身份识别系统使用管理规定

**公司客户身份识别管理办法第一条为了预防洗钱和恐怖融资活动，规范公司客户身份识别、客户身份资料和交易记录保存行为，维护金融秩序，根据《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》等法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条客户身份识别应遵循“严格准入、重点识别、持续关注、详细登记、及时报告”的原则。

一、严格准入。

严格开立账户或签订合同建立业务关系的审核。

不得为身份不明的客户开立匿名或者假名账户,不得为其提供服务或者与其进行交易。

二、重点识别。

重点对客户信息发生变更、交易异常、涉嫌洗钱及恐怖融资、国家有关部门要求协查的犯罪嫌疑人或涉嫌洗钱和恐怖融资分子的重新识别以及对非账户规定金额以上的一次性交易的审核。

三、详细登记。

按规定完整登记客户身份基本信息，并妥善留存客户信息资料。

四、及时报告。

第三条我司应严格审查在本机构办理投资等业务的客户身份。

办理具体业务时应严格遵守中国人民银行《个人存款账户实名制规定》及施行后有关问题处置意见的通知等的规定，不得开立匿名投资账户或假名投资账户，不得为身份不明确的客户提供投资服务。

第四条在投资时，我司为自然人客户开立投资账户的，应当要求其出示本人身份证件，进行核对，并登记客户的身份基本信息。

自然人客户的“身份基本信息”包括客户的姓名、性别、国籍、职业、住所地或者工作单位地址、联系方式，身份证件或者身份证明文件的种类、号码和有效期限。

客户的住所地与经常居住地不一致的，登记客户的经常居住地。

对不出示本人身份证件或者不使用本人身份证件上的姓名的，不得为其开立投资账户。

第五条在进行客户身份识别时，应注意识别该客户是否在反洗钱监控名单（含我国有权部门发布的要求实施反洗钱、反恐怖融资监控的名单，其他国家或地区发布的且得到我国承认的反洗钱或反恐融资监控名单，联合国等国际组织发布的且得到我国承认的反洗钱或反恐融资监控名单，人民银行官方网站反洗钱专栏“风险提示与金融制裁”项下所涉名单）范围之内。

身份辨别与信息安全保密制度第一章总则第一条目的与依据本规章制度是为了确保医院内部信息系统的安全和管理人员身份的准确性，保护医院的信息安全和信息资产，依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于本医院内全部管理人员和使用信息系统的人员。

第三条安全意识培训医院将定期组织信息安全意识培训，提高管理人员对信息安全的重视程度，使其清楚了解身份辨别和信息安全保密的紧要性。

第二章身份辨别制度第四条岗位与权限1.系统管理员对医院信息系统进行维护和管理，拥有最高权限。

2.部门管理员负责本部门信息系统的维护和管理，拥有部门内的管理权限。

3.普通用户仅能访问与其工作职责相关的系统功能，且不得泄露个人账号给他人使用。

第五条账号管理1.身份辨别采用账号密码形式进行，禁止使用弱密码，密码必需定期更改。

2.管理人员有责任保管好本身的账号密码，不得将账号密码告知他人。

3.离职、调岗、休假等情况下，管理人员必需及时通知系统管理员或部门管理员，以便进行账号的注销或权限的调整。

第六条多重身份验证1.敏感信息系统采用多重身份验证，加添登录操作的安全性。

2.多重身份验证方式包含但不限于验证码、指纹识别、短信验证等。

第三章信息安全保密制度第七条保密责任1.全部管理人员有保护医院信息安全和保密工作的责任，不得私自复制、传播或泄露具有机密性的信息。

2.管理人员在离职或调离岗位前，必需将工作使用的信息资产交予接替人员或上级主管单位。

第八条信息访问掌控1.订立并执行信息访问掌控策略，确保各部门和人员仅能访问与其工作职责相关的信息。

2.确保有权限的人员仅能查看对其工作有必需的信息内容。

第九条信息备份与恢复1.每天对紧要信息进行定期备份，并将备份数据保管在安全的地方，以防止意外数据丢失。

2.当发生数据损坏或丢失时，及时启用备份数据进行恢复。

第十条病历信息处理1.管理人员必需严格遵守保护患者隐私的法律法规，不得将患者的病历信息泄露给未经授权的人员。

身份识别制度概述身份识别制度是一个用于确认一个人或实体的身份的系统或流程。

在现代社会中，身份识别制度被广泛应用于不同领域，包括政府、教育、商业和安全等。

通过使用不同的身份识别技术和手段，身份识别制度可以帮助确保个人和组织的合法性和安全性。

身份识别技术基于身体特征的识别技术•指纹识别：通过分析和比对指纹中的纹线和纹型来确认身份。

指纹识别是目前应用最广泛的身份识别技术之一，因为每个人的指纹纹理都是独一无二的。

•人脸识别：通过对人脸特征的提取和匹配来确认身份。

人脸识别技术可以通过照片或实时视频进行识别，具有广泛的应用领域，如安全门禁、人脸支付等。

•声纹识别：通过分析声音频谱来识别声音，确认身份。

声纹识别技术常用于电话银行和语音助手等场景中。

•虹膜识别：通过对虹膜的纹理和结构进行比对来确认身份。

虹膜识别具有较高的准确性和安全性，被广泛应用于安全保障领域。

•掌纹识别：通过比对掌纹的纹路和结构来确定身份。

掌纹识别技术适用于特定场景，如刷卡机、门禁系统等。

基于个人特征数据的识别技术•身份证识别：通过读取和解析身份证上的信息来确认身份。

身份证识别技术常用于银行、航空等场景中，可以提高识别速度和准确性。

•指纹密码：通过使用设备和软件来录制和识别特定指纹模式，以确认身份。

指纹密码技术常用于手机、电脑等设备的解锁和身份验证上。

•声纹密码：通过录制个人声音并转化为特定的声纹密码，以确认身份。

声纹密码技术适用于银行、网络平台等场景，可以提供更安全的身份验证方式。

•密码和PIN码：通过输入预先设定的密码或PIN码来确认身份。

密码和PIN码是最常见的身份识别技术之一，应用广泛，但可能存在安全风险。

身份识别制度的应用政府机构政府机构广泛使用身份识别制度来管理公民信息并确保治安和社会秩序。

例如，在边境管控中，身份证识别和指纹识别等技术可以用于确认出入境人员的身份，提高边境安全性。

商业和金融机构商业和金融机构经常使用身份识别制度来确认客户的身份，并执行合规性要求。

人脸识别门禁使用规章制度为了加强公司内部安全管理，保护公司财产和员工的安全，特制定以下人脸识别门禁使用规章制度：一、门禁使用范围人脸识别门禁系统仅用于公司内部各区域的出入管理，禁止将门禁卡或人脸信息泄露给外部人员使用。

二、门禁使用权限所有员工均需在人力资源部登记个人人脸信息，并领取门禁卡方可进入公司内部各区域。

未经授权的人员禁止擅自进入公司内部。

三、门禁使用流程1. 员工持有效门禁卡或注册的人脸信息接近门禁设备，系统识别通过后方可进入；2. 临时访客需提前向相关部门申请临时门禁卡或注册人脸信息，经由授权才能进入；3. 若发现未经授权的人员进入公司内部，应立即向安全部门报告并请安全人员前往处置。

四、门禁使用管理1. 确保门禁设备正常运作，定期检查并维护设备；2. 门禁系统的使用记录由安全部门负责管理，可随时查询出入记录；3. 对于频繁误闯门禁的员工，应加强培训并警告，情节严重者可予以严厉处罚。

五、门禁使用注意事项1. 禁止将门禁卡或人脸信息外借他人使用，如有违反将受到相应处罚；2. 禁止多人共用一张门禁卡或注册的人脸信息，应严格按照个人身份使用；3. 遇到门禁卡丢失或人脸信息泄漏应及时向安全部门报告并补办。

六、门禁使用违规处理1. 对于违反门禁使用规章制度的员工，安全部门将根据情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款或停止门禁使用权等处理；2. 对于严重违反规定的员工，公司将保留进一步追究法律责任的权利。

七、门禁使用附则1. 本规章制度自颁布之日起正式执行，凡今后对门禁使用规定有任何修改或补充，均由安全部门负责起草并经公司领导审批后实施；2. 员工对于门禁使用规章制度有任何疑问或建议，可向公司领导或安全部门提出，并在相关规章制度会议上进行讨论。

以上为人脸识别门禁使用规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司内部安全和秩序。

如有违反规定之处，公司将根据情况给予相应处理。

银行客户身份识别管理实施细则（2023修订版）第一章总则第一条为加强银行（以下简称“分行”）客户身份识别管理，有效识别和防范洗钱风险，根据《中华人民共和国反洗钱法》《中华人民共和国反恐怖主义法》《金融机构反洗钱规定》《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》《法人金融机构洗钱和恐怖融资风险管理指引（试行）》《银行业金融机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》和《中国人民银行关于加强反洗钱客户身份识别有关工作的通知》《中国人民银行关于进一步做好受益所有人身份识别工作有关问题的通知》《中国人民银行关于加强开户管理及可疑交易报告后续控制措施的通知》等法律法规和规范性文件，以及《X银行股份有限公司洗钱和恐怖融资风险管理政策》（X银内〔2019〕9号）等行内制度，结合分行实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于分行各部门及下辖各分支机构（以下简称“分行各单位”）。

第三条客户身份识别工作基本原则：（一）勤勉尽责原则。

分行各单位参与客户身份识别工作的人员应当尽到与自身岗位相当的责任，运用一切力所能及的合理手段，了解客户及其交易情况。

（二）了解客户原则。

分行各单位参与客户身份识别工作的人员应当了解客户及其交易目的和交易性质，了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人。

（三）风险为本原则。

分行各单位应当针对具有不同洗钱或者恐怖融资风险特征的客户、业务关系或者交易，采取与风险程度相应的客户身份识别措施。

（四）全面覆盖原则。

客户身份识别工作应覆盖分行全部客户，包括在分行开户的正式客户，也包括与分行建立业务关系、开展业务往来或办理一次性金融交易的潜在客户和非分行开户客户。

（五）信息保密原则。

分行各单位及相关工作人员必须对开展客户身份识别工作过程中取得的客户资料和交易信息予以保密，不得违反规定向客户或其他与反洗钱工作无关的人员泄露相关信息。

第二章职责分工第四条分行内控合规部是分行客户身份识别工作的牵头管理部门，负责相关制度流程的制定，并对分行相关部门及辖属分支机构客户身份识别工作进行指导、监督、检查和考核。

医院患者身份识别制度一、引言医院是医疗服务的重要场所，每天都会接待大量的患者。

而为了保障患者的权益、提供准确的医疗服务，医院需要建立有效的患者身份识别制度。

本文将就医院患者身份识别制度进行详细的说明和分析。

二、患者身份识别的重要性在医院的日常运作中，患者身份识别是非常重要的。

首先，通过患者身份识别可以确保医疗服务的针对性和准确性。

不同的患者身份可能有不同的医疗需求，比如特殊的疾病和过敏史等。

而只有通过身份的准确识别，医生和护士才能根据患者的具体情况制定合理的治疗方案，并给予相应的医疗服务。

其次，患者身份识别也是医院安全管理的重要一环。

通过身份识别可以防止盗用身份进行非法取药、非法获得医疗服务等情况的发生。

同时，身份识别也可以帮助医院更好地管理医疗费用，防止患者逃费等问题。

三、患者身份识别的具体措施为了实现有效的患者身份识别，医院可以采取以下具体措施：1.电子健康档案管理：医院可以建立健全的电子健康档案管理系统，将患者的个人信息和相关医疗数据进行统一管理。

通过电子健康档案，医生和护士可以随时查看患者的过往病历和检查结果等信息，为患者提供更精准的医疗服务。

2.身份证或医保卡扫描识别：患者来院时，医院可以要求患者出示有效的身份证或医保卡，并通过专门的扫描设备进行识别。

在身份识别之后，可以生成一份身份识别记录，并与患者的电子健康档案进行关联。

3.生物识别技术：现代生物识别技术已经非常成熟，如指纹识别、虹膜识别、声纹识别等。

医院可以使用这些生物识别技术来进一步确保患者身份的准确识别。

比如，可以在办理挂号或取药的过程中要求患者通过指纹识别或虹膜识别进行身份验证。

4.医护人员培训和管理：医院需要加强对医护人员的培训，确保他们能够正确理解和执行患者身份识别的相关规定。

同时，医院还需要建立健全的管理机制，加强对医护人员工作的监督和评价，确保他们在身份识别工作中的准确性和规范性。

五、患者身份识别制度的优势和问题患者身份识别制度有着明显的优势，比如可以提高医院服务的质量和效率，减少医疗事故的发生，提高患者满意度。

医院患者身份识别管理制度规定一、总则为了确保医院患者的身份识别与管理工作顺利进行，提高医疗服务的质量和效率，特制定本规定。

二、患者身份识别4.患者在住院期间，由责任护士妥善保管其电子健康卡，并严格控制使用权限。

三、电子健康卡使用管理1.患者在每次就诊前，应主动将电子健康卡递交给相关医务人员，由医护人员通过刷卡机获取其个人基本信息和病历记录，以便发起就诊服务。

2.患者就诊结束或出院时，应将电子健康卡交还给相关医务人员办理结算手续并注销。

3.患者丢失电子健康卡应及时向医院报告，并按照医院规定的流程办理补办手续。

4.若患者将电子健康卡遗失、转让他人使用、篡改、伪造等违规行为，医院将按照相关法律法规追究其法律责任。

5.医院将建立电子健康卡使用的安全监控系统，对每一次刷卡记录进行跟踪和备份，确保患者的就诊过程和权益的安全保障。

四、患者身份管理1.医院将设定患者身份管理人员，负责患者身份的审核、核实和记录工作。

3.医院将建立患者身份信息数据库，存储患者的个人信息和就诊记录，并实施合理的保密措施，防止信息泄露和非法使用。

五、患者申诉和投诉1.患者如对医院在身份识别和管理过程中存在的问题有异议，可向医院投诉部门进行申诉，医院将及时调查处理。

2.医院将定期对患者身份识别与管理工作进行质量评估与检查，确保制度的有效执行和不断改进。

六、违规处理七、其他规定1.患者身份识别与管理的具体流程和标准将由医院另行制定。

2.患者须遵守医院的相关规定，配合医院的身份识别与管理工作，如实提供个人信息和资料。

八、附则本规定自发布之日起施行，并由医院会同相关部门进行解释和补充。

如需修改，须经医院相关部门审批。

第十七条客户身份识别的特定情形：（一）为外国政要客户开立账户或提供金融服务的，应当经总行主管领导批准，采取合理措施了解其资金来源和用途。

外国政要指外国现任或离任的履行重要公共职能的人员，如国家元首、政府首脑、高层政要，重要的政府、司法或者这些人员的家族成员及其他关系密切的人员。

（二）代理行业务1、与境外金融机构建立代理或者类似业务关系时，应当充分收集有关境外金融机构业务、声誉、内部控制、接受监管等方面的信息，评估境外金融机构接受反洗钱监管的情况和反洗钱、反恐怖融资措施的健全性和有效性，以书面方式明确我行与境外金融机构在客户身份识别、客户身份资料和交易记录保存方面的职责。

2、委托其他金融机构向客户销售金融产品时，应在委托协议中明确双方在识别客户身份方面的职责，相互间提供必要的协助，相应采取有效的客户身份识别措施。

3、符合下列条件时，可信赖代理金融机构所提供的客户身份识别结果，不再重复进行已完成的客户身份识别程序, 但仍需承担未履行客户身份识别义务的责任：（1）代理金融机构采取的客户身份识别措施符合反洗钱法律、法规和规范性文件的要求。

（2）我行能够有效获得并保存客户身份资料信息。

（三）第三方业务委托金融机构以外的第三方识别客户身份的，应当符合下列要求：1、能够证明第三方按反洗钱法律、行政法规和规范性文件的要求，采取了客户身份识别和身份资料保存的必要措施。

2、第三方为本行提供客户信息，不存在法律制度、技术等方面的障碍。

3、本行在办理业务时，能立即获得第三方提供的客户信息，还可在必要时从第三方获得客户的有效身份证件、《机构信用代码证》或者其他身份证明文件的原件、复印件或者影印件。

委托第三方代为履行识别客户的，我行应当承担未履行客户身份识别义务的责任。

（四）非柜台方式服务的客户身份识别总行相关职能部门开展电话银行、网上银行、ATM业务等非柜台方式金融业务时，应实行严格的身份认证措施，采取相应的技术保障手段，强化内部管理程序，识别客户身份, 并参照第十二条的规定实行严格的身份认证措施。

刷脸门禁系统规章制度一、总则为了规范和管理公司的刷脸门禁系统，维护公司安全，保障员工利益，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，包括办公室、生产车间、仓库等各部门及设施的刷脸门禁系统。

三、操作规定1.员工进出公司各处需使用个人刷脸识别，严禁将自己的刷脸信息泄露给他人。

2.临时有事需请假的员工，需提前在系统中申请请假，并向部门主管报备。

3.企业有特殊情况需要关闭门禁系统时，需提前通知所有员工，并确保有人值班接待。

4.员工需定期更换刷脸密码，保证信息安全。

5.刷脸门禁系统仅限注册员工使用，不得让外来人员擅自使用。

6.员工离职时，立即通知系统管理员删除其刷脸信息，确保信息安全。

7.如有员工发现系统异常或有疑问，应立即向系统管理员报告，不得私自处理。

四、管理责任1.公司管理层有责任确保刷脸门禁系统的正常工作，及时处理系统故障和异常情况。

2.部门主管需对本部门员工的刷脸信息进行管理和审核，确保信息安全。

3.系统管理员负责系统的日常维护管理，定期检查系统运行情况，确保系统正常运行。

五、违规处理1.对于故意泄露、盗用他人刷脸信息的员工，公司将进行相应的处罚，甚至解除劳动合同。

2.对于擅自使用别人刷脸信息进入公司区域的员工，公司将追究其责任，情节严重者将予以开除处理。

3.对于违反本规章制度的员工，公司将进行警告、记过等处罚，情节严重者将予以开除。

六、附则1.本规章制度自发布之日起生效，并对公司所有员工具有约束力。

2.本规章制度如有变动，将提前通知全体员工，并重新签署。

3.如有其他特殊情况需要调整规章，需由公司管理层审批后方可执行。

以上规章制度经公司董事会讨论通过，现予公布。

公司名称：XXXXXX制定日期：XXXXX制定单位：公司管理层制定人：XXX审定日期：XXXXX审定单位：公司董事会审定人：XXX该《刷脸门禁系统规章制度》自即日起实施，由全体员工遵守。

对违反本规定者，将按公司相关规定进行处理。

患者身份识别与腕带使用管理制度
身份识别系统是医院患者管理的重要组成部分，它可以确保每一个患
者得到准确的诊断和治疗。

身份识别系统包括人脸识别、指纹识别、虹膜
识别、RFID等技术。

腕带使用管理制度是身份识别系统的重要组成部分，使用腕带可以有效地管理患者的信息、实现患者登记、防止人口混淆等。

1.发放腕带：每一位患者住院时都应当给予腕带，其编号唯一，以便
医务人员识别。

腕带发放时，要进行登记和签字，登记时要注意患者身份
的准确性和腕带编号的准确性，不得重复发放、调换或者互换。

2.使用腕带：腕带的使用要符合预防错误治疗的要求，在患者入院、
改变床位、离院时，都要核对患者信息与腕带信息，以确保医疗信息的准
确性。

3.管理腕带：腕带的管理要定期检查，以确保腕带质量和安全性；腕
带长期放置应放置在干燥、通风的环境中；更换腕带应及时完成。

二、身份识别管理
1.人脸识别：人脸识别系统是通过摄像头拍摄患者的脸部特征，经过
数据处理后，与系统中已有的患者信息进行比对，确定患者的真实身份。

2.指纹识别：指纹识别系统是通过患者的指纹。

身份识别的管理制度一、背景介绍在当今社会，面对日益复杂的社会环境和安全风险，各类企业和组织都需要建立完善的身份识别管理制度，以确保自身的安全和稳定。

身份识别管理制度包括对员工、客户和访客等各个群体的身份识别和管理，它可以帮助企业或组织更好地控制和监督人员的行为，防止不法分子的侵入，保障信息安全和财产安全。

二、身份识别的方式1.人脸识别：人脸识别是一种通过采集、提取和比对人脸图像的技术手段，可以识别人员的身份信息。

人脸识别在现代社会得到广泛应用，可以应用于企业的门禁系统、考勤系统等各个环节。

2.指纹识别：指纹识别是一种通过采集和识别人员的指纹信息来确认身份的技术手段，它具有独特性和不可篡改性，可以应用于企业的保密室、仓库等重要场所。

3.身份证识别：身份证识别是一种通过身份证上的身份信息进行识别的方式，可以应用于企业的员工和客户身份验证。

4.二维码识别：二维码识别是一种通过扫描二维码进行身份识别的方式，可以应用于企业的会议签到、活动签到等场景。

5.虹膜识别：虹膜识别是一种通过识别人眼的虹膜图像进行身份识别的方式，具有高度精准性和安全性，可以应用于企业的高安全性场所。

三、身份识别管理制度的建立1.制定规章制度：企业或组织应当制定身份识别管理制度的相关规章制度，包括人员身份信息的采集、存储和使用等方面的规定，确保身份识别的合法性和安全性。

2.建立信息系统：企业或组织应当建立信息系统来支持身份识别管理制度的实施，包括门禁系统、考勤系统、访客管理系统等，提供技术支持和保障。

3.培训和教育：企业或组织应当对员工进行身份识别管理制度的培训和教育，使他们了解和遵守相关规章制度，提高身份识别的安全性和有效性。

4.定期检查和评估：企业或组织应当定期对身份识别管理制度进行检查和评估，发现问题及时整改，确保身份识别的稳定性和规范性。

5.合规监管：企业或组织应当在身份识别管理制度的实施过程中，遵守相关法律法规和标准要求，保障员工和客户的合法权益。

门禁刷脸系统管理制度第一章总则第一条为了规范门禁刷脸系统的管理和使用，保障单位和个人的安全，促进工作效率，特制订本管理制度。

第二条本制度适用于所有单位内部门禁刷脸系统的管理和使用，包括但不限于办公楼、工厂、学校等场所。

第三条门禁刷脸系统管理应遵循便民、安全、保密的原则，合理使用和保护系统的运行和个人信息。

第四条各单位应当建立门禁刷脸系统管理规范并向相关人员宣传并执行，不得有任何违规行为。

第五条本制度内容均为适时修订，任何修改均应经过单位领导的批准。

第六条门禁刷脸系统管理部门应加强与公安部门和网络安全相关部门的沟通和合作，确保系统运行的安全性和稳定性。

第七条各单位应对门禁刷脸系统的管理和使用进行定期检查和评估，并对相关人员进行培训。

第二章系统管理第八条门禁刷脸系统管理由单位的信息化部门或者相关专人负责，具体负责人须具备相关的专业知识和技能。

第九条管理人员应定期检查门禁刷脸系统的硬件设备和软件系统，并保证系统的正常运行和稳定性。

第十条管理人员应对系统进行合理的维护和保养，确保系统的安全性和可靠性。

第十一条门禁刷脸系统管理人员应当保持系统的正常运行，并及时处理系统出现的故障和问题。

第十二条门禁刷脸系统管理人员应当保护好系统的相关机密信息，严禁泄露给外部人员。

第三章使用管理第十三条各单位对系统的使用权限应进行科学合理设置，确保只有经过授权的人员才能使用系统。

第十四条使用门禁刷脸系统的人员应当遵守系统的相关规定和规范，不得进行违规操作。

第十五条使用人员不得擅自改变系统的相关设置和配置，否则将会受到相应的处罚。

第十六条使用人员应当爱护系统设备，不得私自拆卸或者离开系统本来的场所。

第十七条使用人员应当定期更新个人信息和面部信息，确保能够正常识别。

第十八条如果使用人员发现系统存在异常情况，应立即上报相关管理人员。

第十九条使用人员应当合理使用系统资源，不得私自占用或者滥用系统。

第二十条使用人员应当严格按照规定的时间段和权限进行出入，不得私自进出单位。

一、总则为加强我单位人员管理，确保单位安全与秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有在职人员、临时工、实习生及外来访客。

三、身份识别原则1. 人员身份识别必须坚持真实、准确、完整、有效的原则。

2. 人员身份识别应采用多种方式，包括但不限于：身份证、工作证、人脸识别、指纹识别等。

3. 人员身份识别信息应保密，不得泄露给无关人员。

四、身份识别程序1. 新员工入职时，人力资源部门负责收集其身份证明材料，进行身份审核，并发放工作证。

2. 临时工、实习生等外来人员，需提供有效身份证明，由相关部门进行身份审核，并发放临时工作证。

3. 人脸识别、指纹识别等生物识别技术，应在确保人员隐私的前提下，按照规定程序进行采集和比对。

4. 人员身份识别信息变更时，应及时更新相关资料，并通知相关部门。

五、身份识别管理职责1. 人力资源部门负责人员入职、离职、调动、信息变更等身份识别工作的组织实施。

2. 安全保卫部门负责门禁系统、访客管理、车辆管理等与人员身份识别相关的安全管理工作。

3. 各部门负责人负责本部门人员身份识别工作的监督管理，确保人员身份信息真实、准确、完整。

六、违规处理1. 伪造、变造、买卖、使用假身份证明的，一经查实，将依法予以处理，并追究相关责任。

2. 未按规定进行人员身份识别，导致安全事故发生的，将依法予以处理，并追究相关责任。

3. 泄露人员身份信息的，将依法予以处理，并追究相关责任。

七、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

八、其他要求1. 各部门应加强人员身份识别工作的宣传教育，提高全体员工的安全意识。

2. 人员身份识别工作应与其他安全管理制度相结合，形成完整的防控体系。

3. 人员身份识别工作应遵循国家相关法律法规，确保信息安全。

人脸识别系统使用规定
1、人脸识别系统是一套人脸信息提取识别检索系统，主要功能包含：人脸检索、人脸抓拍、人脸对比识别;
2、该系统主要应用于本小区出入口目标人身份确认;
3、该系统操作、使用应指定专人负责，各级权限、密码应由不同层级管理人员掌握，严禁无关人员随意操作;
4、该系统操作人员应严格遵守公司保密守则，严禁私自拷贝、下载业主信息及其他相关内容;
5、严禁在人脸识别系统主机私自安装、卸载应用程序;
6、使用过程中，人、证不一致者不得进去园区;如发现敏感人员应当立即报警;
7、未明确事项参照公司相关制度执行。

身份识别与权限管理制度一、总则为了加强医院安全管理，保护医疗信息安全和患者隐私，规范内部人员的行为，确保医院工作的正常运行，特订立本《身份识别与权限管理制度》（以下简称“制度”）。

二、身份识别管理2.1 身份识别准入1.全部在医院从事工作或进入医院必需携带有效身份证件，包含工作人员、患者及其家属、访客等。

2.工作人员入职时，须向人事部供应个人身份证件及其他相关证明料子，并依照规定进行身份验证及登记。

3.医生、护士等从业人员应携带有效的职业证书，并在工牌上佩戴本身的照片及姓名。

2.2 人员验证与登记1.在准入进入医院或部门工作区域前，全部人员应接受相关人员的验证。

验证方式包含人工核实、刷卡、人脸识别等。

2.通过验证后，工作人员应在相应的登记簿或系统里登记本身的姓名、时间及受访事由等信息。

3.非工作人员如患者及其家属、访客等，应在进入医院大门或相关部门前接受身份验证，并登记个人信息。

2.3 工作证件管理1.医院发放工作证件作为工作人员身份识别的凭证，工作证件应注明工作人员的姓名、职务、照片等信息。

2.工作证件是工作人员进入医院、科室和敏感区域的必需凭证，工作人员应妥当保管和正确使用工作证件。

3.工作证件遗失或被盗时，工作人员需立刻向人事部门报告，并重新申请办理新的工作证件。

三、权限管理3.1 权限分级1.依据不同岗位的职责和工作需要，订立不同级别的权限，并将权限划分为管理权限、操作权限和查看权限等。

2.管理权限限定于领导、部门主管等可以对系统、数据进行管理和调整的人员，操作权限限定于负责特定工作的人员，查看权限限定于需要了解相关信息的人员。

3.2 权限申请与授权1.工作人员在使用相关系统或访问特定信息之前，应向管理部门提出权限申请。

2.权限申请需经过相应主管审核后，由系统管理员进行授权，并在授权登记簿或系统中记录相关信息。

3.授权期限依据工作需要进行设置，过期后需重新申请。

3.3 权限审批与撤销1.管理部门应对权限申请进行审批，并在规定时间内反馈审批结果。

会员身份识别制度第一章引言1.1制度背景会员身份识别制度是公司为提升客户服务水平、确保数据安全性而设立的管理规范。

通过严格的身份验证和管理流程，旨在保障会员的权益，提供个性化服务，建立稳固的客户关系。

1.2制度目标建立高效、安全、便捷的会员身份管理体系；保障会员隐私权益，防范信息泄露风险；提供差异化、个性化的服务体验，促进会员忠诚度提升；建立和维护公司与会员之间的信任关系。

第二章会员身份注册流程2.1会员资格要求1.个人会员：年满18周岁，提供有效身份证明文件。

2.企业会员：合法注册并运营的法人实体，提供相关企业证照。

2.2会员注册流程1.信息填写：会员填写详细的注册表，包括个人或企业的基本信息。

2.身份验证：提供有效身份证明文件，进行初步身份验证。

3.系统验证：系统验证通过后，生成唯一的会员ID。

4.信息完善：会员登录系统完善个人信息，选择相关偏好和服务。

2.3会员身份保护机制1.隐私保护：公司承诺保护会员个人隐私，不擅自泄露或出售信息。

2.安全系统：建立安全系统，确保会员信息不受未授权访问。

第三章会员身份核验与管理3.1会员身份验证方式1.实名认证：提供有效身份证明文件，由工作人员核验真实性。

2.多因素验证：结合短信、邮件等方式，加强身份核验的安全性。

3.2会员身份更新与维护1.定期更新：会员身份信息定期更新，确保信息的时效性。

2.变更通知：会员有信息变更，应及时通知公司进行更新。

3.3异常处理机制1.异常报告：会员身份异常情况应立即向管理部门报告。

2.冻结处理：对涉及身份不实等违规情况，暂时冻结会员身份，进行进一步核实。

第四章会员权益与服务4.1会员等级体系1.基础会员：注册即获得基本权益。

2.高级会员：根据积分、消费金额等划分，享有更多权益。

4.2个性化服务1.积分制度：会员在购物、活动参与等方面积累积分，用于兑换商品或享受折扣。

2.专属服务：针对不同会员等级提供个性化服务，如专属客服、定制服务等。

医院患者身份识别制度引言患者身份识别在医院管理中起着至关重要的作用。

为了提高医院患者管理的准确性和效率，医院引入了患者身份识别制度。

本文将介绍医院患者身份识别制度的设计原理、实施步骤和应用效果，以及可能遇到的挑战和解决方案。

设计原理医院患者身份识别制度的设计遵循以下原则：1.个人信息保护：患者的个人隐私应受到严格保护，任何不必要的信息收集和使用都应避免。

2.简化流程：系统设计应尽量减少患者识别过程中的繁琐步骤，提高操作的便捷性和效率。

3.精准识别：患者身份识别系统应具备高准确性，能够准确判断患者的身份信息，避免出现错误识别的情况。

实施步骤医院患者身份识别制度的实施包括以下步骤：1.规划和准备：制定实施计划，明确目标和时间表，同时开展人员培训以提高工作人员的操作能力。

2.系统建设：根据医院的需要，选择适合的身份识别技术，如人脸识别、指纹识别等，并进行系统集成和测试。

3.数据采集：搜集患者相关信息，建立患者信息数据库，包括姓名、年龄、性别、手机号码等。

4.身份识别：患者来院后，在前台或自助终端设备进行身份识别，系统将通过比对患者所提供的信息和数据库中的数据进行身份确认。

5.诊疗记录关联：身份识别系统与医院的诊疗记录系统进行集成，将患者身份信息与诊疗记录进行关联，便于对患者的诊疗历史进行管理和查询。

6.审核和改进：定期对系统进行审核和改进，根据使用情况和反馈意见进行优化和调整，提高系统的稳定性和准确性。

应用效果医院患者身份识别制度的应用效果主要体现在以下几个方面：1.提高工作效率：通过患者身份识别系统，医院能够快速确认患者身份，减少人工查验的时间和工作量，提高前台接待效率。

2.减少错误识别：患者身份识别系统具备高准确性，能够有效避免出现错误识别的情况，减少因身份识别错误而引发的管理混乱和医疗事故。

3.改善服务体验：患者在医院就诊时，无需重复填写个人信息，减少了等待时间和手续繁琐程度，提供了更好的服务体验。

国标19777
《国标19777》是一项关于信息安全的国家标准，它的全称是《信息安全技术个人身份识别通用规范》。

该标准的目的是确保个人身份识别系统的安全性，以保护个人信息和防止身份盗窃等安全威胁。

《国标19777》规定了个人身份识别系统的基本要求。

这包括身份验证、密码管理、访问
控制等方面的规定，以确保系统的可靠性和安全性。

该标准还规定了个人身份信息的存储和传输要求，以防止信息泄露和非法访问。

《国标19777》强调了个人隐私权的保护。

根据该标准，个人身份识别系统应该尽量减少
对个人信息的收集和使用，并采取必要的措施保护个人信息的安全。

这样可以保护个人隐私，防止个人信息被滥用或泄露。

《国标19777》还规定了个人身份识别系统的安全管理要求。

这包括制定安全策略和规程、进行安全培训和意识教育、建立安全审计和监控机制等。

这些措施有助于提高系统的安全性，并及时发现和应对安全威胁。

《国标19777》是一项重要的信息安全标准，它为个人身份识别系统的安全提供了指导和
规范。

遵守该标准可以保护个人信息的安全，防止身份盗窃和其他安全威胁。

因此，个人身份识别系统的设计和实施应该遵循《国标19777》的要求，以确保信息安全和个人隐私
的保护。