公司技术保密制度

公司保密制度范本一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种____事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。

三、保密范围和密级划分公司____指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分公司____的密级分为绝密、____、____三级。

1)绝密级：是最重要的公司____，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)____级：是重要的公司____，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)____级。

是一般的公司____，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

2、保密范围公司____包括下列事项：1)公司重大决策中的____事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、____机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。

3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为____级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为____级。

第一章总则第一条为加强公司技术保密工作，保护公司技术秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及技术秘密的部门、岗位和员工。

第三条本制度所称技术秘密，是指公司拥有的不为公众所知悉、具有商业价值、并经公司采取保密措施的技术信息。

第二章保密范围第四条公司技术秘密包括但不限于以下内容：1. 公司产品研发过程中的技术方案、设计图纸、工艺流程、技术参数、实验数据等；2. 公司生产过程中的关键技术、工艺流程、操作规程、质量标准等；3. 公司拥有的专利技术、技术秘密、技术诀窍等；4. 公司尚未公开的技术成果、技术评审报告、技术改进方案等；5. 公司内部交流的技术信息、技术资料、技术培训资料等。

第三章保密措施第五条公司应采取以下保密措施：1. 制定技术保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等；2. 对涉及技术秘密的部门、岗位和员工进行保密教育，提高保密意识；3. 对涉及技术秘密的文件、资料、设备等采取物理、电子、网络等多层次、多渠道的保密措施；4. 建立技术秘密档案，实行统一管理，确保档案的完整、准确、安全；5. 限制技术秘密的知悉范围，仅对需要了解的员工进行授权；6. 对离职员工进行保密协议，确保其离职后继续履行保密义务。

第四章保密责任第六条公司各部门、岗位和员工应履行以下保密责任：1. 遵守国家法律法规和公司技术保密制度，自觉维护公司技术秘密；2. 未经授权，不得泄露、复制、传播、使用公司技术秘密；3. 对知悉的技术秘密，不得擅自对外泄露或提供技术服务；4. 离职时，应将涉及的技术秘密档案、资料等归档，并签署保密协议。

第五章处罚与奖励第七条对违反本制度，泄露、复制、传播、使用公司技术秘密的员工，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分，并依法追究其法律责任。

第八条对在技术保密工作中成绩显著的部门、岗位和员工，公司给予表彰、奖励。

技术保密管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为了保护企业核心技术的安全，防止技术泄露，保护企业利益，订立本制度。

1.2 本制度的订立依据为《中华人民共和国商业秘密保护法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业的实际情况而订立。

第二条适用范围2.1 本制度适用于公司的全体员工，包含正式员工、合同员工、临时员工等。

2.2 外部人员、访客、供应商等不在本制度适用范围内，但与企业有技术合作的相关方须遵守本制度的要求。

第三条定义3.1 技术：指企业的专利、发明、创新、设计、研发成绩、商业机密以及其他具有技术含量的信息和知识。

3.2 技术保密：指对技术进行保密的一系列行为，包含但不限于文件、信息、实物的保密措施。

第二章保密义务第四条保密责任4.1 全体员工在从事与技术相关的工作期间，均有保护技术安全的责任。

4.2 员工在加入公司时，应签署保密协议，并对企业的技术保密制度进行培训，充分了解保密义务和责任。

4.3 员工需对其接触到的技术信息进行保密，不得以任何形式泄露、外传或利用相关技术信息。

第五条保密意识5.1 公司将加强员工保密意识的培养，定期组织保密培训，提高员工对技术保密的重视和意识。

5.2 员工在日常工作中应坚守保密原则，遵守相应的技术保密规定，不得私自携带技术文件、信息等离开公司。

5.3 员工需随时注意工作环境和场合的安全，确保技术信息不会被他人非法取得。

第六条保密措施6.1 公司将建立完善的技术保密管理制度，包含但不限于技术文件的分类、存储、传输、销毁等方面的具体规范。

6.2 公司将对紧要技术信息进行分类和保密等级划分，并建立相应的访问权限和审批机制，确保技术安全。

6.3 公司将采用密码、加密等技术手段来加强对技术信息的保护，定期进行技术防护设施的检查、维护和更新。

第三章技术保密管理第七条技术管理机构7.1 公司将设立技术保密管理部门，负责订立技术保密政策、制度，并监督、检查技术保密工作的落实。

技术保密制度范本第一章总则第一条为了保护公司的技术秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，以及与公司有业务往来的合作伙伴。

第三条公司技术秘密指不为公众所知，能为公司带来经济效益，有实用价值并采取了保密措施的技术信息。

第四条公司应当建立健全技术保密制度，对技术秘密进行有效管理。

第二章技术秘密的范围和等级第五条技术秘密的范围包括：（一）科研开发计划，科研项目的研究资料；（二）工艺规程、工艺技术参数等技术资料；（三）技术改造计划、项目等资料；（四）生产、质量管理的有关文件、资料；（五）与主管部门的往来文件、信函等；（六）其他的技术信息。

第六条技术秘密的等级分为：（一）绝密级：凡属于技术秘密范围中前四项的技术信息为绝密技术信息；（二）机密级：凡属于技术秘密范围内后二项的技术信息为机密技术信息。

第三章保密措施第七条技术秘密的保密措施包括：（一）对技术秘密进行明确标识，标明密级、保密期限和保密责任人；（二）对涉及技术秘密的资料进行编号管理，限制查阅范围和次数；（三）对技术秘密的存储、传输和处理进行加密保护；（四）对技术秘密的传播进行监控，防止泄露；（五）对涉及技术秘密的人员进行保密教育和培训；（六）建立健全的借阅制度，加强技术档案的管理；（七）对外合作、交流时，注意进行保密，不得涉及技术秘密部分；（八）人员流动时，严格审查并收回涉及技术秘密的资料和存储设备。

第四章保密责任第八条技术人员及技术档案保管人员为技术秘密的直接责任人，应当履行以下保密责任：（一）严格遵守技术保密制度，不得泄露技术秘密；（二）对涉及技术秘密的资料和存储设备进行妥善保管；（三）在保密期限内，不得擅自公开或使用技术秘密；（四）发现技术秘密泄露的情况，及时报告并采取补救措施。

第五章保密考核与奖惩第九条公司应当定期对技术保密制度进行考核，确保制度的有效执行。

公司保密制度公司保密制度：随着公司的发展和壮大，加强公司保密工作显得尤为重要和必要。

公司保密制度即是为了确保公司重要信息和资料不被泄露出去而制定的一系列规章制度和安全措施。

一、保密范围：公司保密范围包括但不限于：公司商业机密、技术机密、产品设计、知识产权、财务和税务信息、市场营销策略、客户信息，以及所有涉及公司利益和声誉的信息等。

二、保密责任：所有员工均有保密的责任，不管是公司高层还是普通员工都必须严格遵守保密制度。

若因个人疏忽或故意泄露公司保密信息导致公司利益受损，将依照公司规定予以惩罚。

三、保密措施：1.保密意识培训：公司将对所有员工进行保密意识的培训，强调保密知识的重要性和必要性。

2.权限控制：公司根据员工岗位和职责的不同，确定相应的查阅和使用权限。

员工在使用公司机密信息时必须遵守权限规定。

3.文件传递：公司对重要的文件、资料和邮件采取加密和登录权限的措施。

传递重要文件和资料时，必须采取安全的传输方式，如加密传输、物理传递等。

4.设施保护：公司对保护公司资产和信息的设施采取严格的管理措施，如设置安防设备、授权使用等。

5.员工监管：公司将监控员工的行为，对违反保密规定的行为及时予以制止和纠正。

四、保密意识的重要性：公司保密制度的执行首先要靠员工的自觉性和保密意识。

员工要切实理解保密的重要性，做到不随意披露公司机密信息，不将公司的核心技术带走或泄露给竞争对手。

只有这样，才能保障公司的正常运作和发展。

五、违反保密规定的后果：公司保密制度是为了保护公司利益和声誉而设立的，任何人都不能违反保密规定。

对于违反公司保密规定的员工，公司将视情节轻重予以相应的处罚，如口头警告、罚款、停职或辞退等。

在严重情况下，公司将追究刑事责任。

总之，公司保密制度是公司的生命线。

只有保护好公司的机密信息和资产，才能让公司更稳定健康地发展。

因此，所有员工都要深刻认识到保密工作的重要性，严格遵守公司的保密规定。

公司保密制度公司保密制度随着信息技术的发展，公司的保密工作愈发重要。

公司保密工作制度范本第一章总则第一条为了维护公司核心竞争力、保障公司商业秘密及其他相关信息的保密，规范员工保密行为，制定本保密工作制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司保密工作的原则是保密与共享相结合，实行必要的信息共享，同时确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全。

第四条公司商业秘密是指公司在经营活动中具有商业价值并已采取保密措施的技术信息、商业信息和管理信息。

第五条公司保密工作的目标是：1. 保护公司商业秘密及其他敏感信息；2. 建立健全的保密管理体系，确保保密工作的持续有效；3. 增强员工保密意识，规范员工保密行为；4. 提高公司的安全保密能力。

第二章保密纪律第六条公司全体员工都应当遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的规定，恪守保密纪律。

第七条员工应当保守公司商业秘密及其他敏感信息，不得擅自传播、泄露或向外部人员透露。

第八条员工在处理文件、文件、资料等工作时，应当严格遵守保密规定，确保信息的安全。

第九条公司内部会议、会议纪要、工作讨论等，不得向外部人员透露，确保会议内容和讨论结果的机密性。

第十条员工在参与公司的研发项目、商业合作等工作过程中，对于涉及商业秘密和其他敏感信息的处理，应当严守保密约定。

第三章保密责任第十一条公司全体员工都应当对公司商业秘密和其他敏感信息负有保密责任，维护公司利益和声誉。

第十二条公司各级领导干部应当起到示范带头作用，切实履行保密责任，保障公司商业秘密和其他敏感信息的安全。

第十三条员工担任涉及商业秘密和其他敏感信息的岗位时，应当加强自身保密意识，严守保密纪律，确保信息的保密。

第十四条公司将制定专项保密规定，明确各部门、岗位的保密职责和权限，责任人应当按规定执行。

第四章保密措施第十五条公司将采取以下保密措施，确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全：1. 建立保密管理制度和程序；2. 采取物理、技术、管理多层次的保密措施；3. 设置保密岗位，制定保密工作计划；4. 加强保密培训和教育，提高员工保密意识；5. 加强信息安全管理，防止网络泄露和信息窃取。

公司保密制度一、总则第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

二、保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；7、其他经公司确定为应保密的事项。

一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。

1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。

2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。

第八条公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知，传达接触范围的人员.第九条属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.三、保密措施第十条属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件，资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准，不得复制和摘抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。

技术保密制度第一章总则第一条为了保护公司的核心技术和商业秘密，确保公司利益的稳定和连续发展，订立本技术保密制度。

第二条本制度适用于公司内部全部员工，包含全职员工、临时员工、实习生等，并适用于与公司有合作关系的外部合作伙伴。

第三条本制度的宗旨是加强技术保密意识，规范技术信息的使用和传递，防范技术泄露和侵害，保护公司的技术核心竞争力。

第二章技术保密责任第四条公司及全部员工都有保护技术秘密的责任，不得泄露公司的技术信息、专利、商业机密以及与外部合作伙伴达成的保密协议。

第五条公司下属部门应建立健全技术保密制度并加强日常管理，专人负责技术保密工作，定期组织相关培训，提高员工的技术保密意识和本领。

第六条全部员工都有义务保护公司的技术资料、技术知识和技术信息不受未经授权的使用、复制和传播。

第七条公司的技术人员在离职或调动前，必需签署保密协议，并接受技术资料和知识的检查，确保没有携带公司的技术资料和知识离开或传递给他人。

第八条对于泄露公司技术信息的员工，公司将依法追究其法律责任，并保存追究其经济赔偿责任的权利。

第三章技术保密管理第九条全部员工必需妥当保管公司的技术资料，尤其是涉及核心技术的文件、图纸、设计方案、样机等，不得将其带离公司或送外人。

第十条涉及公司紧要技术资料的复印、打印和传输必需经过相关部门的批准，并做好相应的记录和审计。

第十一条员工假如需要共享技术信息或在外部呈现公司的技术成绩，必需先向公司申请，经过相关部门的审核和批准后才略进行。

第十二条外部合作伙伴在与公司合作期间，必需严格遵守保密协议，不得泄露公司的技术信息或商业机密。

第十三条公司可以采取技术保密措施，包含但不限于加密技术、访问掌控、网络监测等，保护技术信息的安全。

第十四条公司将建立完善的技术安全风险评估和防范体系，定期进行技术安全检查，发现问题及时处理并采取相应的改进措施。

第四章法律责任第十五条对于违反技术保密制度，泄露公司的技术信息和商业机密的员工，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。

公司保密规章制度【优秀14篇】公司保密规章制度篇一第一章、总则第一条、为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。

第二条、秘密分为三等级：绝密、机密、密。

第二章、细则第三条、严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。

第四条、不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。

第五条、严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。

秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。

不准带机密文件到与工作无关的场所。

不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

第六条、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。

如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。

并按规定办理借用登记手续。

第七条、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。

因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。

复制件应按照文件、资料的密级规定管理。

不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

第八条、会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。

会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。

第九条、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。

第十条、公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。

第三章责任第十一条、发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。

对失密、泄密者，给予50—100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。

公司保密管理制度篇二第一章总则第一条为保守公司秘密，维护企业的正常发展和利益安全，根据国家有关法律法规并结合本企业实际特制定本制度。

第二条切实加强对保密的工作的管理，公司保密的工作实行总裁及部门经理负责制。

总裁办负责贯彻执行公司的有关保密制度的指导、贯彻、监督和检查；并对有关泄密、窃密等违规现象的查处。

第一章总则第一条为加强公司技术部保密工作，保护公司技术秘密，维护公司合法权益，根据国家有关保密法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司技术部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条技术秘密是指为公司所拥有的，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益或者具有潜在的经济利益，并经公司采取保密措施的技术信息。

第二章保密责任第四条公司技术部全体员工应增强保密意识，自觉遵守国家保密法律法规和公司保密制度。

第五条技术部经理为本部门保密工作第一责任人，负责组织、协调、监督本部门的保密工作。

第六条各岗位员工应根据工作职责，明确保密范围和保密要求，严格执行保密措施。

第三章保密范围第七条公司技术秘密包括但不限于以下内容：1. 公司的研发技术、生产技术、制造工艺；2. 公司的专利技术、专有技术；3. 公司的产品设计图纸、技术资料；4. 公司的软件代码、算法、程序；5. 公司的市场策略、客户信息；6. 公司的其他涉及商业秘密的技术信息。

第四章保密措施第八条公司采取以下保密措施：1. 制定保密制度和操作规程，明确保密要求；2. 对涉密人员实施背景审查，确保其具备保密意识和能力；3. 对涉密资料进行分类管理，指定专人负责；4. 对涉密场所实施物理隔离，防止信息泄露；5. 对涉密人员进行保密培训，提高保密意识；6. 使用加密技术保护涉密信息；7. 建立保密工作考核制度，对违反保密规定的行为进行查处。

第五章监督检查第九条公司设立保密工作领导小组，负责对公司技术部保密工作的监督检查。

第十条保密工作领导小组定期对保密工作进行自查，发现问题及时整改。

第六章违规处理第十一条凡违反本制度，泄露公司技术秘密的，将依照国家有关法律法规和公司规章制度进行处理，包括但不限于：1. 警告、通报批评；2. 责令赔偿损失；3. 解除劳动合同；4. 追究刑事责任。

第七章附则第十二条本制度由公司技术部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

公司保密管理制度一、背景介绍为了确保公司的核心技术和商业机密的安全，保护公司的利益和声誉，制定本保密管理制度。

二、适用范围本保密管理制度适用于公司所有的员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及临时性工作人员等。

三、保密责任1. 公司高层管理人员应当起到示范作用，确保保密政策的贯彻执行。

2. 各部门经理负责落实本保密管理制度，并向员工普及保密意识和知识，确保员工了解和遵守相关规定。

3. 每一个员工都有保护公司商业秘密和机密的责任，不得泄露和滥用相关信息。

四、保密知识培训1. 公司将定期组织保密知识培训，提高员工的保密意识和专业知识水平。

2. 在员工入职培训中，保密知识培训应包含在内。

3. 新技术或新产品的研发完成后，应向有关人员进行保密培训。

五、保密协议1. 公司应与员工签订保密协议，明确员工在任职期间和离职后对公司保密信息的保护责任，并对违反保密协议的行为进行相应的约束和处罚。

2. 保密协议内容应明确规定保密信息的范围、责任、义务以及因违反保密协议所应承担的法律责任。

六、保密行为规范1. 员工应遵循公司的保密原则，不得将公司的商业机密和技术资料泄露给外部人员或机构。

2. 员工应妥善保管收到的与公司有关的文件和资料，不得私自将文件和资料带离公司或复制给他人。

3. 员工应注意保护电脑和手机上的公司文件和资料，避免外部人员或机构非法获取相关信息。

4. 员工不得将公司商业机密和技术资料用于个人或他人的利益，不得从事与公司业务有冲突或竞争的工作。

5. 员工在离职后应立即交还公司的文件和资料，并删除电子文档、电子邮件等。

七、保密措施1. 公司应建立保密文件和资料管理系统，确保文件和资料的安全存储和使用。

2. 公司应加密存储涉及商业机密和技术资料的电子文件，设定权限和访问控制措施，防范信息泄露的风险。

3. 公司应确保办公区域和实验室的安全，限制非相关人员的进入。

4. 公司应定期对保密文件和资料进行备份，确保数据的完整性和可恢复性。

技术保密管理制度五篇篇一：技术保密管理制度目的：建立技术保密管理的制度。

范围：技术资料的保密。

责任者：技术人员及技术档案保管人员。

程序：1、技术秘密指不为公众所知，能为公司带来经济效益的，有实用价值的，采取了保密措施的技术信息。

2、技术秘密的范围（1）科研开发计划，科研项目的研究资料。

（2）工艺规程、工艺技术参数等技术资料。

（3）技术改造计划，项目等资料。

（4）生产、质量管理的有关文件、资料。

（5）与主管部门的往来文件、信函等。

（6）其他的技术信息。

3、技术秘密的等级（1）绝密级：凡属于技术秘密范围中前四项的技术信息为绝密技术信息。

（2）机密级：凡属于技术秘密范围内后二项的技术信息为机密技术信息。

4、应对技术人员进行保密教育，组织学习保密知识与法规，加强保密意识，做到内外有别，对无关人员、来访者做到不该说的不说，不该提供的不能提供。

5、科研开发计划、技改计划、研究资料、工艺技术资料及生产、质量管理文件等绝密级技术秘密，须控制涉及人员与资料份数，严格保密。

6、建立、健全借阅制度，加强技术档案的管理，防止技术资料不经允许外借、丢失。

7、对外合作、交流时，须注意进行保密，不得涉及技术秘密部分。

8、人员流动时，严禁任何人带走技术资料。

9、技术秘密解密后，应妥善处理好解密后的资料、文件。

10、发生泄密事件，须尽快采取补救措施，设法将损失减少到最低水平，并对泄密事件责任者按有关规定进行处罚。

11、技术资料的借阅，必须经过相关主管领导签字后，才允许借阅。

绝密级资料，必须经公司主管领导签字，方可借阅；机密级资料，需经过部门负责人签字后，才允许借阅。

12、技术资料借阅需要进行实名登记，应真实、详细填写借阅登记表。

附录：技术资料借阅登记表篇二：公司核心技术保密管理规定壹保密说明本公司生产技术工艺、物料及相关配方、物料供货商资料、化验室数据分析及相关资料等均列为公司核心技术保密范畴。

技术秘密是一种重要的无形资产，也是公司竞争生存之本。

公司保密工作制度第一章：总则第一条：为确保公司的商业机密、技术秘密以及员工的个人隐私得到充分的保护，公司制定本保密工作制度。

第二条：公司全体员工都必须遵守本保密工作制度，严守公司的商业机密与技术秘密。

对于违反保密规定的人员，公司将依法追究法律责任。

第三条：公司将为员工提供必要的保密培训，加强保密意识，确保保密工作的顺利进行。

第四条：本保密工作制度适用于全体员工，包括在职员工、离职员工以及外聘人员等。

第五条：本保密工作制度是公司保密制度的基本制度，其他部门或岗位的保密制度必须符合本制度的规定。

第二章：保密责任第六条：公司的商业机密与技术秘密属于公司资产，任何员工不得擅自传播、泄露或利用此类机密信息。

第七条：公司要求员工对其工作中涉及到的商业机密与技术秘密保密工作负有主体责任，未经许可不得泄露机密信息。

第八条：员工在离职后，仍需遵守保密责任，不得利用离职前获得的商业机密与技术秘密。

第九条：公司相关部门有权对员工进行保密监督检查，以确保员工履行保密责任。

第十条：员工应当发现他人违反保密规定的行为时，应及时向公司相关部门汇报。

第三章：保密措施第十一条：公司采取以下措施保护商业机密与技术秘密：（一）建立健全保密管理制度，规范保密工作流程。

（二）对涉及商业机密与技术秘密的文件、数据和设备进行加密和权限控制。

（三）对员工实施分级保密管理，根据工作岗位和权限划定保密等级。

（四）建立保密档案管理制度，确保档案的完整性和保密性。

（五）加强网络安全管理，防止信息泄露和黑客攻击。

（六）加强员工的保密培训，提高员工的保密意识。

第十二条：任何员工不得在未经授权的情况下擅自复制、传播、泄露公司的商业机密与技术秘密。

第十三条：员工不得擅自将公司的商业机密与技术秘密带离公司，包括文件、数据和设备等。

第十四条：员工在处理涉密信息时，应保持机密性，并妥善保管涉密信息，避免泄露。

第十五条：离职员工应当交还公司的涉密信息以及相应的设备，不得擅自保留。

企业技术保密管理制度范本第一章总则第一条为了保护企业的技术秘密，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部技术信息的保密、保护和管理。

第三条企业技术保密工作应遵循合法、正当、必要的原则，实行预防与查处相结合的方针。

第四条企业应建立健全技术保密制度，明确技术保密的责任、权利和义务，提高员工的技术保密意识。

第二章技术保密内容第五条企业技术保密内容包括：（一）技术秘密：企业的技术成果、技术方案、技术数据、技术标准、操作方法、工艺流程等不为公众所知悉的信息。

（二）商业秘密：企业的经营策略、市场计划、客户信息、合同协议、财务数据等具有商业价值的信息。

第六条企业应明确技术保密的范围，并对涉及技术保密的文件、资料进行标识。

第七条企业与员工签订劳动合同时，应签订技术保密协议，约定员工的技术保密义务和违约责任。

第三章技术保密措施第八条企业应采取以下措施，保护技术秘密：（一）加强技术秘密的存储、传输、处理和销毁的管理，确保技术秘密的安全。

（二）对涉及技术秘密的场所、设备、材料等进行物理保护，防止未经授权的访问和复制。

（三）建立技术秘密访问控制系统，限制员工的访问权限，确保技术秘密仅限于授权人员知悉。

（四）加强技术秘密的知识产权保护，申请专利、著作权等法律保护。

第九条企业应加强对技术秘密的培训和宣传，提高员工的技术保密意识和能力。

第十条企业应建立技术保密监督检查制度，定期对技术保密工作进行检查和评估。

第四章技术保密责任第十一条企业负责人是技术保密工作的第一责任人，对本企业的技术保密工作全面负责。

第十二条企业技术人员、管理人员和涉及技术保密的员工，应严格遵守技术保密制度，履行技术保密义务。

第十三条员工在离职、调岗、退休等原因离开企业时，应按照技术保密协议约定，归还或销毁涉及技术秘密的文件、资料和物品。

第五章违反保密制度的处理第十四条违反本制度，泄露企业技术秘密的，企业有权要求违约方承担违约责任，并可要求赔偿损失。

公司技术保密制度一、制度目的为加强公司的技术保密工作，规范技术保密行为，保护公司的技术资产，确保公司的正常经营，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司的所有部门和员工，包括全职、兼职和合同工。

三、保密范围本制度所涉及的技术资料，包括但不限于以下内容：1.产品设计方案；2.生产工艺流程；3.制造设备资料；4.营销策略；5.商业计划；6.其他涉及商业利益的信息。

四、保密义务1.全体员工都有保守公司技术秘密的义务，禁止向外界泄露任何关于公司技术的信息。

2.全体员工必须确保不会有任何不良影响公司商业利益的行为。

3.全体员工对任何非公司成员，包括家庭成员，也不能泄露任何技术信息。

4.全体员工必须遵守国家法律和公司规定，保护公司技术资产。

5.员工在离职后，仍需遵守公司技术保密规定，主动保护公司的商业利益和技术优势。

五、保密措施1.全体员工都有义务对自己的电脑、U盘等进行保护，禁止使用他人的存储设备。

2.编写和处理任何关键信息的员工，必须在屏幕可视范围内阻止任何人能够查看其工作。

3.信息未加密的传输是严格禁止的。

在传输涉及公司技术的信息时，必须使用公司指定的加密传输方式。

4.保护公司技术的责任不仅仅是公司的技术人员。

所有不能让有浏览权限的员工有机会视觉上或物理上接触敏感信息。

例如：打印无权限的机密文件是被严格禁止的。

5.当要离开办公室时，员工必须关闭电脑和其他可以获取公司敏感信息的设备。

6.保密责任人必须及时向公司报告可能出现的技术保密问题或风险。

六、违规处理1.对于涉及技术保密的违规行为，包括但不限于泄露、篡改、窃取等行为，公司将依照国家法律和公司规定进行处理，甚至可能对涉嫌违法犯罪的人员，采取经济、行政或刑事打击手段。

2.违反技术保密的员工将被追究责任，并可能影响职业生涯和社会信用度，公司将不承担责任。

七、保密教育和培训1.公司将定期组织技术保密教育和培训活动，加强员工对技术保密制度的理解，提高技术保密意识。

公司保密制度范文尊敬的员工：为了确保公司的商业机密和客户信息的安全，我们制定了以下保密制度。

请您仔细阅读并遵守。

1. 对于公司的商业机密，包括但不限于市场调研报告、产品设计、商业合作协议、技术资料等，员工需要保密并不得擅自复制、泄露或传播给任何第三方。

公司对于商业机密的泄露行为将依法追究法律责任。

2. 员工应妥善保管和使用公司的密码、账号、以及其他访问公司系统和数据的工具。

不得将其泄露给他人或不当使用。

3. 对于与客户合作相关的信息，员工需要保密并不得在未经授权的情况下向他人透露。

禁止利用客户信息进行个人利益得益或损害客户利益的行为。

4. 在离开公司职位后，员工应立即归还公司的机密文件、资料、工具等，并删除或销毁所有与公司相关的文件和数据。

5. 员工应意识到保密责任的严重性，并参与相关的保密培训以提高保密意识和能力。

6. 在与合作伙伴或供应商等第三方进行商务往来时，员工应签订保密协议，并加强对他们的保密意识教育和管理。

7. 员工应妥善保管公司的办公设备、电脑、移动设备等，不得私自带离公司，以防止信息泄露和意外丢失。

8. 员工在处理公司和客户信息时应遵守相关法律法规和道德规范，不得利用公司和客户信息从事非法和不道德的活动。

我们希望每位员工都能严格遵守保密制度，将公司的商业机密和客户信息视为最重要的财富，共同确保公司的发展和客户的信任。

谢谢您的合作！公司管理部公司保密制度范文（2）1. 目的与适用范围本保密制度的目的在于保护公司的商业秘密和机密信息，防止泄露和滥用。

本保密制度适用于公司的所有员工、合作伙伴和供应商。

2. 定义本保密制度适用以下定义：- “保密信息”是指与公司的业务、技术、财务、客户等相关的任何机密信息，包括但不限于商业计划、产品开发、市场策略、客户名单等。

- “保密责任人”是指公司的所有员工、合作伙伴和供应商，必须遵守本保密制度，并对保密信息保持保密。

- “泄露”是指未经授权透露或传播保密信息给未授权的人士。

公司的保密制度15篇公司的保密制度1第一章总则第一条：为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本规定。

第二条：公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

第三条：所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。

第四条：本规定适用于本企业各公司的所有员工。

第二章公司秘密的范围第五条：公司生产经营、发展战略中的秘密事项。

第六条：公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

第七条：公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。

第八条：公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

第九条：维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。

第十条：客户资料、销售政策及其销售网络的有关资料、重大人事变动、人力资源部对干部的考核资料、重要场所如实验室、配料室、化验室。

第十一条：其他公司秘密事项。

第三章秘级分类第十一条：公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。

第十二条：绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括：(一)公司股份构成、产品生产工艺、技术参数、配方、成本、利润率、科技成果、科研论文、新产品、新技术、新设备的开发、投资情况及其载体、原材料________及价格。

(二)公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。

(三)按档案法规定属于绝密级别的各种档案。

(四)公司重要会议纪要。

第十三条：机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括：(一)尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对干部的考评材料。

(二)公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体。

(三)公司薪金制度，财务专用印签、帐号，保险柜密码，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，微机开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。

公司保密工作管理制度是为了保护公司的商业机密、客户信息和员工个人隐私而制定的规章制度。

以下是一个可能的公司保密工作管理制度的内容：1. 定义保密的范围：明确公司认为具有保密性质的信息和知识产权，包括商业计划、技术数据、客户列表、价格策略等。

2. 员工保密义务：明确员工的保密义务，要求员工在离开公司后也要继续遵守保密义务。

3. 保密协议：要求员工在入职时签署保密协议，明确员工保守公司商业机密的责任。

4. 保密意识培训：定期进行保密培训，提高员工的保密意识。

包括公司对保密的重要性进行解释，具体的保密措施和流程的培训。

5. 保密措施：明确公司制定的相应的保密措施，包括防止信息泄露的技术措施和物理措施。

6. 保密审查：对涉及保密信息的员工进行审查，确保员工符合公司保密要求。

7. 违反保密规定的处罚：明确员工违反保密规定的处罚，包括警告、停职、辞退等。

8. 报告和投诉机制：建立保密信息的报告和投诉机制，鼓励员工及时上报发现的保密违规行为。

9. 合同保密条款：在与供应商、合作伙伴、客户等签订合同时，加入保密条款，并定期审核履行情况。

10. 数据安全：制定数据安全管理措施，包括数据备份、权限控制、安全审计等，防止数据泄露。

以上是一个简单的公司保密工作管理制度的概述，实际上，每个公司的具体情况和需要都会有所不同，因此公司应根据自身情况进行具体制度的制定和完善。

公司保密工作管理制度（二）公司保密工作管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业机密和客户隐私，维护公司的利益和形象，加强公司的保密工作，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，并严格遵守国家相关法律法规和政府部门相关规定。

第三条公司保密工作的目标是确保公司的商业机密和客户隐私不外泄，保护公司的经济利益和竞争优势，加强公司的保密文化建设。

第四条公司保密工作的原则是：合法合规、科学高效、公开透明、责任到人。

第五条公司保密工作的职责是：公司保密委员会负责制定公司保密工作规划、发布保密工作通知、监督保密工作的执行情况；各部门负责保密工作的落实和监督。

公司技术保密制度简介在今日高竞争，波动不定且多变的商业环境，为了保护公司的核心竞争力和学问产权，订立并严格执行技术保密制度是至关紧要的。

为了确保全部公司员工（包括正式员工，实习生和临时工）坚持技术保密的标准和要求，本文将讨论技术保密的定义、需要保密的信息类型、保密措施和技术保密的违规行为。

技术保密的定义技术保密是指公司所拥有的任何技术信息和学问产权，由于其商业价值和进展潜力而需要进行保密的信息。

这些信息可以包括产品设计、软件代码、技术专利、制造工艺、研发计划、市场战略等。

全部这些信息的泄露都可能会导致公司重点损失和商业风险。

需要保密的信息类型全部不是公开信息的技术和商业信息都应当被视为需要保密的。

公司的技术保密制度应当订立明确的政策和程序，以确保以下类型的信息受到保护：•独特设计：包括公司产品的设计和制造工艺。

•商业计划：包括市场讨论、产品开发、战略计划和财务信息。

•学问产权：包括专利、商标、版权和其他可保护的学问产权。

•客户和供应商数据：包括联系信息、业务流程、交易细节和计价等。

•机密合同：如面对商业伙伴的机密协议或购销合同。

技术保密的措施公司技术保密的措施是确保技术信息和学问产权不被泄露的行为。

每一位公司员工，无论部门、职位，都有义务履行技术保密制度。

公司应当实施以下保密措施以防止技术学问的泄漏：•标准合约：公司应当订立标准的技术保密协议或合约，以便员工认真阅读和签署。

•安全培训：公司需要对全部员工进行安全培训，提高员工的保密意识和风险意识。

•系统登陆掌控：为了防止未经授权的人员进入公司受保护的系统，需要对系统进行严格访问掌控。

•数据加密：为了保证数据的安全性，公司应当采纳先进的数据加密技术，以保护公司的机密数据。

•设备安全措施：为了防止公司机密信息被盗取，如不要外借公司电脑或其他设备、即时锁定中途离开屏幕等措施。

•核查访客及陌生人员：需要特别注意公司的访客，要依据公司规定和程序核查其身份。