工亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准成都

2022版⼯伤认定流程及赔偿标准（1-10级、⼯亡）需在什么期限内提出申请

（⼀）⽤⼈单位⼀⽅的申请时限

根据《⼯伤保险条例》《⼯伤认定办法》的规定，职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹

地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当

延长。

特别注意：依据《⼯伤保险条例》第⼗七条规定，如果⽤⼈单位没有在上述30⽇内提交⼯伤认定申请，

在此期间发⽣的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。

《⼯伤保险条例》（2010修订）

第⼗七条 职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊

断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提

出⼯伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申

请时限可以适当延长。

⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其

近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病

之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区社会保险⾏政

部门提出⼯伤认定申请。

按照本条第⼀款规定应当由省级社会保险⾏政部门进⾏⼯伤认

定的事项，根据属地原则由⽤⼈单位所在地的设区的市级社会保险

⾏政部门办理。

⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请，在

此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负

担。

《⼯伤认定办法》

第四条 职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、

鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴

定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤

认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限

可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请

的，根据属地原则应当向⽤⼈单位所在地设区的市级社会保险⾏政

部门提出。

工亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准成都

工亡赔偿标准是指在工作中不慎发生意外导致工人失去生命的情况下，用来补偿受害人及其家属的经济损失的一种制度。根据我国相关法律法规的规定，工亡赔偿标准是由国家规定的，各省市也会根据当地实际情况制定相应的补偿标准。

2022年的工伤赔偿标准如下：

1. 工人失去劳动能力赔偿标准

根据工人实际因工致残情况，按照不同等级赔偿，具体如下：

（1）十级残废：每月人工收入30倍的赔偿金；

（2）九级残废：每月人工收入25倍的赔偿金；

（3）八级残废：每月人工收入22倍的赔偿金；

（4）七级残废：每月人工收入20倍的赔偿金；

（5）六级残废：每月人工收入18倍的赔偿金；

（6）五级残废：每月人工收入16倍的赔偿金；

（7）四级残废：每月人工收入14倍的赔偿金；

（8）三级残废：每月人工收入12倍的赔偿金；

（9）二级残废：每月人工收入10倍的赔偿金；

（10）一级残废：每月人工收入8倍的赔偿金。

2. 工人死亡赔偿标准

（1）个人劳动者死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于60个月的工资总额；

（2）企业内一般员工死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于40个月的工资总额；

（3）高管等管理人员死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于30个月的工资总额。

3. 各项费用补偿标准

（1）丧葬费：35,000元；

（2）死亡在500公里以内的交通费：1,500元；

（3）医疗费：由企业按照实际支付，可报销总支出的95%；

（4）误工费：由企业按照受害者上一年平均工资的80%支付。有工会的企业应当由工会负责支付；

（5）餐费：由企业按照每月20天计算，每天不低于15元的标准支付；

（6）交通费：由企业按照实际情况支付。

4. 工伤赔偿争议处理

对于因工伤赔偿标准的争议，应当依照相关法律规定适用仲裁或者司法程序进行调解或处理。在工人或其家属同企业协商不成，或不履行生效仲裁或者判决的，可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者起诉，寻求合法权益的维护。

四川成都市建筑⼯地⼯伤最新补偿标准2022

成都市建筑⼯地⼯伤最新补偿标准与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。

⼀、成都建筑⼯地⼯伤赔偿标准(⼀)医疗费

1、要求：治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《⼯伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：⽤⼈单位没有参加⼯伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(⼆)住院伙⾷补助费、交通费、⾷宿费

1、标准：具体标准由统筹地区⼈民政府规定

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《⼯伤保险条例》第30条第4款。

(三)康复治疗费

1、标准：治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《⼯伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地⽅规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(四)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市⼯伤辅助器具限额标准。

2、要求：因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《⼯伤保险条例》第32条。

(五)停⼯留薪

1、标准：原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付 。

2、要求：停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。⼯伤职⼯在停⼯留薪期满后仍需治疗的，继续享受⼯伤医疗待遇。3、法律依据：《⼯伤保险条例》第33条。

4、备注：停⼯留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停⼯留薪期分类⽬录确定，但确定的部门和程序，依地⽅规定。(六)护理费

1、标准：(1)停⼯留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全⽣活不能⾃理，按统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的50%;⼤部分⽣活不能⾃理，统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的40%;部分⽣活不能⾃理，统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的30%2、要求：⽣活护理费需经劳动能⼒鉴定委员会确认，⼯伤职⼯按⽉享受。

四川省工伤赔偿标准一览表

四川省工伤保险待遇一览表

工伤保险待遇 项 目 标 准 基 数 支 付 渠

道

医

疗

康

复

待

遇 医

疗

待

遇 挂号费

按照标准报销 工伤保险基金 住院费 工伤保险住院服务标准

医疗费 工伤保险诊疗项目目录

药 费 工伤保险药品目录

交通食宿费 因工出差标准 按标准报销 用人单位

住院伙食补助费 因工出差伙食补助标准 70%

停 及

工 康

留 复

薪 待

期 遇 辅助器具费 国家规定的标准 按标准报销 工伤保险基金

停工接受工伤医疗的 原工资福利待遇 不 变

用 人 单 位

生活不能自理的 护 理 待 遇 按实际需要

伤

残

待

遇 经 一

劳 次

动 性

能 伤

力 残

鉴 补

定 助

金

一级 24个月 六级 14个月

本

人

工

资 工

伤

保

险

基

金 二级 22个月 七级 12个月

三级 20个月 八级 10个月

四级 18个月 九级 8个月

五级 16个月 十级 6个月

本人受伤前收入12个月平均缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹工资的300%计算；低于60%的，按60%计算。

伤 津

残 贴 一级 90% 四级 75% 工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行 二级 85% 五级 70%

三级 80% 六级 60% 本人工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额）

五六纺是指用人单位（难以安排工作的）

生 护

理 生活完全不能自理 50% 统筹地上年度职工月平均工资 工伤保险基金

活 费

生活大部不能自理 40%

生活部分不能自理 30%

死

亡

待

遇 丧 葬 补 助 金 6个月 同 上

供 养 亲 属 抚 恤 金 配偶每月40% 本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资） 其他每人每月30%