法院文明单位申报材料
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法院文明单位申报材料在县委、人大和上级法院的领导、监督及县文明办的指导帮助下,xx县法院在创建达成文明单位的基础上,树立和落实科学发展观,进一步健全完善创建措施,真抓实干续写新绩,全院上下共创省级文明单位,齐心浇铸文明之花,取得了较为明显的成绩,现将xx县人民法院创建省级文明单位工作情况汇报如下:一、完善工作措施推进创建工作一是进一步强化组织保障工作,形成齐抓共管局面。
二是修订创建方案,制定创建文明工作目标计划。
三是建立创建机制,保证各项创建工作落到实处。
四是加大宣传教育工作力度,使创建文明工作家喻户晓,人人皆知。
五是规范内部管理。
坚持用制度规范管理,制约权力。
六是以精神文明建设和争创活动推动审判工作取得实效。
2007年至2008年,县法院共受理各类案件4545余件,年结案率均达98%以上,案件无超审限、无重大错误、干警无违法违纪。
被县委表彰为“优秀基层党组织”,2007年县法院档案工作创建达标省“五星级”标准,有2名干警被省高院授予基层建设好干警、优秀法官,有1名人民陪审员被最高法院授予优秀人民陪审员。
2008年县法院推行的巡回审理工作成效显著,省高院许院长等领导给予充分肯定。
二、践行司法为民务求创建实效县法院围绕“公正与效率”主题,以提高司法能力、落实司法为民宗旨为目标,在干部人事制度、审判管理、机构设置、监督机制等方面均作了大胆改革与尝试,一是率先在全市实行“大立案”改革,从立案直到案件归档环节十方面工作做到统一归口。
二是建立局域网,将审判、执行、立案等工作纳入信息化管理。
三是强化少年审判,深入中小学开展法制讲座,形成在省内外都颇有影响的法院工作亮点。
四是综合治理,标本兼治,把创建文明部门、文明家、文明居民纳入精神文明建设活动全过程。
五是积极开展示范庭,不断规范执法行为,促进执法公正。
六是深化审判方式改革,全面适用控辩式、诉辩式审理模式。
七是推行执行改革,形成较为完整的执行工作制度和执行机制。
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前进中的××法院近年来,××县人民法院按照“夯实司法为民的基础,努力提高司法能力,坚持以人为本,营造学习氛围,创一流法院”的工作主题,全面加强法院各项工作,扎实开展创建文明单位活动,为建设“和谐平安××”提供有力的司法保障和司法服务。
一、以打造“和谐平安××”为目标,全面加强各项审判工作,为××社会的稳定,经济发展提供优质法律服务。
200*年,××法院全力抓好各项审判工作,认真履行宪法和法律赋予的职责,全年收案*件,同200*年相比增加*%,全年结案*件,结案率达*,执行结案*件,执结率达*%。
*年上半年,共受理各类案件*件,办结*件。
其中受理刑事、民商、行政案件*件,审结*件,审结率为*%,受理执行案件*件,执结*件。
二、以法官职业建设为主线,加强队伍建设,努力造就一支高素质,专业化的法官队伍。
法院在抓好审判工作的同时,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把队伍建设放在突出位置来抓,着力建设一支政治坚定,业务精通,作风优良,司法公正的法官队伍。
1、以保持共产党员先进性教育活动为切入点,不断提高法官的职业道德素质。
上半年,法院严格按照省、市县委的要求,认真开展了“先教”活动,三个阶段都抓实了,抓出了成效。
通过群众的测评,满意率为100%。
通过先教活动的开展,全院法官的理想信念有了进一步增强,法官辩别是非的能力增强了,司法为民的意识强了,全心全意为人民服务的宗旨观念强了,法官党员的先进性要求明了,法官的职业道德水平大有提高,精神面貌大有改观,讲工作的,带头干工作的多了。
法院青年文明号创建单位申报材料地企业,并在诉讼后向法院提起诉讼。
由法官提供的申请冻结了被告在银行存款超过10万元。
原告认为诉讼会胜诉,被告担心法院会保护当地企业并找到审判法官的关系。
主审法官向他解释。
我们的制度和原则表明,必须依法处理案件,以消除被告的担忧。
在审判中,原告的证据不足以证明其主张,并最终被驳回。
判决结束后,原告批准了我们的工作,被告甚至更加高兴。
他们都说公平审判给了他们一个生动的法律课。
他们对法律制度的理解也从那一刻起重生。
对人民的司法也反映在我们为社会和经济发展提供的坚实法律服务中。
我们经常深入到国有企业,乡镇企业,民营企业进行讲座和讨论,大力开展法制建设活动,对企业进行重组和改造。
对困难问题进行了认真分析和总结,研究了企业诉讼中常见的几类合同纠纷的分类。
许多经营者和商界人士都得益于与我们的交流,并欣赏这种深入群众的实践,希望能有更多的交流和沟通。
第三,要有效防范调查和投诉,加强调查,创新措施,不断提高自身素质。
我们的评委对当前的执法环境有深刻的理解。
有效预防信访是我们的优先事项之一。
我们建立了严格的链接制度将实施防止投诉和访问审判过程的措施,实施请愿访谈预测,登记和报告作与学习紧密结合,更好地发挥试验功能,服务经济建设和服务。
社会上。
一方面,我们鼓励警察学习和学习,专心学习业余时间,不要浪费时间,也不要贪图东方。
我们为每个人订阅了大量的报刊杂志,丰富了阅读,以法律理论和试用商业书籍为主导,辅以政治,历史,文学,科技,金融等知识,积极开展阅读交流。
共同进步。
我们为法官创建了一个论坛,结合审判实践,确定了一些主题,如“私营企业的现状和存在的问题”,“关于证据规则应用的若干问题”等,共同收集信息,组织案例,组织相关部门和商业论坛,广泛深入开展研究和研究具有深厚的知识,是我院唯一被严格评定为主审法官的法官。
他拥有丰富的试验经济,是业务的支柱和处理案件的专家。
他负责最困难和最复杂的案件。
法院青年文明号创建单位申报材料
申报单位材料包括以下内容:
1. 单位基本信息:包括单位名称、单位性质(如公办、民办等)、成立时间、单位注
册地址、联系电话等。
2. 单位负责人信息:包括负责人姓名、身份证号码、联系电话、邮箱等。
3. 单位简介:包括单位的发展历程、现有人员情况、单位章程或组织架构、单位的主
要业务等。
4. 法定代表人的授权委托书:如果申报人不是单位法定代表人,需要提供一个授权委
托书,并附上法定代表人的身份证明文件。
5. 行政许可证和相关证明文件:如单位的执照副本、组织机构代码证、经营许可证等。
6. 承诺书:声明承诺按照规范要求管理好法院青年文明号,并遵守相关规定和法律法规。
7. 其他相关附件:如单位相关荣誉证书或奖状、近期工作计划、相关合作伙伴的推荐
信等。
以上是一般情况下的申报材料,具体要求可能会根据地区或单位的不同而有所不同。
建议在申报前咨询当地法院或相关行政部门,了解具体要求和流程。
XX司法所申报文明单位事迹材料某某某某某成立于1997年12月,现位于某某某某某某某某某,属某某某某某下属二级城区所。
拥有独立的办公场所,现有司法工作人员名,辖7个社区居委会,辖区总人口3.3万余人。
近年来,某某某某某在金桥办事处党委的正确领导下,在某某某某某的业务指导和监督下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足自身工作实际,在全所认真组织开展了争创“文明单位”活动,采取“加强领导,优化服务,努力争先创优”的创建形式,增强服务大局意识,认真开展各项司法行政工作,取得了一定成绩,先后被3、高标准,高投入加大普法宣传近年来,我们深刻领会上级开展普法宣传的有关精神,认真贯彻落实普法宣传教育工作,使办事处广大干部、辖区居民的法律素质、法律意识、依法办事能力有了很大的提高。
为了配合《中华人民共和国行政许可法》、《新婚姻法》、《新交通法》的实施,我们开展了形式多样的宣传活动。
共出动80多人次,悬挂宣传条幅10多幅,发放宣传材料900多份。
张贴宣传标语100多条。
并组织我办事处干部和社区干部共同学习了《行政许可法》,还进行了考试。
为了增强广大居民的法制观念,学好法、用好法,敢于拿起法律的武器维护自己的合法权益,敢于同违法犯罪行为做斗争,我们通过法律进社区的形式和开展法律援助等活动,大力进行普法宣传教育。
我司法所在英刘社区建立了一个司法宣传基地,定期开展法制宣传,受益人数达到1000多人。
同时我们把一些与广大居民生活密切相关的法律、法规知识,如《新婚姻法》、《预防青少年犯罪法》、《河北省信访条例》、《环境保护法》等,以正面普法宣传为主,以解疑答难为辅,通过市民学校这个阵地,定期不定期的做好普法宣传工作。
同时发放宣传小册子1000多份,书写墙体标语20多幅。
近年来,经过全所干警的努力,我所“两个文明”尤其精神文明建设起得了实质性进展,对于推进某某辖区快速发展提供了有力的精神动力、智力支持和思想保证,但在具体的创建工作中,由于受各种客观因素的限制,不同程度地制约着精神文明创建活动的开展,然而我所有信心和决心继续把“精神文明工程”列入工作的重要组成部分,牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,努力提高道德素质,强化文明服务,进一步推动精神文明创建活动的深入开展,为辖区经济发展和社会稳定作出应有的贡献。
法院申报先进集体材料范文
尊敬的法院领导:
我们单位自成立以来,一直秉承“团结、奋进、拼搏、创新”的工作精神,不断努力,勇攀高峰,取得了一系列的优异成绩,在司法机关工作中展现了强烈的责任感和使命感。
今天,我们特向贵法院申报我单位为先进集体,希望得到充分肯定和表彰。
首先,我们单位在工作中始终强调团结合作,凝心聚力。
大家积极配合协作,共同推动工作的顺利进行。
在工作中,我们始终保持团结互助的良好风气,形成了密不可分的工作团队。
其次,在工作中,我们始终保持进取心和创新意识。
面对各种复杂的案件和突发事件,我们敢于直面挑战,勇于创新思维,不断积累经验,不断提升自身素质和能力。
我们坚信,唯有不断学习和进步,才能更好地为社会服务。
最后,在工作中,我们积极承担社会责任,努力为广大群众提供更好的法律服务。
我们始终将人民群众的利益和需求放在首位,努力为他们解决实际问题,维护社会稳定和公平正义。
综上所述,我单位在过去的工作中,凭借团结合作、进取创新的精神,为司法机关工作做出了积极的贡献,取得了令人瞩目的成绩。
我们真诚希望能够得到贵院的肯定和肯定,并将继续努力,更好地为法院事业发展贡献力量。
敬请审议,谢谢!。
法院青年文明号创建单位申报材料第一篇:法院青年文明号创建单位申报材料天津市青年文明号创建单位申报材料-无悔青春铸法魂--天津市##区人民法院民事审判二庭天津市##区人民法院民事审判二庭一是个年青的,充满朝气的集体,也是一个光荣的,深受人民群众信任与支持的集体。
这个审判庭共有审判人员11人,平均年龄只有30岁。
多年来他们立足本岗,奉法为公,曾多次荣获天津市法院系统先进集体、天津市社会治安综合治理先进单位、##区青年文明号创建单位等荣誉。
和谐良好的工作环境给年青人以发展的机遇,一批审判人员相继当选法院系统的先进个人,立功受奖。
他们坚持弘扬公正与效率的主题,全面落实司法为民的各项举措,努力创建学习型文明庭室,不但为辖区经济建设做出巨大贡献,而且受到社会各界的广泛好评。
一、发挥经济审判职能,确中司法的公正与高效。
XX年,我们审理各类经济纠纷案件631件,为企业和个人挽回经济损失3000万元。
我们在加大对民营经济的扶持和保护力度的同时,多次走访民营企业,对涉及的各类经济纠纷的特点以及企业在经营中存在问题等建立台账,实行一厂一策,帮助企业改制,尽快步入良性发展的轨道上来。
我们慎重审理涉及重点工程的农村楼房化改造过程中出现的各类纠纷、金融借贷纠纷、国有、非国有企业的破产还债、以及建筑领域拖欠农民工工资的纠纷,为平息社会矛盾,做好稳定工作尽职尽责,殚精竭虑。
二、廉洁务实,作司法为民原则的实践者审理好每一起案件是落实司法为民最具体的体现。
XX年,我们收到群众赠送的锦旗十面,感谢信五封,这是所有审判人员恪守职业道德,公正、严格执法获得的丰硕成果。
有一次,一名外地当事人感激万分的给我们送来一面写有“道德高尚,司法为民”的锦旗,他是某案件的被告方,原告方是本地企业,起诉后向我院提出诉讼保全申请,送达法官依法冻结了被告在银行的十余万元存款,原告方以为这场官司必胜无疑,而被告方深恐法院会保护本地企业而找到主审法官拉关系,主审法官向其讲解了我们的制度和原则,表明必定会依法办案从而打消被告方的顾虑,庭审中,原告方的证据不足以证明其主张,最终被驳回了诉讼请求。
文明单位申报材料尊敬的评委:我代表某某文明单位,向贵单位提交我单位的申报材料,希望能够获得“文明单位”荣誉称号。
我单位成立于XX年,经过多年的发展,我们始终坚持以人为本的理念,践行社会主义核心价值观,积极推动文明创建工作,取得了显著的成果。
首先,从组织机构上,我单位秉承民主、公开、公正、透明的原则,建立了健全的治理结构。
我们成立了文明建设领导小组,负责统筹协调相关工作。
每年我们都会召开文明建设座谈会,广泛征求员工的意见和建议,并对提出的意见进行认真研究和改进。
此外,我们还建立了文明单位评比机制,定期对各部门的文明建设情况进行评估,激励各部门积极参与文明创建。
其次,在文化建设方面,我单位注重员工文明素质的培养。
我们定期组织文明礼仪培训、职业道德教育等活动,提高员工的文明意识和职业素养。
同时,我们还鼓励员工参加文化活动,组织文艺演出、书画展览、诗歌朗诵等,丰富员工的精神生活,营造良好的文化氛围。
再次,在社会责任方面,我单位始终坚持以服务社会为己任。
每年我单位都会组织各类公益活动,参与社区义工活动、帮助贫困家庭等。
在自然环境保护上,我们严格执行环保政策,提倡节约资源、减少污染的理念。
同时,我们还积极参与公益捐助,为需要帮助的人和群体提供援助。
最后,在员工关怀上,我单位重视员工的身心健康和工作生活平衡。
我们为员工提供良好的工作环境和福利待遇,注重员工的职业发展和个人成长。
我们还组织各类文体活动,丰富员工的业余生活。
此外,我们还成立了员工关怀小组,负责关注员工的生活情况,并提供帮助和支持。
综上所述,我单位在文明单位创建方面做了大量的工作,取得了显著成绩。
我们以此次申报为契机,将继续努力,进一步提高文明创建水平,为创建文明社会贡献力量。
再次感谢贵单位的关注和支持,期待能够获得“文明单位”荣誉称号!此致敬礼!。
法院青年文明号创建单位申报材料
申报材料:
1.单位基本信息:
- 单位名称:(填写创建单位的名称)
- 单位法定代表人姓名、性别、联系方式:(填写法定代表人的信息)
- 单位地址:(填写单位的注册地址)
- 单位联系人姓名、性别、联系方式:(填写单位联系人的信息)
- 邮政编码:(填写单位所在地的邮政编码)
2.单位简介:
- 描述该单位的性质、规模、成立目的及主要业务范围。
3.青年文明号创建意义:
- 说明该单位创建法院青年文明号的目的和意义,阐述对青年员工培养、精神文明建设的重要性。
4.创建方案:
- 提供对法院青年文明号的创建方案,包括工作目标、计划、重点内容等。
5.现有青年群体情况:
- 统计该单位现有的青年实习生、青年员工等青年群体的人数、性别分布、年龄分布等情况。
6.创建人员安排:
- 提供该单位对法院青年文明号工作的负责人员及其他相关工作人员的人员安排与介绍。
7.预期效果:
- 阐述该单位创建法院青年文明号后预期能够取得的效果,包括青年员工的思想道德建设、团队凝聚力及单位形象提升等方面。
8.申报单位意见:
- 由单位法定代表人签字并注明申报单位的意见。
9.其他相关材料:
- 提供其他与申报有关的材料,如单位章程、工作计划等。
请注意,以上仅为一般申报材料的参考内容,具体要求可能会因地区或单位的不同而有所差异。
在申报时应仔细阅读相关文件和要求,并按要求填写和提交申报材料。
法院青年文明号创建单位申报尊敬的有关部门:我单位现有意向创建一家法院青年文明号,旨在提升法院工作中青年干警的素质和文明形象,并积极传播法治理念,推动司法领域的青年文明建设。
特此向贵部门申报,希望得到相关支持。
一、申报单位基本情况我们是一家位于XX地区的法院,拥有XX名干警,其中青年干警占比约XX%,年龄普遍在25岁至40岁之间。
我们始终致力于提供高质量的司法服务,同时注重提升干警的专业素养和道德修养。
二、申报单位创建目的和意义1. 提升干警素质:通过创建法院青年文明号,我们希望以青年干警为主体,通过举办讲座、读书会、学术研讨等活动,不断提升他们的法律素养、执法能力和职业道德水平,为更好地履行司法工作提供有力支持。
2. 传播法治理念:通过青年文明号的建立,我们将积极开展各类法治宣传活动,通过微信、微博等平台向公众传播法律知识、普法教育和司法公信力,培养和引导社会公众的法律意识,增强法治中国的建设。
3. 推动青年文明建设:我们将通过组织青年干警参与社会公益活动、志愿服务等形式,让他们深入社区、学校和企事业单位,宣传法律知识,发挥青年的正能量,践行社会主义核心价值观,为社会治理和文明建设贡献力量。
三、主要工作内容1. 定期举办培训活动:组织专家学者为青年干警提供法律专业培训,提升他们的专业水平和执法能力。
2. 组织学习活动:开展读书会、座谈会等形式的学习活动,分享优秀法学著作和典型案例,提高干警的法律素养。
3. 开展宣传活动:通过微信、微博等平台定期发布法治宣传文章和法律知识,向公众传递法律信息,提高司法公信力。
4. 参与社区服务:组织青年干警深入社区开展普法宣传,开展法律咨询活动,为居民提供必要的法律服务。
5. 承办青年法治教育活动:组织青年干警参与学校法治教育活动,为学生提供法治教育课堂,增强学生对法律的认识和尊重。
四、资源需求1. 市场推广支持:希望得到相关机构的市场推广支持,提供宣传渠道和平台资源。
法院文明单位申报材料在县委、人大和上级法院的领导、监督及县文明办的指导帮助下,xx县法院在创建达成文明单位的基础上,树立和落实科学发展观,进一步健全完善创建措施,真抓实干续写新绩,全院上下共创省级文明单位,齐心浇铸文明之花,取得了较为明显的成绩,现将xx县人民法院创建省级文明单位工作情况汇报如下:一、完善工作措施推进创建工作一是进一步强化组织保障工作,形成齐抓共管局面。
二是修订创建方案,制定创建文明工作目标计划。
三是建立创建机制,保证各项创建工作落到实处。
四是加大宣传教育工作力度,使创建文明工作家喻户晓,人人皆知。
五是规范内部管理。
坚持用制度规范管理,制约权力。
六是以精神文明建设和争创活动推动审判工作取得实效。
2007年至2008年,县法院共受理各类案件4545余件,年结案率均达98%以上,案件无超审限、无重大错误、干警无违法违纪。
被县委表彰为“优秀基层党组织”,2007年县法院档案工作创建达标省“五星级”标准,有2名干警被省高院授予基层建设好干警、优秀法官,有1名人民陪审员被最高法院授予优秀人民陪审员。
2008年县法院推行的巡回审理工作成效显著,省高院许院长等领导给予充分肯定。
二、践行司法为民务求创建实效县法院围绕“公正与效率”主题,以提高司法能力、落实司法为民宗旨为目标,在干部人事制度、审判管理、机构设置、监督机制等方面均作了大胆改革与尝试,一是率先在全市实行“大立案”改革,从立案直到案件归档环节十方面工作做到统一归口。
二是建立局域网,将审判、执行、立案等工作纳入信息化管理。
三是强化少年审判,深入中小学开展法制讲座,形成在省内外都颇有影响的法院工作亮点。
四是综合治理,标本兼治,把创建文明部门、文明家、文明居民纳入精神文明建设活动全过程。
五是积极开展示范庭,不断规范执法行为,促进执法公正。
六是深化审判方式改革,全面适用控辩式、诉辩式审理模式。
七是推行执行改革,形成较为完整的执行工作制度和执行机制。
八是建立实行少年犯以及缓刑犯回访帮教工作机制,促进服刑人员改过自新,回归社会工作。
九是建立了以案件质量为中心的质量评查规则。
十是建立以人为本增强向心力和凝聚力的思想政治工作责任制。
除此之外,县法院把扶贫帮困工作作为精神文明建设的重要内容。
两年多来先后投入5万余元资金捐助挂钩扶贫点大坡乡亮泉、耕德等村委会,开展新农村建设;汶川大地震后,全院干警捐款万元支援灾区,2007年、2008年干警踊跃向“见义勇为基金会”和义务教育捐款共计万元。
三、狠抓司法廉洁铸造公正形象加强队伍建设,确保司法廉洁。
建院以来,全院干警没有出现严重违纪违法行为。
主要做法:一是把思想政治工作与教育活动相结合,以教育活动为契机推动思想政治工作上台阶。
二是通过认真落实党风廉政建设长效机制,坚持教育、预防、监督、惩处并重,经常性地开展党风廉政教育。
三是狠抓思想政治工作责任制的落实,强化领导干部职责,用廉洁勤政的班子带一流的队伍。
四是创新思想政治工作思路,确立“四必谈”、“四必访”制度;思想政治工作做到了经常化、规范化、制度化。
五是建立和落实问责制。
加大对违法审判责任追究,确保公正执法,廉洁办案。
四、提高队伍素质夯实创建基础首先是改革现职法官的培训制度。
建立健全与法官选任制度相配套的法官职业专门培训工作机制,完善法官继续教育培训制度。
其次是鼓励干警多渠道参加学历教育,提升学历层次。
高学历法官已成为法官队伍的主体。
此外还组织对17名人民陪审员进行岗前培训。
对副科级领导干部实行竞争上岗,一般干部双向选择,极大优化了干部结构,为搞好精神文明创建活动提供强有力的组织保障。
五、加强文化建设促进全面发展县法院充分发挥党支部、法官协会、工会、共青团、妇委会等群团组织的职能作用,结合法院自身实际,开展多种形式的文体活动。
一是抓理论研讨。
开展了司法能力建设论文研讨活动。
二是抓条件改善。
新建起办公大楼和审判法庭。
先后开发了《案件综合信息管理系统》、《办公自动化管理系统》、《审判、执行工作电子显示屏》等软件。
建立了职工之家等活动场所。
三是开展丰富多彩的文体活动。
举办了演讲、歌咏、篮球、书法活动等。
六、延伸审判职能创建和谐进步xx县法院将审判职能延伸到平安xx创建的工作之中,积极参与社会治安综合治理。
组织法官开展“送法进社区、进校园、进厂矿、进农村”等活动;延伸少年审判社会功能,积极参与搞好未成年人思想道德建设。
在干警家属中开展“文明楼院”、“五好文明家庭”、“文明户”、“无毒、无邪、无刑事治安案件”的创建活动。
认真做好安置好复转军人和“双拥”工作。
与此同时,每年拨出2万元专款确保精神文明创建工作的正常开展。
法院文明单位申报材料2我院始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,坚持“以创建促发展”的方针,立足审判工作实际,以提高法院干警文明素质为核心,全面加强法院各项工作,扎实开展创建文明单位活动。
现我院共有干警83人,内设15个机构,2个派出法庭,负责辖区1845平方公里,81余万人口的各类一审案件审判、执行工作任务。
一、组织领导有力,扎实开展创建工作我院始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,高度重视文明单位创建工作,把这项工作纳入法院改革与发展的总体规划,明确目标、落实责任,对活动作出了全面部署。
我院领导班子作风民主,团结协作,勤政廉政,以身作则,在创建活动中充分发挥模范带头作用。
干警积极参与,内部层层落实创建工作责任制,为创建活动献言献策、贡献力量。
全院深入开展“讲文明树新风”活动,利用“三送”平台积极支持社会公益事业,履行社会职责。
我院积极参与我市的文明创建工作,为提高我市社会文明程度,促进我市社会和谐作出了积极的贡献。
二、加强环境建设,营造文明法院文化加强基础建设,优化干警工作环境我院倡导以人为本,现已建设完成图书馆、文化长廊、电子阅览室、法官荣誉室、法官休息室,全面完善基层设施建设;定期修整草木,进行卫生整顿,搞好法院的绿化、美化;内务管理规范有序,无脏、乱、差现象,全方位优化干警的工作环境。
完善便民设施,优化当事人诉讼环境我院努力回应群众的司法需求,推进便民工作综合发展,让群众感受到司法温暖和人文关怀。
大力开展窗口建设,实行信访窗口“一站式”柜台服务,从细微处关心群众,减少诉累;开展诉调对接改革,以网络协理为基础,开展司法确认,实行司法调解、行政调解与诉讼调解的大对接,使矛盾纠纷化解手段多样化;实行巡回法庭常态化,落实了预约立案、诉讼引导、判后答疑、假日审判、司法求助、司法公开等多种便民利民措施。
开展多项活动,打造法院特色文化我院紧抓“法院文化建设”主题,以社会主义核心价值体系为根本,营造文明健康的法院文化。
一是积极开展演讲比赛、征文比赛、书画摄影作品展、元旦晚会、各类体育竞技等各类文体活动,陶冶干警的情操,增强干警队伍的凝聚力。
二是开展多项先进评比活动,我院先后举办了“办案能手”、“文明干警”、“文明庭室”等评比活动,提升干警的社会公德、职业道德和家庭美德。
三是开展“三送”服务活动,抽调18名干警到基层一线走访慰问、主动服务基层群众,在法制宣传、化解基层矛盾纠纷等方面发挥了广泛的作用,营造了讲奉献、讲服务的良好氛围。
三、提高整体素质,建设文明法官队伍我院坚持将队伍建设纳入文明单位创建工作之中,通过提高队伍的整体素质,推进文明单位的建设。
近年来,全院干警无违法违纪现象及刑事案件,积极遵守计划生育制度,计划生育率100%,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。
开展思想政治教育我院大力加强干警理想信念和法官职业道德教育,引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观。
三年来,开展了“践行科学发展观”、“星级创优”、“人民法官为人民”等一系列学习教育活动,使干警的思想政治觉悟和党性修养显著提高,宗旨意识明显增强。
开展廉政教育我院深入开展廉政教育,为干警制作警示卡,悬挂倡廉反腐警句;向社会公布举报监督电话,设置举报信箱;建立健全干警廉政谈心、诫勉谈话、个人廉政档案等制度,从容易发生违法违纪的环节和岗位入手,规范司法行为,防止腐败行为的发生。
开展业务培训教育我院加大教育培训力度,采用集中培训、举办讲座、岗位练兵,支持参加在职学历教育和司法考试等多种途径,着力提高法官的业务水平和能力。
近三年来,我院共邀请专家学者授课12次;邀请上级资深法官、优秀律师讲座8次,提高了干警的司法能力。
四、强化业务职能,创建工作突显实效加强审判职能,提供司法保障。
我院立足审判工作实际,严厉打击各类刑事犯罪,维护社会稳定;妥善处理各类民商事纠纷,促进经济健康有序发展;支持依法行政,促进依法治市;加大执行力度,破解执行难题,维护群众的合法利益;健全信访机制,全力化解涉诉信访积案。
为我市社会经济的发展提供良好的司法环境。
近年来,年均受理案件3400余件,结案率达98%以上。
加强审判管理,实现最佳审判效果。
我院不断完善各项规章制度,现已建立案件质量评查机制、干警考核评价机制、审委会议事规则、车辆管理、档案管理等多项制度规范并形成30余万字的汇编。
加快信息化建设步伐,建成了以局域网和远程电子签章系统为依托的信息化审判管理平台,实现无纸化办公。
审判管理制度的完善使我院各项工作有章可循、有条不紊。
经过全院干警几年来的不懈努力,我院的文明单位创建工作实现了新的跨越,多年来,从未发生对社会产生负面影响的事件、责任事故和违法违纪现象,树立了法院良好的形象。
我院是江西省第十二届文明单位,2011年被评为“xx市文明单位”。
法院文明单位申报材料3近年来,我院紧紧抓住“省级文明城区”创建工作契机,全面推进司法文明建设向更高层次发展,取得了显著成效,多年来未发生对社会产生负面影响的事件、责任事故和违法违纪现象。
一、建设高素质文明法官队伍,倡扬文明司法的法院文化坚持将文明创建工作纳入队伍建设之中,在全院大力弘扬“团结、务实、公正、清廉、文明、高效”的院风。
一是开展主题教育活动,树立核心价值观。
以加强党建为根本,以“人民法院人民性”教育活动为载体,制作专题片《惠风和畅》,组织党员重温入党誓词,表彰优秀共产党员,举办庆“七一”红歌合唱会,教育引导干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观。
二是强化行为规范建设,促进良好作风养成。
深入开展“司法为民、司法文明、法院管理年”活动,认真排查司法作风方面存在的问题,不断强化干警社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设,倡导文明、规范司法言行。
三是注重学习筑牢基础,实践锻炼提升能力。
以建设学习型法院为切入点,教育干警多读书、读好书,不断提高自身文化修养和综合素质;组织开展“党员法官进基层”活动,在服务大局、司法为民的实践中培养和锻炼法官队伍。
四是廉政建设常抓不懈,确保公正廉洁执法。
深入开展“四廉”创建活动,适时开展“司法廉洁性”教育活动,征集原创廉政格言,汇编《和声细语润廉风》,制作专题片《问渠哪得清如许》,引导干警不断增强清正廉洁、奉公守法意识。