煤矿安全层级管理工作规定

煤矿安全责任工作制度一、矿务局局长、矿长是安全生产第一责任者，对矿务局、矿安全生产负全面责任，必须亲自召开安全办公会议和组织安全大检查。

检查安全生产工作，对重大安全生产问题及时做出决策。

二、矿务局、矿总工程师对矿务局、矿安全技术负全面责任，对矿井各系统，特别是矿井通风、瓦斯、煤尘、自燃火灾、冲击地压的防治负有技术责任，负责对重大措施的审批。

三、矿务局、矿行政副职对分管系统的安全、生产负责，必须对安全第一责任者负责，定期地组织系统安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策安全生产的重大问题，为超前控制事故提供保证。

四、矿务局、矿副总工程师对分管系统的安全技术负责，负责本系统安全技术措施审批。

五、各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责，必须搞好业务保安。

六、车间(区)、队、班组长对所管辖范围内的安全工作负直接责任，必须坚持经常深入现场，组织开展各种形式的安全大检查，编制贯彻执行安全技术措施，组织调查处理事故，吸取事故教训，采取针对性措施，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

七、工人对所在岗位的安全工作负责。

煤矿安全责任工作制度（2）是指为保障煤矿安全生产，明确煤矿各级管理人员和从业人员的职责和义务，建立科学完善的管理体制和工作机制，从而提高矿山安全管理水平，减少事故发生，保障员工安全的一套制度。

煤矿安全责任工作制度主要包括以下内容：1. 安全生产责任制：明确煤矿企业主要负责人、矿长、安全主管以及其他管理人员的安全生产责任，要求他们对煤矿安全生产负总责，并制定具体的安全管理措施和责任要求。

2. 安全生产组织机构：建立煤矿的安全生产组织机构，明确各级职责和权限，保障煤矿安全管理工作的顺利进行。

3. 安全生产管理规定：制定煤矿的安全生产管理规定，明确各类安全生产工作的要求和规范，包括煤矿进出管理、作业操作规范、应急预案等内容。

4. 安全生产培训与教育：开展煤矿从业人员的安全生产培训与教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保他们能够正确、规范地进行作业操作。

煤矿安全风险分级工作制度
是指根据煤矿的安全风险程度，将煤矿划分为不同的风险等级，并制定相应的管理措施和监督要求的制度。

该制度一般包括以下几个方面的内容：
1. 风险等级划分标准：根据煤矿的地质条件、采矿工艺、设备设施状况、管理水平等因素，确定风险等级评估的标准。

一般可以分为高风险、中风险和低风险等级。

2. 风险评估方法：采用专业的评估方法对煤矿进行风险评估，包括对煤矿各项安全风险因素的调查、分析和评估。

3. 风险等级划定：根据风险评估结果，将煤矿划分为相应的风险等级，并确定各个风险等级对应的管理要求和措施。

4. 管理措施和监督要求：根据煤矿的风险等级，制定相应的管理措施和监督要求，包括安全生产管理制度、操作规程、设备设施检测和维护要求等。

5. 监督检查和评估：建立监督检查机制，对煤矿按照风险等级分类进行定期的监督检查和评估，确保管理措施的有效执行和效果。

通过实施煤矿安全风险分级工作制度，可以有针对性地采取措施，减少安全事故的发生，提高煤矿的安全生产管理水平。

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2024年煤矿安全风险分级管控工作制度安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

一、职责(一)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。

2、总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、各副总具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。

6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。

(二)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科，由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：1、制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容；2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析)；3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作；4、____相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核；5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。

二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。

煤矿安全风险分级管控工作制度
是指针对煤矿安全风险进行分类、评估和管控的一系列措施和流程的规定。

该制度旨在确保煤矿生产过程中的安全性和稳定性，预防和减少事故的发生。

该制度的具体内容包括：
1. 风险分级标准：根据煤矿不同环节的风险特征和可能的后果，制定一套风险等级划分标准，将煤矿安全风险分为不同级别，以便实施差异化管控措施。

2. 风险评估和监测：建立风险评估和监测机制，对煤矿各个环节进行风险评估和定期监测，及时发现和预警可能存在的安全隐患和风险，并采取相应的控制措施。

3. 风险管控措施：根据风险等级划分结果，制定相应的管控措施，包括技术措施、管理措施和应急措施等。

通过切实落实这些措施，控制和降低煤矿生产中的安全风险。

4. 责任分工：明确煤矿各个部门的安全管理责任和职责，确保各岗位人员对煤矿安全风险的认识和知识，并提供相应的培训和管理支持。

5. 监督检查和评估：建立监督检查和评估机制，定期对煤矿安全风险分级管控制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改，推动制度的落实和完善。

通过制定和执行煤矿安全风险分级管控工作制度，能够有效地提高煤矿的安全管理水平，预防和减少煤矿事故的发生，保障工人的生命安全和财产安全。

矿山安全管理规定矿山安全管理一直是矿山企业必须高度重视的重要工作，为了保障矿工生命财产安全、维护生产秩序，各级管理部门不断加强对矿山安全管理的规范和监督。

矿山安全管理规定作为矿山企业的行为准则和规范，在矿山生产经营活动中具有至关重要的意义。

一、总则矿山企业应当建立健全安全管理制度，制定相关安全管理规定，明确安全管理责任，不断提高矿山安全管理水平，确保生产生活秩序，保障矿工安全生产。

二、安全生产责任矿山企业应明确安全生产责任，确定安全生产管理人员，建立安全责任制度，实施安全生产责任制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全防范意识和安全技术水平。

三、安全生产措施矿山企业应当制定详细的安全生产措施，包括安全生产操作规程、安全生产技术规范、应急救援预案等，保证安全生产管理的全面性和连续性。

四、重大危险源管理矿山企业应认真开展重大危险源辨识、评估和控制工作，建立重大危险源登记台账，制定相关管理措施，确保重大危险源得到有效控制，防患于未然。

五、事故应急救援矿山企业应建立健全完善的安全生产事故应急救援机制，明确事故应急救援组织结构和职责分工，制定详细的应急救援预案，确保在发生事故时能够迅速有效地开展应急救援工作。

六、安全生产监督各级监管部门应加强矿山安全生产监督检查力度，建立定期检查、不定期检查和专项检查机制，对安全生产管理情况进行全面监测和评价，提出整改意见和建议，促使矿山企业切实改善安全管理工作。

七、处罚制度对于违反矿山安全管理规定的行为，各级监管部门应按照相关规定对矿山企业和相关人员进行处罚，包括罚款、停产整顿、吊销许可证等，确保安全管理规定得到有效执行和落实。

结语矿山安全管理规定是矿山企业安全管理的法律依据和行为准则，只有不断加强安全管理、落实安全责任、完善安全措施，才能有效预防和减少安全事故的发生，保障矿工生命财产安全，保持矿山生产秩序。

希望各矿山企业切实加强安全管理，共同努力，促进矿山安全生产水平不断提高，为行业的健康发展和社会的和谐稳定贡献力量。

煤矿安全生产风险分级管控制度守则第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，预防和控制煤矿安全生产风险，保障煤矿职工生命安全和财产安全，制定本守则。

第二条煤矿安全生产风险分级管控制度守则是煤矿安全生产风险分级管理和管控的指导文件，适用于所有煤矿。

第三条煤矿安全生产风险分级管理，是指按照事故隐患的危害程度，将煤矿事故隐患分为不同风险等级，并采取相应的管控措施。

第四条煤矿安全生产风险分级管控制度的核心原则是“预防为主、综合治理、责任到人、风险可控”。

第五条煤矿应建立健全安全管理体系，落实安全生产主体责任，确保安全生产风险分级管控制度的有效实施。

第六条煤矿应加强安全生产培训和教育，提升职工的安全意识和技能，增强职工的安全生产风险分级管控意识和能力。

第七条煤矿应建立健全风险评估和风险预警机制，及时发现和解决安全生产风险，确保安全生产风险能够有效管控。

第二章风险等级划分第八条根据煤矿事故隐患的性质、数量和危害程度，将煤矿事故隐患划分为一级、二级、三级和四级风险等级。

第九条一级风险等级指存在事故隐患的设备、设施和工艺环节，一旦事故发生，将造成重大伤亡和巨大财产损失。

第十条二级风险等级指存在事故隐患的设备、设施和工艺环节，一旦事故发生，将造成一定伤亡和较大财产损失。

第十一条三级风险等级指存在事故隐患的设备、设施和工艺环节，一旦事故发生，将造成轻微伤亡和较小财产损失。

第十二条四级风险等级指存在事故隐患的设备、设施和工艺环节，一旦事故发生，将造成轻微伤亡和财产受损。

第三章管控措施实施第十三条煤矿应按照风险等级划分，制定相应的管控措施方案，并组织实施。

第十四条一级风险等级的事故隐患，煤矿应采取紧急停产、停工或关闭的措施，确保人员撤离安全，并进行全面整改。

第十五条二级风险等级的事故隐患，煤矿应采取停产、停工、限制作业或采取临时安全措施的措施，确保人员安全，并进行整改。

第十六条三级风险等级的事故隐患，煤矿应采取限制作业或采取临时安全措施的措施，确保人员安全，并进行整改。

2024年煤矿安全风险分级管控制度第一章总则第一条为规范和保障煤矿安全生产，确保煤矿生产单位人员的生命财产安全，根据《矿山安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围的煤矿生产单位，包括国有煤矿、民营煤矿、合作开采煤矿等不同类型的煤矿生产单位。

第三条本制度主要依据煤矿安全风险评价，对煤矿生产单位根据其风险等级进行分类管理，并制定相应的安全管控措施，以确保煤矿生产过程中的安全可控。

第四条煤矿生产单位应按照煤矿安全生产法律法规要求，建立健全生产管理系统，明确安全责任，实行逐级分解管理，逐级签订安全生产责任状，切实加强煤矿安全工作的组织领导与责任落实。

第五条煤矿生产单位应按照本制度的规范，进行煤矿安全风险评价，确定煤矿的安全风险等级，并采取相应的风险管控措施。

第六条煤矿生产单位应加强对煤矿安全风险分级管控制度的宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保煤矿生产过程中相关人员的安全知识更新和安全技能培训。

第二章安全风险评价第七条煤矿生产单位应按照国家相关标准和规范，进行煤矿安全风险评价，包括对地质地质条件、矿井设计、水文地质条件、瓦斯防治条件、火灾防治条件等多个方面的评价，确定煤矿的安全风险等级。

第八条煤矿安全风险等级划分为特别重大事故风险煤矿、重大事故风险煤矿、较大事故风险煤矿、一般事故风险煤矿等四个等级。

第九条煤矿安全风险等级的划分应根据煤矿的地理位置、地质地质条件、井下环境、瓦斯防治条件、人员素质等因素进行综合评价。

第十条煤矿安全风险等级评定应由煤矿安全监察部门负责，依据煤矿安全风险评估报告，进行相应的评定和确认。

第三章安全风险管控第十一条各级煤矿安全监察部门应对特别重大事故风险煤矿实施全面封控，严禁生产作业。

第十二条重大事故风险煤矿应加强安全监管，建立严密的安全控制措施，确保安全风险可控。

第十三条较大事故风险煤矿应定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，提高矿井安全管理水平。

煤矿集团公司安全生产责任制管理办法煤矿集团公司是煤矿行业的重要组织形式，在确保煤矿生产安全方面承担着重要责任。

为了加强和改进煤矿集团公司的安全生产管理，确保煤矿行业安全生产的顺利进行，特制定本《煤矿集团公司安全生产责任制管理办法》。

一、总则（一）为了加强对煤矿集团公司的安全生产责任的落实和管理，建立科学规范的安全生产责任制，防范和减少事故发生，保护人民群众的生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本办法。

（二）本办法适用于国有和非国有煤矿集团公司及其下属子公司的安全生产管理。

二、安全生产责任制的建立（一）煤矿集团公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产管理职责。

（二）煤矿集团公司应当设立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产工作并监督检查。

安全生产管理部门应当有相应资格和专业素质，并定期接受安全生产培训。

（三）煤矿集团公司的董事长（或总经理）为最高安全生产责任人，负责全面组织、领导和监督安全生产工作。

董事长（或总经理）应当制定煤矿集团公司的安全生产管理制度、安全生产目标和工作计划，并确保其有效执行。

（四）煤矿集团公司的各级责任人应当根据职责和权限，履行安全生产管理职责。

各级责任人应当制定本职责相关的安全生产管理规章制度，并组织实施、检查落实情况并及时通报。

三、安全生产责任的明确（一）煤矿集团公司应当明确安全生产责任人的权益、义务和追责制度。

煤矿集团公司的董事长（或总经理）等领导干部应当积极履行安全生产责任，对公司的安全生产工作全面负责。

（二）煤矿集团公司应当建立一套完善的安全生产管理制度，并明确各级责任人的安全生产职责和权限，实行岗位责任制和层级责任制，确保安全生产工作有序进行。

（三）各级责任人应当对其所属部门或单位的安全生产工作负总责，对安全生产工作的组织实施情况、预警和应急处置情况进行监督检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行评估和追究。

矿山安全管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强矿山安全管理，确保矿山生产安全，保障职工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规，结合本矿山的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本矿山的所有职工和来访人员，包括公司员工、承包商、临时工等。

第三条矿山安全管理原则：安全第一，预防为主，综合治理，责任到人。

第四条矿山安全管理目标：消除和减少安全事故的发生，提高职工的安全意识和技能，保障矿山生产安全。

第五条矿山安全管理职责：（一）矿山企业负责人是矿山安全的第一责任人，负责矿山安全管理工作的组织实施和各项安全工作的全面落实。

（二）矿山安全管理部门负责矿山安全管理工作的具体组织实施，编制安全管理制度、方案和措施，并监督各部门的安全工作。

（三）各部门负责制定具体的安全管理制度、方案和措施，并组织实施并监督执行。

（四）职工是矿山安全管理的主体，负责遵守安全管理制度和规定，加强安全教育和培训，并积极参与矿山安全管理工作。

第二章安全生产责任制度第六条矿山企业负责人是矿山安全的第一责任人，负责矿山安全管理工作的组织实施和各项安全工作的全面落实。

第七条矿山企业负责人应当制定安全生产责任制度，明确责任人员的职责和权限。

第八条矿山负责人应当设立安全生产领导小组，负责矿山安全管理和教育培训工作的组织协调，及时处理安全事故和紧急情况。

第九条矿山负责人应当定期召开安全生产会议，听取有关部门和职工的安全工作情况汇报，研究解决安全问题。

第十条矿山负责人应当加强对相关部门和职工的安全培训和教育，提高职工的安全意识和技能。

第三章安全生产管理制度第十一条矿山应当建立健全安全生产管理制度，明确安全管理的职责、程序和措施。

第十二条矿山应当配备专职安全管理人员，负责矿山安全监督、检查和事故的调查处理工作。

第十三条矿山应当定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

第十四条矿山应当配备必要的安全设施和器材，确保安全生产工作的需要。