风电场新员工入职培训方案

风电场
2014年新员工入职培训方案
为做好风电一场2014年度新员工入职培训工作，使新上岗员工尽快进入员工角色，根据北屯公司有关培训管理要求，制定本培训方案。

一、培训对象进入风电场运行岗位的人员
二、培训目的通过培训使新员工能够适应运行岗位，能够很好的掌握风电场理论知识和技术水平，为企业培养可持续发展储备人才。

三、培训组织机构
工作小组
组长
成员
主要职责贯彻落实公司关于新员工入职培训管理工作的指示和部署管理新员工入职培训管理工作及时处理新员工入职培训工作中遇到的突发事件，组织新员工入职培训。

四、培训内容
1.安全教育《风力发电场安全规程》、《安全生产法》相关知识的培训、《电业安全工作规程》。

2.熟悉掌握风电场安全知识、安全规程、安全技能。

3.熟悉风电场设备运行各项管理制度。

4.了解掌握升压站设备安全操作程序及设备原理。

5.了解掌握以下规程
《变电站运行导则》、《电
气装置安装工程质量检验及评定规程》。

6.人员分配跟班实习
五、考核
考试成绩低于85分以下，考核100元。

六、培训期间劳动纪律
1.必须严格遵守公司培训期间的管理规定执行报告制度，对无故不参加培训实习的人员给予严肃处理。

2.跟班实习期间要严肃现场纪律，在实习现场遵守管理制度及规定，不许交头接耳及大声喧哗，不能进行与专业学习无关的事情。

3.实习期间要严格遵守安全管理规定，严禁酗酒，班前不许喝酒。

2014年12月1日。

暂定计划首先是新员工入场的安全培训工作，由风电场安全员集中讲解。

使新员工牢固树立“安全第一”的基本原则。

然后是专业知识、制度以及实际操作的学习。

最后，在班组内由老员工带领新员工，亲身指导工作，分享经验，使新员工尽快的进入风电场的工作和生活节奏中去。

风电场新员工培训步骤一、企业文化、风电场简介、电网介绍二、安全规程学习电力安全规程2009版风机现场安全手册各级安全生产目标考试三、风电场需要了解的专业知识1、一次系统图学习及对照实物讲解，结合员工所属电厂一次系统图讲解2、升压站主要设备①主变压器基本结构、工作原理、参数学习、连接组别、有载调压原理、日常巡视的注意事项及常见故障处理②互感器电流互感器结构和作用三相五柱式电压互感器电容式电压互感器电压互感器常见故障：PT二次断线告警现象及处理③无功补偿的基本原理（SVG结构及优点）④开关SF6开关的结构及灭弧过程户内真空断路器⑤35kv集电线路组成：开关、线路、跌路保险、箱变，常见缺陷处理3、变电站辅助设备①通信及控制系统：风机远程控制系统及风机终端程序操作升压站监控系统的操作调度负荷/电压自动化控制系统(AGC/AVC)调度纵向加密通信、OPGW光缆结构、GPS时间同步装置在发电厂的应用保护分类和基本原理②UPS及直流系统：构成、运行方式，直流负荷切换步骤（保证负荷不断电）4、风力发电机组基础知识MY-2.0风机简介、结构及风机图纸学习（主控、变频器、变桨、）风力发电机组定期巡视及维护5、变电站事故预想：变压器轻、重瓦斯动作处理、35kvPT保险熔断等三、制度记录学习1、岗位职责、反习惯性违章、电力通信反事故措施、2、两票三制工作票、操作票讲解与实际填写交接班的规定、蓄电池测量、主变风冷定期切换试验及接地电流测试3、应急预案：电力突发事件应急预案、综合楼火灾应急预案、4、内蒙自治区电网调度管理规程、继电保护调度运行规程5、风力发电机组点检制度（定点、定法、定标、定期、定人）6、资料、库房管理7、常用指标计算：厂用电率、综合厂用电率、风机可利用率、风机故障损失等8、常用记录：运行日志、运行记录、试验记录、避雷器动作记录等四、工器具使用1、安全工器具的使用:安全带、拉杆、验电器、摇表、绝缘手套、绝缘靴、接地线的悬挂、安全帽、2、消防：灭火器五、每日值班详见明阳风电场纪律等，跟值班学习每日具体安排六、员工课件题目[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]。

风电场新员工培训计划一、培训概况随着全球对绿色能源的需求不断增加，风电场成为了当今最主要的可再生能源之一。

随着风电场行业的迅速发展，对技术人员的需求也在不断增加。

因此，对风电场新员工进行全面的培训是非常重要的。

本文旨在为风电场新员工制定一套全面的培训计划，以帮助他们尽快适应工作并提高工作效率。

二、培训目标1. 让新员工了解风电场的基本工作原理和运行流程。

2. 让新员工了解风电场的安全管理制度，并能够掌握相关操作技能。

3. 让新员工了解风电场的设备维护和故障处理知识。

4. 提高新员工的团队合作意识和沟通能力。

三、培训内容1. 风电场基本知识培训- 风电场的概念和发展历程- 风电场的基本原理和工作流程- 风电场的设备和技术特点2. 风电场安全培训- 风电场的安全管理制度和操作规程- 风电场的安全事故案例分析与处理- 风电场的应急预案和救援技能培训3. 风电场设备维护培训- 风机主要设备的结构和功能- 风机的日常维护和保养知识- 风机故障处理技能和常见故障案例分析4. 团队合作与沟通技能培训- 团队合作意识的培养- 沟通技巧和表达能力的提高- 团队协作演练和案例分析四、培训方式1. 理论培训- 通过课堂授课、讲解和讨论，让新员工全面了解风电场的基本知识和操作规程。

2. 实操培训- 安排资深员工带领新员工进行风电场设备的实际操作和维护练习。

3. 模拟演练- 安排模拟风电场事故案例，让新员工学习应急预案和救援技能。

4. 案例分析- 通过分析真实的风电场安全事故和设备故障案例，帮助新员工提高问题解决能力。

五、培训时间安排第一阶段：基础知识培训（2周）- 第1周：风电场基本原理和工作流程讲解- 第2周：风电场安全管理制度和设备维护知识培训第二阶段：实操培训（1周）- 安排新员工进行风电场设备的实际操作和维护练习第三阶段：模拟演练（3天）- 安排模拟风电场事故案例进行演练第四阶段：团队合作与沟通技能培训（3天）- 进行团队协作演练和沟通技巧培训六、培训评估在培训的最后阶段，安排专业人员对新员工的培训情况进行全面评估，包括理论知识掌握情况、实操操作技能和团队合作沟通能力等方面。

一、前言随着我国风电产业的快速发展，对风电作业人员的要求也越来越高。

为了提高风电作业人员的安全意识和专业技能，确保风电场安全、稳定、高效地运行，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高风电作业人员的安全意识，确保安全生产。

2. 增强风电作业人员的专业技能，提高工作效率。

3. 培养风电作业人员的团队协作能力，提升风电场整体管理水平。

三、培训对象1. 新入职风电作业人员。

2. 现有风电作业人员。

3. 风电场管理人员。

四、培训内容1. 安全生产知识培训- 安全生产法律法规。

- 风电场安全生产管理制度。

- 事故案例分析。

- 安全操作规程。

2. 专业技能培训- 风机设备操作与维护。

- 风电场设备安装与调试。

- 电气控制系统原理与应用。

- 风机故障诊断与排除。

3. 团队协作能力培训- 沟通技巧。

- 团队建设。

- 协作流程。

4. 应急处理能力培训- 事故应急预案。

- 紧急救援知识。

- 高空作业安全。

五、培训方式1. 集中授课- 邀请专家进行授课，确保培训质量。

- 采用多媒体教学，提高培训效果。

2. 现场教学- 组织学员到风电场实地参观，了解风电场运行情况。

- 安排专业人员现场指导，提高学员操作技能。

3. 实操演练- 组织学员进行实操演练，提高学员应对突发事件的能力。

- 邀请专业人员现场点评，指出学员不足，及时纠正。

4. 网络培训- 利用网络平台，提供在线培训课程，方便学员随时学习。

六、培训时间1. 新入职风电作业人员：培训时间为3个月。

2. 现有风电作业人员：每年进行一次集中培训，培训时间为1个月。

3. 风电场管理人员：每半年进行一次集中培训，培训时间为2周。

七、考核评估1. 培训结束后，对学员进行考核，包括理论考试和实操考核。

2. 考核合格者颁发培训合格证书。

3. 对考核不合格者，进行补考，直至合格。

八、培训保障1. 提供充足的培训场地、设备和师资力量。

2. 制定详细的培训计划，确保培训工作有序进行。

3. 加强培训管理，确保培训质量。

风电场员工培训计划引言风电场作为清洁能源发电的重要组成部分，其发展对于国家能源结构的调整和环境保护具有重要意义。

在风电场中，员工的技能和素质直接关系到风电场的安全生产和效益。

因此，制定并实施一套科学的员工培训计划对于风电场的发展至关重要。

本文将针对风电场员工提出培训计划，并对培训内容、方法、目标等方面进行详细阐述。

一、培训目标1. 提高员工的技能水平，提高其对风电场设备的维护和操作能力。

2. 加强员工的安全意识和技术素质，确保风电场运行过程中的安全生产。

3. 提高员工的服务意识和团队合作能力，提高风电场的整体运行效率。

4. 培养员工的创新意识和问题解决能力，提高其对风电场技术改进的参与意识。

二、培训内容1. 技术培训(1) 风力发电原理及设备知识：通过理论课程和实际操作，培训员工对风电场设备的工作原理、操作方法、维护保养等知识。

(2) 风电场设备维护与故障排除：针对风电场常见的设备故障进行案例分析和模拟操作，提高员工的故障诊断和排除能力。

(3) 安全操作规程：培训员工对风电场各种设备的安全操作规程，包括攀爬、维护、操作等方面的安全要求。

2. 安全培训(1) 安全意识教育：通过课堂教学和安全体验活动，提高员工对于安全意识的认识和重视程度。

(2) 应急预案演练：组织员工进行模拟应急情况演练，提高其在危险情况下的应对能力和处理措施。

(3) 安全技术培训：加强员工对安全技术的学习，包括高空作业、电气安全等技术的培训和实操。

3. 服务与团队建设(1) 客户服务意识培养：培训员工对客户服务的理念和工作方法，提高其对客户需求的理解和满足能力。

(2) 团队协作能力培养：组织员工进行团队合作游戏和案例分析，提高员工的团队协作意识和能力。

(3) 沟通与表达能力提升：培训员工进行沟通技巧和表达能力的课程，提高其与同事和客户的沟通效率。

4. 创新与问题解决(1) 创新意识培养：通过案例分享和创新思维培训，提高员工对于技术改进的参与和创新意识。

风电场新职工培训计划一、培训目标随着风电行业的快速发展，风电场也需要更多的新职工加入。

为了让新职工快速适应工作环境，熟悉工作流程，提高工作效率，特制定了风电场新职工培训计划。

培训目标包括：1. 让新职工了解风电场的基本知识，包括风力发电原理、风电场组成、运行管理等；2. 让新职工熟悉风电场的安全操作规程和操作流程，保障工作安全；3. 帮助新职工提高技术水平，包括维护保养、故障排除等技能；4. 培养新职工的团队合作意识和责任意识，提高整个团队的协作效率。

二、培训内容1. 风力发电基础知识培训这部分内容主要包括风力发电原理、风电场的发电过程、发电设备和配套设施等方面的基础知识。

通过理论课程和实地考察相结合的方式，让新职工对风电场有一个全面的认识。

2. 安全操作规程培训风电场是一个高风险的工作场所，安全问题必须放在首位。

在这部分培训中，将介绍风电场的安全操作规程、应急预案、安全设备使用等内容。

在实操环节中，还将模拟各类紧急情况，培养新职工的应急处理能力。

3. 技能培训风电场新职工需要具备一定的维护和修理技能，包括风力发电机的维护、叶片的更换、故障排除等。

在这部分培训中，将通过理论教学和实操训练，帮助新职工熟练掌握这些技能。

4. 团队合作培训风电场工作需要团队协作，新职工需要快速融入团队，培养出色的团队精神。

在这部分培训中，将组织各种团队合作游戏和团队建设活动，提高团队合作意识和团队协作能力。

三、培训方式1. 线上培训利用互联网资源，通过网络直播、视频教学等方式，进行理论知识的培训。

线上培训的优势是方便快捷、可以随时随地学习，能够充分利用网络资源进行学习。

2. 线下实操通过实地考察、模拟操作等方式，进行实际操作技能的培训。

实操培训可以使新职工更加直观地了解工作流程和操作技巧，有助于更快地掌握技能。

3. 专业讲师培训邀请风电场的专业技术人员和管理人员担任讲师，为新职工提供专业知识和实践经验的分享。

通过专业讲师培训，可以让新职工更快地了解风电场的工作特点和行业发展趋势。

风电场新工培训计划概述随着风电产业的不断发展，风电场的建设和运营需要大量的新员工加入。

为了确保新员工能够快速适应新岗位，提高工作效率和保障安全生产，风电场需要制定一套全面的新工培训计划。

本文将针对风电场新工的特点和需求，设计一套全面的培训计划，从而帮助新员工能够快速适应并胜任新的工作。

培训目标1. 完全理解和掌握风电场的运行原理和工作流程。

2. 能够熟练掌握风电设备的操作和维护技能。

3. 能够熟练操作监控设备，及时发现并解决问题。

4. 具备安全意识，能够有效应对各种突发情况并确保安全生产。

5. 能够适应团队合作，有效沟通和协作。

培训内容1. 岗位介绍和职责分工- 风电场相关岗位的工作内容和职责- 岗位之间的协作和配合- 重要性与责任2. 风电场运行原理和工作流程- 风力发电原理和风电场的运行流程- 风电场设备的组成和功能- 运行流程及相关数据的收集和分析3. 风电设备的操作和维护技能- 风力发电机的操作和维护- 变桨系统的操作和维护- 塔筒和机舱的日常检查和维护4. 监控设备操作与故障处理- 监控系统的操作和数据的解读- 常见故障的处理及排除- 应急情况的处理和报警程序5. 安全生产知识和技能- 安全生产法律法规及相关制度规定- 安全生产管理制度和流程- 安全事故案例分析和预防措施6. 团队合作与沟通技巧- 团队合作的重要性和基本原则- 如何有效沟通和协作- 团队合作案例分享和讨论培训方法1. 理论知识授课- 通过讲座、PPT等形式，向新员工介绍风电场基本原理和工作流程。

- 重点讲解风电设备的操作和维护技能。

- 安全生产知识和团队合作技巧也需要通过理论教学进行传授。

2. 模拟操作实践- 利用风电场模拟设备，进行设备操作和故障处理方面的实地操作练习。

- 建立实验实训基地，让新员工通过实际操作，掌握设备的维护技能。

3. 现场指导- 实地指导新员工进行风电场设备的操作和维护。

- 通过现场指导，让新员工能够快速适应和熟练掌握工作技能。

竭诚为您提供优质文档/双击可除风电场新员工培训计划篇一：风电新员工培训大纲xxxx集团20XX年风电新员工入职培训大纲一、管理人员入职培训课程大纲二、初级工程技术人员入职培训课程大纲三、风电场生产人员入职培训课程大纲篇二：20XX年度风电场培训计划表20XX年度xx风电场培训计划为了使职工能够从分胜任自己的本职工作，适应公司发展的需要，确保设备的稳定运行，提高风场人员的综合素质，根据现有职工的实际情况特制定以下培训计划：1、培训时间：20XX.01.05—20XX.12.312、参加人员：全体风场人员3、培训方式：采取集中授课、外出培训和个人自学相结合4、学习地点：风电场会议室、主控室。

5、培训要求：1）各值根据人员实际情况按照培训计划，开展丰富多彩的培训活动。

2）培训工作要按照三级培训体系的要求，由值长全权负责。

值里人员变更，不得影响全年培训计划的完成，每次学习都应做好相关记录。

3）每个值当班期间培训工作完成后要进行考试，考试成绩要记录在案。

4）班组培训工作要做到理论结合实际，活学活用服务于安全生产。

篇三：风电场20XX年培训计划20XX年培训计划根据电气检修分厂要求，为了新员工尽快适应风电场电气检修各项工作的需求，从而进一步提高风电场电气检修班组全体人员的综合素质，结合风电场实际情况，依据电气检修经验，以学习设备知识为基础，熟悉相关设备的原理及维护事项，结合新员工自身所学专业理论知识，有选择性的加强实际认识和动手能力，使其在短时间内尽可能快速、理解、掌握风电场电气检修相关技能知识，确保风电场稳定运行，做好检修工作，为风电场的安全生产保驾护航，为此制订全年培训计划。

鉴于20XX年风电场电气检修班班组结构、人员变动较。