党费自查工作有关情况登记表

党费工作情况自查报告一、党费收缴的基本情况二、党费收缴的具体做法我局党支部严格遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和县委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，进一步规范了党费的收缴、管理和使用。

同时，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，对加强党的建设，发挥党员优势起到了积极推进作用;1、建立了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;2、党费的管理工作由党支指定专人负责，并对具体负责党费工作的人员进行岗前培训，提高其政治素质和业务水平;党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗;3、认真核准党员党费收缴基数和比例，并将新增的工资及时纳入收缴基数，全体党员能按规定比例及时、足额缴纳党费;4、严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，然后以现金交款单方式全额及时上缴县委组织部;5、认真做好党费收缴和管理情况的归档工作。

在日常工作中，坚持把党员缴纳党费的数额标准、党费收缴登记册、上交党费所有票据等重要内容，归档整理，以便长期备查;6、实行党费收缴通报制。

党支部对党员交纳党费的情况定期进行通报;7、定期自我检查，我局党支部坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。

三、存在的问题及下步打算虽然我局在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在：存在个别党员党费上缴不及时的现象，主要是退休在外的党员，由于他们常年居住在外地，党费收缴困难;个别党员有托别人垫付党费现象;有的党员主动及时交纳党费的意识还不够强，特别是在工资收入变动后，不能及时按规定比例缴纳党费;部分企业职工党员组织观念淡化，给收缴党费工作带来一定的困难，造成收缴党费不够足额。

党费工作情况自查报告一、党费收缴的基本情况二、党费收缴的具体做法我局党支部严格遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和县委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，进一步规范了党费的收缴、管理和使用。

同时，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，对加强党的建设，发挥党员优势起到了积极推进作用;1、建立了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;2、党费的管理工作由党支指定专人负责，并对具体负责党费工作的人员进行岗前培训，提高其政治素质和业务水平;党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗;3、认真核准党员党费收缴基数和比例，并将新增的工资及时纳入收缴基数，全体党员能按规定比例及时、足额缴纳党费;4、严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，然后以现金交款单方式全额及时上缴县委组织部;5、认真做好党费收缴和管理情况的归档工作。

在日常工作中，坚持把党员缴纳党费的数额标准、党费收缴登记册、上交党费所有票据等重要内容，归档整理，以便长期备查;6、实行党费收缴通报制。

党支部对党员交纳党费的情况定期进行通报;7、定期自我检查，我局党支部坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。

三、存在的问题及下步打算第1 页共4 页虽然我局在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在：存在个别党员党费上缴不及时的现象，主要是退休在外的党员，由于他们常年居住在外地，党费收缴困难;个别党员有托别人垫付党费现象;有的党员主动及时交纳党费的意识还不够强，特别是在工资收入变动后，不能及时按规定比例缴纳党费;部分企业职工党员组织观念淡化，给收缴党费工作带来一定的困难，造成收缴党费不够足额。

党员党费收缴自查明细表
绩效工资月标准（绩效工资1+绩效工资2）、月代扣税（扣款）从财务信息网津贴信息查询系统查询；如果有查询不到的情况请与财务处联系。

2、缴纳基数、月应缴党费、全年应缴党费、全年补缴党费不用填写；全年实缴党费从所在党支部或党总支查询。

3、在08年4月至16年8月之间转入的党员同志，转入之前的全年实缴党费从原所在党支部或党总支查询
4、表格填好以后于10月26日前交给现所在党支部电子版一份，纸质版一份（纸质版必须加盖党总支印章，08年4月至16年8月之间转入的党员还需加盖原所在党总支印章）说明：在职教工党员党费核算方法：月交纳党费=交纳党费基数*交纳比例；交纳党费基数=岗位工资+薪级工资+津贴补贴+绩效工资-月代扣税费；
交纳比例：3000元以下（含3000元），0.5%；3000～5000（含5000元），1%；5000～10000（含10000元），1.5%；10000元以上，2%。

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支部党费收缴情况登记表
年第季度应缴时间实缴时间
实交党费总额元经手人签名 支部书记签字
备注：
1、党费一个季度上交一次到机关党委。

2、上交时间：前三季度分别在
3、6、9月的月底前5天时间内；第四季度在12月10日前。

3、该表的电子版发给机关党委秘书，纸质版一式两份，一份留支部存档，一份存机关党委备查。

如果出现人员变动，必须进行相应的交接。

1、党费一个季度上交一次到机关党委。

2、上交时间：前三季度分别在
3、6、9月的月底前5天时间内；第四季度在12月10日前。

3、该表的电子版发给机关党委秘书，纸质版一式两份，一份留支部存档，一份存机关党委备查。

如果出现人员变动，必须进行相应的交接。

第四季度在12月10日前。

支部存档，一份存机关党委
缴时间
第四季度在12月10日前。

支部存档，一份存机关党委。

）说明：1.收缴依据：《中共中央组织部印发<关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定>的通知》（中组发[2008]3号）、《关于进一步加强全市党费收缴、使用和管理工作的通知》（津党组通[2016]17号）。

2.党费基数：企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

3.党费比例：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。

4.“税后”解释：列入交纳党费计算基数的各项收入之和扣除应缴纳的个人所得税的余额。

5.实行年薪制人员中的党员如何交纳党费？对于实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，年终兑现绩效薪酬的当月按本月实际领取薪酬的总数为计算基数，交纳党费的比例参照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定》第二条规定执行。

例如：某实行年薪制人员党员年薪（税后）30万元，其中，基本薪酬为6万元，与绩效挂钩的薪酬为24万元。

基本薪酬每月领取5000元，属于月收入3000-5000元的档次，1-11月份应按1%交纳党费，每月交纳党费50元（5000元×1%）；12月份兑现与绩效挂钩那部分薪酬时领取的薪酬和按月领取的薪酬之和为24.5万元，属于月收入10000元以上的档次，应按2%交纳党费，本月需交纳党4900元（24.5万元×2%）。

6.离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

7.交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

8.党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

根据市委组织部的通知要求，我乡党委对党费收缴、发展党员⼯作情况进⾏了⾃查。

现将⾃查情况报告如下： ⼀、党费收缴情况 (⼀)党费收缴的基本情况 1、我乡党委下设25个⽀部，现有正式党员834名。

党员每⽉以国家规定的标准为计算基数，并按规定⽐例准时交纳党费。

党费每季度以现⾦交款单⽅式由各⽀部指定专⼈收缴，每半年上缴组织部⼀次。

(⼆)党费收缴的具体做法 1、各党⽀部对党费收缴⼯作⾼度重视，建⽴了党费收缴制度，按规定党费计算的依据及时调整党费缴纳的数额、党费交纳的时间等。

2、各⽀部设⽴专门的党费收缴登记薄，由专⼈负责管理。

3、在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴票据内容⼀致。

4、坚持对党员进⾏⾃觉交纳党费的教育，把党费收缴⼯作同严格党的组织⽣活结合起来，同党员教育结合起来，同创先争优结合起来，同党员⽬标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作⽤起到了积极作⽤。

⼆、发展党员⼯作情况 在乡党委的带领下，我乡认真贯彻落实上级党委的⼯作部署，结合实际，制定年度⼯作计划，坚持发展党员的“⼗六字”⽅针，有计划，按程序落实发展党员。

本年度各⽀部负责考察确定4⼈为⼊党积极分⼦，作为培养对象。

⼊党联系⼈经常关⼼经常过问积极分⼦的成长状况，做到⼊党积极分⼦每季度⼀次思想汇报，半年填写⼀次考察鉴定，平时及时向⽀部反映他们学习、⼯作、表现的情况，同时注意倾听群众对他们的看法和反映，并及时反馈给⽀部，供⽀部研究发展对象时参考，使我们发展的⼈更有先进性，保证了发展的质量。

我们把发展党员求质量不求数量作为⼀个原则。

坚持发展对象的政审和公⽰制度，严把“⼊⼝关”。

三、存在的差距及改进意见 虽然我们在党费的收缴、发展党员⼯作中取得了⼀定的成绩，但还存在着⼀些问题，主要表现在：个别党员未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。

各⽀部对发展党员⼯作还做得不够深⼊，对⼊党积极分⼦的关⼼还不够，还有待做更细致的⼯作。

针对上述问题，我们将在今后的⼯作中加强对党员的思想教育，提⾼党员缴纳党费的⾃觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。

党费收缴工作自查报告自查报告党费收缴工作自查报告自20XX年以来，我们团队在党费收缴工作中一直秉持着高度的负责和严格的要求，通过不断地创新和改进自身工作方式，取得了良好的收缴结果。

为提高党组织工作质量与效率，我们对自身党费收缴工作开展了自查整改工作，检视自身存在的问题，提高工作标准和意识，进一步加强党组织建设。

现将自查报告如下：一、存在的问题1. 个别党员交纳党费不及时其中主要存在以下几种情况：有党员将党费拖欠超过一个月，严重影响党费管理及工作的连续性，有党员要求延迟党费缴纳时间，存在旷工抵扣的情况，有部分党费在随意性较高的条件下进行。

2. 缺少党费真实性的排查和核销党费收缴时难免存在一些无法确认党员身份真实性的情况，若未进行足够核实，极有可能影响到党费的真实性，乃至于会计的核算误差，若放任发展下去，会对党员及党组织的形象和公信力产生不良影响。

二、整改措施1.加强党员党费缴纳管理，建立党费缴纳的制度，明确各级党费缴纳时限。

2.对于党费收缴的情况，可以在每月的党务会议中及时汇报，通过会议等形式强化党员对党费的认识和责任意识。

3.建立党费的明细账目，每次收缴后及时入账，明确金额及党员缴纳情况。

4.加强党内干部的教育，增强他们对党费管理工作的认识，不断提高他们的党纪党规意识，形成一种积极健康的良好风气。

5.简化缴费程序，提高缴费效率，让党员缴费更加方便和快捷。

6.落实激励和惩戒机制，对于违反党费缴纳条例的党员，要依规依纪进行惩戒，对积极缴纳党费的党员予以表扬和激励，激励党员对党费落实情况的关注和监督。

三、总结党费是党组织运转的重要经费，是党员义务，也是党员维护党组织生存和发展的一种方式。

我们将继续加强党费管理工作，增强党纪党规意识与责任意识，坚决严格执行党费缴纳要求，公开透明、严格统计，确保党费收缴工作能够正常开展，促进党组织的注重质量和效率地开展业务和工作。

本次党费收缴工作自查报告中，我们发现了某些党员存在党费拖欠时间过长、要求延迟党费缴纳时间、旷工抵扣等问题，同时也意识到缺少对党费真实性的排查和核销管理。

关于党费收缴使用管理自查自纠工作情况报告尊敬的领导：在党的财务管理工作中，党费收缴使用管理是至关重要的一环。

为加强我单位党费收缴使用管理工作，促进党的财务监督制约权力、防止腐败，我单位于近期对党费收缴使用管理情况进行了自查自纠工作。

一、收缴管理方面党费收缴是系统性工程，涉及到各级党组织和广大党员的利益。

我单位必须做到严格制度、规范程序、明辨责任。

在自查自纠过程中，我们发现了一些不合规的问题，并迅速加以整改。

例如，有的党组织按照规定在每月月初进行党费收缴，但是对于缴交期间未在单位的党员未及时通知，导致该部分党费无法及时收缴。

另外，部分党员对党费收交不够敏感，长时间未缴纳，对这些问题我们将采取加强宣传、强化管理的方式加以解决。

二、使用管理方面党费使用必须坚持科学规划、公正合理的原则，切实维护党员权益。

在自查自纠过程中，我单位发现有的党组织在党费使用方面存在“内外不一”、“有偏向”、“乱用”的情况。

例如，有的党组织将党费用于奖励部分重要岗位人员，这显然违反了公平、公正的原则。

针对这些问题，我们将加强党费使用意识，完善党费使用管理制度，加大制度执行力度，建立长效机制，确保党费使用规范合理。

三、管理责任方面党费收缴使用管理的责任必须明确。

党组织作为主体，必须严格按照制度规定执行党费收缴使用制度，将党费用于服务党员群众，加强党员教育。

在自查自纠过程中，我们发现一些党组织对党费收缴使用管理的责任意识不够强，负责人缺乏必要的专业知识，实际的管理工作开展不得当。

对于这些问题，我们将进一步加强对党组织负责人的责任教育和制度考核，使他们切实履行好党费收缴使用管理的职责。

总之，通过自查自纠工作，我单位进一步增强了党费收缴使用管理的意识，明确了责任，找出了存在的问题，加强了制度建设，进一步提升了党费收缴使用管理水平。

同时，我们也意识到，党费收缴使用管理工作仍然存在很多困难和挑战，我们将继续抓好这项工作，夯实管理基础，确保党费使用合规化、规范化、透明化。