第二节社会保险法律制度
一、社保的种类及基本原则（★）
1、种类
基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
2、原则
（1）.“广覆盖”（面）——体现了公平性和全面性
基本养老保险、基本医疗保险：覆盖全体居民
工伤保险、失业保险、生育保险：就业相关的社会保险制度，主要覆盖职业人群。
（2）“保基本”（底）
（3）.“多层次”（体系）——鼓励补充型保险，提倡储蓄型保险
（4）.“可持续”（线）
二、基本养老保险
（一）、覆盖范围（★）
（二）、基本养老保险基金的组成（★）
1.单位缴费部分——计入基本养老保险统筹基金
2.个人缴费部分——计入个人账户
不得提前支取（有例外）、记账利率不得低于银行“定期”存款利率，免征利息税。
3.政府补贴部分——基本养老保险基金出现支付不足时
【注意1】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（同医疗保险）
【注意2】个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
（三）、缴费计算（★★★重点掌握）
1.单位缴费
一般情况：不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。
机关事业单位：本单位工资总额的20%
2.个人缴费
（1）比例：8%
（2）工资基数
一般情况：①职工本人“上年度”月平均工资
②新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数
特殊情况：
①过低
低于当地职工月平均工资“60%”的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
②过高
高于当地职工月平均工资“300%”的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
计算公式：个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%
3.灵活就业人员缴费
缴费基数：当地上年度在岗职工月平均工资
比例：20%（其中的8%计入个人账户）
（四）、职工基本养老保险享受条件（★★★重点掌握）
1.年龄条件：达到法定退休年龄
【注意】上述第三种情况，不足退休年龄可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险中支付。
2.缴费年限：累计缴费满“15年”
（1）达到法定退休年龄时累计缴费满15年——按月领取养老金
（2）达到法定退休年龄时累计缴费不足15年
①交费至满15年，按月领取养老金；
②转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
③个人可以“书面”申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当“书面”告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果，经本“书面”确认后，终止其职工基本养老关系，并将个人账户储存额“—次性”支付给本人。
（五）、职工基本养老保险待遇
1.基本养老保险金
由统筹养老金和个人账户养老金组成，按月支付。
2.丧葬补助金和遗属抚恤金
（1）参加基本养老保险的个人，“因病或非因工”死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
（2）同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金、失业保险丧葬补助金条件，遗属只能选择领取其一。
（3）参保个人死亡后，其“个人账户”中的余额可以全部依法继承。
3.病残津贴
参保人未达到法定退休年龄时“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
【链接】“因工致残”的，在评定伤残等级后可以领取病残津贴，由工伤保险基金支付。
