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2023年会计职业规划及发展方向(实用13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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会计职业分析职业生涯规划精选5篇会计职业生涯规划书2022(一)一、职业生涯规划之自我分析1、我的性格，爱好我的性格有些内向，但有时开朗、活泼。
很主动向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面视察，每天都会用微笑与别人打招呼。
对事情大多抱有乐观看法。
对挫折的承受力很强，对于成败看得很重，但大多数时候只是自己心里暗暗较劲。
任何事情，只要我确定去做，就肯定会尽自己的努力。
业余时间喜爱听轻音乐。
有时会与同学闲聊，谈论一些稍有哲理性的问题，沟通一下对问题的看法，或者讨教一些待人接物的方法;有时会独自一人多躲在宁静的环境中思索问题，反思自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。
懂得开导自己，并以己推人。
己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。
待人真诚，很爱护别人，喜爱帮助别人。
因为已打定办法考注册会计师，所以学习特别用功，学习看法也很端正。
不太活跃，不主动参与主动性高的活动，不太喜爱热闹的场面;语言表达实力一般，不善人际交往，在这方面对自己很缺乏自信;喜爱随遇而安，不喜爱领导，强制别人。
2、我的实力a、我现在拥有的实力英语，计算机基础技能，会计专业基础学问及相应的试验技能。
b、我的价值观我没有什么特别的宗教信仰，是无神论者，坚信马克思唯物主义、马克思主义哲学价值观。
但我坚信善有善报，恶有恶报，不管别人如何，只是做自己觉得好的事情，喜爱帮助别人，乐在其中。
c、同学、老师对我的评价学习刻苦、优秀，本性天真、单纯，缺乏社会实践阅历，脾气好，细心，做事细致，但考虑事情不周到，对事情的人是肤浅，不能看到事情的深层。
依据自身的状况，我觉得适合自己的岗位的有注册会计师行业和会计行业。
二：注册会计师行业前景分析：你知道谁可以合法地侦查经理的钱袋吗?答案就是注册会计师了。
一般人看来，会计成天和钱打交道，是一份稳定且收入不俗的职业。
不过随着中国经济与世界的接轨，国际会计准则的实施将给国内会计师的学问结构和实力水平带来极大冲击，一般的会计人员已经不能满意企业的须要，在一项名为中国将来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术学问和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为将来人气较高的金领一族。
会计人员职业生涯规划会计人员职业生涯规划日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，你是否有一个清晰而精准的职业方向了呢？该为自己做一个职业规划了。
为了让您在规划中更加简单方便，下面是作者帮大家整理的会计人员职业生涯规划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
会计人员职业生涯规划1一、自我分析业余爱好：读书，听音乐，看电视1、自我评价：自信与坚强，我给自己设定了不同时期的不同职业目标，为了能够实现这些职业目标，我会不懈的去努力，我的自信与坚强就是我实现这些目标的保障。
2、职业兴趣：我有较强独立思考能力和理解能力，喜欢去探索新的事物，去自然去享受自然，用自己的笔去描述自然。
3、职业个性：敢于创新，坚持不懈，我是一个善于发现新事物和探索新事物的人，善于和别人沟通，敢于创新，敢于探索，总是坚持不懈！4、职业价值观：我的人才素质测评报告结果显示我的职业价值观排在前三的是追求关系，追求成就，支持满足，我的具体的是：首先在得到一份工作后要和自己的同事、领导关系相处的融洽，在这之后要追求自己的劳动成果，做好自己分内工作的同时，适当去帮助他人。
在工作时也需要他人的支持！5、胜任能力：敢于创新；坚持不懈；具有积极向上的心态；对自己充满信心；有上进心；没有很好的语言表达能力。
二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过向朋友亲戚的了解，我对影响职业选择相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、家庭环境分析：我们家在城市，父母在私营企业上班，家庭经济状况一般。
父母对我的工作环境有较高要求，可能会与我一起参加工作的选择。
2、学校环境分析：我就读的'学校是一所综合性全日制普通高等学校，学校专业特色鲜明，有着独特的办学理念，学校教学设施齐全，师资力量也比较不错，教学质量也在不断提高，总而言之，我们学校在同行列学校中还可以。
3、行业环境分析：由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来在中国偶得到迅猛的发展。
未来三年会计的职业规划（通用10篇）未来三年会计的职业规划1一、职业目标首先，职业规划的第一步就是确定职业目标。
对于会计人员来说，职业目标一般包括以下几个方面：1、职位晋升：晋升为高级会计师、财务经理等职位。
2、行业拓展：从一个行业转向另一个行业，通过跨行业经验积累提升自己的价值。
3、创业创新：通过自己的创业项目，实现自己价值的最大化。
在确定职业目标的同时，也需要考虑自身的能力和兴趣，以及行业的发展趋势，从而制定出更加切实可行的职业目标。
二、技能提升确定了职业目标之后，下一步就是着手提升自己的技能水平。
会计人员需要具备的技能主要包括以下几个方面：1、专业知识：掌握会计核算、财务管理、税务法规等方面的专业知识。
2、语言能力：提高英语听说读写能力，以便更好地与国际公司合作。
3、数据分析：了解数据分析的基本原理和使用工具，提高分析和决策能力。
4、沟通能力：提高沟通协调能力，能够更好地与其他部门合作，协同完成各项工作。
5、IT技能：学习使用财务软件、电子表格等工具，提高工作效率。
三、职业发展路径最后，职业规划的第三步就是确定自己的职业发展路径。
目前，会计人员的职业发展路径主要包括以下几个方面：1、做好本职工作：在当前岗位上不断提升自己的能力和经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。
2、转行其他领域：通过参加培训、学习新知识等方式，转向其他领域，拓展自己的'职业发展路径。
3、参加行业协会：参加行业协会，了解行业发展动态，与同行交流经验，提高自身影响力和知名度。
4、进入高层管理：通过不断提升自身的管理能力，进入企业的高层管理层，为企业的发展做出更大的贡献。
总之，职业规划是每个人都需要进行的重要工作。
对于会计人员来说，职业规划不仅能够帮助他们更好地规划未来，提升自己的职业价值，还能够为企业的发展贡献力量。
未来三年会计的职业规划2一、职业需求1、人才结构调整未来三年，随着财务会计的自动化智能化，会计从业人员的需求将从纯粹的数据处理向数据分析、管理咨询等方向转型。
会计的职业生涯规划书（优秀12篇）会计的职业生涯规划书篇一对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。
越来越多的企业会走向以财会控制为核心的企业管理，而且财会和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前程无穷。
从职业散布来看，财会可以划入企业的主战场。
这是由于在大的企业里财会能够创造非常大的价值。
一个一定规模的企业财会总监能够拿到几十万乃至上百万的年薪，那时由于在那样的公司通过财会管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万乃至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。
比如房地产公司而言，财会能力乃至会成为公司的核心竞争力之一。
而且随着管理的发展，财会会逐渐的参与业务，大家对财会的重视程度会越来越高。
将来的高层管理者，谁在说自己不懂财会那就不应当了。
公司里的三驾马车，不管如何是应当有财会的一席之地的。
需要说明的是，财会在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。
一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财会经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一样也是业务出身，财会就是中层，由于业务有限，财会能够创造的价值本身就有限。
财会人员的职业计划，可以有这么几个方向：方向一、外企或大型企业高级财会人员财会本身是一项专业性很强又非常稳固的职业，如果挑选把财会作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财会人员。
财会高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。
依照目前的'经济环境，这类公司所需要的高级财会人员一样有财会副总裁、财会总监、财会经理、高级财会分析经理、财会主管等。
当然，这些职位对人的要求也会比较高。
一样要求资质至少是在会计师以上，很多于5年的大中型企业财会管理体会等。
例如，一家外企招聘高级财会经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，word、excel熟练，娴熟的财会业务能力和管理能力，良好的和谐能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。
会计专业职业生涯规划【优秀9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年会计职业生涯规划书范文8篇会计职业生涯规划书范文1作为一名学习会计专业的学生，不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。
”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
一、毕业后的十年规划(-)1，美好愿望;家庭幸福，事业有成!(一个幸福的家庭才是根本)2，方向：注册会计师3，最终目标：做最优秀的注册会计师，发展所学专业最终成为顶尖的集会计，法律于一体的顶级人才。
4，现已进行状况已完成会计从业资格证的考试，十月份将将报考助理会计师考试。
二、自我认知及职业分析(十年规划)1.认识自己了解自己人的能力如同地下的煤，需要去发现它并开发出来，这样它才有机会发光发热，造福人类社会。
世界上没有十全十美的人，每个人都有自己的缺点，我会在成长的过程中克服自己的缺点，作一个乐观、开朗、自信、宽容、真诚的人，有了这些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困难面前也会信心百倍的。
2.形式分析在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。
每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。
但高端财务人才却千金难觅。
作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。
越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。
目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。
这些现状使其就业市场竞争日益激烈。
面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的'规划。
3.个人分析与角色建议(1)角色分析父亲：“要不断学习，能力要强”;母亲：工作要上进老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”同学：“责任心强，有一股拼劲”适合做主管(2)自我分析根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务;但是学习上不够细心，导致效率不高。
会计的发展规划（精选5篇）以下是网友分享的关于会计的发展规划的资料5篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇一：会计人员的职业发展规划会计人员的职业发展规划我个人有如下建议仅供参考：首先，在上大学期间最好去做个兼职的小时工，譬如去肯德基、麦当劳等做收银工作，或者在放寒暑假期间去企业找份临时的工作，可以不要工资，能去正规的大企业更好，目的是学习以及为将来找工作能有份漂亮的简历。
毕业后，我个人认为，先不要急于去那些著名企业、大企业。
最好先去中小企业做财务工作。
麻雀虽小五脏俱全，在中小企业做财务工作，可以有把各个岗位都能熟悉的机会，而大企业由于分工很细，人员稳定，在一个岗位上安置下来后，很难有机会轮到别的岗位去工作，即便有也要时间很长才能有次机会。
同时，在中小企业由于业务量不多，你可以有时间多学习，多考些证书，助理会计师、会计师、注册会计师最好都在这个阶段拿下！中级职称证书或者是注册会计师证拿到手后就是该考虑跳槽的时候了。
这个阶段我建议是去会计师事务所。
由于具备了一定的工作经验，在会计师事务所你能有机会遇到各种行业的企业，见到更多的财务人员，接触到各种财务软件、会计业务、财务账簿，碰到各种财务问题，这时候是你开阔眼界、开阔思路的大好时机！一定要多学、多看、多问、多做、多动脑。
在会计师事务所做了几年以后，你的经验多了，眼界也开阔了，这时候遇到合适的机会就要考虑跳槽了。
为什么要跳槽？其实没在会计师事务所工作的人可能不了解，在会计师事务所工作主要从事的其实是一些重复性、程序化的业务，譬如审计、验资、评估等等，业务量大而且比较枯燥，需要极大的耐心和细心，注册会计师行业其实是吃青春饭的，年纪大了并不适合再继续做，而且总做那些单调的业务，你的思维恐怕也要僵化了。
所以最好做几年就跳槽，除非你能成为会计师事务所的合伙人、股东甚至老板。
从会计师事务所出来应聘企业，一般来说最适合的职位是财务经理等中层职位。
先别急于做财务总监等高级职位。
会计职业规划【最新8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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会计职业生涯规划书第1篇：一、自我分析1、职业兴趣我比较喜欢经济类职业，会计学是一门管理学和经济学兼而有之的学科，作为一名会计的学生，我很热爱自我的专业，对力争在会计行业有所为很感兴趣，所以，未来几年内，我将立足会计岗位，不断提高自我的会计业务水平。
2、职业本事在近三年的专业学习中，我几经对会计学科有了全面的认识，并在此基础不断提高自我的会计业务素质，在日常学习中，我注意博览群书以开拓自我的知识面。
同时，在校期间，我力争提高自我的综合素质，注重社会交往本事的提高。
所以，我认为自我能够胜任会计的相关岗位。
3、个人特质职责心强；独立处事本事强；遇事冷静；专业知识较为扎实；社交本事较强；自学本事较强；4、职业价值观我认为个人在谋求自身物质财富的同时应当努力提高自我的思想道德素质，时常的仰望星空。
在职业生涯中，应当具有职业精神，爱岗敬业，不把就业和工作单纯看作谋生的手段。
5、胜任本事本人处事较为稳重，善于思考和分析，形象思维本事较强，同时作为一名会计学的学生，有较为扎实的会计专业知识，能够胜任会计工作的岗位。
二、职业分析1、家庭环境分析家庭经济情景一般，能维持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中层干部和在建筑集团公司工作的。
父母比较开明，很尊重我的就业选择。
从这种层面讲，家庭为我的职业发展供给了较好的环境。
2、学校环境分析我所在的学校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，学校在全国范围没竞争力较差，在省内声誉较好，知名度在中等。
当前的院校专业设置中，会计专业的学生总体就业形势较好，并且2011年我校的会计专业已经跨入一本招生行列。
所以从这一角度讲，专业的优势能够弥补学校的劣势。
3、社会环境分析由于家庭的原因，我将来的就业地点很可能会选择在新乡或则安徽的一个城市，但两个城市的经济发展程度不是很高，从长远角度看，不是十分有利。
但从地理位置关系的角度来看，将会有利于个人的职业生涯发展。
4、职业环境分析行业分析会计行业发展的现状是中低端人才供大于求，高端人才供不应求，缺乏的是会计的高端人才。
浅谈我国会计从业人员的职业发展规划————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：浅谈我国会计从业人员的职业发展规划丰都县财政局孙传君世间万物，犹如宇宙中的天体一样。
都有自己运行的轨迹。
人作为万物之灵。
也有自己的发展道路。
职业发展规划在专业人员的职业发展道路上起着非常重要的作用，它制约着一个人在事业发展上的高度。
会计从业人员由于自身专业性强的特点，事业发展道路尤为重要。
如果能借助人力资源学科中的职业发展规划内容对自己的人生、事业进行很认真的设计，就会有助于会计从业人员在自己的职业道路上走得更加稳妥，发展得更快，人生更加辉煌。
否则，很有可能由于认识的局限性、盲目性和从众心理，错失良好的发展机遇，留下终生遗憾。
一、职业发展规划相关理论“职业”一词有多种含义。
从最常用的意义上说，它可以指发展(他的职业生涯进展良好)、专业(她选择了从事会计工作的职业)或终身工作的历程(他的职业历程包括了在6个不同组织中承担12种职务)。
我们这里使用职业(career)这一概念，是将它定义为一个人在其一生中所承担职务的相继历程。
职业发展规划有两种实现的途径：组织为职员职业发展进行的设计和职工自身进行职业发展规划，本文主要指后者。
如果职工个人对自己的发展道路进行很好的设计，不但有利于组织和社会。
而且职工对自己的工作能够采取一种长远的眼光，不为短期利益所迷惑，为日后赢得更广阔的发展空间，实现人力资源的有效配置和高效利用。
“无边界职业”是指职工职业的发展、对组织的忠诚度、重要技能的形成以及市场价值，是由个人而不是组织决定的。
“横向发展”，今天的职业生涯已经不同于过去。
“传统观点认为，职业生涯是在行政事业单位或1－2家企业中所实现的直线式向上进步过程，或者是在一种专业领域中获得的稳定就业机会。
”现在，人们的职业生涯倒更像是“由个人推动的而不是由组织驱动的。
并且还会随着雇员个人和环境情况的变化。
由职工个人重新对其进行设计。
”在这种情况下，企业和职工之间的心理契约发生了变化。
过去，职工们是在“用忠诚交换获取工作保障”；而今天，随着竞争的加剧，环境的动荡，“职工们是在用自己的工作绩效来换取有助于保持自己的市场竞争力的一系列培训、学习及个人发展机会”。
这样，不但职工的行为符合组织的利益，而且符合职工的长期利益。
从而使职工能够发挥他们的自身潜能。
“全面发展”。
马克思在论述社会进步与人的发展时认为：人所追求的社会进步归根到底在于人本身的发展，它的最高目标是人的全面发展。
“每个人的全面而自由的发展”是以人与自然的和谐发展为前提的。
人的全面发展意味着人的个性的丰富性和能力的多样性。
它使人在复杂多变的社会生活中能够应付自如。
显示出更强的主动性和创造力。
因而就更为自由。
“学习理论”。
以美国麻省理工学院教授彼得-圣吉为代表的西方学者，吸收西方管理文化的精髓，提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理论。
学习型组织的本质特征就是“善于不断学习”，主要包括四点：终身学习、全员学习、全过程学习和保持学习能力。
人力资源开发，其主要目的是提高组织和个人的未来工作绩效，因而开发实际上是挖掘职工的超出当前工作需要的潜力，使其具有适应未来需要的技能和能力。
二、会计从业人员特点会计从业人员应具备的素质与表现出的特点，传统观点与现代观点有着各自不同的看法。
(一)传统观点人们传统上认为会计从业人员固执呆板、保守、精于计算、缺乏灵活性。
这可能与会计准则中某些原则对于会计从业人员的观念与行为有着严重的制约作用有关，在很大程度上是由工作性质所决定的。
如社会大众对从事某一职业的人员往往概括出刻板印象，如医生应该是细心、认真的，演员应该是活泼、善于表现的，等等。
无独有偶，西方发达国家对会计从业人员的认知与中国人非常类似。
在霍兰德的职业个性与工作环境匹配理论中，对会计从业人员个性有如此的描写：顺从、高效、实际、缺乏想像力与缺乏灵活性。
总之，优点与缺点集于一身。
(二)现代观点在经济全球化背景下。
企业在全世界范围内展开了竞争。
对人才的竞争也更为激烈，对人才也有了更高、更新的要求。
要求会计从业人员不仅是专才，而且是通才，要一专多能；不仅能做好企业账目，及时提供各类报表，而且能为企业筹资、融资出谋划策。
为行政事业单位、企业高层提供专业化建议。
因此，要求企业会从业计人员不但对自己的专业要非常熟悉，而且还应具备行政事业单位、企业管理相关知识，了解行政事业单位、企业发展情况与社会经济、金融改策的变化动向等。
三、会计从业人员的职业发展规划根据相关的职业发展规划理论和会计从业人员自身的职业特点，笔者为会计从业人员设计出三种发展道路模式可供选择。
(一)纵向发展模式这是一条传统的发展模式，是指会计从业人员从会计员、助理会计师、会计师、注册会计师、国际注册会计师(主要有ACCA 与CPA两种)逐步晋升的专业发展道路。
在我国的实际情况是，会计员、助理会计师与会计师人数众多。
而注册会计师与国际注册会计师人数很少。
国际注册会计师在我国影响较大的是美国注册会计师(CPA)与英国特许会计师(ACCA)。
每一种会计师都有其特点，适应不同类型的人员。
第一类，会计员、助理会计师与会计师。
优点是考试相对容易，但缺点是要求有较丰富的实践经验且收入有限，属于一般专业人员，而且在成为会计员、助理会计师之前需要通过各省（市）组织的会计从业资格考试；第二类，注册会计师，就业方向面向上市公司和会计事务所，优点是收入较高且容易找到较为理想的工作，但缺点是考试难度大。
每年考试通过率不到10％；第三类。
国际注册会计师其职业选择是外资企业或中外合资企业。
优点是收入高、待遇好，缺点是除了要求很强的会计工作能力，而且还需要具备很高的英语能力。
因此，每一个人应根据自身的能力与潜力选择不同的专业高度。
在这里，需要特别强调的是会计从业人员的学习能力，因为在全球化背景下变化会成为永恒。
比如，我国从计划经济到社会主义市场经济的转型，电脑的普及以及新会计准则的颁布，都要求会计人员根据环境的变化和企业成长的需要，树立终身学习的观念，不断增强自身的学习能力，更新自己知识结构。
与时俱进，促进自身与企业的和谐发展。
再比如，平衡记分卡有四个衡量指标：财务、客户、业务流程和企业的成长。
要想企业不断成长，首先需要员工不断成长，员工要成长就需要具备永不枯竭的学习能力。
(二)横向发展模式这是一条更有挑战性的现代模式，是指会计从业人员在具备一定的会计知识、技能之后转向管理岗位的发展。
从纵向发展模式分析中我们可以清楚地了解到，在专业化发展道路上，对有些人未必合适。
它需要满足一定的约束条件。
比如，注册会计师要求通过难度较大的考试，国际注册会计师需要扎实的英语功底，这样，就制约了一部分会计从业人员的发展高度。
从前面的理论分析中，可知，会计从业人员还可以选择横向的发展道路。
如果某个人知识渊博、人际关系能力强、观念新、点子多、敢冒风险、善于创新，向管理岗位发展则更适合。
他可以充分利用自己以前的会计知识与能力来做好企业管理工作。
这样，会计从业人员在工作中不但发挥了原有的技术优势。
而且在新的发展时期，会计从业人员运用技术优势拓展知识和专业技能领域，扩大了自己的发展空间。
如果会计从业人员成为管理人员，就能很好地实行成本控制，充分运用投资、筹资功能，很好地为企业进行资本运作。
在现代500强企业中，这样的例子是很多的。
还有，在中国人理财意识已然苏醒的形势下，对理财人员的社会需要将会以几何式的速度递增，会计从业人员可以传向金融、保险和家庭理财管理等方向，寻求新的发展机会。
(三)斜向发展模式这是一条更为灵活的发展模式，是指会计从业人员既不走自己专业化道路，也不走管理化道路，而是走适合自己的道路。
因为专业化道路有限制条件，而公司的管理岗位也是有限的，还要涉及到是否具备管理技能。
企业调动或者个人自动寻找在自己原来的职业发展道路上没有发展空间时而选择从事另外一种工作，这样的选择不但有助于企业降低人力成本，也会有助于职工个人成长。
人力资源管理中的能力工作匹配理论和组织行为学中的发展职工多种技能以激发工作热情的动机理论告诉我们：人要做的第一个关于职业的决定就是职业选择。
理想化的职业选择，就是你想要从生活中得到的以及你的兴趣、能力等与市场的机会保持最佳的匹配。
良好的职业选择，应该能给你带来一连串的机会，让你不断找到能很好表现自己的职位，从而使你一心想保持自己所选的职业，并感到工作带给你的高度满意感以及工作和私人生活之间的恰当平衡。
一句话，匹配得当的职业是那种会使你产生一种积极的自我概念，诱发你去做认为很重要的工作，并使你过上所渴望的那种生活的选择。
四、结语平衡记分卡有四个衡量指标，其中之一是企业的学习与成长，要想企业具有学习和成长能力，最重要的就是先使职工不断成长，具有永不苦竭的学习能力。
无论是纵向发展、横向发展还是斜向发展，人总是处于一种变化中，不断地调整自我，不断地适应变化的环境，使企业永葆基业长青。
也使自己的事业永葆青春。
马克思的“人的全面发展理论”告诉我们，要不断地丰富自己的个性、挖掘自身的潜能，拓展自己能力的多样性，在多变的世界中应对自如，促使企业与社会、个人与企业和谐的发展，提高人的主动性和创新能力，达到人的自由的、和谐的、全面的发展。
