雇保姆协议注意事项(示范协议)

家庭雇佣保姆协议书范本6篇篇1甲方（雇主）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方（保姆）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就家庭雇佣保姆事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的需要，为甲方提供家务服务，包括但不限于照看孩子、照顾老人、烹饪、清洁等。

2. 工作地点在甲方的家庭住所。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的需要而定，具体由双方协商确定。

2. 乙方享有正常的休息权利和法定节假日的休假权利。

3. 甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身体健康。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的服务内容和工作时间而定，双方协商确定。

2. 甲方应按时支付乙方的薪酬，不得拖欠。

3. 乙方享有法定节假日的工资待遇。

4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

五、服务要求及纪律1. 乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方的生活习惯。

2. 乙方应履行工作职责，认真完成甲方安排的工作任务。

3. 乙方不得擅自将本协议约定的服务内容转让给第三方。

4. 乙方应保守甲方的家庭隐私和商业秘密。

六、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，双方应遵守执行，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。

3. 任何一方违反本协议约定的，对方有权解除本协议。

七、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 因乙方的过失或故意行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

雇保姆协议注意事项7篇第1篇示例：雇保姆是许多家庭的选择，可以有效解决家庭照顾儿童和家务的问题。

但是在与保姆签订合同之前，家长们需要仔细考虑和协商一些关键事项，以确保雇主和保姆之间的关系能够顺畅进行，下面是关于雇保姆协议注意事项的一些建议：一、工作内容和责任在雇佣保姆之前，雇主应该和保姆明确工作内容和责任。

这包括照顾儿童的时间安排、家务清洁的事项、食物的准备等。

双方需要达成一致的意见，以避免日后出现分歧。

二、工资待遇雇主和保姆应该就工资待遇进行充分沟通和协商。

工资数额、薪资发放的时间、加班工资的规定等都应该在协议中明确规定。

双方需要保持诚实和透明，避免因为工资问题引发纠纷。

三、劳动时间雇主和保姆需要就劳动时间达成一致意见。

比如工作的具体时间安排、工作日和休息日等。

双方需要讨论是否需要加班以及加班的报酬待遇。

四、假期和休假保姆也有休息和假期的权利，雇主需要和保姆商讨关于休息和假期的安排。

双方需要协商好假期的计划和待遇，以确保保姆能够得到应有的休息和放松。

五、工作规范雇主和保姆需要遵守一定的工作规范。

比如保姆需要保守雇主家庭的隐私，不得私自泄露雇主家庭的信息。

保姆需要尊重雇主家庭的规定和习惯，比如不得擅自带外人到雇主家中等。

六、不良行为处理雇主和保姆需要就不良行为处理达成一致意见。

如果保姆违反雇佣合同的规定，雇主有权采取相应的措施。

双方需要就不良行为处理的具体办法和措施进行明确规定。

七、合同期限雇主和保姆可以约定一个合同期限，比如几个月或者一年。

在合同期限到期之前，双方可以进行续约或者解除合同。

在签订合同之前，雇主和保姆需要充分考虑合同期限的长短以及续约的可能性。

雇主在雇佣保姆之前需要仔细考虑并和保姆进行充分的沟通和协商，确保双方均理解并遵守雇佣合同的规定。

只有双方达成一致意见，保姆才能更好地为雇主提供专业的照顾和家务服务，雇主也能够放心将家庭事务交给保姆处理。

希望以上关于雇保姆协议注意事项的建议能帮助雇主们更好地与保姆建立和谐的工作关系，共同努力为家庭创造温馨的生活氛围。

雇佣保姆合同协议书范本(精选8篇)雇佣保姆合同协议书范本篇11、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。

4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。

6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。

提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

雇佣保姆合同协议书范本篇21、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。

3、甲方有义务按时支付服务费用。

雇佣保姆合同协议书范本篇31、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。

4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。

6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。

提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

雇佣保姆合同协议书范本篇41、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。

3、甲方有义务按时支付服务费用。

雇佣保姆合同协议书范本篇5甲方：乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。

二、服务费用服务费用为壹仟捌百元/月。

私人保姆雇佣协议签署注意事项通用5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私人保姆雇佣协议签署是雇主和保姆之间达成一致的重要文件，其中规定了双方的权利和责任。

为了确保协议的有效性和保障双方的合法权益，签署协议时需要注意以下几点事项：一、协议的明确性在签署保姆雇佣协议前，双方应明确协议的内容并经双方讨论确认，确保协议中的各项条款无歧义和模糊之处。

协议应包括保姆的姓名、身份证号码、工作职责、工作时间、工资待遇、福利待遇、工作地点等要点。

双方可在协议中附加其他特殊约定，以确保日常工作的顺利进行。

二、合法性和规范性协议中的条款应符合国家相关法律法规的规定，不得违反法律法规。

双方签署协议时，须慎重阅读各项条款，确保自己的权益不受侵犯。

如发现协议中有不合法或不合理的条款，应及时与对方进行沟通并协商修改。

协议中的内容必须合法规范，否则会影响协议的有效性。

三、保密性和隐私权在签署保姆雇佣协议时，雇主和保姆应注意保密性和隐私权的保护。

协议中应规定双方均不得泄露对方的隐私信息，包括客户的家庭信息、财产信息、工作情况等。

双方要相互尊重对方的隐私权，确保信息的保密性。

四、责任和义务雇主和保姆在签署协议时，应明确各自的责任和义务，确保双方工作的顺利进行。

协议中应规定保姆的工作职责和工作要求，保姆应按时按质完成工作。

雇主应提供合理的工作条件和工作环境，确保保姆的安全和健康。

双方要共同遵守协议中的条款，合作愉快。

五、解决纠纷的方式在签署保姆雇佣协议时，双方应预先设定好解决纠纷的方式和程序。

如果在工作过程中发生纠纷或争议，双方应积极协商解决，如无法协商解决可寻求第三方仲裁或法律途径解决。

在协议中明确纠纷解决的方式，有利于保障双方的权益。

总之，签署保姆雇佣协议时需慎重考虑，确保双方的权益得到保障。

双方应理性、平等地协商，遵守协议中的条款，保持良好的合作关系。

签署协议后，双方要遵守协议的内容，提高工作效率，确保工作的顺利进行。

愿双方合作愉快！【2000字】篇2私人保姆雇佣协议签署是雇佣私人保姆时非常重要的一步。

家庭雇佣保姆协议书家庭雇佣保姆协议书范本（精选11篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。

拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编整理的家庭雇佣保姆协议书范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

家庭雇佣保姆协议书篇1甲方（雇主）：乙方（家政服务员）：一、经甲方（雇主）乙方（家政服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方（雇主）的权利和义务1、有权要求乙方提供____________________为内容的家政服务工作。

未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准__________4、负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。

5、按月付给乙方工资_______________元，不得拖欠克扣。

6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。

7、保证乙方每月休息__________天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。

9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。

甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家政服务员）的权利和义务1、自愿为甲方提供____________________为内容的家庭服务工作。

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

家庭雇佣保姆合同范本怎么签9篇第1篇示例：家庭雇佣保姆合同是雇主和保姆之间的一种正式约定，旨在规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

签订一份家庭雇佣保姆合同不仅有助于维护雇佣关系的稳定，还能避免可能出现的纠纷和矛盾。

那么，家庭雇佣保姆合同应该如何签订呢？下面就与大家分享一份家庭雇佣保姆合同范本及签订注意事项。

一、家庭雇佣保姆合同范本雇主（委托人）：___________（以下简称甲方）保姆（受托人）：___________（以下简称乙方）一、雇佣期限甲方聘请乙方从【日期】起至【日期】止为家庭保姆，期限为【具体天数或月份】。

二、工作内容1. 乙方的主要工作内容为【具体工作内容】，如照顾老人/儿童、做家务、烹饪等。

2. 乙方需根据甲方的要求，完成其他相关工作。

三、工作时间1. 乙方每天工作时间为【具体时间】，每周工作日为【具体工作日】。

2. 如有需要加班，需提前与甲方协商，并按照双方商定的加班费支付。

四、工资和福利1. 乙方的月工资为【具体金额】，工资支付方式为【现金/银行转账等】。

2. 甲方需支付乙方的社会保险（如有）、交通费、通讯费等相关费用。

3. 乙方享受国家规定的相关假期，如法定节假日、带薪年假等。

五、工作纪律1. 乙方需服从甲方的管理，认真履行岗位职责，不得私自离岗或擅自改变工作内容。

2. 乙方需保守家庭及雇主的秘密，不得擅自向外泄露。

3. 乙方需保持工作整洁，不得擅自接受他人委托进行其他工作。

六、违约责任1. 若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并按照相关法律规定承担相应的违约责任。

2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供福利，乙方有权要求依法维护自身权益。

七、其他约定1. 本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决；若协商无果，则提交由【指定仲裁机构】仲裁。

2. 本合同经双方签字盖章后生效，合同双方各持一份，具有同等法律效力。

签署人：甲方（雇主）乙方（保姆）签署日期：年月日二、签订家庭雇佣保姆合同的注意事项1.在签订家庭雇佣保姆合双方应当充分了解合同内容，明确双方的权利和义务。

住家保姆协议7篇第1篇示例：住家保姆协议一、甲方要求雇佣乙方作为住家保姆，乙方需为甲方家庭提供日常家务服务。

二、乙方应在甲方提供的工作时间内认真负责地完成工作任务，并保持工作场所的整洁和卫生。

三、乙方需尊重甲方家庭成员，与他们和睦相处，并能够有效沟通以解决工作和生活中的问题。

四、乙方应尊重甲方的隐私，不得擅自泄露甲方家庭的私人信息或家庭事务。

五、甲方需提供乙方适当的工作生活条件，包括营养餐食、住宿、日常物品等。

六、甲方需按时支付乙方工资，并提供法定的社会保险和福利待遇。

七、乙方需严格遵守甲方的家庭规章制度，包括但不限于工作时间、工作内容、休假制度等。

八、如乙方临时有事需要请假或提出辞职，需提前通知甲方并经过甲方同意。

九、如因乙方自身原因导致工作质量下降或违反协议内容，甲方有权利对乙方进行相应的扣减工资或解雇处理。

十、双方若发生纠纷，应通过友好协商的方式解决；若不能协商解决，可以向有关部门申请调解处理。

为明确双方的权利和义务，甲乙双方于××年××月××日订立本协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：××年××月××日日期：××年××月××日保姆协议参考文本协议编号：xxxxxxx甲方：（雇主）单位/姓名：（地址：）联系电话：乙方：（保姆）姓名：身份证号：住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供住家保姆服务所订立本协议，特约定如下：一、工作内容1. 乙方应完成甲方所要求的家务工作，包括但不限于家庭清洁、烹饪餐食、洗衣、收拾、帮助照顾幼儿、照料老人等工作；2. 乙方应认真负责地完成工作任务，保持工作场所的整洁和卫生。

二、工作时间1. 工作日：上午××时至下午××时；下午××时至晚上××时；2. 休息日：及国家法定节假日；3. 乙方可与甲方商定适当的工作时间表。

雇保姆协议范本5篇第1篇示例：雇保姆协议甲方：雇主乙方：保姆鉴于甲方需雇佣乙方为甲方家庭保姆，双方经协商一致，就相关事项达成以下协议：一、工作内容1. 乙方担任甲方家庭保姆，工作内容包括但不限于：(1) 照顾甲方家庭成员的起居生活，保证其生活起居的安全与健康；(2) 定期进行家庭清洁卫生，保持家庭整洁和卫生；(3) 根据甲方的安排，完成饭菜的准备和家务劳动等；(4) 照料甲方家庭成员，包括但不限于儿童或老人的日常生活照料和关怀；(5) 在甲方家中秩序良好，物品整洁归置。

二、工作时间1. 乙方将依据甲方的工作安排，遵守工作时间和休息时间；2. 若需要加班或按照甲方的安排需要在休息日工作，乙方应提前与甲方沟通确认，并在相关事宜得以协商的情况下执行。

三、工资待遇1. 甲方应按照双方的约定按时支付乙方工资；2. 工资支付方式、具体数额以及发放时间由双方协商确认，并签订具体的付款凭据；3. 乙方的工资应包括相关福利和社会保险等内容。

四、职责与权利1. 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益；2. 乙方享有在工作时间内的合法休息权利，并在必要时享有请假权利；3. 乙方遵守甲方家庭的规章制度和相关规定，如有违反应当承担相应法律责任；4. 乙方有权向甲方提出工作中的合理要求并积极配合甲方的工作。

五、工作保密1. 乙方应对甲方家庭的相关信息和隐私予以严格保守，不得擅自向外透露；2. 乙方不得利用甲方家庭的相关信息进行违法犯罪活动或其他违反法律的行为；3. 乙方在工作期间所获知的家庭信息，不得在离职后继续利用，应当保持相关信息的秘密。

六、解决争议若在工作过程中出现争议，双方应通过友好协商解决，并在协商无果的情况下，应根据相关法律法规进行解决。

七、其他事项1. 本协议自双方签字生效，在履行期间双方均不得单方面解除协议；2. 若甲乙双方需对协议内容进行修改，需经双方协商一致，并签订书面修改协议；3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

雇保姆协议书范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣保姆照顾家庭日常生活及孩子教育等事宜，乙方具备相关能力和经验，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在雇佣关系中的权利和义务，确保双方权益得到合法、公正的保护，促进双方长期合作与信任。

二、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责照顾甲方家庭成员的日常生活，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、照料孩子等。

2. 乙方应保证工作过程中的安全，遵守家庭规章制度，爱护家庭财产。

3. 乙方在工作过程中应注意个人卫生，保持身体健康，不得影响甲方家庭成员的健康。

三、工作时间与休息时间1. 乙方的工作时间、休息时间及节假日休息按照甲方家庭规定执行。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利。

如遇特殊情况需加班，应提前与甲方协商。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3. 甲方为乙方提供食宿条件，具体细节双方另行协商。

五、保密义务1. 乙方在履职过程中接触到的甲方家庭隐私、财产等信息，应严格保密，不得泄露给外界。

2. 乙方不得将甲方家庭成员的个人信息、生活习惯等用于非法用途。

六、违约责任1. 若乙方在履职过程中违反本协议规定，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

2. 若因乙方违约造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方未按本协议约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

七、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，协议期满后可续签。

雇保姆协议注意事项7篇第1篇示例：雇保姆协议注意事项随着现代社会生活的节奏不断加快，越来越多的家庭需要雇佣保姆来帮助照顾家庭成员和家务事务。

而雇佣保姆需要签订雇佣协议是一件非常重要的事情。

雇保姆协议是雇主与保姆之间的约定，合理的协议可以有效地保护雇主与雇佣关系，同时也可以避免未来纠纷的发生。

在签订雇保姆协议时，雇主需要特别注意一些细节问题，以免发生不必要的麻烦。

下面就让我们一起来看看雇保姆协议注意事项。

第一，明确工作内容和工作时间在雇佣保姆时，雇主需要明确规定保姆的工作内容和工作时间。

工作内容包括但不限于如何照顾家庭成员、家务事务的分工、保姆需承担的责任、如何与家庭成员相处等。

在工作时间方面，雇主也需要明确规定工作时间，包括每天工作时间、休息时间、加班问题等。

只有明确规定工作内容和工作时间，才能避免以后的争议。

第二，合理的工资和福利待遇在雇佣保姆时，雇主需要和保姆协商好工资和福利待遇。

工资问题是雇佣关系中最敏感的问题之一。

雇主需要合理地设置工资标准，考虑到保姆的工作内容和工作时间，支付合理的工资水平。

除了基本工资之外，雇主还需要和保姆商定好福利待遇，比如带薪休假、社会保险等。

规定双方的权利和义务雇保姆协议中需要详细规定双方的权利和义务。

包括雇主对保姆的要求，比如保持家庭成员的安全，保护家庭财产安全等。

同时也要规定保姆的权利和义务，比如按时完成工作、不擅离职守等。

只有明确规定双方的权利和义务，才能有效地保护双方的权益。

第四，约定解雇条件和程序在雇保姆协议中需要约定好解雇条件和程序。

解雇条件包括但不限于保姆严重违反工作纪律、工作表现不通过、影响家庭和睦等。

在解雇程序方面，需要明确表述解雇程序，比如提前通知期限、是否支付经济补偿等。

只有约定好解雇条件和程序，才能避免以后的纠纷。

第五，保密义务雇保姆协议中需要约定好保密义务。

保密是雇佣关系中非常重要的内容。

雇主需要明确规定保姆不得泄露家庭成员的隐私，不得泄露家庭的商业秘密等。