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国际内部审计专业实务标准属性标准1000-宗旨、权力和职责内部审计部门的宗旨、权力和职责必须在内部审计章程中按照“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》的相关内容正式确定。
首席审计执行官必须定期审查内部审计章程，并提交高级管理层和董事会审批。
1000.A1 –向组织提供的确认服务的性质必须在内部审计章程中明确规定。
如果内部审计部门向组织外部的有关方面提供确认服务，则此类确认服务的性质也必须在内部审计章程中确定。
1000.C1–咨询服务的性质也必须在内部审计章程中中确定。
1010-在内部审计章程中确认“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》。
“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》的强制性必须在内部审计章程中得到确认。
首席审计执行官应向高级管理层和董事会解释和讨论“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》。
1100-独立性和客观性内部审计部门必须保持其独立性，内部审计师必须客观的开展工作。
1110-组织的独立性首席审计执行官必须向组织内部能够确保内部审计部门履行职责的层级报告。
首席审计执行官必须至少每年一次向董事会确认内部审计审计部门在组织中的独立性。
1110.A1 –内部审计部门在内部审计范围、开展工作和报告结果时，必须免受干预。
1111-与董事会的直接互动首席审计执行官必须与董事会直接沟通和互动。
1120-个人的客观性内部审计师必须有公正、不偏不倚的态度，避免任何利益冲突。
1130-对独立性和客观性的损害如果独立性和客观性受到实质和形式上的损害，必须向适当的对象披露损害的具体情况。
披露的性质视受损害情况而定。
1130.A1-内部审计师必须避免评价其以往负责的特定业务。
如果内部审计师为其在上一年度内负责的业务提供确认服务时，则其客观性视为受到损害。
1130.A2-确认服务涉及到审计执行官负责的职能领域时，必须由独立于内部审计部门的某一方进行监督。
1130.C1内部审计师可以对其以往负责的业务提供咨询服务。
内部审计实务标准内部审计实务标准是指为了规范内部审计活动，提高内部审计效益，加强内部控制，保护公司资产和利益，制定的一系列规范性文件和程序。
它是内部审计职业道德准则的具体指南，是内部审计活动的基础和准则。
下面将从内部审计实务标准的定义、内容、重要性和遵守标准的意义等方面进行详细阐述。
内部审计实务标准是指用于规范内部审计活动的一系列准则和规范。
内部审计实务标准主要涵盖了内部审计的目标、职责、权限、程序和技术等各个方面。
内部审计实务标准的制定和执行是由国际审计与保管准则委员会（IIA）负责，并通过全球内部审计师协会（IIA）的会员机构来推广和实施。
1.审计目标和职责：明确内部审计的目标是什么以及内部审计员的职责是什么，以确保内部审计员能够进行正确的工作。
2.审计计划和程序：确定内部审计的过程和程序，包括了解审计对象、制定审计计划、评估风险、收集证据、发表审计意见等环节。
3.审计方法和技术：包括内部审计员在审计过程中需要使用的各种方法和技术，如数据分析、风险评估等。
4.报告和意见：规定了内部审计报告的内容和形式，以及内部审计员对审计结果提出的建议和意见。
5.行为规范和职业道德准则：要求内部审计员在履行职责过程中遵守一定的行为规范和职业道德准则，保持独立性和客观性。
首先，内部审计实务标准是规范内部审计活动的基础，能够确保内部审计员按照一定的程序和规范进行工作，提高内部审计的质量和效益。
其次，内部审计实务标准有助于加强公司的内部控制，通过审计的方式识别和纠正公司内部的问题和风险，保护公司的资产和利益。
再次，内部审计实务标准有助于促进内部审计的独立性和客观性，规定了内部审计员应遵守的行为规范和职业道德准则，确保内部审计员能够公正、客观地开展工作。
最后，内部审计实务标准有助于提高内部审计员的专业水平和综合能力，规定了内部审计员需要掌握的技术和知识，推动内部审计员不断学习和提升自己。
遵守内部审计实务标准对于内部审计工作具有重要的意义。
内部审计实务标准《内部审计实务标准》导读目录第一章绪论第一节审计不是会计的继续或分支-------------------------3 第二节国际内部审计师协会-------------------------------5第二章内部审计职业实务标准框架第一节职业实务标准框架的结构 --------------------------9 第二节审计准则框架比较---------------------------------13第三章内部审计定义第一节2001年以前的定义--------------------------------14 第二节2001年定义--------------------------------------17 第三节从定义看国际内部审计研究的主要问题 ------22第四章内部审计的基本概念第一节内部审计基本概念体系----------------------------24第二节内部审计是管理工作的组成部分-----------------26第五章道德准则第一节制定和遵守职业道德准则的意义-----------------28第二节道德准则-----------------------------------------29第六章属性标准第一节1000宗旨、权力和职责----------------------------32 第二节1100独立性与客观性------------------------------37 第三节1200熟练性与应有的职业审慎-------------------41第四节舞弊审计-----------------------------------------46 第五节1300质量保证与改进项目-------------------------48第七章工作标准第一节2000管理内部审计活动----------------------------53 第二节2100内部审计工作的性质和范围---------------------62 第三节2200审计业务计划----------------------------------79 第四节2300开展审计业务----------------------------------83 第五节2400报告审计结果----------------------------------89 第六节2500、2600监察进程 ------------------------------95《内部审计实务标准》导读李学柔第一章绪论本章主要讲两个问题：审计不是会计的继续或分支。
国际内部审计实务标准1000-宗旨、权力和职责内部审计部门的宗旨、权力和职责必须在内部审计章程中按照内部审计定义、《职业道德规范》和《标准》的相关内容正式确定。
首席审计执行官必须定期审查内部审计章程，并提交高级管理层和董事会审批。
释义内部审计章程是确定内部审计活动宗旨、权力和职责的正式文件。
它确立了内部审计部门在组织内部的地位，授权内部审计部门接触与业务开展相关的记录、人员和实物资产，界定内部审计活动的范围。
内部审计章程的最终审批权在董事会。
1000.A1---向组织提供的确认服务的性质必须在内部审计章程中明确规定。
如果内部审计部门向组织外部的有关方面提供确认服务，则此类确认服务的性质也必须在内部审计章程中确定。
1000.C1---咨询服务的性质必须在内部审计章程中确定。
1010-在内部审计章程中确认“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》的强制性质必须在内部审计章程中得到确认。
首席审计执行官应当向高级管理层和董事会解释并讨论“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》。
1100-独立性和客观性内部审计部门必须保持其独立性，内部审计师必须客观地开展工作。
释义独立性指内部审计部门或首席审计执行官不偏不倚地履行职责，免受任何威胁其履职能力的情况影响。
要达到有效履行内部审计部门职责所必须的独立程度，首席审计执行官需要直接且无限制地与高级管理层和董事会接触。
这一要求可以通过建立双重报告关系来实现。
独立性所面临的各种威胁必须在审计师个人、具体业务、职能部门和整个组织等不同层面上得到解决。
客观性指不偏不倚的工作态度，保持客观性，内部审计师方可在开展业务时确信其工作成果，不做任何质量方面的妥协。
客观性要求内部审计师对于审计事项的判读不得屈服于他人。
客观性所面临的各种威胁必须在审计师个人、具体业务、职能部门和整个组织等不同层面上得到解决。
1110-组织的独立性首席审计执行官必须向组织内部能够确保内部审计部门履行职责的层级报告。
内部审计实务标准内部审计是指组织内部设立的专业审计部门或者专门的内部审计人员对组织的经营管理活动进行全面审计的一种管理活动。
内部审计实务标准是内部审计工作的基本准则和规范，对于内部审计工作的开展具有重要的指导意义。
本文将从内部审计实务标准的重要性、内部审计实务标准的内容和内部审计实务标准的遵循等方面进行探讨。
首先，内部审计实务标准的重要性不言而喻。
内部审计实务标准的制定和遵循，可以有效规范内部审计工作的开展，保障审计工作的独立性和客观性，提高审计工作的效率和质量。
同时，内部审计实务标准的遵循还可以帮助组织建立健全的内部控制体系，发现和纠正组织管理活动中存在的问题和风险，为组织的持续发展提供有力的保障。
其次，内部审计实务标准的内容主要包括审计工作的原则、方法、程序、技术和报告等方面。
审计工作的原则包括独立性原则、客观性原则、审慎性原则等，是内部审计工作的基本准则。
审计工作的方法和程序包括了审计的计划、组织、实施和报告等环节，是内部审计工作的具体操作规范。
审计工作的技术包括了数据分析技术、风险评估技术、内部控制评价技术等，是内部审计工作的技术支撑。
审计工作的报告是内部审计工作的成果输出，对审计发现的问题和建议进行详细的记录和说明。
最后，内部审计实务标准的遵循是内部审计工作的关键。
内部审计人员应当严格遵守内部审计实务标准的要求，做到独立、客观、公正地开展审计工作。
同时，组织应当给予内部审计人员必要的支持和保障，确保内部审计实务标准得以切实执行。
只有在内部审计实务标准的指导下，内部审计工作才能够真正发挥作用，为组织的良性发展提供有力支持。
综上所述，内部审计实务标准对于组织的经营管理活动具有重要的指导意义。
内部审计人员和组织应当高度重视内部审计实务标准的制定和遵循，确保内部审计工作的独立性、客观性和有效性，为组织的可持续发展提供保障。
希望各组织能够加强内部审计实务标准的宣传和培训，提高内部审计工作的水平和质量，为组织的发展贡献力量。
Standards for the Professional Practice ofInternal Auditing (SPPIA)内部审计实务标准标准创立：Standard Board of The Institute of Internal Auditors翻译编辑：CIA 中文站，西雅图版权所有：© 2004 IIA, CIA 中文站内部审计实务标准(SPPIA)作为内部审计师协会(IIA)创立的审计标准之一，获得全球业界的广泛认可。
本书为该标准的中文译本，对于注册内部审计师(CIA)考试和业内人士从事审计执业具有重要的参考价值。
创立：内部审计师协会(IIA)译者：CIA 中文站 ()打印：西雅图，美国UPC: 107-1630-N07046PN: IIA-CKS-06271X7Index属性标准..5工作标准.7术语表.11内部审计师职业道德规范..13实务文本.14实务公告1000—1：内部审计章程..14实务公告1000.C1—1：内部审计师开展咨询活动的原则..14实务公告1000.C1—2：内部审计师开展正式咨询业务的其他考虑.16实务标准1100—1：独立性与客观性 (19)实务公告1110—1：机构的独立性..19实务公告1110—2：审计执行主管的报告对象 (20)实务公告1110.A1—1：披露要求获取信息的原因..22实务公告1120—1：审计师个人的客观性..22实务公告1130—1：对独立性或客观性的损害 (23)实务公告1130.A1—1：评价内部审计师以前负责的运营工作..24实务公告1130.A1—2：内部审计开展其他(非审计工作)..24实务公告1200—1：专业水平和应有的职业审慎性..26实务公告1210—1：专业水平..26实务公告1210.A1—1：获取有关服务为内部审计工作提供支持或补充..27实务公告1210.A2—1：发现舞弊..29实务公告1210.A2—2：发现舞弊的职责..31实务公告1220—1：应有的职业审慎性 (32)实务公告1230—1：继续职业发展 (32)实务公告1310—1：质量项目评价 (33)实务公告1311—1：内部评价 (33)实务公告1312—1：外部评价..34实务公告1320—1：质量项目的报告过程..35实务公告1330－1：使用“内部审计工作依据《标准》开展”的声明 (36)实务公告2000—1：管理内部审计部门..36实务公告2010—1：为内部审计部门制定计划..37实务标准2010—2：将审计计划与风险相联系..37实务公告2020—1：内部审计部门计划的报告和审批..38实务公告2030—1：资源管理..39实务公告2030—2：美国证券监督委员会对外部审计师提供内部审计服务的独立性要求..39 实务公告2040—1：政策和程序 (41)实务公告2050—l：协调 (42)实务公告2050—2：采购外部审计师的服务..44实务公告2060—1：向董事会和高级管理层报告..46实务公告2060—2：与审计委员会的关系 (46)实务公告2100—1：工作性质..48实务公告2100—2：信息安全性 (50)实务公告2100—3：内部审计在风险管理过程中的作用..50实务公告2100—4：内部审计 (51)实务公告2100—5：在评价合规项目时的法律考虑 (52)实务公告2110—1：评估风险管理过程的充分性 (55)实务公告2120.A1—1：对控制过程的评价和报告..57实务公告2120.A1—2：应用控制自我评价..59实务公告2120.A1－3：内部审计在季度财务报告、披露和管理层证明方面的作用 (61)实务公告2120.A4—1：控制标准..64实务公告2130—1：内部审计部门 (64)实务公告2200—1：审计业务计划 (66)实务公告2210—1：审计目标 (67)实务公告2210.A1—1：审计业务计划过程中的风险评价 (67)实务公告2230—1：审计业务资源的分配 (68)实务公告2240—1：审计工作方案..69实务公告2240.A1—1：审计工作方案的审批 (69)实务公告2310—1：收集信息 (70)实务公告2320—1：分析与评价 (70)实务公告2330—1：记录信息 (71)实务公告2330.A1—1：对审计记录的控制 (72)实务公告 2330.A1—2：对授权接触审计记录的法律考虑..73实务公告 2330.A2—1：对记录的保留 (75)实务公告 2340—1：对审计的监督 (75)实务公告 2400—1：报告审计结果时的法律考虑..76实务公告 2410—1：报告标准 (77)实务公告 2420—1：审计报告的质量 (79)实务公告2421—1：错误与遗漏 (80)实务公告 2440—1：发布审计结果 (80)实务公告 2440—2：对外发布审计报告 (81)实务公告 2500—1：对审计结果处理情况的监督 (82)实务公告 2500.A1—1：后续审计过程 (82)实务公告2600—1：管理层对风险的接受 (83)读者反馈 (84)属性标准1000—宗旨、权力和职责内部审计活动的宗旨、权力和职责应在章程中进行正式的界定，这样的界定应与《标准》保持一致，并须经董事会通过。
国际内部审计专业实务标准属性标准1000—宗旨、权力和职责内部审计活动的宗旨、权力和职责应在章程中进行正式确定，这一确定应与《标准》保持一致，并须经董事会批准。
100 O.A 1—审计章程中应明确向组织提供的确认服务的性质。
如果确认服务是由组织外部的团体提供，则章程中也应当对此加以明确。
1000.C1—咨询服务的性质应在审计章程中得到确定。
1100—独立性与客观性内部审计活动应该独立，内部审计师在开展工作时应做到客观。
1110—组织的独立性首席审计执行官在组织内应向能使内部审计活动履行其职责的层级报告。
1110. A1—在确定内部审计范围、实施审计及通报结果时，内部审计活动应免受干扰。
1120—个人的客观性内部审计师应有公正的态度，避免利益冲突。
1130—对独立性或客观性的损害如果独立性或客观性在形式上或实质上受到损害，都应将损害的具体情况向有关方面披露。
披露的性质取决于损害的具体情况。
113 0. A1 —内部审计师应避免评价他们以前负责过的工作。
如果内部审计师为他在上年度负责的工作提供确认服务，则可以假定客观性受到了损害。
113 0. A2—对首席审计执行官负责的职能提供确认服务时，应由独立于内部审计活动以外的有关方面进行监督。
1130.C1 —内部审计师可以就曾经负责过的工作提供咨询服务。
1130.C2—在内部审计师本人可能损害所要提供的咨询服务的独立性或客观性时，内部审计师在接受这项工作之前，应向客户说明此情况。
1200—专业能力与应有的职业审慎内部审计师在开展业务时，应具备专业能力和应有的职业审慎性。
1210—专业能力内部审计师应具备履行其各自职责所需要的知识、技能与其他能力。
开展内部审计活动的人员整体上应具有或获得履行其职责所需要的知识、技能及其他能力。
1210. A1—当内部审计人员缺乏完成全部或部分的业务所应具备的知识、技巧或其他能力时，首席审计执行官应向他人寻求充分的建议或帮助。
内部审计实务指南第1号――建设项目内部审计第一章总则第一条为了规范建设项目内部审计的内容、程序与方法，根据《内部审计基本准则》及内部审计具体准则制定本指南。
第二条本指南所称建设项目内部审计，是指组织内部审计机构和人员对建设项目实施全过程的真实、合法、效益性所进行的独立监督和评价活动。
第三条本指南适用于各类组织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的内部审计活动。
第四条建设项目内部审计的目的是为了促进建设项目实现“质量、速度、效益”三项目标。
（一）质量目标是指工程实体质量和工作质量达到要求；（二）速度目标是指工程进度和工作效率达到要求；（三）效益目标是指工程成本及项目效益达到要求。
第五条建设项目内部审计是财务审计与管理审计的融合，应将风险管理、内部控制、效益的审查和评价贯穿于建设项目各个环节，并与项目法人制、招标投标制、合同制、监理制执行情况的检查相结合。
建设项目内部审计的内容包括对建设项目投资立项、设计（勘察）管理、招投标、合同管理、设备和材料采购、工程管理、工程造价、竣工验收、财务管理、后评价等过程的审查和评价。
第六条在开展建设项目内部审计时，应考虑成本效益原则，结合本组织内部审计资源和实际情况，既可以进行项目全过程的审计，也可以进行项目部分环节的专项审计。
第七条建设项目内部审计在工作中应遵循以下原则及方法：㈠技术经济审查、项目过程管理审查与财务审计相结合；㈡事前审计、事中审计和事后审计相结合；㈢注意与项目各专业管理部门密切协调、合作参与。
㈣根据不同的审计对象、审计所需的证据和项目审计各环节的审计目标选择不同的方法，以保证审计工作质量和审计资源的有效配置。
第二章投资立项审计第八条投资立项审计是指对已立项建设项目的决策程序和可行性研究报告的真实性、完整性和科学性进行的审查与评价。
第九条在投资立项审计中，应主要依据行业主管部门发布的《投资项目可行性研究指南》及组织决策过程的有关资料。
第十条投资立项审计主要包括以下内容：㈠可行性研究前期工作审计。
内部审计实务标准内部审计是指组织内部为了提高管理效率、保护资产、促进风险管理和治理流程的有效性而进行的一种独立、客观的评价和咨询活动。
内部审计实务标准是内部审计工作的基本准则和规范，对内部审计工作的开展具有重要的指导作用。
本文将围绕内部审计实务标准展开讨论，旨在帮助内部审计人员更好地理解和应用内部审计实务标准，提高内部审计工作的质量和效率。
首先，内部审计实务标准要求内部审计人员必须具备独立性和客观性。
内部审计人员在开展审计工作时，应当保持独立的立场，不受任何内外部压力的影响，客观地对待审计对象，确保审计结论的客观性和准确性。
其次，内部审计实务标准要求内部审计人员必须具备专业知识和技能。
内部审计人员应当具备扎实的财务、管理和法律等方面的专业知识，熟悉内部审计的理论和方法，具备良好的沟通和分析能力，能够独立完成审计工作，并为组织提供专业的咨询意见。
再次，内部审计实务标准要求内部审计人员必须遵守保密和诚实原则。
内部审计人员在开展审计工作时，应当严格遵守保密规定，对审计对象的信息进行保密，不得泄露审计对象的机密信息。
同时，内部审计人员应当诚实守信，不得编造或歪曲审计结论，确保审计结论的真实性和可信度。
最后，内部审计实务标准要求内部审计人员必须具备团队合作精神。
内部审计工作通常需要多个审计人员共同合作完成，因此内部审计人员应当具备良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员协作，共同完成审计任务，确保审计工作的顺利进行。
总之，内部审计实务标准对内部审计工作提出了严格的要求，内部审计人员应当严格遵守内部审计实务标准，不断提高自身的专业素养，提高内部审计工作的质量和效率，为组织的管理和决策提供有力的支持。
希望本文能够对内部审计人员有所帮助，提升内部审计工作的水平和价值。
ПA内部审计实务标准Internal Audit Practice Standards Promulgated by International Institute of Internal Audit中国内部审计基本准则China Institute of Internal Audit Professional Standardsd)报告准则第十七条内部审计人员应在实施必要的审计程序后出具审计报告。
审计报告的编制应当以经过核实的审计证据为依据，做到客观、完整、清晰、及时、具有建设性，并体现重要性原则。
第十八条审计报告应说明审计目的、范围、提出结论和建议，并应当包括被审计单位的反映意见。
第十九条审计报告应声明内部审计是按照中国内部审计准则的规定实施。
若存在未遵循该准则的情形，审计报告应对其做出解释和说明。
第二十条内部审计机构应建立审计报告的分级复核制度，明确规定各级复核的要求和责任。
第二十一条内部审计人员应进行后续审计，促进被审计单位对审计发现的问题及时采取合理、有效的纠正措施e)内部管理准则第二十二条内部审计机构负责人应确定年度审计工作目标。
制定年度审计计划，编制人力资源计划和财务预算第二十三条内部审计机构负责人应根据《审计署关于内部审计工作的规定》和中国内部审计准则，综合本组织的实际情况，制定审计工作手册，以指导内部审计人员的工作。
第二十四条内部审计机构负责人应建立内部激励约束制度，对内部审计人员的工作进行监督、考评，评价其工作业绩。
第二十五条内部审计机构负责人应在组织适当管理层的支持和监督下做好与外部审计的协调工作。
f)附则第二十六条本准则由中国内部审计协会发布并负责解释第二十七条本准则自年月日起执行。
内部审计实务标准(doc 90)内部审计实务标准本文目录：内部审计师协会职业道德规范内审实务标准简介IIA颁布《内部审计实务标准》修订本的补充实务公告内部审计师协会职业道德规范1、基本内容2、重点难点和和疑点基本内容--------------------------------------------------------------------------------《道德规范》的目的是促进内部审计职业领域内的道德文化的发展。
国际注册内部审计师协会理事会在1999年6月通过的《道德规范》中指出：道德规范对于内部审计职业来说是必要的和适当的，因为它是建立信任的基础。
这种基础为评价和改进风险管理、控制和治理过程，帮助组织实现其目标，提供了保证。
《道德规范》既适用于提供内部审计服务的个人，也适用于提供内部审计服务的团体。
对于协会会员、IIA职业资格的接受者或参加者，对《道德规范》的违背将根据协会的规章和行政指南予以评价和管理。
2000年6月通过的新《道德规范》包括两个基本部分：一是与内部审计职业和实务相关的原则（共4条原则：正直、客观、保密、能力）；二是描述内部审计师预期行为规范的行为规则（在4条原则之下共有12条行为规则）。
这些规则有助于将上述原则运用于实践中，目的在于指导内部审计师的行为。
内部审计师应使用和信守以下原则：1、正直内部审计师的正直建立起信用，从而为其判断的可靠度提供基础。
这条原则包括4条行为规则：1．1 应当诚实、勤奋并负责地完成工作。
内部审计师在工作中应使用在内部审计业务中所需要的知识、技能和经验。
这条原则包括3条行为规则：4．1 应当只从事他们具备必要的知识、技能和经验的服务活动。
4．2 应当根据《内部审计实务标准》完成内部审计。
重点、难点和疑点--------------------------------------------------------------------------------在《内部审计师职业道德规范》中，“行为规则”是灵魂，应重点掌握这一部分的内容，尤其是其中的：内部审计师协会成员和注册内部审计师不应参与可能妨碍或被认为妨碍其公正评价的一些活动。
内部审计师协会成员和注册内部审计师不能接受可能妨碍或被认为妨碍其职业判断的任何东西。
内部审计师协会成员和注册内部审计师只能开展那些以他们的专业能力预计可以恰当地加以完成的服务工作。
在汇报其工作成果时，内部审计师协会成员和注册内部审计师应揭示他们了解的所有重要事实。
否则，有可能歪曲正在审查的经营报告或隐瞒非法的事实。
另外，在应用这些行为规则时，需要协会成员及其内部审计师的判断，以保持审计行为的高标准。
这些对审计人员素质要求较高，因国情不同，思维方式有异，而且遇到的情况各种各样，因此就要求根据《道德规范》的精神正确把握。
内审实务标准简介一、《标准》的宗旨-------------------------------------------------------------------------------1、说明内部审计实务的基本原则；2、为开展并促进多种不同的、具有增值作用的内部审计活动制定框架；3、为衡量内部审计行为的标准提供依据；4、帮助改善机构的运营与工作。
二、《标准》的构成-------------------------------------------------------------------------------《标准》由属性标准（1000序列号），工作标准（2000序列号）及实施标准（实务公告）（nnnn.Xn）三部分构成。
属性标准说明了开展内部审计活动的机构及人员的特点，共有四条一般准则；工作标准描述了内部审计活动的性质并提出了衡量内部审计活动开展的质量准绳，共有七条一般准则；它们从总体上说明内部审计服务。
实施标准是前两者在特定的审计活动中的具体体现（例如合规性审计、舞弊调查或控制自我评价项目等）。
属性标准与工作标准只有一套，但实施标准却有很多套：每种主要类型的内部审计活动都有一套实施标准。
目前已为保证服务和咨询服务制定了实施标准。
保证服务（《标准》的序列号之后冠以“A”，如1130.A1）是一种为了对机构的风险管理、控制或治理过程进行独立评价而客观地审查证据的行为。
例如，对财务、绩效、合规性、系统安全和应尽责任的审查等。
保证服务共有26条指南。
咨询服务（《标准》的序列号之后冠以“C”，如1000.C1）提供建议以及相关的客户服务活动，这种服务的性质与范围通过与客户协商确定，它的目的是增加价值并提高机构的运作效率。
包括顾问服务、建议、协调、程序设计及培训等。
咨询服务共有20条指南。
三、《标准》是内部审计实务框架的组成部分。
-------------------------------------------------------------------------------内部审计实务框架包括内部审计的定义、《职业道德规范》、《标准》以及其它方面的指导。
四、说明-------------------------------------------------------------------------------《内部审计实务标准》是一部权威性的国际内部审计标准，是国际现代内部审计经验的结晶，它在内部审计活动中具有普遍的实用意义。
深刻体会《标准》的精髓是通过考试的关键。
应试考生应仔细通读并掌握标准的所有内容。
内部审计师实务标准目录内审实务标准简介：宗旨、简介、说明属性标准一：1000-1340序列号1000宗旨、权力和责任1100独立性和客观性1110机构的独立性1120个人的独立性1130对独立性或客观性的损害1200熟练性和应有的职业审慎性1210熟练性1220应有的职业审慎性1230继续职业发展1300质量保证与改进项目1310质量项目评价1311内部评价1312外部评价1320质量项目的报告1330使用“内部审计工作依据《标准》开展”的声明1340披露违规行为工作标准一：2000-2240序列号2000管理内部审计活动2010制定审计计划2020报告与通过2030资源与管理2040政策与程序2050协调2060向董事会与高级管理层报告情况2100工作性质2110风险管理2120控制2130治理2200审计业务计划2201计划制定过程中应考虑的因素2210审计业务目标2220审计业务范围2230审计业务资源的分配2240审计业务工作方案工作标准二：2300-2600序列号2300开展审计业务2310收集信息2320分析与评价2330记录信息2340审计业务的监督2400报告审计结果2410报告的标准2420报告的质量2421错误与遗漏2430对违反《标准》的审计披露2440发布审计结果2500监测进程2600管理层对风险的接受重点难点和和疑点-------------------------------------------------------------------------------1、内部审计的宗旨、权利和职责；内部审计部门章程2、独立性与客观性3、熟练性：对外部服务提供者的应用、舞弊的发现与调查等4、应有的职业审慎性5、质量项目评价：内部评价、外部评价6、风险管理7、控制8、审计任务的计划9、开展审计业务：信息记录等10、报告审计结果：报告的标准等11、监测进程12、管理层对风险的接受IIA颁布《内部审计实务标准》修订本的补充实务公告发布时间：中国内部审计协会2002年5月编译出版国际内部审计师协会《内部审计实务标准》（2001年）修订本后，截止到2003年3月，国际内部审计审计师协会又陆续颁布了4个实务公告。
这4个实务公告分别是：实务公告1110-2：审计执行主管的报告对象，实务公告1330－1：使用"内部审计工作依据《标准》开展" 的声明（对原实务公告1330－1的修订）实务公告2060-2：与审计委员会的关系实务公告2120．A1－3：内部审计在季度财务报告、披露和管理层证明方面的作用由于这些实务公告是《内部审计实务标准》（2001年）修订本的组成部分，中国内部审计协会对这4个公告进行了编译并公布出来，以及时满足广大内部审计人员和CIA考生的需要。
实务公告1110-2：审计执行主管的报告对象解释《内部审计实务标准》中的第1110条标准相关标准：第1110条标准机构独立性审计执行主管在机构内应向能使内部审计活动实现其职责的阶层报告。
本实务公告性质在确定或评估审计执行主管在机构内的报告对象及其关系时，内部审计师应该考虑以下建议。
本实务指导无意囊括可能需要考虑的所有方面，仅推荐一系列审计师应该考虑的事项。
是否遵守实务公告由审计师自行选择决定。
1、IIA的《内部审计实务标准》（《标准》）要求审计执行主管在机构内应向能使内部审计活动履行其职责的阶层报告。
IIA认为，为实现必要的独立性，审计执行主管在职能上应向审计委员会或同类部门报告。
为了行政管理的需要，在大多数情况下，审计执行主管应直接向机构的首席执行官（CEO）报告。
为了有助于本公告的讨论，正面对"职能性报告"和"行政性报告"分别加以说明。
※职能性报告--内部审计工作的职能性报告关系是内部审计工作独立性和权力的根本保障。
因此，IIA建议，审计执行主管在职能上向审计委员会、董事会或其它适当的治理机构报告。
在此，职能性的报告是指--※治理机构批准内部审计工作章程※治理机构批准内部审计风险评估和相关审计计划※治理机构批准接受审计执行主管对于内部审计活动结果或其认为必要的其它事项的报告，包括与审计执行主管召开的没有经理层参加的单方会议。
※治理机构批准任免审计执行主管的决定※治理机构批准审计执行主管年度薪酬和工资调整※治理机构批准适当问询管理层和审计执行主管，确定是否存在影响内部审计工作范围和预算的限制※行政性报告--此报告关系存在于机构管理层，它有助于协调内部审计日常工作。
行政性报告主要包括：※预算制定与管理会计※人力资源管理，包括人员评估与薪酬※内部沟通和信息流通※机构内部政策与程序的管理2、公告重点讨论在确定或评估审计执行主管的报告关系时应当考虑的因素。
恰当的报告关系对实现独立性、客观性及在机构中的地位是至关重要的，它们是内部审计有效履行其义务的必要因素。
审计执行主管的报告关系对于保证适当的信息流通、与关键经理进行沟通也是重要的，这两者是开展风险评估和报告审计工作结果的基础。
相反，对于任何损害内部审计工作独立性和效果的报告关系，审计执行主管应将其视为对范围的严重限制，应提请审计委员会或同类部门的重视。
