人 力 资 源 部 工作计 划分析 书_1 人 力 资 源 部 工作计 划书 目录
一 、 人 力 资 源部XX年 总目 标 二 、 人 力 资 源总配 置 三、招聘工作 四、培训工作 五 、 薪 酬 和 绩效管 理 六、员工关系 七、行政后勤 八、安全管理 九、后序
一 、 人 力 资 源部XX年 度总 体目标 : 1. 人 员 数 量 控 制在 450~500人 左 右 2. 工 资 比 例 占 销售 收入的 8%以下 3. 重 大 安 全 事 故:0次 (八级 以上伤 残事故 ) 为 确 保 以 上 总目标 顺利达 成,XX年 计划采 取以下 措施进 行落实 : 1. 公 司 所 有 岗 位实 施定岗 定编,人 力资源 部严格 按照标 准人员 编制控 制各部 门人员
标清 志政 着府 中修 国筑 铁的 路唐 的胥 诞铁 生路
,
甲午战争后,列强在中国疯狂抢 夺铁路修筑权。到1911年,中 国共有铁路9600多千米,其中 ,由帝国主义直接或间接投资 经营的竟达8900多千米,中国 自主修筑铁路只有600多千米。
客观上也促进了中国铁路建设的发展
1909年,中国工程师詹天佑设计的京张铁路通车。
合实力; 4. 通 过 人 员 素 质的 不断优 化、人 员数量 的控制 ,同时辅 助各岗 位工作 表现考核,控制
各 部 门 工 资 的增长 ,针对加 薪诉求 严格执 行考核 流程,不 合格者 不予加 薪; 5. 人 力 资 源 部 与生 产部合 作,针对 各一线 操作人 员
第15课
交通工具和通讯工具的进步
(1)外来技术传入的推动; (2)中国社会经济的不断发展; (3)政府的大力提倡; (4)中国人民聪明才智。(人才)
近代以来交通和通讯工具的发展, 对人们的社会生活有什么样的影 响?