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机关宣传栏管理制度第一条为了规范机关宣传栏的管理，提高宣传效果，充分发挥宣传栏的作用，特制定本制度。
第二条机关宣传栏是机关单位向社会宣传信息的重要窗口，是开展公共文化服务、展示机关文化、宣传机关政策、传达精神文明建设成果的重要载体。
第三条机关宣传栏管理工作应当坚持党的宣传方针和相关法律法规，要注重宣传内容的真实、客观性和公正性，做到积极向上、健康向善。
第四条机关宣传栏管理工作由机关宣传部门负责，具体落实由机关宣传栏管理员负责。
第五条机关宣传栏应当根据宣传需求和公共文化服务要求，确定宣传栏的设置地点、规格、布局等。
第六条机关宣传栏应当定期更新宣传内容，确保信息的及时性和新鲜性。
第七条机关宣传栏的内容包括但不限于：政治宣传、文化宣传、公益广告、法律法规宣传、社会民生等。
第八条机关宣传栏应当根据需求制定宣传栏布告发布计划，合理安排发布内容，确保信息的多样性和广泛性。
第九条机关宣传栏管理员应当认真履行职责，做到及时更新宣传内容，维护宣传栏的整洁和美观。
第十条机关宣传栏管理员应当定期检查宣传栏的使用情况，及时发现和处理问题。
第十一条机关宣传栏管理员应当建立宣传栏使用档案，记录每一期发布的宣传内容、发布时间等。
第十二条对违反宣传栏管理制度的行为，机关宣传栏管理员应当及时进行纠正，情节严重的应当报告上级部门处理。
第十三条机关宣传栏的内容发布应当符合国家法律法规，不得发布不实信息、淫秽色情、迷信迷惑、危害国家利益和社会稳定的信息。
第十四条机关宣传栏的发布内容应当做到形式美观、文字准确、图片清晰，不得出现错别字、错漏字等问题。
第十五条机关宣传栏应当根据具体情况设置宣传栏使用的管理制度，保证宣传栏的有效利用和保护。
第十六条机关宣传栏应当做好对于宣传栏的安全管理工作，确保宣传栏设施的完好，并及时进行维修。
第十七条机关宣传栏管理员应当具备扎实的专业知识和较强的宣传操作能力，不得发生宣传内容管制混乱、操作不当等问题。
第十八条对于宣传栏使用中出现的争议问题，应当及时协调解决，确保宣传栏的正常运行。
2024宣传栏管理制度_宣传栏管理制度规范宣传栏管理制度篇1第一条：校园宣传栏管理布置要遵循积极文明，美观大方，管理有序的原则，优化育人环境，建设文明校园。
第二条：宣传栏内只允许张贴宣传海报、通知或符合宣传橱窗规格的喷绘，凡于公共宣传栏张贴海报、通知或喷绘的组织需到团委办公室登记，各组织不得随处随意张贴，一经发现，除撤掉其组织所贴之物外，并取消其组织相关评优评先机会。
第三条：公共宣传栏统一由校团委宣传部管理，各组织的宣传内容，只能在规定的范围内(教学区：一栋和二栋教学楼前的公共宣传栏;生活区：澡堂墙壁各壁柱之间;各栋宿舍大厅黑板)，不能越位，如发现有张贴在规定的范围外，团委宣传部有权将其清除，各栋宿舍大厅内的黑板只能以粉笔书写的形式进行宣传。
分配给各院系或组织的宣传栏，请各组织按要求规划，管理和保护好宣传栏，同时定期更新宣传内容。
第四条：关于宣传物的张贴和悬挂期限：宣传横幅一律悬挂于生活区范围内，要求悬挂平整，悬挂期限为5天。
所有通知及海报张贴于规定宣传区域，张贴期限为5天，到期后由该部门自行清除整理，若有特殊情况，需提前到团委办公室备案登记。
各部门张贴在规定宣传栏外的宣传物，一经发现，事无大小，一律清除，并予以警告。
第五条：宿舍区宣传栏由分管院系以及该栋苑管委员会管理(宿舍区宣传栏分配详情见附表二)。
分配到苑管会的宣传栏不能张贴除苑管会以外的任何宣传内容;分配到各院系的宣传栏统一由责任院系管理，用于宣传本院系活动。
第六条：各组织宣传海报、喷绘等，不能带有盈利性质，内容必须健康向上，不得有损学校和团委的形象。
第七条：以上规定，如有违反1次者，则予以警告处理，并登记在案;违反达2次者，则报学校督导处，由校团委宣传部执行。
宣传栏管理制度篇2为进一步规范的企业文化宣传栏管理和使用，使其充分发挥企业文化的宣传窗口的作用，特制定本制度。
一、管理责任1、总经办是公司企业文化宣传栏主管部门，负责宣传栏统一规划，内容设立，内容更新;2、人力资源部负责将企业文化宣传栏按规定的期限更替，并进行日常的'监督与管理;3、各分店经理负企业文化宣传栏规范管理的直接领导责任。
安全警示牌样例全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）安全警示牌样例1禁止烟火牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：10块2禁止停留牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：4块3禁止合闸牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：6块4禁止抛物牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：10块尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：10块6当心吊物牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：4块尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：2块8当心机械伤人牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：4块尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：6块10当心落物牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：4块尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：5块12当心扎脚牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：4块尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：15块14注意安全牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：10块尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：4块16必须戴安全帽牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：10块尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：4块18必须系安全带牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：10块19注意通风牌尺寸：400×500，材质：铝板或塑料，数量：4块20进入施工现场，请减速慢行牌尺寸：600×800，材质：铝板或塑料，数量：2块21进入施工现场，必须戴安全帽牌尺寸：600×900，材质：铝板或塑料，数量：5块23禁止通行牌尺寸：400×500（白底红字），材质：铝板或塑料，数量：2块24当心落石牌尺寸：400×500（白底红字），材质：铝板或塑料，数量：4块25当心碰头牌尺寸：400×500（白底红字），材质：铝板或塑料，数量：6块26高压危险牌尺寸：400×500（白底红字），材质：铝板或塑料，数量：10块27灭火器指示牌尺寸：400×500（白底红字），材质：铝板或塑料，数量：10块1.建筑施工现场安全标示建筑施工现场安全标示安全通道紧急出口a紧急出口b 可动火区避险处2.安全标语大全1、同创安全工地，共享美好生活。
安全文化宣传工作管理制度一、总则为加强企业安全生产工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产稳定有序进行，制定本管理制度。
二、宣传工作目标1. 提高员工的安全意识和自我保护能力，增强员工安全责任感；2. 加强员工对安全生产的理解和认识，减少安全事故发生的可能性；3. 培养员工的安全文化，形成安全生产的良好氛围。
三、宣传工作内容1. 安全警示标语、标识的布置•在企业内部重要区域设置安全警示标语和标识，提醒员工遵守相关安全规定；•要求所有员工按规定要求佩戴安全警示标识。
2. 安全培训与宣讲•每月组织至少一次安全培训与宣讲，对员工进行关于安全生产的相关知识的普及和宣传；•培训内容包括安全意识、用电安全、防火安全、化学品安全等。
3. 安全教育月活动•每年6月设置为安全教育月，组织多种形式的活动，如安全知识竞赛、演讲比赛、安全演习等；•活动要求员工全员参与，通过活动的方式提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 安全案例和事故通报•对企业内部发生的安全事故进行详细调查和分析，并及时通报到全体员工；•针对安全事故给予员工相应的教育和警示，以提醒员工警惕类似事故的发生。
5. 安全文化宣传栏•在企业内部设置安全文化宣传栏，每月更新安全知识、安全资讯及安全警示信息；•提醒员工关注安全文化宣传栏，及时了解并掌握相关安全知识。
四、宣传工作责任1. 安全生产管理部门负责制定企业安全文化宣传工作计划，并组织实施；2. 各部门负责监督本部门员工的安全文化宣传工作，并对不达标的员工进行教育和培训；3. 员工作为企业文化传递者，每年至少参与一次安全文化培训与考核。
五、宣传工作评估1. 定期对宣传工作进行评估，查看宣传效果和工作推进情况；2. 根据评估结果，对宣传工作计划进行及时调整和优化；3. 针对评估结果，对宣传工作优秀者进行表彰奖励，对工作不合格者进行教育和培训。
六、宣传工作记录1. 对各类宣传活动进行记录，包括宣传内容、人员参与情况、宣传效果评估等；2. 建立宣传工作档案，保存有关的宣传活动资料。
宣传栏管理制度_宣传栏管理制度规范宣传栏管理制度_宣传栏管理制度规范宣传栏具有企业对内对外传播两种作用,但以对内传播为主,它是企业报、企业杂志之外的重要宣传阵地。
下面店铺为大家整理了有关宣传栏管理制度的范文，希望对大家有帮助。
宣传栏管理制度篇1一、坚持四项基本原则，宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义精神文明，及时反映政府及社区内的重大事件，坚持正确的舆论导向。
二、宣传社区的各项规章制度、及时反映社区的民情、民意，反映社区发展的动态和各项重大活动，为社区建设服务。
三、营造高格调、高品位的健康向上的文化氛围，传播国际国内最新科技、文化信息及动态，为精神文明建设服务。
四、各宣传栏要确定专人负责，并负责每期内容的编辑、安排、登记。
阅报栏以挂党报与专业报纸为主，专人负责，每日更换。
五、严格管理，各委员会要认真选择、审查宣传栏、阅报栏展出的内容。
所有内容经社区领导审查后方可展出。
六、经常保持宣传栏的清洁美观，定时进行打扫、擦拭，讲求时效，定期更换，一般25—30天更换一期。
宣传栏管理制度篇2第一条：校园宣传栏管理布置要遵循积极文明，美观大方，管理有序的原则，优化育人环境，建设文明校园。
第二条：宣传栏内只允许张贴宣传海报、通知或符合宣传橱窗规格的喷绘，凡于公共宣传栏张贴海报、通知或喷绘的组织需到团委办公室登记，各组织不得随处随意张贴，一经发现，除撤掉其组织所贴之物外，并取消其组织相关评优评先机会。
第三条：公共宣传栏统一由校团委宣传部管理，各组织的宣传内容，只能在规定的范围内(教学区：一栋和二栋教学楼前的公共宣传栏;生活区：澡堂墙壁各壁柱之间;各栋宿舍大厅黑板)，不能越位，如发现有张贴在规定的范围外，团委宣传部有权将其清除，各栋宿舍大厅内的黑板只能以粉笔书写的形式进行宣传。
分配给各院系或组织的宣传栏，请各组织按要求规划，管理和保护好宣传栏，同时定期更新宣传内容。
第四条：关于宣传物的张贴和悬挂期限：宣传横幅一律悬挂于生活区范围内，要求悬挂平整，悬挂期限为5天。
第1篇一、项目背景随着我国经济的快速发展，文化宣传在提升城市形象、弘扬传统文化、传播现代文明等方面发挥着越来越重要的作用。
为满足社区居民的文化需求，提高文化宣传的覆盖面和影响力，特制定本文化宣传栏施工方案。
二、项目目标1. 完成文化宣传栏的规划设计、施工安装，确保其功能性和美观性。
2. 提升社区文化氛围，丰富居民文化生活。
3. 促进社区和谐发展，增强居民的文化认同感和归属感。
三、施工地点XX社区文化活动中心及周边区域四、施工时间2023年X月X日至2023年X月X日五、施工内容1. 文化宣传栏的设计与制作2. 文化宣传栏的安装与调试3. 文化宣传栏的维护与管理六、施工方案（一）规划设计1. 设计原则：- 功能性：满足文化宣传的基本需求，便于信息的展示和更新。
- 美观性：与周边环境协调，设计风格简洁大方。
- 可持续性：采用环保材料，便于后期维护。
2. 设计内容：- 栏目设置：包括政策法规、社区新闻、文化活动、健康教育、科普知识等。
- 版面设计：采用模块化设计，图文并茂，便于阅读。
（二）材料与设备1. 材料：- 钢筋混凝土基础- 不锈钢或铝合金框架- 高强度玻璃或亚克力板- 防水涂料- LED显示屏（如有需求）2. 设备：- 安装工具：电钻、螺丝刀、水平仪等- 调试工具：万用表、示波器等（三）施工步骤1. 前期准备：- 现场勘查：了解施工地点的环境、地形、周边设施等。
- 设计审核：提交设计方案，经相关部门审核通过。
- 材料采购：根据设计方案采购所需材料。
2. 基础施工：- 清理现场，平整地面。
- 钻孔、埋设钢筋，浇筑混凝土基础。
- 预埋水电管线。
3. 框架安装：- 搭设脚手架，确保施工安全。
- 安装不锈钢或铝合金框架，调整水平度和垂直度。
- 检查框架牢固性，加固螺丝。
4. 面板安装：- 安装高强度玻璃或亚克力板，注意防水、防尘处理。
- 安装LED显示屏（如有需求）。
5. 调试与验收：- 进行电路、灯光、显示屏等调试，确保正常运行。
公司宣传栏制作方案 The latest revision on November 22, 2020
南康蓝天木业有限公司宣传栏制作方案
一、企业文化宣传栏：（位置设在食堂）
1、栏目设置:时事聚焦、公司动态、员工风采、学习博览、生活贴士、万象天地；
2、版式要求:底板四周及栏目之间要求设置花纹边框、背景色；
3、底板的规格：150cm*100cm；（注：若实际排版不下或效果不好，规格可调整）
4、制作材质：要求底板光滑平整；
5、底板设计方案：宣传栏的设计效果要求整洁、美观、大方。
1、栏目设置:通知通告、奖惩公示、评比专栏；
2、版式要求:底板四周及栏目之间要求设置花纹边框、背景色；
3、底板的规格：150cm*100cm；（注：若实际排版不下或效果不好，规格可调整）
4、制作材质：要求底板光滑平整，宣传栏需带可拉的玻璃门设计；
5、底板设计方案：宣传栏的设计效果要求整洁、美观、大方。
6、平面示意图如下：（注：栏目下的方框代表Ａ４纸排版的张数）
评比专栏：内容可以为6S活动评比、6S检查结果通报（如选取各车间1～2张6Ｓ检查结果典型图片彩色打印粘贴）、以及公司各部门评比（如销售/业务精英）、好人好事、优秀员工等；
三、生产车间公告栏：（放置点：）
大致效果图如下：（注：姓名、职位、电话做成活动形式，便于更换，样式如下图）样板规格100*120。
宿舍文化宣传栏内容引言概述：宿舍文化宣传栏是宿舍楼内用于展示、宣传和交流的重要媒介，其内容丰富多样，旨在促进宿舍居民之间的交流与互动，提升宿舍的文化氛围。
本文将从五个大点阐述宿舍文化宣传栏的内容，包括宿舍活动、学习资源、社会实践、安全知识和心理健康。
正文内容：1. 宿舍活动1.1 宿舍活动介绍：介绍宿舍内部的各类活动，如晚会、比赛、聚餐等，以及宿舍间的交流活动，如宿舍联谊、宿舍运动会等。
1.2 活动时间和地点：详细列出宿舍活动的时间和地点，方便宿舍居民参与和了解。
1.3 活动内容和规定：介绍宿舍活动的具体内容和参与规定，包括报名方式、奖励制度等。
2. 学习资源2.1 学习资料分享：提供宿舍居民之间共享的学习资料，如课堂笔记、教学视频等，方便宿舍居民互相学习和借鉴。
2.2 学习小组组建：鼓励宿舍居民组建学习小组，共同学习和解决学习问题，提高学习效果。
2.3 学习技巧分享：分享学习心得和学习技巧，提供宿舍居民在学习上的指导和帮助。
3. 社会实践3.1 社会实践机会：介绍各类社会实践机会，如志愿者活动、社会实践项目等，鼓励宿舍居民积极参与社会实践。
3.2 实践经验分享：宿舍居民分享自己的社会实践经验，包括参与感受、收获和困难等，激发宿舍居民的积极性和参与度。
3.3 实践成果展示：展示宿舍居民在社会实践中的成果，如照片、报告等，鼓励宿舍居民互相学习和借鉴。
4. 安全知识4.1 火灾防护知识：提供火灾防护知识，包括火灾逃生、灭火器使用等，提高宿舍居民的安全意识。
4.2 盗窃防范知识：介绍防范盗窃的方法和注意事项，保障宿舍居民的财产安全。
4.3 交通安全知识：宣传交通安全知识，包括行人安全、骑车安全等，提醒宿舍居民出行时的注意事项。
5. 心理健康5.1 心理咨询服务：介绍校园心理咨询服务的相关信息，提供宿舍居民寻求心理帮助的途径和方式。
5.2 心理健康知识：提供心理健康知识，包括压力管理、情绪调节等，帮助宿舍居民保持良好的心理状态。
（一）什么是安全标准化通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人员、机器、物料、工作环境处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设的过程。
标准化分级安全标准化共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求，取其中较低的等级确定最后标准化等级（见下表）。
创建安全生产标准化目的1。
夯实基础2。
改善管理3。
控制事故实现安全标准化的程序⑴领导决策、承诺；⑵成立标准化小组;⑶全员培训、参与；⑷现状（初始状态）分析、评估；⑸组织管理体系策划;⑹编制调整体系文件；⑺目标、方案实施；体系有效运行；⑻自评、形成自评报告(绩效监测、内部审核、管理评审）;⑼考核、复查（考评机构审核)；⑽获得安全标准化企业称号。
申请评定安全生产标准化三级企业的条件1。
已按照《安全生产标准化基本规范》开展了安全生产标准化工作;2。
已按照《考评表》的要求进行了自评，并且自评结果合格；3.至申请安全标准化考评之日前一年内，未发生死亡事故、3人以上重伤事故；开展标准化要求：（1）“三全"：全员参与●全员培训●全员参与危险源/环境危险因素（有时）辨识●全员参与“协商与交流”②全方位管理：●干部、骨干、员工；●内部、相关方（原料供应）；●产品、“人员、机器、物料、法规制度、工厂车间环境”……③全过程控制：●从培训开始,到“初始评估”,到文件编写,到每一个过程运行、控制，到内部审核，一直到自评、打分、整改。
一环不脱、重复多次。
（2）坚持持续改进:●周期性对安全标准化体系评价；●对目标、指标、管理方案等全过程的跟踪；●对标准化体系各个要素不符合内容进行改进，使之更加可控、可操作、有效;（建议插入相关图片)(二)安全生产的意义和价值安全生产的目的：总的来说,就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。
（一）什么是安全标准化
通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人员、机器、物料、工作环境处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设的过程。
标准化分级
安全标准化共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求，取其中较低的等级确定最后标准化等级（见下表）。
创建安全生产标准化目的
1.夯实基础
2.改善管理
3.控制事故
实现安全标准化的程序
⑴领导决策、承诺；⑵成立标准化小组；⑶全员培训、参与；
⑷现状（初始状态）分析、评估；⑸组织管理体系策划；
⑹编制调整体系文件；⑺目标、方案实施；体系有效运行；
⑻自评、形成自评报告（绩效监测、内部审核、管理评审）；
⑼考核、复查（考评机构审核）；⑽获得安全标准化企业称号。
申请评定安全生产标准化三级企业的条件
1.已按照《安全生产标准化基本规范》开展了安全生产标准化工作；
2.已按照《考评表》的要求进行了自评，并且自评结果合格；
3.至申请安全标准化考评之日前一年内，未发生死亡事故、3人以上重伤事故；
开展标准化要求：
（1）“三全”：全员参与
●全员培训
●全员参与危险源/环境危险因素(有时)辨识
●全员参与“协商与交流”
②全方位管理：
●干部、骨干、员工；
●内部、相关方（原料供应）；
●产品、“人员、机器、物料、法规制度、工厂车间环境”……
③全过程控制：
●从培训开始，到“初始评估”，到文件编写，到每一个过程运行、控制，到内部审核，一直到自评、打分、整改。
一环不脱、重复多次。
（2）坚持持续改进：
●周期性对安全标准化体系评价；
●对目标、指标、管理方案等全过程的跟踪；
●对标准化体系各个要素不符合内容进行改进，使之更加可控、可操作、有效；（建议插入相关图片）
（二）安全生产的意义和价值
安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。
具体包括以下几个方面：
1、积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。
2、积极开展控制职业病的活动，防止职业病的发生，保障劳动者的身体健康。
3、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。
4、针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。
安全生产的效益：保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益。
安全生产的社会价值：搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全。
是以人为本的重要内涵；是国家安全和社会公共安全的基石；是生产力发展的基础和条件；是人民安居乐业的保证和人民生活质量的体现。
安全生产对于企业的意义和价值：安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成部分。
安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。
安全是人的基本需要之一。
人人都希望自己健康、长寿。
随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。
1、安全为了自己。
重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。
2、安全为了家庭。
重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？
3、安全为了企业。
重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。
4、安全为了国家。
重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。
（三）安全职责
生产经营单位的主要负责人安全生产职责：
1、建立健全本单位安全生产责任制；
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施；
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
6、及时、如实报告生产安全事故。
从业人员的权利和义务：
1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
（四）安全管理
处理故障必须做到“三清”、“三及时”
三清：时间清、地点清、原因清。
三及时
1、遇到故障，及时按“故障处理程序和注意事项”分析、处理故障。
2、若不能立即修复或原因一时不清时应及时登记停用。
3、及时向上级汇报。
处理事故要做到：
四不放过：
1、事故原因分析不清不放过。
2、防范措施不落实不放过。
3、事故责任者没有处理不放过。
4、群众没有受到教育不放过。
四个一：
坚持发生一件，分析一件，定责一件，处理一件的原则。
作业人员要做到“四懂”、“四会”、“五清楚”
四懂：懂设备结构；懂设备性能；懂设备原理；懂规章制度。
四会：会使用；会维修；会排除故障；会标准化作业。
五清楚：作业时间清楚；地点清楚；内容清楚；安全措施清楚；技术标准清楚。
企业负责人抓安全必须做到的十条
1、必须坚持安全第一、做到“四亲自”、“五同时”，对安全生产负第一位责任。
2、贯彻上级安全文件，不拖不压，严肃认真，不打折扣，原原本本，不漏一人。
3、执行规章制度，要严字当头，条条落实，做到“一点不差，差一点也不行”。
4、摆正安全与生产、安全与效益的关系，在安全与生产发生矛盾时，决不放弃安全第一的原则。
5、对违章现象，敢抓敢管，不当好人主义，不心慈手软，宁听骂声，不听哭声。
6、亲自检查安全，抓小防大，消除隐患。
安全无保证，宁可不干，也不蛮干。
7、对危险作业，要立岗到位，亲自把关。
8、要求工人不违章作业，自己决不违章指挥，率先垂范，给群众做出样子。
9、开好月安全分析会，对存在问题，认真制定对策，落实责任。
整改问题要及时、坚决。
10、支持安全工作，充分发挥作业人员在安全生产中的积极作用。
企业负责人抓安全生产要做到“四亲自”
1、亲自组织传达上级关于安全生产的命令、指示。
2、亲自参加安全检查。
3、亲自组织分析事故或性质严重的事故苗子。
4、亲自总结安全生产的经验教训。
安全管理人员要做到“五同时”
安全工作一定要和生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比
生产与安全统一的原则
1、谁主管，谁负责的原则，就是说，单位主管领导要对本单位安全负责。
2、管生产必须管安全的原则，具体表现为安全生产人人有责，管生产的同时必须管好安全，分管的人员必须同时管理安全。
3、搞技术必须搞安全的原则，主要体现为任何从事工艺和技术工作的工程师和技术人员，必须在自己的业务和技术工作中考虑和解决好相应的安全技术问题。
