法务主管面试常问问题和
回答
【导语】以下是整理的法务主管面试常问问题和回答，欢迎阅读！
1、请你自我介绍一下你自己？
理论知识过硬：商事法律和劳动法律领域涉及广泛
实战经验：诉讼、仲裁案件和非诉讼事务处理数百
性格优势明显：沉静温和、严谨务实，兢兢业业，恪尽职守
2、你觉得你个性上的优点是什么？
灵活，因为作为一名法务交流和变通的技巧很重要，有时候为人处事能力简直比法学素养还管用
3、你对加班的看法？
就像应对高考。题海战术是不对的，考试机器是
不对的，但是对于绝大部分人来说，没有题海战术，成绩会差很多很多。
两个误区：
你以为你是脑力工作者，其实更多是体力工作者。
你以为提升效率和管理水平能解决这个问题，其实现实是根本还不到拼效率和管理水平的程度。
4、你怎么理解你应聘的职位？
1.繁忙的感觉。初期是因为大量基础合同的巨量，后期需要研究和学习的更多，几乎不可能空下来。
2.被需要。这个涉及到背锅的问题。个人觉得不要怕背锅，只有勇于担责任，才能激励自己成长，练出可以区别真锅假锅的能力。这样无论是认可还是否定都能有底气，也都能被尊重
5、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
在以销售量为导向的公司以及处于发展成长期企业，法务大多位置尴尬，要么被边缘化为人力资源内部培训工作，要么就成了出事儿的时候跟外请律师的联络人，跟领导汇报最后结果时承受火力前线的冲锋兵。
在大型集团或者成熟期企业的法务，因为企业发展进入成熟期之后会更多考虑“不能做什么”，不能做的就是风险，就是法务能够充分发挥作用的地方。即
