培训问卷调查表

培训效果问卷调查表
*问题一：您参加这次培训的主要目的是什么？（多选）•提升职业技能
•了解新知识
•解决工作中的实际问题
•个人兴趣
•其他：[请在此区域内作答]
*问题二：您认为本次培训内容的实用性如何？
•非常高
•高
•一般
•低
•非常低
*问题三：您认为培训讲师的授课能力如何？
•非常出色
•出色
•一般
•较差
•非常差
*问题四：您对本次培训的场地和设施满意吗？
•非常满意
•一般
•不满意
•非常不满意
*问题五：您认为本次培训的时间安排是否合理？
•非常合理
•合理
•一般
•不合理
•非常不合理
*问题六：您认为本次培训中哪些环节可以改进或加强？（多选）•课程内容
•讲师授课方式
•培训时间
•培训场地和设施
•互动和讨论环节
•其他：[请在此区域内作答]
*问题七：您在本次培训中学到了哪些具体的知识或技能？（开放问答）
[请在此区域内作答]
*问题八：您是否会推荐本次培训给您的同事或朋友？
•一定会
•不确定
•不太可能
•一定不会
*问题九：您认为本次培训对您的工作有哪些积极影响？（开放问答）[请在此区域内作答]
*问题十：您对于未来的培训有什么期望或建议？（开放问答）[请在此区域内作答]。

调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

尊敬的学员：您好！感谢您参加本次培训课程。

为了更好地了解培训效果，提升我们的培训质量，请您在百忙之中抽出宝贵时间填写以下问卷。

您的意见和建议对我们至关重要，我们将认真分析并改进。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）4. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容是否符合您的需求？（单选）A. 完全符合B. 基本符合C. 一般D. 不符合E. 完全不符合7. 您认为本次培训内容的实用性如何？（单选）A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 完全不实用三、培训讲师及教学方法8. 您对本次培训讲师的教学水平如何评价？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为讲师的表达能力如何？（单选）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好10. 您对本次培训采用的教学方法是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评估11. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（多选）A. 提高了工作效率B. 增强了团队协作能力C. 丰富了专业知识D. 拓宽了视野E. 其他：（请填写）12. 您认为本次培训在哪些方面还有待改进？（多选）A. 培训内容B. 讲师水平C. 教学方法D. 培训时间E. 其他：（请填写）五、其他建议13. 您对本次培训还有哪些其他意见和建议？（请填写）感谢您的参与和支持！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。

培训反馈调查问卷
培训课题：
培训时间：
请回答下列问题：
1、你具备该教程要求的知识水平吗？□ Yes □ No
2、在选择这次培训之前，你了解该培训的目标吗？□ Yes □ No
3、在培训之后，你是否能将培训学到的
知识运用到实际工作中？一点也没有□□□□□正是这样
4、课程的结构不适合□□□□□适合
5、培训内容对学习帮助不大□□□□□对学习帮助很大
6、理论课对实践有帮助很少□□□□□帮助很大
7、培训内容与日常工作的联系很少□□□□□很多
9、关于总体安排(如培训辅助设备、服务等)
差□□□□□极好
11、你对培训讲师的测评：
讲师姓名：
A讲师对专业知识的了解程度差□□□□□优秀
B讲师的授课技巧差□□□□□优秀
C讲师授课是考虑到了学生的特殊要求差□□□□□优秀
很少很多
多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷，如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通，请留下你的姓名和联系方式。

尊敬的学员/同事：您好！为了更好地了解您的培训需求和满意度，提高课程质量，我们特制定此问卷。

您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。

请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：□ 男□ 女3. 年龄：________4. 职位：________5. 部门：________二、课程满意度1. 您对本次培训的整体满意度如何？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您认为本次培训的讲师水平如何？□ 非常优秀□ 较优秀□ 一般□ 较差□ 非常差3. 您认为本次培训的课程内容是否符合您的需求？□ 非常符合□ 符合□ 一般□ 不符合□ 非常不符合4. 您认为本次培训的教学方式是否适合您？□ 非常适合□ 较适合□ 一般□ 不适合□ 非常不适合5. 您认为本次培训的课堂氛围如何？□ 非常好□ 较好□ 一般□ 较差□ 非常差三、课程内容与教学1. 您认为本次培训的课程内容深度如何？□ 深度适中□ 深度过大□ 深度过小□ 难以理解2. 您认为本次培训的课程知识是否易于理解？□ 非常易于理解□ 较易于理解□ 一般□ 较难理解□ 非常难理解3. 您认为本次培训的教学案例是否具有代表性？□ 非常具有代表性□ 较具有代表性□ 一般□ 较不具代表性□ 非常不具代表性4. 您认为本次培训的教学方法是否有助于您掌握知识？□ 非常有帮助□ 较有帮助□ 一般□ 较无帮助□ 非常无帮助四、课程安排与时间1. 您认为本次培训的课程安排是否合理？□ 非常合理□ 较合理□ 一般□ 较不合理□ 非常不合理2. 您认为本次培训的时间安排是否合适？□ 非常合适□ 较合适□ 一般□ 较不合适□ 非常不合适五、其他建议请您在此处提出对本次培训的其他意见和建议：（请在此处填写您的宝贵意见）再次感谢您参与本次培训调查问卷，您的反馈将有助于我们不断改进培训工作，为您提供更优质的服务。

尊敬的学员：您好！为了更好地了解本次培训课程的效果，提高培训质量，我们诚挚邀请您参与本次培训课程评价调查。

您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的真实姓名）2. 所属部门：（请填写您的所属部门）3. 职位：（请填写您的职位）4. 参加培训课程名称：（请填写您参加的培训课程名称）二、课程内容5. 课程内容与培训目标的吻合度：（1）非常吻合（2）吻合（3）基本吻合（4）不吻合（5）非常不吻合6. 课程内容的易理解和易掌握程度：（1）非常容易（2）容易（3）一般（4）困难（5）非常困难7. 课程案例设计与分析思路的精准性：（1）非常精准（2）精准（3）一般（4）不精准（5）非常不精准8. 培训时间分配的合理性：（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理9. 培训内容对实际工作的指导性：（1）非常有指导性（2）有指导性（3）一般（4）无指导性（5）非常无指导性三、讲师表现10. 讲师课堂互动引导能力：（1）非常强（2）强（3）一般（4）弱（5）非常弱11. 讲师语言表达能力：（1）非常强（2）强（3）一般（4）弱（5）非常弱12. 讲师分析问题与解答问题的清晰度、精准性：（1）非常清晰、精准（2）清晰、精准（3）一般（4）不清晰、不精准（5）非常不清晰、不精准13. 讲师授课能有效结合工作实际：（1）非常有效（2）有效（3）一般（4）无效（5）非常无效14. 讲师声音、肢体语言运用技巧：（1）非常得体（2）得体（3）一般（4）不得体（5）非常不得体四、教学课件与教辅资料15. 教学课件设计合理，内容一目了然，容易理解：（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理16. 培训相关材料是否完整、必要、清晰：（1）非常完整、必要、清晰（2）完整、必要、清晰（3）一般（4）不完整、不必要、不清晰（5）非常不完整、不必要、不清晰五、培训时间与设备17. 培训时间安排是否紧凑合理：（1）非常紧凑合理（2）紧凑合理（3）一般（4）不紧凑合理（5）非常不紧凑合理18. 培训设备、资料准备是否充分：（1）非常充分（2）充分（3）一般（4）不充分（5）非常不充分六、总体评价与建议19. 您对本次培训组织工作的整体满意度是？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意。

一、培训需求调查表，您好！为进一步明确公司现存的问题，寻找组织层面存在的培训需求，特设计本问卷。

请收到问卷的同仁按要求如实、清晰地作答，谢谢您的合作！1．您了解公司现在的战略目标吗？□非常了解□一般□不太了解□不知道（请注明原因）2．您认为是否有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略目标？□必要□无所谓□没有必要□不知道3．您认为公司过去几年中获得发展的原因是什么？（限选三个，请排序并在选项左边的方框号中标出来）□工人努力的结果□市场销售良好的结果□企业策划成功的结果□各部门的积极支持与配合□领导深谋远虑，领导大家共同奋斗□工程技术人员努力的结果□其他4．您认为公司的优势是什么？（最多选择三项）□设计、技术领先□管理能力强□领导人高瞻远瞩□高素质的人才□优良的文化和企业凝聚力□其他5．您认为公司的未来前景如何？□会更好□和以前差不多□会变差□说不清楚6．您认为公司的风险可能来自哪些方面？（请按重要性排序，若认为还有其他未列出的风险，请说明）□关键技术人员流失，技术队伍力量变弱□土地资源不足，无法满足市场开发需求□市场竞争激烈，销路不畅□分配制度不合理，员工积极性不高□无法降低开发成本□领导班子的改革力度不够□市场定位不清□资金紧缺，财务风险大□内部没有竞争机制□其他7．向上级请示工作时，上级是否经常对您说需要向他的上级请示后才能给予答复？□经常□一般□偶尔□说不清8．在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？□非常普遍□有时有□几乎没有□不知道9．公司内部处理日常事务是否有序？□非常有序□一般□混乱□不知道10．您是否明确自己的工作职责和权力？□非常明确□比较明确□不明确□很不明确11．您所在的部门是否制订工作计划？□制订□不制订□根本不制订□说不清12．上级领导是否对你负责的工作提出了明确的要求？□非常明确□比较明确□不明确□很不明确13．是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？□经常□有时□偶尔□没有14．在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会□直接与其他部门具体负责人员协调□直接与其他部门的经理协调□向自己的上级反映□其他15．您认为公司的人际关系如何？□很好□比较好□较差□很差16．您希望所在的公司有什么样的价值取向？（选出您认为最重要的三个，并按重要性排序）□优胜劣汰□团队精神□严守商业道德□以人为本□客户至上□股东利益第一□人尽其才□服务社会□充分考虑员工利益□服务取胜□不断创新□其他17．下列哪种情形在公司比较常见？（可多选）□时间观念差□职能部门服务意识不强□注重绝对公平，不注重效率□领导经常交办一些事情却不问结果□人治大于法治□个别人员工作能力无法发挥□某些员工积极性不高18．您认为现任公司部门经理的劣势有哪些？（可多选）□决策优柔寡断，领导魄力不够□缺乏综合管理能力□受各种条件制约，不能独立决策□年龄偏大，专业不足□没有劣势，非常优秀□其他19．您参加过哪些方面的培训？□新员工培训（公司历史、规章制度培训等）□外派学习□技术知识培训□管理技能培训□销售技能培训□具体工作中所需特殊技能培训□从来没有参加过任何培训□其他20．您觉得培训次数足够吗？□足够□勉强可以□不够□从来没参加过任何培训21．您迫切需要哪些方面的培训？□技术培训□管理技能培训□销售技能培训□具体工作中所需特殊技能培训□组织协调/沟通方面的培训□其他22．您是否愿意在公司长期工作？□非常愿意□愿意□不太愿意□肯定不会23．您认为公司现在人员素质如何？□高□比较高□一般□较差□差24．您认为公司现在最需要什么类型的人才？（可多选）□管理人才□销售人才□市场策划人才□技术人才□投融资人才□多技能工人□其他25．您认为公司最迫切需要解决的是哪三个问题？（1）（2）（3）26．您要向管理层反映哪些问题？27．如果您所在部门或公司由您全权负责管理，一年内您要进行的四项主要工作是什么？（1）（2）（3）（4）最后，再次感谢您的参与！您好！本问卷将作为设计职业化培训课程的参考，为使课程内容贴近您的需求，使本课程对您的工作有较大的帮助，请您填写以下内容，谢谢您的合作！请在您所选选项前的□内打“√”，有特别说明的除外。

教师培训需求调查问卷表
调查对象及背景
为了更好地满足教师培训的需求，我们希望了解教师们对培训内容、形式和方式的需求，以便精心设计和组织培训活动。

请您认真填写以下调查问卷，您的意见和建议对我们非常重要。

个人信息
1.姓名：
2.职称：
3.所在学校/机构：
4.教龄：
5.参与过哪些类型的教师培训活动（可多选）：
–在线课程
–学术研讨会
–教学比赛
–教学沙龙
6.您对自己目前的教学水平满意吗？（满意/一般/不满意）
培训需求
7.您最希望在教师培训中学习什么内容？
8.您希望通过哪种形式获取教师培训？
–线下集中培训
–线上自主学习
–学习小组讨论
–个性化定制培训
9.对于培训时间的安排，您更倾向于哪种方式？
–全天集中培训
–每周几个小时分段培训
–晚上/周末集中培训
培训师资
10.您更愿意接受什么类型的培训师资？
•学校内部专家
•教育局专家
•行业知名专家
11.您觉得一个好的培训师资应该具备哪些条件？
12.您期待培训师资在培训过程中展示什么样的教学风格？
培训效果评估
13.您认为哪种方式最能评估培训的效果？
•学员反馈问卷
•教学观摩评估
•教学成果展示
14.您希望在培训结束后得到什么样的支持或帮助？
其他建议
15.您对目前的教师培训方式有何建议或意见？
16.您认为教师培训在未来应该发展为何种形式或趋势？
感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，您的意见将帮助我们更好地为您提供贴心的培训服务。

您的信息将被严格保密，仅用于调查和统计分析之用。

培训效果调查问卷(7种)调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

课程名称：
讲师姓
名：
培
训
日
期
：
非常满
意
满意尚可
不太满
意
不满意
课程场地、器材是否提前准备就绪
是否提前到场组织学员就坐
是否符合培训计划要求
课程思路是否清晰、符合逻辑性
课件制作是否一目了然且具有美观度
课程中是否运用实际案例帮助学员理
解
是否注意仪容仪表，衣着合体
是否能与学员进行有效的沟通互动
是否口齿清晰，语言表达流利
讲课是否生动有趣
评价项目
课前准备课程内容
课程讲师
您对本次培训有什么建议？
您认为本课程哪些内容需改善？培训评估调查问卷。

教育培训调查问卷面对如今形形色色的教育培训机构，您对您孩子目前所上的培训机构是否满意?为了更好的向孩子们提供优秀的培训教育，我们诚挚邀请您参与填写我们的调查问卷。

括号处，请在选择处打“√”：孩子基本情况：1) 您孩子正在上(小班、中班、大班)2) 孩子性别：（男、女）一、英语培训：若孩子正在参加或已参加过英语培训，请回答以下问题（可以多写）：*培训11）学校名称：2）学校电话：3）老师姓名：4）老师电话：5）教材名称：6）学费：7）是否有外教？（有、没有）8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）*培训2（若有）1）学校名称：2）学校电话：3）老师姓名：4）老师电话：5）教材名称：6）学费：7）是否有外教？（有、没有）8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）*培训3（若有）1）学校名称：2）学校电话：3）老师姓名：4）老师电话：5）教材名称：6）学费：7）是否有外教？（有、没有）8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）*对英语培训的建议和意见：二、特长培训：若孩子正在参加或已参加过钢琴、舞蹈、棋牌、国学等培训，请回答以下问题：*第一种培训：1）孩子参加的特长培训名称：2）学校名称：3）学校电话：4）老师姓名：5）老师电话6）教材名称：7）学费：8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）*第二种培训：1）孩子参加的特长培训名称：2）学校名称：3）学校电话：4）老师姓名：5）老师电话6）教材名称：7）学费：8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）*第三种培训：1）孩子参加的特长培训名称：2）学校名称：3）学校电话：4）老师姓名：5）老师电话6）教材名称：7）学费：8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）三、其他培训若您的孩子还想获得其他培训、但烟台市当下还十分欠缺，请提出：1）培训名称：2）培训机构标准或样板建议：。

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解本次培训的效果，提升培训质量，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法提供重要参考。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在行业：（）制造业（）服务业（）金融业（）教育业（）其他（请注明：________）4. 您所在职位：（）管理人员（）技术人员（）销售/市场人员（）生产/操作人员（）行政/人事人员（）其他（请注明：________）二、培训内容满意度5. 您对本次培训的主题是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您认为本次培训内容是否符合您的实际需求？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合7. 您认为本次培训内容是否具有实用性？（）非常实用（）实用（）一般（）不实用（）非常不实用三、培训讲师满意度8. 您对本次培训讲师的教学水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您认为讲师的表达能力如何？（）非常好（）好（）一般（）不好（）非常不好10. 您认为讲师的互动能力如何？（）非常好（）好（）一般（）不好（）非常不好四、培训形式满意度11. 您对本次培训的形式是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意12. 您认为本次培训的形式是否有助于提高学习效果？（）非常有帮助（）有帮助（）一般（）没有帮助（）非常没有帮助五、培训组织满意度13. 您对本次培训的组织工作是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意14. 您认为培训时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理六、其他建议与意见15. 请您对本次培训提出宝贵的意见和建议（包括但不限于培训内容、讲师、形式、组织等方面）：______________________________________________________________________________感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！我们将认真分析您的反馈，不断优化培训质量，为您的职业发展提供更好的支持。