麻醉科人员培训计划2017
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麻醉科科内培训计划一、培训目标1.1 提高麻醉团队的整体素质,提高麻醉科医生的技术水平;1.2 增强麻醉科医生的团队精神和合作意识,提高麻醉团队的协作能力;1.3 提高麻醉科医生的专业素养,提高对医患关系的处理能力;1.4 增强麻醉科医生的安全意识,提高对麻醉并发症的处理能力。
二、培训内容2.1 理论知识培训2.1.1 麻醉药理学2.1.2 麻醉机械原理2.1.3 麻醉并发症的预防和处理2.1.4 术中监测与麻醉操作技术2.1.5 麻醉术后疼痛管理2.1.6 麻醉学科的发展动态2.2 临床技能培训2.2.1 实施麻醉术的操作技能2.2.2 术中监测设备的使用2.2.3 麻醉并发症的处理技能2.2.4 麻醉术后疼痛管理的技能2.2.5 APP技术和镇痛技术的应用2.3 专业素养培训2.3.1 医患关系的处理技巧2.3.2 团队协作与沟通技巧2.3.3 麻醉科相关法律法规的学习2.3.4 安全意识的培养2.4 实践技能培训2.4.1 实地参与手术麻醉并进行实际操练2.4.2 参与病情严重的麻醉并发症处理2.4.3 实施麻醉术后疼痛管理并进行随访观察2.4.4 在临床中处理医患关系事件三、培训方式3.1 理论知识培训采用讲座、研讨、讨论等形式进行理论讲解,以及通过线上学习平台进行自主学习。
3.2 临床技能培训采用临床实操、模拟操作、案例教学等形式进行技能培训。
3.3 专业素养培训采用沟通训练、团队协作项目、医患模拟演练等形式进行培训。
3.4 实践技能培训在实操环节中进行随训,参与真实手术,处理真实麻醉并发症,进行真实术后疼痛管理。
四、培训周期一般而言,麻醉科内培训周期为12个月。
具体安排如下:4.1 前3个月,主要进行理论知识的学习,包括麻醉药理学、麻醉机械原理、麻醉并发症的预防和处理等;4.2 中间6个月,主要进行临床技能的培训,包括实施麻醉术的操作技能、术中监测设备的使用、麻醉并发症的处理技能、麻醉术后疼痛管理的技能等;4.3 最后3个月,主要进行专业素养和实践技能的培训,包括医患关系处理、团队协作与沟通、麻醉法律法规的学习、安全意识的培养等。
麻醉科新员工培训计划一、培训目标:1.了解麻醉科的基本工作内容和流程,掌握麻醉药物的使用和管理。
2.熟悉麻醉设备的操作和维护,具备基本的麻醉技能。
3.掌握麻醉并发症的处理方法和应急措施,具备应对突发状况的能力。
4.了解麻醉科的相关法律法规和安全管理要求,形成责任意识和安全意识。
二、培训内容:1.麻醉科基本工作内容和流程介绍(1)病人麻醉前的评估和准备工作(2)麻醉药物的种类、用途和剂量控制(3)麻醉监测设备的使用和评估(4)麻醉术后的护理和监测2.麻醉设备的操作和维护(1)麻醉机、呼吸机、输液泵等设备的操作指导(2)设备的日常维护和保养(3)设备故障的处理方法3.麻醉技能培训(1)静脉麻醉和全身麻醉的操作规范和技巧(2)局部麻醉和表面麻醉的使用方法(3)麻醉复苏技能的培训4.麻醉并发症的处理和应急措施(1)麻醉过程中可能出现的并发症和处理方法(2)术后麻醉并发症的观察和处理(3)突发状况的紧急处理和急救知识培训5.法律法规和安全管理要求介绍(1)医疗器械管理和使用规范(2)麻醉药物管理的法规和要求(3)麻醉科安全管理制度和操作规程三、培训方法:1.理论学习:通过讲座、课程学习和教材阅读等方式,了解麻醉科的基本知识和技能要求。
2.实操训练:通过模拟操作和实际操作,提高新员工的麻醉技能和应急处理能力。
3.案例分析:结合真实案例,分析麻醉过程中可能遇到的问题和解决方法,加强新员工的实践能力。
4.考核评估:通过考试、实操操作和考核评估,对新员工的培训成果进行及时评估和反馈。
四、培训周期:1.新员工入职后,先进行1周的麻醉科基本知识和流程培训,包括理论学习和实操训练。
2.在完成基础知识培训后,进行2周的麻醉设备操作和维护培训,提高新员工的设备操作能力和维护技能。
3.最后进行2周的麻醉技能和应急处理培训,包括实操训练和案例分析。
4.整个培训周期为5周,期间进行督导和考核评估,对培训成果进行及时调整和改进。
五、培训师资:1.麻醉科的主任和主治医师作为培训师,进行理论学习和实操训练指导。
麻醉科学习培训计划一、培训背景麻醉科学是医学领域中的重要学科之一,它主要应用在手术和疼痛管理领域,为患者提供安全、舒适的手术过程和术后疼痛管理。
麻醉科学的发展随着科技的进步和医学理论的不断完善,越来越受到医学界和患者的关注。
因此,培养和造就具备良好专业素养和扎实技术能力的麻醉科学专业人才是当前医疗卫生事业的急需之事。
在这样的背景下,我们制定了一份麻醉科学学习培训计划,旨在为医务人员提供系统全面的麻醉科学知识和技术培训,提高其专业水平和实际工作能力。
二、培训目标1. 系统学习麻醉科学的基本理论知识,包括麻醉药物的分类、作用机制、用药原则等;2. 掌握麻醉科学的基本技能,包括麻醉前评估、麻醉诱导、维持和麻醉恢复等;3. 深入了解麻醉科学的最新研究进展和临床实践,掌握现代麻醉技术和方法;4. 提高应对突发情况和并发症的能力,增强对术中患者安全的保障能力;5. 加强与其他专业人员的合作和沟通,形成多学科协作的工作方式,提高团队配合的能力。
三、培训内容1. 麻醉科学的基本理论知识(1)麻醉药物的分类、作用机制、药物相互作用等;(2)麻醉深度的监测和评估;(3)术中麻醉并发症的预防和处理;(4)麻醉后疼痛管理等。
2. 麻醉科学的基本技能培训(1)麻醉前评估和手术适应症的判断;(2)麻醉诱导和维持技术;(3)麻醉药物的用药原则和安全操作;(4)麻醉设备的操作和维护等。
3. 现代麻醉技术和方法的学习(1)麻醉模式的选择和个体化麻醉的实施;(2)麻醉实施中的高科技辅助手段的应用;(3)新型麻醉药物和技术的研究进展;(4)新兴的麻醉方法和技术的应用等。
4. 术中患者安全的保障能力(1)突发情况的处理和应对能力;(2)不同患者的特殊情况处理和术中并发症的预防。
5. 多学科协作的能力培养(1)加强与外科、内科、急诊等多学科的合作和沟通;(2)麻醉科学在医疗团队中的地位和作用;(3)团队协作和协调能力的提高等。
四、培训方式和方法1. 理论学习(1)开设专题讲座和学术报告,邀请国内外知名麻醉科学专家授课;(2)安排学员进行文献阅读和整理,学习最新的国内外麻醉科学研究成果。
麻醉科医护人员培训计划一、培训背景随着医疗技术的不断发展和进步,麻醉科在医疗服务中的作用日益凸显。
为了提高麻醉科医护人员的专业水平和综合素质,保障医疗安全和质量,特制定本培训计划。
二、培训目标1、提高麻醉科医护人员的专业理论知识和操作技能,使其能够熟练掌握各种麻醉方法和技术。
2、增强麻醉科医护人员的风险意识和应急处理能力,能够有效地应对各种麻醉并发症和突发情况。
3、培养麻醉科医护人员的团队协作精神和沟通能力,提高医疗服务的效率和质量。
4、促进麻醉科医护人员的职业发展和个人成长,为科室和医院的发展储备人才。
三、培训对象麻醉科全体医护人员,包括麻醉医生、麻醉护士等。
四、培训内容1、麻醉基础知识麻醉药理学:包括各类麻醉药物的作用机制、剂量、副作用及药物相互作用等。
麻醉生理学:讲解麻醉对人体生理功能的影响,如呼吸、循环、代谢等。
麻醉解剖学:熟悉人体解剖结构与麻醉操作的关系,重点掌握神经阻滞、椎管内麻醉等相关解剖。
2、麻醉技术与方法全身麻醉:包括诱导、维持、苏醒等阶段的操作要点和注意事项,以及各种通气模式的应用。
椎管内麻醉:如硬膜外麻醉、腰麻的操作技巧、并发症预防及处理。
神经阻滞麻醉:常见神经阻滞的定位方法、局麻药的使用及效果评估。
3、麻醉监测与评估生命体征监测:如心率、血压、呼吸、体温、血氧饱和度等的监测方法和意义。
麻醉深度监测:了解各种麻醉深度监测设备的原理和应用,如脑电双频指数(BIS)等。
麻醉效果评估:掌握评估麻醉效果的方法和指标,及时调整麻醉方案。
4、麻醉并发症及处理呼吸系统并发症:如呼吸抑制、支气管痉挛等的原因、表现及处理方法。
循环系统并发症:低血压、心律失常、心肌缺血等的应急处理。
神经系统并发症:如神经损伤、苏醒延迟等的预防和治疗。
5、麻醉设备与仪器的使用麻醉机的操作与维护:包括参数设置、故障排除、日常保养等。
监护仪的使用:熟练掌握各种监护参数的解读和异常情况的处理。
输液泵、注射泵的应用:正确设置药物输注速度和剂量。
麻醉科医护人员培训计划麻醉科作为医院中重要的临床科室之一,其医护人员的专业素质和技能水平直接关系到患者手术的安全与质量。
为了进一步提高麻醉科医护人员的业务能力,确保麻醉工作的高效、安全,特制定以下培训计划。
一、培训目标1、提高麻醉科医护人员的专业理论知识水平,包括麻醉生理学、麻醉药理学、麻醉设备学等。
2、增强实践操作技能,如各种麻醉方法的实施、麻醉监测技术的应用、麻醉并发症的处理等。
3、培养良好的团队协作精神和沟通能力,以提高麻醉工作的效率和质量。
4、强化医护人员的法律意识和职业素养,确保医疗行为的合规性和安全性。
二、培训对象麻醉科全体医护人员,包括麻醉医生、麻醉护士。
三、培训内容1、基础理论知识(1)麻醉生理学:深入学习人体在麻醉状态下的生理变化,包括呼吸、循环、神经等系统的功能改变。
(2)麻醉药理学:掌握各类麻醉药物的药理作用、代谢特点、副作用及药物相互作用。
(3)麻醉设备学:熟悉各种麻醉设备的原理、操作方法、维护保养及故障排除。
2、临床实践技能(1)麻醉方法:熟练掌握全身麻醉、椎管内麻醉、神经阻滞麻醉等常用麻醉方法的操作技巧和注意事项。
(2)麻醉监测:正确使用心电图、血压、脉搏氧饱和度、呼气末二氧化碳等监测设备,及时发现并处理异常情况。
(3)麻醉并发症处理:学习常见麻醉并发症的预防和处理措施,如低血压、心律失常、呼吸抑制等。
3、团队协作与沟通(1)组织模拟手术场景,进行团队协作训练,提高医护之间的配合默契度。
(2)开展沟通技巧培训,包括与患者及家属的术前沟通、与手术医生的术中沟通等。
4、法律法规与职业素养(1)学习医疗相关法律法规,如《医疗事故处理条例》、《执业医师法》等,增强法律意识。
(2)进行职业道德教育,培养医护人员的责任心、同情心和敬业精神。
四、培训方式1、集中授课邀请专家学者进行专题讲座,系统讲解麻醉学的基础理论和最新进展。
2、临床实践指导由经验丰富的高年资医护人员进行一对一带教,在实际工作中传授操作技能和经验。
麻醉医生培训计划一、培训概况麻醉医生是医生中的特殊专业,其专业知识和技能要求较高。
作为一名合格的麻醉医生,需要具备扎实的医学理论知识、丰富的临床经验和一定的技术能力。
为了提高麻醉医生的综合素质,不断提升其专业水平,我们制定了以下培训计划。
二、培训目标1. 提高麻醉医生的专业知识水平,包括麻醉药物学、生命支持技术、麻醉器械使用等方面的知识;2. 加强麻醉医生的临床实践能力,包括手术麻醉、急救抢救等方面的技能;3. 培养麻醉医生的团队合作意识和沟通能力,使其能够更好地与其他医疗人员协作,提供优质的医疗服务;4. 强化麻醉医生的医疗安全意识,使其能够做到医疗安全第一,为患者提供更加安全可靠的医疗服务。
三、培训内容1. 专业知识培训(1)麻醉药物学:介绍常用的麻醉药物的种类、作用机制、使用方法和注意事项;(2)生命支持技术:包括心肺复苏、气管插管、人工换气等技术;(3)麻醉器械使用:主要介绍各类麻醉器械的使用方法、维护保养以及故障处理等。
2. 临床实践技能培训(1)手术麻醉技能:包括感觉阻滞麻醉、静脉麻醉、全身麻醉等技能的操作练习;(2)急救抢救技能:包括心肺复苏、气管插管、中心静脉导管置入等技能的操作练习;(3)疼痛诊断和治疗:介绍各种疼痛的诊断方法和治疗技术,包括硬膜外阻滞、神经阻滞等技术的操作练习。
3. 团队合作和沟通技能培训(1)团队协作:通过模拟手术场景和急救场景,进行团队合作演练,培养麻醉医生的团队合作意识;(2)沟通技能:通过案例讨论和角色扮演等形式,提高麻醉医生的沟通能力,使其能够更好地与患者和其他医疗人员进行有效沟通。
4. 医疗安全培训(1)医疗安全意识教育:介绍医疗安全的重要性、医疗事故的防范措施等内容;(2)医疗事故处理:介绍医疗事故的处理流程,包括事故报告、责任追究等内容。
四、培训方式1. 理论学习麻醉医生可以通过院校、医院、在线教育等多种方式进行理论学习。
我们将邀请相关专家学者进行授课,为麻醉医生提供系统的专业知识培训。
麻醉科培训学习计划一、培训目的麻醉科是现代医院不可或缺的重要科室之一,其工作内容涉及术前评估、术中麻醉管理以及术后镇痛等方面。
麻醉科医生需要具备丰富的临床经验、深厚的专业知识和精湛的技术来确保手术患者在手术过程中不受疼痛的折磨,并保证手术的安全顺利进行。
因此,为了提高麻醉科医生的综合素质和能力,制定一份科学合理的麻醉科培训学习计划,对麻醉科医生进行系统的培训和学习,具有重要的意义。
二、培训内容1. 麻醉科基础知识(1) 麻醉科学的基本原理:包括麻醉科学的发展历程、麻醉药物的分类、麻醉科学的基本原理与概念等。
(2) 麻醉设备的使用与维护:包括各种麻醉设备的使用方法、维护保养常识等。
(3) 麻醉科护理常识:包括术前护理、术中护理、术后护理等。
2. 麻醉科临床实践(1) 术前评估与术前准备:包括对患者进行术前评估,了解患者的病史、过敏情况、麻醉前的禁食禁水等事项。
(2) 术中麻醉管理:包括麻醉诱导、维持与监测、术间麻醉管理等。
(3) 术后麻醉复苏与镇痛:包括麻醉后的监测与护理、镇痛方法与措施等。
3. 麻醉科医生技术培训(1) 麻醉技术的操作:包括麻醉药物的使用剂量、注射方法、各种麻醉设备的使用和操作方法等。
(2) 麻醉相关急救技术:包括意外中毒与过敏的处理、心肺复苏等急救技术。
(3) 镇痛技术:包括常见的镇痛方法、器械的使用以及镇痛效果的评估等。
三、培训方式与时间安排1. 理论学习:麻醉科基础知识和临床实践部分可采取授课、讲座、讨论等形式进行,时长为一周。
2. 临床实践:结合实际的临床场景,进行临床操作性技能培训,包括术中麻醉管理、术后镇痛等方面,时长为两周。
3. 考核与评估:定期进行阶段性考核与评估,衡量学员的学习成果与技能水平,保证培训效果。
四、培训师资力量1. 主讲人:由麻醉科主任或麻醉科资深医生担任主讲人,结合自身的丰富经验,为学员讲解相关的麻醉科知识与实践技能。
2. 技术指导:由具有丰富临床经验的麻醉科主治医生担任技术指导,对学员进行临床技术操作的指导与辅导。
麻醉科住院医师培训大纲一、培训目标通过全面、正规、严格的临床住院医师培训,使住院医师在完成培训后具备良好的医德、医风和责任心,具有团队精神,能独立、正确地掌握各种常规麻醉技术,能独立进行常见手术和检查病人的麻醉和监控实施;能为围术期医疗工作提供生命复苏专科会诊。
具体要求如下:(1)系统掌握麻醉学、危重医学和疼痛学相关的基础理论,了解国内外新进展,并能与实际工作相结合。
(2)具有麻醉学、危重医学和疼痛学较丰富的临床经验和较强的临床思维能力,较熟练地掌握麻醉学、危重医学和疼痛学的临床技能,能独立进行常规临床麻醉、危重病人和慢性疼痛的诊治,能对下级医师进行业务指导,并能担任指导本科生的教学工作。
(3)初步掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文。
(4)具备良好的从医所需的人文综合素质。
住院医师经过规范化培训,要求达到或接近卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师水平。
二.培训计划与细则(一)培训安排麻醉科住院医师培训为5年,采取麻醉科内部和相关临床科室轮转的方式进行,其中麻醉科54个月,相关科室6个月。
麻醉科轮转应包括麻醉学重要组成部分临床麻醉,重症监测治疗和疼痛诊疗以及临床麻醉所以亚专业的基本训练。
第一年结束后必须通过国家执业医师资格考试。
对没有通过国家执业医师资格考试者,应于下一年重新考试,获得资格后才能参加后续的培训,如果第2年仍没通过者,应退出本培训。
(二)科室轮转:第一年:参加非麻醉科室轮转,在心电图室、呼吸内科、心内科、重症监护病房、内分泌科、神经内科等轮转6个月。
第一年结束后必须通过国家执业医师资格考试,其他时间到麻醉科参加麻醉各亚专业轮转。
第二年:参加麻醉各亚专业轮转(见表一)。
第三年:参加麻醉各亚专业轮转。
第四年:门诊麻醉,院内急救和急诊手术的麻醉。
第五年:学习危重疑难病人的麻醉处理和临床麻醉行政管理。
表一:(三)培训内容和要求1.临床麻醉基本操作2、麻醉科监测、治疗技术及分支学科4.教学能力培养:(1).从第2年到第4年,参与麻醉科业务学习的主讲工作,总次数不少于5次。
麻醉科住院医师培训大纲一、培训目标通过全面、正规、严格的临床住院医师培训,使住院医师在完成培训后具备良好的医德、医风和责任心,具有团队精神,能独立、正确地掌握各种常规麻醉技术,能独立进行常见手术和检查病人的麻醉和监控实施;能为围术期医疗工作提供生命复苏专科会诊。
具体要求如下:(1)系统掌握麻醉学、危重医学和疼痛学相关的基础理论,了解国内外新进展,并能与实际工作相结合。
(2)具有麻醉学、危重医学和疼痛学较丰富的临床经验和较强的临床思维能力,较熟练地掌握麻醉学、危重医学和疼痛学的临床技能,能独立进行常规临床麻醉、危重病人和慢性疼痛的诊治,能对下级医师进行业务指导,并能担任指导本科生的教学工作。
(3)初步掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文。
(4)具备良好的从医所需的人文综合素质。
住院医师经过规范化培训,要求达到或接近卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师水平。
二.培训计划与细则(一)培训安排麻醉科住院医师培训为5年,采取麻醉科内部和相关临床科室轮转的方式进行,其中麻醉科54个月,相关科室6个月。
麻醉科轮转应包括麻醉学重要组成部分临床麻醉,重症监测治疗和疼痛诊疗以及临床麻醉所以亚专业的基本训练。
第一年结束后必须通过国家执业医师资格考试。
对没有通过国家执业医师资格考试者,应于下一年重新考试,获得资格后才能参加后续的培训,如果第2年仍没通过者,应退出本培训。
(二)科室轮转:第一年:参加非麻醉科室轮转,在心电图室、呼吸内科、心内科、重症监护病房、内分泌科、神经内科等轮转6个月。
第一年结束后必须通过国家执业医师资格考试,其他时间到麻醉科参加麻醉各亚专业轮转。
第二年:参加麻醉各亚专业轮转(见表一)。
第三年:参加麻醉各亚专业轮转。
第四年:门诊麻醉,院内急救和急诊手术的麻醉。
第五年:学习危重疑难病人的麻醉处理和临床麻醉行政管理。
表一:(三)培训内容和要求1.临床麻醉基本操作4.教学能力培养:(1).从第2年到第4年,参与麻醉科业务学习的主讲工作,总次数不少于5次。
麻醉科人员培训计划目标本培训计划的目标是为麻醉科人员提供必要的培训,以提高其专业知识和技能,增强其工作能力和安全意识。
培训内容1. 麻醉科基础知识:介绍麻醉科的概念、职责和工作环境,讲解麻醉药物的分类、作用机制和使用注意事项。
2. 麻醉设备操作和维护:培训人员将研究如何正确操作和维护各类麻醉设备,包括麻醉机、监护设备和辅助设备等。
3. 麻醉风险评估和处理:介绍麻醉风险评估的重要性,培训人员将研究如何识别和评估不同风险,并研究相应的处理措施。
4. 麻醉并发症的预防和处理:介绍常见的麻醉并发症及其预防、处理方法,以及相关的临床应急处理技巧。
5. 麻醉病例分析和讨论:培训人员将参与麻醉病例的分析和讨论,加深对麻醉科工作的理解,提高问题处理和决策能力。
培训方式1. 理论授课:通过讲座、讲解等形式传授知识和技能。
2. 实践操作:组织人员在模拟设备上进行实际操作,以掌握相关技能。
3. 病例讨论:组织人员参与针对真实麻醉病例的讨论,提升问题解决和团队协作能力。
4. 考核评估:对参训人员进行培训效果的考核评估,确保培训目标的达成。
培训时间和地点培训计划将在每周五的下午2点至5点进行,地点为麻醉科会议室。
培训人员要求参加培训的人员需具备以下要求:- 麻醉科相关从业人员或学生- 具备一定的医学基础知识- 对麻醉科工作充满热情- 有较强的研究能力和团队合作能力培训评估和反馈培训结束后,将进行培训效果的评估,并接受参训人员的反馈意见。
根据评估结果和反馈意见,将对培训计划进行调整和改进。
结束语通过本培训计划的学习,相信麻醉科人员可以进一步提升自身能力,在工作中更加专业和安全地进行麻醉操作。
请参训人员积极参与并配合培训安排。
谢谢!。
麻醉科进修培训计划概述麻醉科是一门关于麻醉、术前、术中和术后的各个环节的医学科学。
麻醉科的目标是解除或减轻患者的疼痛、减轻患者的精神和生理压力,并为医疗和外科治疗提供适宜的条件。
麻醉科的进修培训计划是为了提高临床工作人员的专业技能和临床水平,使其能够在临床工作中有更好的表现和发展。
一、培训目标1. 提高麻醉科医生的临床技能和专业水平,使其能够胜任各种麻醉操作;2. 提高麻醉科医生的科研能力,使其能够进行规范的科研工作,了解并掌握最新的发展动态;3. 加强麻醉科医生的综合素质,使其能够处理各种突发情况,提高医患沟通的能力。
二、培训内容1. 临床技能培训(1)常规麻醉药物的使用及副作用(2)各种麻醉方法的选择和操作(3)术前、术中和术后监护(4)急救措施及应对突发情况的处理(5)疼痛管理及镇痛技术2. 科研能力培训(1)临床研究方法和技能(2)学术交流和研讨(3)科研课题的撰写和立项(4)科研成果的发表和宣传3. 综合素质培训(1)医患沟通技巧和危机处理(2)团队协作和领导能力(3)医疗伦理和法律知识(4)职业道德和自我管理三、培训方式1. 临床实践通过在麻醉科临床科室的实际工作,参与各种麻醉操作和术后监护,不断积累临床经验和提高技能水平。
2. 学术交流参加各种学术讲座、研讨会和学术会议,了解最新的麻醉科发展动态,与同行交流经验和心得。
3. 学习培训参加各种麻醉科相关的培训课程,学习临床技能、科研方法和综合素质提升等各方面知识。
四、培训周期麻醉科进修培训计划为期一年,培训期满后,经过考核合格者,颁发进修合格证书。
五、培训评估1. 日常考核通过临床实践和学习培训过程中的主管评价,对培训人员的工作表现和学习情况进行定期考核。
2. 结业考核在培训期满后,组织结业考核,对培训人员的临床技能、科研能力和综合素质进行综合评估。
六、培训机构麻醉科进修培训计划由卫生局医学教育部门负责组织,培训机构可选择各大医院的麻醉科临床科室或相关科研机构作为实习基地。
麻醉科培训计划及培训资料一、培训目的和意义麻醉科是医院重要的临床科室之一,麻醉医师是承担麻醉诱导、维持和苏醒全过程管理的专业人员,对于手术患者的生命安全和手术质量有着重要的影响。
因此,麻醉科的培训工作显得尤为重要。
本培训计划旨在提高麻醉医师的专业水平和技能,使其能够熟练掌握各种麻醉技术和器械的操作,提高麻醉科的整体水平和服务质量。
二、培训对象麻醉科的培训对象主要是麻醉医师、护士和技术人员,他们是麻醉诱导、维持和苏醒全过程管理的主要执行者,应当具备一定的专业知识和技术能力。
麻醉医师:主要负责手术前麻醉术前评估、麻醉诱导、维持和苏醒全过程管理,要求掌握各种麻醉技术和手术辅助设备的使用方法。
麻醉护士:主要负责手术患者的护理工作,要求掌握常见麻醉药物的种类和使用方法,以及手术辅助设备的操作技能。
技术人员:主要负责手术室设备和器械的操作和维护工作,要求掌握各种麻醉设备的使用方法和维护技巧。
三、培训内容1. 麻醉药物的种类、作用和用法2. 麻醉设备和器械的种类、使用方法和维护技巧3. 麻醉相关的临床知识和技术要点4. 麻醉科的工作流程和标准操作规范5. 麻醉中可能出现的并发症和应急处理方法6. 麻醉记录和资料的填写和保存四、培训方法1. 理论教学:通过讲座、研讨会、现场观摩等形式传授相关知识和技能2. 实践操作:通过模拟操作、实际操作等形式进行技能训练和练习3. 现场指导:派遣麻醉专家到各个医院开展现场指导和培训五、培训时间本次麻醉科培训计划为期半年,包括理论教学、实践操作和现场指导三个阶段。
每周组织一次理论教学和实践操作,每月组织一次现场指导。
六、培训评估培训期间设置定期考核和评估,根据考核和评估结果对培训对象进行绩效评定和奖惩措施。
对达标者进行表彰和奖励,对未达标者进行补习和辅导。
七、培训资料1. 《麻醉药物手册》:介绍各种麻醉药物的种类、作用和使用方法2. 《麻醉设备操作手册》:介绍各种麻醉设备和器械的使用方法和维护技巧3. 《麻醉科技术要点手册》:总结麻醉科常用的技术要点和注意事项4. 《麻醉科工作流程手册》:介绍麻醉科的工作流程和操作规范5. 《麻醉并发症应急处理手册》:介绍麻醉中可能出现的并发症和应急处理方法6. 《麻醉记录和资料填写规范手册》:介绍麻醉记录和资料的填写和保存规范以上就是本次麻醉科培训计划及培训资料的全部内容,希望能够对麻醉科的培训工作有所帮助。
麻醉科科室培训计划一、培训目的麻醉科作为医院重要的临床科室之一,其工作内容和技能要求较高,需要不断提升医护人员的专业水平和团队协作能力,以确保患者在手术中获得安全和有效的麻醉服务。
因此,制定麻醉科科室培训计划,旨在提高医护人员的专业素养,促进科室的发展和进步。
二、培训内容1. 专业知识培训通过专业知识培训,提高医护人员对麻醉科相关理论知识的掌握和运用能力,包括麻醉药物的选择和应用、麻醉机的操作和维护、麻醉监测设备的使用等。
2. 技能培训通过技能培训,提高医护人员的操作技能,包括静脉麻醉、气管插管、气道管理、术中护理等方面的技能培训,能够熟练地应对不同手术类型和患者的特殊情况。
3. 团队协作培训通过团队协作培训,培养医护人员的团队意识和协作能力,提高麻醉团队的配合效率,确保手术过程的顺利进行。
4. 案例讨论及病例研讨定期组织案例讨论及病例研讨,以分享经验、总结教训,不断提高医护人员的临床思维和应变能力。
5. 新技术新方法的学习及时学习和掌握麻醉科的新技术、新方法,适应医疗技术的发展和变革。
6. 专家讲座及学术交流定期邀请相关领域的专家学者来科室进行讲座,进行学术交流,拓宽医护人员的专业视野。
三、培训计划1. 月度培训每月安排专业知识培训和技能培训,为医护人员提供系统的学习时间和机会。
2. 季度培训每季度组织安排团队协作培训和案例讨论、病例研讨,提高团队协作能力和临床应变能力。
3. 半年度培训每半年组织安排新技术新方法的学习和专家讲座及学术交流,确保医护人员能够跟上医疗技术的发展。
四、培训方式1. 线下培训专业知识培训、技能培训、团队协作培训等内容,将通过专业老师的授课和指导,以及模拟训练和实际操作进行。
2. 在线培训利用现代信息技术手段,进行线上的学习和交流,提供多媒体教学、网络课程等形式的培训。
五、培训评估及考核1. 考核方式设计多种形式的考核方式,包括理论知识考核、技能操作考核、病例分析考核等,确保医护人员的学习成果。
麻醉科培训计划及内容一、培训背景麻醉科作为医院重要的临床科室之一,其培训工作是医院教育教学工作的重要组成部分。
麻醉科医生在临床上承担着麻醉监护、急救治疗等重要工作,因此要求医生掌握丰富的专业知识和临床技能。
为了满足麻醉科医生的岗位培训需求,提高麻醉科医生的临床技能和科研水平,培养一批能够胜任麻醉科工作的高级专业人才,规范医院麻醉科医生的培训工作,特制定如下麻醉科培训计划。
二、培训目标1.提高学员的临床麻醉技能水平,了解麻醉科最新的技术和设备;2.熟练掌握急救手术及髋关节置换术、颌面外科手术、眼科手术、胸腔镜手术、腹腔镜手术等各种临床操作技能;3.充分了解麻醉科临床诊疗规范,掌握各种麻醉技术和麻醉药物的使用,并能熟练应对各种急救情况;4.掌握麻醉科研究方法和技能,提高自身的科研水平。
三、培训方式本次麻醉科培训采用理论培训与临床实践相结合的方式进行。
理论培训主要包括讲座、小班授课、病例讨论和论文撰写等;临床实践主要由麻醉科专家指导学员进行临床操作,从而提高学员的实际操作能力。
四、培训内容1.麻醉科基础知识(1)麻醉科学的基本概念和原理(2)麻醉药物的分类、作用和应用(3)麻醉仪器设备的使用和维护(4)麻醉诱导、维持、恢复的基本原则2.麻醉科临床技能(1)各种麻醉方式和技术的选择及应用(2)急救麻醉与抢救(3)麻醉操作的规范和标准(4)麻醉诱导、维持、恢复的注意事项3.麻醉科新技术和新设备(1)麻醉监测设备的使用(2)麻醉新技术的应用(3)麻醉科最新进展的研究成果4.麻醉科研究方法(1)麻醉科研究的设计和实施(2)数据分析和结果解释(3)科研论文的撰写和发表策略五、培训进度麻醉科培训根据学员的实际情况和岗位要求,安排为期3 个月的培训进度。
具体进度如下:第一阶段(1个月)麻醉科基础知识的理论授课与学习,包括麻醉科学基本概念、麻醉药物的分类、麻醉仪器设备的使用和维护等方面的知识。
第二阶段(1个月)麻醉科临床技能的理论授课与实践操作,包括各种麻醉方式和技术的选择及应用、急救麻醉与抢救、麻醉操作的规范和标准等方面的技能。
麻醉科护理培训计划一、培训目的麻醉科作为医院重要的临床科室之一,其工作需要具备较高的专业水平。
为提高麻醉科护理人员的专业知识和技能,增强其对患者的护理能力,特制定此培训计划。
二、培训对象本次培训对象为麻醉科护士,包括在职护士和新进护士。
通过培训,提高护士的专业水平,增强麻醉科护理人员的综合素质。
三、培训内容1. 麻醉科护理基本知识(1)麻醉科护理的概念和任务(2)麻醉科护理的原则和方法(3)麻醉科护理设备的使用和维护(4)麻醉科护理常见病情的护理要点2. 麻醉药物知识和应用(1)常见麻醉药物的分类和作用(2)麻醉药物的使用原则和剂量(3)麻醉药物的不良反应和处理3. 麻醉术后护理(1)术后患者的观察要点(2)术后患者的康复护理(3)术后患者的并发症及处理4. 麻醉科护理技能培训(1)麻醉监测设备的使用和操作(2)麻醉输液泵的使用和操作(3)麻醉仪器的维护保养5. 专业知识的提升(1)相关医学知识的学习和掌握(2)职业伦理与职业素养的培养(3)团队协作与沟通技巧的培养四、培训方法1. 课堂教学通过专业的讲师授课,系统讲解麻醉科护理的基本知识和技能,提高学员的专业水平。
2. 实际操作通过模拟实战和实际操作,培养学员实际操作的能力,提高麻醉科护理人员的操作技能。
3. 专题讲座邀请相关专家学者进行专题讲座,分享行业内的最新技术和经验,拓宽学员的视野,提高专业水平。
4. 互动讨论组织学员进行互动讨论,交流经验,解决实际工作中遇到的问题,促进学员之间的交流与合作。
五、培训时间本次培训共计两个月,每周培训两天,每次培训时间为4小时,共计64小时。
培训内容采取分阶段教学,注重知识的深度和广度。
六、培训考核1. 理论考核培训结束后,将组织理论考核,要求学员达到一定分数才能获得结业证书。
2. 实际操作考核培训结束后,进行实际操作考核,要求学员熟练掌握相关操作技能,才能获得结业证书。
3. 综合考核培训结束后,进行综合考核,包括理论知识、实际操作和专业素养等多方面的考核。
麻醉科进修医生培训计划一、前言麻醉科作为医学中的一项重要学科,是医疗工作中不可或缺的一部分。
麻醉科进修医生是医疗团队中不可或缺的一员,他们承担着患者麻醉操作及术后监护工作。
为了提高麻醉科进修医生的临床技能和专业知识,我们制定了以下的培训计划,希望能够帮助医生们更好地发挥自己的专业优势,提高医疗水平,为患者服务。
二、培训目标1. 提高麻醉科进修医生的专业知识水平,了解并掌握麻醉科的最新研究成果和临床技术。
2. 提高麻醉操作的熟练度,提高手术安全性和成功率。
3. 培养麻醉科进修医生的创新能力和团队合作精神,提高医疗质量和效率。
三、培训内容1. 临床技能培训麻醉操作是麻醉科进修医生最重要的工作之一。
我们将安排专业的麻醉医生进行临床技能培训,包括麻醉药物的使用、各种麻醉技术的操作和术后监护等方面的知识和技能培训。
通过模拟实验和真实手术操作,帮助医生们提高自己的麻醉操作技能和熟练度。
2. 专业知识培训麻醉科的专业知识包括麻醉药理学、麻醉学理论、疼痛管理等方面的知识。
我们将安排专家学者为进修医生进行系统的专业知识培训,包括学术讲座、病例讨论和文献阅读等形式,帮助医生们了解最新的研究成果和临床应用,提高自己的专业水平。
3. 创新能力培养现代医学发展迅速,麻醉科技术也在不断更新。
为了培养麻醉科进修医生的创新能力,我们将安排一些创新项目的学习和实践,包括麻醉设备的维护和更新、临床实践中的新技术应用等方面,帮助医生们积极探索和创新,为医疗工作注入新的活力。
4. 团队合作培训医疗工作是一个团队合作的过程,特别是麻醉工作更是如此。
我们将组织一些团队合作的培训项目,包括团队交流讨论、团队合作演练等形式,帮助医生们提高团队合作的意识和能力,更好地配合其他医护人员,提高医疗工作的效率和质量。
四、培训方式1. 培训课程培训课程将由专业的麻醉科教师和专家学者讲授,结合麻醉科的临床实践和理论研究,为进修医生提供系统的专业知识和实践经验。
麻醉科内部培训学习计划一、培训概述麻醉科内部培训学习计划旨在提高麻醉科医务人员的专业水平和综合素质,加强麻醉科内部协作,提高医疗服务质量,进一步推动麻醉科的学科建设和临床工作。
二、培训目标1. 培养优秀的麻醉科医师,提高专业素质。
2. 推动麻醉科专科特色学科建设。
3. 强化临床服务意识,提高医疗服务质量。
4. 增强麻醉科内部协作,形成合力。
三、培训对象麻醉科医务人员,包括麻醉科医师、麻醉科护士等。
四、培训内容1. 专业知识学习(1)麻醉药物的使用及副作用(2)麻醉技术的实践与培训(3)麻醉术后监护知识(4)急救技能培训(5)麻醉科相关疾病的诊断与治疗2. 临床实践(1)参与临床麻醉操作(2)参与临床病例讨论(3)参与麻醉科准备的手术及手术相关工作3. 团队协作(1)医患沟通技巧培训(2)卫生防护知识培训(3)临床团队合作培训4. 知识更新(1)定期参与学术会议、讲座等(2)阅读相关学术文献,不断更新医学知识五、培训方法1. 线下学习(1)专家讲座:邀请麻醉科领域内的专家进行学术讲座。
(2)临床实践:参与临床实践操作,提高技能。
(3)病例讨论:定期安排临床病例讨论,提高临床思维和判断能力。
2. 在线学习(1)网络课程:组织相关学科的网络课程,新知识新技术的学习。
(2)远程会议:参加相关学术活动、会议等并学习其他医院的先进经验。
3. 自主学习(1)书籍阅读:鼓励医务人员自主学习,阅读医学相关书籍。
(2)学术论坛:参与医学学术论坛,进行交流学习。
六、培训考核1. 临床能力考核(1)参与麻醉科临床操作(2)病例讨论表现2. 知识学习考核(1)定期组织考试,考核医务人员的专业知识水平。
(2)定期进行学术论文撰写和发表。
七、培训效果评估1. 通过医师多维度考核进行效果评价。
2. 通过医疗服务评估,了解患者对服务的满意度。
3. 通过临床疗效评价,检验医务人员的临床操作效果。
八、培训周期麻醉科内部培训学习一般为全年轮转制度,通过定期学习及实践,不断提高医务人员的专业水平,使之与患者需求、医学技术的快速发展和医学伦理伦理的核心精神紧密结合。
手术麻醉部培训计划一、培训目标1. 了解麻醉部的工作内容和责任,掌握基本的麻醉技术和操作流程;2. 培养良好的团队合作意识和沟通能力,提高服务质量和工作效率;3. 提高对患者的安全意识和责任感,确保手术的顺利进行;4. 提升自身的职业素养和专业技能,为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、培训内容1. 麻醉部工作内容及责任(1)了解麻醉部的工作范围和职责,熟悉麻醉科室的设备和工具;(2)掌握麻醉科室的操作规程和标准化操作流程,确保手术的安全顺利进行。
2. 基本麻醉知识和技术(1)麻醉药物的分类、作用机制和用药原则;(2)麻醉监护仪器的使用方法和技术要点;(3)各种麻醉方式的适应症和禁忌症,以及对应的操作技巧;(4)麻醉手术的常见并发症及处理方法。
3. 患者评估和术前准备(1)患者麻醉前的评估方法和标准,了解患者的病情和用药史;(2)术前准备的注意事项和操作流程,确保手术前的安全保障。
4. 麻醉过程管理(1)麻醉操作的基本流程和技术要点;(2)对不同类型手术的麻醉方式和管理方法进行了解和训练;(3)对手术中可能出现的意外情况和急救措施进行模拟和演练。
5. 术后观察和处理(1)术后患者麻醉的监测方法和标准,确保患者的安全和舒适;(2)术后并发症的观察和处理方法,保障患者的恢复和康复。
6. 团队合作和沟通技巧(1)培养团队合作意识,提高团队协作能力;(2)加强沟通技巧的培训,促进和患者、医生和其他科室的良好沟通,确保手术的顺利进行。
三、培训方法1. 理论学习通过讲座、研讨和学术交流等形式,介绍麻醉科室的基本知识和技术要点,加强对麻醉相关理论知识的学习和理解。
2. 实际操作在实验室或模拟手术场景中,进行麻醉操作技术的模拟和演练,并对操作过程进行点评和指导,培养操作技能和应变能力。
3. 临床实习在麻醉科室进行临床实习,通过跟随老师和师傅的指导,参与真实手术的麻醉工作,加强对临床操作的认识和体验。
4. 案例分析通过对麻醉手术中常见并发症的案例分析和讨论,加深对麻醉工作中安全问题的认识,提高应对突发情况的能力。
2017年麻醉科三基培训及考核计划“三基三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法,是提高医院医疗水平的重要保证。
为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大本科人员“三基三严”理论和操作考核力度,以考促学,狠练基本功。
以医学临床“三基三严”培训为中心内容,认真抓好医务人员分级培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,以提高医疗质量和全科医务人员的整体素质。
按照《江西省二级综合医院评审评价标准》要求,结合我科实际情况,在往年的培训基础上制定2017年三基培训及考核计划。
三基:基本理论、基本知识、基本技能。
三严:严格要求、严密组织、严谨态度。
一、培训对象:全科医师二、培训目的“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
目的为提高全科医务人员的医疗质量水平,把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。
按照《江西省二级综合医院评审评价标准》要求,在岗人员“三基”培训率≥95﹪,考核合格率95﹪。
三、培训方法(一) 采取分级分类培训原则:初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训,中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。
参考书籍为新版的医学临床“三基”训练医师分册以及新版本学科教科书、本专业最新诊疗指南及专家共识。
(二) 个人自学为主,科室和院部组织培训为辅。
科室制定“三基三严”培训计划与实施方案,并由科主任或副主任负责培训和考核。
每月一次学习,时间不少于2小时,培训要求有记录(时间、签字、主讲人、内容等)。
今年着重于临床三基和麻醉学基础培训,强化麻醉基本技能。
(三)科室每季度进行一次考核,要求有成绩、有试卷、有分析、评价。
(四)麻醉基本技能及心肺复苏采取现场培训、考核的方法。
四、培训内容(一)基础理论、基本知识(二)基本技能2017.02.04麻醉科。
麻醉科住院医师培训大纲
一、培训目标
通过全面、正规、严格的临床住院医师培训,使住院医师在完成培训后具备良好的医德、医风和责任心,具有团队精神,能独立、正确地掌握各种常规麻醉技术,能独立进行常见手术和检查病人的麻醉和监控实施;能为围术期医疗工作提供生命复苏专科会诊。
具体要求如下:
(1)系统掌握麻醉学、危重医学和疼痛学相关的基础理论,了解国内外新进展,并能与实际工作相结合。
(2)具有麻醉学、危重医学和疼痛学较丰富的临床经验和较强的临床思维能力,较熟练地掌握麻醉学、危重医学和疼痛学的临床技能,能独立进行常规临床麻醉、危重病人和慢性疼痛的诊治,能对下级医师进行业务指导,并能担任指导本科生的教学工作。
(3)初步掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文。
(4)具备良好的从医所需的人文综合素质。
住院医师经过规范化培训,要求达到或接近卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师水平。
二.培训计划与细则
(一)培训安排
麻醉科住院医师培训为5年,采取麻醉科内部和相关临床科室轮转的方式进行,其中麻醉科54个月,相关科室6个月。
麻醉科轮转应包括麻醉学重要组成部分临床麻醉,重症监测治疗和疼痛诊疗以及临床麻醉所以亚专业的基本训练。
第一年结束后必须通过国家执业医师资格考试。
对没有通过国家执业医师资格考试者,应于下一年重新考试,获得资格后才能参加后续的培训,如果第2年仍没通过者,应退出本培训。
(二)科室轮转:
第一年:参加非麻醉科室轮转,在心电图室、呼吸内科、心内科、重症监护病房、内分泌科、神经内科等轮转6个月。
第一年结束后必须通过国家执业医师资格考试,其他时间到麻醉科参加麻醉各亚专业轮转。
第二年:参加麻醉各亚专业轮转(见表一)。
第三年:参加麻醉各亚专业轮转。
第四年:门诊麻醉,院内急救和急诊手术的麻醉。
第五年:学习危重疑难病人的麻醉处理和临床麻醉行政管理。
表一:
(三)培训内容和要求
1.临床麻醉基本操作
4.教学能力培养:
(1).从第2年到第4年,参与麻醉科业务学习的主讲工作,总次数不少于5次。
(2).第5年在接受临床训练的同时,必须以高年住院医师的身份参加实习医师、进修医师和低年住院医师的教学活动,包括主持病例讨论,科内业务学习讲座。
三、考试和考核
(一)第一年非麻醉训练结束后必须参加并通过国家的执业医师资格考试。
(二)所有第五年的住院医师必须参加并通过全国卫生专业技术资格(麻醉学)的考试。
(三)每年副主任医生及高年资主治医生指导老师对全科住院医师进行考核评估,取平均值。
(标准和内容详见附录一),如果训练期间考评不合格≥2次,则推迟一年参加全国卫生专业技术资格考试。
四、附录
附录一:麻醉科住院医师年度评估标准
思想素质:
优:不计较个人得失,全心全意为病人服务,工作认真负责,积极努力。
上进心强,严格要求自己。
良:基本遵守科内规章制度,对病人较耐心,有一定的上进心,任劳任怨。
中:偶有违反科内规章制度,比较计较个人时间,工作能按时完成,上进心不强。
差:常有违反科内规章制度,生活散漫,缺乏青年人的朝气,工作责任心不够,上进心不强。
理论基础:
优:医学基础理论知识及麻醉相关基础理论知识比较全面扎实,对问题理解能联系理论知识。
良:有较好的医学及麻醉相关的知识水平,但不够全面,理解不够深刻,联系临床较少。
中:有一定的理论知识水平,对临床问题不能深入联系实际理解。
差:医学基础理论知识差,对问题理解很肤浅,临床问题不能与基础知识联系理解。
临床技术:
优:操作熟练,能很快掌握要点,能正规进行操作,对相应年度对住院医生的要
求内容均能熟练掌握。
良:基本上能正规、熟练进行操作,操作要点也有了解,尚存在小的不足之处。
中:对稍有困难的操作则需帮助,一般操作尚能独立完成,掌握不够熟练。
差:并非特殊困难的操作均不能完成,操作不正确,掌握要点差。
学习主动性:
优:大胆提问,善于发表自己的意见,经过思考提问有一定的深度,学习抓得
紧,主动参考杂志书籍。
良:能主动提问,但未深入思考,提问内容较一般,自学有一定计划安排。
中:提问较少,内容一般,能回答一般问题,未积极完成自学计划。
差:很少提问,而回答问题较差,自学主动性不够,完不成指定的任务。
自信心:
优:对学习和技术操作有正确的思维方法,能实事求是去分析处理,有信心去解决各种问题。
良:有信心去克服学习和工作中的困难,能不断努力去完成各种任务。
中:有一定自信心,但偶有畏难情绪,在一定的压力下仍能完成任务。
差:缺乏自信心,学习感到压力很大,对完成各方面的要求有畏难情绪。
应急能力:
优:反应快,能根据客观情况分析处理,基本正确。
良:对麻醉中发生的常见问题能基本正确处理,预见性差。
中:独立思考处理问题的能力比较差,对一般常见问题处理不够及时。
差:不能应付常见的麻醉中问题。
人际关系:
优:注意团结周围的人,平易近人,坚持原则,广交朋友,善于助人。
良:人际关系好,但原则性不够,乐于帮助别人。
中:与周围人交往较少,能照顾大局。
差:不易与人相处,只关心自己的问题。
注:优=4,良=3,中=2,差=1分。
是否合格:合格:总分≥16分不合格:总分<16分。
附录二:麻醉科住院医师守则
麻醉科住院医师(包括进修、实习医师)临床工作制度
1、工作中应时时处处有意识地培养良好的医德医风和对工作和病人高度负责心;尊重老师和同事,处理好人际关系;认真学习医学理论和临床技能,理论联系实际;拓展知识面,建立自信心;同时在临床工作中还应注意应急应变能力的培养。
2、遵守麻醉科制定的各种规章制度。
3、爱护各种仪器设备,如麻醉机、监护仪等。
4、在上级医师指导下进行医疗工作,应认真负责,完成任务,有问题及时请示。
5、术前认真访视病人,了解病情,向病人及其家属解释麻醉过程、注意事项,术后镇痛及大概费用等事宜,签麻醉同意书。
下午或晚上向主治医师汇报,汇报内容一般包括:病人一般情况、病史、体检、化验和特殊检查、术前用药、术前其他准备情况、麻醉选择、麻醉监测、麻醉中重点注意事项、麻醉后处理。
6、 7:50am必须到达麻醉科上班,作好麻醉前的一切准备工作,检查麻醉机(包括报警系统是否正常工作),监护仪(根据病人情况设置报警限)和备用简易呼吸囊,检查麻醉所用药品,有缺项者应向主治医师报告,更换钠石灰,准备其他一切用具:包括合适的袖带,全麻时需准备喉镜,气管套管,管芯,牙垫,胶布,吸引器等。
7、不论麻醉选择,麻醉开始前常规检查手术间阿托品和肾上腺素等急救药品,以备紧急需要。
根据麻醉需要和病人情况准备其他药物。
8、严格执行药品使用的三查三对制度,取药时,抽药前,抽药后必须认真核对药品安钵和剂量(空安钵需留下备检查),空针抽药后必须在注射器上贴标签,注明药名和药物的浓度如:(mg /ml)以及准备时间。
每次给药前后一定要再次核实药品种类和剂量。
9、必须随身携带听诊器,麻醉手册和笔记本上班。
10、每例麻醉开始前向主治医师汇报病人病情,并于麻醉前探视单并签字,请主治医师确认麻醉同意书已签字并签名。
11、必须征求指导医师的意见作好麻醉选择,在指导医师的协助下进行工作,不得自行进行各种有创操作。
术中应严密观测病情变化,异常情况应及时向指导医师报告。
除常用药物外,不得擅自使用特殊药物。
12、麻醉记录要求认真、详细、全面、完整、准确适时的填写,并根据麻醉中病情变化写好麻醉小结。
13、按科室规定记账,不遗漏使用的药物,不遗漏特殊药物使用剂量、剂型、使用方法等。
14、按规定将用后的物品归还原位及再消毒处,(如螺纹管、面罩、湿化瓶等)。
认真检查麻醉车所有药品,然后上锁,并上交钥匙。
15、每例麻醉结束后请主治医师审查麻醉纪录单、处方和收费单,主治医师签字后归档。
16、应完成当天负责手术间的全部病人的麻醉(包括临时安排者)。
安排的麻醉结束后应向主任报告,未到下班时间不得离开工作区。
17、参加急诊值班,及在上级医师指导下进行外出抢救等工作。
不得自行调换值班安排,有特殊情况须征得科主任及主管麻醉主治医师的同意,报告科秘书作好适当的安排后方可调换。
18、准时参加科内安排的各项学术活动不得无故缺席。
附录三、自学参考书及期刊:
《临床麻醉学》闵龙秋、金德方主编;
《现代麻醉学》刘俊杰、赵俊主编;
《米勒麻醉学》 miller R.D.主编;
参考书目:
《麻省总医院临床麻醉手册》Peter F.Dunn编
《摩根麻醉学》Luca m.bigatello;rae m.allain;kenneth L.has编
必读杂志:《临床麻醉学杂志》
麻醉科住院医师培训实施细则姓名:参加工作时间:
5、考试成绩
执医操作考试:执医理论考试:
中级职称考试:。