做好调研工作发言稿范文

做好离退休干部工作调研报告

退休干部是人民的功臣，历史的功臣，是党和国家的宝贵财富。长期以来，广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。加强新形势下的离退休干部工作，要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为。要坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活，落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部作用。不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

一、**县农机局老干部工作的基本情况 [转自第一公文网：]

**县农机局党组现有正式党员35名，离退休干部17名，其中离退休党员干部8名，占党员总数的二分之一以上。如何发挥离退休党员的作用，落实好老干部的政治和生活待遇，使他们充分享受党和国家对他们的关心和照顾，颐养天年，非常重要。为此，**县农机局党组为了更好的适应新形势下老干部工作的需要，从政治意识、大局意识的高度，不断研究新情况，解决新问题，针对老同志的思想特点和反映出的问题，从提高理论素养和解决思想认识问题入手，不断创新管理方法和工作方法，增强离退休党员管理工作的针对性和实效性，进行了一些有益的探索，取得了一些成效。

二、当前老干部工作中存在的主要问题

1、传统的工作思路和服务方式亟待转变。

当前我国已经开始进入老龄社会，老干部人员的增加、人员结构以及对服务工作的要求也发生了很大的变化，在新的形势与任务面前，老干部工作如何创新，如何不断开拓工作新思路，如何创新工作方式方法，是我们亟待转变和解决的重要问题之一。

2、离休干部与退休干部的管理服务工作中存在的矛盾亟待解决。

当前离退休干部的整体状况是，离休干部的人员比重越来越小，退休干部的人员比重越来越大，工作压力越来越大，在政策落实上要求向离休干部倾斜，实际工作量上以服务退休干部为主，这是现实工作中普遍存在的问题，做管理型服务还是做劳务型服务，关系到今后的工作导向，这同样是需要认真研究的一个重要问题。

调研情况汇报

xx市就业局

2011-12-9

截至2011年11月底，全市新增城镇就业55179人，城镇失业人员再就业23493人，困难人员再就业5597人，城镇登记失业率3.12%，低于去年同期的3.14%，三大重点监测指标普遍呈现趋好态势。与此同时，三季度进入数据采集地人力资源市场求职的劳动者共有2.55万人，用人单位通过人力资源市场提供岗位3.39万个，岗位数大于求职人数，求人倍率为1.33，与二季度相比，求人倍率上升了0.05，与去年同期相比，求人倍率下降了0.05，人力资源市场供求状况平稳。根据陈局长来湖调研要求，分两部分对xx企业生产经营情况、企业用工特别是转型升级企业用工情况作个简单汇报。

一、 xx企业目前生产经营情况

据市统计局最新公布数字，今年1-3季度xx国民生产总值为1057.19亿元，按可比价格计算，同比增长10.8%，增速比上半年提高0.5个百分点，但比去年同期回落1.3个百分点；其中二产工业增加值为528.68亿元，增长11.3%。总体上看，1-3季度xx经济仍旧保持逐季增速、企业生产经营相对稳定的良好态势。为便于领导全面准确了解xx企业目前的生产经营情况，我们专门收集和分析了市政府相关部门的研究报告，从三个不同的角度进行阐述。

（一）工业企业视角：增长相对平稳、效益较好

据市工信委相关材料分析：一是工业增速略有提升、总体平稳。1-3季度，全市规模以上工业增加值398.04亿元，同比增长13.4%，比上半年略高0.1个百分点。分行业看，增加值增速超过20%的行业有9个，低于10%的行业有8个。增加值总量居前十位的行业中，化学原料及化学制品制造业、非金属矿物制品业、黑色金属冶炼及压延加工业和通用设备制造业共4个行业的增速高于平均水平。二是企业效益有所回落、仍处高位。1-3季度，全市规模工业利税总额178.24亿元，同比增长33%，其中利润113.74亿元，增长37.8%，分别比上半年回落9.8和12个百分点，但仍处高位。剔除非金属矿物制品业后，利税仅增长21.6%。全市34个行业中，利税增速超过平均的行业有13个，增长最快的是非金属矿物制品业，增长1.6倍；利税增速低于10%的行业有8个。企业亏损面7.7%，比上半年下降0.1个百分点，同比下降0.2个百分点。三是重点特色产业和高新技术产业发展有所放缓。1-3季度，全市六大特色产业增加值同比增长16.5%，比上半年回落0.4个百分点。其中，装备制造业、金属管道及不锈钢和特色纺织品业发展态势较好，增加值分别增长18%、22.7%和25%；高新技术产业增加值增长11.5%，比上半年回落2.1个百分点，低于全部规上工业平均水平。其中，生物医药、新材料、资源与环境发展、新能源及节能等4个行业发展相对较慢，增加值同比分别仅增长8.1%、10.6%、-0.3%和9.8%。四是能耗增速有所上升。受水泥、化纤等高能耗行业生产扩张的影响，1-3季度全市规模工业综合能源消费479.11万吨标准煤，同比增长8.0%，增速比上半年提高2.8个百分点，单位工业增加值能耗下降4.7%，降幅比上半年减小2.5个百分点。其中，我市八大高耗能行业中的非金属矿物制品业、化学纤维制造业和黑色金属冶炼及压延加工业，综合能源消费同比分别增长12.1%、60.3%和32.1%，增速比上半年提高7.7、4.9和19.8个百分点。

大家好！今天，我非常荣幸能在这里就领导调研工作发表一些看法。首先，请允许我对各位领导的辛勤付出表示衷心的感谢。正是由于你们的关心和支持，我们的工作才能取得今天的成绩。

领导调研工作是我们工作中不可或缺的一部分。它有助于我们了解实际情况，发现问题，从而有针对性地解决问题，提高工作效率。以下是我对领导调研工作的几点看法：

一、高度重视领导调研工作

领导调研工作是我们领导层了解基层情况的重要途径，也是推动工作落实的关键环节。我们要充分认识领导调研工作的重要性，将其作为一项日常工作来抓。只有高度重视，才能确保调研工作取得实效。

二、明确调研目的和任务

领导调研工作要有明确的目的和任务。我们要紧紧围绕中心工作，针对重点难点问题，有针对性地开展调研。通过调研，全面了解基层情况，发现问题，为决策提供依据。

三、深入基层，了解实际情况

领导调研工作要深入基层，与群众面对面交流，了解他们的真实想法和需求。我们要放下身段，虚心向基层干部和群众请教，切实了解他们的工作状况和生活情况，从而更好地为他们排忧解难。

四、注重调研成果的运用

领导调研工作要注重成果的运用。我们要将调研中发现的问题进行梳理，提出解决方案，并跟踪落实。同时，要将调研成果转化为推动工作的具体措施，确保调研工作取得实效。

五、加强调研队伍建设

领导调研工作需要一支高素质的调研队伍。我们要加强调研人员的培训，提高他们的业务能力和综合素质。同时，要关心调研人员的生活，为他们提供良好的工作环境。

六、创新调研方式方法 随着时代的发展，领导调研工作也要不断创新。我们要充分利用现代科技手段，如大数据、云计算等，提高调研效率。同时，要注重运用多种调研方法，如座谈会、问卷调查、实地考察等，全面了解情况。

总之，领导调研工作是一项系统工程，需要我们共同努力。让我们以高度的责任感和使命感，扎实做好领导调研工作，为推动我国经济社会发展贡献力量。

谢谢大家！

• 市场调研流程的11个步骤: 1. 确定市场调研的必要性 2. 定义问题 3. 确立调研目标 4. 确定调研设计方案 5. 确定信息的类型和来源 6. 确定收集资料 7. 问卷设计 8. 确定抽样方案及样本容量 9. 收集资料 10. 资料分析 11. 撰写...

市场调研是一个令很多中小企业营销管理者感到迷茫的问题：人力上，既没有专职的市调人员，更没有独立的市场部门；财力上，请不起专业的市场调研公司……而市场调研工作又不能不做，不做就不知道你要讨好的对象是谁，他在想什么，做什么；不做就不知道自己的竞争对手过去、现在和未来是怎么做的和将怎么做……。在这里，笔者谈一谈自己的一点心得。

一、中小企业市场调研的职责担当

中小企业一般没有独立完整的市场部门，关于市场调研工作的职责担当问题，有人讲应由总经理室去做，也有人讲应由销售部门代劳，笔者认为：在没有独立的市场部门并且近期也不打算建立市场部门的情况下，最好把此项工作交由总经理室，并由专职信息人员负责。这样做有三个好处：

1.很多中小企业的销售工作是由总经理直抓或兼管，总经理室作为幕僚单位，有必要把握市场动态，供总经理决策参考。

2.总经理室与总经理最为贴近，便于总经理指导市场调研工作及查阅参考市场信息。

3.总经理室作为公司的“中枢神经”，由它来策划和执行市场调研工作与管理的基本原则不矛盾。当然，在策划调研活动时，必须以市场和销售为导向，并充分听取销售人员的意见和建议。

3. 二、市场调研的具体执行

市场调研是一项繁杂的工作，即便是具备独立的市场部门、专职的市调人员的大公司，市场调研工作也不是由市调人员“包干到底”的，市调人员的工作是负责策划、组织、指导、控制调研活动，对中小企业而言，具体执行工作可借助于销售人员。

1.由公司销售人员借工作之便进行调研或临时执行调研任务。

销售人员是冲锋在第一线的战士，他们最了解“敌情”，也是最需要了解“敌情”的人，借助销售人员一方面可以节省公司人力、物力和财力，起到事半功倍的效果；另一方面可以督促销售人员加深对市场的了解。