煤矿安全质量标准化-安全生产责任制(部门业务保安责任制)

生产技术部采煤科业务保安责任制是指在煤矿生产过程中，保障采煤科业务的安全与稳定的一套制度。

一、责任部门：
生产技术部采煤科负责制定和执行保安责任制。

二、责任人员：
1. 主管领导：负责对采煤科业务的保安工作进行全面监督和管理。

2. 采煤科业务负责人：负责制定、实施和监督采煤科业务的保安措施。

3. 班组长：负责具体的生产环节，保证采煤业务的安全进行。

三、保安措施：
1. 职责明确：明确采煤科业务的保安责任，并落实到具体的工作岗位上。

2. 安全培训：对采煤科人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和技能。

3. 安全设施：为采煤科提供必要的安全设施和工器具，确保工作环境的安全。

4. 安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时处理和整改。

5. 应急预案：制定采煤科业务的应急预案，并进行演练和培训，提高应对突发事件的能力。

6. 事故录像：对采煤科业务进行录像监控，及时发现和处理安全隐患。

四、责任追究：
1. 考核评价：将保安责任制纳入考核评价体系，对责任人员的执行情况进行评估。

2. 违规处理：对于未能按照保安责任制执行的责任人员，依照公司相关规定进行追责处理，包括警告、罚款、停职等措施。

通过建立和执行采煤科业务保安责任制，能够加强对采煤科业务的安全管理，减少事故发生的概率，确保生产过程的安全和稳定。

生产技术部掘进科业务保安责任制范本一、背景和目的生产技术部掘进科是负责公司矿山掘进作业的部门，为保障员工的人身安全和财产安全，加强作业管理，特制定本《生产技术部掘进科业务保安责任制范本》。

本文档的目的在于规范员工的业务保安责任，提高安全意识，确保掘进作业的顺利进行。

二、业务保安责任制1. 安全生产责任1.1 领导干部履行安全生产第一责任人的职责，严格执行国家和企业的各项安全生产法规和规章制度，确保公司的安全生产工作顺利进行；1.2 岗位责任签订：每位员工在入职时，均需与公司签订“岗位责任合同”，明确各自的职责和义务；1.3 安全培训：公司每年对员工进行安全知识培训，不合格者不得从事任何作业任务。

2. 作业管理责任2.1 领导者责任：掘进科领导者需履行领导责任，确保掘进作业按照公司规定的作业流程和标准进行，提供必要的支持和资源；2.2 作业人员责任：掘进科作业人员需按照岗位责任合同要求，按照作业流程和标准进行工作，严禁违章作业；2.3 管理制度建设：掘进科需建立完善的作业管理制度，包括作业文件、作业程序、作业记录等。

3. 设备保安责任3.1 设备维护保养：掘进科负责设备的维护保养工作，确保设备的正常运转和安全使用；3.2 设备检查巡视：掘进科定期对设备进行检查巡视，发现问题及时报修和处理；3.3 设备学习培训：掘进科人员需进行设备使用培训，确保正确使用设备，防止事故的发生。

4. 安全防范责任4.1 安全警示标识：掘进科在作业区域内设置必要的安全警示标识，提醒人员遵守安全规定；4.2 安全设备配备：掘进科负责为作业人员配备必要的安全设备，如安全帽、防护眼镜等；4.3 安全巡查监督：掘进科定期进行安全巡查，发现不安全因素及时整改；4.4 事故报告和分析：掘进科发生事故后，需立即上报，并进行事故原因分析，采取相应的改进措施。

5. 紧急应急责任5.1 应急预案制定：掘进科需制定紧急应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等情况下的应急措施；5.2 应急演练：掘进科人员需定期进行应急演练，提高应对紧急情况的能力；5.3 应急救援培训：掘进科负责组织人员进行应急救援培训，提高救援技能和知识。

矿部安全生产责任制
是指在矿山行业中，为了保障矿山安全生产，明确各级组织和个人在安全生产中的责任和义务，建立起一套完整的责任体系。

矿部安全生产责任制一般包括以下几个方面：
1. 管理层责任：矿山企业的管理层负有最大的安全生产责任。

他们应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的目标、方针和责任，制定安全生产规章制度，组织实施安全生产工作，对安全生产工作负总责。

2. 部门责任：各个部门和岗位应当按照职责范围，落实安全生产责任。

各个部门应当建立和落实相应的安全生产制度，加强对安全生产的监督和管理，确保各项安全措施的实施。

3. 职工责任：作为矿山企业中具体从事安全生产工作的人员，职工应当严格遵守安全生产规程和操作程序，认真履行工作职责，发现安全隐患要及时报告，并采取相应措施进行处理。

4. 监管部门责任：政府有关部门和矿山监管机构应当加强对矿山企业的监督和管理，推动矿山企业建立健全安全生产责任制，组织开展安全生产检查和监测工作，对安全生产违规行为进行查处和处罚。

通过建立和实施矿部安全生产责任制，可以增强各级组织和个人对安全生产工作的重视程度，明确责任和义务，提高矿山安全生产管理水平，减少事故发生的可能性。

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某煤矿保安安全生产责任制
煤矿保安安全生产责任制主要涉及以下几个方面：
1. 煤矿保安责任：保安部门负责煤矿保安工作，包括矿山安全、消防安全、安全监控等方面的工作。

保安人员要严格按照职责要求，确保煤矿的安全生产。

2. 责任人员：煤矿公司应设立安全专职人员，负责煤矿的安全管理和事故预防工作。

此外，各岗位的负责人也要承担相应的安全生产责任。

3. 安全管理制度：煤矿公司应建立健全安全管理制度，明确各级职责和权限，并确保制度的有效实施。

同时，还需要加强培训和教育，提高员工的安全意识。

4. 安全生产措施：煤矿应制定安全生产方案，明确各项安全措施和应急预案，并组织实施。

同时，要进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

5. 安全责任追究：对于违反安全生产规定、造成事故或者安全事故隐患未及时处理的单位和个人，要依法追究责任，形成有效的安全管理机制。

总之，煤矿保安安全生产责任制是一个完整的安全管理体系，涉及到各个岗位和部门的职责，通过明确责任和加强管理，确保煤矿的安全生产。

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煤矿安全生产责任制煤矿安全生产责任制是指煤矿企业依据法律法规和相关规章制度，建立并落实安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，确保煤矿安全生产工作的有序开展。

煤矿安全生产责任制是保障煤矿生产安全的重要制度安排，对于预防和减少煤矿事故，保障煤矿生产安全具有重要的意义。

首先，煤矿企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任。

煤矿企业应当根据煤矿生产经营的实际情况，建立完善的安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，强化责任落实，确保安全生产责任制度的有效实施。

其次，煤矿企业要加强安全生产责任制度的执行和监督。

各级管理人员和相关人员要切实履行安全生产责任，加强对安全生产责任制度的执行和监督，及时发现和纠正安全生产责任制度执行中存在的问题，确保责任落实到位。

再次，煤矿企业要加强安全生产责任制度的宣传和教育。

通过各种形式的宣传教育活动，增强全员安全生产责任意识，提高安全生产责任制度的执行力度，确保安全生产责任制度的有效实施。

最后，煤矿企业要建立健全安全生产责任制度的考核评价机制。

通过建立健全的安全生产责任制度考核评价机制，对各级管理人员和相关人员的安全生产责任履行情况进行考核评价，及时发现和解决存在的问题，保障安全生产责任制度的有效实施。

总之，煤矿安全生产责任制是煤矿企业保障生产安全的重要制度安排，对于预防和减少煤矿事故，保障煤矿生产安全具有重要的意义。

煤矿企业要建立健全安全生产责任制度，加强责任落实和执行监督，加强宣传教育，建立健全考核评价机制，确保安全生产责任制度的有效实施。

只有如此，才能有效预防和减少煤矿事故，保障煤矿生产安全。

矿部安全生产责任制
是指矿山部门建立和落实全面负责、科学管理、严格管控、不断改进的安全生产责任制度，以确保矿山生产过程中的安全，保障职工的生命和身体健康。

矿部安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 全面负责：矿山部门负责人是矿山安全生产的第一责任人，必须履行全面负责的职责，对矿山安全生产负有最终责任。

2. 科学管理：矿山部门应建立科学的安全管理制度和运行机制，明确安全生产的各项管理要求，包括安全生产目标、安全生产责任划分、安全生产计划、安全生产组织和安全生产措施等。

3. 严格管控：矿山部门应实行安全生产的全过程管控，包括对职工的招聘、培训和监督管理，对设备设施的维护和检修，对作业过程的监控和管理等。

4. 不断改进：矿山部门应不断完善安全生产制度和管理措施，及时总结和推广安全生产经验和成功做法，不断提升安全生产管理水平。

矿部安全生产责任制的建立和落实是保障矿山安全生产的重要保证，通过明确责任、规范管理、强化控制和持续改进，可以最大限度地减少事故的发生，保障矿工的生命安全和身体健康。

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煤矿安全管理科安全生产责任制
煤矿安全管理科的安全生产责任制是指在煤矿安全生产过程中，煤矿安全管理科负有主要责任，对煤矿安全生产工作进行全面监管和管理，保障煤矿安全生产的顺利进行。

安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：
1. 安全生产目标责任制：煤矿安全管理科制定并落实煤矿的安全生产目标，并确保相关人员了解和认同这些目标，明确各级责任人的安全生产目标和责任。

2. 安全生产责任制：煤矿安全管理科负责全面监督和管理煤矿的安全生产工作，对煤矿提出安全生产要求，并组织开展安全生产检查、隐患排查等工作，确保煤矿安全生产工作符合相关法律法规和规章制度的要求。

3. 安全生产制度和管理制度责任制：煤矿安全管理科负责制定和完善安全生产制度和管理制度，对煤矿的安全生产工作进行规范和指导，并监督煤矿的制度执行情况，确保制度的有效执行。

4. 安全培训和教育责任制：煤矿安全管理科负责组织和开展安全培训和教育工作，对煤矿的工作人员进行安全生产知识和技能培训，提高他们的安全意识和安全技能。

5. 安全生产奖惩责任制：煤矿安全管理科负责制定安全生产奖惩制度，并对煤矿的安全生产工作进行监督和评估，根据煤矿
的安全生产情况，对相关人员进行奖励或处罚，激励和警示全体人员。

煤矿安全管理科的安全生产责任制是建立在法律法规和规章制度的基础上的，通过明确责任、机构设置、工作职责和工作流程等方面的规定，确保煤矿的安全生产工作的有序进行，保障煤矿工人的生命安全和财产安全。

煤矿业务保安责任制引言煤矿作为重要的能源资源，是国家经济发展的关键领域，然而，煤矿生产环节却存在一定的安全隐患，包括机械设备故障、天气突变、地质灾害等风险。

因此，为了保障矿工的生命安全和煤矿的生产运营，煤矿业务保安责任制得以实施。

煤矿业务保安责任制的内涵煤矿业务保安责任制是指企业领导、安监部门、矿工三方面在安全生产上承担的责任，即“责任到人”。

在该制度下，企业领导要承担主体责任，安监部门要承担监督责任，矿工要承担个人责任。

具体而言：1.企业领导要承担主体责任。

煤矿企业相关领导人员，要制定完善的安全规章制度，明确安全生产目标和责任分工，并投入足够的人力、物力、财力进行防范、检查、整改和落实。

2.安监部门要承担监督责任。

煤矿监察机构应当加大对煤矿行业的监管力度，加强巡查和监督检查，及时发现并消除隐患，严格追究企业安全生产的责任。

3.矿工要承担个人责任。

煤矿生产和经营是一个高风险的行为，矿工在工作时要认真遵守安全操作规程和安全生产管理制度，时刻保护自己和工友的生命安全，不因私欲放松生产安全监管。

煤矿业务保安责任制的重要性煤矿业务保安责任制是保障煤矿安全生产的必要措施，其重要性体现在以下几个方面：1.构建起完善的安全生产管理体系。

实施责任制可以强化企业安全生产的管理效率，省时省力地进行管理。

2.规范企业安全生产行为。

责任制可以形成企业安全生产行为的规范制约，所有员工能够以制度化的方式来认识和遵守安全生产规范，从而降低因疏忽而引发生产事故的可能性。

3.健全安全生产的防范机制。

煤矿业务保安责任制可以将安全管理从源头上进行预防，提前识别和排除安全隐患，降低安全事故发生的概率。

煤矿业务保安责任制的实施煤矿业务保安责任制的实施，需要从以下几个方面进行：1.完善安全生产规章制度。

企业领导应当根据实际情况制定相应的安全生产规章制度，并落实到位，给员工提供安全生产的方针和途径。

2.加强员工安全教育。

企业领导要在员工入职时进行安全教育和培训，让员工对该企业的安全生产管理理念有深刻的认识，增强安全生产意识。

煤矿安全生产责任制度范本为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针和集团公司有关安全生产批示精神，以人为本，细化管理，建立安全生产的长效机制，进一步明确各基层区队行政正职在本单位安全和标准化管理方面的领导责任，强化安全生产管理，制定本制度。

1、在每年年初职代会上，总经理与各基层区队行政正职和业务保安科室科长签订安全生产责任书。

2、各区队行政正职及各业务保安科室科长，必须牢固树立安全第一、预防为主、综合治理生产方针，始终坚持质量为本的安全生产理念，把安全和质量标准化工作纳入重要议事日程，对安全标准化工作始终要保持清醒的头脑，在组织生产时首先要认真安排部署安全标准化工作。

3、严细安全生产的组织管理，从细微着眼，克服三乎思想和三惯作风。

质量标准化工作要从文明生产，全员的自发行为和源头治理入手，克服脏乱差，粗枝大叶的粗放操作和管理局面。

4、转变工作作风，深入现场靠前指挥，带头落实安全生产责任制，区队行政正职每月下井班数必须达到12班以上，其中____点、____点班均不少于3班。

5、强化安全管理五项制度和安全自律意识，扎实开展职工培训和警示教育，以人为本，以防范一通三防、顶板、机电运输和水患等重大事故为重点，重心下移，关口前移，超前防范。

6、发生事故和三违，必须按照四不放过原则组织追查分析举一反三地吸取事故教训，并制定和落实相应的安全防范措施。

7、业务保安科室科长要转变工作作风，强化业务保安，带头履行本职安全生产责任制，经常深入现场及时了解，掌握和解决本系统安全标准化方面存在的问题，全面开展隐患自查自纠，及时堵漏补缺，确保防患于未然。

8、根据安全生产责任书上的安全管理目标，凡因安全管理工作不到位或业务保安工作不到位而导致事故发生，完不成规划的专业系统月度、年度标准工作，对区队行政正职按照矿一号文和安全标准化管理的制度追究责任，并对单位按公司有关文件予以相应的经济处罚。

对业务保安科室科长按照公司一号文和安全标准化管理制度追究科长的失职失管责任。

煤矿安全质量标准化安全管理专业目录一．机构设置和人员配备（10分）（一）机构设置1．成立“五科、五队”等机构设置的文件。

2．任命“五科、五队、五长”等企业负责人和机构负责人的文件。

(五长：矿长，安全矿长，生产矿长，机电矿长，总工（技术负责人）五科：生产科,通风科,机电科.安全科,调度室。

五队：采煤队，掘进队，机电队，运输队，通风维修队。

)3．各设置的机构在煤炭生产过程各环节的安全管理工作职责文件。

（二）人员配备1．在各机构中确定定员标准和安全工作需要配备的专门人员。

2．按确定定员标准和安全工作需要配备特殊工作人员。

3．配备的安全管理人员、特殊工作人员应持相关省煤矿从业人员、安全管理人员、特殊工作人员任职资格证（证件或证书复印件）。

4．从业人员、安全管理人员、特殊工作人员花名册。

二．安全规章制度（15分）（一）基本制度1．安全生产责任制度；2．安全会议制度；3．安全目标管理制度；4．安全投入保障制度；5．安全质量标准化管理制度；6．安全教育与培训制度；7．事故隐患排查与整改制度；8．安全监督检查制度；9．安全技术审批制度；10．矿用设备器材使用管理制度；11．矿用主要灾害预防制度；12．事故应急救援制度；13．安全与经济利益挂钩制度；14．入井人员管理制度；15．安全举报制度；16．矿级领导及管理人员下井及带班制度；17．煤矿认为需要制定的其它制度（二）岗位人员安生产责任制1．矿长安全生产责任制2．生产副矿长安全生产责任制3．安全副矿长安全生产责任制4．机电副矿长安全生产责任制5．总工程师安全生产责任制6．安全科长安全生产责任制7．生产科长安全生产责任制8．通风科长安全生产责任制9．机电科长安全生产责任制10．安全生产调度室主任安全生产责任制11．采煤队长安全生产责任制12．掘进队长安全生产责任制13．机电队长安全生产责任制14．通风队长安全生产责任制15．运输队长安全生产责任制16．班组长安全生产责任制17．回柱放顶工安全生产岗位责任制18．乳化液泵司机安全生产岗位责任制19．挂梁支柱工、端头支护工、攉煤工安全生产岗位责任制20．采煤打眼工安全生产岗位责任制21．移刮板输送机工安全生产岗位责任制22．锚索支护工安全生产岗位责任制23．架棚支护工安全生产岗位责任制24．掘进打眼工安全生产岗位责任制25．机械扒装工安全生产岗位责任制26．锚杆支护工安全生产岗位责任制27．锚喷支护工安全生产岗位责任制28．绞车司机安全生产岗位责任制29．电工安全生产岗位责任制30．压风机司机安全生产岗位责任制31．水泵司机安全生产岗位责任制32．通风机司机安全生产岗位责任制33．给煤机司机安全生产岗位责任制34．带式输送机司机安全生产岗位责任制35．刮板输送机司机安全生产岗位责任制36．斜井信号工安全生产岗位责任制37．电瓶车司机安全生产岗位责任制38．轨道工安全生产岗位责任制. 39。