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公务员面试技巧：考场上如何“随机应变”小编为大家提供公务员面试技巧：考场上如何“随机应变”，一起来看看吧！希望大家都能顺利应对公务员面试！公务员面试技巧：考场上如何“随机应变”应变能力是一名合格的公务员所必须具备的基本能力，也是公务员面试中重点考察的能力之一，所以能不能答好应变题目也决定了一个人能不能在面试中获得高分脱颖而出。

答好应变题的前提，是了解什么是应变能力。

那么，应变能力是什么呢?应变能力是指人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。

从定义可以看出，需要我们在作答的时候做到以下几点：其一，迅速反应。

要求我们一方面在考场思考的时间要尽可能短，另一方面，要求我们在作答时，可以利用一些“立即”、“第一时间”、“马上”等表示快速反应的词语。

其二，抓准问题。

这就要求我们仔细审题，注意审准身份，另一方面，就要求我们审准问题。

例题：单位请专家来进行理论知识培训，培训报名人数偏少，但当天出席人数陡增，原定教室无法容纳。

你询问报名人员可否退场，他们都说希望参加，你怎么办?这个题目中，你的身份默认是培训负责人，问题有两个，一是教室不够，二是隐含的问题——秩序混乱。

其三，解决问题。

找准问题之后，就是找到合适的办法来解决问题，最主要是能够解决问题。

要先解决好最紧迫的秩序问题，再去解决教室不足的核心问题。

第一，针对秩序混乱的问题，就是稳住现场局面，安抚住参训人员的情绪。

第二，针对教室不足的问题，先做的是看能补充的尽量补充，那就看能否换一个大教室，如若不能，则看看能不能增加一个教室;如果不能，则看看有没有其他的替代方案来解决问题。

如分批次进行培训，让已经报名的人先行学习，没有报名的人，可以安排后面再增加培训场次，当然前提是需要跟培训老师提前沟通好，在征得培训老师同意之后方可以如此操作，否则是不恰当的做法。

当前问题解决之后，可以适当总结预防，反思目前问题存在的原因是，作为培训负责人，在培训前期准备工作不充分，以后一定要提前做好准备，提前宣传并确认好报名人数。

公务员中的应变能力面试技巧与方法要在公务员中脱颖而出，并成功通过面试，灵活运用应变能力是至关重要的。

而在面试过程中，掌握一些应变能力面试技巧和方法，可以帮助你更好地应对各种复杂情境、展现自己的优势。

下面，本文将对公务员中的应变能力面试技巧与方法进行详细探讨。

一、了解面试要求在准备应变能力面试之前，首先要了解招聘单位对该岗位的要求和面试的重点。

可以通过仔细阅读面试通知、招聘公告以及相关的面试信息来获取相关信息。

明确自己所面试的岗位职责、任职资格和工作环境等，以此为依据进行有针对性的准备，为应变能力面试做好充分准备。

二、积极参与模拟面试参与模拟面试是提高应变能力的重要途径之一。

可以通过参加培训班、求职辅导等方式，增加自己的面试经验。

在模拟面试中，要尽量模拟真实的面试场景，增加紧张感，让自己适应面试的压力。

模拟面试要做到认真准备，提前了解面试的流程和常见问题，针对性地进行训练。

还可以邀请其他人扮演面试官的角色，帮助自己更好地应对各种问题和情境。

通过不断地模拟和练习，提高自己的答题能力和应变能力。

三、注重逻辑思维和表达能力的培养公务员面试注重逻辑思维和清晰的表达能力。

在应变能力面试时，要注意陈述观点的条理性和逻辑性。

可以通过积极阅读、多接触不同类型的文献、杂志等，来提高自己的逻辑思维和表达能力。

另外，平时可以多与人进行交流，锻炼自己的口头表达能力。

可以参加辩论赛、演讲比赛等活动，通过与他人的互动来提高自己的表达能力和沟通能力。

四、培养自信心和应对能力在应变能力面试中，自信心和应对能力是关键。

要相信自己的能力，相信自己具备胜任该岗位的能力。

同时，还要注意面试中的自我控制和冷静应对。

可以通过积极参加各类活动，锻炼自己的应对能力和抗压能力。

还可以结合个人的兴趣爱好，参与一些挑战性较大的活动，比如攀岩、跳伞等，通过克服恐惧和挑战自我来培养自信心和应对能力。

五、在答题中展现应变能力在应变能力面试中，如何答题也是需要注意的地方。

在公务员笔试的申论考试中，无论是国考还是省考、联考，归纳概括题是最常出现的题型，也是最为基础和简单的题型。

归纳概括的基础性在于作答对象非常明确和直接，通过对题干中作答对象的明确，我们就可以紧紧围绕作答对象去给定资料里面去找点，进而书写我们的作答要点即可。

那么在国考申论考试中，归纳概括题会考察什么作答对象呢?新西南教育在此通过图表来对近五年国考的归纳概括题做一个简单了解。

一.考情(作答对象)分析通过对近五年国考归纳概括题的梳理，我们会发现，归纳概括题的作答对象还是非常灵活多变的。

除了常规的问题、原因、影响和对策以及它们的同义表述外，如问题可能会问困境、不足、挑战、缺失等，还会涉及一些比较新颖或者是不大常见的作答对象，比如2015年的补充句子、标题天空;2016年地市的基本流程和要求;2018年地市的发展过程和2019年地市的新变化和变化。

这时候，考生或许会疑惑，灵活多变的问法应该如何去作答呢?其实，大家不必担心作答对象的灵活性，而是重点要把握住无论作答对象如何千变万化，归纳概括的本质是不会变的，就是围绕作答对象去给定资料找与之相关的所有要点即可。

二.材料解析既然说到归纳概括题遇到新颖对象，要学会以不变应万变，接下来我们就通过一道国考归纳概括——小张家乡的新变化的部分资料来对作答方法进行详细说明。

材料(节选)如下：如今大家腰包里有了钱，心气足了。

我同事杨大哥这几年靠送快递，摘了帽，主动要求退出了低保。

大伙对生活也讲究了起来，希望村子能漂亮些、路能好走些，闲时有地儿跳跳舞、下下棋。

这不，政府投了很多钱搞建设，镇里几个大的村子，都通上了柏油路，路边插上了太阳能路灯，现在我们送快递方便多了。

镇边上，搞旅游的那个村子，街两旁不仅修了排水沟、统一摆上了垃圾箱，还把老百姓的房子都整了整，青瓦白墙的，远远看，像画里似的。

解析：本段话开始就交待时间点是如今，并且提到大家腰包里有了钱，心气足了，说明和以前不一样了，表述出来就是村民收入增加，心气变足。

我们要以不变应万变,以变应变国考申论作文1. 引言1.1 概述引言部分旨在介绍本篇长文的主题以及背景。

我们生活在一个瞬息万变、动态不断的时代，无论是个人还是组织都需要具备应对变化的能力。

国家公务员考试（国考）作为中国最重要的招录考试之一，申论部分具有重要意义。

本文将探讨在国考申论中，以不变应万变和以变应变的战略及其意义。

1.2 目的通过深入分析稳定性与灵活性之间的关系，展示思维转变对应对改革和适应新环境的重要性。

同时，在国考申论中提供一些案例分析，并就政策调整对公务员工作所带来影响进行评价。

最后，本文将总结观点和理念，并展望未来发展趋势，并提出行动计划和实施指导。

1.3 结构本文分为五个主要部分：第一部分是引言，包括概述、目的和结构。

第二部分将详细讨论“以不变应万变”的战略。

我们将首先强调稳定性的重要性，解释为什么某些方面需要保持相对稳定。

接着，我们将探讨灵活性的必要性，以展示如何在固定框架内保持应对能力。

最后，我们将强调思维转变对于应对变化的重要意义。

第三部分则关注“以变应变”的策略。

我们会探讨变革中的机遇，并阐明通过适应新环境来获取机遇的能力的重要性。

另外，本节还会深入探讨创新与进步之间的关系。

第四部分是国考申论案例分析。

我们将分析稳定政策下所面临的挑战，并找出突破点。

同时评价政策调整对公务员工作所带来的影响，并提出相应建议以应对新挑战。

最后一部分是结论。

我们将总结本文中提出的观点和理念，并展望未来发展趋势，给出相关建议和行动计划，以指导读者在国考申论中有效运用“以不变应万变”和“以变应变”的战略。

2. 以不变应万变2.1 稳定性的重要性在这个瞬息万变的世界里，保持稳定是至关重要的。

无论是在个人生活还是工作环境中，稳定性都能带来许多好处。

首先，稳定性可以为我们提供安全感和心理平衡。

当我们的环境和情况保持稳定时，我们能够更好地规划自己的生活和未来发展。

其次，稳定性还有助于建立长期合作和信任关系。

国考面试答好应变问题的三大思想1、转变角度，转危为机“福兮祸之所依，祸兮福之所附”大多数应变类问题都会对工作造成消极影响，消失错误要主动应对，准时回应，恳切的看法往往是解决问题，降低影响的利器。

另一方面，解决问题时不光要解决当前问题，消退当前影响，更要有一种长远目光，杜绝今后再次消失这样的问题，这样在一个不好的事情当中吃了一堑，将来的工作里就可以长了一智了。

例：有网民发帖反映“百强村”选举有违规操作，有干部扮成村民对这次活动做了虚假操作，导致结果不实，引起了比较大的反应，如今要你去负责处理这件事情，您该怎么做？在此题中，本着这种转变角度转危为机的看法首先应当恳切对待群众的质疑，并且主动回应，再深化调查之后给出答复。

此外，也应当在整个问题解决之后意识到，今后组织评比时应加强催促，留意公开避开消失问题和不必要的误会。

2、随机应变，因地制宜应变题主要通过情境类题目进行考察，即假设一个情境提问考生的处理方法，所以考生在解决此类问题的时候应当深化情境，并学会利用情境中的隐含条件，实行合理、有针对性的方法解决问题。

例：你们单位上街宣扬“绿色出行理念”，一位私家车主当众撕毁了你们的传单，并斥责你们“不考虑群众的实际需求，不办正事儿”，引起了四周群众的围观，假如你是一名宣扬工作人员，你会这么做？引起群众围观是许多题目中会消失的一个问题，往往我们为了稳定现场的`秩序都会选择先驱散现场的围观群众。

但是本着“随机应变，因地制宜”这一思想，我们可以考虑此题是在做宣扬，主要是为了让更多的人了解绿色出行的主动意义，所以可以不驱散围观群众，而是利用这个机会向四周群众进行深化的宣扬。

还可以在向这名车主进行解释和宣扬之后再递上一张宣扬单页表达出我们真诚的工作看法。

这些小详情的处理都会使我们的答题更加生动。

3、触类旁通，拓展思维“他山之石，可以攻玉”这一思想主要是关心大家通过联想生活中的类似场景，提炼出解决问题的主要手段。

例：某超市进行大米促销，每人限购15斤，不少群众认为粮食紧急，立刻蜂拥而至进行抢购，假如你是超市负责人，应如何处理？我们应当都没有做过超市的负责人，但是这个题目当中的主要情境是一个比较混乱的排队购物的现场，那么我们可以联想在生活中的购置电影票的柜台或者是办理业务的银行大厅，去想想他们是实行了什么样的措施避开混乱的，那么就会很简单得到设置隔离带引导排队和发号牌叫号购置等方式了。

公务员如何备战面试中的应变能力问题面试是公务员招录过程中至关重要的环节，其中应变能力问题是常常被考察的一个方面。

在日常工作中，公务员需要具备灵活处理问题、适应环境变化的能力，因此在面试过程中展现优秀的应变能力对于获得成功非常重要。

本文将围绕公务员备战面试中的应变能力问题展开讨论，并提供相关建议。

一、理解应变能力的核心要素应变能力是指在突发或变化环境中及时做出相应的决策，以达到解决问题或适应变化的能力。

在公务员面试中，应变能力被看作是应聘者是否具备处理工作中复杂情况的能力的一个重要指标。

二、展现优秀的应变能力1. 举例说明个人经历在回答应变能力问题时，可以通过举例说明个人在工作或学习中面对问题时采取的积极行动。

例如，可以描述一个项目中出现了意外情况，自己迅速调整了工作计划，有效解决了问题并取得了良好的效果。

通过结合具体例子，可以更加生动地展现自己的应变能力。

2. 强调自己的思考和解决问题的能力除了举例说明个人经历外，还可以强调自己在解决问题时的思考和方法。

在面试时，可以简述自己的思考过程，如如何分析问题的原因、采取何种措施来解决问题等。

这样可以体现出自己对问题的深入思考和独立解决问题的能力。

3. 强调适应变化的能力在公务员的工作中，经常面临政策变化、工作内容变更等情况，面试中展现自己的适应变化的能力是重要的。

可以通过描述自己的适应能力以及在变化环境中如何调整自己的工作方法和思路来回答应变能力问题。

4. 掌握相关知识和技能在应对突发事件时，掌握相关知识和技能是非常重要的。

在面试备考过程中，应聘者可以通过广泛的阅读、学习和实践积累相关知识和技能，以提升自己的应变能力。

在面试时，可以将这些知识和技能与自己的实际经验结合起来，展示自己的专业素养和综合能力。

5. 保持积极乐观心态面对困难和挑战时，保持积极乐观的心态是应变能力的体现。

在回答面试问题时，应聘者可以强调自己的积极态度和乐观精神，并说明这种态度对于解决问题和适应变化的重要性。

以不变应万变以变应变申论在中国发展的今天，企业和个人在面对日新月异的变化时，需要不断学习和适应变化，以保持竞争力和生存能力。

因此，以不变应万变、以变应变的策略已成为了企业和个人应对变化的首要选择。

以不变应万变是指在不变的基础上，不断适应和应对变化，以保持自身的稳定和竞争力。

企业和个人应该始终保持自己的核心价值观和战略定位不变，这是他们的根基和命脉。

同时，应及时把握变化的机遇，积极学习新知识、新技术和新思维，提高自己的综合素质和竞争力，以应对日益激烈的竞争。

例如，苹果公司就一直坚持着创造高品质的产品和服务，始终保持着优秀的设计和研发能力，并积极适应新兴技术和市场趋势，如推出智能手表、iPad等产品。

而以变应变，是指在变化中及时调整自己的策略和方式，以保持自身的竞争优势和生存能力。

当市场、技术、社会等环境发生变化时，企业和个人应及时调整自己的思路和战略，采取灵活多变的策略应对变化，以保持其市场地位和生存能力。

例如，前几年，传统的实体书店遭遇了电子商务的冲击，在面临巨大市场压力的情况下，不少书店纷纷转型，采取在线销售模式，利用互联网平台拓展销售渠道和增加市场份额。

在申论中，更需要体现以不变应万变和以变应变策略的重要性。

考生需要深入阐述在日新月异的社会变化中，应不断适应变化，追求创新和进步，并及时调整自己的策略和方法，保持自身在大环境中的竞争力。

同时，考生需要指出，在具体的申论中，如政策解读、社会热点等，应注重灵活运用这两种策略，避免陷入死板的思考和表达方式。

综上所述，以不变应万变、以变应变的策略已成为企业和个人应对变化的重要选择，需要不断学习和磨练，灵活应对变化，以保持自身的竞争力和成功。

公务员考试应变能力型面试题及解答技巧第一篇：公务员考试应变能力型面试题及解答技巧公务员考试应变能力型面试题及解答技巧（1）被录取以后，有人说你工作不认真，你怎么做？【答题要点】（1）保持冷静，工作中遇到不顺是难免的，并不可怕，关键是积极面对，妥善处理。

（2）分析原因：一是看是否因为对某项工作重视不够，导致工作有疏忽的地方；二是看是否因为平时工作方式方法不对引起别人对我的误会；三是看是否因为平时与同事沟通不够引起别人对我的误会。

（3）如果是因为对某项工作认识不够，在以后的工作中加以重视；如果是因为工作方式方法不对，我将改进工作方式方法；如果是因为与同事沟通不够，我将多与同事沟通，争取他对我的理解和支持。

（4）在工作中，正确处理好与同事的关系是非常重要的，我将引以为鉴，争取为自己创造一个良好的人际关系环境。

（2）如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？【答题要点】（1）首先，我会保持冷静。

在工作中遇到被投诉以及其他的一些困难是难免的，关键是积极面对，妥善处理。

（2）其次，我会分析被群众投诉行政不作为的原因。

一是看是否是自己确实忽略了群众的要求，二是看是否是群众不太了解相关的政策规定而提出超出政策规定的要求，三是看是否是群众了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

（3）再次，我会把整个事情的具体情况和拟采取的补救措施向领导做出说明，希望得到他的理解和支持。

（4）再次，我会根据原因采取相对的对策。

如果是自己忽略了群众的要求，我会按照政策规定尽快将群众的事情办好；如果是群众不太了解政策规定而造成误解，我会向他做出进一步的解释，消除他的误会；如果是群众提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

（5）我不会因为群众投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，争取早日做一名人民满意的公务员。

（3）在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？【答题要点】（1）保持冷静，不要急躁，请领导和外商进一步商谈细节。

国考申论试题（副省）解读：贯彻执行坚持创新需以不变
应万变
贯彻执行题目俗称小公文写作，在申论考试中已成为考查的重点甚至难点，也越来越受到命题人的青睐，XX国考副省级考试中达到了40分，首次超过了申论写作的分值。

在分值越来越大的趋势下，题型难度也越来越大，并且呈现出新的特点，中公教育专家建议各位正在备考的考生，务必要将贯彻执行题目作为考试复习的重点。

一、形式新，分值大，字数多——贯彻执行题目成难点
贯彻执行题目一直是国考申论的宠儿。

无论是XX副省级申论中的编者按，还是XX副省级申论中的妈祖文化讲解稿与鹤溪缸窑网站短文，XX副省级申论中的发言稿与短评，抑或是XX副省级申论中的备询要点，贯彻执行题目在申论副省级试卷的舞台上经常出现，且持续创新——已经考过的公文类型一般不会再次出现。

XX国考《申论》延续这一特色，命制了“导言”、“简报”等新颖贯彻题型。

二、以不变应万变，破解贯彻执行“短板”
经过总结我们发现，贯彻执行题目所占比重逐渐加大，申论中的“贯彻执行”部分已经成为申论作答的“短板”，更是备考复习过程中难以突破的内容。

贯彻执行题目要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

虽然贯彻执行题目越来越灵活化，但万变不离其宗，做好贯彻执行题目的深入解析，一定会对做好贯彻执行题目有所帮助。

贯彻执行题的多样化，表明了现在考试的灵活性和能力导向性。

在此，中公教育专家建议考生，答好此类题型，必须多多练习，在备考的时候注重能力的掌握，加强对于贯彻执行大纲能力的理解并灵活运用，增强灵活审题能力，熟练掌握能力要求，以不变应万变。

国家公务员面试中的沟通技巧和应变能力在国家公务员面试中，沟通技巧和应变能力是非常重要的。

面试官通过面试来了解和评估候选人的沟通能力以及应对复杂情况的能力。

这篇文章将讨论一些在国家公务员面试中有效的沟通技巧和应变能力。

一、有效的沟通技巧在国家公务员面试中，候选人需要展示出良好的沟通技巧。

以下是一些有效的沟通技巧：1. 倾听能力：候选人应该能够积极倾听面试官的问题，并理解问题的要点。

在回答问题时，可以用自己的话语重复问题，以确保自己正确理解了问题。

2. 清晰表达：候选人应该能够清晰地表达自己的观点和想法。

使用简明扼要的语言，尽量避免使用过多的行话或专业术语，以确保面试官能够理解候选人的意思。

3. 非语言沟通：除了口头沟通外，候选人还应该注意自己的非语言沟通。

保持良好的姿势和眼神接触，展示出自信和专业的形象。

4. 追问和回应：在面试过程中，候选人可以采取积极的追问策略，以进一步了解问题的深层次含义。

同时，候选人需要给出清晰、有逻辑性的回应，来回答面试官的问题。

二、应对复杂情况的能力国家公务员工作常常面临各种复杂的情况和挑战，候选人需要展示出应对复杂情况的能力。

以下是一些有益的应变能力：1. 灵活性：在面试中，候选人应该能够灵活应对各种情况和问题。

不要僵化地坚持自己的观点，而是要根据情况调整自己的思路和策略。

2. 分析能力：候选人应该能够分析问题的各个因素和影响，提出合理的解决方案。

在面试过程中，可以阐述自己的分析方法和思考过程。

3. 压力管理：国家公务员工作常常面临很大的压力和紧张的工作环境。

在面试中，候选人可以分享自己在压力下保持冷静和高效工作的经验。

4. 团队合作：国家公务员通常需要与许多人合作，候选人需要展示出良好的团队合作能力。

在面试中，可以分享自己在团队中取得的成就和经验。

总结国家公务员面试中的沟通技巧和应变能力对于候选人的成功至关重要。

通过运用有效的沟通技巧，展示出良好的沟通能力，候选人可以给面试官留下深刻的印象。