读在职研究生是否要让单位批准

在职研究生定向就业合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1在职研究生定向就业合同随着我国在职研究生教育的不断发展壮大，越来越多的在职人员选择通过在职研究生教育来提升自己的学历和专业能力。

然而，与此同时，也出现了一些问题，其中就包括在职研究生毕业后找工作的问题。

为了解决这一问题，不少高校和用人单位开始采取一种叫做“定向就业”的方式来引导在职研究生就业。

定向就业是指高校和用人单位在研究生毕业前就与研究生签订就业协议，约定研究生毕业后要在某一特定单位工作一段时间。

这种方式既有利于保障在职研究生毕业后就业的机会，也有利于用人单位确保人才储备，可谓是一箭双雕。

因此，逐渐成为在职研究生毕业后就业新的常态。

在职研究生定向就业合同是在职研究生和用人单位签订的一种具有法律效力的文件，约束着双方在毕业进入职场后的行为。

在职研究生定向就业合同内容通常包括以下几个方面：首先是就业单位的确定。

在签订定向就业合同之前，高校与用人单位会首先达成一致，约定哪些在职研究生成绩优秀、适合某一用人单位的岗位。

在这个基础上，用人单位会根据自身的需求来选择是否与相应的在职研究生签订定向就业合同。

如何确定就业单位，是定向就业合同签订的第一步，也是最为重要的一步。

其次是就业岗位的确定。

在签订定向就业合同的过程中，用人单位会根据自身的岗位需求来确定具体的在职研究生的就业岗位。

就业岗位的确定包括岗位名称、工作职责、工作地点、薪资待遇等内容。

高校和用人单位在确定研究生的就业岗位时，需充分考虑研究生的专业背景、专业技能和个人发展需求，确保研究生能够在就业岗位上发挥自己的长处，实现个人价值和单位价值的双赢。

第三是工作期限的确定。

工作期限是定向就业合同中一个非常重要的内容，它约定了在职研究生从毕业进入用人单位工作的时间段。

工作期限的长短通常取决于用人单位的具体需求和在职研究生的个人意愿。

一般情况下，工作期限不会太短，以确保研究生在工作中积累足够的经验和能力，也不会太长，以保障研究生的个人发展需求。

在职⼈员考研究⽣需要经过单位同意吗 每年都有很多⼈参加在职研究⽣考试，那么在职考研需要经过单位同意吗?下⾯是由店铺编辑为⼤家整理的“在职⼈员考研究⽣需要经过单位同意吗”，仅供参考，欢迎⼤家阅读本⽂。

在职⼈员考研究⽣需要经过单位同意吗 报考在职研究⽣不⼀定⾮要经过单位同意，只要在不耽误⼯作的前提下，考⽣可以⾃主学习，不过也有⼀些单位会有培养计划，因此考⽣也可以提前了解⼀下再决定如何学习。

但是哈尔滨⼯业⼤学⼯程硕⼠专业学位的要求是⾮全⽇制研究⽣只招收定向就业类别考⽣。

报考定向就业的考⽣，需在复试时提交所在⼯作单位同意其报考的证明，并在录取后与学校和所在单位签订培养协议。

学习期间，学⽣不得解除定向就业的委托关系，在任何情况下学校不负责学⽣毕业后的就业及派遣相关⼯作。

定向就业学⽣(含全⽇制与⾮全⽇制)在校期间不转⼈事和档案关系，毕业后回原单位⼯作。

定向就业考⽣的学费标准按国家及学校的有关规定执⾏。

在职⼈员也可以选择同等学⼒申硕进⾏学习，同等学⼒申硕免试⼊学，⼀般⼤专及以上学历就可以报名学习，是可以⾃主选择学习的⽅式，也开设有企业管理、项⺫管理、计算机在职研究⽣等。

同等学⼒申硕和⾮全⽇制研究⽣的区别 1、考试难度不同 ⾮全⽇制研究⽣的考试难度会⼤⼤超过同等学⼒申硕，⾮全⽇制研究⽣的考试和全⽇制研究⽣使⽤统⼀张试卷，⽽且是统⼀划线，并且和全⽇制研究⽣⼀样，也是有复试的。

同等学⼒申硕是免试⼊学的。

3、上课⽅式不同 参加同等学⼒申硕的考⽣是可以参加⺴络班的，这种上课⽅式⾮常适合上班族，可以随时随地上课，不受时间空间的限制。

⽽⾮全⽇制研究⽣的报考⽅式是没有⺴络班的。

4、学习上的不同 同等学⼒申硕属于先学习后考试，报名的⼈员必须先参加课程班的学习，并且是免试⼊学，达到要求之后才能参加全国统⼀申硕考试。

⾮全⽇制研究⽣属于先考试后学习，需要参加的考试有初试和复试两个环节，初试由国家统⼀命题，⽽复试则由各招⽣院校⾃⼰出题。

在职研究生的详细流程在职研究生是指在工作期间通过自学或参加培训班等方式，在保留工作职位的同时继续深造的一种学位教育形式。

在职研究生通常具有较高的工作经验和专业知识，对提升自身综合素质和职业发展具有重要作用。

下面将详细介绍在职研究生的流程。

1.确定学习意愿和目标：作为在职研究生，首先需要明确自己的学习意愿和目标。

考虑到个人的职业规划和发展需求，确定自己是否有必要通过在职研究生教育来进一步提升自己的学术水平和专业能力。

2.确定研究方向和报考学校：根据个人的职业背景和兴趣爱好，确定研究方向，并选择合适的学校进行报考。

在职研究生的报考学校通常具有一定的灵活性，可以根据个人的工作地点和工作时间选择更加适合自己的学校和专业。

3.准备申请材料：根据所选择的学校和专业要求，准备相关的申请材料。

通常包括个人简历、学历证明、工作证明、个人陈述、推荐信等。

不同学校和专业对申请材料的要求可能会有所不同，需要仔细核对相关信息，并提前准备好申请材料。

4.报名参加考试：在职研究生通常需要通过入学考试才能进入研究生阶段。

报名参加考试前，需要了解所报考学校和专业的考试要求，选择合适的考试类别，并按照要求参加考试。

5.过档工作审批：在报名参加考试之前，需要与所在单位的人事部门进行沟通，向单位提出参加在职研究生教育的申请，并征得单位的批准和支持。

通常需要提供相关证明材料，如工作证明、请假证明等。

6.参加入学考试：根据所报考学校和专业的要求，参加入学考试。

入学考试通常包括综合知识考试和专业知识考试两个部分，通过考试后可以进入研究生阶段。

7.开始研究生学习：成功进入研究生阶段后，在职研究生需要按照学校的要求参加各类学习活动和课程。

在职研究生一般采取非全日制的学习方式，可以根据自身的工作时间来调整学习进度和安排。

8.完成学术论文和答辩：在职研究生的学习周期通常为2-3年，期间需要根据导师的指导和要求完成学术论文的撰写。

完成学术论文后，需要进行答辩并取得通过，以完成研究生学位的获得。

在职研究生上学单位请假制度
在职研究生上学期间的请假制度因学校和公司的政策而有所不同。

以下是一些通用的请假规定：
1. 请假时间：每年的请假时间一般为10天至15天不等，具体请假时间需与学校和公司协商确定。

2. 请假方式：需要提前向公司和学校提交请假申请，一般需要提供请假原因、请假时间、联系方式等信息。

请假申请需要公司和学校的批准后方可生效。

3. 请假原因：包括病假、事假、公假等。

如果需要请长期假，需要提供相关证明材料。

4. 请假期间的工作安排：需要向公司提交请假计划，说明请假期间的工作安排。

如果请假期间需要完成某些工作，需要提前安排好工作进度和相关事宜。

5. 请假期间的学习安排：需要向学校提交请假计划，说明请假期间的学习安排。

如果请假期间需要完成某些学习任务，需要提前安排好学习进度和相关事宜。

请注意，以上信息仅供参考，具体请假规定可能因学校和公司的不同而有所差异。

如有疑问，建议查阅所在学校和公司的请假制度或咨询相关负责人。

职工在职攻读研究生管理规定为了鼓励我院职工积极参加在职学习，同时加强对在职攻读研究生（以下简称“读研”）的职工的管理，特制订本管理暂行规定。

一、在职研究生指参加全国统考的攻读学历及学位的研究生，包括在职委培生、在职定向生，不含参加学位班、课程班学习的在职人员。

二、在职报读学位者（含全国联考学位研究生），其学习、做课题、实习及撰写论文时间由本人负责，不能参照本规定执行。

三、报考在职研究生的条件（一）报考在职硕士研究生必须取得学士学位；报考在职博士研究生必须取得硕士学位。

（二）必须在我院工作满三年（截止至入学时）方可报考。

（三）报考在职博士研究生近三年须在专业学术刊物上以第一作者发表论著2篇以上。

（四）原则上不允许跨专业及院系填报专业，只有在我院没有对口专业的情况下，才可以跨专业或院系报考。

四、报考程序（一）符合报考条件者，由申请人到人事科领取申请表，填写后交科室负责人批准，再交回人事科。

（二）人事科将申请表提交院务会讨论。

（三）院务会通过后，人事科将名单公布，通过的申请人可直接到报名点报名。

五、在职研究生管理（一）申请人考上在职研究生后，须到人事科签订双方协议。

在职研究生的待遇按照协议内容执行。

（二）如果在职读研期间，申请人申请离开我院，或申请人毕业后，工作不满三年就申请离开我院，必须偿还在职脱产读研期间我院发放的工资和各种补贴、节假日酬金。

（三）偿还待遇款项的计算方法：如果读研期间离开医院，则为脱产读研期间我院发放的工资和各种补贴、节假日酬金之和；如果毕业后工作不足三年而申请离开医院，须按照服务不足的月数与三年（三十六个月）之比缴交违约金。

违约金基数为：本人培养费（医院负担部分）与脱产读研期间我院发放的全部工资和各种补贴、节假日酬金之和。

七、职工在职读研期间的待遇（一）按照学校规定必须脱离原工作岗位从事学习、做实验或实习的时期称为脱产期；回到原科室一部分时间工作，一部分时间学习或做实验的时期称为半脱产期，半脱产期每月累计的临床工作时间不应少10天，否则计为脱产。

在职研究生同意报考证明尊敬的领导：我是贵单位的一名在职职工，非常感谢公司一直以来对我的支持和关心。

为了进一步提升自己的学术水平和专业素养，我决定报考研究生。

在此，我向公司递交一份在职研究生同意报考的证明，并希望能够获得领导的理解和支持。

首先，我想强调我报考研究生是出于对自己职业发展的考虑。

随着社会的发展，知识更新速度加快，我深刻意识到只有不断学习提升，才能够适应新时代的工作需求。

作为一名职工，只有不断进修学习，提升自己的综合素质和专业能力，才能不辜负公司对我的期望和培养。

其次，我相信报考研究生不仅对我个人的职业发展有着积极的影响，同时也能够为公司带来更多的好处。

通过攻读研究生学位，我将接触到更深入、更广泛的学术研究和前沿知识。

这将使我在工作中能够解决更加复杂的问题，提供更好的解决方案，从而为公司创造更多的价值。

此外，我会合理安排时间，保证工作和学习两不误。

我将利用周末和业余时间进行学习，不影响工作的情况下完成学业。

我会通过自身的努力和公司的支持，不断提升自己的职业能力，更好地为公司贡献自己的智慧和力量。

最后，我相信公司有着强大的团队和备受好评的企业文化，这使我更加坚定了报考研究生的决心。

受益于公司良好的学习氛围和培训机制，我相信公司的发展将不断超越，并给予员工更多的成长机会。

我希望能够成为公司新一代骨干，并为公司作出更大的贡献。

总之，我希望能够得到公司的支持和理解，报考研究生。

我将以更加饱满的热情，更加敬业的态度，更加高效的工作方式，回报公司的信任。

我相信，通过自己的不断努力和公司的支持，我将成为一名更加优秀的职工，也将为公司的发展做出更多的贡献。

再次感谢公司一直以来的支持和关心，希望能够得到您的同意和支持。

此致敬礼。

唐山师范学院文件院政字[2008]21号唐山师范学院关于教职工在职攻读研究生的暂行规定为进一步加强我校师资队伍建设，鼓励教师提高学历层次，优化师资队伍结构，促进教师知识更新，结合我校的实际情况，制订本规定。

一、报考规定1、根据师资队伍和学科建设的需要，学校有计划、有重点地选送教师报考学校所需专业的在职研究生。

报考者须思想进步、工作表现好、身体健康且在校工作或脱产学历进修返校工作满3年。

2、学校鼓励教职工不脱产在职申请硕士、博士学位。

确需脱产者，须在校工作满3年，且单位工作允许、学科建设需要，脱产时间不超过一年。

3、各单位在保证教学科研工作正常进行的前提下，优先推荐学科、学术带头人、教学名师、骨干教师、优秀青年教师报考。

一般脱产在读人员总数不超过其所在教研室或专业方向总人数的四分之一，重点建设学科视情况给予倾斜。

4、非教学人员报考，学校根据实际情况选派。

5、在职攻读研究生和在职申请学位的教职工，必须履行相关审批手续。

未经批准擅自脱岗者，按自动离职处理。

6、教职工报考统招研究生，必须服务期满。

提前报考者，须经学校批准，并按有关规定办理手续。

二、博士培养（一）培养费1、教职工在职攻读博士研究生，学校承担培养费的最高限额为2万元，入学前可由学校预支。

最终只取得博士学历者，学校承担的培养费比照在职申请博士学位执行。

2、教职工在职申请博士学位，学校承担培养费的最高限额为1.2万元。

3、教师取得学历、学位证书后，由人事处审核批准，到财务处报销培养费。

4、教职工在职攻读博士研究生不需学校承担培养费者，取得学历和学位后学校一次性奖励5000元。

（二）学校承担在读人员学习期间的工资及相应的福利待遇。

（三）教师脱产学习期间，住宿费每年最高报销1500元,每学期报销一次学校至就读院校的往返车费。

（四）教师脱产攻读博士期间（延长期除外），岗位津贴按每月300元发放。

（五）教师进修结束返校工作，取得博士学历和学位者，学校给予一次性补贴:国家重点院校4万元，其他院校3万元；提供科研启动费理工科2-5万元，文科1-3万元。

益阳市工作人员参加在职研究生学历学位教育管理暂行办法第一条为全面落实我市人才强市战略，改善我市国家公务员（机关工作人员）、专业技术人员和企业经营管理人员的学历层次和知识结构，开发高层次人才资源，努力构建益阳人才高地，根据《中共益阳市委益阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》（益发〔2013〕7号）要求，特制定本办法。

第二条本办法适用于我市国家公务员（机关工作人员）、专业技术人员和企业经营管理人员参加在职研究生学历学位教育。

第三条本办法中的在职研究生学历学位教育，是指参加非脱产国民教育系列（含党校及具有学位授予权的其它教育机构）攻读硕士研究生、博士研究生学历学位的学习。

第四条工作人员参加在职研究生学历学位教育应具备下列基本条件：（一）符合报考院校所规定的条件；（二）已在编在岗工作三年以上（含三年）；（三）遵循学以致用、适应职业发展需要、就近就地和不脱产学习的原则。

第五条工作人员参加在职研究生学历学位教育申请审批程序：（一）申请。

本人填写《在职工作人员攻读研究生学历学位申请表》（见附件）, 并附所报院校招生简章。

（二）推荐。

经所在单位党组（党委）集体研究同意并签署意见，报同级党委人才工作领导小组办公室。

（三）审批。

同级党委人才工作领导小组办公室对相关信息进行审核，符合条件的予以审批。

第六条工作人员经批准同意参加在职研究生学历学位教育的，可在年休假的基础上再增加14天，用于参加学校的集中面授。

除面授和考试时间外，原则上不得占用工作时间。

第七条同一单位工作人员参加在职研究生学历学位教育不宜过度集中。

第八条经批准参加在职学历学位教育的人员，完成规定课程的学习，经考试合格，凭《工作人员参加在职研究生学历学位教育申请表》、学位证书（含原件和复印件）、学生学籍登记表和学费支付单据到所在单位报销学费的6 0%。

其报名费、学杂费、书本费、往返路费以及在学习期间发生的其它费用由本人自理。

工作人员在参加在职教育期间，工作单位发生变动的，在取得相应学历（学位）后，凭相关证明材料到变动后的工作单位报销学费。

学校教职工攻读硕士博士研究生管理办法
第一章总则
第一条为了规范我校教职工攻读硕士、博士学位的管理工作，提高教职工的业务水平和综合素质，根据国家和学校的相关规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于我校所有在职教职工攻读硕士、博士学位的管理。

第二章申请与审批
第三条教职工申请攻读硕士、博士学位，需向学校提出书面申请，并提交相关材料，包括但不限于：
个人简历
学历、学位证书复印件
工作证明
推荐信
攻读学位的研究计划或意向
第四条学校收到申请后，将组织专家对申请材料进行评审，评审内容包括申请人的学术能力、工作表现和攻读学位的必要性等。

第五条评审通过的申请，需经学校领导审批。

审批通过后，申请人可正式成为在职硕士、博士研究生。

第三章学习与工作安排
第六条在职攻读硕士、博士学位的教职工，应合理安排工作与学习时间，确保不影响本职工作的正常进行。

第七条学校鼓励教职工利用业余时间进行学习，并根据实际情况，为在职研究生提供一定的学习支持，如图书资料、实验设备等。

第八条教职工在攻读学位期间，应定期向学校汇报学习进展，并接受学校的监督和考核。

第四章学位授予与奖励
第九条教职工完成学位论文并通过答辩后，可按相关规定申请学位。

第十条学校对获得硕士、博士学位的教职工给予一定的奖励，并在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。

第五章附则
第十一条本办法的解释权归学校所有。

第十二条本办法自发布之日起实施。

中国水产科学研究院珠江水产研究所在职人员攻读硕士、博士学位管理办法为进一步加强我所人才队伍建设，规范职工在职攻读学位的申请流程，特制定本办法。

第一条培养原则（一）围绕我所中长期发展规划，立足于人才梯队建设需要，由学科体系或职能管理部门推荐有发展潜力且在其研究领域有突出贡献或管理工作中表现优秀的业务骨干，推荐名额一般控制在所在学科体系或职能管理部门职工总人数的5%。

（二）按照“按需培养、学以致用”的原则，申请者申请攻读的专业应与其现从事专业一致。

（三）在保证我所科研和管理工作正常开展的前提下，有计划选派人员攻读学位。

（四）申请攻读的导师是我所职工，或申请攻读的研究内容是我所科研项目的，优先考虑。

第二条申请报考条件（一）拥护党的路线、方针、政策，思想品德良好，遵守各项规章制度，爱岗敬业，上进心强的在职在编人员。

（二）申请者原则上在所工作满3年，业绩突出或表现优秀。

（三）在职攻读并取得硕士学位后，原则上在所工作满3年，方可申请攻读博士学位。

第三条审批程序（一）申请人填写《中国水产科学研究院珠江水产研究所在职人员攻读硕士、博士学位申请表》（附件1）。

（二）部门负责人签署意见。

（三）人事处初审，分管所领导签署意见。

（四）提交所常务会讨论、审批。

（五）录取后与所签订服务协议书 (附件2)。

第四条工资待遇在规定的学习期限内，工资待遇不变。

第五条培养费用（一）所承担学费总额的40%且最高额度硕士不超过1万元、博士不超过3万元；所在部门承担学费总额的30%；个人承担学费总额30%。

学费先由个人支付，学习结束后，凭学位证书和有效学费票据，报人事处审核，经分管所领导批准后给予报销。

实体人员参照执行。

（二）学习期间交通费、住宿费由所在部门支付（交通费报销标准按所差旅费的有关规定执行；住宿费按学生宿舍费标准报销）。

（三）学习期间生活费用自理。

（四）在职攻读学位人员应在规定的学习期限内（详见服务协议书）取得学位。

如需延长学习期限，须事先报所批准，经批准延长学习期限的人员，期间所发生的有关费用自理。

在职研究生报考注意事项在职研究生教育是一种灵活的学习方式，适合那些希望在工作期间继续深造的人。

然而，报考在职研究生并不是一件容易的事情，需要考虑许多因素。

本文将介绍一些在职研究生报考的注意事项，以帮助有意向的人做出明智的决策。

一、选择合适的学校和专业在选择报考学校和专业时，应该根据自身的兴趣和职业发展规划来进行。

首先，要考虑学校的声誉和教学质量。

选择一所知名的学校可以为将来的职业发展提供更多的机会。

其次，要选择与自己专业背景和职业需求相匹配的专业。

这样可以更好地发挥自己的优势，并为将来的职业发展打下坚实的基础。

二、了解报考条件和要求在报考之前，必须了解学校对报考者的条件和要求。

通常，学校会要求报考者具备一定的工作经验和学历背景。

此外，还需要通过相应的考试，如研究生入学考试（考研）或专业课考试。

了解这些条件和要求可以帮助你做出合适的准备，提高报考成功的机会。

三、合理安排时间和精力在职研究生教育要求学生在工作之余进行学习，因此，合理安排时间和精力非常重要。

首先，要制定一个详细的学习计划，包括每天的学习时间和任务安排。

其次，要保持良好的时间管理能力，避免拖延和浪费时间。

最后，要合理分配精力，不仅要兼顾工作和学习，还要注意保持身心健康，避免过度劳累。

四、寻求工作单位的支持报考在职研究生需要在工作和学习之间做出平衡，因此，寻求工作单位的支持是非常重要的。

首先，要与上级沟通，征得他们的理解和支持。

其次，要尽量安排弹性的工作时间，以便更好地安排学习。

最后，要与同事建立良好的合作关系，互相支持和帮助。

五、提前准备考试如果报考在职研究生需要通过考试，那么提前准备考试是必不可少的。

首先，要了解考试的内容和考试形式。

其次，要制定一个详细的备考计划，并按计划进行复习和练习。

此外，还可以参加一些培训班或找一位有经验的导师指导备考。

通过充分的准备，可以提高考试成绩，增加报考成功的机会。

六、考虑经济和家庭因素在职研究生教育需要投入一定的经济和时间资源，因此，要考虑自己的经济状况和家庭因素。

在职研究生管理办法职研究生管理办法旨在规范在职研究生的教育管理工作，保障在职研究生的权益，提高在职研究生的培养质量。

下面是一份范例，在职研究生管理办法，供参考。

第一章总则第一条为加强对在职研究生的教育管理，提高在职研究生培养质量，制定本办法。

第二条在职研究生是在工作单位基础上，参加研究生教育的学生。

第三条在职研究生教育以提高其科研能力和专业水平为目标，培养具有掌握高阶科学技术和研究方法、独立开展科学研究工作的研究人才。

第四条在职研究生管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障在职研究生的合法权益。

第二章招生与录取第五条在职研究生招生主要根据工作单位的需求和职务条件，经过考试、面试和考核等方式选拔。

第六条在职研究生招生计划由各工作单位按照需求和教育能力提出，并报送给学校研究生招生办公室，学校研究生院审核后进行录取。

第七条在职研究生的招生具有高度的社会公平性和竞争性，不能有任何违反公平原则的行为。

第三章课程学习第八条在职研究生的学习期限一般为3年，最长不超过5年。

第九条在职研究生课程学习主要包括学习科研方法、领域基础理论知识和专业选修课程等。

学校应根据在职研究生的实际情况制定学习计划。

第十条在职研究生应按时参加课程学习，并积极完成相关作业、实验和论文等。

第四章导师指导第十一条在职研究生应由工作单位和学校分配指导教师，提供科研和学术指导。

第十二条指导教师应具备博士学位或硕士学位，并具有一定的工作经验和较高的科研水平。

第十三条指导教师应定期与在职研究生进行面谈，指导其科研工作，并审定在职研究生的课程学习和论文工作。

第五章科研与实践第十四条在职研究生应积极参与科研活动，开展实践工作，提升科研能力和实践经验。

第十五条在职研究生应按照科研计划和研究方向，选择科研课题，并进行独立或合作的科研工作。

第十六条在职研究生应按照学校要求，完成科研报告和论文，并参加学术交流和成果展示。

第六章学术评定第十七条在职研究生的学术评定主要根据其课程学习、科研工作和论文质量等因素进行。

在职人员攻读硕士、博士学位管理规定一、适应范围1、在学习期间未转出工作关系，由单位按规定发放工资、津贴，享受单位福利的国家计划内及计划外招收的定向攻读学位人员；2、享受在职人员待遇攻读硕、博士学位课程班人员；3、享受在职人员待遇的国家计划内及计划外招收的在职攻读学位人员。

4、报考人次实行总量控制，具体报考人数控制由人力资源部统一安排。

二、报考条件1、热爱祖国，热爱单位，品德优良，医德医风及服务态度好，临床及基础知识扎实，具有学成愿为本单位长期（不低于5年）服务的事业心和责任感。

2、报考定向（委培）硕士研究生者，应在本单位连续工作2年以上，并同时取得专业技术资格2年以上；报考在职或定向（委培）博士研究生者，应在本单位工作1年以上，并同时取得专业技术资格1年以上；定向（委培）硕士研究生根据需要可连续攻读博士学位；申报统考研究生按国家有关政策办理。

3、通过单位年度考核，连续两年以上成绩合格者，可推荐攻读在职硕、博士学位。

4、每一专业每年限报一人，报考专业限于申请者现从事的专业，如单位学科发展需要，可特许报考其他专业的在职研究生。

5、身体健康。

6、有下列情形之一者不得报考：⑴报名当年受到党内警告或行政记过以上处分者；⑵报名当年定为技术或责任事故、差错，或违反单位纪律，并参照单位奖惩条例的直接责任人；⑶报名当年因工作失误，给单位造成重大经济损失（万元以上者）的直接责任人；⑷报名当年经查实收受了红包或回扣的直接责任人；⑸任现职期间有一年考核不合格者；⑹一年内连续请事假超过30天者。

三、审批程序1、申请人须持《攻读在职研究生申请表》（附件一）交所在科室签署意见，上报业务主管部门批准后，再交人力资源部完成资格审查，报分管领导审批并签署同意后方可报名。

2、申请人报名并成功录取后，需本人持学校录取通知书等相关证明文件至人力资源部签署《培训协议》（附件二），并依法遵守协议条款，协议生效后方可离院入学。

四、研究生管理1、职工申请攻读在职或定向硕士、博士学位，须与单位签订《培训协议》，并依法遵守协议条款。

报考在职研究生是否要让单位批准
报考在职研究生还是要获得单位出具的证明的，一般单位都会同意并且支持员工通过这种方式提升自己，如果有些单位不予同意的话，还是有其他很多办法可以解决的。

为了提升自己的学历水平和专业技能，适应不断增加的市场竞争力，很多在职人员都希望通过在职研究生申硕来提升自己，但会因为单位业务的繁忙，和个人的一些原因，也让众多在职人员感到苦恼，是否要让单位批准等一系列问题，那么小编就这问题与大家分享下。

首先，不是所有的院校招生都要求考生提供单位证明，但是还是有部分院校有要求，但是如果在单位那一关没过，考生也不用着急，还是有其他办法可以解决这个问题的，因为院校对这个证明的审查并不是强制性的，也不是很严格。

通过一般形式报考在职研究生，需要经过学校资格审查这一关，学校如果需要学员提供单位证明，但是由于单位与学员个人发生冲突而导致的无法提供单位证明，会影响入学资格，因此，学员要处理好与单位之间的关系，避免发生此类不愉快情况。

参加单独考试的在职研究生是经单位推荐，为单位培养的，没有单位的同意，自然不能报考。

除此之外，如果考生不需要单位承担费用、推荐的话，考生本人具有决定权。

附：在职研究生热门招生院校推荐表
在职研究生信息查询入口。

读在职研究生需要单位知道吗?
有些学生读在职研究生是单位负责报销学费，有的学生是自费读在职研究生，但不管是自费还是单位报销，读在职研究生需要单位知道吗?
报读在职研究生一般是不需要单位同意的，只要自己符合报考条件即可，因为在职研究生是利用周末、节假日时间上课，不会影响工作，也不是涉及到人事档案和户口等问题。

但是单位的对在职人员报考在职研究生也有一定的关系。

一旦成绩通过，在面试的时候，是需要资格审查的，如果与所在单位发生争议，考试还需自行处理，如果单位不同意，考生又不想辞职，争议无法协调时，学校是不会与单位直接交涉的，这时，考生就会被取消入学资格。

中国人民大学是最早开设在职研究生课程的学校之一，开设专业也是最全的。

中国人民大学在职研究生教育目前正在招生中，其中商学院、公管学院、教育学院、社会学院、外国语学院等多所院系正在接受在职人士报名，秋季班即将开课。

报名电话零一零六二五一五五一九。

虽然说在职研究生报名不需要单位同意，但有的学院报名在职研究生的时候是要求单位在在职研究生报名表上盖章，所以考生报名时需对报名院校了解清楚。

在职人员报考研究生政策近年来，国家鼓励更多的在职人员报考研究生，为了丰富国家学术研究领域，提升国家的科学文化水平，加强国家的竞争力。

同时，也希望在职人员能够以自身的求学意识，加强自身的学术素养，提高自身的能力，乃至于在未来能够以更优秀的素质回馈社会。

为此，国家规定了关于在职人员报考研究生的政策若干。

首先，符合条件的在职人员可以报考研究生，具体条件为：1、具备高等院校本科学历及以上学历；2、具有丰富的实践经验；3、有希望增强自身科研能力，以及进一步发展专业知识的意愿；4、符合学校的录取标准。

其次，在职人员报考研究生，可以通过两种方式申请：一是非学历认定，即非学历认定申请，即学历及专业证书由学校进行认定，申请人不需要参加国家统一的文化考试；二是学历认定，即学历认定申请，学历及专业证书需要由国家有关部门进行认定，申请人需要参加国家统一的文化考试。

此外，国家还为在职人员报考研究生设定了一些利好政策：一是政府出台研究生补助政策，发放补助金给在职人员，以减免部分费用；二是鼓励在职人员到全国各地报考，为了尽可能招揽到更多优秀的人才；三是政府提出更为优惠的研究生用工政策，调整报考在职人员的考试费用，并放宽调剂录取细则，使报考研究生的在职人员增加学习机会。

国家出台上述政策，旨在为在职人员报考研究生创造良好的条件，使他们能以最优秀的素质回馈社会，以及丰富国家的学术研究领域，提升国家的科学文化水平，加强国家的竞争力。

虽然，国家部门提出的政策，为在职人员报考研究生提供了很多便利，但在职人员报考研究生也存在一些难点。

首先，在职人员报考研究生的时间安排会比较紧张，工作时间有限，学习时间不够，报考研究生可能会耽误日常工作；其次，在职人员要想转行到研究方向，还要考虑自身学术水平，由于从事不同行业，学习积累的知识较少，可能无法胜任；最后，在职人员报考研究生还要考虑自身的财政状况，因为其负担能力不及学生，一旦报考研究生，必须要支付较多的学费，比较考虑清楚再去报考。

关于教职工报考研究生、在职攻读学位、进修的暂行规定为适应高等教育改革和学校发展，满足教学、科研对高层次人才的需要，提高教职工队伍的整体素质，加强师资队伍建设，进一步规范我校教职工报考研究生、在职攻读学位、进修的管理等工作，特制订本暂行规定。

一、报考条件教职工报考研究生、在职攻读学位、进修必须符合下列条件：1、我校在职在编人员，热爱祖国、忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德和社会公德。

2、身体健康，年度考核结果均达到称职以上，在校工作年限达到规定的要求：专科毕业生5年以上，本科毕业生3年以上，硕士研究生3年以上。

3、工作认真负责，业务素质好，有较强的教学、科研能力，能完成职责范围内的工作任务，在实际工作中表现突出。

4、报考专业一般应为本人现从事的学科专业或学校发展急需的相近学科专业，并已列入本单位年度培养计划。

5、在职攻读的，必须完成所在单位安排的教学、科研及其他工作。

6、具备相应报考研究生和攻读学位类型所要求的其它条件。

二、报考要求教职工报考研究生、在职攻读学位、进修必须遵照下列要求：（一）报考研究生1、统招研究生。

报考统招研究生的人员，需经学校同意，擅自报考的，学校不予办理相关手续。

统招研究生回校工作，按照学校引进人才的规定办理手续，享受相应待遇。

2、定向研究生。

报考定向研究生必须经学校批准，应定向我校所需专业。

毕业后，必须回校工作。

定向培养硕士生毕业后没有达到服务年限而攻读博士学位的，必须重新申请报批手续，并且只能报考定向培养博士生，否则按违约处理。

3、委托培养。

学校原则上不批准通过委托培养方式攻读硕士研究生。

4、自费培养。

报考定向硕士研究生的人员，被培养单位录取为委培研究生，经本人申请，符合学校所需专业培养方向，经学校批准，允许以自费方式就读。

学校负责与培养单位签定委培协议，与申请人签定自费就读协议。

（二）在职攻读学位1、报考硕士专业学位研究生。

学校原则上不批准从事高等教育的人员报考教育硕士专业学位研究生。

参加在职研究生学习学费是单位出吗?
在单位竞争力大的今天，有很在职人员想要通过报考在职研究生的方式，得到能力与学历上的提升。

而在职人员一般都有工作单位，那么，参加在职研究生学习，学费是单位出吗?
参加在职研究生学习，所需要的相关费用，一般都是由学员自己承担的，单独考试除外。

参加单独考试的人员都是经所在单位同意，定向就业本单位的在职人员。

其所在单位与招生院校合作，成为单位培训员工的定点院校，单位是会对在职人士给予部分或全部的费用报销。

但是在职人士不能选择院校，要按照单位的安排进行的培训，签订一系列协议，毕业后还需要回到本单位工作。

除了单独考试外，在职人员想要让单位分担一部分在职研究生学费的话，就要看其单位是否有此方面的规定。

如果单位在员工学习提供培训以及资金资助的规定，那么学员可以凭借发票进行报销。

需要指出的是，各单位在这方面的规定不同，因此报销情况也有所不同。

如果单位没有这方面的规定，那么单位对在职研究生的学费是不报销的，需要员工自己负责。

总之，单位是否能够承担在职研究生学费，与在职人员所在单位的具体规定有关。

在职人员如果经济能力一般，选择报考五月同等学历申硕，学费比较优惠，即使单位不负责学费，也不会给自己带来较大的经济压力，从而不会成为自己提高自身能力，参加在职研究生学习的阻碍。