员工返岗通知书

产假期满返岗通知书

产假期满返岗通知书

【篇一：产假复岗通知书】

德鲁克咨询（济南）有限公司

复岗通知书

（先生/女士）：

根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20xx年

xx月xx

日——20xx年xx月xx日止。因公司工作需要，您应于20xx年

xx月xx日正式复岗上班。

现正式通知您请于20xx年xx月xx日正式到岗上班。如不能按时

上班，请

及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。

特此通知！

德鲁克咨询（济南）有限公司

人力资源部————————————————————————————————

员工签收

本人已于年月日收到德鲁克咨询（济南）有限公司人力资源部

的《复岗通知书》。

签收确认：

签收时间：

地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层

【篇二：产假结束告知书】

关于产假结束的告知书

员工刘小花

根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的

信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为

98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自2012年5月1日起至2012年9月6日已结束。请

您接到通知后在2013年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在2013年4月1日（前）向公司提出书面申请。如公司在规

定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为2012年9月6日。

*****公司

人事部

2012年10月1日

【篇三：关于限期返岗通知书(休假)】

（身份证号码：）：

您好！

根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休

假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期

结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!

xxxx公司

年月日

员工确认签收回执

xxx公司：

本人已经收到xxx公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。

限期返岗通知书

限期返岗通知书

尊敬的 女士/先生:

您好！

经核查，您从 年 月 日起未办理任何请休假手续及未经领导审批，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次与您联系，均未得到您的正面回答，公司截止今日无法了解您的真实意愿。

根据公司员工手册及考勤制度的相关规定，您的行为已视同为旷工，旷工3日及以上按自动离职处理。鉴于公司人性化的管理，现通知您于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司将在 年 月 日正式与您解除劳动关系。

特此通知！

人事行政部

年 月 日

医疗期满回岗通知书

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医疗期满回岗通知书

【篇一：医疗期满通知书】

医疗期满通知书

*** 女士：

您好！经核实，您因 ***** ，于 **** 年**月**日申请 *** 假到现在。依据《公司员工生病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项纲要：实质工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个

月。）您于 **** 年 **月 **日入职，任职 **年 **个月，享有三个月医疗期。现您所享受的医疗期已于 **** 年 **月 **日期满。特通知你于 **** 年**月**日到岗上班。若不可以准时按要求到岗，我司将依照有关规章制度进 行办理。祝你身体健康！

特此通知！

【篇二：返岗通知书模板】

返岗通知书

先生 /女士：

您与 ****** 有限公司 *** 分公司签署的医疗期协议将于 年 月 日到期，

请您于 年 月 日到公司人力资源部办理有关返岗报得手续。若您未准时报到且未执行任何告假手续，公司将依照有关规定对您进行办理。特此通知

******* 有限公司

人力资源部

年 月日

【篇三：对于限时返岗通知书 (休假 )】

对于限时返岗通知书

（身份证号码： ）： 您好！ 依据您供给的有关证明您的告假种类为： ；休假天数总计为： 天。 休

假时期的时间为： 年代日至 年代日。您于 年代日结束假期，假期结束后请您于 年代日前返岗执行岗位职责，若不可以准时按要求到岗，我司将依照有关规章制度进行办理。

特此通知 ! 医疗期满回岗通知书

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xxxx 公司 年代日

员工确认签回收执

xxx 公司： 自己已经收到 xxx 公司于 年代日发出《对于限时返岗通知书》。

自己建议以下

（在选择项的 □打“√”:

□赞同恪守公司规定准时返岗

□其余（详尽说明）

年 月 日

注：此文为一式两份，一份为员工自己保存，一份为人力资源部保存。

返岗通知通知书

尊敬的全体员工：

经过一段时间的紧张努力，我们公司已经成功控制住了新冠病毒疫情的蔓延势头。经过相关政府部门的批准，公司决定恢复正常办公，并将有序地进行返岗工作。在此，特向全体员工发布返岗通知通知书如下：

返岗日期

公司决定于 yyyy年mm月dd日 （星期X）正式返岗。请各位员工按照公告日期开始梳理工作，并做好返岗的准备。yyyy年mm月dd日 （星期X）正式返岗。请各位员工按照公告日期开始梳理工作，并做好返岗的准备。

返岗要求

1. 所有员工必须按时返岗，并严格遵守公司的上班时间规定。

2. 返岗前，员工必须进行新冠病毒核酸检测，并提供检测报告。请将检测报告于返岗前一天提交给人力资源部门。

3. 返岗时，员工须佩戴口罩，并自觉遵守社交距离和卫生惯。请特别注意保持个人及办公区域的卫生和清洁。

4. 如有身体不适，出现发热、咳嗽等疑似感冒症状，请立即向领导报告，并暂时不要返岗。

5. 对于有特殊情况（如居住地处于疫情高风险地区）无法返岗的员工，请及时向领导或人力资源部门提出申请，并提供相关证明材料。

防控措施

公司将全面落实疫情防控措施，保障员工的健康和安全：

1. 在公司大楼入口处设置体温检测点，员工入公司前需要接受体温检测。

2. 公司将定期消毒办公区域和公共场所，并提供充足的消毒液和口罩等防护用品。

3. 减少员工聚集，采取错时上下班和弹性工作制度。

4. 鼓励员工在工作期间多通风，定期洗手，并注意个人卫生惯的养成。

总结

返岗工作关系到公司的正常运营和员工的就业稳定，同时也需要我们每个人的积极参与和配合。希望全体员工能够做好准备，并按照公司的要求积极返岗。

谢谢大家的理解和支持！

公司领导

日期：yyyy年mm月dd日