销售部日常行为规范管理规定
一、个人行为规范
1、不迟到、不早退、不矿工、不中途溜号；有事请假，并严格请销假手续。
2、不迟到、不早退、不矿工、不中途溜号；有事请假，并严格请销假手续。
3、严禁上班期间串岗、睡岗、玩手机、吃零食、聊QQ等通讯软件，看与工作无
关的报纸、网页、杂志、小说等其它与工作无关的活动。
4、禁止在会议场所、工作场所吸烟，，保持清洁健康的工作环境。
5、除接待重要客人经批准外，工作日班前、班中不饮酒。
6、提倡简单、融洽、和谐的人际关系，员工之间互相尊重，紧密合作，不在办
公场所争吵，不随意翻看拿取他人的物品。
7、提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开前清理收拾好
现场物品。
8、保持工作区域、设备整洁，现场物品、使用工具、材料、量具整齐摆放。
9、爱护公共财务，不故意损坏和浪费，保养并管理好各类设备和物品，借用的
物品和现金应及时归还和清帐。
10、参加各种会议，注意遵守会议纪律，手机调至震动状态，不随便出入会
议场所或接听电话。
10、上班时不做与工作无关的私人事宜，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网络聊天，不浏览与工作无关的网站
11、下班离开办公室时，应关闭电灯、电脑、空调、饮水机、打印机等，关好门窗。
12、员工上岗时整齐着装。
13、工作场所不赤脚，不袒胸露背。
14、员工服从上级的工作安排，按时完成任务，不无故拖延和拒绝上级安排的工作。
15、上级交办的事情要迅速处理，遇突发事情尽快向上级汇报，并及时妥善处理，并及时汇报工作结果。
16、独立工作或出差时，应做到领导在与不在一个样，模范遵守公司各项纪律，主动积极完成工作任务。
17、每一位员工都必须有高度的责任心和使命感，不许对待工作不积极，消极怠
工，一味等靠、抱怨，工作中推诿扯皮，找各种理由推脱或是观望，逃避责任。
18、对待客户有礼有节，一视同仁，坦诚守信，有诺必践。对外交往时，应本着礼貌平等，热情周到的原则，展示公司良好的对外形象，不可有过激的言行。在对外接待中，不铺张浪费，不以公款高标准宴请或娱乐，
19、实事求是是每一个员工的行为准则。凡事需以客观事实为依据，真实反映实际情况。所有上报数据或资料根据系统统一取数，不作假、不捏造。
20、倡导跨部门的无边界的协作，提倡有效沟通、快速行动。杜绝工作中各自为战，对部门间的协同采取消极或不合作的态度。
21、保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德，员工对所掌握的有关公司的信息、资料和成果等严格保密，不得向其它任何公司或不相关的个人公开或透露。22遵守公司赋予职权，不要利用职务之便做出任何有损公司利益的行为，给公司造成经济损失的公司保留追究经济和法律责任的权力
二、考勤制度
三、奖惩制度
四、
