新浪招聘的具体要求,很适合大学生分析下。

发布招聘信息标准要求发布招聘信息的标准要求包括以下几个方面：1.信息准确：招聘信息必须准确无误，对职位、工作内容、薪资待遇、工作地点等都需要明确说明，以免给求职者造成误解或误导。

2.宣传公司形象：招聘信息除了介绍职位和薪资待遇外，还应当宣传公司的品牌形象，让求职者对公司有一个初步的了解。

3.公平公正：招聘信息不应当包含任何歧视性语言，如性别、年龄、民族、宗教信仰等，要保证公平公正。

4.诚实守信：招聘信息中的职位描述、薪资福利等内容应当真实可靠，不能欺骗求职者，否则会影响公司声誉。

5.合法合规：发布招聘信息要符合相关的法律法规，如不得违反劳动法规、人权法规、反歧视法规等。

在招聘过程中还需遵守面试流程和程序，保证公平、公正、透明。

同时，一份高质量的招聘广告至少应符合以下四个方面要求：1.真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件,如不得出现招聘歧视等。

2.简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息，岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。

3.准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。

4.项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

此外，发布招聘信息还需要注意以下几点：6.明确招聘流程：招聘信息中应该明确招聘流程，包括简历投递、简历筛选、面试安排、背景调查等环节，以便让求职者了解应聘的整个过程。

7.提供必要的工作信息：招聘信息中应该提供职位的工作内容、职责、工作时间、工作地点、薪资待遇等信息，以便让求职者了解该职位的具体情况。

8.注明应聘方式：招聘信息中应该明确注明应聘方式，包括需要提交的材料、提交方式、截止日期等，以便求职者按照要求进行应聘。

9.尊重求职者隐私：招聘信息中不应该包含任何泄露求职者隐私的信息，如身份证号码、家庭住址、电话号码等。

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215年到了，大学就快毕业了，大家的实习计划做好了吗下面作文频道编辑带来了这篇大学生个人实习计划，希望大家认真阅读。

15年大学生个人实习计划范文
一、新浪乐居大学生实习计划概况
新浪乐居传承新浪“回馈社会”的企业宗旨，在就业形势严峻的社会环境下，推出了面向广大在校大学生的腾飞计划。

本计划立足帮助高校大学生学有所用，更快更全面的接触社会、了解社会、理解企业用人标准，同时亦为满足新浪乐居优秀人才的储备计划，我们将实行在校园中招募优秀在校生作为短期实习生。

二、实习生报名要求
(1)大三、大四在校生，求知欲望强，有良好的沟通能力或语言编辑能力;
(2)热爱传媒事业，特别是对互联网行业或房地产行业充满兴趣;
(3)拥有大量课余自由支配时间;
(4)具有充沛的精力、热情、韧性和团队合作精神;
(5)新闻、传媒专业、房地产相关行业、计算机专业者优先。

三、培训费用及奖励措施
新浪乐居对参加新浪乐居联合大学系列培训的学生均不收取任何费用;
四、实习培训证书颁发及手续办理
1、提交《学校准许实习证明》;
2、提交个人身份证复印件、学生证复印件、招商银行一卡-通复印件;
3、新浪乐居人力资源部审核通过实习生个人资料后，与实习生签订《实习协议》;
4、实习结束后，新浪乐居为实习学生开具实习证明。

1。

新浪教育频道招聘考试栏目实习生
点子多，思维活泼？对互联网感兴趣？没有实习经历心里超没谱？想挣点零花钱？想在大平台上实现你的价值？现在时机来了！中国最大网络媒体新浪招聘实习生喽！新浪教育高考栏目以及高考志愿通产品正在寻找实习生假设干名。

实习完毕你可以得到：一份极具含金量的实习证明，为高考生和家长提供优质效劳的成就感，体验高效有趣的工作气氛，接触学习互联网媒体最前沿，认识可能影响你一生的好朋友！
职位描述：
一、考生栏目实习生
1、考试新闻，筹划并制作考试专题及移动端内容；
2、官方微信运营，组织线上微博话题互动等。

3、协助完成高考志愿通产品客户效劳；
4、高考院校库、高考志愿通等数据产品信息录入；
5、协助完成高考相关产品移动端，PC端产品推广筹划；
岗位要求：
1、能适应高强度工作压力，工作细致耐心，责任心强，口齿伶俐，有亲和力，沟通能力强；
2、本科及以上学历；
3、文笔好，有原创能力、思维活泼，文案筹划能力者优先录取；
4、了解互联网，熟练使用电脑，会使用Photoshop、DreamWeaver等软件者优先录取。

5、自带电脑，能随时上网，每周至少四天到公司，能够实习到8月份。

以上岗位工作地点均在北京中关村，有意者请将简历通过E-mail用纯文本文件（txt）格式（请勿使用附件），以邮件主题“xxx应聘新浪教育实习生”发至pengfei5#staff.sina..（注：将#改成@，曾向新浪网投寄简历申请职位者仍可再次应聘。

由于应聘者众多，不能一一回复，请大家理解）。

应聘材料：中文简历（内容包括个人根本信息、学历和工作经历、E-mail地址、号码等）。

hr招聘要求HR招聘要求在当今竞争激烈的职场环境中，企业招聘合适的人才显得尤为重要。

作为HR招聘人员，我们需要制定一系列招聘要求，以确保我们能够吸引并选择到最合适的候选人。

以下是一些我们应该注意的关键要求。

1.教育背景与技能要求我们在招聘中首先要考虑的是候选人的教育背景和所需技能。

我们需要明确指出所需的学历要求，以及相关专业和工作经验的要求。

例如，如果我们正在招聘一名软件工程师，我们可以要求候选人具备计算机科学或相关专业的学士学位，并且至少有三年以上的相关工作经验。

2.专业知识和技能除了学历和工作经验，我们还要关注候选人的专业知识和技能。

这包括所需的编程语言、技术工具和软件应用等。

我们应该明确列出这些要求，以确保只有那些具备相关技能的候选人才会申请这个职位。

3.沟通和团队合作能力无论是什么职位，良好的沟通和团队合作能力都是必不可少的。

我们需要确保候选人具备良好的口头和书面沟通能力，能够与团队成员有效地交流和合作。

这可以通过要求候选人提供书面沟通样本或进行面试来评估。

4.解决问题的能力在职场中，解决问题的能力是非常重要的。

我们希望招聘到能够在面对挑战和困难时保持冷静并找到解决方案的候选人。

我们可以在招聘要求中提及这一点，并在面试过程中询问候选人在过去如何解决问题的例子。

5.自我驱动和学习能力随着科技的快速发展，我们需要招聘那些具有自我驱动和学习能力的候选人。

这些人可以适应新的技术和工作流程，并不断提高自己的技能。

我们可以通过要求候选人提供他们在过去如何学习和成长的例子来评估他们的学习能力。

6.职业道德和价值观一个公司的成功与否往往取决于员工的职业道德和价值观。

我们希望招聘到那些有正直和道德原则的候选人，他们会遵守公司的规章制度，并以诚信和责任心为公司的利益着想。

我们可以在招聘要求中强调这一点，并在面试过程中提出相关的道德和职业行为问题。

一个成功的招聘过程需要明确的要求和标准。

通过制定合适的招聘要求，我们可以筛选出最合适的候选人，并为公司的发展做出贡献。

微博搜索岗位职责任职要求微博搜索岗位职责职责描述:-根据公司的产品运行环境及特点,选择或者研发适合的测试框架,并进行测试脚本的编写和工具的研发,执行自动化测试;-积极与开发和产品人员沟通, 将测试技术和方案实施落地;-参与具体测试项目,掌握测试需求,设计测试方案,开发测试工具和脚本-参与质量体系建设, 持续优化产品开发的过程和流程, 提高效能。

任职要求:-本科或以上学历,计算机软件相关专业优先-两年以上Python开发经验,两年以上服务端接口自动化测试经验-熟悉测试体系、测试理论、测试流程、测试用例设计方法-具备扎实的数据结构、算法基础-良好的Linux基础,熟练使用Python/Shell/PHP/Javascript脚本语言-具有如下任一经验者优先录取:(1) 有压力测试、性能测试、稳定性测试经验(2) 熟悉主流的开源测试框架:JMeter、Selenium、TestNG、nodejs、Appium、Phantoms。

(3) 独立使用Python开发过测试框架-学习能力强,有较强分析和解决问题的能力-逻辑思考能力强,思路清晰,思维缜密,工作细致、踏实,有责任心与时间观念-工作积极主动,积极思考,不断创新-有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力篇2:搜索客户经理岗位职责任职要求搜索客户经理岗位职责工作职责:1、发掘和开拓具有搜索营销需求的广告主,目标客户为金融、汽车、旅游、服饰、快消、电商等行业的大型企业;2、收集整理并分析潜在广告主营销需求,配合公司团队完成搜索营销方案策划,最终达成合作关系;3、完成销售指标;4、新老客户关系维护,与客户保持及时的沟通,掌握客户客户需求变化,寻找为客户提供增值服务的机会;5、与媒体方建立紧密的合作关系,了解搜索营销领域(SEM)的产品和行业动态;职位要求:1、3年以上销售相关工作经验,大专以上学历,具有大客户开拓能力;2、互联wang媒体、互联wang广告从业者、IT行业销售优先;3、熟悉Baidu、Google等搜索引擎,或者有相关从业经验者优先;4、广告公司文案策划经验或者PPT技能出众者优先;5、较强的学习能力,善于总结和归纳,可快速切入重点;6、优秀的表达能力,善于沟通,思维活跃,有责任感、有良好的职业操守及团队协作精神;能承受较大的工作压力,能适应长期出差;7、Microsoft Offices软件(Word, Excel, PowerPoint)熟练。

第1篇随着我国经济的快速发展，各大公司对人才的渴求日益增加。

校招成为企业招聘人才的重要途径之一。

校招标准是企业选拔优秀人才的重要依据，也是大学生就业的重要参考。

本文将从各大公司的校招标准出发，分析其在招聘过程中的关注点，为大学生提供就业指导。

一、各大公司校招标准概述1. 学历要求学历要求是各大公司校招的首要标准。

一般而言，本科及以上学历是基本要求，部分公司对研究生及以上学历有更高要求。

不同行业、不同岗位对学历的要求也有所不同。

2. 专业背景专业背景是校招的重要考量因素。

企业希望招聘到与岗位需求相符的专业人才，以提高工作效率。

部分公司对专业背景要求严格，甚至要求与岗位高度相关。

3. 实践经验实践经验是校招的重要考察内容。

企业希望招聘到具有一定实践能力的人才，以降低培训成本。

实践经验包括实习、项目经历、竞赛获奖等。

4. 综合素质综合素质是企业对人才的基本要求。

包括沟通能力、团队协作能力、创新能力、抗压能力等。

综合素质高的员工更能适应企业的发展需求。

5. 职业规划职业规划是企业了解大学生未来发展意向的重要途径。

企业希望招聘到有明确职业目标、愿意为企业发展贡献力量的人才。

6. 应聘动机应聘动机是企业了解大学生对岗位的热爱程度的重要依据。

企业希望招聘到对岗位充满热情、愿意付出努力的人才。

二、各大公司校招关注点1. 学历与专业背景各大公司普遍关注应聘者的学历与专业背景。

高学历、相关专业背景的人才更容易获得面试机会。

2. 实践经验企业重视应聘者的实践经验，认为实践经验是检验大学生能力的重要标准。

丰富的实践经验有助于提高应聘者的竞争力。

3. 综合素质综合素质是企业选拔人才的重要依据。

良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质高的应聘者更受企业青睐。

4. 职业规划企业关注应聘者的职业规划，希望招聘到有明确职业目标、愿意为企业发展贡献力量的人才。

5. 应聘动机应聘动机是企业了解大学生对岗位的热爱程度的重要途径。

2、了解和分析用户/客户需求，并按需求制定产品解决方案，提升用户体验和产品性能；
3、对新浪网首页产品数据、竞品、推广、运营等情况跟踪，收集用户信息并根据市场情况输出产品开发和改进的优化方案，提出运营思路；
4、负责和配合其他部门制定产品运营计划，持续改善产品，并协调各部门资源，按期保质完成相关项目上线。

任职要求：
1、3年以上互联网产品经理经验，有一定的WEB产品设计及运营经验，熟悉互联网领域产品开发、管理和运营流程；
2、善于沟通和协调资源、工作。

--校园主管招聘须知什么是校园主管？校园主管是新浪微博从各学校选拔出的最优秀人才，是新浪微博在某个学校的联络站。

校园主管可以将新浪微博最新的消息传递给同学，能够组织在学校的新浪微博活动，是一个学校的市场活动组织者和管理者。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------校园主管能获得什么？在新浪微博平台上参与社区网站建设、推广的机会，对优秀的你，新浪公司还能提供：新浪公司的实习机会和实习证明专业的就业指导和培训新浪微博丰富的实物礼品根据工作业绩获得较为丰厚的绩效工资-------------------------------------------------------------------------------------------------------如何成为校园主管？如果你是一个有激情的上进青年，如果你是一个想在校园内就能得到和社会上一样的工作锻炼，如果你想证明自己的能力优于他人。

那么，我们的团队期待你的加入。

新浪微博接到您的报名资料后将对您进行电话面试通过电话面试后就会对您进行校园主管培训培训结束，你就可以成为一个校园主管开展自己的工作了！-------------------------------------------------------------------------------------------------------校园主管招募范围：国内普通高等教育院校，以及其他大中专类院校的在校生均可报名。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------应聘者将应聘邮件发送到：hnvip@邮件标题：应聘+省份+学校名称+校园主管姓名。

1、首先要自信，要坚定自己一定能成功。

要像斯托克代尔悖论所说那样,要具有这样的自信：用心学习、勤于思考，就能够做到：办法总比问题多。

2、其次要认同企业文化及理念。

要有正确的价值观。

你到了一个企业，如果你想在那里好好干，就要用这个理念和文化来规范自己的行为，提高自己对企业的忠诚度，这是一个大学生进入企业后很快适应和融入的基础。

3、在企业里找准自己的位置。

自己的发展要与企业的发展目标一致，要相互依存。

要有这样一个思路，企业要往什么方向发展，我能做什么，我需要具有什么样的素质和能力，我才能做出我应该做的和我能做的。

要相信只要具有企业需要的东西，就会有你发光有你实现人生价值的舞台。

作为企业，在激烈的市场竞争中，要想持续发展，都已树立了以人为本，人是最重要的资源，合适的人在合适的位置，实现企业与人才的同步发展。

会想法设法去做到这一点。

4、对岗位的兴趣和对事业追求的内在动力。

作为企业一般会根据你个人的专业或特长安排你的岗位，能否成功或很快地进入角色这就要看个人对岗位的兴趣，是作为一个饭碗还是作为事业（我想做一点事和我找到了一个比较稳定的职业了）是两种不同的理念会产生不同的力。

5、要具有团队精神，要有有效沟通的能力。

只有如此,才能较快进入角色.6、创新能力和善于思考的能力。

创新能产生活力,善于思考能解决面临的问题.7、学习能力.将是个人综合素质的基础。

招聘企业眼中的大学生缺少什么？2007-03-30校门离企业有多远？现在大学生在就业时普遍缺乏就业力，企业总是抱怨大学生不“职业”，分歧使大学生与企业间有了一道难以逾越的鸿沟，阻碍大学生就业。

不过，现在越来越多的人开始为大学生缺乏就业力操心。

最近贯能管理技术服务有限公司发布了包括“就业指导、职业素质、专业技能”培训以及“就业推荐”、“人才定制”服务在内的“大学生就业力”培训服务体系，并就大学生就业力到底缺在哪儿进行了探讨。

■大学生“态度”最成问题北京大学生就业指导中心主任任占忠提出，毕业生就业力应该包括工作能力、适应能力、求职或者称其为生存能力。

新浪网成都招聘信息一、企业介绍新浪-四川站，以地方性门户切入，为当地网民提供本地化资讯服务，实现满足本地网民基于生活、社会层面的桥梁角色；同时以最新的WEB 2.0服务与产品，为当地企业用户以及拓展当地市场企业提供基于网络与传统媒体的整合营销服务。

现因业务发展需要，诚聘以下人才，以下工作岗位工作地点均在成都。

★急聘1、广告管理专员2名（简历，请发至：cdhr2009@）（请在邮件标题上注明“应聘岗位”）职位说明：1、负责新浪网网络广告的审查、发布、更新；2、负责网络广告的版位管理；3、负责网络广告产品的效果监控；4、产品效果数据分析和个案分析报告的撰写及讲解演示；5、通过良好的服务质量，维护客户关系；6、负责网络广告形式的制作协调。

职位要求：1、工作经验：从事过广告或媒体行业领域工作，或由相关专业毕业。

有互联网广告管理经验，具备广告审查员资格者或策划、分析能力见长者优先。

2、工作技能：熟练掌握电脑操作技能，熟练应用各种办公软件。

掌握Flash、Photoshop、FTP等应用软件。

熟悉HTML语言，能够手写代码。

3、专业：广告或媒体传播专业。

4、性别：不限；年龄：22岁-30岁。

5、学历：全日制正规大学大专及以上学历。

6、其他：较强的沟通、协调、分析能力，工作责任心和团队意识强。

性格稳重，认真仔细。

2、网页设计师2名（简历，请发至：cdhr2009@ ）（请在邮件标题上注明“应聘岗位”）招聘要求：1、有门户网站设计经验，有优秀的设计创意能力；2、有扎实美术功底、对版式掌握精道，具有较强的网页设计能力；3、熟练使用photoshop，掌握illustrator或者freehand等矢量图形编辑软件，有手绘能力优先；4、要求有flash设计能力，优秀者优先；5、了解html代码, 了解网页制作流程；6、有高度的责任心、团队合作精神和专业意识；7、要求工作经验，两年以上网页设计经验，有大型网站工作经验者优先。

招聘社交媒体实习生社交媒体的迅猛发展，为企业提供了无限的商机与潜在的客户群体。

作为一家知名企业，我们正在寻找一位有才华且有激情的实习生加入我们的社交媒体团队。

本次招聘将聚焦社交媒体实习生的基本要求、职责与福利待遇，旨在为有志于在社交媒体领域发展的学生提供一个平台，展示个人才华、提升专业能力。

一、岗位要求1. 熟悉主流社交媒体平台（如Facebook、Twitter、Instagram等），了解社交媒体的发展历程与趋势；2. 具备良好的沟通能力与团队合作精神，善于与粉丝/顾客进行互动；3. 擅长撰写创意而引人注目的文案，能够快速吸引读者的注意力；4. 具备基本的设计能力，能够使用设计软件制作简单的视觉内容；5. 具备学习能力与自主解决问题的能力，乐于接受新的挑战。

二、岗位职责1. 负责维护和更新公司社交媒体账号，撰写有吸引力的内容以吸引更多粉丝关注与转发；2. 与团队合作，制定社交媒体营销策略，扩大品牌影响力；3. 监测社交媒体上的热点话题与行业动态，及时发现并参与相关讨论；4. 积极回复粉丝的留言与评论，维护良好的用户体验；5. 协助设计师制作视觉内容，提升社交媒体账号的形象与美感。

三、福利待遇1. 薪资：根据工作表现与实习时长而定，提供具有市场竞争力的薪酬待遇；2. 实习证明：公司将为实习生提供合格的实习证明，帮助实习生建立个人品牌；3. 学习机会：公司将提供专业培训机会，帮助实习生提升社交媒体运营能力；4. 实践经验：实习生将有机会参与公司实际的社交媒体运营项目，积累宝贵的实践经验；5. 职业发展：表现优秀的实习生有机会获得全职职位的转正机会。

四、申请方式有意应聘者请将个人简历、作品集（如有），以PDF格式发送至公司招聘邮箱[邮箱地址]，邮件标题注明“社交媒体实习生申请”。

我们将根据简历和作品集筛选合适的候选人，并在收到申请后的一个月内与申请人联系。

五、备注本次招聘不限制专业背景，欢迎对社交媒体感兴趣的广大学生积极申请。

新浪辽宁站、湖北站、陕西站诚聘英才2011年04月14日14:13新浪城市新浪—辽宁站，以地方性门户切入，为当地网民提供本地化资讯服务，实现满足本地网民基于生活、社会层面的桥梁角色；同时以最新的WEB 2.0服务与产品，为当地用户以及当地企业提供基于网络与传统媒体的整合营销服务。

现因业务发展需要，诚聘以下人才，以下工作岗位工作地点在沈阳。

渠道拓展经理3名(简历请发至：lnsyhr@)岗位职责：1)负责公司辽宁地区政府类、媒体类、展会类微博渠道开拓市场方面工作，其中包括：提出市场推广、品牌、公关活动等方面的具体方向和实施方案；2)组织和监督实施相关的市场推广计划；3)进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4)培训考核等；任职资格：1)专科以上学历，2年以上城市渠道工作经验，团队管理经验。

2)有渠道业务推广经验，有成功案例，有政府类、媒体类、展会类资源者优先。

3)有互联网工作经验，熟悉网络推广，在各大网站、论坛、微博推广上有实战经验。

4)较强的应变能力、协调能力、沟通能力，能独立处理紧急问题。

5)良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，能在压力下工作。

————————————————————————新浪—湖北是一家服务于湖北人的领先在线媒体服务提供商，以服务湖北及华中地区人群为己任，定位于湖北综合门户网站。

新浪湖北传承新浪网在中国及全球华人社群中最受推崇的互联网品牌特质，立足湖北，辐射华中，为湖北及华中地区网民提供方便，快捷，权威，丰富的湖北本土特色资讯和国内外重要资讯。

现因业务发展需要，诚聘以下人才，以下工作岗位工作地点均在湖北省武汉市。

简历请发至：hubeixianfeng@(请在邮件标题上注明“应聘岗位”)运营部总编1名职位说明：1、根据网站的总体发展方向及定位，制定、策划网站的频道分类及内容方向；2、了解国内各领域的市场需求与行业动态，开拓具有竞争力的新产品和服务体系；3、负责打造重点频道特色产品及发展规划；4、根据市场需求，切合网站发展规划、运作符合发展方向的专题内容和产品；5、完成各资讯的搜集、挖掘、加工、分析；6、负责网站各频道的内容审核和管理，组织编辑人员进行网站内容编辑、并制定完善的绩效考核政策；7、对编辑队伍进行管理，安排编辑日常工作，合理分工；8、关注行业动态，与媒体和合作伙伴保持良好的合作关系；9、组织市场部门策划网站宣传活动及合作项目。

浙江新浪传媒公司2012暑期实习⽣招聘 ⼀、招聘需求 新闻频道编辑(实习) 岗位职责： 1、负责站新闻板块的内容编发，新闻及相关页⾯的更新、维护和管理; 2、参与新闻专题策划，负责站重⼤新闻事件或络热点事件专题的制作 3、完成领导交办的其他相关⼯作或任务。

岗位要求： 1、正规院校在读学⽣，新闻、中⽂相关专业优先; 2、具有新闻门户站或传统媒体编辑经验者优先; 3、具有较强的⽂字功底和沟通能⼒，善于学习; 4、能适应⾼强度⼯作压⼒并能适应夜班，⼯作细致耐⼼，责任⼼强，具有团队合作精神; 5、熟练掌握Dreamweaver、Photoshop等络编辑相关软件。

⼯作地点：江⼲区 视频频道编辑 (实习) 岗位职责： 1、熟悉视频编码软件操作，掌握专业采编、剪辑知识，熟悉⾮线制作; 2、具备摄像知识，有络视频流媒体操作经验及电视台相关⼯作经验者优先; 3、对各种视频的转换和多种格式的输⼊输出有较多的实际操作经验; 4、熟悉电脑操作，掌握基本络知识，熟悉Photoshop、Premier等软件; 5、要求具备⼀定的业务策划与视频产品包装能⼒。

岗位要求： 1. 正规院校在读学⽣; 2、熟悉互联微博、博客、论坛等络社区产品，两年以上站视频编辑经验、电视台摄像剪辑等岗位经验; 3、具有⼀定的编辑能⼒和专题、活动策划能⼒; 4、能适应⾼强度⼯作压⼒，⼯作仔细，有责任⼼，热爱⽣活，善于学习。

熟悉杭州，热爱城市。

⼯作地点：江⼲区 ⽣活频道编辑 (实习) 岗位职责： 1、负责新浪浙江⽣活中⼼美⾷、时尚频道的运营; 2、对新浪微博应⽤有深⼊的体验和思考，对互联门户和社区运营有⼯作经验和深⼊了解; 3、熟悉互联线上、线下的活动策划和执⾏，对⽤户互动有深⼊体会和执⾏能⼒; 4、对所在频道的运营质量负责，为增加⽤户负责。

岗位要求： 1.正规院校在读学⽣;熟悉杭州及浙江，热爱城市⽣活; 2、丰富线上线下活动策划经验，有活动策划、组织、协调和把控能⼒; 3、责任⼼强，执⾏⼒强，团队管理能⼒佳; 4、熟悉Dreamweaver、Photoshop等络编辑相关软件。

2017北京新浪微博招聘开发工程师你将获得：150-200报酬！高大上工作环境！实习经历坐标北京中关村软件园二期新浪总部大厦
欢迎发送简历到****@***.c*
岗位职责:
1.后端开发: 熟悉数据库交互，完成前后端的数据交互；
2.前端开发：web端和h5页面开发，实现数据可视化；任职资格:
1、大四统招本科或以上学历；
2、对移动端开发感兴趣，有前后端开发基础者优先；
3、细心，耐心，沟通表达能力强；
4、每周实习时间4天以上，实习期不短于3个月。

2017北京新浪微博招聘前端开发工程师关于我们：
微博商业产品部前端团队，负责微博商业化产品的开发和拓展，现招聘实习生
对你的要求：
1、HTML、CSS、Javascript肯定要会啊，但别说只用过Jquery 和Bootstrap啊
2、再懂点网络，毕竟我们要拿Ajax和服务端打交道
3、PC和移动兼得貌似并不过分
4、对包管理，代码构建至少得有点概念，咱不能直接在页面里内嵌大量脚本和链接啊
5、React，Angular，Vue不要求，但你会更好，虽然我们不都用
6、Node.js你要会那你就是全栈了
7、读到这了，就请把简历和作品链接发给我吧
给你的回报：
1、实习薪资肯定有，不能养家糊口，但能够个温饱
2、了解业内当红开发模式，涨涨经验知识
3、1对1指导做项目，摆脱实习光打酱油的尴尬，为市值贡献一份力
4、近距离观摩微博是怎么走向第二个高峰的
就到这，邮箱是这个****@***.c*m。

⼯作职责：
1、⾼效执⾏公司制定的各项市场策略，完成公司制定的各⼤区的推⼴任务；
2、负责⼤区内城市主管和校园主管团队的管理、培养及⽇常考核，保证团队的稳定和更新；
3、协调本⼤区城市主管、校园主管配合完成总部下发的线下活动，并进⾏过程控制；
4、对本⼤区范围的市场进⾏分析，定时提交市场动态，做好⼤区内的市场资源整合及数据拓展；
5、对本⼤区重点⾼校组织进⾏微博运营培训，包括政务微博及⾼校其他官微等。

任职资格：
1、具备敏锐的市场分析洞察能⼒、判断⼒；
2、具备⼀定的渠道运作能⼒、较强的语⾔表达能⼒和团队管理能⼒；
3、对微博产品及微博运营有较强的认知、兴趣和运营能⼒；
4、沉稳灵活、有责任⼼；
5、能适应频繁出差。

如有意向，请将简历发送⾄*****************，新浪欢迎您！。

新浪实习入职材料
入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。

一般单位都需要有医院的体检报告。

如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证，健康证之类的。

首先要准备好充足的时间，学校的事情是否有完成，会不会影响到实习工作，如实和面试官说清楚，能过来上班几天，那几天需要回学校办理事务，这些条件谈好后再进入公司实习。

在学校的事务不要带到公司里去做，这样自己不能专心完成工作同时也不能完成学校的事情，没有一点好处，同时考虑公司是盈利的，实习生工资也是公司的一块成本，因为自己的行为影响的公司业务也是一种职业缺失的表现。

学会坚持，在一个公司实习，既然已经选择了，公司如果没有违反原则上问题，同时可以学到新的东西，需要坚持完成实习期间工作，在工作的同时又查找同样公司情况准备进入另一家公司也是耽误实习学习进度的表现。

正确认识自己的工作能力，不要因为在学校组织过活动、当过干部就要在公司要求同样的待遇，公司和学校是不一样的，公司面临一个生存问题，需要不断的收入才能让公司运营起来，所以在学校的经验只是进入公司的一个基础，能更好的在公司熟悉业务谋求发展。

记住自己在进入公司后就是一名职业员工，而不是一名学生了，所有的行为习惯都要遵循公司的文化，与公司一同进步，背上一名职业员工的责任而学习进步，在公司实现自己的价值。

做好入职前的体力和意志力，工作毕竟和学习不一样，会有辛苦和思考强度，比如上班的路程上有的需要坐地铁，可能就是一小时，还有租房子做饭，固定上班时间都会是一种困难挑战，磨练自己的意志力用优秀工作表现去改变这些现状。