心理:心理素质拓展训练
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心理素质拓展训练对学生有哪些意义大家都说心理素质拓展训练吗,有没有参加过这种拓展训练呢,今天店铺就来说说心理素质拓展训练对学生有哪些意义。
欢迎阅读。
心理素质拓展训练对学生有哪些意义1、释放生活学压力,调节心理平衡。
2、认识自身潜能,增强自信心。
3、提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。
4、强化探索精神与创新意识,培养进取心。
5、学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境。
6、完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。
小学生心理拓展训练有哪些作用现小学生群体大多数都是独生子女,在家庭的双层庇护下,容易养成不良生活习惯,有些孩子自我为中心较强,比较自私,长此以往容易脱离群体,缺乏合作精神以及与他人沟通的能力。
因此拓展训练加入了一些挑战性的元素,不论是高挑战性还是低挑战性都可以提高小学生以及整个团队的沟通能力、面对危机的应对能力、面对逆境的处理能力方面的提高。
小学生拓展训练可以提高其责任感以及感恩的心,由于现代家庭都是独生子女非常缺乏责任感以及感恩的心。
另外通过拓展训练还可以塑造孩子们彼此之间的沟通、信任,在心里拓展训练中可以让孩子们学会自我反思,获得一些感悟。
小学生心理拓展训练的重要性通过小学生拓展训练可以更好的启发孩子们的想象力创造力,培养起克服困难的能力;增强团队意识、团队合作能力的提高;提高孩子们的自我意识,不断的走向成熟;学会关心他人,提高与人沟通的能力;更好的激发了孩子们的潜能、增强自信;培养孩子们积极的人生观、价值观,学会相互谦让与人为善;培养起独立生活自理能力;培养了孩子们的应变困难的能力。
通过拓展训练的学生,增强了自信心,提高了解决问题的能力,增进了对集体的参与意识与责任心,相信对学生今后的工作也带来很大的帮助。
个人收集整理-ZQ“体验阳光心态,发展健康自我”教学内容及过程旁批目地:心理素质拓展训练是在团体情境下进行地一种心理咨询形式,它是通过团体内成员间地交互作用,通过学习新地态度与行为方式,促使个体在探索学习中认识自我、探讨自我、接纳自我、发展自我.使参与者通过学习新地态度与行为方式,发展自我.时间:分钟地点:宽阔,安静、无障碍.道具:毛巾、跳绳等.交代活动规则:专注、守时、关注、包容.可以问“为什么”,但是不评价对错优劣,更不指责.一、热身引导(分钟)热身:温暖团体气氛,打破戒备心理,融洽团队精神,营造和谐关系.(一)尽力把身体活动开来、转动颈部、揉动肩部、胸腰环动、云手、双脚打开与肩同宽,胯部摆动美式环动、手操:玫瑰激情——放松、体验团队地力量.(二)激情跳跃、拉大圈,围成圆圈:转动头部就可看见每一个人地脸.、接龙:单腿跳轻拍肩、轻拍头、舒展身体大步走;做腹背运动.、双手交叉在一起,换位交叉体会不习惯地感觉.二、探索学习(分钟)(一)、大风吹:**分享:美国心理学家班杜拉模仿学习理论:“人地能利都是后天习得地.”表演:“自信地样子?”外貌和表情:眉毛扬起来、眼睛炯炯有神、微笑、精神抖擞举止和态度:昂首挺胸、正视对方、自然舒展、热情友好、活泼.心情和体会:愉快、轻松、舒适、平静、安稳.个人品质是:果断、真诚、勇敢、守信、虚心、可靠、幽默、理智、负责任.发自内心地微笑,信心就会在心中滋长起来.训练:“正确地走路姿势” ,露出明亮地微笑,紧张感就会消失.②走禅步;禅:寂静审虑,意识在胯部从“走路姿势”可以看出是否有良好地精神面貌.(二)天龙八部、花开花落(三)对对碰:队员排成双环,找朋友③谈谈:自己地梦想,说说今天你最重要地事.**分享:威廉.格拉赛需要理论:归属感;权力感;自由感;兴趣感.(四)松鼠换大树④表述我是谁?(说出个)独特地我:我最欣赏自己地外表是我最欣赏自己地性格是五个破冰游戏四个体姿训练三个理论依据八个自我探索“宇宙操”我地五把金钥匙:、健康、自信、协调能力、朋友、亲人自信是成功地第一秘诀.容止格言”让人看到你真切地清澈地目光,足以承担重任.要求;相信;合拍.用呼吸与大自然沟通;用身体地放松与自己沟通;用礼貌与别人沟通.赵之心体操学“手指操”提高记忆力月日世界微笑日“态度很温和,始终微笑着.”需多东西我们没有但信念我们完全可以有.我最欣赏自己地做事风格是(五)茉莉花开朵朵⑤穿越时空:闭上眼,“五年后”,“十年后”,“二十年后”,“回到现在”.⑥说说生活中什么是你最重要地?生活中你最爱做什么做什么能给你带来快乐你认为你地天职是什么毕淑敏:“给自己一个良好地寓言,不久你会惊奇地发现,希望之花一朵朵开放.”⑦生活中您有压力吗?⑧遇到压力您怎样减压?训练:减压法:高声朗读:唱歌:聊天训练:学习花式握手——用语言表达友爱(六)集合报数分组组队.三、团队合作(分钟)(一)滚雪球建立团队——在快乐中寻找友谊地队伍选出:队长、政委、队名、队歌、队训、摆照相.各代表队表演一个节目(做手语操)和一个才艺表演.训练:学手语操:“我真地很不错!”(二)赛前热身:水果蹲(三)团队比赛①学跳兔子舞②手挽手齐步走③跳大绳(或集体风火轮)四、分享感受:(分钟)(一)哼鸣:美丽地大草原(二)合唱歌曲《同一首歌》.(三)请队员上来分享此次活动地感受.谢谢你们,我地朋友们!感谢你们地信任和支持,感谢你们带给我快乐和温暖.今天我们玩地很愉快,交到了新朋友,明天让我们带着欢乐地心情去学习、去工作.、**分享:许又新心理健康三标准体验标准:操作标准:发展标准一个人地成功一半得益于克服恐惧心理,另一个半得益于刻苦训练.罗森伯格自尊量表.我认为自己是个有价值地人,至少与别人不相上下..我觉得我有许多优点..我做事可以做得和大多数人一样好..我对自己持有一种肯定地态度..整体而言,我对自己觉得很满意.……….朋友们!用你渴望地美善看待自己,看待世界,做事专一而体面.快乐很简单,只要你保持一棵简单和开朗地心.祝朋友们开心快乐每一天!四川机电职业技术学院国家二级企业培训师高级讲师方利贞。
2024年心理素质拓展活动总结一、活动概述2024年,我们学校组织了一系列的心理素质拓展活动,旨在提升学生的心理素养,促进其全面发展。
通过这些活动,学生体验到了团队合作、自我认知、情绪管理等方面的重要性,并收获了许多宝贵的经验和能力。
本文将对这些活动进行总结。
二、活动内容与过程1. 团队拓展训练团队拓展训练是我们拓展活动的重要组成部分。
活动中,我们组织了以团队建设为主题的项目,如绳网通行、横木过河等。
通过这些项目的挑战,学生们学会了倾听他人的声音、相互合作、协商解决问题等团队合作的技巧。
并且,这些活动可以增强学生的自信心和责任感,培养他们成为团队的中坚力量。
2. 自我认知训练在自我认知训练中,我们引导学生们通过各种方式对自己进行认知。
例如,微表情观察、性格测试、自我评价等。
通过这些训练,学生们可以更加清楚地了解自己的特点和优点,并在日常生活中合理利用这些特点来提高自身的竞争力。
3. 情绪管理活动情绪管理是一个非常重要的能力,它关系到个体的心理健康和人际关系的和谐。
我们组织了一系列的情绪管理活动,如情绪表达绘画、冥想练习等。
通过这些活动,学生们学会了正确的情绪表达方式,并学会了控制自己的情绪。
这对于他们今后的人际交往和内心平静具有重要的意义。
4. 压力管理培训压力是现代社会中不可避免的一部分。
为了帮助学生更好地应对压力,我们邀请了专业的心理咨询师为学生进行压力管理培训。
通过学习压力的来源、影响和管理方法,学生们掌握了应对压力的技巧,并能更好地保持心理健康。
三、活动成果与效果通过这一系列的心理素质拓展活动,学生们收获了许多宝贵的经验和能力。
具体表现在以下几个方面:1. 团队合作能力提升通过团队拓展训练,学生们意识到团队合作的重要性,并学会了相互合作、倾听他人的声音、协商解决问题等技巧。
他们逐渐成为团队的中坚力量,并能够更好地在集体中发挥自己的作用。
2. 自我认知能力提高通过自我认知训练,学生们更加清楚地了解自己的特点和优点,并学会了合理利用这些特点来提高自身的竞争力。
心理素质拓展训练方案心理素质拓展训练方案为了确保事情或工作有效开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。
那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编为大家整理的心理素质拓展训练方案(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
心理素质拓展训练方案1导读:为了提高我校学生干部的整体素质,增强团队成员沟通及团队协作能力,打破心理障碍、拓展思维、增强互信,我校团委特组织开展此次素质拓展活动。
一、拓展目的:团队建设学习管理增强自信磨练毅力信任协作二、拓展对象:全体学生干部三、拓展地点:学校篮球场四、拓展时间:3月16日第二课堂五、拓展项目:友情链接坐长城信任背摔齐心并进六、拓展步骤:前期准备:1、动员:由教练向学员们介绍本次活动的目的、相应的要求以及组队(包括起队名、口号)。
2、道具:眼罩报纸透明胶绳子桌子椅子等3、后勤:安排学生干部搬抬、摄影、统计、后场保障活动现场:1、奏团歌大合照(5分钟)2、拓展活动进程:(1)友情链接(15分钟)目的:打破僵局,加速团队之间的认识,也考察大家的速记能力。
规则:各队任意派成一列,由排在首位者向背后的人作自我介绍,如:我是高**班的***,第二名队员再对他(她)背后的队员做介绍,如:我是高**班***后边的高**班***,第三名队员则依此介绍说:我是高**班***后边的高**班***后边的高**班***,依此类推,看哪队准确复述的最多,成绩最差的组要接受惩罚。
(2)坐长城(15分钟)目的:经过刚才大家的相互介绍,初步调动起大家的积极性,这环节目的是加强团队之间的信任感。
规则:各队所有队员围成一圈站立,要求每个人的脚尖顶着前边人的脚跟,紧凑站立。
主持人一喊坐下,各队队员立即坐下(即坐在后边的人的膝盖上)。
此游戏可各队同时进行,依各队坚持时间的长短定胜负。
(3)信任背摔(15分钟)目的:促使队员挑战自我、建立团队的相互信任、互相帮助。
心理素质拓展训练方案心理素质拓展训练方案「篇一」一、活动背景:满怀喜悦的莘莘学子揣着绚丽的梦想步入了大学的殿堂。
然而随着生活环境、学习环境、人际交往平台、由中学生向大学生角色转换等诸多因素的转变。
使得新生不得不独自面对人生诸多的问题,从而会产生诸多的困扰和不适应。
虽然新生存在良好适应潜质,但在处理人际关系,自主规划大学生活,对负性情绪的应对等方面需加强心理教育引导;并且引导新生顺利完成中学到大学阶段的过渡有着十分重要的实际意义。
二、活动目的:通过心理拓展训练宣传心理健康知识,帮助同学们尽快调整身心,解决他们心理、情绪、行为及人际关系上的迷茫与困惑;进一步提高同学们的心理健康素质,增强同学们心理自助能力与助人能力;使得同学们树立良好的健康心态,优化心理品质,增强心理适应和社会生活适应能力;从而引导同学们顺利完成中学到大学阶段的过渡。
三、活动主题:我自信、我快乐、我成长、我适应四、活动性质:发展性、教育性、开放性、自主性五、活动领导者:班级、系心理辅导老师六、活动参与对象:教育系,学前教育一班,全体成员七、活动具体时间:xx.12.15(周三)下午18:00—20:00八、活动地点:1411(本班教室)九、活动时间:95分钟十、道具准备:秒表十个(手机、手表也可,各班自备)、纸制锤棒4根、队旗4张、a4纸4张张、笔4支、彩笔4支。
十一、活动流程:(一)暖身活动:缓解队员之间的陌生感,使他们兴奋、紧张起来(5分钟)【大树与松鼠】:队员列队站好后,以“1、2、3”报数。
三人一组,二人扮大树,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,站在圆圈中间;没成对的队员是流浪松鼠或者孤树。
领导者喊“松鼠”(这时没成对的队员是流浪松鼠),大树不动,松鼠必须离开原来的大树,重新选择大树,产生的新流浪松鼠表演节目。
领导者喊“大树”(这时没成对的队员是孤树),松鼠不动,大树必须离开原先的同伴与其他孤树重新组合成新大树,并圈住松鼠,落单的人应表演节目。
大学生心理素质拓展训练实例汇编序言一、什么是“心理素质拓展训练”(一)心理素质拓展训练的基本内涵素质,一般指人的身心性格中那些基本的、恒稳的、自然表现出来的品格。
它是先天因素、社会影响和自我修炼的产物。
它表现为种种身心方面的优点或性格方面的优势。
按照现代素质教育和认知心理观点,素质应包括人的心理素质、身体素质和品德素质。
而事实和经验则告诉我们,作为一个人的基本素质,应包括一下品格:1、身体强健,反应协调而敏捷(身体范畴)‘2、自信心强,敢于担当(心理范畴)3、很强的求知欲和平衡感(心智范畴)4、悲天悯人(情感范畴)这些品格存在于几乎是每一个人的身上或内心中,而所谓的“拓展”,即指能够强烈影响着人的素质成长的四个互动的过程:激发、调整、升华和增强。
大学生心理素质拓展是通过精心创设特殊情境中的一系列融合运动、趣味和心理等元素的活动,激发大学生的潜能,磨练学生的意志力,打破心理极限,挑战自我,培养逻辑思维能力和团队合作精神,增强目标意识和谋略意识,塑造健全的人格。
(二)心理素质拓展训练的基本特征心理素质拓展训练具有综合活动性、群体性与个体性的统一、趣味性、反思性、生成性和普及性六大特征。
1、综合活动性心理拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。
没有活动就没有训练。
活动的综合性体现在两个方面:一,一个完整的素质拓展训练,是涵盖开发潜能、认识自我、熔铸团队精神、增强意志力等几方面内容,是有一系列的项目有机组合而成的;二,有时一个项目可能包含好几方面的训练内容,比如穿越电网,可以培养团队精神,也可以磨练学员的意志,激发潜能等等;“一圈到底”,既考验学员的沟通和交流的能力,也有利于增强团队合作精神。
2、群体性与个体性的统一心理素质拓展训练以团队为活动对象,一般活动人数在10人以上60人以下,一般是要分成若干个小组,小组成员在10-20人之间。
心理素质户外拓展训练方案一、训练目:心理素质训练活动不是训练某种技巧或某种知识,而是设定一个特殊环境,让受训者直接参与整个过程,在参与同时,去完成一种体验,进展反思,获得感悟。
通过本次训练活动,使其充分认识到团结、协作、默契在现实生活与工作当中重要性。
二、训练意义:使受训者对团队精神重新认识、重新定位,增进受训者内部团结;激发受训者自身潜能、磨练意志、陶冶情操,对日后工作与生活产生正面冲击与影响,到达完善与提高自己。
三、时间安排:五、活动工程规那么及活动意义〔一〕“定向越野〞竞赛活动:1、活动规那么:A、学员利用指北针判别各定向检查点方位,利用指北针上尺子量度距离,根据地图比例换算出实际距离,再根据定向地图上地形与参照物,来判别各定向检查点准确位置。
B、活动共设置15个定向检查点,每个定向检查点分别放置不同戳印;受训者找到该检查点后,必须在检查卡片上盖上戳印,方为有效成绩。
C、受训者必须在40分钟内完成赛程;超时完成者,成绩无效,不排列名次。
2、活动意义:考验受训者判断能力、方向感、奔跑速度与体能。
〔二〕穿越生死电网:1、活动规那么:每8—10人为一小组进展,参加者在其他组员帮助下顺利通过电网〔绳网〕,网上一个洞就是一条生路,身体任何局部,包括衣服,都不许碰到其边缘;碰到即为“触电〞。
“牺牲〞受训者可以继续前进,但每条生路却只能使用一次!2、活动意义:使受训者充分认识到团体协作重要性。
在现实生活当中,只有大家通力合作、互相配合,才能把事情做好。
〔三〕信任背摔:1、活动规那么:每8—10人为一小组进展,参加者站在1、6米高台上,直挺挺地向后倒下去,其他组员分成两排,每个人都伸出双臂将跌下来人接住。
2、活动意义:考验受训者胆量与对身边人信任。
在往下跌一刹那,您真放心吗?您生命平安将完全掌握在其他人手里,他们是你值得信赖人吗?〔四〕挑战天门阵:1、活动规那么:按受训者编号顺序为出发顺序,每隔10秒出发一人,以最短时间完成者胜出。
心理素质拓展训练安排计划本次工作计划介绍:本计划旨在为公司员工系统的心理素质拓展训练,以提高团队凝聚力和工作效率。
计划分为四个阶段,历时三个月。
一、需求分析阶段:通过问卷调查、面谈等方式,了解员工的心理素质现状,找出需要改进的地方。
二、方案设计阶段:根据需求分析结果,设计有针对性的心理素质拓展训练方案,包括团队合作、沟通技巧、抗压能力等方面的训练内容。
三、实施阶段:邀请专业培训机构,分批次对员工进行培训。
培训形式包括户外拓展、沙盘推演等,注重实践与理论相结合。
四、效果评估阶段:通过对比分析、员工反馈等方式,评估培训效果,对后续工作提出改进意见。
本次计划旨在帮助员工提升心理素质,激发工作潜力,为公司创造更大价值。
以下是详细内容:一、工作背景随着市场竞争的加剧,公司员工面临的工作压力越来越大,心理素质对员工的工作表现和团队协作能力提出了更高的要求。
为提升员工心理素质,增强团队凝聚力,公司决定开展心理素质拓展训练。
本计划旨在通过系统性的训练,帮助员工提高心理素质,激发工作潜力,从而提高整体工作效率。
二、工作内容1.需求分析:通过问卷调查、面谈等方式,了解员工的心理素质现状,找出需要改进的地方。
2.方案设计:根据需求分析结果,设计有针对性的心理素质拓展训练方案,包括团队合作、沟通技巧、抗压能力等方面的训练内容。
3.实施阶段:邀请专业培训机构,分批次对员工进行培训。
培训形式包括户外拓展、沙盘推演等,注重实践与理论相结合。
4.效果评估:通过对比分析、员工反馈等方式,评估培训效果,对后续工作提出改进意见。
三、工作目标与任务目标:提升员工心理素质,增强团队凝聚力和工作效率。
1.完成需求分析,明确员工心理素质提升的方向。
2.设计并实施心理素质拓展训练方案,确保培训内容的针对性和实用性。
3.评估培训效果,对后续工作进行改进和优化。
为实现以上目标,采取以下措施:1.建立专门的培训团队,负责需求分析、方案设计和实施等工作。
幼儿园健康成长:心理素质拓展活动方案随着社会的发展和教育理念的更新,幼儿园教育已经不再是简单的知识传授,而是更加注重培养幼儿的全面素质,其中心理素质的培养尤为重要。
而为了促进幼儿的心理素质拓展,幼儿园需要设计一系列的活动方案,以帮助幼儿建立健康的心理状态和积极的人生态度。
在设计心理素质拓展活动方案时,我们需要考虑幼儿的芳龄特点和心理发展规律,以及幼儿园教育的实际情况。
以下是一些可行的心理素质拓展活动方案:1. 游戏活动:游戏是幼儿心理发展的重要途径之一。
可以设计丰富多彩的游戏活动,在玩中培养幼儿的团队合作意识、观察力、想象力和创造力。
2. 情绪管理培训:针对幼儿常见的焦虑、害羞、愤怒等情绪,可以通过绘画、手工制作、角色扮演等形式进行情绪管理培训,引导幼儿学会正确的情绪表达和排解方式。
3. 自我认知训练:通过儿歌、绘本故事等形式,帮助幼儿认识自己的优点和缺点,树立积极的自我形象,培养自信心和自尊心。
4. 情景模拟活动:设计一些情景模拟活动,让幼儿在模拟的生活场景中学会应对问题、解决矛盾,并建立正确的人际关系观念。
5. 心理健康教育课程:在适当的时间安排心理健康教育课程,引导幼儿正确处理人际关系、树立正确的生活态度,增强逆境应对能力。
以上活动方案旨在帮助幼儿养成积极阳光的心态,增强心理素质,提升心理健康水平。
幼儿园的教育者在活动开展中应注重引导和激发幼儿的参与热情,关注每个幼儿的心理特点和成长需求,创造丰富多彩的活动氛围,从而促进幼儿的全面成长。
作为撰写人,我认为幼儿园健康成长:心理素质拓展活动方案是促进幼儿全面素质发展的重要一环。
通过设计丰富多彩、富有趣味性的活动方案,可以有效培养幼儿的心理素质,帮助他们树立积极的人生态度,增强逆境应对能力,为未来的成长奠定良好基础。
希望幼儿园教育者能够重视心理素质拓展活动方案的设计,从而更好地促进幼儿的健康成长。
幼儿园健康成长:心理素质拓展活动方案是促进幼儿全面素质发展的重要一环。
心理素质拓展活动
心理素质拓展活动可以帮助个体提高心理健康水平,增强应对压力和困难的能力。
以下是一些常见的心理素质拓展活动:
1. 情绪管理训练:通过情绪管理训练,例如情绪调节练习、情绪自我观察和情绪表达练习等,帮助个体认识和理解自己的情绪,学会合理地管理和表达情绪。
2. 压力管理训练:通过压力管理训练,例如放松练习、冥想和呼吸练习等,帮助个体减轻压力和焦虑,改善心理状态。
3. 自我认知训练:通过自我认知训练,例如自我反思练习、自我探索和价值观明确等,帮助个体认识自己的需求、优势和限制,提高自我意识和自我理解的能力。
4. 团队合作训练:通过团队合作训练,例如团队建设活动、团队合作游戏和角色扮演等,培养个体的合作意识和团队精神,增强人际交往和团队合作能力。
5. 决策与问题解决训练:通过决策与问题解决训练,例如逻辑思维训练、决策分析和问题解决模型等,提升个体的决策能力和问题解决能力,促进积极应对困难和挑战。
这些活动可以通过个人训练、小组讨论、角色扮演和实践活动等形式进行,可以在学校、工作场所或专业心理机构开展。
重要的是根据不同的目标和个体需求,选择合适的活动形式,并
配合专业心理师的指导和支持,以提高个体的心理素质和促进心理健康。
下半年心理素质拓展训练活动方案大家好!今天给大家分享一份关于下半年心理素质拓展训练活动的方案。
随着社会竞争的加剧,我们每个人都面临着巨大的压力,因此提高心理素质变得尤为重要。
下面,我将从活动目标、活动内容、活动流程、活动组织等方面为大家详细介绍这份方案。
一、活动目标1.提高员工的心理素质,增强抗压能力。
2.培养团队精神,提升团队凝聚力。
3.改善人际关系,促进沟通交流。
4.提高员工的工作效率,激发工作热情。
二、活动内容1.心理讲座:邀请心理学专家进行讲座,内容涉及心理素质的培养、应对压力的方法、人际沟通技巧等。
2.团队游戏:通过一系列团队游戏,培养团队成员之间的默契与信任,提升团队凝聚力。
3.情景模拟:设置各种工作场景,让员工在模拟环境中学会应对各种压力,提高心理素质。
4.心理测试:通过心理测试,帮助员工了解自己的心理状态,为下一步的心理素质提升提供依据。
5.交流分享:组织员工进行交流分享,分享自己在心理素质拓展训练中的收获和感悟。
三、活动流程1.开场:活动主持人简要介绍活动背景、目的和流程。
2.心理讲座:心理学专家进行讲座,时间为2小时。
3.茶歇:茶歇时间,让员工稍作休息,为的活动做好准备。
4.团队游戏:分组进行团队游戏,时间为2小时。
5.情景模拟:分组进行情景模拟,时间为2小时。
6.心理测试:组织员工进行心理测试,时间为1小时。
7.交流分享:组织员工进行交流分享,时间为1小时。
四、活动组织1.活动策划:由人力资源部门负责策划本次活动,确保活动内容丰富、有趣。
2.活动宣传:通过企业内部平台进行活动宣传,提高员工参与度。
3.场地安排:选择合适的场地,确保活动顺利进行。
4.物资准备:提前准备好活动所需的物资,如道具、奖品等。
5.活动摄影:拍摄活动现场照片,记录精彩瞬间。
注意事项:1.活动前期宣传不够,可能导致参与度不高。
解决办法:提前在公司的各个渠道发布活动海报和详细说明,甚至可以通过线上问答、小测验等形式激发员工兴趣,确保信息覆盖面广,吸引更多人参与。
心理素质拓展训练游戏户外拓展的理论依据主要是“努力/放弃” 积极/消极的心理力学模型、以及“体验、了解、控制、超越”的心理,分享了心理素质拓展的训练游戏,欢迎大家借鉴!一、蜘蛛网时间:1小时以上人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由8~12个人组成的小组。
道具: (每个小组)1、选取两棵结实的大树(用来支撑蜘蛛网)。
2、尼龙绳或其它类似的绳子(用来编织蜘蛛网)。
3、8个如图1所示的螺栓,或者几节电线,甚至几小节绳子亦可(用来把蜘蛛网固定在树上)。
4、蒙眼布,如果有人被蜘蛛咬着了,他的眼睛就会被蒙起来。
选项:用来做警报器的小铃铛;用来制造气氛的大橡胶蜘蛛。
概述:这是一个广为人知的著名的户外游戏,它是幻想和挑战的完美融合。
它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。
虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作,但是这些准备工作一定会带来超值回报。
目的:1.培养团队合作精神。
2.增进沟通。
3.体现协同工作在解决问题中的作用。
4.把队员团结在一起。
5.学会克服看似难以解决的问题。
准备:培训专员需要为每个小组架设一个蜘蛛网,具体方法如下:1.用螺栓或绳子在2棵树上做出8个固定点(如图1),每棵树上4个点,最低固定点距离地面约20cm(8英寸),同一棵树上的固定点间距为70era(2英尺4英寸)。
这样最高固定点距离地面约为2.3m(7英尺8英寸)。
2.固定点做好后,利用固定点来测量编织蜘蛛网边框所需的尼龙绳的长度。
尼龙绳的长度= (两棵树的间距+最高固定点与最低固定点之间的距离)×2在编织边框之前,最好先在尼龙绳上打出绳结。
绳结的做法是从尼龙绳的一端开始,每隔10~15cm打一个结。
打绳结的作用是阻止内部网线的任意滑动(如图2)。
3.编织蜘蛛网的边框。
具体做法如下:从树l开始,把尼龙绳的一端系在树l的最低固定点上;用绳子由下至上穿过树1的其他三个固定点,到达最高固定点;把绳子从树1的最高固定点拉到树2的最高固定点;用绳子从上到下穿过树2的四个固定点,到达最低固定点;把绳子从树2的最低固定点拉回到树l的最低固定点;拉紧绳子,形成一个长方型,把绳子的剩余部分固定在树1的最低固定点上。
心理素质拓展训练的活动总结心理素质拓展训练的活动总结「篇一」今天上午,我们进行了一次意义非凡的心理拓展活动——翻扑克牌游戏。
活动过程中气氛热烈,同学们积极踊跃。
班会课上,经全班总结,各组或胜或负,都受益匪浅。
首先,同学们在原有的思想上进一步意识到团结协作的重要性。
获胜的小组除组长的开明指挥外,更得力于每一个组员的坚决服从命令和相互配合完成。
从活动现场可以明显看出,获胜组在游戏过程中队列井井有条,一名名成员谨遵队长安排,按照计划在最短时间内完成了游戏任务。
而战败组在这方面就有明显不足。
活动中经常队伍混乱,时常有队员自我行事,完全不考虑组织纪律与计划,即使战术不落后于其他组,即使队长和极少数服从指挥的队员急得焦头烂额,小组进度也依旧停滞不前。
活动总结中,战败组的成员们也深刻地认识到了这一点极大的失误,部分同学针对自己以自我为中心,过分展耀的行为做了自我反省,表明组内每一个成员应抱有共同的奋斗目标和为组效力的态度。
其次,便是强烈的责任心和端正的态度。
游戏前,各小组经过战术讨论,大都采取前几名同学记下扑克牌摆放图形,画好简图,后面的同学依次填入数据。
获胜组前几名细心的女生记录准确无误,并认真反复核对。
而战败组简图虽然也比较完备,但是由于一名粗心的男生犯了一个不必要的小错误,报错了数据,耽误了很长时间,成了全组最终失败的根本原因。
经过组内反省,那名男同学终于意识到了这个错误的严重性。
这也提醒了每个同学,对于自己的组织,要有强烈的责任心与使命感,自己的每一小步都可能影响团队的输赢,需要怀抱极其端正的态度参与其中,为团队尽一份自己的力量。
另外,稳定的心理素质亦是必不可少的。
总结课上现场的监督同学反映,游戏进行到中期时,落后的小组很多同学慌了阵脚,部分同学更加不服从指挥与纪律,严重耽误进程,另一部分则急躁不堪,使计划一片混乱。
而最终获得第一名的小组,起先并非处于领先状态,但全队队员无一懈怠,抓住每分每秒不断奋斗,在其他队不知所措时大超敌手。
大学生心理素质拓展训练方案嘿,大家好!今天咱们就来聊聊如何给大学生量身打造一套心理素质拓展训练方案。
这可是个大工程,不过别担心,跟着我,保证让你的心理素质像开了挂一样提升!一、方案目标咱们得明确一下目标。
这个训练方案旨在帮助大学生:1.提高心理承受能力,面对压力和挑战时不慌不忙。
2.增强团队协作能力,学会与人沟通交流,共同解决问题。
3.提升自我认知,了解自己的优点和不足,更好地规划人生。
4.培养积极向上的心态,面对挫折和困难时不气馁。
二、训练内容咱们来说说具体内容。
整个训练分为四个阶段,每个阶段都有不同的重点。
1.阶段一:自我探索这个阶段主要是让大家认识自己,了解自己的性格、兴趣和价值观。
具体内容包括:(1)性格测试:通过专业的性格测试,让大家了解自己的性格特点,找到适合自己的发展方向。
(2)价值观探讨:组织小组讨论,引导大家思考自己的价值观,明确人生目标。
(3)人生规划:邀请职业规划师为大家讲解如何规划人生,让大家有针对性地制定自己的职业规划。
2.阶段二:团队协作这个阶段主要是培养大家的团队协作能力,学会与人沟通交流,共同解决问题。
具体内容包括:(1)团队游戏:设计一系列团队游戏,让大家在游戏中体验团队协作的重要性。
(2)沟通技巧培训:邀请专业讲师为大家讲解沟通技巧,提高大家的沟通能力。
(3)团队项目:分组进行实际操作,共同完成一个项目,让大家在实践中学会协作。
3.阶段三:心理承受能力这个阶段主要是提高大家的心理承受能力,让大家在面对压力和挑战时能保持冷静。
具体内容包括:(1)压力管理:邀请心理专家为大家讲解如何正确面对压力,学会缓解压力。
(2)情绪调控:通过情绪管理课程,让大家学会调控自己的情绪,保持心态平和。
(3)挫折应对:组织大家进行挫折体验,学会在挫折中成长。
4.阶段四:积极心态这个阶段主要是培养大家的积极心态,让大家面对挫折和困难时能保持乐观。
具体内容包括:(1)积极心理学:邀请心理专家为大家讲解积极心理学,让大家了解如何培养积极心态。
心理素质拓展训练游戏随着社会发展的不断进步,人们的生活节奏越来越快,生活压力也越来越大,人们的心理素质面临着巨大的挑战。
为了提高人们的心理素质,逐步消除人们压力带来的负面影响,心理素质拓展训练游戏逐渐应运而生,成为提高心理素质的一个重要手段。
一、心理素质拓展训练游戏的概念心理素质拓展训练游戏是指通过游戏的方式,增强人们的心理素质,提高人们的应对压力和困难的能力,从而调节人们的心理状态,达到减轻压力、保持心理健康的效果的心理训练活动。
二、心理素质拓展训练游戏的特点1. 增强人际交往能力心理素质拓展训练游戏要求参与者在游戏中积极表现,需要和其他参与者进行沟通交流,这不仅可以增加玩家的人际交往能力,也可以加强其自信心。
2. 丰富游戏形式心理素质拓展训练游戏具有多样化的形式,可以通过角色扮演、悬架、盲人指路等多种方式,使参与者有更多的体验感和角色转换的能力。
3. 激发人的创造力心理素质拓展训练游戏中很多环节需要参与者灵活应对和自行解决问题,这会激发参与者的创造能力,让参与者在游戏过程中获得满足感和成就感。
三、心理素质拓展训练游戏的适用对象心理素质拓展训练游戏适用于以下人群:1. 学习生活有一定困难的学生心理素质拓展训练游戏针对的是解决个人困难的问题,对于学习生活压力过大的学生会有较好的改变效果。
2. 工作压力大或者团队凝聚力差的群体工作和团队中,压力大和团队凝聚力差的人群十分普遍。
在这些环境下,通过游戏,不仅可以释放紧张情绪、增加同事间的互动,在团队中营造更好的氛围,同时也可以达到锻炼个人心理素质的目的。
3. 社会群体中压力大的人如家庭、个人经历困难等群体,可以通过游戏的方式释放自己的情绪,增强自信心和自我价值感。
四、心理素质拓展训练游戏带来的好处1. 减轻压力心理素质拓展训练游戏可以让参与者在游戏中释放压力。
通过游戏,参与者可以获得快乐、轻松和放松的体验,从而缓解压力和疲劳。
2. 提高自信心和心理素质游戏中有时需要参与者独立解决问题或扮演某个角色,这可以增强参与者的自信心和自立能力,同时通过扮演不同角色可以更加体验不同的人生,从而增加心理素质。
心理拓展训练项目一、拓展的起源拓展训练,又称外展训练(Outwardbound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。
这种训练起源于二战期间的英国。
当时盟军在大西洋上屡遭德国U型潜艇的袭击,在海上漂流的船员只有少数人得以生还。
后来,人们惊奇的发现——大多数生还者不是年轻力壮的水手,而是那些富有经验,心理素质较强的年长者。
通过对这一现象的研究与分析,得到的结论是——能在恶劣环境下求得生存,靠得不仅仅是体能,更重要的是心理素质。
针对这种情况,德国人库尔特·汉恩创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。
这便是拓展训练的起源。
二、心理拓展训练的创建心理拓展训练是德国哈恩博士于二十世纪第二次世界大战前,建立的一种心理训练方法,其目的是给儿童在学校教育课程之外一个自由表现自己的场所。
第二次世界大战开始后,心理拓展训练在军队训练方面得到重视并产生了良好的效果。
二十世纪七十年代美国马萨诸塞州哈密尔顿韦恩哈姆高中校长皮赫(J.Pieh)将心理拓展训练引进了学校教育,并制定了心理拓展训练计划。
皮赫的计划得到了美国联邦教育局的支持,并且发展为课程大纲而在学校实施。
新的课程大纲的制定和教学实践是以高一年级学生的体育课为中心来进行的。
在以体育课为主的同时,心理拓展训练也被引入其它课程中。
现在已经成了美国学校教育的一个重要组成部分。
同时,心理拓展训练也被作为商务公司的团队精神及个人能力的提升训练的重要手段而被广泛使用。
通过皮赫的努力,“心理拓展训练”理论得到了继承和发展,而“心理拓展训练”运动也为教育开辟了新的思路和新的领域。
心理拓展训练引入我国是二十世纪九十年代中期,目前只是作为团队训练的一种手段而存在,是由一些专门的人力资源培训公司在运作。
心理拓展训练作为学校教育的内容和学生心理发展的手段在学校得到认同和应用,目前还在初级阶段。
心理素质拓展训练含义及活动范例什么是心理素质拓展训练什么是心理素质拓展训练户外拓展理论依据主要是:“努力/放弃〞〔积极/消极〕心理力学模型、以及“体验、了解、控制、超越〞心理适应规律。
其根本原理为:通过户外体验工程活动中情景设置,使参加者充分体验所经历各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身〔或团队〕面临某一外界刺激时心理反响与后果,进而学会控制、实现超越。
这一过程主要是通过体验式学习得来:体验式学习由既独立又密切关联五个环节组成,五个环节如下:〔体验式学习圈〕体验--分享--交流--整合--应用〔循环往复〕体验:此乃过程开端。
参加者投入一项活动,并以观察、表达与行动形式进展。
这种初始体验是整个过程根底。
分享:有了体验以后,很重要就是,参加者要与其他体验过或观察过一样活动人分享他们感受或观察结果。
交流:分享个人感受只是第一步。
循环关键局部那么是把这些分享东西结合起来。
与其他参加者探讨、交流以及反映自己内在生活模式。
整合:按逻辑程序,下一步是要从经历中总结出原那么或归纳提取出精华。
并用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义与认清体验中得出成果。
应用:最后一步是筹划如何将这些体验应用在工作及生活中。
而应用本身也成为一种体验,有了新体验,循环又开场了。
因此参加者可以不断进步。
心理素质拓展训练对个体意义:1、释放生活学压力,调节心理平衡。
2、认识自身潜能,增强自信心。
3、提高自我控制能力,沉着应对压力与挑战。
4、强化探索精神与创新意识,培养进取心。
5、学会更好地与他人进展沟通与协调,优化人际环境。
6、完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极价值观。
拓展训练模块〔1〕融冰模块融冰又称破冰,本模块工程众多可帮助队员顺利进入角色,打破陌生人之间隔膜,消除同事间积怨,激发队员热情,挑战队员自我心理极限,并跨越极限,提高队员参与兴趣,从而形成良好团队气氛。
〔2〕信任模块是拓展训练必不可少组成局部,本模块所有工程均针对所有不信任原因而设计,并侧重觉察信任源及建立信任微妙细节,从而训练队员勇于负责相互信任意识。
心理素质拓展训练方案心理素质拓展训练方案心理素质是人的整体素质的组成部分。
以自然素质为基础,在后天环境、教育、实践活动等因素的影响下逐步发生、发展起来的。
心理素质是先天和后天的结合,情绪内核的外在表现。
下面是心理素质拓展训练方案,请参考!心理素质拓展训练方案活动时间:20**年6月11日下午3点50活动地点:形体室参加人员:自愿报名参加活动目标:通过心理素质拓展的4个活动,让大家学会人际交往的方法与技巧,加深彼此的友谊。
准备工作:购买70只气球、一包牙签、一卷垃圾袋、32张贺卡、10个小礼品、一卷塑料绳、32支笔、32张白纸、一卷胶布。
实施程序:1、准备阶段(5分钟)。
介绍心理素质拓展训练的目的和方法,宣布训练的纪律和要求。
2、集体热身(20分钟)。
“你戳我爆”①要求。
在一分钟内找个同伴,手拉手坐在一起,但不能两位男生结伴。
每组的两位同学指甲长的为A,短的为B。
给A发一个气球,给B发一条绳子和一根牙签,然后A 吹气球,B绑气球。
B用牙签戳破气球,但不能将气球戳爆。
最先成功的,可得到一件小礼品。
②可能出现的情况。
A. 会有同学对要求不太理解。
处理办法:解释戳爆即为牙签戳进气球后气球即爆,戳破即为牙签戳进气球后气球仍保持原状。
(若还不理解,可现场演示“戳爆”的情况)B. 男生用力地吹气球,会有调皮者用牙签捅破自己的气球,或去捅其他人的气球,可能场面会有点混乱。
处理办法:为先活跃现场的气氛,先不忙阻止,过几分钟后,主持人强调一下要求:“用牙签戳破气球,但不能将气球戳爆。
最先成功的,可得到一件小礼品。
”③引导后的现场状况。
A.有人将牙签轻轻触碰气球中间鼓起的部分,气球立即爆炸!B.有人将牙签慢慢往气球软的地方戳(如吹气口或其另一端),随着牙签的深入、表皮的凹陷,牙签成功插入气球表皮,但气球并未爆炸。
④拓展训练分享。
提问:同样是牙签戳气球,为什么有人气球戳爆了而有人没有?答案:气球两端较松弛,表面张力小,所以不容易爆炸;中间绷得紧,表面张力大,所以容易爆炸。
心理素质拓展训练摒弃10种想法,改变了你的思维我的座右铭之一就是,“改变了你的思维,你的生活就会得到改变”。
我绝对相信,思想与情感构成我们的经历。
问题时绝大多数人甚至不懂得他们的消极想法。
这些想法几乎已经成为一种习惯,所以他们看来十分正常。
为了让自己的生活更为美好,摒弃以下这10种常年的错误想法吧。
1. 受害者心态其实,你并不是一位受害者。
因此,有问题不要抱怨其他人,不要抱怨环境。
仅仅因为您不喜欢现在的处境并不意味着现在这种处境你没有责任。
摒弃那种受害者的心态吧,那种心态与事一点益处都没有。
实际上,这种心态是成功的障碍。
一定要知道,你,也只有你自己,才对自己的命运负责。
2. 以为自己可以改变别人你改变不了。
我花了很大代价才懂得这一点。
生活中有段时间,我认为自己可以“激励”和“鼓舞”别人做到最好。
经过好长时间,我才意识到能够改变他们的只有他们自己。
如果他们不想改变,或者不知道如何改变,你所做的一起努力都是白搭。
所以,不要担心其他人。
如果你不喜欢他们“这个样子”,你可以选择不与他们相处,但你没有权力改变他们。
3. 与“不可改变的事实”不断作对有些事情你可以改变。
然而,大量的事情你无法改变。
你可以减肥,找个更好的工作,回学校进修,结婚后继续工作等等。
但有些事情是你无法改变的。
这些事情就是“即成事实”。
你的老板是个混蛋,可你无法改变。
你可以改变工作,但你无法改变你的老板。
你无法改变必须纳税,必须交抵押贷款这一事实。
但是,你可以停止对抗。
与不可改变的事情作对只会给你带来更多折磨,让你更为痛苦。
因此,改变自己可以改变的,接受自己无法改变的。
4. “这山望着那山高”“要是像这位姑娘一样漂亮的话,我就会感到幸福。
”或者“要是像这个人一样有钱的话,我就会感到幸福。
”这些想法都不是正确的。
仅仅因为自己以为别比自己好并不意味着他们真的就比你好。
也许这位漂亮的姑娘出生在一个暴力家庭,无法过上正常生活。
也许这位有钱的人绝大多数时间都在工作,连探望自己家人的时间都没有。
山并不是那边的就一定高。
所以,珍视自己的处境,那是你自己的,一定要珍爱。
5.指望别人期望可以称为幸福的死敌,即便你认为自己的期望合情合理,仅仅因为你期望,并不就意味着他们一定会做。
要认识到你的期望基于你个人的经验和偏见,但不一定是别人优先要做的事情。
你也许不喜欢别人期望你干你自己并不想做的事情,所以也不要将自己的期望加在别人身上。
如果不喜欢他们的行为,要么接受,要么你自己动手干。
6. 找个配偶就能完整如果你不是一个完整的人,拥有浪漫的伙伴也不会让你完整。
还有,这样做会对“让你幸福”的人施加很大的压力。
有没有人,你自己都得感到快乐。
拥有一个配偶并不会让你更为快乐。
能让你快乐的只有你自己。
7. 一直需要证明自己正确我弄不懂人们干嘛要拼命地证明自己“正确”。
这样做有什么意义?我想,原因是他们不想表示软弱、脆弱或愚蠢。
不过我认为,承认错误是更为高尚和成熟的做法。
此外,每个人都有自己不同的意见。
为什么不拥有自己的,而让别人拥有他们的意见呢?8. 担心别人怎么想为什么在乎这种事?你认为他们评判你?我要告诉你一个小秘密。
其实没人像你那样时刻在评判你自己。
像你一样,其他人都忙于评判自己,他们根本不会想到你。
因此,做让自己快乐的事情。
如果别人对你评头品足,那是他们的问题,不是你的。
无论如何,别理会他们,自个儿快乐吧。
9. 未来由过去决定仅仅因为自己出身贫寒或者过去犯过错,这并不意味着你无法创造更好的未来。
如果因为过去给自己贴上了“失败”的标签,那么你只会以“失败”的态度走入未来。
如果你听说过自我实现预言现象的话,那么你就会知道,心怎么想,就会成为怎么样的人。
正如我开头那一段所说的,“改变你的思维,改变你的生活。
”10. 担心为未来没有做好准备我喜欢这句话:“担忧就好比为不需要的东西而祈祷。
“如果你相信祈祷的力量,你就知道,将自己的思想和情感付诸上帝(不管你信仰体系如何)在大部分时间是管用的。
因此,现在就来吧。
你拥有的一切就是现在。
因在,现在就来,不要为未来担忧,因为你只能在一定的程度上控制未来。
放弃放弃你的人,关于人际的五大事实我们常常渴望获得他人的赞同与认可,这件事很有趣。
不断纠缠拒绝我们的人是种不健康的模式,因为我们将自己的吸引力直接与他们的认可挂钩,所以我们一直试图成为更好的自己,或为他们做得更多来获得赞同,这同样也会改善自我感觉,就好像是他们的认可让我们变得足够好。
走出这种模式的最佳方式就是审视为什么我们坚定地认为自己需要他们的认可。
难道他们决定了我们的价值?难道只有一直被告知自己不够完美才能证明自己?如果这样,那就是择友失误。
关于人际的五大事实1、总会有人不喜欢我们在生活中我们得相信这样一个事实:我们所遇到的人中,有一部分是不会喜欢我们的。
对于这个事实,不要反抗,接受即可。
虽然不是每个人都会喜欢我们,但从宏观上看,这没什么大不了。
记住,有人不喜欢我们这件事更多与他们本人有关。
转换生活的重心,别妄图改变他们的想法。
对他们来说,我们有多好,为他们付出多少并不重要。
他们会心安理得地接受我们的付出,可是是否会喜欢我们这件事不会改变。
2、别人不能决定我们的价值自身价值由自己定义。
我们必须在自己身上大力投资,因为自己若不投资自己,别人更不会。
追求那些不停地拒绝并伤害我们的人就是违背自己的本性。
个人投资就是为了能够达到必要的高度而远离对我们有害的人。
如果有人想要击垮我们,这只意味着他们已经不如我们。
3、情绪能量的浪费如果我们持续去获取期望的认可,但却一次次遭到拒绝,那就需要意识到这是在浪费情绪能量。
有时候,我们得接受事实,不管我们想打动谁,事情不会按我们预期发展,他们也会继续与我们保持距离,所以,随他们去吧。
我们要有尊严地继续生活,把精力投入到积极且互惠的关系中。
4、放手才能强大不论放手什么,这就是规则。
为不可能的事情而奋斗会使我们看上起很愚蠢。
不要把宽容和愚蠢混淆。
我们能做的最强大的事就是克服这种状况,将自我价值从他人的肯定中解放。
我们必须有勇气,相信自我能决定自己的价值。
若境况不利,或希冀人事相助时能选择放手,那世上没有什么比这纯粹的坦然更为强大了。
当我们放弃这些人时,就跳出了他们病态的思维,不再充当观众,从他们的消极影响中解脱,充分尊重自我,停止付出,转向那些同样喜欢我们的人。
他们就在那里,或许已经出现在我们的生命中,只是我们太过专注于追求那些难以取悦的人们,以至于错失眼前人。
5、人皆凡人,不要在意除非我们给与他权利,否则大家都是平凡人。
我们可以把那些拒绝我们的人当做鼓励与动力,加倍地去实现自己的目标;将伤痛与怒气作为个人追求幸福与成功的燃料。
我们要在内心与自己和解,不让他人压制限制自己。
我们就是我们,世界上还有很多人因为我们的本来面目而关注并喜爱我们。
那些不认同我们的人赠与我们最棒的礼物,就是让我们更清楚地了解自己是什么样的人,以及我们的做人标准。
如果为了获取认同而开始改变自我,最终必会迷失自我。
当我们遇到这类人时,他们会加倍考验我们,对我们的本性要求更为严格。
他们迫使我们战胜恐惧去做自己,而非我们所认为的他们想让我们成为什么样子。
我们必须在自己身上大力投资。
图书馆二十条训言1.此刻打盹,你将做梦;而此刻学习,你将圆梦。
2.我荒废的今日,正是昨日殒身之人祈求的明日。
3.觉得为时已晚的时候,恰恰是最早的时候。
4.勿将今日之事拖到明日。
5.学习时的苦痛是暂时的,未学到的痛苦是终生的。
6.学习这件事,不是缺乏时间,而是缺乏努力。
7.幸福或许不排名次,但成功必排名次。
8.学习并不是人生的全部。
但既然连人生的一部分——学习也无法征服,还能做什么呢?9.请享受无法回避的痛苦。
10.只有比别人更早、更勤奋地努力,才能尝到成功的滋味。
11.谁也不能随随便便成功,它来自彻底的自我管理和毅力。
12.时间在流逝。
13.现在流的口水,将成为明天的眼泪。
14.狗一样地学,绅士一样地玩。
15.今天不走,明天要跑。
16.投资未来的人,是忠于现实的人。
17.受教育程度代表收入。
18.一天过完,不会再来。
19.即使现在,对手也不停地翻动书页。
20.没有艰辛,便无所获。
教育的原点是背诵和记忆犹太人的教育:从一岁半开始让孩子背诵《旧约》。
犹太人是非常优秀的民族,诺贝尔奖获得者中约有30%都是犹太人。
犹太民族为什么如此优秀呢? 因为这个民旅非常重视知识.从孩子一岁半开始就对他们进行记忆训练。
犹太人对儿童教育的主张和其它国家完全不同。
很多国家的教育只是着眼于眼前,例如日本,日本的教育就是为了应付眼前的考试;而犹太人的教育则是着眼于未来。
可以说,日本教育的目的是为现在所用,而犹太教育的目的是为未来所用,因此两种教育对儿童的期望不同。
犹太教育要培养的是能够创造犹太人的未来、实现犹太人梦想的下一代。
犹太人在孩子刚会说话时就开始教他们读《旧约》。
在犹太人看来,由于担心孩子不明白而错过教育机会,只是父母的一种过分保护而已。
为了在孩子身上种下好种子.犹太人让小孩子学习记忆。
因此可以说,犹太儿童从一岁半就开始有意识地接受记忆训练了。
到了三四岁时.他们开始在私塾里面学习。
每个孩子刚走进教室时都会受到大家热烈鼓掌欢迎,以让他觉得学习是快乐的;也许他会在打开的书本中发现葡萄,这是为了让他觉得学问是甜美的。
犹太人认为教育开始得越早越好.所以孩子4岁时就要开始完全的思考行为。
那时候,大人会告诉孩子们.世上没有所谓的正确答案,不要拘泥于一个想法.因为还有很多其它的思考方式。
与此同时,记忆训练也在继续。
孩子到了5岁时就要记住全部《旧约》。
《旧约》是一本大部头经典,能全部记住,水平就是非常高的了。
犹太语中“学习”一词的说法是“密什那(Mishnah)”,意思是反复学习。
犹太教育的另一个特点就是教育孩子:知识不是为了自己而学.而是为了“给予”:“给予”才是人应有的生活方式。
犹太人认为,完整的人应谈是关心体贴他人、懂得“给予”的人。
为了“给予”,要不断地学习,一生不断地学习——这一教育宗旨和日本的教育相去甚远。
思考能力和刨造性的基础在于记忆在日本有一种观点,认为记忆力好的孩子思考能力和创造性就差。
这种轻视记忆的想法是错误的。
思考能力和创造性的基础正在于记忆。
记忆分为左脑记忆和右脑记忆。
所谓有记忆力而没有思考力,正是因为这种“记忆力”是左脑的记忆力。
如果右脑记忆力得到开发,事情就完全不同了。
创造性是右脑的属性.右脑记忆训练不仅可以帮助开发右脑记忆.还能够激发出创造性、感性、灵感和直觉。
汤川秀树所著的《天才的世界》一书中说。
“天才”是伟大的开创者和创造者,是完成了客观上被认为具有巨大价值的工作的少数人。
他们具有独立自主的性格、自信和不屈不挠的精神,富于预见性和洞察力。
其实,这些特性都是右脑的资质,只用左脑工作的普通人和它们无缘。