计算机配置管理规定

办公电脑管理规定1. 购买和配备1.1 公司应根据员工实际需要购买合适的办公电脑，并确保其配置满足工作需求，包括硬件和软件方面的要求。

1.2 办公电脑的数量和规格应根据员工职位和需求进行合理配置，确保员工工作的正常进行。

2. 安全保护2.1 办公电脑应安装合法授权的杀毒软件，并进行及时更新，保护电脑免受病毒和恶意软件的侵害。

2.2 员工应定期更改电脑登录密码，并确保密码的安全性，禁止将密码泄露给他人或在公共场所使用公共电脑登录公司电脑系统。

2.3 员工不得将办公电脑用于非工作目的，禁止在办公电脑上下载和安装未经许可的软件和应用程序。

3. 数据管理3.1 员工应定期备份办公电脑内的重要数据，确保数据的安全性和可恢复性。

3.2 员工不得私自将公司的机密和敏感信息存储在个人外部设备或个人云存储空间中。

3.3 员工离职前，应将个人存储在办公电脑上的个人数据删除或移交给相应部门进行处理。

4. 网络使用4.1 员工应遵守公司的网络使用政策，合法使用公司提供的网络资源，禁止访问和发布违法、淫秽、暴力等不良信息。

4.2 员工不得在办公电脑上进行个人网上银行、网购等与工作无关的活动。

4.3 员工应注意网络安全，禁止随意连接未经授权的外部网络和设备。

4.4 员工不得在办公电脑上进行大量的在线游戏、观看视频等耗时活动，影响工作效率。

5. 维护和保养5.1 员工应妥善保管办公电脑，避免碰撞、摔落或水液进入等损坏行为。

5.2 员工应定期清理办公电脑内的垃圾文件，并确保操作系统和软件的更新升级。

5.3 如发现办公电脑存在故障或异常情况，应立即向相关部门报告，并按照相关规定进行修复或更换。

6. 违规处理6.1 对于违反办公电脑管理规定的员工，公司有权采取相应的纪律处罚，包括警告、扣减绩效奖金、停职等。

6.2 对于严重违规行为，公司有权终止员工的劳动合同。

以上为办公电脑管理规定的基本内容，公司可以根据实际情况进行补充和调整。

员工应自觉遵守规定，确保办公电脑的正常使用和安全性。

X X公司办公电脑管理制度1、目的为了制订本公司对电脑管理的方法,同时通过明示各种相关责任和义务,合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理,而制订本规定制度.2、适用范围本制度适用于总部及分公司的所有员工.3、职责权限电脑部负责本办法的起草、修订、解释和实施的检查、监督.公司总经理负责本办法的审批.各使用部门负责本办法的实施和协助监管.4、使用规定计算机使用与管理4.1.1、公司电脑及其外部设备由公司统一配置并定位,任何部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑.电脑设备在公司内部各部门之间、部门内部使用人之间进行调换的,由需求部门提出申请,电脑部负责人审批,并办理调拨登记手续.电脑部巡查发现私自调配电脑,罚款50元/次.4.1.2、按照“谁使用,谁负责”的原则进行管理.员工本人是自己办公电脑管理的直接责任人,部门负责人为该部门内所有计算机和网络设备管理的责.发现有丢失、恶意损坏者,将按设备的市场价格赔偿并处一定的罚款.4.1.3、计算机系统及所有程序必需由计算机管理部门统一安装,其它各部门及工作人员未经许可不得增删硬盘上的应用软件和系统软件,不得在办公电脑硬盘中安装游戏、娱乐、炒股等与工作无关的软件,一经发现强制删除,并对安装者处20元罚款.4.1.4、公司的计算机由电脑部管理维护,任何部门和个人不得私自更改计算机的各项设置,如：计算机名,网络IP地址,文件及打印机共享方式等,使用者不得设置计算机开机BOIS密码,如发现有设置者,网络管理部门有权在不通知使用者的情况下给予清除.严禁个人设置硬盘密码,由此造成的数据丢失,后果自负.在对计算机不了解的情况下,严禁更改计算机各项BIOS设置.4.1.5、使用者应经常整理计算机文件,以保持计算机文件的整齐.不得将任何文件存放在C盘系统目录中及操作系统桌面与我的文档中,未按规定而造成的文件丢失,后果自负.4.1.6、计算机上不得存放有破坏公司计算机网络正常运行的软件如：黑客程序、带病毒的文件、电影文件、及不健康的文件如：黄色图片、视频图像,但不包括各类学习资料, 一经发现罚款20元,并无条件删除.4.1.7、严禁工作期间使用计算机玩游戏、看电影,第一次发现者罚款10元,再次发现者罚款20元,以此类推.4.1.8、不得私自拆卸计算机及外设,更不能私自更换计算机硬件,如发现有违反者,以更换硬件价值的2倍罚款.4.1.9公司个人使用的电脑都由其本人保管,不经过电脑保管人的允许,其他人不得擅自使用他人电脑.、网络管理4.2.1、任何人不得将私人计算机、笔记本、手机、mp3、数码相机等设备未经电脑部的许可下接入公司计算机网络.4.2.2、计算机网络设备进行统一配置和安装,不得自行安装远程通讯软件及设备,不得自行联入其他媒体网络中.4.2.3、计算机网络布线应由电脑部统一规划,不得自行更改网络走线方向.确需变更应向电脑部提出申请并经经理批准后,由电脑部人员会同有关部门共同进行变更或安装.4.2.4、计算机网络软件进行统一装配,不得自行更改配置.4.2.5、计算机网络软件是传输办公信息的主要途径,应按有关操作规程进行操作,不得乱传.腾讯通广播消息、多人对话功能由电脑部按职务设置权限,在网络上提供与发布的信息,由发布人承担责任.4.2.6、任何人未经电脑部许可,不允许研究、试验、使用或编写破坏系统及网络安全或影响系统及网络安全运行的程序,禁止故意制作、传播计算机病毒等破坏程序.4.2.7、用户不得私自修改IP地址等网络技术信息,严禁通过公司网络登录国家明文禁止或有不健康内容的网站及下载与公司工作无关的有关资料,一经发现严肃处理.4.2.8、不得通过Internet向外泄露公司的任何信息.不得利用公司Internet线路在Internet上制作、复制和传播危害国家安全、泄露国家秘密、侵犯国家社会集体的和公民的合法权益的行为.、计算机安全措施及计算机文件备份4.3.1、电脑使用责任人应树立数据安全、信息保密意识,定期对电脑查杀病毒,升级各个安全软件,定期检查各项安全保密措施,发现隐患及时报告、及时采取措施,防止公司机密信息泄露.4.3.2、未经许可严禁任何人将私人的光盘、软盘,移动存储器等在公司的计算机设备上使用,如因特殊需要,应先将信息设备杀毒后再使用.严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件,避免病毒感染.如计算机中病毒后应及时查杀,不能查杀或查杀不掉的应关闭网络或电脑,并立即联系电脑部,避免病毒在局域网内传播.4.3.3、公司及各部门的业务数据由各部门主管指定责任人定期备份,如需电脑部配合操作的请提前通知,对于特别重要数据由责任人做多方备份.4.3.4、公司计算机系统的数据资料列入保密范围的,未经许可严禁非相关人员私自复制,拷贝,一经发现罚款100元.对于严重构成有损公司利益的行为,公司将追究其法律责任.4.3.5、计算机使用者必需设置用户密码并妥善保管,不得将用户密码泄露给第三者,严防被窃,如发现他人利用其账号和密码,而违反公司规定者,由其账号使用者负责.4.3.6、任何人不能利用各种手段、破解、攻击公司计算机网络系统与其各种服务平台及公司计算机用户账号与密码.发现有此类恶意行为,罚款100元上以上,情节特别恶劣,严重影响公司工作或对公司造成经济损失的,公司将严肃处理、计算机清洁及保养4.4.1、不得在计算机旁边堆放杂物,保持计算机正常通风散热.4.4.2、计算机使用者必需经常清洁主机、显示器、键盘,以保持计算机的清洁卫生.多人共用一机的,除责任人负责外,其他人亦负有日常维护、保养责任.4.4.3、操作人员在离开计算机半小时以上及下班之后,请关闭计算机.如下班后发现未关闭计算机者每次罚款10元.4.4.4、遇到计算机问题的包括经常性死机,请立即报电脑部处理,请不要私自动手修理,以免造成计算机数据丢失或设备损坏.4.4.5计算机的保养周期定为每半年一次.维护人员在保养结束后,填写计算机的保养记录,并保存.5、附则以上所有罚款用于公司活动支出,罚款金额在当月工资中扣除,财务部保管.本制度有电脑部负责制订与修改,最终解释权归电脑部.本制度自公布之日起施行.编制：审批：。

办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。

依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。

第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。

第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。

2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。

3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。

4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。

第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。

2.严禁安装、运行未经批准的软件。

3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。

4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。

第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。

2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。

3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。

4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。

5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。

第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。

2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。

3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。

第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。

2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。

第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。

2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。

计算机使用管理规定一、总则为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的安全、稳定和有效运行，提高工作效率，保障公司的信息安全和业务正常开展，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司内所有使用计算机的员工，包括台式计算机、笔记本电脑、平板电脑等各类计算设备。

三、职责分工1、信息技术部门负责计算机系统的规划、建设、维护和管理，制定相关技术标准和规范，保障计算机系统的安全和稳定运行。

2、各部门负责人负责本部门计算机使用的管理，督促员工遵守本规定，合理分配和使用计算机资源。

3、员工应遵守本规定，正确使用计算机，保护公司的信息资产，及时报告计算机使用过程中的问题。

四、计算机设备管理1、公司统一采购和配置计算机设备，员工不得私自购置和安装未经许可的计算机设备。

2、新员工入职时，由所在部门提出申请，信息技术部门根据工作需要进行计算机设备的配置。

3、计算机设备的使用人对设备负有保管责任，不得转借、转让或私自拆卸设备。

如因工作需要调整设备使用人，应办理相关交接手续。

4、计算机设备出现故障时，使用人应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行维修。

严禁自行维修或请外部人员维修。

5、计算机设备达到报废标准时，由信息技术部门按照公司资产管理制度进行处理。

五、计算机软件管理1、公司统一购买和安装正版操作系统、办公软件和业务相关软件，员工不得私自安装未经许可的软件。

2、因工作需要安装特殊软件的，由使用部门提出申请，经信息技术部门审核批准后进行安装。

3、员工不得擅自修改、删除计算机系统中的软件配置和数据文件。

4、信息技术部门负责软件的升级和维护工作，确保软件的正常使用和安全性。

六、计算机网络管理1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如浏览非法网站、下载非法文件、玩网络游戏等。

2、严禁泄露公司网络的账号和密码，不得私自接入未经许可的网络设备。

3、员工应注意保护公司的网络安全，不得故意传播计算机病毒、恶意软件等。

计算机IT设备配置及使用管理办法一、总则：为了规范公司计算机的配置及使用，加强对公司计算机及外设的管理、明确相关设备信息特制定以下办法：二、采购：1、总则：IT部门负责计算机及其外设的购置、分配；对计算机系统和在用软件的监察、管理与维护；2、公司员工申请计算机及其外设的采购，需填写《物资采购申请单》，经部门负责人审核后，IT将根据实际需求予以配置，并由申请人报公司分管领导审批；A、对于有移动办公需求的员工，可申请笔记本电脑，其他员工一律采购台式机；B、对于笔记本和台式机品牌、配置等，同批或近批采购原则尽量统一，笔记本首选品牌为：HP，备选品牌为APPLE、HP、THINKPAD；台式机首选品牌为DELL，备选品牌为：HP、联想，其中台式机可考虑采购兼容机；C、价格范围：笔记本原则上不超过5000元，台式机原则上不超过4000元，超过此价格范围的需经过公司总经理审批；D、颜色：以商务黑、银为主；3、公司领导审批通过后，将《物资采购申请单》交由IT负责人，由IT 负责实施采购，并凭该单向财务申请付款或报销；4、货到后由IT负责货物验收，并对计算机进行配置，使其达到使用者日常办公需求，并交付使用者；5、设备使用者需接收后在《物资采购申请单》上签字确认，IT负责将此单备档留存，并同时对本公司计算机设备台帐进行更新；6、电脑设备每位员工只可分配一台，不允许一人同时使用多台电脑；7、对任何缺乏审批手续、自行购买的，公司不予付款或报销且所购设备不在IT维护范围之列；三、使用：1、公司各部门计算机设备的管理遵循谁使用谁负责的原则，本部门共用设备责任人为本部门负责人；已配置给个人使用的计算机应由个人使用保管，未经同意不得与他人调换使用。

如确实需要调换，须由个人提出书面申请（邮件等）报本部门负责人批准后，按本办法第四条办理相关转移手续；2、注意对计算机等设备的清洁保养，避免其长时间暴露在灰尘环境中。

IT将不定期进行抽查，对造成设备损坏的，经IT和部门负责人确认后，一切维护费用由责任人承担；3、除IT维护人员外，任何人不得随意拆卸计算机及外设，造成设备或部件丢失及损坏的须照价赔偿，部门领导负管理责任。

公司电脑配置管理制度范文公司电脑配置管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和联合国全球信息安全专题工作组的相关规定，为了保障公司的信息系统安全和数据资产安全，提高员工工作效率，制定本制度。

第二条公司电脑配置管理制度是公司信息技术部门与各相关部门合作的产物，是公司信息安全管理制度的重要组成部分。

第三条本制度适用于公司的所有电脑设备，包括个人电脑、服务器、移动终端等。

第四条公司电脑配置管理制度的实施单位为公司信息技术部门，负责全面监督和管理公司电脑设备的配置。

第五条公司各部门及员工应当严格遵守本制度，配合信息技术部门对电脑配置的管理和监督工作。

第二章电脑设备配置标准第六条公司电脑设备配置应符合实际工作需求，满足员工工作效率和信息安全的要求，包括但不限于计算机性能、操作系统、应用软件等。

第七条公司电脑设备应经合法途径购买或租赁，需提供购买发票或租赁合同等相关证明材料。

第八条公司电脑设备的采购应在信息技术部门指导下进行，统一保障设备的质量和配置标准。

第九条电脑设备的配置标准应根据公司的业务需求进行定期评估和更新，确保设备性能与公司发展相适应。

第三章电脑设备配置管理第十条公司信息技术部门应建立电脑设备配置档案，记录每台电脑设备的硬件配置、操作系统版本、应用软件等相关信息。

第十一条电脑设备配备应记录在设备台账中，并在使用过程中进行更新维护。

第十二条公司信息技术部门应建立电脑设备清理、维护和维修的管理制度，确保设备正常运行。

第十三条电脑设备的清理、维护和维修应由专业人员进行，设备问题应及时上报信息技术部门。

第十四条公司电脑设备的配发、报废、调拨等需要经过信息技术部门审批，确保合规操作。

第四章电脑设备配置安全第十五条公司电脑设备的配置与使用应符合信息安全管理的要求，包括但不限于安装杀毒软件、更新操作系统补丁、设置访问权限等。

第十六条公司电脑设备的登录密码和其他安全设置应由信息技术部门进行统一管理，定期更新，并做好备份工作。

3物业集团办公电脑配置管理规定.pdf物业集团办公电脑配置管理规定第一条：规定目的为了维护物业集团办公电脑配置的稳定性和安全性，提高员工工作效率，规范办公电脑配备管理，特制定本规定。

第二条：规定内容1.电脑配备标准：所有部门按照不同工作性质分配对应配置的电脑。

2.电脑配置标准：（1）CPU：最低以i3为标准，根据不同工作性质可适当提高标准。

（2）内存：最低应配置8GB以上，根据不同工作性质可适当提高标准。

（3）硬盘：最低应配置256GB以上，根据不同工作性质可适当提高标准。

（4）显卡：应保证能满足部门工作需要，根据不同工作性质可适当提高标准。

（5）显示器：至少应为22寸及以上，根据工作需要可适当提高标准。

3.电脑配备采购流程（1）各部门根据工作性质提出电脑配备申请。

（2）计算机中心审核电脑配备需求并提交审批。

（3）经过申请和审批后，计算机中心定期组织采购电脑。

（4）计算机中心将采购清单提交审批并按需求逐批购买。

（5）采购完成后计算机中心负责为各部门配发新的电脑。

4.电脑性能测试标准（1）CPU运行速度测试：应达到CPU的额定值或以上。

（2）内存读写速度测试：应达到内存的额定值或以上。

（3）硬盘读取速度测试：应达到硬盘的额定值或以上。

（4）显卡性能测试：应达到显卡的额定值或以上。

5.电脑外部配件管理（1）显示器：需要部门提交申请表格，计算机中心按需分配，并进行资产管理。

（2）鼠标、键盘：由各部门自行购置和管理，需定期进行盘点和更换。

6.故障维修处理标准（1）如果电脑出现故障，员工应及时报告计算机中心。

（2）计算机中心应在24小时内为员工处理故障。

（3）如电脑无法正常使用，则计算机中心应根据实际情况进行维修或更换，确保员工正常工作。

第三条：规定执行1.各部门应按要求详细填写电脑配备申请表格并提交计算机中心。

2.计算机中心应负责电脑配备采购，维修和管理。

3.员工应按照要求妥善使用配备的电脑，并主动保护电脑硬件和软件。

办公室电脑管理制度_办公室电脑管理制度办公室电脑管理制度_办公室电脑管理制度范文办公室电脑管理制度篇1一.总则：1. 为了规范我部门计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。

2. 本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

二.使用规定：1. 部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。

工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转;严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。

2. 公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。

严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天、网上购物等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

3. QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。

4. 严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。

电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。

个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。

严禁私自拆卸电脑，调换配件。

一经查实，按损坏程度进行相应处理;电脑使用中出现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。

由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。

5. 不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上"病毒"。

发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护(文章转载自: 请保留此标记)，防止造成损失。

办公电脑配置管理规定一、总则为降低公司创业成本，规范公司办公电脑的配置管理，营造良好的办公环境，特制订本规定。

二、办公电脑配置方式和标准㈠办公电脑配置方式1.有办公电脑使用需求且长时间固定办公位置的干部员工，由行政部根据办公电脑采购标准统一配置台式电脑；不能长时间固定办公位置的管理干部，由行政部根据实际需要配置笔记本电脑，员工使用公用电脑。

2.有办公电脑使用需求，且长时间固定办公位置的干部员工，在获得批准后，也可自行购置办公用笔记本电脑，公司按规定标准发放一定金额补贴。

3.服务窗口部门、涉及公司机要数据存储岗位由行政部根据集团采购部当前办公电脑采购标准统一配置台式电脑，不得使用笔记本电脑。

㈡公司办公电脑的配置标准1.台式办公电脑主机、显示器和配件配置标准⑴台式办公电脑主机、显示器、其他配件的配置将根据公司签订的办公设备框架协议所列明的型号进行选择,执行公司统一的供货商和采购流程,不得另行购买。

框架协议中未列明的配件执行标准采购流程。

2.笔记本电脑配置标准⑴不能长时间固定办公位置的，公司级领导购置笔记本电脑，购置金额不得超出6500元，其他干部员工购置笔记本电脑，购置金额不得超出4500元。

所购置的笔记本电脑均应满足工作需求。

⑵专用笔记本电脑需根据其用途另行确定其配置标准。

㈢自行配置笔记本电脑1.经公司批准，使用个人笔记本电脑办公的人员，每月享受电脑补贴120元/人，随当月工资发放，享受期限为36个月。

2.如无个人笔记本电脑而申请自行购置用于办公的，可享受公司上限4000元的个人电脑购置借款（以公文形式报行政部—计财部—公司领导申请），获得批准后，可自行采购，并凭发票和电脑实物在行政部做好登记。

从借款当月起在工资中逐月扣除还款（每月至少扣还1000元）；同时，还款当月起自动享受个人笔记本电脑补贴80元/人，享受期限为36个月。

3.自行购置用于办公的笔记本电脑，硬件配置不能低于以下标准：CPU频率1.3GHz，内存512M，硬盘60G，其它配置必须满足工作需要。

公司电脑使用管理规定为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。

一、总则第一条公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。

第二条公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。

第三条公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。

二、电脑使用与管理第四条电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由电脑管理员统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。

第五条不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。

第六条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。

同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。

第七条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，和使用通讯软件上的娱乐功能一经发现一律罚款____元，再次发现者将立即予以开除。

第八条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。

第九条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除第十条具有上网权限的员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。

第十一条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。

三、电脑安全及维护第十二条各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。