房屋建筑和市政工程建设领域农民工工资专用账户资金管理协议

河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理规定Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT附件河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理办法为加强全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金（以下简称预储金）管理，切实保护农民工合法权益，根据《河北省人民政府办公厅关于建立解决建设领域拖欠农民工工资问题长效机制的意见》（冀政办[2013]34号）、《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅关于进一步加强保障农民工工资支付制度建设的意见》（冀办字[2014]3号），制定本办法。

一、本办法所称预储金是指房屋建筑和市政基础设施工程项目开工前，建设单位或施工总承包企业在银行开设预储金账户，由建设单位在该账户缴存（使用财政性资金的按照国库集中支付有关程序执行）、专项用于施工总承包企业支付农民工工资的资金。

预储金是建设资金的组成部分，缴存数额计入到位的建设资金。

未缴存或未按规定额度缴存预储金的项目，视同建设资金不到位，不予颁发施工许可证，不得开工建设。

二、施工总承包企业在进场施工前，与建设单位、预储金开户银行三方签订工资委托发放协议，开设农民工工资个人账户。

施工总承包企业应当实行全员劳务实名制管理，在各工程项目部配备劳资专管员，编制施工现场（包括本企业直接用工和劳务分包企业用工）所有劳务人员的用工登记表、考勤表（工作量确认表）和工资表，实时掌握施工现场的用工情况。

杜绝未经登记用工现象。

未经施工总承包企业登记的人员不得进入项目现场施工作业。

劳务分包企业应当配合、服从施工总承包企业劳务用工管理，按照要求规范用工行为。

三、建设项目所在地商业银行与当地住房城乡建设部门、人力资源社会保障部门三方签订预储金监管协议后，均可承办预储金业务。

各级住房城乡建设部门和人力资源社会保障部门应当及时向社会公布承办预储金业务的银行名单，由建设单位和施工企业自主选择预储金开户银行。

房屋建筑和市政工程工人工资支付专户三方监管协议示范文本甲方（建设单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（施工总承包单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____丙方（开户银行）：银行名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____为规范房屋建筑和市政工程建设领域工人工资支付行为，保障工人合法权益，根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规及政策规定，甲乙丙三方就房屋建筑和市政工程工人工资支付专户（以下简称“工资专户”）的管理事宜，经平等协商，达成如下协议：一、工资专户设立1、乙方在丙方处设立工资专户，用于存储甲方拨付的工人工资专项资金，专户账号为：＿____ 。

2、工资专户仅用于支付本项目工人工资，不得用于其他用途。

二、甲方权利与义务1、甲方应按照工程进度将工人工资款项足额拨付至工资专户，不得拖欠。

2、有权监督乙方和丙方对工资专户的使用和管理情况，如发现问题，有权要求整改。

三、乙方权利与义务1、乙方负责收集、核实工人身份信息和工资数据，并及时向甲方和丙方提供。

2、按照相关法律法规和本协议约定，使用工资专户资金按时足额支付工人工资。

3、对工资支付情况进行记录和备案，保存相关资料，以备甲方和有关部门检查。

四、丙方权利与义务1、丙方应按照本协议约定和相关法律法规，对工资专户资金进行管理和监督。

2、确保工资专户资金安全，按照乙方提供的工资表，及时将工资款项发放至工人个人银行账户。

3、定期向甲方和乙方提供工资专户资金收支情况报表。

五、工资支付流程1、乙方根据工人考勤和工作量等情况，编制工人工资表，并经工人本人签字确认。

2、乙方将签字确认后的工资表提交甲方审核。

3、甲方审核无误后，将相应的工资款项足额拨付至工资专户。

4、丙方收到甲方拨付的款项后，按照乙方提供的工资表，在_____个工作日内将工资发放至工人个人银行账户。

建设工程农民工工资专用账户资金监管协议工程项目。

为保证项目中农民工工资资金专款专用及农民工工资按时足额发放，甲、乙双方委托丙方为本项目专户资金监管人，为项目专户资金提供管理，并按照本协议约定履行相关信息披露等服务。

甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。

第一章农民工工资专户开立及管理第一条农民工工资专户的开立乙方须在丙方开立农民工工资专户，用于项目农民工工资的发放.第二条农民工工资专户的管理项目建设期间，丙方负责对农民工工资专户进行管理。

乙方需根据本协议约定的条件办理资金支付，不得擅自动用专户资金。

第三条账户的使用方法应不违背人民银行相关账户管理办法。

第四条丙方在账户审核通过并正常开户后为乙方出具《建设工程农民工工资专用账户办讫凭证》第二章监管职责第五条丙方作为受托银行，应履行以下责任（一）协助乙方开立农民工工资专用账户，保管监管资金，确保资金安全；（二）及时向甲方、乙方披露受托监管资金的相关信息，每月12日前向甲、乙双方提供受托监管资金的流向信息。

第三章资金监管应提供的材料第六条乙方每月向丙方提供《农民工工资支付清单》，《清单》须有乙方开户单位印章、项目经理印章（签字）及甲方单位印章、项目经理印章（签字）。

以上印章和签字随本协议在银行备案。

第四章托管资金收付第七条监管资金存入乙方须在每月8日前将《农民工工资支付清单》报与丙方，乙方对清单的真实性负责。

甲方（或乙方）每月8日需将农民工工资款项存入专户。

丙方确认资金到账后对账户资金履行监管职责。

第八条监管资金拨付乙方委托丙方代发农民工工资，被代发的农民工个人银行卡申请资料由乙方提供，其真实性由乙方负责。

乙方应在发工资日前至少5个工作日提供办卡资料以方便丙方完成制卡工作。

每月8日前，乙方负责把按第六条确认后的《农民工工资清单》通过丙方为其提供的加密工具生成工资数据盘，确保工资数据的完整性与保密性，并将数据盘信息及与工资总金额相符的转账支票提供给丙方。

附件1厦门市房屋建筑和市政基础设施工程农民工工资专用账户管理办法(征求意见稿)2018。

6第一章总则第一条【目的依据】为保护农民工合法权益,明确建筑市场各方主体责任，建立和完善农民工工资支付长效机制，全面治理房屋建筑和市政基础设施工程拖欠农民工工资问题，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号）、《福建省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（闽政办〔2016〕88号）等文件关于建立健全农民工工资专用账户管理制度的要求,结合本市实际,制定本办法。

第二条【专户制度】施工企业应建立农民工工资专用账户管理制度,实行房屋建筑和市政基础设施工程人工费与其他工程款分账管理。

总包企业应分解工程价款中的人工费用，并在厦门市辖区内的银行开设农民工工资专用账户(以下简称“总包企业工资专户”)，专项用于支付农民工工资；由劳务企业支付农民工工资的，该劳务企业应在厦门市辖区内的银行开设农民工工资专用账户（以下简称“劳务企业工资专户”),专项用于支付农民工工资.第三条【适用范围】本办法适用于在本市行政区域内房屋建筑和市政基础设施工程的建设单位（代建单位）、监理企业和施工总包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，以下简称总包企业）、专业承包企业、劳务企业,以及与以上除建设单位、监理企业外的企业建立劳动关系、订立劳动合同的农民工。

第四条【工资发放方式】建筑企业使用农民工应当与其签订劳动合同，并在劳动合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、支付时间、农民工工资个人账户及双方约定的其他与工资有关的事项。

其中，支付形式必须采用企业委托银行代发至农民工个人账户.第五条【实名制管理】房屋建筑和市政基础设施工程参建各方应按《厦门市建设局关于实行建筑工程项目从业人员实名制管理和做好农民工工资支付的通知》(厦建筑〔2016〕130号）和《厦门市人力资源和社会保障局关于加强建筑领域农民工就业登记工作的通知》(厦人社〔2017〕47号）的要求落实工程项目从业人员的实名制管理和办理就业登记。

河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理办法发布部门：河北省住房城乡建设厅河北省人力资源社会保障厅河北省总工会为加强全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金（以下简称预储金）管理，切实保护农民工合法权益，根据《河北省人民政府办公厅关于建立解决建设领域拖欠农民工工资问题长效机制的意见》（冀政办[2013]34号）、《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅关于进一步加强保障农民工工资支付制度建设的意见》（冀办字[2014]3号），制定本办法。

一、本办法所称预储金是指房屋建筑和市政基础设施工程项目开工前，建设单位或施工总承包企业在银行开设预储金账户，由建设单位在该账户缴存（使用财政性资金的按照国库集中支付有关程序执行）、专项用于施工总承包企业支付农民工工资的资金。

预储金是建设资金的组成部分，缴存数额计入到位的建设资金。

未缴存或未按规定额度缴存预储金的项目，视同建设资金不到位，不予颁发施工许可证，不得开工建设。

二、施工总承包企业在进场施工前，与建设单位、预储金开户银行三方签订工资委托发放协议，开设农民工工资个人账户。

施工总承包企业应当实行全员劳务实名制管理，在各工程项目部配备劳资专管员，编制施工现场（包括本企业直接用工和劳务分包企业用工）所有劳务人员的用工登记表、考勤表（工作量确认表）和工资表，实时掌握施工现场的用工情况。

杜绝未经登记用工现象。

未经施工总承包企业登记的人员不得进入项目现场施工作业。

劳务分包企业应当配合、服从施工总承包企业劳务用工管理，按照要求规范用工行为。

三、建设项目所在地商业银行与当地住房城乡建设部门、人力资源社会保障部门三方签订预储金监管协议后，均可承办预储金业务。

各级住房城乡建设部门和人力资源社会保障部门应当及时向社会公布承办预储金业务的银行名单，由建设单位和施工企业自主选择预储金开户银行。

银行根据施工总承包企业提供的用工花名册，为农民工开设工资个人账户并办理银行卡或活期存折后，由施工总承包企业将银行卡和活期存折交农民工本人自行保管和使用。

青海省住房和城乡建设厅关于进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程农民工工资专用账户管理的通知文章属性•【制定机关】青海省住房和城乡建设厅•【公布日期】2022.02.25•【字号】青建工〔2022〕46号•【施行日期】2022.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建设工程合同正文青海省住房和城乡建设厅关于进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程农民工工资专用账户管理的通知青建工〔2022〕46号为进一步加强农民工工资支付保障工作，维护农民工的合法权益，规范房屋建筑和市政基础设施工程农民工工资支付各项制度，健全根治欠薪工作长效机制。

依据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）和省人力资源和社会保障厅等十部门《关于印发〈青海省工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则〉的通知》（青人社厅发〔2022〕10号）等规定，现就进一步做好我省房屋建筑和市政基础设施工程农民工工资专用账户管理等工作通知如下：一、加强农民工工资专用账户银行管理在我省行政区划内注册的银行业金融机构，均可开展我省房屋建筑和市政基础设施建设项目的农民工工资专用账户设立和代发农民工工资业务。

银行业金融机构在开展我省房屋建筑和市政基础设施建设领域农民工工资专用账户和代发工资业务前，应向省住房城乡建设厅提交《代发工资银行服务承诺书》，并完成银行专户代发系统和省建筑工人实名制管理系统（以下简称“省管理系统”）的对接调试工作。

省住房城乡建设厅将符合条件的银行业金融机构列入农民工工资专用账户开户工资银行名录并及时向社会公布，便于施工企业和建设单位选择。

对存在未履行《代发工资银行服务承诺书》《工程建设领域农民工工资专用账户资金管理三方协议》；违约开立“农民工工资专用账户”或违约办理农民工银行卡；无故延误农民工工资入账；监管不力造成账户资金被挪用；未按月向省管理系统推送专用账户资金情况和代发工资信息等行为的银行业金融机构，一经查实，省住房城乡建设厅将其移出代发工资银行名录，终止其已代发工资项目的代发工作，且两年内不得再次申请我省房屋建筑和市政基础设施建设项目的农民工工资专用账户设立和代发农民工工资业务。

河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理规定Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8附件河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理办法为加强全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金（以下简称预储金）管理，切实保护农民工合法权益，根据《河北省人民政府办公厅关于建立解决建设领域拖欠农民工工资问题长效机制的意见》（冀政办[2013]34号）、《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅关于进一步加强保障农民工工资支付制度建设的意见》（冀办字[2014]3号），制定本办法。

一、本办法所称预储金是指房屋建筑和市政基础设施工程项目开工前，建设单位或施工总承包企业在银行开设预储金账户，由建设单位在该账户缴存（使用财政性资金的按照国库集中支付有关程序执行）、专项用于施工总承包企业支付农民工工资的资金。

预储金是建设资金的组成部分，缴存数额计入到位的建设资金。

未缴存或未按规定额度缴存预储金的项目，视同建设资金不到位，不予颁发施工许可证，不得开工建设。

二、施工总承包企业在进场施工前，与建设单位、预储金开户银行三方签订工资委托发放协议，开设农民工工资个人账户。

施工总承包企业应当实行全员劳务实名制管理，在各工程项目部配备劳资专管员，编制施工现场（包括本企业直接用工和劳务分包企业用工）所有劳务人员的用工登记表、考勤表（工作量确认表）和工资表，实时掌握施工现场的用工情况。

杜绝未经登记用工现象。

未经施工总承包企业登记的人员不得进入项目现场施工作业。

劳务分包企业应当配合、服从施工总承包企业劳务用工管理，按照要求规范用工行为。

三、建设项目所在地商业银行与当地住房城乡建设部门、人力资源社会保障部门三方签订预储金监管协议后，均可承办预储金业务。

各级住房城乡建设部门和人力资源社会保障部门应当及时向社会公布承办预储金业务的银行名单，由建设单位和施工企业自主选择预储金开户银行。

农民工工资专用账户管理暂行办法（范本）第一条为规范我工程建设领域企业的工资支付行为，健全治理拖欠农民工工资的长效机制，根据《保障农民工工资支付条例》等有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条XX行政区域内房建市政、交通运输、水利、铁路、通信、电力等工程建设项目的农民工工资专用账户（以下简称“工资专户”）管理适用本办法。

施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）应建立工资专户管理制度，实行人工费（工资款）与其他工程款分账管理。

施工总承包企业应分解工程价款中的人工费（工资款），并在工程项目所在地银行开设工资专户，建设单位（包括代建单位，下同）将工程款中的人工费（工资款）单独拨付到工资专户。

工资专户资金专项用于支付农民工工资。

第三条按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，各级人力资源社会保障部和住建、交通运输、水利、铁办、通信、电力等行业主管部门（以下简称“行业主管部门”）负责监督和指导本级工资专户管理制度的实施。

第四条在工程招投标、施工合同订立等阶段，建设单位应在招标文件中对工资专户设立和撤销、人工费（工资款）拨付时间和比例（数额），以及未按期拨付违约责任等事项作为实质性内容予以明确约定，并写入与施工总承包企业签订的施工合同中。

已开工的— 1 —工程建设项目，双方应签订补充协议，约定建立工资专户事宜。

第五条施工总承包企业在工程项目开工前，应到工程项目所在地银行设立工资专户，并与建设单位、开户银行签订《XX工程建设领域农民工工资专用账户资金管理协议》(附件1)。

工程有专业分包、劳务分包的，分包企业应委托施工总承包企业代发工资，并与施工总承包企业签订《XX工程建设领域农民工工资委托支付协议》(附件2)。

第六条施工总承包企业应于工资专户开设后5个工作日内向项目所在地的人社部门和行业主管部门报备工资专户有关信息。

第七条工资专户资金实行专款专用，不得开立企业网银、通兑等业务，账户内的资金除发放农民工工资外，不得用于其他用途。

一、目的
为规范建设单位财务管理，保障农民工工资支付，预防拖欠工资问题，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本单位的房屋建筑、市政基础设施、交通运输、水利、装饰装修等工程建设项目。

三、制度内容
1. 分账管理原则
（1）农民工工资与其他工程款分账管理，确保农民工工资及时足额支付。

（2）专款专用，不得挪用、侵占农民工工资。

2. 分账管理流程
（1）设立农民工工资专用账户。

建设单位在银行开设农民工工资专用账户，并报相关部门备案。

（2）农民工工资支付。

施工单位按照合同约定，将农民工工资支付至专用账户。

（3）资金拨付。

建设单位根据施工单位提交的农民工工资支付申请，将资金从专用账户拨付至施工单位。

（4）审计监督。

建设单位定期对农民工工资专用账户进行审计，确保资金使用合法合规。

3. 分账管理责任
（1）建设单位负责农民工工资专用账户的开设、管理、审计等工作。

（2）施工单位负责农民工工资的支付、申请拨付等工作。

（3）监理单位负责对施工单位农民工工资支付情况进行监督。

4. 违规处理
（1）对挪用、侵占农民工工资的行为，依法承担法律责任。

（2）对未按规定设立农民工工资专用账户、未及时足额支付农民工工资的，依法承担相应责任。

（3）对违规行为，给予通报批评、罚款等处理。

四、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由建设单位负责解释。

3. 本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

房屋建筑和市政工程建设领域农民工工资专用账户资金管理协议（参考文本）甲方（建设单位）：乙方（施工总承包企业）：丙方（专户银行）：根据省住房城乡建设厅等四部门《关于做好房屋建筑和市政工程建设领域内务工的农民工执行工资专用账户及银行代发工资工作的通知》要求，为保证房屋建筑和市政工程建设领域农民工工资专用账户（以下简称工资专户）资金专款专用及农民工工资按月支付，甲、乙双方委托丙方为项目（以下简称“该项目” ）工资专户资金监管人，为该项目工资专户资金提供管理，并按照本协议约定履行相关信息披露等服务。

甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守，同时甲、乙、丙三方承诺自愿接受工程所在地主管部门监督检查。

第一章工资专户设立及管理第一条工资专户的设立。

乙方须在丙方处设立工资专户，用于该项目农民工工资的发放，不得擅自动用工资专户资金。

第二条工资专户的管理。

项目建设期间，丙方负责对工资专户进行管理。

丙方需根据本协议约定的条件办理资金支付。

第二章托管职责、期限、资料第三条丙方作为受托银行，应履行以下职责：（一）设立工资专户，保管托管资金，确保资金安全；（二）每月将工资专户对账单报甲方（联系人：、联系电话：、地址：）、乙方（联系人：、联系电话：、地址：）及工程所在地行业主管部门、人社部门备查；（三）在资金到位且乙方提供审核后的准确工资表以及符合丙方格式要求的代发工资数据，丙方在三日内，将农民工工资发放到位。

（四）定期前往项目工地免费为农民工办理工资支付银行卡，农民工工资支付银行卡不收取成本费和年费。

第四条协议期限。

为房屋建筑和市政工程建设合同约定的施工期限（含施工项目竣工验收时间）。

第五条乙方须向丙方提供《建设工程施工合同》、每月农民工工资表以及符合丙方格式要求的代发工资数据资料。

第三章托管资金收付第六条受托资金存入。

甲方应按施工合同约定，按时足额将人工费划入约定的托管账户，丙方及时入账。

第七条受托资金拨付。

乙方委托丙方代发农民工工资，代发的农民工个人银行账户信息由乙方提供，其真实性由乙方负责。

关于进一步完善房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资保证金和专用账户管理等制度的通知冀建工〔2018〕48号各市（含定州、辛集市）住房和城乡建设局（建设局）、行政审批局、城管局（城管委、公用局）、人力资源和社会保障局、财政局，人民法院、总工会、中国人民银行河北省各市中心支行、银监分局，雄安新区管委会规划建设局：为加强农民工工资支付保障工作，维护农民工合法权益，规范房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资保证金（以下简称“工资保证金”）和农民工工资（劳务费）专用账户（以下简称“工资专用账户”）等管理制度，健全防止拖欠农民工工资问题长效机制，依据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》《河北省农民工权益保障条例》《河北省保障农民工工资支付领导小组关于构建保障农民工工资支付长效机制的意见》等规定，作如下通知：一、进一步规范工资保证金制度（一）明确工资保证金缴纳标准。

工资保证金由施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）缴存到工资保证金管理部门（住房城乡建设或人力资源社会保障部门，下同）设定的银行账户，缴存款额为建设项目施工合同总价款的1%。

建设单位应当按照施工合同约定，预先拨付施工总承包企业部分工程款。

负责建筑工程施工许可的主管部门在核发建筑工程施工许可证时，要核验施工总承包企业缴存工资保证金的凭证，未按规定缴存工资保证金的，不予建设单位办理建筑工程施工许可证。

（二）对工资保证金缴存实施差异化管理。

各市（包括雄安新区，下同）对在同一设区市行政区域内有多个在建工程项目，或单个工程项目施工合同价款较高的施工总承包企业，应适当降低其工资保证金缴存比例或设置缴存金额上限；对连续3年未发生拖欠工资行为的，应适当降低其工资保证金缴存比例；对3年内发生过2次以上拖欠农民工工资行为的，以及3年内虽发生过1次拖欠农民工工资行为但拖欠问题一直未解决的，适当提高其缴存比例。

（三）规范工资保证金动用和返还程序。

农民工工资支付专户管理办法为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护社会公平正义和社会稳定，根据相关法律法规和政策要求，结合实际情况，制定本农民工工资支付专户管理办法。

一、总则（一）目的和依据本办法旨在加强对农民工工资支付的监督管理，确保农民工工资能够按时、足额发放，切实维护农民工的合法权益。

其制定依据为《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。

（二）适用范围本办法适用于在本行政区域内从事各类房屋建筑、市政基础设施、交通、水利、能源、通信等工程建设领域的施工总承包单位、分包单位以及与之建立劳动关系的农民工。

（三）管理原则农民工工资支付专户管理遵循“专款专用、专项管理、实时监控、足额支付”的原则。

二、专户设立（一）开户要求施工总承包单位应当在工程建设项目所在地符合条件的银行开设农民工工资支付专户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。

（二）专户名称专户名称统一为“＿____项目农民工工资支付专户”。

（三）专户标识开户银行应当在相关业务系统中对专户进行特殊标识，确保资金往来清晰可查。

三、资金缴存（一）缴存比例和时间建设单位应当按照工程施工合同约定的比例或数额，将人工费用按时足额拨付至农民工工资支付专户。

拨付时间原则上不得晚于每月_____日。

（二）资金来源人工费用应当从建设单位工程进度款中单独列支，不得挪作他用。

（三）缴存证明施工总承包单位应当将资金缴存凭证留存备查，并及时向相关部门报告缴存情况。

四、工资核算与发放（一）工资核算施工总承包单位应当按照实名制管理要求，建立农民工工资台账，准确核算每名农民工的应发工资数额。

（二）发放方式农民工工资应当通过银行转账方式，直接发放至农民工本人的银行账户。

（三）发放时间施工总承包单位应当按月足额支付农民工工资，支付时间原则上不得晚于每月_____日。

（四）工资清单施工总承包单位在发放工资后，应当向农民工提供本人的工资清单，明确工资的构成和支付情况。

建设工程农民工工资专用账户资金-托管协议本协议由以下双方于〔协议签署日期〕签署:甲方（以下简称“建设单位”）:地址: [甲方地址]法定代表人: [甲方代表人姓名]联系电话: [甲方联系电话]乙方（以下简称“托管方”）:地址: [乙方地址]法定代表人: [乙方代表人姓名]联系电话: [乙方联系电话]1.根据相关法律法规以及国家要求，建设单位需要将农民工工资专用账户资金进行托管，并确保资金安全、真实、合规。

2.托管方具备相应的资金托管能力，并同意接受建设单位委托进行资金托管。

因此，双方本着公平、平等、互利的原则，经协商一致，达成如下协议:第一条协议目的本协议旨在确保建设工程中农民工的工资按照相关法律法规要求，通过托管方建立的农民工工资专用账户进行支付和管理，保障农民工的合法权益，确保工资支付的透明度和及时性。

第二条托管范围1.建设单位将从工程款中划拨农民工工资专用账户资金给托管方进行管理和支付。

农民工工资包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

2.建设单位要求托管方将农民工工资专用账户资金保存在独立的账户，并以专项账户形式进行管理和使用。

第三条资金支付和管理1.托管方应当遵守法律法规的要求，按照建设单位的要求将农民工工资专用账户资金及时支付给农民工。

2.托管方应确保农民工工资专用账户资金的稳定性和安全性，采取必要的措施避免资金遗失或挪用等情况。

3.建设单位有权随时查询农民工工资专用账户资金的使用情况，包括资金的流水记录、余额等。

4.托管方应当按照建设单位的要求向建设单位提供农民工工资专用账户资金的支付凭证和相关报表。

第四条协议期限本协议自〔协议签署日期〕起生效，有效期为〔协议有效期限〕年。

第五条协议终止1.协议有效期届满后，若没有续签或达成新的协议，本协议自动终止。

2.双方一方违反本协议约定的，对方有权单方面提前终止本协议，并有权要求违约方承担相应责任。

第六条争议解决本协议的执行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

农民工工资专用账户共管协议书农民工工资专用账户共管协议书甲方（开户行）：_____________________地址：_____________________________法定代表人或授权代表：姓名：_____________________________职务：_____________________________地址：_____________________________联系电话：________________________乙方（账户管理人）：姓名：_____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________丙方（农民工）：姓名：_____________________________身份证号码：______________________地址：_____________________________联系电话：________________________鉴于乙方是甲方开设的专用账户的账户管理人，为保障乙方客户的法定权益，保障农民工的工资款项安全，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议:第一条协议的目的本协议是为规范农民工工资款项发放方式，约定开户行和账户管理人的权利和义务，保障农民工的工资款项安全。

第二条甲方的权利和义务1. 甲方应当按照有关规定，为乙方及时开设农民工工资专用账户，并保证专款专用。

2. 甲方要求乙方按照农民工工资管理的相关规定来管理农民工的工资款项。

3. 甲方应当建立健全农民工工资专用账户审核制度，确保账户的真实性。

4. 甲方应在工资发放前核查乙方提供的农民工身份及工资款项真实性。

第三条乙方的权利和义务1. 乙方应在账户管理职责范围内，按照相关规定管理农民工的工资款项。

2. 乙方应当向农民工提供相关工资发放信息的咨询服务，并向甲方及时汇报工资发放情况。

建设领域农民工工资与工程款分账管理制度第一条为落实市人民政府《关于建立保障农民工工资支付长效机制的实施意见》（呼政发[2018]11号），有效预防和治理我市行政区域内建设领域（房屋建筑和市政基础设施工程）拖欠农民工工资问题，规范我市建设领域农民工工资与工程款分账管理工作，制定本制度。

第二条本制度所称农民工工资与工程款分账管理制度（也称农民工工资专用账户管理制度），是指在我市房屋建筑和市政基础设施工程建设过程中，实行人工费（工资款）与其他工程款分账管理，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）设立农民工工资专用账户（以下简称“工资专户”），建设单位按照合同约定将应付工程款中的人工费（工资款）拨付至工资专用账户的活动。

第三条建设单位在招标文件中对工程价款中的人工费（工资款）与其他工程款相分离、施工总承包企业设立工资专用账户、委托银行代发工资、拨付人工费（工资款）时间及比例（金额）、未按期拨付的违约责任等事项作为实质性内容予以明确，并在签订的施工合同中约定。

第四条建设单位按照合同约定向施工总承包企业拨付进度款时，农民工工资与工程款的分账比例按照工程总造价的30%确定，按拨款进度划拨至工资专户中。

预付农民工工资（劳务费）水平不得低于本市最低工资标准。

第五条建设单位应督促施工总承包企业按月足额支付农民工工资，承担因未按期拨付人工费（工资款）而导致的工期延误、停工损失等全部责任，不得将未完成审计作为延期工程结算、拖欠工程款的理由。

第六条对未执行分账管理或者因建设单位、施工总承包企业未将人工费用拨付到工资专户的工程建设项目，发生拖欠农民工工资问题，由建设单位或者施工总承包企业承担农民工工资清偿责任。

第七条建设工程项目的施工总承包企业在本地区（施工地）就近同一家银行开设农民工工资专用账户，账户名称统一为“法人名称+项目名称+农民工工资专户”或“法人名称+工资专户”。

与开户银行约定配合实施工资专户代发工资工作。

建设工程领域工人工资支付账户管理实施细则第一条为规范我市建设工程领域工资支付，预防和解决建设工程领域拖欠劳动者工资问题，维护工人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《保障农民工工资支付条例》等有关规定，结合本市实际，制定本细则。

第二条我市建设工程领域工人工资支付专用账户管理、工人工资支付和工程款分账管理适用本细则。

第三条建设工程领域实行工人工资和工程款分账管理以及工人工资支付专用账户管理，建筑施工企业将建设工程项目工程款中的工人工资与其他款项分开银行账户管理，在银行设立工人工资支付专用账户，由建设单位从工程款中预先拨付一定比例的资金存入该账户（使用财政性资金的按照国库集中支付有关程序执行）专项用于施工单位支付工人工资，工人工资支付专用账户的开立、使用和管理应按照人民银行相关规定执行。

工资支付专用账户的开立作为建设资金落实的具体要求。

本细则所称建设项目，是指房屋建筑和市政基础设施工程、交通、水利等建设工程项目。

本细则所称建设单位，包括房屋市政工程项目的业主单位或代建项目建设管理单位。

本细则所称建筑施工企业，是指依法取得企业法人营业执照和相关资质证书，在本市行政区域内从事建设项目施工的总承包企业、专业承包企业和分包企业（含专业分包企业和劳务分包企业）。

工程建设合同造价在200万元（不含200万元）以下的建设领域工程可不设立工人工资支付专用账户。

融资项目可由建设单位委托相关单位缴存工人工资支付专用账户的资金，缴存时应注明用于工程项目支付工人工资。

第四条工人工资支付专用账户的资金是施工企业支付工人工资的专项资金，是建设资金的组成部分，缴存数额计入到位的建设资金。

工资支付专用账户内的资金只能用于向该项目施工企业的工人工资个人账户划拨工资，不得用于其它用途或经济纠纷，不得开通网上银行等电子支付渠道，不得提取现金，确保专用账户的资金专门用于支付工人工资。

建设单位、施工企业和开户银行订立三方协议，委托银行向工人工资个人账户划拨工资，确保该账户资金专款专用，严禁挪作他用。

农民工工资专户资金管理协议农民工工资专户资金管理协议甲方（建设单位）：单位名称：统一社会信用代码/组织机构代码：地址：法定代表人/负责人：联系电话：人民币（RMB)账户开户行及账号:乙方（管理人）：单位名称：统一社会信用代码/组织机构代码：地址：法定代表人/负责人：联系电话:人民币（RMB)账户开户行及账号:丙方（农民工）：姓名：身份证号码：联系电话:银行卡号：鉴于：1、甲方需要聘请农民工参与工程建设，向农民工支付劳动报酬。

2、农民工享有劳动报酬的权利，甲方需要按照法律规定向农民工支付劳动报酬。

3、为更好地维护农民工的权益，甲方通过乙方管理人设立农民工工资专户资金管理协议来对农民工工资进行管理。

甲、乙、丙三方按照自愿平等、公平、诚信原则，达成如下协议：一、农民工工资专户设立1、甲方与乙方商定，共同开立“农民工工资专户”，该账户仅用于存放农民工的工资，不得用于其他用途。

2、乙方在开户行开立该账户后，立即对甲方进行公告，提供该账户的银行名称、账号、户名等信息，并同意接受甲方对该账户的监督。

3、农民工的工资一旦汇入该账户，即视为完成支付义务，甲方不再承担相关支付义务。

二、农民工工资支付1、甲方应按照国家法律法规及工资支付相关规定，按月或者其他双方约定的周期支付农民工工资，并将工资支付至“农民工工资专户”中。

2、支付完成后，甲方通知乙方，乙方应当及时将该笔工资划拨至相应农民工的银行卡中。

3、如农民工未提供银行卡，乙方应当及时通知甲方，协助解决相关问题。

4、甲方应在支付农民工工资时，严格按照支付数额、账户、日期等信息录入工资支付凭证，并与银行账户来往凭证互相对应。

三、农民工工资专户管理1、乙方应按照国家法律法规及有关规定，对该账户进行专业化管理，确保账户内资金安全、专款专用。

2、乙方应当及时记录该账户的收支情况，制定相应的科学有效的管理制度，对该账户进行严格的会计核算。

3、乙方应当及时向甲方提供账户余额、往来账目、管理制度等信息，并接受甲方对该账户的监督。