手指口述安全确认

手指口述安全确认工作制度

一、背景及意义

手指口述安全确认工作制度是一种基于行为安全的教育和培训方法，通过将安全知识和操作规程转化为一系列易于记忆和执行的动作，使员工在操作过程中能够自觉遵循安全规定，提高安全意识，降低事故发生的风险。这种工作制度在我国的煤矿、电力、交通等领域得到了广泛的应用，并取得了显著的成效。

二、基本原则

1. 简洁明了：手指口述安全确认工作制度应简洁明了，易于记忆和操作，便于员工在工作中快速准确地执行。

2. 全面覆盖：手指口述安全确认工作制度应涵盖企业各项安全生产工作的各个方面，确保各项安全措施得到有效执行。

3. 逐级负责：手指口述安全确认工作制度应实行逐级负责制，各级领导和员工共同参与，形成全员安全意识。

4. 持续改进：手指口述安全确认工作制度应根据企业安全生产实际情况不断进行调整和完善，以适应不断变化的安全需求。

三、主要内容

1. 手指口述安全确认的基本动作：包括心想、眼看、手指、口述等四个方面。心想即在操作前对操作过程进行仔细思考，评估潜在风险；眼看即在操作过程中关注周边环境及设备状况；手指即通过手指指向操作对象，确认安全措施的落实；口述即对操作过程进行口头确认，确保安全措施得到执行。

2. 手指口述安全确认的操作流程：包括作业前准备、作业过程中注意事项、作业完成后检查等环节。作业前准备主要包括检查设备状况、确认安全防护设施是否到位等；作业过程中注意事项主要包括遵守操作规程、关注设备运行状态、防止违章操作等；作业完成后检查主要包括确认作业成果、清理现场、汇报工作总结等。

3. 手指口述安全确认的培训与考核：企业应定期组织手指口述安全确认的培训，使员工熟练掌握相关知识和操作技能。同时，对员工进行考核，确保手指口述安全确认工作制度的落实。 4. 手指口述安全确认的奖惩机制：设立奖励制度，对严格执行手指口述安全确认工作制度的员工给予表彰和奖励；建立惩罚机制，对违反安全规定、忽视手指口述安全确认的员工进行严肃处理。

手指口述安全确认法详解

手指口述安全确认法：通过心想、眼看、手指、口述需确认的安全关键部位，以达到集中注意力、正确操作目的的一种安全确认方法。

一、通过手指口述进行安全确认的方法

“手指口述安全确认法”，就是将某项工作的操作规范和注意事项编写成简易口语，当作业开始的时候，不是首先用手指出并说出那个关键部位，对其安全状态进行确认，以防止判断、操作上的失误，从而防止事故。

员工在操作前，眼看、手指、口述工作环境的安全状况和注意事项，在工作中时常口述安全操作的步骤，久之自然让员工熟练了安全操作，形成习惯，从而提高安全意识和操作技能，达到少出错误、少出纰漏、少出事故的有效作用。

1、具体确认方法是：

眼睛注视要确认的对象。

伸出手臂，用食指指向对象。

嘴大声说出确认对象“好（正常）！”。如："电源关闭——好！"。

耳朵要听自己的声音。

比如：斜井把钩工在开钩前进行相关安检时，“手指口述”：

声光信号灵敏可靠，确认。

斜井无行人，确认。

钩头连接好、矿车插销连接好、钢丝绳完好，可以信号开车，确认完毕。 这样“手指口述”习惯了，工作程序自然就能无误，各项安全工作步骤自然就能做到位。

2、初期训练时的注意要点

班组长要率先示范做。

利用晨会等对组员进行训练（一分钟）。

班组长督促班组成员实施，并对组员进行观察和指导。

二、企业推行手指口述安全确认法的总体流程

1、举办启动仪式。

通过发放宣传单、倡议书，组织安全签名、安全宣誓等形式，浓厚活动氛围，叫响“手指口述严确认，规范操作保安全”等口号。

2、制定“手指口述”内容。

企业各车间主管牵头负责，针对不同工种、不同岗位，分别制定“手指口述安全确认”操作口诀。

内容包括作业程序、动作标准、安全要点等。力求通俗易懂，简明扼要。

推行手指口述安全确认法制度

1. 背景和目的

为了确保企业各部门和员工在工作中的安全和效率，减少意外事故的发生，提高工作质量和管理水平，本文旨在订立推行手指口述安全确认法制度，以规范企业内部的相关工作流程和管理标准。

2. 适用范围

本制度适用于全体企业员工及其相关工作部门，包含但不限于生产、办公、仓储等环节。

3. 安全确认要求和管理标准

1. 手指口述安全确认法是指在做某项工作或使用某种设备之前，工作人员通过语音方式表明本身身份、工作内容、工作环境和工作风险等相关信息，经由对方确认后，方能进行工作。

2. 手指口述安全确认法的要求：

– 工作人员在进行任何工作之前，必需以手指口述的方式进行安全确认。

– 安全确认内容必需包含身份确认、工作内容说明、工作环境、工作风险评估等。

– 工作人员之间必需进行双向确认，确保信息的准确转达。

– 管理人员应对手指口述安全确认法进行监督并及时供应相关培训和引导。

3. 推行手指口述安全确认的管理标准：

– 企业应订立相应的安全确认操作规程，并确保全体员工了解和遵守规程。

– 相关工作部门应结合实际实在工作内容，订立认真的手指口述安全确认的操作指引。

– 管理人员应对手指口述安全确认的过程进行监督和检查，并记录相关结果。

– 企业应定期组织安全确认法的培训，提高员工对手指口述安全确认的认知和理解。

– 工作人员应具备相应的专业知识和技能，在手指口述安全确认过程中，能够准确转达相关信息。 4. 考核标准

为了确保手指口述安全确认法的有效执行和落实，本制度设定以下考核标准：

1. 考核内容：

– 对手指口述安全确认法的执行情况进行检查，包含操作程序和信息转达的准确性。

– 对管理人员对手指口述安全确认法的监督情况进行检查，并评估其有效性和及时性。

2. 考核方法：

– 考核由内部法务部门或安全管理部门负责，可以通过抽查、巡检、情景模拟等方式进行。

– 考核结果将以定期报告的形式向企业管理层通报。

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“手指口述”安全确认操

作法实施办法

为了使员工的操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升员工安全意识，增强安全自保能力，从源头治理员工不规范的操作行为，促进员工习惯养成，集团公司决定在所属各生产（基建）矿井、地面生产、基建单位推行“手指口述”安全确认操作法，特制定《“手指口述”安全确认操作法实施办法》。

一、实行“手指口述”安全确认操作法的目的和意义：

“手指口述”安全确认操作法是以岗位标准化作业标准为重点，依据安全规程、操作规程和作业规程，按照工种岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。“手指口述”要求现场作业人员在操作过程中大声说出注意事项，对操作程序和安全规程做到边口述、边手指、边操作，以此进一步进行安全操作确认，形成一个安全识别、确认和操作的闭环流程。这种方法可以使人的注意力和物的可靠性达到高度统一，达到规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，并配合员工的肢体语言强化员工对规程的理解和掌握，避免“三违”，消除隐患，杜绝事故。

二、集团公司成立领导组

领导组办公室设在安监局班组建设监管处。

成 员：由安监局、生产处、机电处、调度信息中心、通风处、地测处、基建处、质监中心等部门负责人组成。 2 / 4

领导组职责：负责对各单位“手指口述”安全确认操作法工作进行指导、检查和考核和总结、表彰。

三、实施范围

集团公司生产（基建）矿井、地面生产、基建单位的所有操作岗位。

四、具体安排和工作要求

1、各单位要高度重视，主要领导要亲自挂帅，积极组织实施。首先从提高干部职工思想认识入手，认真组织，宣传发动，让每个员工认识到推行这项工作的目的和意义，营造一个浓厚的宣传氛围。

2、成立专门领导机构，做到机构、人员、责任、分工明确，组织、指导“手指口述”安全确认操作法的培训和实施。

3、矿井单位要按照“边学习边实施，先易后难、突出重点、全面开展”的原则，对照煤矿三大规程分专业、工种制定《“手