会计基础工作规范培训讲义

2012年注册会计师《会计》基础讲义第九章负债第一节流动负债3.非货币性薪酬的处理☆(1)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利。

①企业以其生产的产品作为非货币性福利发放给职工的(例如企业以自产的毛巾、手机等发放给职工)——应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬，并确认为主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常销售商品相同(视同销售)。

②以外购商品作为非货币性福利发放给职工的(在组织公司活动时，往往会外购一些商品发放给职工)——应当按照该商品的公允价值和相关税费(不确认为收入)，计量应计入成本费用的职工薪酬。

◆以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，根据受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

以自产产品发放给职工作为福利：借：生产成本管理费用在建工程研发支出——资本化支出等贷：应付职工薪酬——非货币福利借：应付职工薪酬——非货币福利贷：主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额)借：主营业务成本贷：库存商品【例题6·计算分析题】2011年教材P162【例9-4】某公司为一家生产彩电的企业，共有职工100名，20×9年2月，公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为500元的电暖气作为春节福利发放给职工。

该型号液晶彩电的售价为每台7000元，乙公司适用的增值税税率为17%;某公司购买电暖气开具了增值税专用发票，增值税税率为17%。

假定100名职工中85名为直接参加生产的职工，15名为总部管理人员。

『正确答案』分析：企业以自己生产的产品作为福利发放给职工，应计入成本费用的职工薪酬金额以公允价值计量，计入主营业务收入，产品按照成本结转，但要根据相关税收规定，视同销售计算增值税销项税额。

彩电的售价总额=7000×85+7000×15=595000+105000=700000(元)彩电的增值税销项税额=85×7000×17%+15×7000×17%=101150+17850=119000(元)注册会计师培训：/kcnet1160/公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理：借：生产成本[595000+101150]696150管理费用[105000+17850]122850贷：应付职工薪酬—非货币性福利819000实际发放非货币性福利时，应作如下账务处理：借：应付职工薪酬—非货币性福利819000贷：主营业务收入700000应交税费—应交增值税(销项税额)119000借：主营业务成本500000贷：库存商品500000电暖气的购价金额=85×500+15×500=42500+7500=50000(元)电暖气的进项税额=85×500×17%+15×500×17%=7225+1275=8500(元)公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理：借：生产成本[42500+7225]49725管理费用[7500+1275]8775贷：应付职工薪酬—非货币性福利58500购买电暖气时，公司应作如下账务处理：借：应付职工薪酬—非货币性福利58500贷：银行存款58500(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的——应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬。

第三章会计科目与账户第一节会计科目A会计科目的概念与分类（一）解释：会计科目丰源彩钢厂为提高生产能力贷款600万元购进一条生产线，另外用银行存款30万元购入生产屏幕的物料，新招劳务工人200人，月薪3000元/人。

会计要对此进行核算，只运用会计要素可以吗？生产线和物料都是资产，银行贷款和工人工资都是负债，如果只运用六大会计要素对该业务进行核算，那么将很难清晰地反映资产或负债内部的明细情况，为此必须对会计要素的具体内容进行进一步地细分，这些最细小的单位，我们称之为会计科目。

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会计科目，是对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，是进行会计核算和提供信息的基础。

而会计要素是对会计对象的基本分类。

总之,会计科目、会计要素、会计对象的关系如图3-1所示。

图3-1会计对象、要素、科目关系图例如：存放在保险柜里的现金——库存现金存放在库房备用的生产材料——原材料向银行借入的长期贷款——长期借款销售主营商品的收入——主营业务收入行政部门缴纳的电话费——管理费用……（二）对会计科目进行分类在我国，国家统一规定的科目的数量达到上百个，这些科目分别代表不同的会计要素内容，在账务处理上，也分别有着不同的使用方法。

于是为了更方便的区别和调用每一个会计科目，有必要对所有会计科目进行归类。

会计科目可按其反映的经济内容（即所属会计要素）、所提供信息的详细程度及其统驭关系分类。

具体如表3-1所示。

表3-1 会计科目的分类A会计科目的设置（一）如何设置会计科目？会计就微观上看是一个组织单位的经济管理工作，从宏观上来看也是一个国家对其经济的管理工作。

会计科目的设置首先得满足国家管理的需要，要保证提供会计信息的可比性，会计科目的设置应当符合国家的法律法规。

站在国家角度来上来指导会计科目的设置，第一原则——合法性原则。

在满足了国家需要的前提下，会计科目的设置还必须得满足组织单位自身的需要，一是内部管理和对外报告要求必须满足，要能够提供各方均需要的会计信息。

内容框架无形资产的确认和初始计量内部研究开发支出的确认和计量无形资产的后续计量无形资产的处置历年真题分析本章属于基础性章节，难度不大，在考试中通常以客观题为主，所占分值不高；本章还可与投资性房地产、所得税、会计差错更正等章节内容结合在主观题中出现；尤其是，研发支出与所得税问题的结合，土地使用权与投资性房地产的结合应高度重视。

近三年来，每年都有一套试卷以主观题形式考查。

方法&技巧★学习本章时，要注意与其他章节知识的串联。

关注研发费用与所得税处理的结合；土地使用权与投资性房地产的结合；无形资产与政府补助的联系，无形资产与合并报表的联系。

第一节无形资产的确认和初始计量◇知识点：无形资产的确认（★）【解释】（1）企业需要不断建立、维护人脉关系，并不能控制人脉关系，所以人脉资源不属于无形资产；人力资源这里应理解为人的才华、能力等，这是企业无法控制的，所以人力资源不属于无形资产。

企业的品牌价值和企业自创的商誉，由于其成本无法准确计量，所以不属于无形资产。

（2）无形资产通常包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权、土地使用权等。

【问题】商誉没有实物形态，为什么不属于无形资产呢？【分析】因为商誉不符合无形资产定义中的“可辨认”。

无形资产定义中的“可辨认”是指的能够单独区分、计量并出售，即能够单独计价、单独核算。

商誉是没有实物形态的资产，但是商誉和实体资产是密不可分、融为一体的，当实体资产存在时，商誉存在；当实体资产不复存在时，商誉也就不存在了，所以商誉不属于无形资产。

【例题·多选题】下列各项中，企业可以确认为无形资产的有（）。

A.企业取得的用于自建厂房的土地使用权B.企业自创的商誉C.有偿取得的高速公路收费权D.企业外购的商誉『正确答案』AC『答案解析』选项B，自创的商誉，成本不能可靠计量，不确认为企业资产；选项D，企业外购的商誉，可以确认为资产，但是，不能确认为无形资产。

◇知识点：无形资产的初始计量（★★）【例题·单选题】2020年10月1日，A公司以1800万元的价格从产权交易中心竞价取得一项商标权，另支付相关税费75万元。

XX年会计从业资格考试《财经法规》学习讲义07doc 一、会计机构的设置财务室ACCOUNT“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

”这是《会计法》对设置会计机构问题做出的规定。

（一）根据业务需要设置会计机构一个单位是否需要设置会计机构，通常取决于下列几个方面的因素：L单位规模的大小。

大、中型企业应当设置会计机构；业务较多的行政单位、社会团体与其他组织也应设置会计机构。

规模很小的企业、业务与人员都不多的行政单位等，能够不单独设置会计机构，将会计业务并入其他职能部门，或者者委托代理记账。

2.经济业务与财务收支的繁简。

规模相对较小，但其经济业务复杂多样，财务收支频繁，也要设置相应的会计机构与会计人员。

3.经营管理的要求。

（二）不设置会计机构的应设置会计人员并指定会计主管人员L会计主管人员，是负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人。

它不一致于通常所说的“会计主管，，“主管会计”“ φ力会计”【例嬴•单选题】根⅛《会计法》的嬴定，单位会计主管人员是指（）。

（2002 ）A.总会计师B.会计机构负责人C.未设总会计师的单位分管会计工作的行政副职D.未单独设置会计机构而在有关机构中指定行使会计机构负责人职权［答案］D 2.《会计法》规定应在会计人员中指定会计主管人员，目的是强化责任制度，防止出现会计工作无人负责的局面。

3.《会计基础工作规范》规定“会计工作岗位，能够一人一岗、一人多岗或者者一岗多人”；会计岗位能够包含：会计机构负责人或者者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总账报表、稽核、档案管理等。

【例题・单选题】下列各项中，属于会计岗位的有（）o （2003）A.工资核算岗位B.资金核算岗位C计划管理岗位D：会计机构内部档案管理岗位［答案］ABD二、代理记账（一）概念代理记账，是指从事代理记账业务的社会中介机构同意委托人的委托办理会计业务。

1第五章（ ）企业所得税法律制度考情分析12201914企业所得税法律制度在每套考卷中的分值约为 分，经常涉及大题，在 年 个批次的考试中，有 个企业所得税的大题。

93最近 年典型考卷题型题量分析表2020年“企业所得税法律制度”考点变动不大，在“不征税收入”“免税收入”“四项经费的税前扣除”“公益性捐赠的税前扣除”“手续费及佣金支出的税前扣除”“固定资产加速折旧”“减免税所得”“小型微利企业”“减计收入”等内容上，补充了部分新政策。

单元框架第 单元 企业所得税基础1单元考点框架考点 ：企业所得税纳税人（★★）1 1.企业所得税纳税人包括各类 、社会团体、民办非企业单位和从事经营活动 企业、事业单位的其他组织；但依照中国法律、行政法规成立的 ，不适用《企业所得税 个人独资企业、合伙企业法》，不属于企业所得税纳税义务人。

2.居民企业和非居民企业1【经典考题 ·单选题】根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于企业所得税纳税人的是（ ）。

A.甲有限责任公司B.乙事业单位C.丙个人独资企业D.丁股份有限公司【答案】 C1B【解析】（ ）企业所得税的纳税人并不仅限于企业（选项 事业单位也属于企业所得税的纳税2C人）；（ ）并非所有企业都是企业所得税的纳税人（例如选项 个人独资企业不属于）。

2【经典考题 ·单选题】根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于非居民企业的是（ ）。

A.依照外国法律成立，实际管理机构在境内的甲公司B.依照中国法律成立，在境外设立机构、场所的乙公司C.依照外国法律成立且实际管理机构在境外，但在境内设立机构、场所的丙公司D.依照中国法律成立，实际管理机构在境内的丁公司【答案】 CC【解析】选项 ：既未在中国境内成立，实际管理机构亦未在境内，但在境内设有机构、场所，属于非居民企业。

3【经典考题 ·判断题】在中国境内设立机构、场所的非居民企业取得的发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，无须缴纳企业所得税。

企业会计根底培训讲义培训内容第一章总论一、培训目的和要求：二、培训内容〔一〕会计概述〔1〕会计的产生和开展(2〕会计的概念会计是以货币为要紧计量单位，通过专门的方法，对企业、事业和其他单位的经济活动〔或称资金运动〕进行核算和监督的系统。

〔1〕会计职能的概念〔2〕会计核算职能〔3〕会计监督职能〔4〕会计的其他职能〔二〕会计的对象会计对象是会计核算和监督的内容。

扩大再生产过程、资金运动、经济业务、会计事项、会计要素、会计对象。

〔三〕会计核算方法６.财产清查〔四〕会计法规〔1〕会计全然假设〔2〕会计信息质量要求〔五〕会计工作组织三、培训重点、难点重点：难点：第二章会计科目、会计账户及其分类和复式记账一、培训目的和要求二、培训内容〔一〕资金平衡原理〔二〕会计科目〔三〕会计账户〔四〕复式记账〔五〕账户结构和借贷记账法运用技能练习〔六〕账户的分类三、培训重点、难点重点：难点：第三章会计凭证一、培训目的和要求二、培训内容〔一〕填制和审核会计凭证的意义〔二〕会计凭证的种类〔三〕原始凭证的填制和审核〔四〕记凭证的填制和审核②分录凭证的编制方法③汇总凭证的编制方法(五)会计凭证的传递和保管〔六〕会计凭证技能练习三、培训重点、难点重点：难点：第四章企业要紧经营过程的核算一、培训目的和要求2.理解企业筹集资金、需求过程、生产过程、销售过程和利润形成与分配过程及本钞票计算的内容3.把握企业筹集资金、需求过程、生产过程、销售过程和利润形成与分配过程的核算方法二、培训内容〔一〕要紧生产经营过程核算的意义和内容〔二〕企业筹集资金的核算〔三〕需求过程的核算〔四〕生产过程的核算〔五〕销售过程的核算〔六〕利润形成与分配过程的核算〔七〕资金调整和退出核算三、培训重点、难点重点：难点：第五章会计簿设置及登记一、培训目的和要求：2.熟悉账簿的种类、格式和内容二、培训内容(一)会计账簿的意义和种类(二)会计账簿的设置和登记〔１〕账簿的启用与交接〔２〕账簿登记的依据〔３〕账簿登记的要求〔４〕账簿的平行登记(三)错账误的更正(四)账簿的更换与保管〔五〕技能练习三、培训重点、难点重点：2.各类账簿的设置、启用与交接、更换与保管难点：第六章结束对账与结账一、培训目的和要求1.了解对账的意义和内容，结束存货计价，结束账项调整与结转2.把握对账和结账的方法，结束存货计价核算，结束账项调整与结转二、培训内容〔一〕结束存货计价〔二〕结束账项调整与结转1.结束账项调整2.结束账项结转〔三〕对账和结账〔四〕技能练习三、培训重点、难点重点：1.结束存货计价2.结束账项调整与结转难点：第七章账务处理程序一、培训目的和要求：二、培训内容三、培训重点、难点重点：难点：科目汇总表账务处理程序第八章财产清查一、培训目的和要求：二、培训内容三、培训重点、难点重点：难点：银行存款余额调节的编制第九章财务会计报告一、培训目的和要求：二、培训内容〔一〕财务会计报告的涵义和作用〔二〕财务报表的分类及编制要求〔三〕资产负债表〔四〕损益表〔五〕现金流量表(六)财务报表附注的内容和格式〔七〕会计资料分析利用〔八〕资产负债表和损益表编制技能练习三、重点、难点重点：难点：资产负债表的编制第十章会计治理一、培训目的和要求：二、培训内容三、培训重点、难点重点：难点：会计治理的各种方法第三局部课程实施一、培训质量标准1.公司上课应作到不迟到、不早退；着装整洁大方，仪表端庄；2.培训目的明确，能按大纲要求因材施教；3.公司要备课充分，脱稿讲授，态度沉着亲切，表情自然，情绪饱满；4.能科学、熟练地运用现代教育技术手段；5.培训瞧点正确，概念清晰，重点突出，详略得当。

《会计原理与实务》讲义导读关于教材这本教材是根据英国大学通用教材《Financial Accounting and accountancy practice》编译过来的，虽然是基础性的教材，但综合性很强，与国内高校的基础会计课程相比，在综合性、实用性都有一个质的提升，即使是国内高校会计专业毕业生或在从事会计工作的会计人员，读后也会感觉耳目一新，眼界大开。

关于学习那如何学好这门课程，学习态度与方法是关键。

一本内容只有131页的教材（不包括后面附录中的习题与大纲），按我们在中学时代的看小说的速度，一天的时间就可以看完了。

是不是我们用几天的时间就可以学好这门课程？那是不可能的。

虽说浓缩的不一定是精华，但从一个专业会计师的角度，我可以说这本书内容都是精华的。

平常见帅哥美女，我们会多看两眼，这么优质的一本的教材，值得我们多看几遍。

废话少说，言归正传。

一、学习态度包括积极、认真，积极提出问题回答问题，把自已的心从工作上生活中的琐事收到课堂上来，（自己人在这，心却想昨晚或今晚上约会的事情，这不行，必须调整）。

要有学习计划，以保证有充足的时间投入到课程学习中来。

二、学习方法，很简单，一个公式“理解+总结=记忆，运用”。

三、学习的目标，最直接最根本的是“通过考试”。

要通过考试，要求我们理解并识记以下8个方面内容：1、会计的本质和目标2、会计师在不同组织中的作用3、会计原则及会计准则4、财务数据的整理分类5、资产与负债的联系与区别6、收入、成本和利润之间的关系7、编制财务报表8、财务报表分析这8个方面的内容并非孤立的，而是相互联系，融为一体的。

四、章节结构，每一章都是由“学习内容+关键词和术语+复习题”组成，通过关键词和术语使我们深入理解学习的内容，通过复习题对学习内容的运用，使我们巩固和掌握所学习的内容。

五、课时安排24个课时，在考试之前的6个星期天上午（或下午）讲解，老师的作用主要是答疑解惑，引导指导，要全面掌握知识还得靠你们自己。

第一章总则制定依据为加强行政事业单位会计基础工作，规范会计行为，建立规范科学的会计工作秩序，根据《中华人民共和国会计法》、《黑龙江省会计管理条例》、《会计基础工作规范》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》等法律、法规和国家统一的会计制度，结合本省会计工作实际，制定了《黑龙江省行政事业单位会计基础工作规范（试行）》（以下简称规范）。

适用范围本规范适用于我省各级国家机关、事业单位，实行行政财务管理的其他机关、党政组织、社会团体和其他组织（以下简称单位）。

第一节加强会计基础工作的必要性规范约定单位应当依据有关法律、法规和国家统一的会计制度及本规范的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序进行。

一、岗位人员二、核算三、监督四、电算化管理五、档案管理第二节《会计基础工作规范》的制定和贯彻实施一、《会计基础工作规范》的制定财政部制定了《会计基础工作规范》，并于1996年6月17日发布二、《会计基础工作规范》的适用范围《会计基础工作规范》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作，应当符合本规范的规定。

”结合本省工作实际制定的《黑龙江省行政事业单位会计基础工作规范（试行）》更贴近于黑龙江省实际情况，各单位务必贯彻实施。

该规范适用于我省各级国家机关、事业单位，实行行政财务管理的其他机关、党政组织、社会团体和其他组织（以下简称单位）。

三、会计基础工作的管理各单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任，单位负责人要对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

单位应当接受县级以上人民政府财政部门依法对本单位会计基础工作的指导、监督和管理；上级单位也应根据职责权限指导、监督和管理所属行政事业单位的会计基础工作。

第二章会计机构和会计人员第六条单位应当根据经济业务的需要设置会计机构并配备会计机构负责人，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当根据《黑龙江省代理记账管理实施办法》等相关规定,委托经批准设立的从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。