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1、安全生产工作方针安全第一、预防为主、综合治理。
2、安全生产“安全理念”以人为本、安全发展。
3、安全生产“三个加强”加强宣传教育和队伍建设，提高各类人员安全素质；加强安全基础工作，不断提高安全保障水平；加强协作联动，推进安全生产综合治理。
4、安全生产“一岗双责”制建立健全各级党政领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。
各级政府职能部门（含履行行政管理职能的其他组织，下同）按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作。
各企事业单位按照“谁投资、谁负责，谁受益、谁负责，谁管理、谁负责”的原则，做好本单位安全生产工作。
5、安全生产事故“一票否决”制生产安全责任事故“一票否决”是指在否决期内，负有事故责任的部门、单位取消评优、表彰等资格，部门、单位的主要负责人和分管安全生产工作的负责人取消评先、奖励等资格。
6、安全生产“四不放过”原则事故的原因查不清楚不放过，事故的责任者得不到处理不放过，广大职工群众受不到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7、安全生产“四个重点”重点行业、重点地区、重点企业、重点隐患。
8、安全生产“三个标准化”生产标准化、技术标准化、管理标准化。
9、安全生产“三同时”制度“三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程“同时设计、同时施工、同时投人生产和使用”。
10、安全生产“三个突出”突出预防为主，着力做好事故超前防范；突出加强监管，继续严厉打击非法违法生产经营行为；突出落实责任，严格安全问责制度。
11、安全生产“三项行动”执法行动、治理行动、宣传教育行动。
12、安全生产“三项建设”法制体制机制建设、保障能力建设、监管监察队伍建设。
13、安全生产“三个环节”全面覆盖、彻底治理、完善制度。
安全生产工作一二三四五安全生产是指在生产经营过程中，采取各种措施保护和维护员工和公众的生命安全和身体健康，防止发生事故和灾害的工作。
安全生产工作是企业的重要任务，也是社会的责任。
下面我将从五个方面详细介绍安全生产工作。
一、安全教育和培训安全教育和培训是安全生产的基础，也是保障员工安全的关键。
企业应根据工作岗位的特点，制定相应的安全教育计划，包括培训新员工、定期进行安全培训等。
培训内容涵盖有关安全生产的基本知识、操作规程、应急处理等，提高员工的安全意识和应对能力。
二、安全检查和隐患排查企业应定期进行安全检查和隐患排查，发现并及时消除安全隐患。
检查内容包括设备设施的安全性能、作业场所的卫生环境、用电、用气、用水等方面的安全情况等。
同时，还应加强对操作人员的监管，确保他们按照规定的操作流程进行作业。
三、安全设施和防护用品企业应建立并完善安全生产的设施和防护用品。
设施包括消防设备、安全出口、应急通道等，必要时还需设立警示标志和安全提示牌等。
防护用品包括安全帽、防护眼镜、耳塞耳罩等，应根据工作环境的特点合理选择并提供给员工，保证他们能够做到安全作业。
四、应急救援和演练企业应制定应急救援预案，同时定期进行演练，提高员工应对突发事故的能力。
预案应详尽包括各类事故的发生可能性、应对措施、责任分工等内容，演练时要尽可能接近实际情况，让员工熟悉应急处置措施。
五、安全培训和评估企业应定期组织安全培训和评估工作，帮助员工加强对安全生产的了解和认识，提高他们的安全意识和风险防范能力。
培训内容包括安全操作技能、安全知识、应急预案等。
同时，要对员工的安全行为进行评估，建立奖惩制度，激励员工积极参与安全工作。
总结起来，安全生产工作需要企业和员工共同努力，只有通过全面的安全教育和培训、定期的安全检查和隐患排查、完善的安全设施和防护用品、科学合理的应急救援和演练、以及定期的安全培训和评估等措施，才能保障员工的生命安全和身体健康，切实做到安全生产。
安全生产一二三四知道点安全生产方针：安全第一、预防为主，以人为本，综合治理消防方针：预防为主，防消结合。
三不伤害：1、不伤害自己；2、不伤害他人；3、不被别人伤害；三点控制：1、控制危险点；2、控制危害点；3、控制事故多发点；运行人员“三熟”指的是：1、熟悉设备、系统和基本原理。
2、熟悉操作和事故处理。
3、熟悉本岗位的规程制度。
安全生产事故三要素包括：1、人的不安全行为，2、物的不安全状态，3、管理的缺陷。
安全生产有三宝：1、安全帽，2、安全绳，3、安全网。
“三级教育”：1、入厂教育，一般由厂安全技术部门负责，全面介绍有关安全与卫生的法律、法规以及厂里的安全卫生规章制度以及事故预防措施等。
2、车间教育，由车间领导负责介绍车间的生产特点，需注意的安全卫生问题以及事故的预防和急救措施等。
3、岗位教育，班组长负责介绍岗位的具体情况，结合实际进行安全与卫生教育。
安全生产原则中“四懂三会”：“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程；“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障。
运行人员“三能”指的是：1、能分析运行状况。
2、能及时发现故障和排除故障。
3、能掌握一般的维修技能和常用仪表的使用。
“五勤”是指“腿要勤、嘴要勤、脑要勤、手要勤、眼要勤”。
“五会”是指“会学习、会监查、会说道、会组织、会管理”。
消防要做到：四知四会五熟悉四知1、知道火灾危险性2、知道必要的消防安全知识；3、知道火场逃生的基本方法4、知道火灾预防措施。
四会1、会报警2、会用消防器材3、会扑救初期火灾4、会疏散逃生。
五熟悉1、熟悉本岗位设备性能和工艺流程；2、熟悉本岗位的危险源及危险因素；3、熟悉各种安全设施种类和正确使用方法；四、熟悉应急预案并会正确处置；五、熟悉相关单位和人员联系电话。
安全管理四知五会四知：本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、本岗位岗位戒律、本岗位与安全密切相关的技术参数、本岗位在紧急情况时的行动指南；五会：会正确使用劳动防护用品；会正确实施安全点检；会正确处置常见故障；会正确使用工器具；会正确进行应急操作。
安全生产普及知识安全是通常指人没有危险。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，是免除了使人感觉难受的损害风险的状态。
以下是由整理关于安全生产知识普及，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢！安全生产知识普及1、我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。
2、安全生产“五道防线”指的是：思想防线、自我防线、群众防线、组织防线、制度措施防线。
3、安全工作要做到“四化”：即经常化、制度化、具体化、科学化。
4、安全工作要做到“四勤”：即勤查、勤干、勤想、勤说。
5、“互保”指的是：互相提醒、互相照顾、互相监护、互相保证。
6、安全工作的“两点一防”指的是：抓好重点危险事项控制点，抓好安全生产薄弱点，防患于未然。
7、“一制三规”是：经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程。
8、“三个百分之百”是：规章制度必须百分之百地贯彻执行；违规违制百分之百地登记上报；对违规违制者要百分之百地扣奖。
9、对发生的事故坚持哪四项不放过的原则进行处理：（1）事故原因分析不清不放过。
（2）事故责任者没有严肃处理不放过。
（3）广大职工未受教育不放过。
（4）没有防范措施不放过。
10、“三个四不放过”是：即对事故、未遂事故、违规违制都要执行四不放过。
11、以“三铁”反“三违”，“三铁”即：铁心肠、铁面孔、铁手段；“三违”即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
12、两人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。
13、安全“四从”指的是：从领导做起，从各专业系统做起，从健全落实一制三规严格考核做起，从每个职工做起。
14、安全检查的.主要内容有：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患。
15、职工对本岗位安全操作规程应做到“三会”：会背、会讲、会用。
16、事故具有三个重要特性：因果性；偶然性；潜伏性。
17、事故发生的心理状态有：侥幸心理、冒险心理、思想某某某。
18、夏季五防指的是：防暑、防汛、防触电、防雷击、防洪。
安全生产应知应会知识要点1、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
职业病防治工作方针：预防为主、防治结合。
2、安全责任体系：坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系。
3、安全生产“五同步”：各级党委要坚持科学发展、安全发展，把安全生产纳入党委工作的全局和议事日程，作为领导干部培训教育和宣传思想工作、精神文明建设、党委廉政建设的重要内容，坚持与其他工作同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核、同步落实。
4、“四不放过”原则：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。
5、“三同时”：新、改、扩建建设项目安全设施和职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、三个责任：企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任7、三个必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
8、四不两直：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
9、素质固安：“素质固安”工程是济宁市安监局2017年创开展的一项创新性工作，通过大力实施全民性、针对性、基础性的安全素质教育和活动项目，不断促进民众安全素质上台阶、上水平，最终实现人人安全自律，推动全区安全生产形势持续稳定。
“素质固安”工程每三年一个周期，每个周期确定一个活动重点“素质固安”工程首期工程起止时间：2017—2019年，活动重点：应急逃生与自救。
10、“两个体系建设”：2016年1月6日，习近平总书记在中共中央政治局常委会会议上，就吸取天津港爆炸事故教训，进一步加强安全生产工作时提出：“必须坚决遏制重特大事故频发势头，对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移，加强应急救援工作，最大程度减少人员伤亡和财产损失” 。
①“两个体系”即在安全生产和职业卫生领域开展“风险分级管控和隐患排查治理”体系建设。
安全生产12345工作法安全生产是指在生产和工作过程中，通过科学的管理和有效的措施，预防和减少事故和灾难的发生，维护人员的身体健康和财产安全的工作。
为了推进安全生产工作，中国政府提出了“安全生产12345工作法”，即一号隐患整改、二号安全责任、三号风险评估、四号安全培训、五号事故隐患排查。
一号隐患整改，是指要坚决查处和整改存在的各类安全隐患。
企业在生产经营过程中，难免会存在各种安全隐患，这些隐患潜在着发生事故的风险。
通过一号隐患整改，可以及时发现和处理安全隐患，减少事故的发生概率。
企业可以建立完善的安全隐患排查机制，加强对重点部位和关键环节的监督和管理，加大对事故隐患的整改力度，确保工作场所的安全。
二号安全责任，是指要加强对安全生产的管理和监督，并明确责任人和责任制度。
企业领导和管理层要提高安全意识，树立安全生产的重要性，将安全生产纳入企业的日常经营管理中。
明确各岗位和个人的安全责任，建立健全安全生产管理制度，加强安全培训和教育，提高从业人员的安全意识和技能水平，确保每个人都能够做到安全生产。
三号风险评估，是指要对生产过程中存在的各类危险和风险进行评估和控制。
通过风险评估，可以科学分析和评估各类危险因素，确定危险源和风险点，制定相应的控制措施，减少事故的发生概率。
企业可以引入专业评估机构，进行全面的风险评估和安全检查，针对评估结果制定相应的风险控制计划，强化对危险源的管理和监督，确保生产过程中的安全。
四号安全培训，是指要加强对从业人员的安全培训和教育。
通过安全培训，可以提高从业人员的安全意识和技能，使其能够正确应对突发事件和事故。
企业可以定期组织安全培训，包括应急救援知识、职业卫生知识、安全操作规程等，引导从业人员树立安全第一的观念，增强他们的安全防范意识和应急处理能力。
五号事故隐患排查，是指要定期对生产过程中的事故隐患进行排查和整改。
通过事故隐患排查，可以发现和消除潜在的事故隐患，避免事故的发生。
安全生产二三四常识1、 (1)“两反”即“反违章、反事故”活动，狠抓习惯性违章、装置性违章和管理性违章的监督查办力度，树立“违章就是事故”的思想，对违章者严厉处罚。
(2)“两零”即在生产班组开展“零违章、零缺陷”。
(3)两票：工作票、操作票；(4)两措:安全技术措施、反事故技术措施计划（简称“安措”、“反措”或“两措”计划）(5)两体系：安全生产保证体系和安全监督体系,3、(1)三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。
(2)“三违”现象,即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4、(1)“四不放过”事故处理原则，其具体内容是：○1事故原因未查清不放过；○2责任人员未受到处理不放过；○3事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；○4事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。
(2)四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护（监督）他人不受伤害。
(3)安全4色:红色, 蓝色,黄色, 绿色○1红色传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。
○2蓝色传递必须遵守规定的指令性信息○3黄色传递注意、警告的信息。
○4绿色传递安全的提示性信息。
(4)工作票“四种人”即工作票签发人、工作许可人、工作负责人及工作监护人(5)一次设备4状态○1运行状态：是指设备或电气系统带有电压，其功能有效。
母线、线路、断路器、变压器、电抗器、电容器及电压互感器等一次电气设备的运行状态，是指从该设备电源至受电端的电路接通并有相应电压（无论是否带有负荷），且控制电源、继电保护及自动装置正常投入。
○2热备用状态：是指该设备已具备运行条件，经一次合闸操作即可转为运行状态的状态。
母线、变压器、电抗器、电容器及线路等电气设备的热备用是指连接该设备的各侧均无安全措施，各侧的断路器全部在断开位置，且至少一组断路器各侧隔离开关处于合上位置，设备继电保护投入，断路器的控制、合闸及信号电源投入。
断路器的热备用是指其本身在断开位置、各侧隔离开关在合闸位置，设备继电保护及自动装置满足带电要求。
安全员要从“一二三四”做起在任何一个组织或企业中，安全都是至关重要的。
而安全员，作为保障安全的关键角色，承担着重大的责任。
要做好这份工作，安全员需要从“一二三四”做起。
“一”是指树立一种意识，即“安全第一”的意识。
安全工作是所有工作的前提和基础。
只有将安全放在首位，才能确保其他工作的顺利进行。
这就要求安全员自身要有强烈的“安全第一”的意识，并且通过各种方式将这种意识传递给每一个员工。
在日常工作中，安全员要时刻保持警惕，对任何可能存在的安全隐患都要有敏锐的洞察力。
无论是生产线上的设备故障，还是办公区域的消防通道堵塞，都不能放过。
要让全体员工明白，安全不是一个口号，而是实实在在与每个人的生命和健康息息相关的。
为了树立这种意识，安全员需要不断加强自身的学习，掌握最新的安全知识和法规政策。
同时，要定期组织安全培训和演练，让员工在实际操作中体会安全的重要性。
“二”是指抓好两个重点，即人的行为和物的状态。
人的行为是导致事故发生的重要因素之一。
有些员工可能因为疏忽大意、违规操作或者疲劳作业等原因，给自己和他人带来安全风险。
安全员要关注员工的工作状态和心理状态，及时发现并纠正不安全的行为。
对于新员工，要进行严格的岗前安全培训，确保他们熟悉操作规程和安全制度。
对于老员工，也不能放松管理，要定期进行安全教育，强化安全意识。
物的状态也是不容忽视的。
设备的老化、损坏，防护设施的缺失，工作环境的不良等，都可能引发安全事故。
安全员要定期对设备和环境进行检查和维护，确保其处于良好的运行状态。
对于发现的问题，要及时整改，不能拖延。
比如，在工厂车间，要检查机器设备的运行是否正常，防护装置是否完好；在建筑工地，要查看脚手架的搭建是否稳固，安全网是否到位。
只有抓好人的行为和物的状态这两个重点，才能有效地预防事故的发生。
“三”是指落实三项制度，即安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程。
安全生产责任制是明确各级人员在安全工作中的职责和义务，确保每个人都对安全负责。
安全生产四点一线1、安全生产时刻要牢记哪四点一是要与“安全生产年”活动结合起来，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”；二是要与“平安工地”建设活动结合起来，狠抓薄弱环节，zd解决影响安全生产的突出矛盾和问题，推动安全管理标准化建设；三是要与安全督查专结合起来，加强重点时段、重点区域、重点项目的督查，加强督促指导；四是要与日常安全生产工作结合起来，加属强施工安全风险评估和预警、预控，完善本地区应急体系建设，建立安全监管长效机制。
2、安全生产四不放过指什么1事故原因未查清不放过2事故责任和职工未受教育不放过3防范措施未制定和落实不放过4责任人未按照追究制度追究不放过3、工厂安全生产的四个必须是什么1、必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患。
必须把思想认识统一到抓好安全生产工作的任务和要求上来。
2、必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全。
必须把工作统一到全年安全生产工作的目标上来，明确主要任务、重点内容、工作要求，强化保障。
3、必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。
必须把工作方法、路径统一到省、市、县的安排部署上来，以更高的要求、更实的措施，加大安全投入力度，认真组织安全排查。
4、必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。
必须严格落实责任，加强督导督查，形成安全生产齐抓共管的良好局面，把落实领导责任、部门监管责任、企业主体责任作为抓好安全生产工作的首要前提。
(3)安全生产四点一线扩展资料逃生方法：迅速报警：当发现火灾发生之后，应该先拨打“119”火警电话，向接警人员讲清楚起火地点、单位、燃烧物、燃烧程度等，消防人员接到报警后会立即赶到现场救援，这样不但可以最大限度地减少火灾损失，而且还可以争取更多的被火围困的人获得消防人员的救助，减少人员伤亡。
寻找出口，利用建筑物本身的避难设施进行自救：当火灾发生后，千万不要紧张，也不要盲目地跟随别人乱跑，而是要多动动脑筋，仔细回忆一下安全出口在什么方向，那是逃离死亡之门的“绿色通道”。
13个安全生产应知应会知识点在安全生产中，我们必须掌握一些重要的知识点，以确保工作场所的安全。
以下是13个安全生产应知应会的知识点：1.安全意识：要时刻保持安全意识，意识到事故的潜在风险，并采取预防措施来防止事故发生。
2.紧急情况响应：了解应急情况的紧急响应程序，包括火灾、地震、化学泄漏等的应对方式，以及逃生路线和紧急求助联系方式。
3.个人防护装备：了解并正确使用个人防护装备，如安全帽、防护服、护目镜和防护手套等。
4.电气安全：了解电气设备的安全操作，合理使用插座和电缆，定期检查和维护设备以确保其安全。
5.堆积物的处理：了解堆积物在工作场所中的危险性，保持工作区域的整洁，及时清理和处理堆积物，以减少事故的发生。
6.危险品管理：了解危险品的性质、储存和运输要求，正确使用危险品标识和标签，遵守相关的安全操作规程。
7.机械设备的安全操作：了解并遵守机械设备的安全操作规程，包括正确使用机械设备、保持设备清洁、定期检查设备，并接受相关的培训。
8.高处作业安全：了解高处作业的风险，正确使用防护设备如安全带和安全网，遵循正确的上下车流程和操作步骤。
9.声音和振动安全：了解噪音和振动对健康的影响，采取措施减少噪音和振动，如佩戴耳塞或耳罩，调整工作环境。
10.化学品安全：了解化学品的危险性和正确的使用方法，遵守安全操作规范，如正确储存、标记和处理化学品。
11.火灾安全：了解火灾的危险性和预防措施，包括使用灭火器、了解灭火器的类型和使用方法，定期进行火灾演习。
12.人身安全：了解暴力和恐吓的威胁，并学习如何应对和预防这些威胁，如随身携带警报器和学习自卫技巧。
13.疏散演练：定期进行疏散演练，确保所有员工能够熟悉疏散路径和程序，知道如何行动并从事故中安全撤离。
这些是安全生产的关键知识点，对于保护员工和工作场所的安全至关重要。
只有及时掌握这些知识，我们才能预防和应对潜在的风险，并确保我们的工作环境安全无虞。
安全生产应知应会内容应知应会、安全生产常识一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理二、红线意识：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。
三、“五到位”：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
四、三个必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
五、五同规定：同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。
六、四不两直：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场七：隐患整改五到位：责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位八：有限空间：封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。
九、有限空间平安作业五条规定：（1）必须严格实行作业审批制度，严禁私自进入有限空间作业。
（2）必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。
（3）必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置平安警示标识，严禁无防护监护措施作业。
（4）必须对作业人员进行平安培训，严禁教育培训不合格上岗作业。
（5）必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救10、四不放过：变乱原因未查清不放过；责任人员未受到严肃处理不放过；变乱责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过；变乱制定的防范措施未落实不放过。
十一、事故上报的时限和部门：生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
十二、安全生产宣传工作1、2017年平安生产月主题：全面落实企业平安生产主体责任。
2、安全生产宣传咨询日时间：每年6月16日。
3、平安生产举报投诉十三、四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
十四：三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
安全生产责任制1. 概述安全生产责任制是指企业领导及其职工在进行各项生产工作的同时，必须承担相应的安全生产责任，确保企业生产运营的安全。
安全生产责任制的实施，是保障职工健康安全和企业生产经营的重要措施。
根据国家相关法律法规规定，企业应建立和完善其安全生产责任制。
2. 安全生产责任的主体安全生产责任涵盖了企业领导及其职工的责任。
下面将分别从企业领导和职工两个方面来详细阐述。
2.1 企业领导的责任企业领导是公司的掌舵人，在企业的日常经营中起着至关重要的作用。
企业领导应该牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，确立企业的安全生产方针。
同时，企业领导应该抓好以下几方面的责任：1.制定企业的安全生产规章制度，确保制度的严格执行。
2.指定专门负责安全生产的管理人员，把安全生产管理人员的权益和职责明确化。
3.抽调一定的资金在生产安全上进行投入，为安全生产提供保障。
4.对安全生产管理人员进行考核和奖惩，肯定优秀的安全生产管理人才，并对违规的管理人员给于惩罚。
5.严格执行安全生产检查制度，安排专人对生产设备，产品质量等方面的安全隐患和问题进行分析和处理。
6.定期进行内部的安全检查，及时发现并解决安全隐患。
2.2 职工的责任在企业内部职工是一个非常重要的群体，每一位职工都应该了解自己所从事的工作的安全风险并积极遵守公司的安全生产规章制度。
职工的安全生产责任主要有以下几方面：1.参加和完成公司组织的安全培训，了解工作安全所需的技能和知识。
2.遵守公司的安全生产规章制度，按照规定使用生产工具和设备，不随意变动设备，不擅自开启电源。
3.在生产过程中认真执行安全检查制度，及时发现危险情况并及时处置。
4.加强团队合作，及时告知上级领导安全风险或危险情况。
5.遵守公司的劳动纪律和正常交通规则，同时加强自我安全意识，注意个人安全防护。
3. 安全生产责任的组织实施企业安全生产责任制的建立和完善必须具有合法性和严密性，以确保责任的履行和执行。
2024安全生产应知应会知识11.六大要点：强化红线意识，实施安全发展战略；抓紧建立健全安全生产责任体系；强化企业主体责任落实；加快安全监管方面改革创新；全面构建长效机制；领导干部要敢于担当。
2.“两个至上”：人民至上，生命至上。
3.“三个必须”：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
4.“三个责任”：政府督促责任，部门监管责任，企业主体责任。
5.“三个监管”：要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管。
6.“安全生产责任体系”：党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。
7.“红线意识”：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。
这必须作为一条不可逾越的红线。
2.一、严格落实地方党委安全生产责任。
二、严格落实地方政府安全生产责任。
三、严格落实部门安全监管责任。
四、严肃追究领导责任和监管责任。
五、企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任。
六、深入扎实开展全国安全生产大检查。
七、牢牢守住项目审批安全红线。
八、严厉查处违法分包转包和挂靠资质行为。
九、切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。
十、重拳出击开展“打非治违”。
十一、坚决整治执法检查宽松软问题。
十二、着力加强安全监管执法队伍建设。
十三、重奖激励安全生产隐患举报。
十四、严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为。
十五、统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。
3.“三合一”场所是指住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑。
4.“九小场所”是指建筑面积300平方米以下的小商场、额定就餐人数100人以下的小饭店、床位数50张以下的小旅馆，以及小型的公共娱乐、休闲健身、医疗、教学、生产加工、易燃易爆危险品销售储存等场所。
5.安全风险分级管控机制和隐患排查治理机制合称为“双重预防机制”。
6.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
7.坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系。
安全生产一二三四知道点安全生产方针：安全第一、预防为主，以人为本，综合治理消防方针：预防为主，防消结合。
三不伤害：1、不伤害自己；2、不伤害他人；3、不被别人伤害；三点控制：1、控制危险点；2、控制危害点；3、控制事故多发点；运行人员“三熟”指的是：1、熟悉设备、系统和基本原理。
2、熟悉操作和事故处理。
3、熟悉本岗位的规程制度。
安全生产事故三要素包括：1、人的不安全行为，2、物的不安全状态，3、管理的缺陷。
安全生产有三宝：1、安全帽，2、安全绳，3、安全网。
“三级教育”：1、入厂教育，一般由厂安全技术部门负责，全面介绍有关安全与卫生的法律、法规以及厂里的安全卫生规章制度以及事故预防措施等。
2、车间教育，由车间领导负责介绍车间的生产特点，需注意的安全卫生问题以及事故的预防和急救措施等。
3、岗位教育，班组长负责介绍岗位的具体情况，结合实际进行安全与卫生教育。
安全生产原则中“四懂三会”：“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程；“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障。
运行人员“三能”指的是：1、能分析运行状况。
2、能及时发现故障和排除故障。
3、能掌握一般的维修技能和常用仪表的使用。
“五勤”是指“腿要勤、嘴要勤、脑要勤、手要勤、眼要勤”。
“五会”是指“会学习、会监查、会说道、会组织、会管理”。
消防要做到：四知四会五熟悉四知1、知道火灾危险性2、知道必要的消防安全知识；3、知道火场逃生的基本方法4、知道火灾预防措施。
四会1、会报警2、会用消防器材3、会扑救初期火灾4、会疏散逃生。
五熟悉1、熟悉本岗位设备性能和工艺流程；2、熟悉本岗位的危险源及危险因素；3、熟悉各种安全设施种类和正确使用方法；四、熟悉应急预案并会正确处置；五、熟悉相关单位和人员联系电话。
安全管理四知五会四知：本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、本岗位岗位戒律、本岗位与安全密切相关的技术参数、本岗位在紧急情况时的行动指南；五会：会正确使用劳动防护用品；会正确实施安全点检；会正确处置常见故障；会正确使用工器具；会正确进行应急操作。
安全生产“十必知”
一个方针：安全第一，预防为主。
二条守则：职责；操作规程
三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。
五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。
六个不变：坚持安全第一的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查：查认识；查机构；查制度；查台帐；查设备；查隐患；查措施。
八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处
罚到位；全员意识到位。
十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。
安全生产一二三四知道点安全生产方针：安全第一、预防为主，以人为本，综合治理消防方针：预防为主，防消结合。
三不伤害：1、不伤害自己；2、不伤害他人；3、不被别人伤害；三点控制：1、控制危险点；2、控制危害点；3、控制事故多发点；运行人员“三熟”指的是：1、熟悉设备、系统和基本原理。
2、熟悉操作和事故处理。
3、熟悉本岗位的规程制度。
安全生产事故三要素包括：1、人的不安全行为，2、物的不安全状态，3、管理的缺陷。
安全生产有三宝：1、安全帽，2、安全绳，3、安全网。
“三级教育”：1、入厂教育，一般由厂安全技术部门负责，全面介绍有关安全与卫生的法律、法规以及厂里的安全卫生规章制度以及事故预防措施等。
2、车间教育，由车间领导负责介绍车间的生产特点，需注意的安全卫生问题以及事故的预防和急救措施等。
3、岗位教育，班组长负责介绍岗位的具体情况，结合实际进行安全与卫生教育。
安全生产原则中“四懂三会”：“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程；“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障。
运行人员“三能”指的是：1、能分析运行状况。
2、能及时发现故障和排除故障。
3、能掌握一般的维修技能和常用仪表的使用。
“五勤”是指“腿要勤、嘴要勤、脑要勤、手要勤、眼要勤”。
“五会”是指“会学习、会监查、会说道、会组织、会管理”。
消防要做到：四知四会五熟悉四知1、知道火灾危险性2、知道必要的消防安全知识；3、知道火场逃生的基本方法4、知道火灾预防措施。
四会1、会报警2、会用消防器材3、会扑救初期火灾4、会疏散逃生。
五熟悉1、熟悉本岗位设备性能和工艺流程；2、熟悉本岗位的危险源及危险因素；3、熟悉各种安全设施种类和正确使用方法；四、熟悉应急预案并会正确处置；五、熟悉相关单位和人员联系电话。
安全管理四知五会四知：本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、本岗位岗位戒律、本岗位与安全密切相关的技术参数、本岗位在紧急情况时的行动指南；五会：会正确使用劳动防护用品；会正确实施安全点检；会正确处置常见故障；会正确使用工器具；会正确进行应急操作。
安全管理“四到位”：1、思想认识到位；2、防范措施到位；3、岗位责任到位；4、监督管理到位。
安全生产五原则：1、生产与安全统一原则，管生产必须管安全；2、三同时原则，新建、扩建、改建项目，安全卫生设施和措施要同时设计，同时施工，同时投产。
3、五同时原则，生产、安全同时计划、布置、检查、总结、评比；4、三同步原则，制定改造、技术革新时，同时规划，同时实施，同时投产。
5、四不放过原则，事故发生后，事故原因不查清不放过，事故整改措施不制定、落实不放过，事故责任人没有受到教育不放过，事故责任人没有受到处理不放过。
安全生产五项制度：1、安全生产会议制度；2、安全生产教育培训制度；3、安全生产监督检查制度；4、安全生产事故报告制度；5、安全生产隐患整改制度。
安全检查的五项要求：1、查思想，检查员工的安全意识是否建立；2、查制度，检查安全生产的各项规章制度是否完善，是否执行到位；3、查管理，检查各级管理人员是否执行好各项制度，是否经常深入现场；4、查隐患，检查生产现场的各种安全防护装置、标识是否完好，检查员工是否正确佩戴劳动防护用品；5、自查、互查、专项检查和抽查相结合，建立起安全检查的常态化机制，不流于形式。
安全生产五项义务：1、有严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务；2、有服从管理的义务；3、有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；4、有接受安全生产教育和培训的义务；5、有发现事故隐患或其他不安全因素报告的义务。
安全生产五个清楚：1、清楚本岗位的职责；2、清楚本岗位操作程序；3、清楚身边的危险点、源；4、清楚身边的安全隐患及如何控制；5、清楚本岗位应急预案。
安全管理“五个控制”：1、制度控制；2、作业控制；3、重点控制；4、跟踪控制；5、培训控制。
安全生产五要素分别是：1、安全文化：企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心” （突出“以人为本” 这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
2、安全法制：要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。
3、安全责任：必须层级落实安全责任。
企业应逐级签定安全生产责任书。
责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。
对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
4、安全投入：安全投入是安全生产的基本保障。
它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。
对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。
同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。
5、安全科技：要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。
如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。
安全生产11440体系：1、一把手负责制；2、安全第一的安全管理核心体系；3、党政工团四级安全管理机制；4、班组管理、现场管理、岗位操作、岗位纪律管理标准化；5、0死亡、职业病和重大事故。
四全安全管理：1、全员，从一把手到每一位员工都是安全生产的参与者和管理者；2、全面，从生产、经营、基建到后勤管理，各部门，班组都要抓安全；3、全过程，生产的每一个步骤，每一个环节自始至终都要贯彻安全管理的理念；4、全天候，一年365天，每天24小时都要抓好安全，树立在岗一分钟，负责六十秒的观念安全生产八安八险:1、以遵章守纪为安，以违章蛮干为险；2、以谦虚谨慎为安，以逞强好胜为险；3、以精力集中为安，以心神不定为险；4、以劳保齐全为安，以麻痹大意为险；5、以防微杜渐为安，以心存侥幸为险；6以现场整洁为安，以器具杂乱为险；7、以事前预防为安，以事后抢救为险；8、以严格要求为安，以松松垮垮为险。
安全管理工作必须落实八个必须：1、领导必须有力；2、制度必须执行；3、责任必须落实；4、排查必须全面；5、整治必须彻底；6、监管必须到位；7、打击必须坚决；8、问责必须严厉。
安全生产九项基本技能：1、掌握个人防护用品使用技能，如安全帽、工作服、呼吸器等。
2、掌握安全工器具、电动工器具使用技能，如安全带、自锁器、速差自控器及验电器、磨光机、切割机、砂轮机等现场常用工器具；3、掌握现场危险有害因素辨识及预控技能，如受限空间、高处作业、起重作业、交叉作业、动火作业、临时用电、危化品、易燃易爆等作业现场；4、掌握危险环境自救互救技能，如潮湿环境（水中）触电、坍塌、受限空间等的正确施救；5、掌握安全用电基本技能，如临时电源、安全电压、安全距离、跨步电压等；6掌握现场急救技能，如触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法，烧伤、烫伤、外伤、电伤、气体中毒、溺水等急救；7、掌握消防器材使用技能，如各类常规灭火器的选择使用，电气、氢、油、液氨等初期火灾的扑救；8、掌握自然灾害（台风、暴雨、山洪等）、地质灾害（地震、泥石流、滑坡等）紧急避险技能；9、掌握反违章技能，具备“四不伤害”能力。
人身安全十大禁令：1、安全教育和岗位技能考核不合格者禁止独立顶岗和操作；2、不按照规定正确穿戴和班前饮酒者禁止进入生产现场；3、未正确佩戴安全帽者禁止进入生产现场和进行检修作业；4、未经许可，办理好工作票，禁止高空作业；5、未办理危险作业申请单，禁止进入渗沥液、水池、容器内和电缆沟、雨水井和有毒有害，易燃易爆等空间作业；6、未办理工作票，做好安全措施，禁止对转动机械，电气设备，压力管道等进行检修、维护。
7、未经许可或者经技术部门同意，禁止随意破土、开孔、拆卸安全防护装置；8、严禁约时停送电操作和检修；9、承压容器安全附件不齐全、不合格者禁止使用；10、严禁设备运转中进行清扫，加油，维护。
安全生产十大禁令：1、严禁违章指挥和强令他人冒险作业；2、严禁不具备资质的人员从事特种作业；3、严禁班中饮酒和酒后上岗；4、严禁在起吊重物下行走和逗留；5、严禁在2米以上高处作业不系安全带；6、严禁在易燃易爆区进行动火或者吸烟；7、严禁违章停送电和开关阀门；8、严禁未采取安全措施接触转动设备和设施；9、严禁未经许可和采取安全措施进入受限空间；10、严禁违章关闭和取消设备连锁安全措施。
相关专业十不准：一、电焊气割“十不准”1、无特种作业操作证，不焊、害叽2、雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊、害IJ。
3、装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊、害叽4、在容器内工作无12伏低压照明和通风不良，不焊、割5、设备内无断电，设备未卸压，不焊、害叽6作业区周围有易燃易爆物品未消除干净，不焊、害叽7、焊体性质不清、火星飞向不明，不焊、害叽8、设备安全附件不全或失效，不焊、害叽9、锅炉、容器等设备内无专人监护、无防护措施，不焊、割10、禁火区内未采取安全措施、未办理动火手续，不焊、割。
二、起重作业“十不吊”1、超过额定负荷不吊。
2、指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊。
3、吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊。
4、行车吊挂重物直接进行加工的不吊。
5、歪拉斜挂不吊。
6工件上站人或物体上浮有活动物的不吊。
7、氧气瓶等具有爆炸性物体不吊。
8、带棱角缺口未整好不吊。
9、埋在地下的物体不吊。
10、违章指挥不吊。
三、电气安全“十不准”1、无证电工不准安装电气设备。
2、任何人不准玩弄电气设备和开关。
3、不准使用绝缘损坏的电气设备。
4、不准利用电热设备和灯泡取暖。
5、任何人不准启动挂有警告牌和拔掉熔断器的电气设备。
6不准用水冲洗和揩擦电气设备7、熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝。
8、不准在埋有电缆的地方未办任何手续打桩动土。
9、有人触电时应立即切断电源，在未脱离电源前不准接触触电者。
10、雷电时不准接触避雷器和避雷针。
四、高处作业“十不准”1、患有高血压、心脏病、贫血、癫痫、深度近视眼等疾病不准登高。
2、无人监护不准登高。
3、没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管时不准登高作业。
4、作业现场有六级以上大风及暴雨、大雪、大雾不准登高。
5、脚手架、跳板不牢不准登高。
