地产集团市场营销部岗位职责说明(doc 9页)

房地产公司市场营销部职责
职责概述
房地产公司市场营销部是负责制定和实施市场营销策略来推动房地产销售的部门。

该部门的职责涉及市场调研、客户关系管理、品牌推广、销售推广以及市场营销活动的组织与执行等方面。

具体职责
1. 市场调研：负责进行房地产市场的调研和分析，收集和分析相关市场数据，为公司决策提供市场趋势和竞争状况的可靠数据支持。

2. 客户关系管理：负责建立和维护与客户的良好关系，包括潜在客户和现有客户。

通过定期的沟通与互动，提高客户忠诚度并促进房地产销售。

3. 品牌推广：负责制定和执行品牌推广策略，通过各种渠道和媒体宣传公司品牌形象，提高品牌知名度和认可度。

4. 销售推广：负责制定和执行销售推广策略，包括制定销售目标、销售计划和销售策略，利用市场营销手段提高销售额和市场份额。

5. 市场营销活动：组织和执行各类市场营销活动，如展览会、
推广活动、产品发布会等，吸引目标客户参与并提升销售效果。

6. 与其他部门协作：与其他部门密切合作，包括研发部门、销
售部门、客户服务部门等，共同完成公司的市场营销目标和任务。

7. 市场竞争分析：定期跟踪和分析竞争对手的市场策略和行动，评估其对房地产市场的影响，提供战略建议和应对措施。

8. 数据分析和报告：负责市场营销数据的统计、分析和报告撰写，为管理层提供决策依据和市场趋势的分析报告。

总结
房地产公司市场营销部在推动房地产销售方面扮演着重要的角色。

通过市场调研、客户关系管理、品牌推广、销售推广等职责的履行，该部门致力于提升品牌知名度、吸引客户、提高销售额，并与其他部门合作以实现公司的市场营销目标。

地产公司营销部岗位职责地产公司营销部岗位职责1一、负责收集房地产市场的消费动态信息,为公司战略发展提供资讯依据;二、全面负责公司各项目的`销售工作,拟定销售方案及价格上报总经理审批;三、按公司批准的销售价格制定销售策略、销售计划及相应的推销方式、广告宣传计划,上报分管副总经理审核,经总经理批准后实施;四、为项目开发过程中的相关部门提供资讯和建议,收集房地产市场信息资源进行区域分析,为项目创新提供依据;五、根据销售计划、销售任务情况,会同分管副总经理制定相应的奖罚政策,上报总经理批准后实施;六、对公司全年销售及回款负责;七、全面负责营销部日常管理工作,制定各岗位工作说明书及工作流程,并考核执行情况;八、领导交办的其他工作。

地产公司营销部岗位职责21、认真执行国家有关方针政策，围绕市、区政府对本行业工作的总体要求，切实抓好各项工作的落实。

2、组织研究制定公司内部的机构设置及分配形式。

3、负责聘用、解聘公司各部门负责人及所属工作人员。

协调各部门工作，关心员工生活。

4、制定公司所属各部门负责人岗位责任制和公司年度工作计划及奖惩条例。

5、审核公司各项费用支出，合理控制开支。

6、抓好公司员工的思想教育及职业技能培训工作。

坚持定期例会制度，及时发现和解决工作中存在的问题。

7、加强对业主的联系沟通，解决业主提出的合理要求，及时化解各种矛盾。

8、收集各类信息，采纳合理化建议，努力提升工作效率和质量。

9、协调好公司与供水、供电、工商、物业等单位的关系，虚心接受上级各部门对本公司工作的.指导和监督。

10、不断加强公司党的建设和队伍建设，坚持科学发展观，努力把公司创建成政府放心，社会满意的服务型企业。

地产公司营销部岗位职责3一、负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。

二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。

北京房地产业市场营销部职务说明书一、职责范围1. 负责房地产项目的市场营销策划和执行，制定市场推广方案和营销活动计划，确保项目销售目标的实现。

2. 负责对市场行情进行调研和分析，了解市场动向和竞争对手的情况，为项目推广和销售提供数据支持和市场情报。

3. 负责开发和维护客户资源，建立有效的客户关系管理系统，提高客户忠诚度和满意度。

4. 负责协调内外部资源，包括开发商、销售团队、广告公司等，推进项目销售工作，确保项目在市场上的知名度和竞争力。

5. 负责制定和执行营销预算，确保资源的合理分配和使用，达到最佳的市场宣传效果。

二、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、房地产开发等相关专业优先考虑。

2. 具有较强的市场分析能力和营销策划能力，熟悉房地产市场和销售模式。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源，推动项目销售工作。

4. 具有良好的客户服务意识和客户管理能力，能够与客户建立良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。

5. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在高压环境下有效执行营销计划和推广方案。

三、工作条件1. 工作地点：北京市房地产公司总部2. 工作时间：周一至周五，每天8小时工作制3. 福利待遇：基本工资+绩效奖金+五险一金+带薪年假+培训机会四、其他事项1. 职位描述可能会根据公司业务的发展和变化进行调整。

2. 员工在工作过程中，需遵守公司的相关规章制度和职业道德要求。

3. 员工需根据公司的相关要求，接受相关岗位培训和考核，不断提升自身的专业技能和综合素质。

北京房地产业市场营销部是一个关键部门，承担着对项目销售推广的重要责任。

以下是我们对市场营销部职务说明书的延续：四、其他事项（续）4. 公司将为员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工在职业生涯中不断成长和提升。

5. 市场营销部全体员工需积极配合公司的相关部署和工作安排，保持团队意识和积极进取的工作态度，为公司的长期发展作出贡献。

房地产营销岗位职责一、职责概述房地产营销岗位是公司房地财产务部门中的紧要职能部门，重要负责开展相关房地产项目的市场推广、销售和客户服务工作。

本规章制度旨在明确房地产营销岗位的职责和工作标准，规范岗位行为，提高工作效率和服务质量。

二、职责描述1.市场推广:–订立并执行市场推广计划，订立市场推广策略，定期分析市场行情和竞争对手情况。

–策划并组织开展各类营销活动，如展览、推广、宣传等，提升项目知名度和市场影响力。

–负责制作营销宣传料子，如宣传册、广告、PPT等，确保信息准确、有吸引力。

2.销售管理:–监测销售工作进展，订立销售计划和目标，协调各个销售团队和渠道，推动销售进程。

–跟进潜在客户并开展销售活动，供应房地产项目相关信息，解答客户疑问，洽谈并签订销售合同。

–与签约客户建立并维护良好的关系，供应连续、详细的客户服务，解决客户问题和需求。

3.客户服务:–负责客户接待工作，帮助客户参观示范区，认真介绍房地产项目的特点、优势和销售政策。

–帮助客户进行贷款咨询和审批手续办理，供应帮助和引导，确保客户能够顺利融资购房。

–组织开展客户满意度调查，收集和整理客户反馈看法，及时改善和优化服务。

4.团队管理:–建立有效的销售团队，招聘、培训和管理销售人员，引导并督促他们完成销售目标。

–定期组织和召开销售团队会议，共享市场情报和销售经验，促进销售团队的沟通和学习。

–对销售人员进行绩效评估和考核，订立相关奖惩措施，激励他们乐观自动地开展工作。

三、管理标准1.工作行为规范:–严格遵守公司相关制度和规章，言行举止要符合公司形象和职业素养。

–保守客户和公司商业机密，不泄露客户信息，确保客户隐私和权益不受侵害。

–维护良好的团队合作氛围，乐观自动地与其他部门和团队合作，共同推动项目工作。

2.工作效率要求:–坚持工作目标导向，合理布置时间和资源，有效提高工作效率。

–尽可能多地与潜在客户沟通和沟通，提高客户转化率和销售额。

–及时完成各类报表和工作汇报，确保信息准确及时、完整。

房产营销部门岗位职责第1篇：营销部门岗位职责营销部门岗位职责【篇1：营销部门的职责】营销部职能一、职能定位：1、根据市场环境以及公司的发展，市场营销部主要有四大职能：分析，计划，执行，控制。

2、在公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务。

二、部门职能：1、负责编制和组织实施公司年度销售计划, 完成公司产品的销售任务, 确保公司市场和经营目标的达成。

2、负责具体销售合同（定单）的评审与组织实施。

3、负责售后服务管理。

4、负责品牌建设和营销人员队伍建设。

6、根据公司月度生产计划和采购策略，负责制定公司采购计划，完成生产经营及办公用品各类物资的采购任务，确保公司生产经营需求及办公的正常。

7、负责深入市场，收集信息，及时掌握所需钢材的价格变化，为采购提供建议，并根据公司要求，及时安排招标，合理甄选供应商，并按采购计划要求负责货物催缴，保证到货速度。

8、负责规范采购流程，在实现成本降低的同时确保采购活动的公开公平公正性，建立、健全、执行供应商管理制度，建立结构合理的供应商网络, 定期对供应商资质进行评估并做出调整。

9、负责来货验收，配合相关部门及时处理货物的质量问题，负责质量信息反馈，负责营销收入和销售费用的管理，为财务提供结算依据。

参与企业年度工作报告的编制，负责向财务部提供相应资料。

10、负责规范销售流程，在实现销售任务的同时确保公司资金回款率，建立、健全、执行客户管理制度，建立结构合理的客户网络。

定期对客户资质进行评估并做出调整。

负责客户管理和信用风险管理。

11、及时掌握原料的库存信息，合理安排采购，保证生产运行。

12、监督采购结算票据的审核、结算、收缴、传递各种相关手续的报批工作。

13、负责根据年度销售计划，结合市场行情及生产现状，制定月度销售计划，并根据产品的销售计划，开发新客户；接收和处理客户的日常订单，跟踪订单发货情况及货款回收情况。

14、负责建立和维护正确的客户档案，定期拜访客户，了解客户需求并沟通公司信息；接受好处理产品质量异议；定期进行客户评估，淘汰不合格供应商。

房地产公司营销岗位职责说明书
一、岗位概述
房地产公司营销岗位的主要职责是推动项目销售的实现，为公司创造利益。

该岗位需要具备较强的市场分析能力、市场协调能力和物业管理经验，能够在市场瞬息万变的情况下，把握市场动态，科学规划销售方案，确保销售目标的实现。

二、岗位职责
1. 负责市场的调研和分析，把握市场动态，掌握市场需求。

2. 制定项目的营销策略和销售计划，完成销售目标管理，并持续优化销售渠道。

3. 负责客户资源开发，并对客户进行跟进以提高客户转化率。

4. 维护好客户关系，树立好公司的形象，提高项目的品牌知名度。

5. 统筹并协调公司内部各部门的合作，不断完善公司运作流程，确保销售目标的实现。

6. 监控市场变化，时刻保持敏锐的市场洞察力和应变能力，调整销售策略，确保公司在市场竞争中获得优势。

三、任职资格要求
1. 本科及以上学历，有房地产营销工作经验者优先。

2. 具备市场营销和销售管理基础知识，对市场行情敏锐有了解和把握。

3. 具备良好的沟通协调能力，善于处理复杂关系。

4. 具备一定的市场研究技能，能够进行市场调研和数据分析。

5. 有较强的团队合作意识和协作精神，能独立完成任务。

6. 具备良好的抗压能力和时间管理能力，能够快速适应高压环境。

总之，房地产公司营销岗位需要具备强大的市场洞察力、协调能力和执行力，并能够不断学习和调整策略。

只有这样，才能够在激烈的市场竞争中占有一席之地，为公司创造更大的利益。

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地产营销部岗位职责一、岗位概述地产营销部是地产企业中的重要职能部门，承担着推动销售、提升品牌形象和市场份额等重要任务。

本文将对地产营销部的岗位职责进行详细阐述。

二、市场调研与分析1. 负责对目标市场进行调研和分析，了解市场需求、竞争对手情况以及消费者行为等相关信息；2. 基于市场调研结果，制定市场营销策略，确定产品定位和目标用户，并通过市场细分和分析来为业务部门提供决策支持。

三、品牌策划与推广1. 参与品牌的策划和定位工作，确保与公司整体战略一致，并制定切实可行的品牌推广计划；2. 负责品牌形象的传播与推广，包括制定品牌宣传方案、推广活动策划、线上线下广告投放等。

四、销售渠道管理1. 负责市场营销渠道的拓展与管理，包括与潜在合作伙伴的洽谈、协议签订以及合作关系的维护；2. 监控销售渠道的运作状况，确保销售网络的正常运转，并针对渠道问题提出解决方案。

五、推广活动组织与执行1. 策划和组织产品推广活动，包括新房开盘仪式、销售会等，通过各种活动提升产品的知名度和销售量；2. 跟进活动执行情况，确保活动的顺利进行，并及时收集反馈意见，为后续活动的改进提供依据。

六、销售数据分析与报告1. 收集和分析销售数据，包括销售额、销售量、市场份额等指标，根据数据进行销售业绩评估；2. 撰写销售数据和市场分析报告，为公司战略决策提供数据支持。

七、客户关系管理1. 与客户进行沟通和互动，提供优质的售前售后服务，维护客户关系；2. 收集客户反馈，及时解决问题，提升客户满意度。

八、团队管理与协调1. 领导并管理地产营销团队，确保团队工作的高效协调；2. 对团队成员进行培训和管理，提高他们的专业素质和工作水平。

结语：地产营销部作为地产企业中的关键部门，承担着推动销售和提升品牌形象的重要职责。

通过市场调研与分析、品牌策划与推广、销售渠道管理等工作，地产营销部能够为地产企业实现可持续发展提供有力支持。

在日益激烈的市场竞争中，合理分工与协作，高效执行各项职责，才能达到更好的市场营销效果。

房地产公司营销部岗位职责说明书一、岗位概述房地产公司营销部是房地产公司中具有重要地位的一个部门，负责房地产项目的销售及市场营销工作。

营销部门的主要职责是通过制定和实施销售和市场策略，推动房地产项目的销售和市场推广活动，以实现公司销售目标，提升品牌知名度和市场占有率。

二、岗位职责1. 制定销售和市场策略根据公司的销售目标和市场情况，制定销售和市场策略，包括销售目标、销售计划、市场推广活动等。

2. 组织和实施销售推广活动组织和协调各类销售推广活动，包括线上线下活动、展览会、销售会等，吸引客户，促进销售。

3. 管理销售团队建立并管理销售团队，包括销售经理、销售代表等，指导他们完成销售任务，提升销售业绩。

4. 市场调研和分析负责针对不同项目和地域进行市场调研和分析，收集并分析市场需求和竞争信息，为公司销售策略提供数据支持。

5. 客户关系维护维护客户关系，及时响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度，促进再次购买和口碑传播。

6. 监督销售和市场成果监督销售和市场成果，定期汇报销售业绩和市场推广效果，提出改进建议和决策建议。

7. 管理销售战略和政策及时了解市场动态和消费者需求，调整并完善销售战略和政策，确保公司持续增长和市场竞争力。

8. 领导销售团队领导销售团队，激发销售团队的工作激情和创造力，激励销售人员完成销售任务，达成销售目标。

三、岗位要求1. 本科及以上学历，市场营销、贸易、管理等相关专业优先；2. 具有3年以上相关工作经验，有房地产行业经验者优先；3. 熟悉房地产市场销售规律和客户需求，具有较强的市场营销策划、分析、执行能力；4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，具有一定的团队领导经验；5. 思维活跃，能够主动发现问题和挖掘机会，具有较强的执行能力和抗压能力；6. 具有良好的语言表达能力和谈判能力，具备较强的客户服务意识和团队合作精神；7. 熟练使用办公软件及销售软件，具有优秀的数据分析和报告撰写能力。

营销部职位阐明书部门职位列表营销部经理 ........................................................................................................................ 错误!未定义书签。

营销筹划 .............................................................................................................................................................销售助理 .............................................................................................................................................................置业顾问 .............................................................................................................................................................平面设计（非常设岗位） ................................................................................................................................. 部门职位关系图注：1. 部门副职根据实际需要设置，其分管职责需与部门负责人、部门分管领导、人力资源部负责人协商确定，暂不对其职位编写详细旳职位阐明书；2. 部门内人员职位级别可根据人员能力、该岗位任职规定、参照《职位序列设置方案》确定。

房地产营销员职务说明书房地产营销员职务说明书一、职位简介房地产营销员是房地产公司的销售团队中的重要一员，主要负责推广和销售公司的房地产项目。

他们是公司与客户之间的桥梁，具备良好的沟通和销售技巧，能够有效地促成销售交易。

二、职责和任务1. 周密计划和组织销售活动，制定销售策略，达成销售目标。

2. 审核并了解公司开发的房地产项目的相关信息和销售政策，为客户提供准确、全面的产品信息。

3. 负责寻找、开发并维护客户资源，建立并维护良好的客户关系。

4. 根据客户需要，提供专业的咨询和解答，帮助客户做出合适的购房决策。

5. 根据公司销售流程和政策，完成销售报告、销售合同等相关工作。

6. 负责协调与其他部门的工作，包括设计师、市场部、售后服务等，确保房地产项目的顺利进行和客户满意度的提高。

7. 参加公司组织的培训和销售会议，不断提高自身销售技巧和业务水平。

三、任职要求1. 具备良好的市场分析能力和洞察力，能够准确把握市场动向和客户需求。

2. 具备一定的房地产相关知识和专业背景，熟悉房地产行业的发展趋势和政策法规。

3. 优秀的沟通和表达能力，善于与人交流，能够与客户建立良好的互动关系。

4. 具备较强的销售和谈判技巧，能够驾驭销售过程中的各种情况并达到预期效果。

5. 具备良好的团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成销售目标。

6. 具备较强的应变能力和压力承受能力，能够在复杂的销售环境下保持冷静和积极的态度。

7. 具备较强的学习和自我提升能力，能够不断更新销售知识和技能，提高自身竞争力。

四、工作环境和待遇1. 工作环境：房地产销售部门，常规办公时间，需要经常外出与客户进行面谈。

2. 待遇：薪资结构主要由基本工资和销售提成构成，根据个人销售业绩和公司政策确定。

五、总结房地产营销员是一个重要的职位，他们通过对市场的分析、客户需求的了解和销售技巧的运用，为公司的房地产项目提供了良好的销售渠道和展示平台。

通过持续的学习和提升，房地产营销员可以在这个行业中获得丰厚的回报，并为客户提供更好的购房体验。

房地产营销人员职务说明书房地产营销人员职务说明书一、职位概况房地产营销人员是指在房地产销售团队中从事销售工作的专业人员。

他们主要负责与客户洽谈，为客户提供房地产项目的相关信息，并协助客户完成购房流程。

房地产营销人员需要具备一定的销售技巧、客户服务能力以及对房地产市场的了解。

二、职责与要求1.开发客户资源：主动寻找潜在客户，通过电话、网络等方式进行客户开发，建立客户联系，为销售提供线索。

2.客户咨询与引导：负责与客户进行沟通，了解客户需求，并提供相关的房地产项目信息，引导客户完成购房决策。

3.成交洽谈与签约：与客户进行价格谈判，介绍优惠政策，帮助客户完成签约手续，确保销售业绩的实现。

4.售后服务：负责解答客户关于房地产项目的相关问题，提供售后服务，维护客户关系，促进客户满意度的提升。

5.市场调研与分析：关注房地产市场动态，了解竞争对手的产品和销售策略，为公司提供市场调研和分析报告，为销售决策提供支持。

要求：1.具备良好的沟通和表达能力，能够与客户进行有效的沟通，提供专业的咨询和服务。

2.具备较强的销售技巧，能够通过谈判、引导等方式促成成交，并达到销售目标。

3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成销售任务。

4.具备一定的学习能力和市场分析能力，能够及时了解业内最新信息和市场动态，为销售工作提供支持。

5.具备相关的房地产销售经验者优先考虑。

三、薪酬与福利1.基本薪资：根据个人能力和经验确定，具体面议。

2.绩效奖金：根据销售业绩给予相应的奖金激励，奖金金额与销售业绩挂钩。

3.福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。

4.培训发展：提供专业培训和职业发展机会，定期组织业务培训和岗位技能提升。

四、发展前景作为房地产销售团队的核心成员，房地产营销人员拥有良好的职业发展前景。

通过不断提升自己的销售能力和认识，房地产营销人员可以逐步晋升至销售主管、销售经理等管理岗位，甚至有机会进入公司的高层管理团队。

房地产集团城市公司营销管理部岗位职责■部门职责1、定期收集、统计、分析本区域内楼市信息和周围楼盘动向，并上报总公司汇总。

2、定期对项目所在城市竞争楼盘的畅销户型进行收集、分析和客户需求的分析，并与本城市公司所辖项目的产品进行比较分析，定期提交产品建议书上报总公司汇总。

3、按照总公司要求编制全程及阶段策划方案，执行总公司审批后的全程及阶段策划方案，并对效果及费用的使用情况进行定期报告。

4、负责本区域内各项目的平面设计及文案等工作，执行总公司制定的相关标准。

5、统一组织实施本区域范围内的营销策划推广工作，提供营销推广建议，起草推广营销方案和推广计划，确定推广主题和推广渠道，并对推广费用的使用情况定期进行报告。

6、负责对项目公司案场管控进行检查、监督、协调、对接、对价格执行的过程管控。

7、组织编制本区域内各项目销售价格及推盘计划提报总公司，执行经总公司审批后的销售计划及推盘计划。

8、执行总公司颁布的营销标准和VI标准。

9、按照总公司下达的销售指标，向销售公司下达销售指标。

组织对指标的月度分解工作，并对完成情况进行定期自查。

10、负责销售数据统计，及时做好周报和月报，及时将相关销售数据录入ERP办公平台。

11、按照总公司的统一布置，完成品牌建设的配合工作。

12、组织本条线标杆企业研究工作，以及在研究、考察后组织内部改革方案的研究和督促落实工作。

13、负责部门ERP监控系统的推进工作，根据公司战略规划配合集团信息化建设，包括ERP管理、一卡通、视频电话会议、外围监控体系等，发挥配合调控的职能作用。

14、根据本部门不同品种文件材料构成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时利用和立卷归档，并按划定请求及时移交档案管理部门。

■营销策划总监1、全面主持本区域内的营销管理工作，是本区域内各项营销指标实现的直接责任人。

2、卖力制定本区域各项目标营销年度预算及预算平衡，并根据公司请求进行每季度调整。

3、卖力制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行。

地产营销部岗位职责（通用9篇）地产营销部篇1房地产公司营销部副经理岗位职责1.负责项目的定制'单位的协调、衔接、联系工作。

2.负责项目营销推广小众传播渠道的'建立、完善和监督工作。

3.负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的销售工作。

4.负责部门各项业务(如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证)的完成。

5.及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作。

6.负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。

7.负责售出单位认购书的签收及审核。

8.制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本。

9.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

10.负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

11.负责对置业顾问进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。

12.每月或定期向总经理提交及工作计划。

地产营销部岗位职责篇2地产营销部总经理岗位职责(一)负责部门日常管理工作。

具备高度责任感,热爱本职工作,积极投入到营销部的经营管理中去,保证全部门工作正常开展。

(二)制定部门管理制度,实现工作有章可循,提高工作效率。

调动员工工作积极性,督导员工每天工作有序进行。

(三)制定各项目销售策略,做最实效的营销,实现公司收入最大化。

并根据销售情况和市场状况调整策略。

(四)制定部门年度、月度工作计划。

(五)管理各项目的营销策划工作。

(六)将销售进度、状况直接向总裁汇报。

(七)做好本部门的人事管理,将合适的人才安排到合适的岗位上。

(八)主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法。

(九)评估部门工作人员的表现。

(十)做好和公司其他部门的沟通,推行内部服务制度,加强和各部门之间的合作。

房地产市场营销岗位职责（3篇）房地产市场营销岗位职责（精选3篇）房地产市场营销岗位职责篇11、从市场的角度向公司提供整体发展的建议；2、参与公司发展策略的制定与实施；3、配合公司整体发展制定相应的部门发展和各阶段计划；4、销售工作的组织、管理工作；5、公司销售人员的培训、选拔；6、配合公司开展与各相关部门、外协单位的协调工作；7、销售过程的监控及业绩评估和表彰；8、搜集当地房地产市场信息，及时反馈；9、参与公司项目销售策略的.制定；10、与公司策划人员共同组成项目策划小组，进行项目的前期准备；11、客户档案的建立；12、进行销售资料的准备；13、进行销售工作中策划延伸；14、协同公司财务部门对项目销售进行结算和总结；15、对销售人员进行项目的培训和素质的培训；16、对老客户的售后服务延伸。

房地产市场营销岗位职责篇21、装饰装修、家居业务市场推广、策划和拓展;2、把握市场动态、市场方向;3、组建销售队伍，带领销售团队完成公司下达的销售任务;4、收集楼盘开盘、交房信息，收集掌握客户信息数据;5、建立有效的销售渠道。

6、组织团队参与销售业务及施工工艺、家居建材相关知识学习。

房地产市场营销岗位职责篇3职责：1、熟练掌握公司智能家居产品，完成一定销售任务;2、负责智能家居系统的产品推介展示与市场调研，利用电话、上门拜访及公司展销等多元化方式开拓销售市场;3、负责智能家居系统产品的资料收集整理及反馈;4、配合业务经理完成本部门各项销售管理工作。

任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情。

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;4、有工作经验的优先考虑。

地产市场营销岗位职责地产市场营销岗位职责地产市场营销岗位职责1岗位职责：1、负责根据市场实际情况为项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案；2、负责制定策划方案的`贯彻执行并与合作开发商保持紧密的沟通和联系；3、负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的调整；4、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售部意见与__沟通，制定有效的策划方案；5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。

岗位要求1、熟悉房地产全程运作体系及整盘策略、策划推广体系，能够根据项目定位及营销运营等各环节制定相关营销计划、方案；2、2个以上项目全程方案及执行操作经历；3、具备较强的沟通能力和表达能力；4、具备策划团队培训能力者优先；地产市场营销岗位职责2职责描述：1、负责不良资产中房产项目的市场分析；2、负责区域市场营销分析及策略制定；3、及时掌握市场动态，负责对标客户开拓，保持紧密的.日常联系；4、负责房产项目的营销，参与洽谈及文件签署；5、梳理客户数据，对标客户资料分类整理、更新及维护。

任职要求：1、本科及以上__，专业不限；2、5年以上房地产营销、市场类工作经历，有大型__公司或不良资产营销的工作背景为佳；3、有一定的客户积累，熟悉销售渠道，擅长区域市场分析和判断，具备较丰富的不动产项目营销经验；4、性格乐观开朗，工作认真积极、有责任心；5、具有良好的沟通能力、团队合作精神和服从意识，执行力强；6、乐于学习、创新和挑战，有韧性，抗压能力强。

地产市场营销岗位职责3职责描述：1、配合游戏产品，制定市场推广计划，包括IP分析、用户分析、产品创意推广，并落实执行。

2、根据游戏产品，制定__宣传计划，完成相关活动的素材创意和具体执行。

3、有效协调公司内外部资源，进行推广创意内容执行。

职位要求：1、2年以上游戏行业市场策划经验，热爱游戏，有较丰富的游戏经验及认识；2、对社会热点把握能力好，熟悉线上线下活动基本流程，有2年以上实际活动策划及执行工作经验；3、责任心强，思维活跃，逻辑清晰，有较强的'创意和执行能力。

地产营销岗位职责1. 背景介绍为了规范地产营销岗位的职责和工作标准，提高部门绩效，并保证企业目标的顺利实现，订立本规章制度。

本制度的目标是明确地产营销岗位的职责范围、工作要求、管理标准和考核标准，为员工供应清楚的工作引导，保证工作效率和质量。

2. 职责范围地产营销岗位重要负责房地产项目的销售策划、推广和销售工作，实在职责包含但不限于：2.1 销售策划•订立房地产销售策略和计划，包含项目定位、目标市场、销售目标等；•研究市场需求和竞争情况，订立相应的销售策略；•帮助订立并实施项目的市场推广计划，提高项目的知名度和影响力。

2.2 销售管理•负责拟定销售合同、协议及其他相关文件，并与客户进行签约；•管理销售流程，确保销售过程的顺利进行；•跟踪客户订单的执行情况，并及时解决客户的问题和投诉。

2.3 客户关系管理•跟进客户需求，洞察客户心理，供应专业咨询和建议；•维护与客户的良好关系，建立并维护客户数据库；•参加客户活动，提升客户满意度和忠诚度。

2.4 团队管理•调配任务给团队成员，并跟进任务进度和完成情况；•组织团队培训，提升团队成员的专业本领和工作效率；•支持团队成员解决工作中的问题，供应必需的帮助和引导。

3. 工作要求为了保证地产营销岗位的工作质量和效率，员工需具备以下工作要求：3.1 专业知识和技能要求•具备房地产行业基本知识和经验，了解市场环境和竞争对手情况；•具备销售技巧和沟通本领，能够有效地与客户进行沟通和谈判；•具备团队管理和协作本领，能够与其他部门和团队成员合作。

3.2 职业道德要求•保持高度的职业操守和诚信度，维护公司形象；•敬重客户的需求和看法，忠实代表公司利益；•保守公司及客户的商业秘密，确保信息安全。

3.3 工作态度要求•具备乐观自动的工作态度，能够经受肯定的工作压力；•具备良好的团队合作意识，乐意共享经验和知识；•具备学习和成长的意识，不绝提升个人本领和水平。

4. 管理标准为了保证地产营销岗位的管理效果和实现预期目标，订立以下管理标准：4.1 目标管理•设定销售目标，并与个人绩效目标挂钩；•定期跟踪销售目标的实际完成情况，并进行评估。

第一节部门职责与岗位设置一、部门职责（一）维护公司形象，宣传公司品牌；（二）市场调研与分析；项目前期系统策划与研究；（三）参与土地项目开发的市场方面的可行性分析；（四）为楼盘销售所进行的项目包装与维护管理；（五）楼宇销售与组织：1、主持项目整体营销策划，综合运用各种手段，进行销售整体策划，负责组织办理按揭手续；2、负责选择相关合作单位（营销代理、广告、各类制作、样板房设计等），并负责监督管理与工作协调；3、负责楼宇销售及全过程催款，负责编制销售报表，及时通报公司领导及财务部；4、主持楼宇销售的各项准备工作；（六）售后客户服务工作，包括负责客户签约、按揭手续的办理、房权证的办理、以及接受客户咨询与投诉服务。

（七）公司的计划统计工：1、参与年度及项目开发计划的制订，对年度开发计划经济效益指标会同财务部进行复核，并监督年度开发计划的执行；2、填报月、季、年度计划及统计报表，按时上报主管部门；3、编制月、季、年度用款计划；（八）公司领导交办的其它工作。

二、岗位设置与组织结构根据市场营销部现有工作职责，设置：部门经理、部门副经理、项目组项目组成员：设销售主管1人、策划专员1人、置业顾问若干，客服专员1-2人、策划专员在项目筹备前期需指定，销售主管与置业顾问则在销售前期到位。

组织结构按项目组的扁平管理形式，各项目工作通过部门例会互相知会。

具体分工见图1——管理结构图。

部门经理部门副经理项目组项目组…项目组销售主管策划专员销售主管策划专员同左置业顾问客户专员置业顾问客户专员图1 市场营销部组织结构图第二节岗位职责一、部门经理职责直接上级：公司总经理或分管副总（一）全面主持市场营销部日常管理工作，根据公司的发展目标负责制定部门发展目标并安排落实计划执行。

（二）负责部门人员的招聘和考核工作，拟定部门人员的培训计划并组织实施，负责部门员工年度、季度及月度绩效考核。

（三）遵照公司或公司相关性管理制度，监督部门员工工作情况，衽相关奖罚措施。

营销策划部的组织架构一、组织架构图〔随着项目的开发量等相关情况的变化，人员配备也会做相应补充〕。

二、岗位职责〔一〕营销总监岗位职责：〔〕1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；2、负责项目前期调研工作、市场定位、目标客户确实定和研究；3、以市场调研为根底，实现楼盘开发价值为中心，整合建筑、策划、设计、营销、工程建立；4、研究掌握行业动态及开展方向，参与产品研发，实现公司开发项目定位；5、参加公司例会，及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建立性意见；6、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监视落实；7、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场根底研究工作和各项目竞争楼盘资料收集；8、针对项目的特性，制定相应的营销策划、研发、调研等工作的考评、考核制度，使每个员工的利益与能力相结合；9、负责甄选策划机构、销售代理机构以及广告媒体；10、审核部门提交的各阶段定位、营销策划、执行方案；11、指导部门营销策划方案转化成设计成果；12、统筹、监控、管理房地产项目的营销工作，确保开发项目顺利实现销售及回款目标；13、定期开展营销团队的专业培训，全面贯彻企业文化，建立一支业务能力精、专业性强的营销团队；14、建立完善的客户效劳体系，组织和监视有关部门人员进展补救和整改，为业主提供优质效劳，创立和提升企业品牌；15、负责对项目销售的执行情况和数据进展监控，根据计划的完成状况向公司提出相关改良意见；16、控制部门部的管理费用支出；17、协助组织下属人员的招聘、培训和职业开展等工作，提升下属人员素质和能力；18、负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；19、负责部门部的工作安排，指导下属人员完成各项工作；20、负责完成总经理交办的其它工作。

〔二〕营销策划部长岗位职责：〔〕1、负责主持本部门的日常管理工作，协调与其它部门的工作关系；2、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，并公正、客观地提出转正建议。