呢?答:我认为级委是应该为同学效劳的,不管是否能够学到东西。
我参加级委不仅仅是为了学习,更多的是想多为同学们效劳。
而能不能学到东西,我觉得主要看个人态度以及学习能力。
在效劳的过程中,我们需要了解同学的需求,处理繁琐事情的过程中,我们需要耐心以及提高效率的方法,这些都是我们可以学习的地方。
6. 当你与你上司意见不一样事你会怎样处理?答:我想每个人的做事方式不一样,出现意见不一是很正常的。
这个问题我也认真的思考过。
我认为部长能够成为部长,相信工作经验比我多,工作方式比我高明。
团委实践部面试题第一轮面试题目1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的部长和其他人很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?2、谈谈你对推优(或团日活动)的看法和设想3、你组织一次活动,当你们要去下一个目的地的时候,有一部分同学有了不同意见,但是其他同学还是愿意按照原来的计划进行的,而你要负责他们的安全,这时你怎么处理?4、你从朋友那里听说了一个很好的旅游活动,你组织好同学去了。
可到了那里却发现没有那么有趣,但同学们都到了,这时你要怎么办才能让这次活动比较成功?5、假如有一次,你带着我们学院的志愿者去到一个社区里面进行义务劳动,但是当你去到社区办公室的时候发现主要的负责人不在,而办公室里面的其他人对这次的活动不知情,这时候你会令这次的志愿者活动继续下去?6、学院举办一个模拟招聘会,假如你是策划者之一,学院原来是打算找外面的人员过来做面试官的,但是由于联系工作上出了问题,导致找不到公司人员过来做面试官,这时你会怎样解决面试官人员的安排问题。
7、在一次活动中需要组织拉拉队,但同学们的激情不高,不愿意喊出来,这时你会怎么做?8、你组织班里去了某地烧烤,因为你是第一次去烧烤,全体人员去到那里的时候才发现已经没有足够的位置让你们一起烧烤了,这时你怎么办?9、如果学院要组织一次外出学习的活动,学院只负责车费,要求找一个免费又又教育意义的地方,请问你怎么去找?10、我们开展活动的时候最需要的是参与的人要多,但人员的调动很困难,如果你要组织一次比较枯燥的活动,比如不适合工程学院的作文比赛,你要怎样去调动同学的积极性,让他们参与进来(活动金费有限)11、如果你的上级的意见和更上一级的意见出现矛盾,你执行哪个命令呢?12、谈谈自己的优势,为什么来组织部面试。
如不被录用,你有何打算?如果被录用你打算怎样开展工作?13、来组织部面试之前有没有做什么准备工作?你对组织部的了解有多少?14、以前有没有做过学生干部,有没有什么收获或者是体会?15、假设由你负责组织的一次培训,要开展一个讲座,邀请了一位专家,在培训开始前一天晚上,那位专家打电话来说有事耽搁,不能及时来了,你准备怎么处理?第二轮面试题目经验技术:1、假如有一次,你带着我们学院的志愿者去到一个社区里面进行义务劳动,但是当你去到社区办公室的时候发现主要的负责人不在,而办公室里面的其他人对这次的活动不知情,这时候你会令这次的志愿者活动继续下去?2、以前有没有做过学生干部,有没有什么收获或者是体会?!!电器组的同学考查他们技术的高低就行了,提问由技术指导出。
学生会面试经典问题1.首先自我介绍,因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。
一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2.你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?不能全部突出我的优点,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。
3.你为什么选择来学生会,又为什么选择来这个部门?因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作,总之是本着服务与发展的目的,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,提高自己的能力,也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。
4.你有什么爱好、特长?如实回答。
在可能的情况下会让你进行才艺展示,所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长,比如写作和计算机等。
5.你觉得自己有什么缺点?不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结,连你自己都不了解,缺乏观察力,或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点,为了自己能走得更远更好,所以我下决心去克服它,正因为这样,我才有勇气站在这里,面对着大家,跨出生命新的一步……”之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题,主要是要做到诚实,语言表达流利,态度端正。
6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?如果是很外向,善于交际的话,应该是说部门之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话,就说适合处理部门内部的事务,相关的组织和管理问题。
7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。
8.你是不是担任过相应的职务,有何相关的经验?有的话,当然比较好,可以说出自己的经验还要说说教训总结。
如果没有,就照实回答,觉得不利的话,可以说自己接受过相关的指导,以后会在学长学姐的带领下认真学习,积累经验。
面试问题
1.你觉得你的组织能力怎么样?
2.你为什么觉得你能胜任办公室这个职位?
3.工作能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?
4.如果你有一个好的想法,但部长不认同,没有采取,你会怎样?
5.在办公室里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?
6.你准备在院团委里呆多久?什么情况下你会离开?
7.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
8.一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
9.如果这边有工作,多长时间能从家里赶过来?或者或根本不想过来?(本地)
10.多长时间回一趟家?(外地)
11.你手头上有许多重要工作,你的领导又交给你一件任务,而你又没有多余的时间,你该如何处理这件事情?
12.你加入组织部的第一件事是什么?
13.因为我们负责全院学生的团证及团档你愿意占用你晚自习时间吗?
14.有的时候我们会突然开会或注册团证及团档你会来吗?
15.你到组织部有什么打算?
16.组织部的学长学姐很严格你能坚持住吗你能行吗能做好吗?
17.你心中的组织部是什么样?
18.你有没有绘画基础?
19.平时爱不爱玩微博、贴吧一类的?说一下最近的几件大事吧(国内国际都可以)
20.你认为宣传部的工作是什么?
21.你现在在班里面有没有什么职务?
22.你对调换部门有什么看法么?
23.如果我们的工作占用了你的休息时间,你会不会有抵触心理?
24.如果你跟朋友约好的出去玩,这边有急事需要你过来,你会怎么想?。
团委办公室面试题目一、自我介绍面试官:请简单介绍一下自己。
应聘者:非常感谢您给我这次机会参加团委办公室的面试,我叫王明,来自某某学校某某专业,毕业后我一直对团委工作充满兴趣,并参加了多次学校的志愿活动,积累了一些团队合作和组织能力。
我喜欢与人交流合作,希望通过加入团委为学校的团支部和同学们提供更好的服务。
二、面对团队挑战面试官:团委工作中经常会遇到各种团队挑战,你对此有何看法?应聘者:我认为团队挑战是团委工作的一部分,它不仅考验团队的组织能力和执行力,也考验团队成员的协作和应变能力。
在面对团队挑战时,我会鼓励团队成员进行有效的沟通和合作,分析问题的根源并提出解决方案。
同时,我也会积极参与,发挥自己的优势,为团队的成功贡献力量。
三、解决问题的能力面试官:请举例说明你在一个团体中解决过的问题。
应聘者:在大学期间,我曾参与学生会的团队活动,其中遇到一次活动筹备出现了麻烦。
由于时间紧迫,我们需要迅速找到一个合适的场地,并联系相关的供应商。
在团队讨论中,我提出了与学校合作的建议,并积极与学校相关部门沟通,最终成功解决了问题,保证了活动的顺利进行。
四、对志愿服务的看法面试官:如何理解和认识志愿服务?应聘者:志愿服务是一种无偿的奉献行为,通过参与志愿服务,可以为社会提供帮助和价值,也可以锻炼自己的能力和品质。
志愿服务是一种乐于助人的精神,通过服务他人,可以使自己更加成熟和全面发展。
五、团委工作中的责任面试官:你认为团委成员在工作中应该承担哪些责任?应聘者:团委成员在工作中应该承担组织协调的责任,需要统筹安排活动并保证其顺利进行。
同时,他们也需要关心团员的发展和需求,倾听他们的声音,为他们提供必要的帮助和支持。
工作中,团委成员还应具备公正、负责和团队合作的精神,积极参与并推动工作的开展。
六、团委工作计划面试官:如果你被选为团委成员,你会制定什么样的团委工作计划?应聘者:如果我被选为团委成员,我会制定一份详细的工作计划,根据学校的实际情况和需求,安排和组织一系列有意义的活动,如主题讲座、社会实践、志愿服务等。
团委办公室面试问题面试其实底下坐着各部门部长,也会请几位学工部老师,不要紧张:1、上台演讲之前先鞠躬,演讲完后也要敬礼答谢观众2、上台演讲要脱稿,演讲之前最好先写份稿子,这样有头绪,有重点,听起来也一目了然3、稿子内容不要在网上下,因为评委都熟悉那些客套话,比如说"拿破仑说过:不想当将军的士兵不是个好士兵",那些话听烦了,结合自己的语言阐述你对你所加入的部门的认识,你认为你的加入如何带动大家的积极性等等,这样才能凸显你的个性4、眼睛一定要正视观众和评委,不能看天花板或则看地板,那样显得你不自信,如果你实在紧张,就往远方看,反正保证你的眼睛是平视5、演讲时脚不要抖,适当可以配合点你的肢体语言好了该说的也说得差不多了,剩下的看你的了,希望你能竞选上,如有什么疑问,还是可以咨询我,我是学生会生活部部长,参加过3次换届选举大会的评委,相信对你有所帮助如果你有认识人在学生会,不论是否在你中意的部门,都提前和他打个招呼。
然后是表现:1、你不要表现的过于急切,患得患失,记住,你与考官是双向选择的,你可以参加2-3各部门的面试,但是原则上,最终同级别的学生会(校、院、系)只能进一个部门;2、不要太夸耀自己的特长,曾经如何,别人只看你的现在,相关经历(如宣传部文字、美术功底,外联部与人交际、拉取赞助等能力,以及参加过的相关活动),简单谈谈即可,不可滔滔不绝;3、考官一般,都会问你,是否了解这个部门,以及加入此部门的动机,你的优势和你如何调节时间等,事先准备一下,不用紧张,但也不能过分张扬,注意度,他们很在意你是否有其他职务、女朋友等(可能会与部门活动有冲突),如果你不能自圆其说,就直接说没有,以后大家混熟了,万事OK;4、如果你认识某主席或部长,旁敲侧击一下即可,不要以势压人,新人一定要谦恭,保持学习的态度;5、是人都喜欢有思想,有上进心的人,你最好能提些双面建议,肯定好的,委婉的指出不足之处。
团委办公室面试提问指南
一.团委办公室面试提问应对策略:
团委召你去办公室提问,无非就是想要看看你资质如何,这是你表现的机会。
所谓知己知彼方能百战不殆,摸清套路,过关斩将。
1.简短的自我介绍
2.加入办公室的原因
3.加入办公室是要干什么
4.你有什么特长
5.有没有男(女)朋友
6.该部门任务繁重,你能不能一直坚持下去(问这种问题的一般是宣传部,志愿者等部门)、
7.你的缺点是什么,或者是你个人最大的短板
8.如果部门安排给你的任务与私人生活的安排时间上发生了冲突,你会怎么办
9.以前有没有当过管理者例如班干部,小组长之类的,认为自己的管理能力怎么样
10.你怎么看待各个部门之间的关系,或者与其它部门发生冲突,你会怎么做
11.进入办公室后会怎样和上级公事
12.简单谈一谈你打算如何度过大学时光
13.你觉得自己在部门可以负责什么工作
以上归纳了办公室面试提问的大部分问题,可以跟据自身情况想好应对之策。
二.如何克服面对学长学姐的紧张心理:这种紧张的心理人人可能都会出现,在面对测试之前,想好自己为什么而紧张,然后给自己树立信心,多想想自己的优点。
认真地想想,这其实只是一次面试而已,自己连高考都经历了,一次小小的面试又算得了什么呢?。
办公室面试题目第一类:关于部门的问题1. 你为什么要加入办公室? 你对办公室了解有多少?(判断沟通能力和口才)2. 你进办公室的目的是什么?3. 喜欢办公室的哪一点?哪些方面?(考察对部门的认识)4. 你对办公室是怎么看的?对于办公室你有什么想法?5. 你进入办公室后有什么设想?(看有无目标)6. 你进入办公室后的第一件事情会做什么?7. 对办公室的工作,你有哪些可预见的困难?8. 进入办公室,你希望与什么样的上级共事?9.简单谈谈你心目中的大学生活,你设想怎么度过你的大学生活?第二类:关于能力的问题1. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)2. 为了参加面试,你做了哪些准备?(考察敬业精神)3. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)4. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)5. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?6. 怎样理解“责任心”这个词?7. 进入办公室你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)8. 自己的优缺点为何?9. 你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明)10. 最能概括你一个什么样的人?11. 用三个词形容自己12. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?13. 在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(团队精神)14. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?15. 你最引以为自豪的成就是什么?16. 以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?17. 你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?18. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!19. 你有什么业余爱好?你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?20. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)21. 在团委的宣传资料中,你发现了什么要点?(考察概括力)22. 面试已经结束了,还有什么关心的问题?第三类:假设性问题1. 假如这次失败了,你会怎么做?(自我检讨)2. 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?3. 如果现在就回绝你,有什么反应、对策?(面对挫折)4. 如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?5. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?6. 你报了几个部门?如果与你报的部门同时录用你,你如何选择?(应变能力)7. 有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?8. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?9. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?10. 假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?11. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?团委办公室面试题目关于团委学生会1、曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方”,还未进入学生会的你对这种观点持什么态度,为什么?2、你觉得学生会是否应该具有比较森严的等级制度,为什么?3、有人说:“活的有意义不如活的有意思”,诚实地说,你加入学生会是为了让自己的大学过的更有意义还是更有意思?4、从一个招新的参与者角度来看,你觉得学生会在招新过程中有哪些需要改进的地方?5、你觉得大一的干事是否应该有当学生会主席的野心,为什么?6、假设你报名参加了很多组织,但由于种种原因你必须退掉一个,这时候你的筛选原则是什么?关于办公室1、如果进入办公室后,你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不是你喜欢的,这时候你是坚持“干一行,爱一行”的原则,还是选择相信“兴趣是最好的老师”,去寻找适合自己的部门?2、文笔怎么样?如果有文字性的工作能胜任吗?3、如果部长交给你一项你完全陌生的任务,你接到任务后会首先做什么?4、你觉得什么样的性格特点比较适用于办公室的部门氛围?5、如果你是部长,现在要选择一位助手,你会选择一个踏实肯干但相对缺乏想法的执行者,还是一个很具新鲜思路但比较懒惰的创新者,告诉我你的理由。
1、办公室的工作有时候会占用上课的时间,你如何看待学习与工作二者之间的问题?你会如何解决?2、办公室是一个信息的枢纽,你会不厌其烦地发各种通知的短信直到信息完全传达为止吗?即便是增加你的电话费开支?3、你目前已经担任了哪些职务?如果当前职务工作与办公室的工作相冲突该怎么办?1. 为什么在这么多的部门中选择了办公室?(可根据他的回答做些灵活的反问)2. 你是怎样看待尽力这个词的,在你看来,有哪些事是值得你去尽力完成的。
3. 你了解办公室的工作吗?办公室的工作是日常而琐碎的,你选择它是喜欢它的哪一点?4. 简评一下自己的优缺点。
你觉得在众多的面试者中,你能进入办公室的优势之处在哪里?(了解其表达能力和基本素质)5. 对待办公室的这份工作,你的期望和目标在哪儿?想得到哪方面能力的提高?(考察其是否有长期坚持的打算和能力侧重点)6. 除了社联办公室之外,你在学校和学院还有加入其它部门吗?是哪些?如果发生了冲突会做怎样的安排(答案无强求,只要说得合情合理即可)7. 如果我告诉你在此次的纳新中没有被录用,你怎么打算?(压力测试)8. 如果你今天顺利通过了选拔,你最想感谢的是谁?(答案不限,看表述力)9. 结合简历(尤其是经历丰富的那种),询问获得荣誉或进行实践活动的具体过程。
(考察其诚信度和开展工作的能力)10. 如果要为你今天的表现评分,你认为自己可以拿到多少分?升级版:嘿嘿o(∩_∩)o11.参加这次选拔,从开始到现在,你自己令你最满意的表现是什么,最不满意的又是什么?12. 如果你现在已经是一名办公室成员,面对一个来办公室办理申请手续,却丝毫不了解章程并且无理纠缠的人,你要如何处理?(考察其办事能力和素养)13. 假设你已经上了一整天的课,感觉有点疲惫,这时候社联办公室通知临时有紧急事件,请诚实回答,你会做何选择?给出一定的理由?(此答案并无强求,只要说得合情合理即可)14. 现在办公室要筹办一个活动,时间紧迫,到最后时刻,还有一些工作未到位,为此,部长开了一次紧急例会,并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴,而你在心中已经有了盘算,并坚信自己能完成这项任务,那你在例会上会作何反应呢?15. 假设你已经是办公室的成员之一,但由于种种原因,你觉得自己的能力并没有得到充分发挥。
团委招新面试问题 11、你认为办公室是做些什么工作的?(知道面试者是否是个准备充分的人,对此的态度)2、如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同,面对重大问题时,你该怎么处理(了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力)3、你加入办公室最想获得的是什么?若回答是锻炼自己,再接着问,你认为怎样才是锻炼到自己?(看他是否目的明确,知道自己来是干什么的)4、如若一次活动中,你有很好的,很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳回,你会怎么做?(考察他有没有另辟蹊径的想法和能力)5、你为什么选择办公室?如果进入了,你会从哪方面发挥?(了解他的意愿和计划,看他是和策划者还是执行者)6、大学丰富多彩的校园活动有很多,如协会、艺术团,你加入了哪些?如果没有为什么不加入,若加入了,谈谈对它的认识。
(看他是否是个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情)7、如果部门内部出现了你不喜欢的人,你如何处理?(看他是否具有调解能力和行为艺术)9、有时因工作需要,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待(看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确)10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?(看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈)11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你知道这是不妥的,那么你会怎么做?(与上司的协调能力和处事艺术)12、你以前做过班委吗,或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗?让你处理过最为棘手的是什么?(了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力)13、如果学习和工作冲突了,你该怎么解决?(考察其灵活安排时间的能力)16、当在工作还未结束时,你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪,你会怎么做?(考核个人心理素质)17、假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿,你会怎么做?(考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)18、请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方?为什么?(考的是对团队工作的认识)19、你喜欢笑吗?(请现场模拟一个你认为最warm的微笑),你觉得微笑可以给人什么样的感觉?当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗?(考面试者的工作的态度及积极性)20、你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗?你觉得在每次工作中,责任和能力,哪个更重要?(看面试者对责任的认识)21、请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务交给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)22、你会抱怨生活吗?请你谈一下你对“抱怨”的看法(看面试者能否辩证的看待不好)请你说说你对信任和信赖的区别(信任:我将任务叫给别人做,对方做不好我可以收拾残局;信赖:将任务交给别人,并依赖对方完成,对方做不好自己却不能收拾,对对方有依赖)(看面试者的工作态度是否真的认真负责)24.假如你在工作一段时间后,觉得这项工作琐碎,无聊,你会如何对待接下来的工作呢?你会选择退出吗?(看面试者的工作态度)25如果你在办公室清点物资,但是活动结束后物资的清单找不到了,你要如何处理? (看面试者的应急能力)团委招新面试问题21、为什么想进入团委?对它的认识有多少?2、认为自己有什么出众的地方,能够胜任团委的工作?3、请先做30秒的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问)(从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等)4、当觉得部长的工作不合理或发现团委有不足之处的时候,你将怎么办?注意不能越级办事 (与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5、当工作多而作业没有完成时,你会如何选择?如何协调? (工作与学习的协调能力)6、若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做?(经手陌生工作的适应和完成能力)7、?当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做? (自我展示和表现能力)8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9、如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做? (自我调节能力)10、你进团委的目的是什么?11、你不喜欢的人是什么样子的?如果团委里面出现了这样的人,你该如何去和他相处?(对人际关系的处理,看人格品性)12、假如让你进入了团委,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)13、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决?14、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。
街道办团委面试题目及答案在社会主义核心价值观的指导下,团委的工作至关重要。
团委的成员应该具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力。
面试是选拔团委成员的重要环节。
为了帮助应聘者更好地准备面试,本文将提供一些常见的街道办团委面试题目及答案。
问题一:请介绍一下你对团委工作的理解,以及你为什么想要加入团委?回答:对于团委工作,我理解为是为广大青年提供发展平台、增进交流与合作、推动社会进步的重要组织。
我希望加入团委,首先是因为我热爱与青年相关的工作,希望能为广大青年贡献自己的一份力量。
其次,团委工作可以提供我锻炼组织能力和领导能力的机会,我相信通过这个平台我能不断成长。
问题二:作为团委的一员,你认为最重要的是什么?为什么?回答:我认为最重要的是团委成员的凝聚力和团结合作精神。
团委是一个团队,只有成员之间相互信任、相互支持,才能更好地完成工作任务。
凝聚力可以促使团队成员团结一心、协作高效,激发出团队的最大潜力。
问题三:请结合你的经历或实践,谈谈你在组织能力方面的优势。
回答:在大学期间,我曾任班级团支书一职。
通过这个经历,我学会了如何组织并推动班级各项工作的开展。
我积极引导班级同学参与各项活动,并确保活动的顺利进行。
我注重团队的协作,善于调动成员的积极性,使每个成员在团队中发挥自己的特长。
通过这样的组织实践,我的组织能力得到了有效锻炼和提升。
问题四:请说明一项你认为最成功的活动,并解释成功的原因。
回答:在大学期间,我组织了一个以“关爱留守儿童”为主题的公益活动。
我们筹集善款,购买了一些学习用品和生活用品,然后亲自到农村教室进行捐赠。
这个活动取得了很好的效果,得到了社会的广泛关注和支持。
活动成功的原因在于我们充分调动了广大同学的积极性,通过主题的积极向上和具有社会影响力,吸引了更多人参与其中。
问题五:如果你成为团委的一员,你将如何帮助团委在社区中发挥更大的作用?回答:如果我成为团委的一员,我将积极倡导并组织各类青年活动,通过开展文化艺术、体育竞赛、志愿者服务等形式,提高青年的参与度和社会责任感。
团委办公室面试问题
面试其实底下坐着各部门部长,也会请几位学工部老师,不要紧张:
1、上台演讲之前先鞠躬,演讲完后也要敬礼答谢观众
2、上台演讲要脱稿,演讲之前最好先写份稿子,这样有头绪,有重点,听起来也一目了然
3、稿子内容不要在网上下,因为评委都熟悉那些客套话,比如说"拿破仑说过:不想当将军的士兵不是个好士兵",那些话听烦了,结合自己的语言阐述你对你所加入的部门的认识,你认为你的加入如何带动大家的积极性等等,这样才能凸显你的个性
4、眼睛一定要正视观众和评委,不能看天花板或则看地板,那样显得你不自信,如果你实在紧张,就往远方看,反正保证你的眼睛是平视
5、演讲时脚不要抖,适当可以配合点你的肢体语言
6、一定要自信,上台了有些话不该说的千万不要说,比如说:我还不行啊、我还没有经验啊等等另外竞选职务时,要竞选正部长就说正部长,不要上台竞选什么副部长或则说是干事,那些都是显示出你不够自信
好了该说的也说得差不多了,剩下的看你的了,希望你能竞选上,如有什么疑问,还是可以咨询我,我是学生会生活部部长,参加过3次换届选举大会的评委,相信对你有所帮助
面试很多时候是过场,除非你表现的特别显眼,一般都是考官凭个人喜好定人。
所以如果你有认识人在学生会,不论是否在你中意的部门,都提前和他打个招呼。
然后是表现:
1、你不要表现的过于急切,患得患失,记住,你与考官是双向选择的,你可以参加2-3各部门的面试,但是原则上,最终同级别的学生会(校、院、系)只能进一个部门;
2、不要太夸耀自己的特长,曾经如何,别人只看你的现在,相关经历(如宣传部文字、美术功底,外联部与人交际、拉取赞助等能力,以及参加过的相关活动),简单谈谈即可,不可滔滔不绝;
3、考官一般,都会问你,是否了解这个部门,以及加入此部门的动机,你的优势和你如何调节时间等,事先准备一下,不用紧张,但也不能过分张扬,注
意度,他们很在意你是否有其他职务、女朋友等(可能会与部门活动有冲突),如果你不能自圆其说,就直接说没有,以后大家混熟了,万事OK;
4、如果你认识某主席或部长,旁敲侧击一下即可,不要以势压人,新人一定要谦恭,保持学习的态度;
5、是人都喜欢有思想,有上进心的人,你最好能提些双面建议,肯定好的,委婉的指出不足之处。
最后说一下,不同层次的学生会,你都可以进,只是参加的过多,后期比较累。
一般来说,做学工比进入团委好,进入团委比进入自律委员会(有的学校没有,属于学生会的一个分堂,呵呵),进入自委比进入学生会。
如果考虑自己的兴趣爱好,最好进入1-2个社团,从干事做起。
温馨提示:不论如何,学习第一,锻炼第二,一定要学好专业知识,因为你是学生。
选择自己喜欢的,喜欢自己所选择的,如果自己都不自信的话,我认为自己是个失败的人!所以,既然我选择了学习部,不管有什么困难我都能做好!我相信自己的能力!。