教师心理培训计划表一、培训目的本次培训的目的是帮助教师提升心理素质，增强心理健康，提高心理辅导能力，为其更好地开展教育教学工作提供支持。
二、培训内容1.心理健康知识了解心理健康的重要性，认识心理健康与教育教学的关系，掌握心理健康的保护方法和技巧。
2.心理压力管理学习心理压力的成因和表现，掌握应对心理压力的方法和技巧，培养积极应对心理压力的态度。
3.心理疏导与辅导学习心理疏导的基本原理和技巧，培养教师的心理辅导能力，提高师生之间的沟通和关系。
4.心理健康教育深入了解心理健康教育的理论和实践，掌握心理健康教育的方法和手段，促进学生心理健康发展。
5.心理素质培养了解心理素质的内涵和特点，掌握心理素质培养的方法和途径，提高教师的心理素质水平。
6.其他相关内容根据教师的需求和反馈，可以添加一些其他相关的心理健康知识和技能培训内容。
三、培训方式1.讲座式授课邀请专业心理学教师或心理咨询师进行讲座，介绍心理健康知识和技能，为教师提供系统的学习和培训。
2.案例分析通过案例分析的方式，让教师了解真实的心理问题和解决方法，培养应对心理问题的能力。
3.小组讨论分成小组，让教师们分享彼此的心理健康教育工作实践和心得体会，促进交流和学习。
4.角色扮演安排角色扮演活动，让教师们在模拟情境中实践心理疏导和辅导的技能，加深理解和掌握。
5.体验式学习安排一些体验式的学习活动，让教师亲身体验心理课程或活动，从而更好地理解和运用。
6.个案辅导为一些有心理问题或需求的教师提供个案辅导服务，帮助他们解决心理困扰，增强心理健康。
四、培训时间安排可根据教师的实际工作安排和培训内容的需要，确定合适的时间安排，可以分为连续的几天培训，也可以分散开来，根据实际需要安排。
五、培训评估方式1.笔试安排心理健康知识和技能的笔试，测试教师们的学习成效和掌握程度。
2.实践测评安排实际案例的实际操作和分析，测评教师们在实践中的心理辅导和疏导能力。
3.问卷调查用问卷的形式，向教师们收集对培训内容和方式的评价和反馈，了解培训的效果和意见建议。
