做一个财务人员应具备哪些条件

财务人员职业道德每个行业都有自己的职业道德。

作为一名财务工作者，又该具备怎样的职业道德呢？曾经有人这样说过：“会计人，因长于计算，所以精深；因职业禀赋，所以公正；因事务繁杂，所以勤勉；因责任重大，所以依赖高贵的灵魂。

”这里所说的灵魂，正是我们所说的职业道德。

所谓财务人员的职业道德，其实也不难理解，无非就是职业品德、职业纪律、专业胜任能力以及职业责任的总称。

财务人员的职业道德归纳起来，有以上五点：一、培养爱岗敬业的奉献精神爱岗敬业是财务人员职业道德的核心内容，它要求财务人员无比地热爱自己的职业，以高度的热忱和尽责的态度去对待所从事的职业，自觉承担起对个人、对他人、对企业以及对社会的责任和义务。

二、要具备强烈的法律意识作为一名财务工作者，不可能不熟悉行规法规，因为财务会计是国家会计法律、法规的具体执行者和维护者，所以一定要以公平公正的态度去对待自己的工作。

如果财务人员不熟悉相关法规，或者明知故犯，铤而走险，那么就会让自己走上一条不归路。

三、要养成公道正派的高尚品质公正客观是财务工作者职业道德的重要规范。

对于财务工作者来说，只有站在公正的立场上才能在工作中实事求是，保证会计资料的真实性、完整性，这是财务人员必须达到的一种境界。

四、要养成谦虚谨慎的工作作风因为财务工作岗位的特殊性，所以要求财务人员必须要保持谦虚的态度，不应该有优越感和特殊性。

只有尊重领导，以诚相见地对待同事，协调好各部门之间的关系，才能拥有一个最理想的工作环境，让自己在工作中做出更多的成绩。

五、自觉保守秘密因为工作岗位的特殊性，所以财务工作者能够掌握和了解到企业内部大量的机密资料和信息，如果这些信息外泄出去，将会给企业造成巨大的损失。

因此，作为一名财务工作者，应该有意识地为企业保守秘密，自觉维护企业的利益。

提升自己的职业道德一、职业精神：专业精神和职业操守是成功的基石1、职业精神就是你的核心品牌你是否热爱你的工作？你是否在工作中有时候会懈怠，喜欢偷懒，或者习惯于敷衍应付，逃避责任？当你具有以上一种或几种特性，也就同时说明了一件事——你还不具备良好的职业精神。

会计人员应具备的素质有哪些会计人员应具备的素质1、会计人员应具有较高的思想政治素质。

思想政治素质决定一个人的价值取向，它是会计人员综合素质的重要组成部分，主要包括思想观念、价值取向、政策水平、职业道德等方面。

会计人员的行为是由其思想支配的，只有正确的思想才会有正确的会计行为。

具体来说，一是要树立科学的世界观、人生观、价值观;二是要具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感。

认真履行岗位职责，扎扎实实地搞好本职工作，把会计工作视为自身的一种需要和自我价值的体现，使自己的人生价值在忘我工作中升华。

2、会计人员应具有较高的道德素质。

(1)尽职尽责：就是要有务实的工作态度和工作作风。

财会工作是一项政策性、技术性都很强的专业工作，它关系到整个国民经济的正常运行，关系到每个部门和单位的经济控制水平和经济成效;(2)秉公执法：财会人员是代表国家执法，为人民服务、为社会尽职尽责，不畏权贵、唯法独上、唯法是从是应尽的职责和义务;(3)廉洁清正：广大财会工作者都必须尊重人民所赋予的权力，要艰苦奋斗，勤俭办事，忠诚为民，做到自尊自爱、自我约束、抗腐蚀、永不贪，树立“清廉”形象，做到依法理财、依法监督、忠于职守;(4)依法理财：执行国家的方针政策和财经法律法规，正确处理好国家、集体和个人三者之间的利益分配关系，为人民当好家、理好财;(5)精打细算：“精打细算”是财会职业的特点，是最基本的规范之一。

一是厉行节约，反对浪费。

二是科学理财，注重效益;(6)文明办事：文明办事是一种非常重要的道德表现形式。

以“文明办事、礼貌待人”的方式办理我们的财会工作，往往会事半功倍，轻松自如。

3、应具备较高的文化素质。

首先，会计人员要通晓专业理论，熟悉会计基本理论，掌握会计应用理论。

现代财会人员应有扎实的会计理论基础和娴熟的实物技能。

了解与掌握会计理论研究方法，具体说有逻辑方法、实证法、比较法和系统科学法，还有一些获取感性知识的具体方法，如数学法、统计方法、历史方法和经验方法等，将各种方法灵活、多变、系统地运用，为会计理论发展服务，用理论来指导实施，发展实践;其次，会计人员要有深厚的专业知识及为专业知识服务的相关知识。

财务人员的唯心论1、具备独立的思想：财务独立，依据为坚守会计准则，坚守税法、会计法，像国家会计学院校训一样“ 诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。

2、具有对企业长远的规划的高瞻远瞩，对企业管理有一定的高度，根据企业市场销售做出财务预测，财务决策。

3、对会计法和税法有系统的认识，对相关的管理人员有管理和督导的作用，成为一个团队的带头人。

4、有良好的沟通能力和理解能力，团结一致向前看，把内部消耗降到最低点。

5、有良好的心理素质和较高的情商，控制管理自我，控制管理企业，了解人性，了解同事，了解领导。

6、对公司的内部控制有一定的规则，内部控制做到才已尽用，使团队的内部协作上升到一个高点，加强人员的职业技术。

7、有良好的分析判断能力，使企业在不断的上升中得到平衡，对企业或集团的财务报表能够看到企业的弱点，并能提出建设性的建议，使企业不断的攀升。

8、具有伟大的创新能力，在现有企业的现状下，能够发现企业的新盈利点。

体现在企业制度的创新，财务政策的创新，人员培养的创新。

9、了解最新的财务政策、税收政策、减免税政策，通过新经济动态，分析企业未来的走向。

10、有良好的学习能力，从知识的丰富到知识的应用能力，活学活用，体现在个人的独特魅力。

11、计算机英语能力较好，能够从多角度多高位观察企业的各种指标，从人的角度、财务数据的角度、宏观经济的角度，使企业全方位达到新的起点。

12、企业的问题最终还是人的问题，以人为本，兼容并包。

发挥财务人员的种极性、主动性和创造性，使人人有希望，公司才有希望。

13、在企业的资源配制下，做好计划、组织、控制、协调、监督工作，把企业的系统打造成一个永动机，并不断的提出新的观点和要求。

14、有一个开放的环境，有一个开放的心态，有一群开放的人，共同为了一个事业而努力。

15、了解国家政治状态，了解我国国情，了解现状，加强政治修养。

16、人无完人，最终还是有一群志同道和的人会到达光辉的顶点。

2、一个好的企业会计人员应具备以下的能力:3、4、1、良好的道德素养5、6、如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。

[转]财务人员应该具备的素质和能力2012-1-27 11:05阅读(7)下一篇：他妈的这些东西怎... |返回日志列表•赞•转载(9)•分享(2)•评论•复制地址•更多1、良好的道德素质CFO是现代企业核心部门的负责人，由于其所处位置的重要性，其道德素质对企业的发展至关重要。

CFO的道德素质主要有以下几个方面：（1）作风正派。

一个优秀的CFO应当具有良好的工作作风，不论做人还是做事都必须实事求是、光明正大。

在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原则。

（2）有敬业精神。

一名优秀的CFO应当热爱本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的实现。

在工作中，勤恳踏实，不断追求创新，自觉学习相关工作知识与技能，不断提高自身业务水平。

（3）对企业忠诚。

主要表现在：视企业利益高于自身利益不做任何不利于企业的事情。

针对企业财会工作中的各种商业机密，CFO要应当严格保守，并自觉维护企业形象，并为企业的发展积极出谋划策。

2、广博的知识面企业财务管理是一项专业性很强的工作，CFO作为企业财务部门的负责人，必须掌握一定的专业知识，才能做好企业的理财工作。

（1）CFO必须具备微观与宏观经济学知识。

这些知识给CFO以正确的思维方法，使自己能比较好地把握经济形势对企业经营的影响。

要分析经济环境、经济形势，离不开宏观经济学中对政府货币与财政政策的知识；而微观经济学中边际成本与边际效益以及市场运作原理对于正确地进行企业财务决策又至关重要。

（2）CFO必须熟练掌握会计知识。

CFO进行财务管理活动最重要的信息来源便是会计账目，企业的一切活动和营运情况都在会计账目中有所体现。

CFO在进行各种财务经营决策时，都要用到会计账目所提供的各种信息。

（3）一名优秀的CFO还必须掌握相关的专业知识以及国家有关财务、会计工作的政策法规。

CFO还必须对本企业生产的产品有较深刻的了解，产品性质不同，其所需资金运转情况便不一致。

CFO不应局限在自身所处的部门，而应对整个企业各个方面有全盘认知，这样才能更好地开展工作。

财务部门岗位任职资格标准财务部门在公司中扮演着至关重要的角色，负责管理公司的财务活动和监督资金流动。

因此，对于财务部门的岗位招聘，必须严格符合一系列的资格标准。

首先，应聘者应该拥有相关的学历背景，通常是会计、财务管理或相关专业的学士学位。

更高级的职位可能需要相关的研究生学历或会计师资格证书。

教育背景是有利的，因为它确保了应聘者具备必要的财务知识和技能。

其次，应聘者需要具备一定的工作经验。

尤其是高级职位，必须具备丰富的工作经验来处理复杂的财务任务和挑战。

通常要求至少有两年或以上的相关工作经验。

除了学历和工作经验，技能也是选拔条件的一部分。

应聘者需要具备良好的数字分析能力、沟通能力和解决问题的能力。

其次，还需要熟练掌握常用的财务软件，如SAP、Oracle等。

对于高级职位，更要求应聘者具有领导能力和团队管理经验。

此外，有些公司还要求应聘者具备特定的资格认证，如注册会计师（CPA）或注册金融分析师（CFA）等。

持有这些认证可以证明应聘者已经通过了专业资格考核，对公司的财务管理工作具有更加专业的能力。

总的来说，财务部门的岗位任职资格标准非常严格，要求应聘者具备良好的学历背景、丰富的工作经验、全面的技能和相关的资格认证。

只有符合这些条件的应聘者才能胜任财务部门的工作。

在财务部门任职的应聘者还应具备扎实的财务知识和技能，包括财务报表分析、成本控制、风险管理等方面的能力。

对于高级职位，如财务经理或财务总监，还需要具备财务战略规划和财务决策方面的能力。

这些能力可以通过应聘者在前期工作中的表现和成就来体现，也是评估应聘者是否具备成功担任财务部门职位所必须的条件。

此外，对于一些跨国公司或者国际化业务的公司，对于财务部门的应聘者可能会有特殊要求，比如具备国际财务知识和经验，对国际会计准则有深入了解，能够应对跨国公司面临的复杂财务挑战。

因此，这些公司可能会更加强调应聘者的国际视野和综合素质。

此外，对于一些特定行业的公司，也会有特定的要求。

财务人员职业道德每个行业都有自己的职业道德。

作为一名财务工作者，又该具备怎样的职业道德呢？曾经有人这样说过:“会计人，因长于计算，所以精深；因职业禀赋，所以公正；因事务繁杂，所以勤勉;因责任重大，所以依赖高贵的灵魂。

"这里所说的灵魂，正是我们所说的职业道德。

所谓财务人员的职业道德，其实也不难理解，无非就是职业品德、职业纪律、专业胜任能力以及职业责任的总称。

财务人员的职业道德归纳起来，有以上五点:一、培养爱岗敬业的奉献精神爱岗敬业是财务人员职业道德的核心内容，它要求财务人员无比地热爱自己的职业，以高度的热忱和尽责的态度去对待所从事的职业，自觉承担起对个人、对他人、对企业以及对社会的责任和义务。

二、要具备强烈的法律意识作为一名财务工作者，不可能不熟悉行规法规，因为财务会计是国家会计法律、法规的具体执行者和维护者，所以一定要以公平公正的态度去对待自己的工作。

如果财务人员不熟悉相关法规，或者明知故犯，铤而走险，那么就会让自己走上一条不归路.三、要养成公道正派的高尚品质公正客观是财务工作者职业道德的重要规范。

对于财务工作者来说，只有站在公正的立场上才能在工作中实事求是，保证会计资料的真实性、完整性，这是财务人员必须达到的一种境界.四、要养成谦虚谨慎的工作作风因为财务工作岗位的特殊性，所以要求财务人员必须要保持谦虚的态度，不应该有优越感和特殊性.只有尊重领导，以诚相见地对待同事，协调好各部门之间的关系，才能拥有一个最理想的工作环境,让自己在工作中做出更多的成绩。

五、自觉保守秘密因为工作岗位的特殊性，所以财务工作者能够掌握和了解到企业内部大量的机密资料和信息，如果这些信息外泄出去，将会给企业造成巨大的损失.因此，作为一名财务工作者，应该有意识地为企业保守秘密，自觉维护企业的利益。

提升自己的职业道德一、职业精神：专业精神和职业操守是成功的基石1、职业精神就是你的核心品牌你是否热爱你的工作?你是否在工作中有时候会懈怠，喜欢偷懒，或者习惯于敷衍应付，逃避责任？当你具有以上一种或几种特性,也就同时说明了一件事——你还不具备良好的职业精神。

财务工作要求
在当今竞争激烈的商业环境中，财务工作要求越来越高。

作为一名财务人员，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力、分析能力和团队合作精神。

下面，我们将从几个方面来详细介绍财务工作的要求。

首先，财务人员需要具备扎实的专业知识。

这包括对财务报表的编制和分析、税务法规的了解、财务软件的操作等。

只有具备了扎实的专业知识，财务人员才能够准确地进行财务分析，为企业的决策提供可靠的数据支持。

其次，财务人员需要具备良好的沟通能力。

在工作中，财务人员需要与其他部门的同事进行沟通协调，需要向领导和同事们解释复杂的财务数据，需要向外部机构和合作伙伴进行沟通。

因此，良好的沟通能力是至关重要的。

另外，财务人员需要具备较强的分析能力。

财务数据往往较为复杂，需要财务人员进行深入的分析和研究，找出其中的规律和问题，并提出解决方案。

只有具备了较强的分析能力，财务人员才能够胜任复杂的财务工作。

最后，团队合作精神也是财务人员不可或缺的素质。

在企业中，财务部门往往需要与其他部门进行合作，共同完成企业的财务目标。

只有具备了团队合作精神，财务人员才能够更好地完成工作。

总的来说，财务工作要求不仅包括扎实的专业知识、良好的沟通能力、较强的分析能力，还包括团队合作精神。

只有具备了这些素质，财务人员才能够在激烈的竞争中脱颖而出，为企业的发展贡献自己的力量。

希望每一位财务人员都能够不断提升自己，成为一名优秀的财务专业人才。

成为一名优秀的出纳必须具备的条件想要成为一名优秀的出纳，除了具备出纳能力外，对企业的忠诚与职业操守也是非常重要的。

一、有良好的职业工作习惯优秀本身源于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。

每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言说“当面查钱不为丑”，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现。

二、有良好的工作技能出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口;对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家。

要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。

更多财会职位信息，可关注微信号 51sap教育中心三、用发展的观点去看待出纳岗位在举国上下都在贯彻科学发展观的今天，我认为出纳岗位也应该用发展的观点去看待。

现在的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收付、存取任务，而是，赋于它很多要掌握现代办公的高科技知识。

我们现在的银行网络付款，个人所得税的代扣代缴，职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化，还有专门的软件产品，出纳岗位和一般的会计人员要撑握的业务知识的要求其实一点都不少，一点都不低。

四、也需要有创新意识在好多人眼里一提起创新就是重大发明什么的，其实不然，只要从工作实际出发，能改进实际工作，推进实际工作再上新台阶，就是创新。

五、出纳岗位最能锻炼会计人员的基本素质显而易见，出纳人员要对本单位的各种经济业务事项，特别是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督的最佳岗位。

因为，每一份凭单经过会计人员的制单、审核、财务主管签字后，最后流转到出纳人员手中，所以，出纳人员必须过目每一笔经济业务事项的发生过程，及核对各种票据，无形中给出纳人员创造了很多学习会计核算业务的机会，了解的业务知识多了，增长才干的机会也多了，自然而然的进步就快了。

财务人员应具备的素质会计人员职业道德，是指会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范，是会计工作规范的组成部分，也是会计人员的基本素质之一。

根据《会计法》和《会计基础工作规范》规定，会计人员职业道德的内容主要包括：1、敬岗爱业。

热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点。

只有建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。

2、熟悉法规。

会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。

会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。

3、依法办理。

按照《会计法》要求保证会计信息真实、完整的规定，会计人员必须依法办事，树立自己职业的形象和人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。

4、客观公正。

会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。

这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。

做好会计工作，不仅要有过硬的技术本领，也同样需要有实事求是的精神和客观公正的态度。

否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。

5、搞好服务。

会计工作的特点，决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，因此，会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。

6、保守秘密。

会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

会计人员由于会计工作性质的原因，有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况，有可能了解或者掌握重要商业机密，因此，必须严守秘密。

泄密，是一种不道德行为，会计人员应当确立泄露商业秘密为大忌的观念，对于自己知悉的内部机密，在任何时候、任何情况下都严格保守，不能随意向外界泄露商业秘密。

财务人员需具备的基本素质和条件是什么会计的专业技术性很强，而且政策性和法制性也很强，所以对会计人员的基本要求是：热爱本职工作，廉洁奉公，严守职业道德；认真执行国家财经政策、法令、熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法，遵守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作要求。

具体要求如下：一、专业会计人员应具备的专业素质1、进行成本计算。

作为会计人员，应具备的基本专业素质就是：正确计算和报告各种产品成本，分析成本指标，以求在经营管理过程中提高企业利润水平。

在我国有很多企业的管理都是从成本管理做起，使得企业以此为基点，形成了一套全面经营管理思路。

如邯郸公司，北京市人民轴承公司。

他们的管理方法并不特殊，只不过是他们真正把成本管理落实到了经营管理方面，并着力坚持下来。

一个好的成本会计不仅能选择恰当的方法计算成本，而且可以利用成本资料分析各种产品成本，预测产品发展前景，依此确定企业产品结构，为成本决策提供依据。

可以这样讲，在任何一个企业，成本问题都是他们最关心的问题，也是最考察会计人员业务能力的一个重要方面。

2、预测和计划能力。

现行会计多陷于日常核算，忙于案头工作。

而一个好的会计人员应以企业目标利润为导向，制订企业销售计划、成本费用计划、价格策略、利润规划；根据长期市场和市场能力编制长期销售预算和年度预算，并依成本和费用水平确定企业现金预算，确定企业现金溢余的用途和缺口的筹措方法，在决策能力较强的企业，财务人员还可以编制标准财务报表。

3、信息系统的设计。

会计信息的提供对象主要是投资人、决策者、债权人、财政主管部门、工商、税务、审计部门、企业职工和其他相关人员。

会计信息可以反映为凭证，账簿、报表及各种会计资料，但一般情况下，我们认为凭证、账簿是会计内部信息，只供会计人员作为信息资料，会计报表是会计外部信息，可提供给外部人员使用，但这也不是绝对不变的。

财务人员应该具备以下优秀品质：
诚信守信：财务人员必须具备诚信守信的品质，遵守职业道德和法律法规，保持公正客观的态度，不做假账，不挪用公款，不做任何违法违规的事情。

严谨细致：财务工作需要处理大量的数据和信息，要求财务人员具备严谨细致的品质，认真审核每一项数据，确保财务信息的准确性和完整性。

责任心：财务人员必须具备高度的责任心，对工作负责，对公司的资产和利益负责，不推卸责任，勇于承担责任。

沟通协调能力：财务人员需要与各个部门进行沟通和协调，因此需要具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各种关系，确保财务工作的顺利进行。

学习能力：财务知识和法规在不断更新和变化，财务人员需要不断学习新知识、新法规，提高自己的专业水平和工作能力。

创新精神：财务人员需要具备创新精神，不断探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量，推动公司财务工作的持续发展。

团队合作：财务工作需要团队合作，财务人员需要与同事密切配合，共同完成工作任务，取得更好的工作成果。

总之，优秀的财务人员应该具备诚信守信、严谨细致、责任心、沟通协调能力、学习能力、创新精神和团队合作等优秀品质，为公司的发展做出更大的贡献。

做一个财务人员应具备哪些条件Revised by Chen Zhen in 2021做一个财务人员应具备哪些条件1、良好的道德素养如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。

如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。

“诚信为本，操守为重；坚持准则，不作假账。

”这要求看似简单，但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动，能够控制私心“一闪念”，却并非易事。

会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。

2、立体的经济知识在市场经济时代，知识是最为重要的资本。

会计这一职业在市场经济时代已经不再仅仅是简单的记账、算账和报账。

经济一体化给会计人员提出了更高的要求。

①宏观形势的理解能力在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把握经济发展脉搏的能力。

了解国际国内宏观经济政策形势，把握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提高高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。

②综合分析能力通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析，是高级会计人员应当具备的基本能力。

会计人员应当了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。

③职业判断能力随着中国会计准则的建立和完善（38项企业快进准则、38项审计准则），会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提高对会计准则运用的职业判断能力。

而且随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，不确定经济事项日益增多，而会计准则日趋简略，会计人员的职业判断空间不断增大。

例如关于资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。

一个企业的资产项目，无论是流动资产还是固定资产，如果发生了减值，就要提取减值准备。

但如何判断企业的某项具体资产减值了多少，统一的会计标准只能规定基本原则和基本方法，企业需要根据具体情况进行具体分析，具体判断哪项资产发生了减值，应提取多少减值准备。

会计人员管理办法内容1 会计人员配备及应具备的条件公司根据业务需要只设置一个会计机构，即财务部。

配备的会计人员应当具备的条件：1）本公司正式职工（包括合同制职工）2）应持有《会计证》和《电算化知识培训合格证》3）应具备必要的专业知识和专业技能。

公司财务部的会计人员，40岁以上的，应具有财经专业的中专毕业学历或取得会计（或相关）专业技术的初级职称。

40岁以下的会计人员，应具备财经或经济管理专业的大专毕业学历或取得会计（或相关）专业技术的中级职称。

4）应具备的职业道德，包括六个方面：（1）敬业爱岗。

即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

（2）熟悉法规。

即会计人员应当熟悉财经法律、法规，国家统一会计制度和本单位财务会计管理制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

（3）依法办事。

即会计人员应当按照会计法律、法规、规章、制度、规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

并敢于坚持原则，抵制和拒绝一切违法违规的财务行为。

（4）客观公正。

即会计人员办理会计事务应当实事求是，客观公正。

（5）搞好服务。

即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善内部管理、提高经济效益服务。

（6）保守秘密。

即会计人员应当保守本公司的商业秘密，除法律规定和公司领导同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

5）身体条件。

即要求身体状况能适应本职工作的要求。

2 财务部门负责人的配备及其应具备的条件财务负责人是公司负责会计工作的中层领导人员，对包括会计基础工作在内的所有会计工作起组织、管理等作用。

会计机构负责人，除了具备会计人员的条件外，还应当具备下列基本条件：1）政治思想条件，即要坚持共产党领导，坚持社会主义，坚持原则，廉洁奉公。

2）专业技术资格，即要具有财经专业大专及以上学历或会计师及以上的会计专业资格，具有较高的业务素质。

公司会计的管理制度第一章总则第一条为了规范对公司会计人员的管理，确保公司会计工作的顺利进行，提高会计人员的工作效率和质量，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司本部及所属子公司、分公司对会计人员的选拔、任用和管理。

第三条公司会计人员应具备良好的职业道德和较高的专业技术水平，以公司的发展和经济效益的提高为宗旨。

第二章会计人员的任职条件第四条公司会计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守；（二）具有会计专业相关学历或资格证书；（三）具有三年以上会计工作经验；（四）熟悉国家会计法规、政策，了解企业会计制度；（五）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

第五条公司会计人员实行定期轮岗制度，一般2~4年轮岗一次。

具体轮岗时间由财务负责人根据实际情况确定。

第三章会计人员的选拔与任用第六条公司会计人员的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，通过公开招聘、内部推荐等方式进行。

第七条公司会计人员的任用应根据其专业能力、工作经验和岗位需求进行合理配置。

第四章会计人员的培训与考核第八条公司应定期对会计人员进行专业培训，提高其业务能力和综合素质。

第九条公司应建立会计人员考核制度，对会计人员的工作绩效进行定期评估，以激励其不断提高工作水平。

第五章会计人员的职业道德与行为规范第十条公司会计人员应遵守以下职业道德和行为规范：（一）遵守国家法律法规，诚实守信，公正无私；（二）保守公司商业秘密，不泄露公司财务信息；（三）遵守会计职业道德，公正客观地进行会计核算和财务报告；（四）遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司利益；（五）廉洁奉公，不利用职务之便谋取个人私利。

第六章会计人员的激励与约束第十一条公司应建立会计人员激励机制，对表现优秀、业绩突出的会计人员进行奖励。

第十二条公司应建立会计人员约束机制，对违反职业道德、行为规范和公司制度的会计人员进行处分。

第十三条公司会计人员如有违法违纪行为，将依法追究其法律责任。

工会财务人员的任职条件1. 工会财务人员得有一颗对数字超级敏感的心呀！就像福尔摩斯对线索那样敏感，能迅速准确地处理各种财务数据。

比如在计算工会经费使用时，可容不得一点马虎！2. 一定要细心细心再细心，这可不是开玩笑的！好比在走钢丝，稍有不慎就会出问题。

比如审核报销单据时，一个小细节都不能放过。

3. 得有良好的沟通能力呀，不然怎么和其他部门协调工作呢？就像乐队里的指挥，要和各个乐器手配合好才能奏出美妙乐章。

比如和工会活动组织者沟通预算安排。

4. 诚信可是至关重要的呀，这就像大树的根基！如果不诚信，那怎么能让人信任呢？比如在记录财务账目时，必须如实记录。

5. 还得有快速学习的能力呢，财务知识不断更新，不学习怎么行？就像逆水行舟，不进则退。

比如新的财务政策出来了，得赶紧掌握呀！6. 要有耐心呀，面对一堆堆的账目可不能烦躁。

好比拼图，得耐心地一块一块拼起来。

比如整理年度财务报表时，就得耐着性子。

7. 责任感也不能少哇，这可关系到大家的利益！就像船长要对全船人员负责一样。

比如确保工会资金的合理使用就是重大责任。

8. 得会合理安排时间，工作那么多，不安排好怎么行？就像厨师安排做菜顺序一样。

比如在繁忙的月底要有序地完成各项财务工作。

9. 对财务软件得熟悉呀，不然怎么提高工作效率？就像战士熟悉自己的武器。

比如熟练使用财务软件来处理数据。

10. 抗压能力也得有呀，遇到紧急情况可不能慌了神。

就像在暴风雨中航行的船只，要稳稳当当。

比如在处理突发财务问题时，要冷静应对。

总之，工会财务人员可不是随便谁都能当的呀，这些条件都得具备才行！。

财务岗位需要的条件1. 财务岗位需要细心呀，就像走钢丝一样，一点儿差错都可能导致大问题。

比如说算错一个小数点，那后果可不堪设想啊！你想想，要是给员工发工资多发或者少发了，那得多麻烦呀！2. 对数字敏感那也是必须的呀！这就好比是音乐家对音符敏感一样。

你看那些财务报表上的数字，不敏感能行吗？比如看到一串数字，马上就能发现异常，这多重要啊！3. 财务岗位得有耐心吧！面对一堆账目，没耐心怎么行？就跟拼图一样，得一块一块慢慢拼。

比如对账的时候，得仔细核对每一项，急不得呀！4. 良好的沟通能力也不能少哇！难道不是吗？财务又不是只和数字打交道，还得和各个部门沟通呢。

好比一座桥，连接着不同的地方。

比如和业务部门沟通费用报销的事儿，没沟通好怎么行呢？5. 诚信可是重中之重啊！这就像基石一样。

要是财务人员不诚信，那公司还能放心把钱交给他管吗？比如不私自挪用公款，这是最基本的要求吧！6. 学习能力也得强呀！财务知识不断更新，不学习怎么跟得上？就像逆水行舟，不进则退。

比如新的财税政策出来了，得赶紧学起来呀！7. 抗压能力也得有啊！财务工作有时候压力可大了。

就像在狂风中前行，得稳住。

比如月底结账的时候，时间紧任务重，没抗压能力可不行！8. 逻辑思维得清晰呀！不然怎么理清那些复杂的账目？这就跟解谜题一样。

比如分析财务数据的时候，逻辑混乱可不行！9. 责任感也得杠杠的！对自己的工作得负责到底。

就像守护宝贝一样，要尽心尽力。

比如确保每一笔账都准确无误，这就是责任呀！10. 团队合作精神也不能缺呀！财务不是一个人的事儿。

好比一场足球比赛，需要大家配合。

比如和其他财务人员一起完成一个大项目，合作好了才能成功嘛！总之，财务岗位可不是谁都能随便干的，这些条件都得具备呀！。