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广东省人事厅关于编报2006年机关、事业单位人员和工资计划的通知文章属性•【制定机关】广东省人事厅•【公布日期】2005.12.09•【字号】粤人函[2005]2928号•【施行日期】2005.12.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文广东省人事厅关于编报2006年机关、事业单位人员和工资计划的通知（粤人函〔2005〕2928号）广州及各地级市人事局：为了做好2006年机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理以及公务员录用计划的申报工作，现就编报我省2006年人事计划的有关问题通知如下：一、2006年人事计划工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和省委九届七次全会以及全国人才工作会议、全省科技教育人才工作会议精神，树立和落实科学人才观，按照全国实施公务员法工作会议以及全国人事规划计划统计工作会议的要求，建立“统一指导、分级调控、分类管理”的人事宏观调控体系，在人员计划管理上，工作重点仍是从控制人员数量转向控制人员总量与调整人员结构相结合，促进机关、事业单位人员素质的提高和结构的优化，加大吸引紧缺人才、高层次人才和学科带头人的工作力度，为我省全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化提供人才保障。
二、严格控制机关、事业单位职工人数和工资总额增长。
机关单位必须在编制限额内，有职位职数空缺的情况下从严控制增加人员。
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《印发＜关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见＞的通知》（中办发〔2005〕18号）及省委组织部、省人事厅、省财政厅、省教育厅、省机构编制委员会办公室《关于印发＜关于进一步做好选调生工作的若干意见＞的通知》（粤组字〔2002〕8号）等文件精神，各级机关、参照公务员管理的事业单位新增人员主要来源是接收军转干部、从基层优秀“选调生”中选调、从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中公开招录、从应往届高校毕业生中公开招录，其中前三项要占当年进人指标的二分之一以上；乡镇（街道）机关可从具有高中以上学历的任职3年以上的优秀村（社区）党支部书记、村（居民）委员会主任中招录公务员。
广州市社会保险基金管理中心关于申报2006年度社会保险缴费工资的通知文章属性•【制定机关】广州市社会保险基金管理中心•【公布日期】2006.03.31•【字号】•【施行日期】2006.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广州市社会保险基金管理中心关于申报2006年度社会保险缴费工资的通知各参保单位：根据《广东省社会保险费征缴办法》（粤府〔2001〕1号）及《广东省社会保险费征缴办法实施意见》（粤地税发〔2001〕117号）规定，各参保单位须向社会保险经办机构申报新一年度的社会保险缴费工资，现将有关事项通知如下：一、市属参保单位、省属在市参加失业和医疗保险的参保单位，须到市社保基金管理中心办理申报手续，区属（不包括番禺、花都两区）参保单位，须到相应的区社会保险经办机构办理申报手续。
二、参保单位必须按本单位参保人员2005年1-12月申报个人所得税的工资薪金税项的月平均额为其申报缴费工资。
三、参保人数在5人以上的单位可采取网上申报或送软盘申报的方式；5人及以下的单位可采取网上申报、送软盘申报或送纸质清单申报的方式。
四、采取网上申报方式的单位，若来不及申办“单位网上办理社保业务资格”（即非CA用户），须于网上申报完毕后，携带社会保险登记证、经职工签名和单位盖章确认的缴费工资申报名册（名册请于网上申报完毕后立即用A4纸打印出来并交由职工签名确认）和保证书前往所属的社会保险经办机构进行网上申报结果的现场审核，否则，网上申报结果将无效；若已申办“单位网上办理社保业务资格”（申办方法详见网上“关于实行网上办理社会保险业务的通知”）（即CA用户），则只须于网上申报完毕后，将经职工签名和单位盖章确认的缴费工资申报名册（名册请于网上申报完毕后立即用A4纸打印出来并交由职工签名确认）和保证书寄送至所属社会保险经办机构相应的管理部门等待审核。
审核后的结果将通过网上反馈给申报单位，凡审核通过的，网上申报结果将随即生效。
关于2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金的通知（五篇）第一篇：关于2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金的通知关于2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金的通知鲁劳社[2006]46号各市人民政府，各养老保险省直管企业：根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报劳动和社会保障部、财政部批准，现就2005年、2006年调整企业退休人员基本养老金有关总是通知如下：一、调整人员范围和时间2005年调整范围为2004年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
2006年调整范围为2005年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
2005年、2006年分别从当年的7月1日起调整。
二、调整水平和办法（一）2005年退休人员的调整水平和办法。
对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的高速系数乘以40元计算增加。
各市（省直管企业）调整系数根据2004年当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定（附件1）。
第二部分按2004年12月份本人月基本养老金的3.1%计算增加。
（二）2006年退休人员的调整水平和办法。
1、普遍调整。
对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以70元计算增加。
各市（省直管企业）调整系数根据2005年当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定（附件1）。
第二部分按2005年12月份本人月基本养老金的5.8%计算增加。
2、在普遍调整的基础上，再适当提高下列人员的养老金：（1）具有高级职称的退休科技人员，每人每月提高60元。
（2）1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元，其中1949年1月1日至1949年9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高80元。
广州市劳动和社会保障局、广州市统计局关于公布广州市2006年度职工平均工资及在岗职工平均工资的通知文章属性•【制定机关】广州市劳动和社会保障局,广州市统计局•【公布日期】2007.06.19•【字号】穗劳社规[2007]1号•【施行日期】2007.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广州市劳动和社会保障局、广州市统计局关于公布广州市2006年度职工平均工资及在岗职工平均工资的通知（穗劳社规〔2007〕1号）各区、县级市劳动保障局，各社会保险经办机构，各参保单位：现将广州市2006年度职工平均工资及在岗职工平均工资等指标公布如下：一、广州市职工年平均工资 36321 元，职工月平均工资 3027 元；在岗职工年平均工资 36770 元，在岗职工月平均工资 3064 元。
二、番禺区职工年平均工资 24672 元，职工月平均工资 2056 元；在岗职工年平均工资 24717 元，在岗职工月平均工资 2060 元。
三、花都区职工年平均工资 26764 元，职工月平均工资2230元；在岗职工年平均工资 27124 元，在岗职工月平均工资 2260 元。
四、增城市职工年平均工资 23934 元，职工月平均工资 1995 元；在岗职工年平均工资 24072 元，在岗职工月平均工资 2006 元。
五、从化市职工年平均工资 21155 元，职工月平均工资 1763 元；在岗职工年平均工资 21169 元，在岗职工月平均工资 1764 元。
六、广州市职工平均工资增长率为7.29%，番禺区职工平均工资增长率为6.23%，花都区职工平均工资增长率为0.47%，增城市职工平均工资增长率为12.18%，从化市职工平均工资增长率为5.75%。
凡按上述指标计算的各项劳动和社会保险事项，均按本通知的标准执行。
广州市劳动和社会保障局广州市统计局二○ ○ 七年六月十九日。
广州市劳动和社会保障局、广州市财政局关于提高本市企业退休人员生活保障水平的通知文章属性•【制定机关】广州市劳动和社会保障局,广州市财政局•【公布日期】2007.11.22•【字号】穗劳社养[2007]7号•【施行日期】2007.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广州市劳动和社会保障局、广州市财政局关于提高本市企业退休人员生活保障水平的通知（穗劳社养〔2007〕7号）各区、县级市人民政府，市属各有关单位：经市人民政府同意，为进一步提高我市企业退休人员生活保障水平，决定对本市企业退休人员发放生活补贴。
现就有关事宜通知如下：一、发放对象已参加本市企业职工基本养老保险，于2006年6月30日（含本日）以前退休的企业退休人员。
二、补贴办法（一）退休人员每人每月统一发放50元生活补贴。
（二）对于退休人员在2006年6月领取的基本养老金加上按《关于提高本市企业早期退休人员生活待遇的通知》（穗府〔2005〕24号）发放的生活补贴，以及按上款发放50元生活补贴之后，其待遇水平仍低于原已核定的本人缴费年限（含视同缴费年限）乘以38元的，差额部分予以补足，但补足部分最高不超过150元。
三、发放方式本次发放的生活补贴，每月随同本人基本养老金一并发放。
四、资金来源属于市国资委履行出资人职责的企业退休人员提高生活保障水平所需资金，在市国有资产收益中解决，其他由各级财政分级负担。
五、参加本市企业职工基本养老保险的机关、事业单位的退休人员，以及参与企业职工基本养老金年度调整的离休人员，参照本通知执行。
其中属于在单位领取机关、事业单位离退休费与个人基本养老金差额的人员，按本办法发放的生活补贴数额，应在原单位发放的差额中作相应的扣减。
六、番禺区、花都区、增城市、从化市可根据本通知的精神，结合当地的实际情况制定本地区的实施办法，报广州市人民政府审核后印发实施。
七、本通知从9月1日起执行。
附件：发放生活补贴的计算说明广州市劳动和社会保障局广州市财政局二○○七年十一月二十二日附件发放生活补贴的计算说明1、对于2006年6月30日（含本日）以前退休的企业退休人员，每人每月先发放50元的生活补贴。
广东省人力资源和社会保障厅关于解决省直企业部分退休人员养老保险待遇有关问题的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.01.20•【字号】粤人社发〔2012〕22号•【施行日期】2012.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文广东省人力资源和社会保障厅关于解决省直企业部分退休人员养老保险待遇有关问题的通知粤人社发〔2012〕22号各地级以上市人力资源和社会保障局（社会保障局）、财政局，省社保基金管理局：经省政府同意，决定以加发基本养老金的方式，解决2006年7月1日后省直企业退休人员待遇低于2006年6月30日前省直企业同类退休人员的问题。
现就有关事项通知如下：一、适用范围本通知适用于2006年7月1日至2012年6月30日期间首次领取基本养老金的省直企业退休人员。
对于2012年7月1日后首次领取基本养老金的省直企业退休人员，其加发办法由省人力资源社会保障厅根据工资增长率、养老金调整幅度、视同缴费账户和个人账户记账利率等指标变化情况，考虑经济社会发展情况和国家有关政策商有关部门制定。
二、加发方法加发金额=定额加发标准＋定比加发标准（一）定额加发标准。
1.2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领取养老金的人员，定额加发标准＝100元×加发系数。
2.2007年7月1日至2008年6月30日期间首次领取养老金的人员，定额加发标准＝250元×加发系数。
3.2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领取养老金的人员，定额加发标准＝350元×加发系数4.2009年7月1日至2010年6月30日期间首次领取养老金的人员，定额加发标准＝450元×加发系数。
5.2010年7月1日至2011年6月30日期间首次领取养老金的人员，定额加发标准＝550元×加发系数。
6.2011年7月1日至2012年6月30日期间首次领取养老金的人员，定额加发标准＝650元×加发系数。
2006.07年基本工资调整文件
2006年7月的基本工资调整文件可能是指当时我国对企业职工基本工资进行的一次普遍性调整。
根据相关信息，2006年7月1日起，我国内资企业在计算缴纳企业所得税时允许扣除的计税工资标准进行了调整，由原来的人均每月800元上调到1600元，同时停止执行按20%比例上浮的政策。
这一调整是落实中央经济工作会议精神的具体措施，也是企业所得税“两法合并”改革前的一项重要政策调整，有利于缩小内、外资企业的税负差距，逐步实现公平竞争。
需要注意的是，这只是一次普遍性的基本工资标准调整，具体的工资水平还需要根据企业的实际情况和市场情况进行确定。
同时，对于不同类型的企业和职工，其工资标准和调整幅度也可能存在差异。
如果您需要查找具体的2006年7月基本工资调整文件，建议您前往当地的人力资源和社会保障部门或相关政府部门进行查询。
另外，也可以通过互联网搜索等方式获取相关信息，但需要注意信息的来源和准确性。
广州市人力资源和社会保障局、广州市财政局关于调整城镇老年居民养老保险缴费及待遇标准有关问题的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】穗人社函[2010]1017号
【发布部门】广州市人力资源和社会保障局广州市财政局
【发布日期】2010.06.22
【实施日期】2010.07.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
广州市人力资源和社会保障局、广州市财政局关于调整城镇老年居民养老保险缴费及待
遇标准有关问题的通知
（穗人社函〔2010〕1017号）
各区（县级市）人力资源社会保障局、财政局，各有关单位：
经市政府同意，现就调整我市城镇老年居民养老保险
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广东省劳动和社会保障厅关于2006年第二季度全省企业退休人员社会化管理服务工作情况的通报文章属性•【制定机关】广东省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.08.28•【字号】粤劳社函[2006]988号•【施行日期】2006.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文广东省劳动和社会保障厅关于2006年第二季度全省企业退休人员社会化管理服务工作情况的通报（粤劳社函〔2006〕988号）各地级以上市劳动保障局（社会保障局）、社保基金局（中心）：现将今年第二季度我省企业退休人员社会化管理服务工作情况通报如下：一、基本情况（一）工作进度。
截止今年6月底，全省共有企业退休人员221.7万人，已实行社会化管理服务的达210.7万人，社会化管理服务率达95.0%；其中纳入社区管理的99.6万人，占社会化管理人数的47.3%，；社保机构管理42.8万人，占社会化管理人数的20.3%；依托企业管理67.2万人，占社会化管理人数的31.9%；其他办法管理1.1万人，占社会化管理人数的0.5%。
本季度，湛江、江门、汕头等市工作进度较快，其中湛江市社会化管理率和社区管理率分别比上季度增长了3.68和6.7个百分点，江门市社会化管理率比上季度增加了2.19个百分点，汕头市社区管理率比上季度增长了2个百分点。
（二）制度建设。
深圳市政府办公室出台了《关于加快推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，进一步明确了社会化管理服务工作的目标任务、部门职责和场地建设、经费管理、企业责任等事项，为解决社会化管理服务工作中的一些突出问题和困难，加快推进社会化管理服务工作提出了具体的意见。
深圳市劳动保障局在5月份还研究制定了《深圳市企业退休人员社会化管理服务暂行办法》，对社会化管理服务的移交对象、条件、手续、材料和程序以及服务内容和监督管理等都作了具体的规定。
汕头市出台了《关于规范委托企业管理退休人员社会化工作的意见》，统一了委托企业管理服务机构的名称、工作职责、设立标准、服务内容和企业责任，为规范委托企业管理，推动其向社区管理转化奠定了良好的基础。
