通讯员岗位职责

通讯员责任书背景介绍通讯员是一个组织内的重要角色，负责收集、整理和传递信息。

通讯员需要具备良好的沟通能力和责任心，能够准确地传递组织的信息，保持信息的完整性和准确性。

本文档旨在明确通讯员的责任和义务，以确保通讯工作的顺利进行。

职责和义务1.收集信息: 通讯员应定期收集与组织相关的信息，包括组织内部的活动、项目进展、人员变动等。

收集信息需要及时、全面、准确，可以通过参加会议、采访相关人员、查阅资料等途径获取信息。

2.整理和编写: 收集到的信息需要经过整理和编写，以便传递给其他相关人员或发布在组织的官方渠道上。

通讯员需要具备较好的文字表达能力，能够准确地表达信息的核心内容，并根据读者的需求对信息进行适当的编辑和调整。

3.传递和发布: 通讯员应准确地将整理好的信息传递给组织内相关的人员或发布到适当的官方渠道上，如组织的网站、社交媒体等。

传递信息时，通讯员需要注意时间的敏感性和信息的保密性，确保信息在第一时间被传达给相关人员。

4.维护信息的完整性和准确性: 通讯员应保证所传递的信息的完整性和准确性。

在整理和传递信息时，通讯员需要仔细核查信息的来源和内容，避免传递错误或虚假的信息。

如发现信息有误，通讯员应及时更正和通知相关人员。

5.反馈和改进: 通讯员应定期与相关人员进行沟通和交流，了解他们对通讯工作的需求和反馈。

通讯员需要及时反馈收集到的信息和其他工作情况，以便及时调整和改进通讯工作的内容和方式。

责任和约束1.保密原则: 通讯员需要遵守组织的保密政策，确保所获取的信息只限于内部使用，并在传递和发布信息时注意保护相关人员的隐私和利益。

2.道德和职业操守: 通讯员需要具备良好的道德和职业操守，遵守相关法律法规和组织的行为准则，不得从事虚假报道、造谣和诽谤等行为。

3.及时响应: 通讯员需要及时响应组织的信息需求，尽快完成相关工作，并在紧急情况下提供必要的沟通支持。

4.不得私自发表: 通讯员在执行职责期间，不得私自发表与组织相关的信息，包括个人观点、内部讨论等，除非获得组织明确的授权。

合同制通讯员的出路
通讯员主要工作内容：
1、经常主动地向新闻单位反映情况，提供报道线索。

2、了解周围群众对新闻报道的意见和要求，充当新闻机关与读
者的桥梁，收集读者反馈信息、组织读报评报，协助报刊搞好发行等。

通讯员岗位职责描述：
通讯员，是通讯社、报社、电台、电视台、网络媒体等新闻出版单位聘请的非专职新闻工作人员。

通讯员也称通信员或通信记者。

是以通讯形式为新闻机构反映情况、采写报道并按稿计酬的编外新闻工作人员。

其主要任务是：经常地主动地向新闻机构反映情况，提供新闻线索；采访本地区的新闻，并写成有关报道；组织读报评报，收集读者反应
从以上几点，大家应该就基本了解通讯员这个岗位的基本职能了，当然其实每个公司的架构不同，所以对任职要求都会区别，不过基本的岗位职责大概就是这样。

单位通讯员职责样本通讯员应由坚持党的基本路线和党的教育、宣传工作方针，能够了解本部门工作和师生的重要活动，有一定写作能力和工作热情的同志担任。

一、提供稿件稿件内容包括报道各部门工作和师生员工活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合学院网站各专栏发表的各类文章。

除自己撰写外，通讯员还可组织本部门、教研组、学生班级和广大师生员工写稿，并负责向本网推荐。

二、反映意见通讯员应经常了解、收集读者对校园网的意见、要求，既可以是对本网发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本网内容、版面、栏目设置等各方面工作的意见、建议、要求。

每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的情况。

三、关心网站的运行和发展根据通讯员工作情况，每年组织一次“优秀通讯员”和“优秀作品”的评选活动，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。

组宣部地会不定期为通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、提高工作水平创造条件。

单位通讯员职责样本（2）单位通讯员是企业或组织内部的一名重要职位，负责与外部沟通和传递信息的工作。

他们在单位内部起着桥梁和纽带的作用，能够将组织内部的动态、政策和战略信息传递给外界，同时也负责收集和管理外界对单位的信息，以便及时准确地反馈给管理层，帮助他们做出决策。

首先，单位通讯员的职责之一是负责收集、整理和传递组织内部的信息。

他们需要与各个部门和员工保持密切的联系，了解他们的工作进展、动态以及存在的问题。

通过与不同层级和背景的人员交流，通讯员可以及时掌握到组织内部的最新情况，并将相关信息整理并准确地传递给外界。

其次，单位通讯员需要与外界保持良好的沟通和关系。

他们要积极与外界的媒体、合作伙伴和利益相关方进行联系，了解他们的需求和关注点，并及时回应他们的相关信息。

通过与外界的沟通，通讯员可以有效地传递组织的发展战略、产品和服务的优势，增强组织的形象和声誉。

通讯员职责5篇第一篇：通讯员职责开封大学通讯员职责通讯员应由坚持党的根本路线和党的教育、宣传工作方针，能够了解本部门工作和师生的重要活动，有一定写作能力和工作热情的同志担任。

一、提供稿件稿件内容包括报道各部门工作和师生员工活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合学院网站各专栏发表的各类文章。

除自己撰写外，通讯员还可组织本部门、教研组、学生班级和广阔师生员工写稿，并负责向本网推荐。

二、反映意见通讯员应经常了解、收集读者对校园网的意见、要求，既可以是对本网发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本网内容、版面、栏目设置等各方面工作的意见、建议、要求。

每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的情况。

三、关心网站的运行和开展根据通讯员工作情况，每年组织一次“优秀通讯员〞和“优秀作品〞的评选活动，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。

组宣部地会不定期为通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、提高工作水平创造条件。

第二篇：通讯员职责通信员是一个特殊的岗位，责任之重大，是一个来不得半点马虎的岗位。

对于一名基层中队的通信员来说,群众的生命财产平安与他紧密相连。

通讯工具的畅通与否、调度的及时与否都关系着人民群众的生命财产平安。

下面结合我自己从事一年多基层通信员工作的一些经验，和大家交流探讨一下作为一名基层通信员应该具备那些根本条件和素质，如有缺乏之处还请各位领导和战友批评指导。

下面我就如何当好一名合格的通信员发表一些个人的观点和看法：一、树立严整的警容和良好的军人姿态通信员岗位是群众了解部队的一个窗口，通信员的形象在一定程度上反映和代表一支部队的形象。

所以，作为一名通信员，要时刻保持严整的警容和良好的军人姿态，时刻以一名合格军人的标准严格要求自己，做到警容严整、精神振作、谈吐文明、用自己良好的军人姿态和严整展示部队的良好形象。

通讯员的要求及职责
一、通讯员、网络宣传员及通讯联络员要求
1.具有较高的政治理论素养。

思想觉悟高，爱岗敬业，与上级党组织保持高度一致，关心企业的发展，传播正能量。

2.具有较强的沟通协调能力。

熟悉本部门生产科研现状，能及时掌握本部门的生产科研动态及特色工作的开展，具有较强的沟通、交流及协调能力。

3.具有较高的新闻写作水平。

热爱新闻宣传报道工作，有高度的责任心，较强的写作能力和一定的摄像技能。

4.具有敏锐的新闻敏感性。

善于捕捉新闻信息，能够快速反应，及时报道本部门新近发生的新闻事实。

5.具有一定的网络宣传基础。

能灵活运用微博、微信、微视频等新媒体。

二、通讯员、网络宣传员及通讯联络员职责
1.通讯员负责及时挖掘本部门的新近新闻事实、特色工作、典型人物事迹等，负责采编、写稿等工作，稿件要求求真务实，主题鲜明，文笔流畅，时效性强。

2.网络宣传员负责网络宣传素材的制作、上报，及时将科室内新闻素材上传至企业微博、微信、网站等网络宣传平台，做好正确的网络舆论导向，负责网络舆情的监控。

3.通讯联络员负责本部门新闻宣传工作的协调，稿件的收集、整理、统计、修改与报送。

4.积极参加通讯员队伍的各项活动。

通信专员的岗位职责通信专员的岗位职责包括但不限于以下方面：1.沟通与协调：作为公司内部与外部之间的沟通桥梁，通信专员需要与各个部门和外部合作伙伴进行有效的沟通与协调，确保信息的准确传递和反馈。

2.传媒关系管理：通信专员负责与媒体建立并维护良好的关系，回应媒体的需求并协助企业进行媒体活动的策划与执行。

3.宣传推广：通信专员参与并组织公司的宣传活动，包括新产品发布、品牌推广、企业文化宣传等，通过多种渠道向公众传递公司的核心价值和形象。

4.危机管理与公关：通信专员负责制定并执行危机管理计划，及时应对突发事件，并在媒体及公众面前保护和维护公司的声誉。

5.撰写与编辑：通信专员负责撰写公司的新闻稿件、宣传资料和内部通信材料，以及对外合作协议等文件的撰写与编辑工作。

6.企业形象管理：通信专员协助制定和执行公司的形象策略，监测公司形象在公众中的认知度和影响力，并提出改进建议。

7.市场调研与分析：通信专员关注市场动态和竞争对手的策略，通过对市场调研数据的分析，提供有关市场营销和沟通方面的建议。

8.社交媒体管理：通信专员负责公司社交媒体的管理与更新，确保公司形象和信息在网络上的良好传播，与公众进行互动与反馈。

9.新媒体运营：通信专员需要熟悉新媒体的运营方式和规则，利用微博、微信、抖音等平台进行有效的市场推广和品牌宣传。

10.培训和教育：通信专员负责公司员工的沟通与表达能力的培训和教育，提供相关教材和经验分享。

11.评估与反馈：通信专员需要对公司公关活动的效果进行评估，收集并分析市场和公众的反馈，及时调整和改进沟通策略。

综上所述，通信专员在公司中扮演着重要的角色，需要具备良好的沟通与协调能力，熟悉媒体和市场的特点，具备文案撰写和编辑能力，以及灵活运用各种新媒体工具的能力。

通过有效的沟通和推广，通信专员能够为公司塑造良好的形象，提升品牌知名度，推动企业的发展。

办公室通讯员岗位安全职责
一、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方面的法律法规，党的方针政策，集团公司、炼化公司及我厂各项规章制度。

在办公室领导的指导下，全面完成本岗位的各项工作任务。

二、严格执行上级部门和本厂的各项规章制度，协助办公室领导做好办公室业务规章制度的制定（或修订）、宣贯、执行等各项工作。

三、在日常业务中，对业务涉及的制度在执行过程中存在的问题及时提出修改建议，对新制定（或修订）的制度草案提出合理化意见和建议，报办公室领导批阅。

四、根据办公室年度工作计划，及时调整本岗位的工作计划，分步骤实施。

五、负责厂党政主要领导办公室的安全及清洁卫生工作。

协助办公室领导做好各类会议的会务工作。

六、负责安全保密工作，未经允许不准擅自翻看领导办公室的文件资料。

七、履行国家安全生产法律法规规定的其它义务和责任。

单位通讯员职责单位通讯员的职责主要包括以下几个方面：1. 内外沟通：单位通讯员负责与单位内部各个部门之间以及与外部合作伙伴进行沟通，协调信息传递和工作安排。

2. 新闻报道：单位通讯员负责收集、整理和编写单位内部的新闻报道，包括各个部门的工作成果、活动情况等，并在适当的媒体上发布。

3. 媒体联络：单位通讯员负责与媒体进行联络，建立和维护单位与媒体的良好关系，及时回应媒体的查询和报道请求。

4. 公众关系：单位通讯员负责管理单位的公众关系，包括协助处理公众的反馈和投诉，确保单位与公众之间的良好互动。

5. 内部宣传：单位通讯员负责组织和策划内部宣传活动，包括制作宣传材料、组织内部会议和培训等，提高员工对单位工作的了解和认同。

6. 社交媒体管理：单位通讯员负责管理单位在社交媒体上的形象和声誉，及时回应公众的问题和关注，保持良好的社交媒体形象。

7. 危机管理：单位通讯员负责协助单位管理危机事件，及时发布信息，回应媒体和公众的关切，保护单位的形象和声誉。

总的来说，单位通讯员的职责是与内外部沟通、新闻报道、媒体联络、公众关系、内部宣传、社交媒体管理和危机管理等相关工作，在保护和提升单位形象和声誉的同时，传递单位的信息和价值观。

单位通讯员职责（二）一个单位通讯员的职责包括以下几个方面：1. 内部通讯：负责与单位内部的各个部门、员工之间进行信息交流和沟通，确保信息的准确传达和及时反馈。

包括组织内部会议、发布内部通知、传达上级指示等。

2. 外部通讯：负责与单位外部的合作伙伴、客户、媒体等进行沟通和联系，建立和维护单位与外部之间的良好关系。

包括接待来访客户、回复外部咨询、组织外部活动等。

3. 媒体管理：负责与媒体的接触和沟通，管理单位在媒体上的形象宣传和声誉管理。

包括撰写新闻稿件、安排媒体采访、回应媒体报道等。

4. 网络宣传：负责单位在互联网上的宣传工作，包括维护和更新单位的官方网站、博客、微信公众号等，发布新闻动态、推广单位产品或服务等。

通讯员岗位职责通‎讯员岗位职责‎‎篇一：‎企业通讯员职责‎及任职条件企业通‎讯员职责通讯员应‎由坚持党的基本路线‎和党的教育、宣传工‎作方针，能够了解本‎单位工作和师生的重‎要活动，有一定写作‎能力和工作热情的同‎志担任。

一般情况下‎，通讯员承担以下工‎作任务：‎(一) 提供‎稿件稿件内容包括‎报道各单位工作和员‎工活动的消息，宣传‎先进人物或重要事件‎的通讯、特写，针对‎某些问题的评论、杂‎谈，以及适合本报各‎专栏发表的各类文章‎(参见本报栏目介绍‎)。

稿件要求主题‎鲜明，文笔通畅，内‎容充实、生动，具有‎思想性、时效性和可‎读性。

新闻稿件务求‎真实，名称、时间、‎数字等一定要核实准‎确。

提倡写短文章，‎一般情况下，消息稿‎不超过600字，通‎讯稿不超过1500‎字，言论稿不超过8‎00字(详见本报控‎制稿件字数的参考标‎准)。

稿件请用16‎开稿纸，抄写工整，‎字迹清楚。

除自己‎撰写外，通讯员与本‎单位信息员相互配合‎，交换信息与稿件，‎还可组织本单位各部‎门员工写稿，并负责‎向本报推荐。

原则‎上，每位通讯员每周‎至少向本报提供一篇‎稿件。

‎(二) 反映意见‎通讯员应经常了解‎、收集读者对校报的‎意见、要求，既可以‎是对本报发表的某篇‎文章或某一方面报道‎的具体反映，也可以‎是对本报内容、版面‎、栏目设置等各方面‎工作的意见、建议、‎要求。

每位通讯员‎每学期至少应向本报‎反映一次这方面的情‎况。

(三)‎关心发行通讯员‎还应关心、支持校报‎发行工作，注意了解‎本单位的发行情况，‎对发行渠道、发行范‎围、发行方法等积极‎提出意见和建议。

‎根据通讯员工作情况‎，每年组织一次“优‎秀通讯员”和“优秀‎作品”的评选活动，‎对工作积极、成绩突‎出的通讯员予以表彰‎、奖励。

本报编辑‎部不定期地向通讯员‎印发一些文件、资料‎，组织通讯员参加一‎些学习、培训活动及‎学校的一些会议，为‎通讯员及时领会上级‎精神、学习有关知识‎、提高工作水平创造‎条件。

通讯员工作制度一、通讯员的定义与职责1.1 通讯员是指在新闻媒体、通讯社、报社、广播电台、电视台等新闻单位从事新闻报道和宣传工作人员，以及在各行各业中负责新闻宣传、信息发布和舆论引导的人员。

1.2 通讯员的职责：（1）积极采集新闻线索，撰写新闻稿件，及时准确地报道本地区、本部门、本单位的重大事件、先进事迹和典型经验。

（2）参与制定新闻宣传计划和方案，协助新闻媒体进行采访和报道。

（3）负责收集、整理、传递本地区、本部门、本单位的新闻信息，为新闻媒体提供素材。

（4）加强与新闻媒体的沟通与协作，提高新闻报道的质量和效果。

（5）遵守新闻职业道德，保守国家机密和单位秘密，维护新闻报道的客观、公正、真实。

二、通讯员的选拔与培训2.1 通讯员的选拔：（1）具备良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，责任心强。

（2）具备一定的新闻敏感性和洞察力，具备较强的文字和口头表达能力。

（3）具备一定的新闻专业知识，了解新闻报道的基本原则和技巧。

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

2.2 通讯员的培训：（1）组织定期的新闻业务培训，提高通讯员的新闻理论水平和实际操作能力。

（2）鼓励通讯员参加各类新闻业务竞赛和研讨会，拓宽视野，提高自身素质。

（3）加强与新闻媒体的交流与合作，邀请专业记者为通讯员授课，分享新闻报道经验。

（4）组织通讯员参观学习其他单位的新闻宣传工作经验，促进相互交流和借鉴。

三、通讯员的工作流程3.1 采集新闻线索：（1）关注本地区、本部门、本单位的重大活动、重要会议、突发事件等，及时了解相关信息。

（2）深入基层，深入实际，发现具有新闻价值的线索。

（3）加强与同事、上级和下级的沟通，获取新闻线索。

3.2 撰写新闻稿件：（1）根据新闻线索，确定报道主题和角度。

（2）收集相关资料，进行采访，核实事实。

（3）遵循新闻报道的基本原则，准确、生动、有力地陈述事实，表达观点。

（4）按照新闻媒体的格式要求，撰写新闻稿件。

3.3 提交新闻稿件：（1）将新闻稿件提交给所在单位的新闻宣传部门或直接发送给新闻媒体。