企业不缴公积金 国家政策遇红灯

第1篇一、引言住房公积金作为一种重要的社会保障制度，旨在保障职工的基本住房需求。

根据我国相关法律法规，用人单位和职工必须按时足额缴纳住房公积金。

然而，在实际操作中，部分用人单位和职工未缴纳公积金的现象时有发生。

本文将从法律角度分析未缴纳公积金的法律后果，并提出相应的应对措施。

二、未缴纳公积金的法律后果1. 违反劳动法律法规根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费和住房公积金。

未缴纳公积金的行为违反了劳动法律法规，侵犯了职工的合法权益。

2. 职工权益受损未缴纳公积金导致职工在住房、贷款等方面受到影响。

职工无法享受公积金贷款的优惠政策，增加了购房成本。

此外，职工在退休后，也无法享受到住房公积金的养老待遇。

3. 产生法律责任用人单位未缴纳公积金，将面临以下法律责任：（1）责令限期缴纳：劳动行政部门可以责令用人单位限期缴纳应缴纳的住房公积金。

（2）加收滞纳金：用人单位逾期不缴纳的，劳动行政部门可以按日加收滞纳金。

（3）罚款：逾期仍不缴纳的，劳动行政部门可以处以罚款。

（4）追究刑事责任：情节严重的，可以追究用人单位负责人的刑事责任。

4. 诉讼风险职工可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求用人单位补缴公积金。

如用人单位不服仲裁裁决，职工可以向人民法院提起诉讼。

在诉讼过程中，用人单位可能因未缴纳公积金而败诉，需承担相应的法律责任。

三、应对措施1. 加强法律法规宣传用人单位和职工应充分了解住房公积金制度的相关法律法规，提高法律意识，自觉履行缴纳公积金的义务。

2. 完善内部管理制度用人单位应建立健全内部管理制度，确保按时足额缴纳公积金。

对未缴纳公积金的职工，应及时采取措施予以纠正。

3. 加强监督检查劳动行政部门应加强对用人单位缴纳公积金的监督检查，及时发现和处理违规行为。

4. 依法维权职工如发现用人单位未缴纳公积金，可通过以下途径依法维权：（1）向劳动行政部门投诉：职工可以向劳动行政部门投诉，要求查处用人单位未缴纳公积金的行为。

2019年公务员多省联考《申论》真题（陕西A卷）一、注意事项1.本试题本由给定资料与作答要求两部分构成。

考试时间为180分钟。

满分150分。

2.请在试题本、答题卡指定位置用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在指定答题区域内作答，超出答题区域的作答一律无效。

4.待监考人员宣布考试开始后，才可以开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。

错别字扣分，整段摘抄给定资料内容扣分。

6.监考人员宣布考试结束时，应立即停止作答，将试题本、答题卡、草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

7.按有关保密规定，本试题题本属“考试结束前绝密、考后秘密”。

考试结束后，题本由监考人员收回，考生不得带出考场。

8.本题本考后仍属秘密，考生不得外传、扩散有关内容。

拍照、摘抄、撕页等均属违纪行为。

严禁折叠答题卡！二、给定材料材料11.“诚”从字源上看，由“言”和“成”两个部分组成，是“实现所讲的话”的意义。

诚与信有着密切的联系。

诚是人内在的德性，信则是诚的外在表现。

诚于中，必信于外。

“诚信”是中华民族几千年来始终崇尚的一个基本的美德，诚就是真实不欺，既不自欺，也不欺人，对自己，要真心实意地为善去恶，以诚进德；对他人，要开诚布公，无所隐瞒。

信是“五常”之一，其含义也是诚实不欺，主要是指在与他人交往中应当遵守诺言、实践成约。

古代先哲们都认为，诚是一切道德行为的基础和从事道德修养的前提，无诚则无德，诚也是一个人为学和立业的根本，无诚则事难成，而信以诚为基础，以义为准绳，诚信要求人们守信履约，不弄虚作假，不欺诈为恶，而婚姻是一种夫妻权利和义务关系的契约，在婚姻关系中，本身就应当履行诚实无妄、信守诺言、言行一致的美德。

人对婚姻的诚信包括对人的诚信和对婚姻关系的诚信。

改革开放以来，随着经济社会的迅速发展，公民个人财产构成出现了新情况，财产价值日益增大，夫妻财产改变了过去仅有单一的简单生活资料及简单生产工具的状况，不动产及生产资料大大增加，价值己由以往的数百元、数千元变为今天的数十万元乃至数以亿计，越来越多的居民拥有价值巨大的个人财富，而妇女的普通就业，其经济地位有了较大的提高，基本上改变了经济上依赖丈夫的被动局面。

单位不缴公积金最高罚5万2012年1月1日起，《上海市住房公积金行政执法管理办法》将正式开始实施。

这是上海市首次以规范性文件的形式规范和加强住房公积金行政执法管理，明确了相关违规行为的具体处罚标准等内容，具有较强的可操作性。

办法规定，单位不为职工缴纳公积金等行为，最高将罚款5万元。

逾期不缴将强制执行根据管理办法规定，单位不办理住房公积金缴存登记的，或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，均由市公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，最高将处以5万元的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由市公积金中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

同时，个人以欺骗手段违法提取本人住房公积金账户内的存储余额的，最高将可处违法所提款额30%以上50%以下的罚款。

个人以欺骗手段违法提取他人住房公积金账户内的存储余额，构成犯罪的，由市公积金中心依法移送司法机关追究刑事责任；未构成犯罪的，最高可处违法所提款额3倍以上5倍以下的罚款。

个人以欺骗手段违法获得住房公积金贷款，构成犯罪的，由市公积金中心依法移送司法机关追究刑事责任；未构成犯罪的，除了责令限期退回违法所贷款额外，最高可取消其3年以上5年以下的住房公积金贷款资格，或者处违法所贷款额30%以上50%以下的罚款。

据了解，目前上海市仍然存在部分单位不开户不缴存、已开户单位不为部分职工缴存以及已开户单位整体欠缴等违规现象。

违法者信息将公开此外，管理办法还确立了执法人员行为规范，执法人员应当持证上岗，严格履行法定职责，遵守法定程序等。

上海市公积金中心还将推行违法单位和个人信息公开制度，可按规定在上海公开违反公积金法规规定的单位和个人的名称等相关信息。

近年来，上海公积金缴存职工人数逐年增加，归集额持续增长。

据预计，2011年，上海市住房公积金缴存职工将达到450万人，归集额将达到460亿元。

至2011年11月底，上海累计向155.84万户职工家庭发放公积金个人贷款2579.69亿元，累计支持购房建筑面积1.42亿平方米。

住房公积金贴息贷款预警机制管理规定随着中国经济的快速发展，住房成为人们最重要的消费之一。

住房公积金是居民获得自有住房的主要手段之一，也是保障居民福利的重要途径之一。

为了解决住房问题，中国推行了住房公积金制度，并开展了公积金贴息贷款。

为了避免住房公积金贴息贷款的不良风险，需要建立预警机制，加强管理。

管理规定住房公积金贴息贷款预警机制建立的目的是避免贷款风险。

下面是相关规定：1. 风险预警等级根据公积金贴息贷款情况，建立分级预警机制。

预警机制分为红色、橙色、黄色、蓝色四级，红色预警即为最高级别的预警级别，蓝色预警则为最低级别的预警级别。

2. 预警指标公积金贴息贷款预警机制主要考虑以下因素：•贷款人的财务状况；•贷款人的信用状况；•贷款人的还款能力；•贷款项目的风险抵押物、债务人保证人等担保方式；•税收政策、经济政策等国家政策因素。

3. 预警等级的处理根据不同预警等级，采取不同的处理措施，具体如下：•红色预警：对贷款人进行严格审查，必要时纠正不良贷款，不得再向其发放公积金贴息贷款，贷款余额不得增加，同时实行全面风险管理。

•橙色预警：停止向贷款人发放公积金贴息贷款，对其进行跟踪调查，并要求发放银行对其贷款重新评估。

同时，加强与贷款人的沟通，尝试采取多种措施解决问题。

•黄色预警：开展贷款再评估，确定借款人的还款能力，要求其增加抵押物或增加担保人等做法，必要时限制贷款额度或暂停再放款。

•蓝色预警：对贷款人进行再次评估，并尽快联系其要求调整还款计划或提高还款意识。

4. 相关管控措施为加强公积金贴息贷款的风险管控能力，下列措施须要执行：•获取必要的信息和资料，对贷款人进行风险管理评估；•对风险贷款实施“一人一控”制度，严格限制单个借款人的公积金贴息贷款额度；•严格控制押品担保范围，对抵押物应进行有效的评估；•贷价比严格控制在规定的财务指标范围内，确保还款能力。

住房公积金贴息贷款预警机制的管理规定为风险贷款提供了有效的管理手段和管控措施。

李光耀和新加坡的廉政建设日期：2004-12-13 浏览次数：次官僚机构腐败，政府官员贪污，这在东南亚一些国家被视为难以根除的恶性肿瘤，而新加坡在独立后几十年里，经过艰苦的努力，毅然决然地铲除了这一危及国家政权生存的瘤疾。

这是新加坡创造的奇迹。

新加坡何以能出污泥而不染，一个重要的原因是高举法律之剑，执政党领导者率先垂范。

他们结合国情，制定了严密、完整的法律法规制度，使治理腐败有法可依，严格执法，“刑上大夫”，促使政府官员廉洁自律，建立起一个诚实廉洁高效的政府机构。

严格、详细、明确的《反贪污法》。

50年代末，新加坡还是个贫穷落后的东南亚小国。

1959年，35岁的李光耀出任国家总理，掌舵新加坡。

李光耀领导的人民行动党认为，新加坡的生存依赖政府的廉洁、高效，只有这样才能促使社会稳定，形成良好的外国投资环境，促进国民经济的快速发展。

李光耀对政府官员们说：“作为一名公务员就要保持廉洁和奉献。

要想挣钱就经商去吧！谁不听劝告，就要受惩罚。

”李光耀和人民行动党把廉政建设纳入国家法制轨道。

1960年新加坡政府颁布了《反贪污法》，后又多次修订，使之日臻完善。

该法令一共35条，主要有：“对贪污的惩罚”、“对与代理人进行非法交易的惩罚”、“对举报人的保护”等。

该法的一大特点是严密、详细、明确，有相当强的操作性，这一方面使执法人员能迅速公正地断案，另一方面又使犯罪分子无空可钻。

另一大特点是对“贪污”定义范围较宽，惩罚严厉。

主要表现在对可惩罚的“非法所得”的定义涵盖广泛，包括任何以金钱和非金钱形式表现的利益、好处；被指控者如果澄清不了“多余”的财富从何而来，这部分“多余”的财富就可以当作贪污的证据而受到指控。

贪污者除被罚款外，还可被判刑；违法犯罪人职位越高，处罚越重。

自律和他律相结合的《公务员手册》李光耀强调指出：国家兴旺的关键是要有一个廉洁的政府。

政府官员保持廉洁和献身精神，是政府牢固的基础。

政府不可超越法律法规。

政府部门招聘公务员，要实行公开招聘，公平竞争，择优录取。

国务院关于进一步加强住房公积金管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于进一步加强住房公积金管理的通知（国发［2002］12号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：自住房公积金制度建立以来，特别是《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发[1998]23号）以及《住房公积金管理条例》（国务院令第262号，以下简称《条例》）印发后，各地按照“房委会决策、中心运作、银行专户、财政监督”的基本原则和要求，采取一系列措施，适时调整资金使用方向，加大个人住房贷款发放力度，进一步推动了住房公积金制度的发展。

实践证明，实行住房公积金制度对加快城镇住房制度改革、完善住房供应体系，改善中低收入家庭居住条件等发挥了重要作用。

但是，目前住房公积金管理和使用中还存在一些亟待解决的问题：一是一些地区住房委员会制度没有真正建立，“房委会决策”流于形式；二是住房公积金管理机构设置不规范，住房公积金管理中心未能真正作为“不以营利为目的的独立的事业单位”运行，一些城市甚至存在多个管理中心现象，资金管理分散；三是一些地方住房公积金监督机制不健全，住房公积金使用率低，挤占、挪用住房公积金等违法违规现象时有发生，住房公积金存在风险隐患。

为了进一步完善住房公积金管理办法、健全住房公积金监督管理体系，从根本上解决目前住房公积金使用和管理中存在的问题，国务院已对《条例》进行了修改，并于2002年3月24日发布实施。

为进一步贯彻落实《条例》，加强住房公积金管理，现就有关问题通知如下：一、调整和完善住房公积金决策体系各直辖市、省会城市以及其他设区的市、地、州、盟（以下统称设区城市）要按照《条例》规定，设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。

住房公积金能不能执行怎么执行不配合怎么办住房公积金是为了解决人们住房需求和帮助其购房而设立的一种制度。

而随着近年来人们对住房的需求不断增加，以及房价的不断上涨，住房公积金也越来越受到人们的关注。

但是在实际操作中，还存在一些问题，比如有些单位或个人不配合执行住房公积金制度。

那么，住房公积金能不能执行？怎么执行？若不配合，又该怎么办呢？一、住房公积金的基本制度首先，我们需要了解住房公积金的基本制度。

住房公积金是由政府设立的，旨在为居民购房提供支持的一种制度。

它的作用是通过单位和个人的缴纳，来积累一定的住房公积金，以便在购房、装修等方面提供资金支持。

同时，单位和个人在缴纳住房公积金时，还可以获得相应的税收优惠，从而可以减轻税收负担。

二、住房公积金能不能执行？在了解住房公积金制度后，我们需要了解的是，住房公积金是需要单位和个人共同缴纳的。

因此，如果单位或个人不配合执行，那么就会对整个制度的执行产生影响。

那么，住房公积金能不能执行呢？答案是可以执行。

因为住房公积金制度是由政府设立的，同时也有相应的法律法规对其进行了规定，因此，单位和个人都是有义务按照相关规定来执行住房公积金制度的。

当然，在实际操作中，也可能存在一些瑕疵和问题，比如账单出现错误、缴纳金额不足等等，这些都需要及时解决，从而确保住房公积金制度的正常执行。

三、怎么执行住房公积金？那么，如果要执行住房公积金制度，我们应该怎么做呢？下面我们来介绍一下具体的执行步骤。

（一）单位缴纳住房公积金在执行住房公积金制度时，单位一般是第一个实行缴纳的一方。

单位必须按照国家和地方政府的规定，按时缴纳住房公积金，并在每个月的第15日之前将住房公积金汇缴到相关单位的住房公积金管理中心。

同时，单位还需要对员工缴纳住房公积金的情况进行记录和核实，保证每位员工都按照规定进行缴纳。

（二）个人缴纳住房公积金与单位相对应的是个人缴纳住房公积金。

个人也必须按照规定，在每个月的应发工资中扣除一定金额，作为住房公积金的缴纳。

公司不给员⼯缴纳住房公积⾦怎么办
公司不给员⼯缴纳住房公积⾦怎么办？住房公积⾦是必须要缴纳的，这是给员⼯的重要福利之⼀，可是很多公司为了节省成本，不给员⼯缴纳住房公积⾦，并解释说住房公积⾦只是⼀种福利待遇，不是强制的，单位可以根据⾃⼰的效益情况决定缴交或者不缴，这根本就是不合法的！
公司不给员⼯缴纳住房公积⾦怎么办
可以投诉。

国务院《住房公积⾦管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设⽴单位住房公积⾦账户，还是为在职职⼯设⽴个⼈住房公积⾦账户，或者是每⽉正常汇缴住房公积⾦，单位都是“应当”办理。

“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。

可见，为在职职⼯缴交公积⾦是单位法定的、强制的义务和责任。

据此，《住房公积⾦管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、⾜额缴存住房公积⾦，不得逾期缴存或少缴。

”
《住房公积⾦管理条例》
第三⼗七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积⾦缴存登记或者不为本单位职⼯办理住房公积⾦账户设⽴⼿续的，由住房公积⾦管理中⼼责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三⼗⼋条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积⾦的，由住房公积⾦管理中⼼责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请⼈民法院强制执⾏。

第三⼗九条
住房公积⾦管理委员会违反本条例规定审批住房公积⾦使⽤计划的，由国务院建设⾏政主管部门会同国务院财政部门或者由省、⾃治区⼈民政府建设⾏政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

还有⼀点也要注意：如果想对单位进⾏投诉，最好不要离职之后进⾏，因为双⽅解除劳动合同后个⼈的利益就很难维护了。

欠缴住房公积金措施1. 简介住房公积金是一项由国家提供的福利制度，旨在帮助职工积累住房资金、改善居住条件。

但是，由于各种原因，个别职工可能会出现欠缴住房公积金的情况。

为了解决这一问题，我国政府也采取了一系列的措施来应对欠缴住房公积金的情况。

本文将讨论欠缴住房公积金的措施及其相关文件要求。

2. 欠缴住房公积金的法律依据据中华人民共和国住房公积金管理条例第十条规定，所有用人单位都要按时足额缴纳职工的住房公积金，否则将会面临行政处罚。

此外，依据《劳动合同法》第四章规定，用人单位与职工之间可以通过劳动合同（或个别劳动合同）约定工资支付方式，但无论如何，用人单位都不能将住房公积金作为工资的一部分，也不能随意停缴、减缴或者不缴纳住房公积金。

3. 欠缴住房公积金的后果如果用人单位欠缴住房公积金，职工将面临以下后果：•影响正常积累公积金：未按时足额缴纳住房公积金将导致职工的住房公积金账户受影响，无法正常积累公积金。

•影响贷款申请：有些银行在贷款审批时会查看申请人的住房公积金缴纳记录，如果发现欠缴情况，可能会对贷款审批产生不利影响。

•被纳入信用黑名单：欠缴住房公积金属于违法行为，一旦被发现，用人单位可能被纳入失信黑名单，这将对用人单位今后的经营活动产生极大的不利影响。

•可能面临行政处罚：根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定，用人单位未按时足额缴纳住房公积金的，会受到行政处罚，包括罚款、限期缴纳、罚息甚至吊销营业执照等。

4. 解决欠缴住房公积金的措施为了解决欠缴住房公积金的问题，政府采取了一系列的措施，包括但不限于：4.1 纳入社会信用体系政府将欠缴住房公积金的用人单位纳入社会信用体系，建立起信用档案。

这样一来，用人单位的信用记录将被各类机构所关注，对于不守信用的用人单位将受到惩罚，限制其获得贷款、批文等。

4.2 联合失信黑名单政府加强了与其他部门之间的信息共享与联合处罚机制，将欠缴住房公积金的企业列入失信联合惩戒名单，使其不能参与各类政府采购、招标等活动。