python二级考点总结

1/ 81.常考点1.not like“*运动*”查询条件为没有运动爱好的记录2.between#1992-1-1# and #1992-12-31#表有效性规则为1992年度的3.between date（）-30 and date（）查询最近30天的记录4.year（date（））- year（[工作时间]）计算工龄5.year（date（））-[年龄]计算4位出生年信息6.year（[工作时间]）<1992工作时间小于1992年的7.“010-”00000000输入掩码8.AAAAA/LLLLL/99999/CCCCC 输入掩码：必须数字或字母/必须字母/选择数字或空格/选择字符或空格9.yes或-1/not yes或0查询条件为是/否的记录(一般相对于选项按钮) 10.is null/is not null查询条件为空值/不能为空值11.year（[工作时间]）或 left([工作时间]，4)查询条件为显示工作时间字段的年份的记录12.>=18 and <=20或between18 and 20查询条件为18到20的13.AutoExec宏命名：自动执行14.In(“男”，“女”)或男or女表有效性规则为只能输入男或女15.[年龄]mod2<>0/[年龄]mod2=0查询条件为年龄为奇数的/年龄为偶数的16.<（select avg([年龄])from[tStud]）查询条件为在tStud表中AA年龄小于平均年龄的人17.day（date()-[入住时期]）查询条件为统计天数（已住天数）18.[Forms]![fTemp]![tAge]查询条件为引用窗体fTemp上控件tAge的值19.<=format(date(),"yyyy-5-1")查询条件为小于等于本年度5月1日的记录20.“1”& mid([编号]，2，5)查询更新条件：将员工编号的第一个字符更改为“1”21.IIf（[党员否]=true，“党员”，“非党员”）函数：党员否字段为真时显示记录为党员，假时显示为非党员IIf（mid([编号]，5，2)=“10”,“信息”，“管理”）函数：将编号字段第56位为“10”的记录显示为信息，反之显示为管理IIf（[性别]=“男”and [年龄]<20，“1”，“0”）函数：性别为男年龄小于20的人在复选框中为选中，否者为不显示状态22.取整函数：Int（）小于的第一个负数 Fix（）大于的第一个负数 Round（）四舍五入23.str（）/Instr（）数字转化为字符串/检索子字符串在字符串中最早出现的位置（）可以将null值转换为0，空字符串(“”)或则其他的指定值25.=str(month([工作时间]))+“月”例工作时间为1998-8-17则返回值为“8月”26.TransferDatabase 宏命令：从其他数据库导入或导出数据27.Beep 宏命令：“嘟嘟”声28.SetValue 宏命令：窗体或报表控件属性值2. 80个操作题考点考点1.设置"规格"字段的输入掩码为9位字母、数字和字符的组合。其中，前3位只能是数字，第4位为大写字母"V"，第5位为字符"－"，最后一位为大写字母"W"，其他位为数字。000\V-999\W考点2.按"编号"字段的前4位分组统计每组记录的平均年龄，并将统计结果显示在组页脚节区。【视图菜单--排序/分组--选择编号字段--组页脚选是。在设计视图中，将“编号”文本框移动到组页脚节，设置控件来源属性：=Left([编号],4)在编号页脚添加一个文本框，对应的标签标题改为“平均年龄”，设置文本2/ 8框的控件来源为“=avg([年龄])”，并设置文本框的“名称”属性为“tAvg”】考点3.计算并输出教师最大年龄与最小年龄的差值，显示标题为"m_age" 【添加一个计算字段m_age:Max([年龄])-Min([年龄]) 】考点4.设置报表主体节区内文本框"tDept"的控件来源为计算控件。要求该控件可以根据报表数据源里的"所属部门"字段值，从非数据源表对象"tGroup"中检索出对应的部门名称并显示输出。(提示：考虑DLookup函数的使用。) 【设置控件来源：＝DLookUp("名称","tGroup","所属部门＝部门编号") 】考点5.设置"工作时间"字段的有效性规则为：只能输入上一年度五月一日以前(含)的日期【"工作时间"字段的有效性规则为：<=DateSerial(Year(Date())-1,5,1)】考点6.将"在职否"字段的默认值设置为真值【"在职否"字段的默认值设置为：True】考点7.设置"邮箱密码"字段的输入掩码为将输入的密码显示为6位星号(密码) 【输入掩码向导—选择密码—下一步—完成】考点8.聘期超过5年【添加计算字段：聘期:year(date( ))-year([聘用时间])对应的条件行输入：>5】考点9.将编号与姓名合二为一输出，标题为“管理人员”【添加计算字段：管理人员:[编号]+[姓名]】考点10.设置复选框选项按钮opt1和opt2的"默认值"属性为假值。【选中按钮—属性—默认值设置为：False】考点11.显示"学号"和"平均成绩"两列内容。其中"平均成绩"一列数据由统计计算得到，将查询命名为"qT3"。【查询—新建—设计视图—添加成绩表—选择学号和成绩字段—总计—成绩字段的总计行选择平均值—在“成绩”的前面添加，即：平均成绩: 成绩—保存—命名为 qT3 】考点12.显示"tLine"表的所有字段内容，然后添加一个计算字段"优惠后价格"，计算公式为：优惠后价格＝费用*(1－10%)。【选择指定的字段之后，添加计算字段：优惠后价格:[费用]*0.9 】考点13.在"导游姓名"字段标题对应的报表主体区添加一个控件，显示出"导游姓名"字段值。【添加文本框控件，属性—控件来源设置为“导游姓名”—名称属性设置为：tName 】考点14.报表页脚区添加一个计算控件，要求依据"团队ID"来计算并显示团队的个数。计算控件放置在"团队数："标签的右侧，计算控件命名为"bCount"。【在报表页脚区添加文本框控件—属性—控件来源设置为：=Count([团队ID])】考点15.设置"工作时间"字段的默认值属性为本年度的4月1日(规定：本年度年号必须由函数获取)。【设计视图—工作时间—默认值属性设置为：DateSerial(Year(Date()),4,1)】考点16.设置"编号"字段的输入掩码为只能输入5位数字或字母形式。3/ 8【设计视图—编号—输入掩码属性设置为：AAAAA】考点17.将学生"入校时间"字段的默认值设置为下一年度的一月一日(规定：本年度的年号必须用函数获取)。【设计视图—入校时间—默认值属性设置为：DateSerial(Year(Date())+1,1,1)】考点18.将宏"mTest"重命名保存为自动执行。【选中宏mTest—单击右键—重命名为：AutoExec—确定】考点19.设置报表"rEmp"按照"性别"字段降序(先女后男)排列输出；将报表页面页脚区内名为"tPage"的文本框控件设置为按"第N页/共M页"形式的页码显示。【选择tPage—属性—控件来源设置为：="第"&[Page]&"页/共"&[Pages]&"页"】考点20.查找年龄小于平均年龄的学生，并显示其"姓名"。【选择姓名和年龄—年龄字段不显示—年龄条件行输入：<(Select avg(年龄) From tStudent)】考点21.将所有学生的"班级编号"、"学号"、"课程名"和"成绩"等值填入"tSinfo"表相应字段中，其中"班级编号"值是"tStudent"表中"学号"字段的前6位。【选择所需字段—添加新字段班级编号: Left([tStudent]![学号],6)—追加到“班级编号”】考点22.将表对象"tStud"中有书法爱好学生的"学号"、"姓名"和"入校年"3列内容追加到目标表"tTemp"的对应字段内。【创建追加查询—添加简历字段—简历条件设置为：Like "*书法*"—添加新字段：入校年: Year([入校时间]) —注意：追加到行要设置对应字段】考点23.查找产品最高储备与最低储备相差最小的数量并输出，标题显示为"m_data"。【添加新的计算字段： m_data: Min([最高储备]-[最低储备])】考点24.创建一个交叉表查询，统计并显示每种产品不同规格的平均单价，显示时行标题为产品名称，列标题为规格，计算字段为单价。【查询—新建—设计视图—添加数据源—查询类型选择交叉表查询—行标题为产品名称，列标题为规格，计算字段为单价—单价字段的总计行选择平均值】考点25.按输入的班级编号查找并显示"班级编号"、"姓名"、"课程名"和"成绩"的内容。其中"班级编号"数据由统计计算得到，其值为"tStudent"表中"学号"的前6位，所建查询名为"qT3"；当运行该查询时，应显示提示信息："请输入班级编号："。创建查询—选择所需字段—添加新字段：班级编号: Left([tStudent]![学号],6)—班级编号条件行输入：[请输入班级编号：] 】考点26.创建一个查询，统计每班每门课程的平均成绩，显示结果如下图所示。【创建交叉表查询—行标题为班级—列标题为课程名—值为成绩字段的平均值—切换到SQL视图—将Avg(tGrade.成绩)更改为：int(Avg(tGrade.成绩))】考点27.创建一个查询，将所有学生设置为非党员。【创建更新查询—选择党员否字段—更新为行设置为：False】4/ 8考点28.创建一个交叉表查询，要求能够显示各门课程男女生不及格人数。【创建交叉表查询—行标题为性别—列标题为课程名—值为成绩的计数—添加成绩字段，条件行输入：<60 】考点29.创建一个查询，统计出各种类别房屋的数量。所建查询显示两列内容，列名称分别为"type"和"num"。【创建查询—选择tB表—选择房间类别和房间号—总计—房间类别总计行选择分组—房间的前面输入： type —房间号总计行选择计数—房间号前面输入：num 】考点30.将"fEmp"窗体上名为"btnP"的命令按钮由灰色无效状态改为有效状态。【窗体设计视图—选择命令按钮—单击鼠标右键—属性—数据选项卡—可用更改为：是】考点31.创建一个参数查询，查找学生的"学号"、"姓名"、"年龄"和"性别"4个字段内容。其中设置"年龄"字段为参数，参数值要求引用窗体fTemp上控件tAge的值。【年龄字段的条件行输入：[Forms]![fTemp]![tAge] 考点32.使用查阅向导建立"证件类别"字段的数据类型，向该字段键入的值为"身份证"、"军官证"或"护照"等固定常数。【设计视图—证件类别—数据类型选择查阅向导—自行键入所需的值—第一行输入：身份证—第二行输入：军官证—第三行输入：护照—下一步—完成】考点33.创建一个查询，能够在客人结账时根据客人的姓名统计这个客人已住天数和应交金额，并显示"姓名"、"房间号"、"已住天数"和"应交金额"，将查询命名为"qT2"。注：输入姓名时应提示"请输入姓名："应交金额＝已住天数*价格。【创建查询—选择两个表为数据源—添加所需字段姓名和房间号—姓名字段的条件行输入：[请输入姓名：]—添加新字段：已住天数: Day(Date()-[入住日期])—添加新字段: 应交金额: (Day(Date()-[入住日期]))*[价格] 】考点34.创建一个查询，查找"身份证"字段第4位至第6位值为"102"的纪录，并显示"姓名"、"入住日期"和"价格"3个字段内容，将查询命名为"qT3"。【创建查询—添加姓名、入住日期、价格—添加身份证字段，该字段不显示—身份证字段的条件行设置为：Mid([身份证],4,3)="102"】考点35.将窗体"fEmp"上名称为"tSS"的文本框控件改为组合框控件，控件名称不变，标签标题不变。设置组合框控件的相关属性，以实现从下拉列表中选择输入性别值"男"和"女"。【窗体的设计视图—选择窗体页脚未绑定的文本框tss—单击鼠标右键—更改为—组合框—选中该组合框—单击鼠标右键—属性—数据选项卡—行来源类型属性更改为：值列表—行来源属性设置为：男; 女】考点36.将窗体对象"fEmp"上名称为"tPa"的文本框控件设置为计算控件。要求依据"党员否"字段值显示相应内容。如果"党员否"字段值为True，显示"党员"两个字；如果"党员否"字段值为False，显示"非党员"3个字。【窗体的设计视图—选择名为tPa的文本框控件—单击右键—属性—数据—控件来源属性设置为：=IIf([党员否]=True,"党员","非党员") 】考点37.创建一个查询，将临时表对象"tTemp"中年龄为偶数的人员的"简历"

计算机二级access操作题考点总结

3.【设计视图-出厂价-格式-从下拉菜单中选择货币】

4.270105:将\规格\字段的输入掩码设置为9位字母、数字和字符的组合。其中，前3位只能是数字，第4位是大写字母，第5位是字符，最后一位是大写字母，其他位是数字。

5.[设计视图-规格-输入掩码属性设置为:000\\V-999\\W]

6、270XXXX年龄\字段内容，将查询命名为\。

7.[添加简历字段，此字段将不显示。输入标准行:如\书法* \。或者线输入:像\绘画* \]

8.270XXXX年龄字段的内容被附加到目标表中的相应字段，并且查询被命名为\。(规定:\名字\字段以姓氏开头，其余字符为名字。名称分为两部分:名字和姓氏，分别附加在目标表的名字和姓氏之后)

13.[创建附加查询-选择学生标识字段-添加新字段:姓:左([名)，1)。添加到行选择姓氏-添加新字段:名字:Mid([名字)，2)。添加到行选择名称-选择性别和年龄字段-运行-保存并命名查询]

14.280XXXX年龄\字段的有效性规则为:不能为空。17.[设计视图-年龄字段的有效性规则属性-不为空] 18，290103:将“雇用时间”字段的默认值设置为系统当前年度的1月1日。[设计视图-雇佣时间-默认值-日期序列(日期())，1，1)]

0，290106:完成上述操作后，数据库文件中表对象的备份被命名为\。

1.选择表-右键单击-另存为-修改表名-确定

2，290XXXX年龄\字段值加1，查询将命名为\。11.[创建更新查询-选择年龄字段-更新到行输入:[年龄]+1-运行查询-保存命名]

12.300302:设计报告主要部分的复选框控件根据报告记录来源的\性别\字段和\年龄\字段的值显示状态信息:性别为\男性，年龄小于XXXX年龄\字段值，计算并显示4位数字的出生年份信息。注意:当前年份必须由相关函数返回。

19.[设计视图-标签-右侧-属性-名称行输入:泰勒-控制源行:年(日期()-[年龄]]

1 人力资源管理师（二级）复习

人力资源规划

1、战略管理过程三个阶段：战略制定、战略实施、战略评价。

2、人力资源战略管理发展过程三个阶段：人事管理、人力资源管理、人力资源战略管理。

3、人力资源战略管理的框架体系三个层面：组织行为、个人行为、技术支持。

4、人力资源战略管理体系的建立过程：

1）企业在确定未来几年的发展战略和经营目标后，首先应确立与之配套的组织结构框架和运作模式；

2）为达成企业发展战略需要制定与之相配套的人力资源发展战略；

3）企业战略能否得以实现需要要有畅通的业务流程作保证，各业务部门确定相应的部门责任和具体部门组织结构，最终分解成每个岗位的岗位职责；

4）根据人力资源战略和岗位职责制定各个岗位所需要的能力素质要求；

5）根据岗位能力素质要求配置人员，并制定员工发展和培训计划；

6）根据企业经营战略目标、岗位职责和能力素质要求建立绩效考评体系和薪酬激励机制；

7）人力资源管理要素必须有信息技术作为运作支持平台，才能大大提高企业人力资源管理的运作效率和质量。

5、组织结构：是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部分工协作的基本形式。

6、组织结构的类型：

1）直线制（军队式结构）：是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形同直线。优点：结构简单、指挥统一、责权明确、反应灵敏、费用低廉。 缺点：缺乏分工、权力集中；适用：规模小、业务简单的企业。

2）直线职能制：以直线制为基础，加上职能部门。特点：厂长对业务和职能部门均实行垂直领导；职能部门只有建议权，没有直接领导权与业和部门是指导关系，而非领导关系。集权与分权相结合； 适用：规模中等的企业。

3）事业部制（分权制结构）：是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织结构形式。优点：权力下放；各事业部主管能自主处理日常工作；各事业部高度专业化；经营责任和权限明确。缺点：容易造成组织机构重叠，管理人员膨胀现象；各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。适用：经营规模大、生产经营业务多样化、市场环境差异大的企业。

1、 ："010－"部分自动输出，后八位为0到9的数字显示。

2、 【输入掩码属性设置为： "010-"00000000 】

3、 ：查找并显示所有"李"姓学生

4、 【在姓名字段的条件行输入： like "李*" 】

5、 010303：在报表的页面页脚节区添加一个计算控件，显示系统年月。

6、 【添加一个文本框控件，设置控件来源属性： =Date()】

7、 010304：按"编号"字段的前4位分组统计每组记录的平均年龄，并将统计结果显示在组页脚节区。

8、 【视图菜单--排序/分组--选择编号字段--组页脚选是。在设计视图中，将“编号”文本框移动到组页脚节，设置控件来源属性：=Left([编号],4)

9、 在编号页脚添加一个文本框，对应的标签标题改为“平均年龄”，设置文本框的控件来源为“=avg([年龄])”，并设置文本框的“名称”属性为“tAvg” 】

10、 020201：计算并输出教师最大年龄与最小年龄的差值，显示标题为"m_age"

11、【添加一个计算字段m_age:Max([年龄])-Min([年龄])】

12、020303：设置报表主体节区内文本框"tDept"的控件来源为计算控件。要求该控件可以根据报表数据源里的"所属部门"字段值，从非数据源表对象"tGroup"中检索出对应的部门名称并显示输出。(提示：考虑DLookup函数的使用。)

13、【设置控件来源： ＝DLookUp("名称","tGroup","所属部门＝部门编号")】

14、030103：设置"工作时间"字段的有效性规则为：只能输入上一年度五月一日以前(含)的日期

15、【"工作时间"字段的有效性规则为： <=DateSerial(Year(Date())-1,5,1)】

16、030104:将"在职否"字段的默认值设置为真值