职来职往达人经典语录(杨石头真牛)

57句《职来职往》经典语录，白纸是最容易画出最美的蓝图引导语：《职来职往》不仅仅帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会，行各各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。

1、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。

大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。

——申晨2、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。

3、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。

——杨石头4、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。

你只要知道四个O是奥迪就行了。

——马小虎（马丁）5、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩6、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。

——刘同7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。

其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。

——潘力8、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。

——杨石头9、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。

——唐宁10、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。

——杨石头11、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。

——唐宁12、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。

你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。

——王玺13、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。

职来职往精彩语录1、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。

——杨石头2、早年，大学第一天，北服国际贸易系的新生问：“石头，听说你们美术专业的数学都很差，数学不得零分就能上大学了，靠，真的假的啊？”，我站起来，义正词严的向他伸出了五个指头：“告诉你三个字——关你屁事！”——杨石头3、我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。

人才很精，而天才总是有点二。

如果你常常被周边排弃。

好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求。

还是屁股的不挽留。

你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头4、甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。

让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。

你会赢得更多的机会，更光谱的格局。

你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

——杨石头5、男人用眼，女人用心。

男人眼靠辐射，女人心靠传导。

男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。

男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。

女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。

呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。

——杨石头6、登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。

——杨石头7、社会精英第一步：思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。

要想工作不走样，先得头脑不走神。

别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。

——杨石头8、我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。

如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，这是一个值得思考的问题。

1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。

其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。

但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。

——职来职往达人张勇2、刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。

受过伤的地方，将会是你最强大的地方。

任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。

——职来职往达人郑艳3、提出正确的问题，你已经成功了一半;问题只要能清晰表达，就已经解决了一半。

很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心，缺的是能有人提出问题，并且清晰的表达出来。

繁忙工作中能抬起头看路的人，才能提得出问题。

——职来职往达人申晨4、在活动执行中，简单的动作重复做，往往这个人会成为专家;简单的动作用心做，他就会成为赢家。

因为职场中间，核心竞争力叫“深度的精通”。

——职来职往达人杨石头5、如何提高你的效率?1、手表拨快10分钟。

设定工作优先级。

2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。

尽量第一次就做对，避免状态受挫。

3、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为小专家。

每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。

——职来职往达人杨石头6、关于HR：1.HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2.当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。

——职来职往达人张勇7、入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。

入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。

关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。

总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。

——职来职往达人岳屾山8、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。

老实做人，知内敛不张扬，你会创造生存环境;踏实做事，守分寸不投机，你会赢得成长空间;低调做人，你会越加成熟;高调做事，你会越发优秀;岁数越大，你越理解人生=潜心做人+精心做事。

职来职往的经典语录_职来职往达人、刘同、石头、唐宁经典语录_ 2011经典语录职来职往的经典语录_职来职往达人、刘同、石头、唐宁经典语录：■在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。

——唐宁■在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。

理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。

而这一点，很多年轻人并不能做到。

——杨石头■在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。

懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。

——岳屾山■无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。

——江森海■不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。

这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。

——杨石头■我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。

就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。

——马小虎■职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。

——杨石头■在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。

■对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。

在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。

只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。

——郑艳■很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。

其实那并不是经验，而只是一些知识。

经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。

——岳屾山■我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。

如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。

——郝建■能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。

——唐宁■如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。

1.总是会被他的语言吸引。

总是会被他的坚持感染。

总是会被他的善良牵动。

总是会被他的睿智震撼。

石话说，人生没有如果，只有后果和结果。

所以，他在人生的下半场做了导演，做出了离开奥美的无悔选择。

石话说，人生只有两种感情可以称得上浪漫，一种是相濡以沫；一种是相忘于江湖。

当我们争取和相爱的人相濡以沫，就选择和次爱的人相忘于江湖。

不是不冲动，不是不可能，只是有缘无分。

当你拥有爱情，请别放手离开；当你拥有感情，请别触碰暧昧。

所以，他坚持一个成功的男人背后一定有一个成功的女人，一个不成功的男人背后一定有两个以上的女人。

石话说，比靠山还可靠的，是让自己有价值，不聪明咱就勤奋，不会做就听话。

而所谓运气，只不过是机会碰巧撞到了你的努力。

所以，他一直对目标抱着怀孕的态度坚忍前行，他在金融危机的时候不再做手擎奥美旗帜的圣斗士，而选择在冬天光着屁股跳舞。

然而，他不辩驳，他觉得冬天生的孩子，会为春天的绽放积累厚实的资本。

所以，我们看到了智立方，看到了智立更生，看到了新公民计划。

石话说，自己是一个简单的人，只想穿得实在，穿得自在，穿出风格，穿出尊严。

笑谈也许这就是老男人的消费动机，宁愿拿出给男人装拍的片子骗骗自己还懂时尚。

石话说，他扶志但不扶贫。

所以，在职来职往，他的话语中总是中肯而不尖刻。

所以，在职来职往，他愿意去维护一个男人的信心。

他虽然时候会后悔自己没有成本意识，会生气他烂泥扶不上墙。

但是他仍愿意给出一个机会，给别人一个让现实与内心握手言和的机会。

所以，他善良......石话说，个人奋斗终极目标是：掌握自己命运，主宰自己时间，创造自己与伙伴的快乐与幸福。

在他的言语里，我们总能发现伙伴，他希望自己的存在能给伙伴带来价值。

石话说，自己有强直性脊髓炎，会慢慢驼背，呼吸衰竭。

听了之后会在内心隐隐作痛，所以，他觉得自己已经在生命的倒计时旅程中了，必须要做更多的取舍了，尽量好好活，只做有意义有结果的事。

他永远都不会纵情，因为他是一个只要有明天，今天永远是起跑线的人。

智立方品牌营销传播集群的董事长兼CEO杨石头在职来职往送给当代的大学生们的几段话：1、我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥?你说我该看啥书?我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。

帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。

所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。

——杨石头2、接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走啥行业去啥样企业。

我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗;女儿富养，长大才不被诱惑。

到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。

——杨石头3、社会精英第一步：思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。

要想工作不走样，先得头脑不走神。

别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精(白领、骨干、精英)与蛋白质(笨蛋、白痴、神经质)的区别。

——杨石头4、做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。

在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。

——杨石头对话丨杨石头：创业，做你不敢做的事大家好!我是智立方的杨石头。

今天我要讲的是：做你不敢做的事。

回到原点，当年我为什么会去考虑创业呢?其实创业这件事情从来都不是你拿到执照那一天，而是你在心里是否播下一个种子。

第一个种子呢，参加一个论坛，讲职业生涯规划。

当时我的职位呢，已经在全球最大的广告公司奥美，在北京的公司中间担任副总经理，同时也是北中国区的事业发展总监。

我觉得谈什么事业发展规划，我挺有资格的。

可是后来人家主持人说不行：“石头，你在这块得请教，你当学生，你请教对面人家开瑜珈馆的。

”我说：“为什么呀?我外企走到高管也很难呀。

”“不行，在这儿你就是打工的。

”这话刺激我，伤感了。

那场论坛你会发现充满了火药味，回家我失眠了，我心里难过。

职来职往达人的经典语录杨石头：22岁到27岁，叫磨剑期，让自己有一个扎根；然后27岁到32岁，这个时候叫出鞘期，你开始寻求一点锋芒，开始有一些自己的自我，开始学习管理；32岁到37岁，这是行侠期，你需要更大的格局和学习，来成为一个运营者。

成功都不是奇迹，都是一步累积一步的轨迹，让今年的表现成为明年的底线，别轻易放弃。

尚涛：刚好及肩的头发不适合披发，如果系起一半或者盘住的话，可能会在求职方面有帮助。

尚涛：教你一个增强自信心的小办法，每天对着镜子跟自己说“我真的很不错”，效果很好。

王思岩：其实每个人生下来都是原创的，只是可悲的是自己逐渐变成了盗版。

杨石头：在北京，地理会决定历史。

北京是南富西贵，东贫北贱。

在有钱人中间无非有三种，一种呢叫事业生活者，像我这种工作牲口；第二种呢，叫梦想实现家；第三种就叫自由追梦人，这种人其实很在意时间自由、空间自由。

“离自然很近，离红尘不远”张勇：文员有这么几个基本工作，第一个是办公用品的采购和发放，第二个是固定资产管理，第三个就是办公室安全与卫生，第四个就是组织一些员工活动。

假如你所在的公司要组织一次全体员工的公益植树活动，麻烦你写一个通知给大家。

在写公文的时候，有几个原则你记一下：那就是时间、地点、我们要做什么、需要准备什么。

各个企业的类型不同呢，你也可以适当结合企业的特点和企业文化来写。

比如说对于那些比较传统的政府规模的企业，你就可以写得正式一点，根据什么什么，我们将组织一个什么活动，在哪、什么时候。

还有一类呢，比如说这样比较年轻的企业，你可以写得活泼一点，像“各位童鞋”这样的。

杨石头：文员是有十六个字——写得认真，听得仔细，看得清楚，说得明白。

申晨：在办公室里只有两种人，一种叫主角儿，一种叫跑龙套的。

跑龙套是什么概念，就是送死你先去，功劳全都没有，最后裁员先考虑。

马丁：不是只有主角和跑龙套两种角色，还有很多螺丝钉。

这个职场上，不是有那么多精彩的人，发号施令的人，绝大部分人是可能不那么光鲜地在默默工作的人。

杨石头的经典语录杨石头的经典语录1.我入行时就明白：跟对人，远比有个带光环的公司重要。

2.我跟他说，电脑可以杀毒，人脑有的时候杀不了毒。

3.我是个大陆草根，你们都比我优秀，我能做到这样，说明这是一个什么都有可能的时代，我在前面等你，你持续相信一件事情是真的，常常就是真的。

今天给我鼓掌的手，请一定为你自己加油。

”4.要真正帮得上企业，需要结构化的思维，帮企业区分重要又紧急或重要不紧急的那些事情，规划长短线的发展，需要更像一个智库，或说用品牌行销的角度来审视企业现在的操作。

“行销必须向上延伸到咨询，向下延伸到市场，否则的话不能叫做整合行销传播集团。

在中国，盛市、地、县、乡、镇、村，7级市场你都必须要清楚，需要去学习思考。

而不是某个创意获奖了就去玩，玩完会发现什么都不剩。

”5.只追求奖项的纯创意，就像自己骗自己，“烧客户预算的房子，煮自己创意的鸡蛋，这是不道德的。

这种在别人眼中找承认的做法没有根基，只有沉下来以后才能水涨船高，再往前走水到渠成、最终水落石出，竞争格局，产业集中度就会出现。

6.为了打造心目中的资源平台，杨石头开始了从商界、跨学界、跨政界、跨传媒界的资源经营，“在这个市场中，有人在做资本运作，那我为什么不能做资源运作呢?在中国的资本运作，首先是资源运作。

平台做好了，我就可以更好推动一些有意义有价值的事件产生.7.不一定你有身份就一定会有角色，而是你有内在的东西”。

8.他觉得我们今天的处境，是三年前以及更早时候的所思所想决定的，今天的选择也会影响到几年以后的情况。

“为什么有时候我睡得很晚?因为我白天想的事情，是决定现在的，可我晚上想什么，是决定将来的。

这个是我每天的生活习惯。

”9.做大事有三个条件：第一是远见;第二个取舍，第三个就是面对各种事情的权谋。

10.在这个行业，没所谓规模大小，只有影响力的强弱。

11.虽然首先要活着，但公司要发展，不能只从规模上考虑，而要规划在结构上发展的空间：短期的利益来自对现有能力的充分开发，你能做什么;中期的利益来自于周边资源的有效整合，不能只是交名片，而要去交朋友，把他链接成利益相关方;长期利益就来自对新的竞争力的孕育。

达人箴言
1、你爱的人，名分有主了，爱你的人，又惨不忍睹，就埋怨自己命苦，就成了剩女。

---杨石头
2、现实很骨感，没有人会永远跟你在一起，所以要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以要奋斗一生。

-----杨石头
3、我，有一个远大理想，我期望我自己的振翅之美，是源自离地之力，我清楚每一个伟大的结果都是从一个微不足道的开始，只要方向对了，就不怕路远。

-----杨石头
4、我不想做现实的梵高，因为死后成名的他没有在生前得到应该有的荣誉，我更羡慕毕加索，他在生前就拥有了荣誉和光环---程鹏
5、有什么样的老师就有什么样的教育，有什么样的教育就有什么样的民族心灵。

---李群
6、你做一个简单的人，可能会受伤，一开始就做一很复杂的人，你必定会受伤，我宁愿选择可能会受伤的人，因为吃亏是福。

---李响
7、焦虑主要来自昨天没做好成了今天的问题，明天想要的成为今天的烦恼，所以内心会挣扎。

-----杨石头
8、团结好人干好事，团结能人干大事，团结坏人为了不坏事
-----杨石头9、在这个世界上有两种人应该感到感谢：一种是看你来到这个世界的人，另一种是送你离开世界的人。

----刘同10、宁愿为做过的事情后悔，都不要去为想做而没有做的事情遗憾
----杨石头
11、弱智儿童思维广，神经病人快乐多！
12、咬字千斤重，听着自动容！
13、会娱乐的人会生活，会生活的人才会工作！
14、就算今天败的很彻底，也要笑的灿烂！。

《职来职往》杨石头的经典语录1、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。

2、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。

3、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。

4、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。

理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。

而这一点，很多年轻人并不能做到。

5、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。

6、我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。

人才很精，而天才总是有点二。

如果你常常被周边排弃，你得好好思考了，大便的离去，是马桶的追求，还是屁股的不挽留。

你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！7、职场中的望闻问切：高雅的人，看背影就知道。

奋进的人，听脚步就知道。

和善的人，看到笑容就知道。

自信的人，看眼神就知道。

尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。

带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许。

8、如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。

9、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。

数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。

数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。

数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。

数学不好的人长的都比较漂亮。

你们同意吗？10、我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。

帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。

所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。

11、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。