教育与性别平等消除性别歧视

就业促进法十年：难以消除的性别歧视

作者：孟 伟

来源：《法治与社会》 2018年第6期

“公务员考试好不容易有招我们专业的岗位，结果一看只限男性，气死人了。”一位女网友在微博吐槽，自己学的电汽专业，对口的公务员招考岗位本就不多，在合适的岗位下面大部分标着“限男性”。

一直专注于就业性别歧视领域的微信公众号“就业性别歧视监察大队”上个月发布了《2017年省级公务员招考中的性别歧视调查报告》，显示去年31个省(市)公务员招考中均存在性别歧视，约25%的岗位存在明显的性别歧视，其中21%的岗位要求“男性”。4%的岗位要求“女性”。

公务员招考只是就业性别歧视的其中一个“重灾区”。

今年是就业促进法颁行的第十个年头，现实中就业性别歧视虽越发隐蔽却仍无处不在，而十年来关于就业性别歧视的诉讼也寥寥无几。

公招是性别歧视的“重灾区”

“学这个专业的女生本来就不多，在求职过程中还会经常遇到‘限男性’的要求。”同济大学硕士毕业的王佳(化名)所学专业是机械设计制造及自动化。王佳研究生毕业后在一家事业单位工作，最近决定换工作，圆自己的公务员梦。“每次笔试成绩都很高，几乎都是第一名的成绩进的面试，最高一次考到了165分，但是前后参加了近十次的面试，每一次都是在面试环节被刷下来。”王佳说。

形象和语言表达能力都不错的王佳对一次次的失败经历感到不解，明明面试时考官也表现出对她的欣赏，但是最后都无缘录取。

“其实我这个专业的招考岗位本来就不多，其中大多也对性别有‘限男性’的要求，这些我都放弃了，只有少数那些写着‘适合男性’或没有注明性别限制的岗位我会去试一试，没想到最后的结果是这样。”

记者查询发现，这种现象非常普遍，例如去年夏季，广东某市面向全国选调576名公务员，一半以上岗位限男性；湖南省直机关面向全省公开遴选公务员110名，有30个岗位明确“限男性”……

薯　

英语中的性别歧视分析与消除　

杜撰　

（长江大学文理学院，湖北荆州４３４０１０）　

摘要：语言是社会文化不可缺少的部分，源于社会又　

反映社会。语言本身并不存在性别歧视，但语言使用者却可以　

按照社会观念和价值观念赋予一定的色彩。英语中性别歧视　有多种表现形式。其产生是文化意识、社会经济地位、传统观　

念、教育等多种因素交互作用的结果，性别歧视就是社会现象　

的一种体现．所以要想根除语言中的性别歧视最根本的就是　根除社会中的性另ｑ歧视。　

关键词：性别歧视英语体现原因　

语言作为社会的一而镜子．不可避免地反映了人们的社　

会观念和社会风俗。性别歧视是指以性别为基础的歧视，尤其　是男性对女性的偏见，是一种普遍存在的社会现象，不仅反映　

在社会生活的各个方面．而且反映在语言和语言的使用中。其　

在语言中的反映就形成了语言性别歧视。英语就是在这漫长　

的发展过程中．逐渐形成了以指男性的词语概指两性的趋势，　产生了一些有人认为对女性含有歧视意味的词语，被称之为　性别歧视语言。以下就对英语中的性别歧视现象作初步探讨。　

一、性别歧视在英语中的体现　

（一）女性词汇对男性词汇的依赖　

把男性词汇作为标准。女性词汇依赖男性词汇，这种依赖　性是表现在：（１）男性名词是无标记的，而女性词则用添加黏　

着词素来构成。例如：ｈｏｓｔ－ｈｏｓｔｅｓｓ，ｈｅｍ－－ｈｅｒｏｉｎｅ，ｐｒｉｎｃｅ—　

ｐｒｉｎｃｅｓｓ。ｓｔｅｗａｒｄ－－ｓｔｅｗａｒｄｅｓｓ。在这几组对应词中，表女性的词　

都是在表男性的词之后加后缀一ｅｓｓ或一ｉｎｅ构成的，表现出女性　

被看成是男性的附属品。再如ｋｉｎｇ可以派生出ｋｉｎｇｄｏｍ，而　ｑｕｅｅｎ却不能派生出ｑｕｅｅｎｄｏｍ。（２）英语中一些表示职业的词　

被认为是男性名词，如：ｄｒｉｖｅｒ，ａｗｙｅｒ，ｄｏｃｔｏｒ。要想表示女性就　

得在它们前面￣Ｕｌａｄｙ，ｗｏｍａｎ或ｆｅｍａｌｅ。　

（二）以指称男性的词泛指两性　１．用男性代词概指两性　

论英语中的性别歧视现象及其消除方法

［Abstract］Language reflects a nation’s history, culture and all of

its entertainments, believes and prejudice. Therefore, language inevitably

has the traits of sexism. It is the use of language which devalues members

of one sex, almost invariably women, and thus fosters gender inequality.

It discriminates against women by rendering them invisible or trivializing

them at the same time that it perpetuates notions of male supremacy. This

thesis is to talk about the sexual discriminations in English, traits of

female language, and solutions to eliminate sexual discriminations.

［Key words］English,sexual discrimination,female

language,solution

I. Sexual Discrimination in English

1.1 Take the men’s language as the standard language, and women

as the ancilla of men

In English, there are many words with sexual discrimination

2007年

9月佳木斯大学社会科学学报

Sept.,2007

第

25卷第

5期

JOURNALOFSOCIALSCIENCEOFJIAMUSIUNIVERSITYVol.25No.5

论英语中的“性别歧视”和消除策略Ξ

崔羽杭

(佳木斯大学公共外语教学部

,黑龙江佳木斯

154007)

[摘　要

]英语中存在不少带有性歧视色彩的现象

,

这是不同的社会地位、文化意识、社会偏见和传统观念等方

面造成的

,在交际写作中

,可采用一定的语言策略

,消除这种歧视现象。

[关键词

]性别歧视

;传统思维

;消除策略

[中图分类号

]H3;H0-05

[文献标识码

]A

[文章编号

]1007-9882(

2007)

05-0165-02

语言是一种社会文化现象

,同社会结构、社会价值

体系和社会行为规范有着密切的关系。它随人类社会

的形成而产生

,并随社会生活的发展而演变。语言作为

社会各成员间交际的工具

,其现象会反映人们的风俗习

惯和价值观念。自人类进入父系社会以来

,男尊女卑一

直是社会基本价值观念。它不但体现于社会分工和财

富分配方面

,更直接体现于语言的运用方式上

,从而形

成了语言的性别歧视———男性歧视女性在语言上的反

映。本文就其主要表现和消除办法作了一些分析。

一、英语性别歧视的主要表现

现代英语中存在着大量性别歧视语

,并长期应用于

社会生活。具体而言

,英语性别歧视主要表现在以下几

个方面。

1.中性词方面的性别歧视

(

1)男性词泛化。这主要表现在第三人称单数男性

代词泛化和

man及含有

-man成分的复合词的泛化两

个方面。英语中原本没有可以兼指男女的中性代词

,但

人们常将

he,his泛化

,在正式语体中

,人们还常用单数

代词

he作为

one,everyone,nobody,none等不定代词的

替换词

,如

Ifonewantstoseetheruins,hemustfindhisown

guide.显然

,第三人称单数男性代词的泛化用法在语法

上涵盖女性

,在文化上却排斥女性

,蕴含着对女性的歧

视。男性名词