2018版职业病防治法解读64

中华人民共和国职业病防治法(2018修订)本法所称的用人单位包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织等。

用人单位应当按照国家职业卫生标准和卫生要求，创造良好的工作环境和条件，采取有效措施保障劳动者的职业卫生保护。

同时，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，强化职业病防治管理，提高职业病防治水平。

如果用人单位产生职业病危害，应当承担相应的责任。

第二章职业病防治的组织和管理第九条国务院卫生行政部门和国务院劳动保障行政部门分别负责本行政区域内的职业病防治工作。

县级以上地方人民政府应当加强对职业病防治工作的领导和组织，建立健全职业病防治机构和工作队伍，加强对职业病防治工作的宣传教育和培训，推动职业病防治工作的开展。

第十条各级人民政府应当将职业病防治纳入国民经济和社会发展规划，并加强对职业病防治工作的投入。

同时，各级人民政府应当加强对职业病防治工作的监督检查，发现职业病危害和职业病患者，及时采取措施进行处理和救治。

第十一条职业病防治机构应当按照职业病防治的需要，开展职业病防治技术服务、职业病危害评价、职业病诊断和鉴定、职业病监测和职业病调查等工作。

同时，职业病防治机构应当加强对职业病防治工作的指导和培训，提高职业病防治水平。

第十二条行业协会、行业组织等社会团体应当按照法律、法规的规定，加强对本行业或者本领域职业病防治工作的组织和协调，推动职业病防治工作的开展。

同时，行业协会、行业组织等社会团体应当加强对本行业或者本领域职业病防治工作的宣传教育和培训，提高职业病防治意识和水平。

第三章职业病防治的措施第十三条用人单位应当按照国家职业卫生标准和卫生要求，采取有效措施防止职业病危害的产生，保障劳动者的健康和安全。

用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识的教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。

第十四条用人单位应当对职业病危害进行评价，采取相应的控制措施，降低职业病危害的风险。

对于存在职业病危害的作业场所，用人单位应当建立相应的职业病防护设施和设备，保障劳动者的职业卫生保护。

职业病防治法2018修订摘要：一、背景与概述1.职业病防治法的历史沿革2.2018年修订的意义和目的二、修订内容概述1.修订的主要方面2.修订后的条款结构三、修订后的亮点1.加强前期预防2.劳动过程中的防护与管理3.职业病诊断与病人保障4.监督检查与法律责任四、对企业和劳动者的影响1.企业职责和义务2.劳动者权益保障五、结论与展望1.2018年修订的作用和成果2.未来职业病防治法的进一步完善与发展正文：一、背景与概述随着我国工业化和城市化的快速发展，职业病问题日益凸显。

为了保障劳动者职业健康，我国于2001年颁布了《中华人民共和国职业病防治法》。

近年来，为了适应新形势下的职业病防治需求，我国对《职业病防治法》进行了多次修订。

本文主要介绍2018年修订的内容及其对企业和劳动者的影响。

1.职业病防治法的历史沿革《职业病防治法》自2001年颁布实施以来，先后于2011年、2016年和2017年进行了三次修正。

2018年的修订是对原有法律的进一步完善和补充，以更好地应对当前职业病防治的挑战。

2.2018年修订的意义和目的2018年修订的《职业病防治法》旨在进一步加强职业病防治工作，保障劳动者职业健康，促进经济社会可持续发展。

修订后的法律更注重预防为主、防治结合，强化企业和劳动者的责任，提高职业病防治水平。

二、修订内容概述2018年修订的《职业病防治法》主要从以下几个方面进行了完善：1.加强前期预防修订后的法律规定，企业在建设项目初期就应进行职业病危害评估，确保符合职业病防治要求。

此外，企业还需定期进行职业病危害因素检测，及时发现和控制职业病风险。

2.劳动过程中的防护与管理修订后的法律明确企业应制定职业病防护措施，为劳动者提供合格的防护用品，并对劳动者进行培训，提高其职业病防护意识。

同时，企业还需建立健全职业病应急预案，确保在突发情况下能够迅速应对。

3.职业病诊断与病人保障修订后的法律规定，劳动者有权进行职业病诊断，企业应承担相应的诊断费用。

职业病防治法2018修订一、职业病防治法修订背景及意义随着我国经济社会的快速发展，职业病问题日益突出。

为适应新形势下的职业病防治工作需要，加强职业病防治法律法规制度建设，进一步提高我国职业病防治水平，2018年我国对《职业病防治法》进行了修订。

修订后的职业病防治法对于推动我国职业病防治事业的发展具有重要意义。

二、职业病防治法2018修订主要内容1.立法目的和适用范围修订后的职业病防治法明确了立法目的，即预防和控制职业病，保障劳动者健康和安全，促进经济社会可持续发展。

同时，明确了适用于从事职业活动的用人单位、劳动者、职业病防治有关部门和单位。

2.用人单位职责修订后的职业病防治法明确规定了用人单位在职业病防治工作中的主体责任，要求用人单位采取措施，防止和控制职业病危害，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业环境，确保劳动者的健康和安全。

3.职业病诊断与职业病病人保障修订后的职业病防治法对职业病诊断与职业病病人保障作了更为详细的规定。

要求用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断，诊断为职业病的，应当给予相应的待遇，确保病人的权益得到保障。

4.职业病防治技术支持和监督修订后的职业病防治法明确了职业病防治技术支持和监督的措施。

包括加强职业病防治科研工作，推广应用职业病防治新技术、新方法，加强对职业病防治工作的监督检查，确保法律法规得到有效执行。

5.法律责任和处罚修订后的职业病防治法对违反法律规定的行为设定了严格的法律责任和处罚。

包括责令改正、罚款、责令停产整顿、吊销许可证等，以保障法律法规的严肃性和权威性。

三、我国职业病防治现状及挑战近年来，我国在职业病防治方面取得了一定的成效，但仍然面临着诸多挑战。

如部分行业职业病发病率较高，用人单位主体责任不落实，职业病诊断与保障体系不完善，基层监管能力薄弱等问题。

四、修订对职业病防治工作的影响和作用修订后的职业病防治法对于加强我国职业病防治工作具有重要作用。

一方面，有利于提高用人单位的职业病防治意识，强化主体责任，从源头上减少职业病的发生。

职业病防治法2018修订
摘要：
1.职业病防治法的修订背景和目的
2.职业病防治法的主要内容
3.职业病防治法的修订历程
4.职业病防治法的实施效果和意义
正文：
中华人民共和国职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的法律。

该法于2001 年10 月27 日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，历经多次修订，最新一次修订于2018 年12 月29 日由第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过。

职业病防治法主要包括以下内容：总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任和附则。

其中，总则明确了职业病防治的目的和适用范围，前期预防规定了用人单位应当采取的措施，劳动过程中的防护与管理规定了劳动者和用人单位的权利和义务，职业病诊断与职业病病人保障规定了职业病的诊断标准和职业病病人的待遇，监督检查规定了有关部门的职责和权限，法律责任规定了违反职业病防治法的法律责任，附则则对职业病的分类和目录进行了规定。

职业病防治法的修订历程体现了我国对职业病防治工作的高度重视和积极推进。

从2001 年首次通过，到2011 年、2016 年、2017 年和2018 年
的多次修订，每一次修订都对法律进行了完善和补充，以适应经济社会发展的新形势和劳动者权益保护的新要求。

职业病防治法的实施效果显著，对于预防和控制职业病危害，保障劳动者健康和权益，促进经济社会发展起到了积极的作用。

职业病防治法2018修订摘要：一、职业病防治法修订背景二、修订的主要内容三、修订的重要意义正文：职业病防治法2018 修订一、职业病防治法修订背景职业病防治法自2001 年实施以来，对于我国职业病防治工作起到了积极的推动作用。

然而，随着我国社会经济的发展和职业病防治工作的不断深入，职业病防治法也逐渐暴露出一些问题和不足，需要进行修订和完善。

二、修订的主要内容2018 年修订的职业病防治法主要涉及以下几个方面：1.加强了对劳动者权益的保护。

修订后的职业病防治法明确了劳动者在职业病防治中的权利和义务，增加了对劳动者健康监护的内容，并规定了用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的防护用品和设备。

2.强化了用人单位的责任。

修订后的职业病防治法明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，规定了用人单位应当建立健全职业病防治制度，并定期进行职业病危害因素检测和评价。

3.完善了职业病诊断和鉴定制度。

修订后的职业病防治法明确了职业病诊断和鉴定的标准和程序，增加了对职业病诊断和鉴定工作的监督和管理，并规定了职业病诊断和鉴定结果的法律效力。

4.提高了对违法行为的处罚力度。

修订后的职业病防治法明确了违法行为的法律责任，增加了对违法行为的处罚种类和幅度，并规定了用人单位不履行职业病防治义务的法律责任。

三、修订的重要意义修订后的职业病防治法的实施，对于提高我国职业病防治工作水平，保障劳动者健康权益，促进经济社会可持续发展具有重要意义。

它为劳动者提供了更加全面的保护，为用人单位提供了更加明确的指导，为政府职能部门提供了更加有力的监管手段。

总结起来，职业病防治法的修订是我国职业病防治工作的一个重要里程碑，它标志着我国职业病防治工作进入了一个新的阶段。

职业病防治法2018修订摘要：一、背景与概述1.职业病防治法的修订历程2.2018年修订的主要内容二、职业病防治法的核心要素1.前期预防2.劳动过程中的防护与管理3.职业病诊断与职业病病人保障4.监督检查5.法律责任三、2018年修订的重点内容1.修订条款的具体变化2.针对不同行业和职业的防控措施3.政府、企业和劳动者三方职责与义务4.职业病防治技术研究与创新四、修订后的实际应用与效果1.企业职业病防治工作的改进2.劳动者权益保障的提升3.社会共治格局的构建五、展望未来1.持续加强职业病防治法修订的完善2.推动职业病防治事业的发展3.提高全社会职业健康水平正文：一、背景与概述随着我国经济社会的快速发展，职业病问题日益凸显，为了有效防治职业病，保障劳动者职业健康，我国于2001年制定了《中华人民共和国职业病防治法》。

近年来，为了适应新形势下的职业病防治需求，我国对职业病防治法进行了多次修订。

2018年的修订旨在进一步强化职业病防治工作，确保劳动者权益得到有效保障。

二、职业病防治法的核心要素1.前期预防：企业在新建、扩建、改建项目时，应当进行职业病危害预评价，并根据评价结果采取相应的预防措施。

2.劳动过程中的防护与管理：企业应当建立健全职业病防护设施，为劳动者提供个人防护用品，并对劳动者进行职业卫生培训。

3.职业病诊断与职业病病人保障：劳动者在疑似职业病时，有权申请职业病诊断；确诊为职业病的，享有国家规定的医疗、康复、补偿等权益。

4.监督检查：政府部门负责对企业的职业病防治工作进行监督检查，对企业违反法规的行为依法进行查处。

5.法律责任：对违反职业病防治法的企业和个人，依法追究法律责任。

三、2018年修订的重点内容1.修订条款的具体变化：2018年修订对原有条款进行了调整，进一步完善了职业病防治制度体系。

2.针对不同行业和职业的防控措施：修订版针对不同行业和职业特点，提出了更具针对性的防治措施。

3.政府、企业和劳动者三方职责与义务：明确政府、企业和劳动者在职业病防治工作中的职责与义务，形成共同防治的良好局面。

《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修订版）解读2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》，对《中华人民共和国职业病防治法》进行了第四次修改，现就相关情况提出以下解读：一、改变监督管理主体将原来监督管理中的安全生产监督管理部门删除，改为卫生行政部门、劳动保障行政部门，统称职业卫生监管部门（见第九条）。

卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责职业病防治的监督管理工作。

有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

国家实行职业卫生监督制度。

二、明确工会的职业病防治监督职能工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

用人单位制定或者修改有关职业病防治规章制度，应当听取工会组织的意见（见第四条）。

工会组织有权依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同（见第四十条）。

三、强化用人单位职业病防治职责建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理（见第三条）。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

（见第六条）。

四、明确和取消相关技术支撑机构的资质认可在取消了职业健康检查机构的资质认可后，又取消了职业病诊断机构的资质认可，明确职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，并提出了承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备的条件（见第四十三条）。

新法只保留了职业卫生技术服务机构的资质认可，明确职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行（第二十六条）。

五、明确劳动者的职业病诊断规定（一）劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断（见第四十四条）。

（二）明确由卫生行政部门监督检查和督促用人单位为申请职业病诊断、鉴定的劳动者提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料（见第四十七条）。

不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有 危害的作业。
依法参加工伤保险。
中华人民共和国职业病防治法
卫生行政部门
主体法律关系
负责全国职业病防治的监督管理工作。 制定有关防治职业病的国家职业卫生标准 制定职业病危害因素分类目录 制定职业病的分类和目录 制定职业病危害项目申报的具体办法
实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案（职业史、危害接触史、职业病检查结果和职业病诊疗等）
建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的 市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技 术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行 政部门的监督检查。卫生行政部门应当依法履行监督职责。
中华人民共和国职业病防治法 第二关口：劳动过程中的防护与管理
中华人民共和国职业病防治法 第二关口：劳动过程中的防护与管理
中华人民共和国职业病防治法 1、职业病防治的基本方针
中华人民共和国职业病防治法 2、职业病的范围
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因 素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院、 劳动保障行政部门制定、调整并公布。
制定职业健康检查、职业病诊断、鉴定、职业病伤残等级的鉴定工作的管理方法
组织医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收 监督核查其他建设项目的职业病防护设施竣工验收。 职业卫生技术服务机构资质审核 负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。 组织调查处理急性职业病危害事故，做好医疗救治工作。

职业病防治法解读
职业病防治法是中国国家层面上为了保护劳动者健康而制定的一项法律法规。

该法律的主要目的是预防和控制职业病的发生和传播，保障劳动者的安全和健康权益。

该法律法规主要包括以下方面的内容：
1. 职业病防治的责任和义务：法律规定了用人单位和劳动者在职业病防治工作中的责任和义务。

用人单位有责任提供良好的工作环境和条件，制定职业病防治计划，并进行职业病危害的评估和监测。

劳动者有权利了解职业病的防治知识，采取必要的防护措施。

2. 职业病危害的防控措施：法律规定了用人单位应该采取的职业病危害防控措施，包括改善工作环境和条件，减少和控制职业病危害的源头，配备个人防护用品等。

同时，法律还规定了用人单位应当进行职业病危害防治的宣传教育和培训工作。

3. 职业病的诊断和评估：法律规定了对职业病的诊断和评估的程序和要求。

用人单位应当建立职业病危害的监测系统，并及时向劳动者提供职业病检查、诊断和评估结果。

4. 职业病的报告和登记：法律规定了职业病发生的报告和登记制度。

用人单位应当将职业病的发生情况及时报告，并在规定的时间内办理职业病登记手续，提供相关数据与政府有关部门进行统计和分析。

5. 职业病待遇和赔偿：法律规定了职业病劳动者的医疗待遇和赔偿标准。

如果劳动者确诊患有职业病，用人单位应当及时安排其接受治疗，并支付相应的医疗费用。

在一些情况下，劳动者还可以获得一定的伤残赔偿或者遗属赔偿。

职业病防治法的出台为职业病防治工作提供了法律依据和规范，对于保护劳动者的健康权益起到了重要的作用。

同时也要求用人单位和劳动者共同努力，积极参与职业病防治工作，共同营造良好的工作环境和条件。

最新2018职业病防治法全文修订对比中华人民共和国主席令第二十四号，2018年12月29日修正，2018年12月29日施行2018中华人民共和国职业病防治法（全文修订对比）∙ 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正∙根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正∙根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正∙根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动法＞等七部法律的决定》第四次修正目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

（4）依靠科技进步，研制、开发、推广、应用 有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新 工艺、新材料，提高职业病防治科学技术水平； （5）用人单位职业卫生管理：制定职业病防治 计划和实施方案；强化工作场所防护设施和个人防 护用品的管理，完善职业卫生操作规范；严格遵守 职业病危害因素检测及评价制度、职业卫生管理制 度；建立健全职业病危害事故应急救援预案；
业卫生预防工作。
坚持预防为主的措施主要有： （1）职业病危害的源头控制：可能产生职业病 危害的建设项目论证阶段的职业病危害预评价报告 及其审核，职业病危害严重的建设项目职业卫生防 护设施的设计审查和竣工验收前的职业病危害控制 效果评价及竣工验收； （2）职业病危害的特殊管理：对从事放射、高 毒等作业实行特殊管理； （3）职业病危害项目申报制度；
பைடு நூலகம்
防治结合包括有三个方面的含意： （1）预防为主，控制职业病危害源头，最大限 度地减少和避免“治”的负担与代价； （2）所谓“治”，不只是对职业病的诊断治 疗，更重要的是对职业病危害的治理，这既是 “防”，也是“治”；如发生或者可能发生急性职 业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援、 控制措施和治理措施；
提高职业病防治水平，主要看用人单位的职业 病危害控制指标。用人单位应当建立健全职业卫生 组织管理机构，配备专职或者兼职职业卫生技术人 员，在行政部门的监督指导下，在职业卫生技术服 务机构的帮助下，不断总结经验教训，改进职业病 防治技术，保证职业病防治的必要经费投入，不断 提高职业病防治水平。
（四）对本单位产生的职业病危害承担责任
用人单位的职业病防治责任是由其在职业病防 治工作中所处的地位和作用决定的，因为一切职业 活动都是以用人单位为基础组织的，用人单位对其 职业活动处于支配地位，自然成为本单位职业病危 害的责任主体。 劳动者是职业卫生保护的对象，是职业病危害 的受害者。根据本条规定用人单位应当对本单位产 生的职业病危害承担责任，包括行政责任、民事责 任和刑事责任。

职业病防治法(2018修正版)中华人民共和国职业病防治法(2018年修正版)2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过“关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定”.目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动.本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理.第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

1工会依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

用人单位制定或者修改职业病防治规章制度时，应当听取工会的意见。

第五条用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，对本单位造成的职业病危害承担责任。

第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

第八条国家鼓励和支持有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料的研究、开发和推广应用，加强职业病发病机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治的科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备和材料；限制或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。

《中华人民共和国职业病防治法》释义第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

[释义]本条是关于职业病防治法立法目的的规定。

根据本条规定，本法立法目的有四个方面：一、预防、控制和消除职业病危害。

本法所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

本法关于预防、控制和消除职业病危害的规定，主要是针对我国企业、事业单位和个体经济组织（本法统称用人单位）存在的职业病危害。

目前，我国的职业病危害十分严重，而且职业病发病率呈上升趋势。

据全国不完全统计，2000年共报告各类职业病11718例，比1999年增加了14.5%。

在总病例数中，尘肺病占77.7%,慢性职业中毒占10.2%，急性职业中毒占6.7%,其它各类职业病占5.4%。

在各类职业病统计情况中，全年尘肺病新发病例9100例，死亡2725例。

2000年全国急性职业中毒230起，共785例，死亡169例，死亡率为21.5%。

其中，三资企业的急性职业中毒病例，比1999年增加了43.8%。

全国慢性职业中毒1196例。

传统的职业病危害尚未得到完全控制，新的职业病危害又不断产生，对劳动者的健康构成新的威胁。

如在引进与开发新技术、新工艺、新材料的同时，不断产生新的职业病危害；伴随新兴产业的发展带来各种新的职业病危害；在乡镇企业迅猛发展和外资企业大量涌入的同时，职业病危害从城市向农村转移，从经济发达地区向经济发展较慢的地区转移，从国外向国内转移；在农村经济飞速发展的同时，大批农村劳动力进入各类缺乏职业卫生保障的企业，加上其流动性、不稳定性，带来的各种职业病危害明显增加，对劳动人群健康所造成的损害日趋严重。

据有关卫生专家预测，如不采取有效防治措施，今后十年将有大批职业病病人出现，因职业病危害导致劳动者死亡、致残、部分丧失劳动能力的人数将不断增加，其危害程度远远高于生产安全事故和交通事故。

职业病防治法2018修订随着我国经济的快速发展，职业病问题日益突出，为广大劳动者身体健康和生命安全带来严重威胁。

为了更好地保护劳动者权益，加强职业病防治工作，2018年我国对《职业病防治法》进行了修订。

修订后的职业病防治法在多个方面进行了完善，为我国职业病防治工作提供了更加有力的法律保障。

一、职业病防治法修订背景及意义近年来，我国职业病发病率持续上升，呈现出多样化、复杂化的趋势。

原有《职业病防治法》在实施过程中暴露出一些问题，如监管体制不健全、诊断与认定制度不完善、用人单位责任不明确等。

为此，修订《职业病防治法》成为迫切需要。

新修订的法律对于加强我国职业病防治工作，保障劳动者健康和安全具有重大现实意义。

二、职业病防治法2018修订主要内容1.加强职业病防治监管体制：修订后的《职业病防治法》明确国家、地方和部门职业病防治工作的责任，建立健全职业病防治工作协调机制，确保各级各部门各司其职，形成合力。

2.完善职业病诊断与职业病认定制度：新法规定，职业病诊断与认定应当由具备条件的医疗机构和专家进行，并明确了诊断与认定的程序和时限。

这有助于提高职业病诊断与认定的准确性和效率。

3.强化用人单位责任：修订后的《职业病防治法》明确规定用人单位应当建立健全职业病防治制度，落实职业病防治措施，确保劳动者职业健康。

同时，加大对用人单位违法行为的处罚力度，确保用人单位严格遵守法律规定。

4.加大对职业病患者的救助力度：新法增加职业病患者救治、康复和社会救助等方面的内容，为职业病患者提供全方位保障。

5.优化职业病防治服务体系：修订后的《职业病防治法》强调完善职业病防治服务体系，加大对基层和专业防治机构的投入，提升服务能力，确保劳动者享受到优质服务。

三、修订后的职业病防治法对我国职业病防治工作的影响修订后的《职业病防治法》为我国职业病防治工作提供了更加明确的法律依据和制度保障。

通过加强监管、完善诊断认定、强化用人单位责任、加大救助力度等措施，有助于降低我国职业病发病率，保障广大劳动者职业健康。

《职业病防治法》是我国保护劳动者健康权益的重要法律，对防治职业病、保障劳动者健康权利具有重要意义。

为更好地维护劳动者健康权益，推动防治工作的有效开展，国家对《职业病防治法》进行了修订。

本文将从背景、目的、内容、影响等方面，对2018年修订的《职业病防治法》进行阐述。

一、背景随着工业化进程的加快，职业病危害问题日益突出。

为了保护劳动者的健康权益，我国制定了一系列法律法规，其中《职业病防治法》是其中之一。

然而，随着经济社会的发展，职业病防治工作面临着新的挑战和问题，如职业病发病率的上升、职业健康检查的需求增加、用人单位责任不明确等。

为了应对这些问题，需要对《职业病防治法》进行修订，进一步完善法律制度，提高职业病防治工作的效果。

二、目的修订《职业病防治法》的目的是：一是进一步完善法律制度，加强职业病防治工作的法律保障；二是加强用人单位的责任和义务，推动用人单位落实职业病防治主体责任；三是加强职业健康检查和诊断工作，提高职业病诊断和治疗水平；四是加强监管力度，加大对违法行为的处罚力度，维护劳动者健康权益。

三、内容修订后的《职业病防治法》在内容上主要做了以下几方面修改：1. 完善了用人单位的主体责任。

明确了用人单位应当建立职业病防治管理制度和措施，配备必要的设施和设备，保障劳动者职业健康权利。

同时，强化了对用人单位违法行为的处罚力度。

2. 增加了职业健康检查和诊断的内容。

规定用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

对于疑似职业病的劳动者，应当及时进行诊断和治疗。

3. 完善了监管机制。

增加了对用人单位的监督检查力度，明确了监管部门的职责和权限，加大对违法行为的处罚力度。

同时，加强了社会监督和舆论监督的作用。

4. 强化了政府责任。

强调各级政府应当加强对职业病防治工作的领导和监管，加大资金投入和政策支持力度，推动防治工作取得实效。

5. 完善了法律责任。

针对不同违法行为，明确了相应的行政处罚和刑事责任，强化了对违法者的惩戒力度。

中华人民共与国职业病防治法（201８年修正版)２018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过“关于修改《中华人民共与国劳动法》等七部法律得决定”。

目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中得防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制与消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。

第二条本法适用于中华人民共与国领域内得职业病防治活动。

本法所称职业病，就是指企业、事业单位与个体经济组织等用人单位得劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害因素而引起得疾病。

职业病得分类与目录由国务院卫生行政部门会同国务院、劳动保障行政部门制定、调整并公布.第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合得方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与与社会监督得机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护得权利.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准与卫生要求得工作环境与条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者得合法权益。

用人单位制定或者修改有关职业病防治得规章制度,应当听取工会组织得意见.第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治得管理,提高职业病防治水平,对本单位产生得职业病危害承担责任。

第六条用人单位得主要负责人对本单位得职业病防治工作全面负责。

第七条用人单位必须依法参加工伤保险.国务院与县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险得监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

第八条国家鼓励与支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治与保护劳动者健康得新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病得机理与发生规律得基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效得职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重得技术、工艺、设备、材料。

最新2018职业病防治法全文修订对比（附送电子版）中华人民共和国主席令第二十四号，2018年12月29日修正，2018年12月29日施行2018中华人民共和国职业病防治法（全文修订对比）∙2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正∙根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正∙根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动法＞等七部法律的决定》第四次修正目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。