河南省卫生健康委员会关于印发进一步完善医疗机构护士岗位管理指导意见的通知文章属性•【制定机关】河南省卫生健康委员会•【公布日期】2024.06.25•【字号】•【施行日期】2024.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省卫生健康委员会关于印发进一步完善医疗机构护士岗位管理指导意见的通知各省辖市、济源示范区卫生健康委，航空港区教卫体局，南阳市中医药管理局，省直各医疗机构:现将河南省卫生健康委员会《关于进一步完善医疗机构护士岗位管理的指导意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2024年6月25日关于进一步完善医疗机构护士岗位管理的指导意见为进一步加强护士队伍建设，完善护士岗位管理，调动护士工作积极性，持续深化优质护理服务，促进护士队伍管理的科学化、专业化和同质化水平，更好地服务于人民群众健康。
现就进一步完善全省医疗机构护士岗位管理工作提出如下意见。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主题，落实公立医院有关加强人才队伍建设、完善人事和收入分配制度改革的有关要求，在全面落实责任制整体护理的基础上，实施护理岗位管理，从岗位设置、人力调配、分层晋级、绩效考核、岗位培训五个方面完善制度，激发护士队伍活力，推进全省护理事业高质量、全面、可持续发展。
二、基本原则（一）合理配置，落实岗位管理制度。
根据医疗机构功能任务、规模和服务量，以建立护理岗位管理制度为核心，科学设置护理岗位，合理配置护士数量。
实行按需设岗、以岗择人、按岗聘用，逐步建立能进能出、能上能下的激励性用人机制。
建立科学有效的绩效考核体系，将考核结果与护士岗位聘用、职称晋升、个人薪酬、管理使用挂钩，实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。
（二）能级对应，推行分级分层管理。
以护士不同能力分级为主要标准，与职称体系有机结合，授予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，体现能级对应的原则，推进护士分层管理和能力提升，做到人尽其才，才尽其用。
河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会关于做好2022年度卫生专业技术资格考试工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省卫生健康委员会•【公布日期】2021.12.17•【字号】•【施行日期】2021.12.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会关于做好2022年度卫生专业技术资格考试工作的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局、卫生健康委，省直及中央驻豫有关单位：根据《卫生专业技术资格考试办公室关于2022年度卫生专业技术资格考试有关问题的通知》（卫考办发〔2021〕2号）、《国家卫生健康委人才交流服务中心关于2022年度卫生专业技术资格考试考务工作安排的通知》（卫人才发〔2021〕102号）要求，为确保我省2022年度卫生专业技术资格考试工作顺利进行，现将有关事项通知如下：一、报考条件（一）参加考试的人员，应具备下列基本条件：1. 遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。
2. 身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
（二）参加药学、技术专业士级职称考试的人员，除具备（一）规定的基本条件外，还应具备相应专业中专或大专学历。
（三）参加药学、技术专业师级职称考试的人员，除具备（一）规定的基本条件外，还应具备下列条件之一：1. 具备相应专业中专学历，取得药（技）士职称后，从事本专业工作满5年；2. 具备相应专业大专学历，从事本专业工作满3年；3. 具备相应专业大学本科学历或学士学位，从事本专业工作满1年；4. 具备相应专业硕士学位。
（四）参加护理专业师级职称考试的人员，除具备（一）规定的基本条件外，还应具备下列条件之一：1. 具备中专学历，从事护士执业活动满5年；2. 具备大专学历，从事护士执业活动满3年。
