廉洁行医管理制度

医院廉政风险防控制度廉政风险防控机制建设是加强党风廉政建设，拓展源头治腐的重要举措，为推进我院廉政风险防控管理工作，加强对我院重要岗位、关键环节权力运行的监督和管理，减少违法违纪行为的发生，制定本制度。

一、将廉洁行医管理纳入医院医德医风管理内容，由党群办负责廉洁行医管理的日常事务工作。

二、抓好廉政教育1.抓好三个层级的教育。

一是理论学习中心组学习；二是中层以上管理人员的学习；三是，党员日常教育及风险点岗位工作人员的教育。

2.采取多种生动有效的形式，如举办学习培训班、报告会、廉政党课、参观、警示教育、谈心活动、趣味活动等，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律教育，引导其珍惜工作岗位，秉公办事、爱岗敬业，坚持原则，规范日常行为。

3.建立定期教育和定期分析制度。

全院各科组（包括职能部门）每月一次对医职人员进行职业道德教育，学习有关文件和法律法规；院领导班子每半年召开一次党风廉政建设专题研讨会。

三、按照省卫健委的要求进行党务、院务公开及价格费用公示，自觉接受党员、职工和群众的监督。

四、规范药品、工程、设备、耗材、物资、服务的招标采购行为，遵循公开、公平、公正和诚实信用原则。

五、落实权力制衡：通过明确职责分工、细化工作流程、强化内部监督等方式，加强医院内部各部门之间的相互制约，将决策与执行，审批与复核，调配与使用，调查与处理等工作流程分离，由不同部门人员完成，形成各部门之间的相互牵制，相互制约。

六、以开展岗位风险点排查、完善防控措施，结合公开承诺、述职述廉、民主测评等措施进行岗位廉政风险的防范。

（信宜市人民医院岗位廉政风险点及防控措施）。

七、通过信息监测、定期或不定期检查、抽查等手段，对党员干部行为、制度机制运转、权力运行过程实施监控，及时发现苗头性、倾向性问题，以便进一步采取相应的后期处置方法。

八、针对监控发现的问题，视情节严重程度不同，按照管理权限，分别实施警示提醒、戒勉纠错、责令整改三种措施，及时纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，避免问题演化发展成违纪违法行为。

一、总则为加强医院行风建设，促进依法执业、廉洁行医，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、准则内容1. 合法按劳取酬，不接受商业提成。

医院工作人员应依法依规按劳取酬，不得利用职务之便开单提成，不得以商业目的进行统方。

2. 严守诚信原则，不参与欺诈骗保。

医院工作人员应遵守医保协议管理，合理使用医疗保障基金，严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。

3. 依据规范行医，不实施过度诊疗。

医院工作人员在诊疗活动中应严格执行各项规章制度，向患者说明病情、医疗措施，严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查。

4. 遵守工作规程，不违规接受捐赠。

医院工作人员应依法依规接受捐赠，严禁以个人名义或假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。

5. 恪守保密准则，不泄露患者隐私。

医院工作人员应严格保守患者隐私，不得泄露患者个人信息，确保患者院内信息安全。

6. 服从诊疗需要，不牟利转介患者。

医院工作人员应按照诊疗需要，为患者提供专业、规范的医疗服务，不得以牟利为目的转介患者。

7. 维护诊疗秩序，不破坏就医公平。

医院工作人员应维护诊疗秩序，确保患者就医公平，不得利用职务之便破坏就医秩序。

8. 共建和谐关系，不收受患方红包。

医院工作人员应与患者建立和谐关系，不得收受患者红包，严禁利用职务之便谋取私利。

9. 恪守交往底线，不收受企业回扣。

医院工作人员应恪守交往底线，不得收受企业回扣，严禁利用职务之便为企业谋取利益。

三、实施与监督1. 医院应将九项准则纳入工作人员培训内容，加强廉洁从业教育。

2. 医院应设立行风监督举报电话和举报箱，接受社会监督。

3. 医院对违反九项准则的工作人员，依据情节轻重，给予通报批评、限期整改、降低级别或等次等处理；需要给予行政处罚的，依法给予警告、责令停业直至吊销执业许可证的行政处罚。

医院廉洁行医工作制度一、总则第一条为加强医院行风建设，规范医务人员行为，保障患者合法权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全院医务人员、管理人员、后勤人员及其他在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的从业人员。

第三条医院廉洁行医工作要坚持依法依规、诚实守信、公平公正、服务为民的原则，树立良好的行业形象。

二、廉洁行医基本要求第四条合法按劳取酬，不接受商业提成。

医务人员应依法依规获得报酬，严禁利用职务之便开单提成、统方、安排患者到指定地点购买医药耗材等产品，不得向患者推销商品或服务并从中谋取私利。

第五条严守诚信原则，不参与欺诈骗保。

医务人员应合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，如实告知患者提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内，严禁骗取、套取医疗保障基金。

第六条依据规范行医，不实施过度诊疗。

医务人员在诊疗活动中应向患者说明病情、医疗措施，严格执行各项规章制度，严禁以增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，减轻患者不必要的风险和费用负担。

第七条遵守工作规程，不违规接受捐赠。

医务人员应依法依规接受捐赠，严禁以个人名义或假借单位名义接受不正当捐赠。

三、廉洁行医管理措施第八条建立廉洁行医考核制度。

医院定期对医务人员进行廉洁行医考核，考核结果作为职称晋升、评优评先的重要依据。

第九条加强廉洁行医教育培训。

医院定期组织医务人员学习廉洁行医相关法律法规和职业道德，提高廉洁自律意识。

第十条设立廉洁行医举报渠道。

医院应当设立举报箱、举报电话、电子邮箱等，鼓励广大患者和社会各界监督医院廉洁行医工作。

第十一条严肃查处违纪违法行为。

对违反廉洁行医规定的行为，医院将依法依规予以查处，并向有关部门报告。

四、廉洁行医保障机制第十二条医院应当建立健全廉洁行医内部管理制度，明确各部门职责，加强协调配合，形成齐抓共管的工作格局。

第十三条医院应当加强与医保、药监、公安等部门的协作，共同打击欺诈骗保等违法行为。

医院廉洁自律制度廉洁行医是认真解决医疗卫生服务工作中人民群众最关心、最直接、最现实的问题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、新时代中国特色社会主义思想为指导，以作风建设永远在路上为标向，坚决贯彻中央八项规定，深入落实医疗卫生行风建设“九不准”，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，筑牢反腐思想防线，将廉洁自律贯穿到党风和行风实际工作中。

根据上级部署和要求，结合医院实际情况，特制定如下廉洁工作制度。

一、依法执业规范行为。

认真执行医疗卫生管理法律、法规，做到依法执业，行为规范，防止开大处方、乱用药、滥用抗生素、滥检查等行为，规范服务，提高质量，确保医疗安全。

二、严格执行医疗服务价格政策。

基本信息、工作量信息、药品信息、医疗费用信息和单病种信息，向群众公示、查询、接受社会监督，坚决纠正自立项目、分解项目、重复收费等乱收费行为。

三、加强药品采购的监督和管理。

落实公立医疗机构药品集中采购工作，严禁科室私自违反采购合同、违规网下采购行为，医院的药品采购和使用必须由药事委员会集体研究决定，实行对开方用药的评估、监督、检查。

四、严肃医院财经管理。

坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门管理。

经费开支本着一切从简原则，精打细算，严禁公车私用、严禁公款旅游、公款吃喝；严禁科室设立账外账、“小金库”；坚持规范的经济活动决策机制和程序，防止和纠正将科室实行经济承包、单独核算和将科室经济收入与医务人员个人报酬直接挂钩的做法，坚决杜绝开药提成、开检查项目提成、介绍病人提成的现象发生。

五、优化医疗服务流程。

为病人提供清洁、安全、私密性良好的就诊环境；合理改善服务流程，简化就医环节，缩短病人等候时间，杜绝“三长一短”现象。

六、转变医疗服务作风。

切实保障患者的知情权、选择权和监督权，尊重、关爱、服务病人，杜绝收受、索要病人及其家属“红包”、其他馈赠和接受宴请等行为，加强医患沟通，促进医患相互理解、相互信任。

医院廉洁行医责任状范文各位医务工作者：近年来，社会对医疗行业的监督越来越严格，医院作为医疗服务的主要提供者，也肩负着维护医疗行业信誉和社会公信力的重任。

为了践行医院廉洁行医的理念，提高医务工作者的廉洁意识和道德水平，特制定本责任状，希望每一位医务工作者能够签署并遵守。

一、廉洁从业1. 忠于职业，保持良好的职业道德和职业操守，坚守医学伦理与基本原则；2. 不利用职务之便谋取个人私利，严禁任何形式的“红包”、“回扣”等违纪行为；3. 不参与医疗服务中的非法经济活动，不参股、不收取药物推广费、不参与医疗器械采购以及药品、耗材招标等与工作相关的活动；4. 禁止与制药公司、医疗器械公司等相关企业有利益关系，不接受各类商业贿赂，并及时向医院纪检监察部门举报；5. 积极参与医院开展的职业道德和职业操守培训，不断提高自身的职业素养和道德修养。

二、优质医疗服务1. 以患者为中心，尊重患者的权益，为患者提供优质、安全、规范的医疗服务；2. 严守医疗纪律，不随意更改、篡改病历，不私自调整治疗方案，不滥用抗生素和其他药物；3. 保障患者的知情权，详细告知患者疾病情况、治疗方案、预后及可能的风险和合理的预期效果；4. 尊重患者的选择权，严禁在医疗过程中擅自对患者做出决策，应充分听取患者的意见和需求，与患者共同制定治疗方案；5. 提高服务质量，不推卸责任，如有医疗事故发生，及时向患者和家属说明情况，并积极协助解决问题。

三、严守岗位职责1. 以高度的工作责任感，精确完成各项医疗记录，确保记录的真实性和完整性；2. 严格控制医疗服务的质量，加强手术和操作过程中的技术操作，杜绝各类医疗差错和失误的发生；3. 公平公正对待每一位患者，不因身份、地位、财力差异而对患者的医疗服务进行区别对待；4. 积极配合医院的各项政策和措施，不参与医疗服务中的滥收费、虚列医疗项目和低价设备换高价药等违规行为；5. 接受医院的监督和管理，配合医院的各项评估和考核工作，为医院的发展贡献自己的力量。

廉洁行医管理制度为维护广大人民群众的健康权益，促使我院医疗卫生服务事业健康发展，就进一步规范医疗行为，发扬救死扶伤的人道主义精神，在工作人员中树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，杜绝药品、医疗器械回扣等购销不正之风，制定以下我院廉洁行医管理制度：一、院廉洁行医____体系归属院医德医风领导小组负责日常事务工作。

二、建立定期教育和定期分析制度。

新上岗人员必须接受有关职业道德和廉洁行医的培训，各科室和相关职能部门每月一次对医务人员进行职业道德教育，学习有关文件和法律法规；院领导班子每季召开一次专项行风建设情况分析会并有记录。

三、弘扬正气，倡导先进，树立一批医德高尚、服务优良、医术精湛、廉洁行医的先进____和个人。

四、严格执行新宁县卫生局及院有关行风建设决议和规定，进一步完善药品医疗器械购销专项管理制度。

五、建立长效机制，加强有效监督，促进各级医务人员遵纪守法、廉洁行医和廉洁管理。

1.院药事管理委员会和院大型仪器设备委员会认真履行职责，院____和院务公开监督委员会对药品、大型仪器设备购销实施监督管理。

2.由院办公室、财务科、药剂科等部门组成督查小组，进行定期(每月)的临床科室巡查，规范各级人员的医疗服务行为；每月进行检查汇总分析，督促因病施治、合理用药、合理检查的落实。

对各项检查结果及时向院务公开监督委员会及职工通报。

3.通过工会____和院务公开监督委员会，定期了解职工对院廉洁行医工作的意见，重视社会监督员和就医者的意见，接受群众和社会监督。

在保健院门诊、病房等醒目位置设置标牌、电子屏幕等，通过“公告”、“住院须知”等形式，向群众宣传行业纪律和规定，向社会公布____电话，设立投诉箱，确定专人负责受理患者和群众的____和投诉。

4.建立上级与医务人员谈话提醒制。

根据发现的问题，及时确定内容召开专题会议，增强医务人员的自律意识，杜绝不规范医疗行为的发生。

5.严肃纪律，追究责任。

三甲医院廉洁自律和廉洁行医管理制度
一、全院职工本着全心全意为人民服务的宗旨，为患者排忧解难，在医疗服务活
动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请；严禁利用看病、住院、手术、检查等机会，索取患者钱物；对患者主动赠送的钱物，必须退还患者，无法退还的要报告所在科室主任或护士长协助处理，同时报告医德医风办公室。

逾期不报者，作收受“红包”处理，按情节予以全院通报，当年度医德考评定为“不合格”，不得参加本考核年度下一年的职称晋升、晋级、聘任。

二、医疗科室不准实行药品、仪器、化验检查及其他医学检查等开单提成，不准建立小金库。

三、在医疗活动中，医、药、护、技、行政、后勤各类人员应遵纪守法，廉洁正
直，在购置药品、物品、设备等经济活动中，不准接受医疗器械、药品、试剂等生产销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。

四、在医疗业务活动中，医务人员不准通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购
买药品、医疗器械等收取介绍费、劳务费等各种“回扣”。

五、医疗部门各医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解
项目收费或提高标准加收费用。

六、有关部门不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定；不准使用假劣药品，
或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。

七、严格按规定用车，严禁用公款请客送礼。

八、按照组织原则和公开、公正、公平原则做好选拔干部、晋升、调资、调入（出）人员工作。

九、严格执行财务经济管理和监督条例。

医院工作人员廉洁自律与廉洁行医管理制度根据廉洁行医、反对腐败工作的有关指示精神，结合本院实际，制定以下管理制度：1、本院医务人员在医疗活动中，应严格遵守职业道德，发扬救死扶伤和全心全意为人民服务的精神，精心治疗、精心护理，除按照规定的收费标准收取费用外，不得以任何方式收受患者的“红包”。

无法拒收的“红包”，应上交纪检监察室，隐瞒不交不退者一经查实，除没收全部所得外，按规定和情节分别处以“收一罚十”、全院通报、当年度考核定为“不合格”、两年内不得晋级、晋职等处罚。

2、本院职工在药品、医械、基建及各类物资的采购中，如有收取“回扣”的，应在半个月内一律上交纪委监察室，再上交上缴纪委统一入账处理；超期不报者如经查实，按医院有关规定处理；情节严重者，交司法部门处理。

3、严禁医务人员在医疗工作中，用患者的处方、记财单为自己开药，谋取私利，违者按贪污处理。

4、严禁医务人员把患者介绍到院外医疗单位或私人诊所、私人医院、药店作检查、治疗、手术、住院、配药。

不准向患者收取“介绍费”、“好处费”，严禁将本院各类检查单外开检查，以谋取私利，违者除按规定处以罚款外，情节严重者，加重处理。

5、健全预算资金管理，禁止巧立名目、私分乱支、请客送礼，违者要追究当事人和科室领导的责任。

凡规定属控制社会集团购买力的物品，一律要按程序审批。

如自行其事的都属违规购置，不予支付资金。

6、加强现金管理，任何人、任何科室不准擅自收取现金和自订收费标准；任何科室不准建立“小金库”；有现金储存在科室内的，应向组织说明资金来源并提出处理意见。

违反现金管理与收费管理的将严肃处理。

7、人事、调资、职改、招工和奖金分配等工作要坚持“两公开一监督”办事制度，严禁以权谋私，索贿受贿。

8、廉政建设、廉洁行医，要从院领导做起，做到洁身自清、秉公办事，不以权谋私、不弄虚作假、不索贿受贿、不损公利己、不挥霍浪费、事事处处起表率作用。

9、不准私自把医院仪器、药品、材料带出院外搞业余服务。

医院廉洁行医工作制度1、牢固树立全心全意为人民服务的思想。

“一切以病人为中心”，热忱地为患者服务，提倡文明用语，札貌待患，对因服务态度不好引起的同患者争吵和医疗纠纷，除记入本人医德医风档案外，所在科室当年不评先进科室。

2、全体医护人员，认真学习医德规范，杜绝在医疗服务工作中出现卫生行业服务禁语。

3、工作中要认真负责，语言文明，不推诿病人，不弄虚作假，因推诿造成严重后果，按有关处罚规定处理.伪造医疗文件开假诊断书，伪造涂改各种单据等，除后果自负外，并取消先进科室资格。

4、坚决纠正行业不正之风，不受贿、不索要、不吃请。

对受贿、索要、吃请者，根据情节轻重，除10倍罚款外按有关规定处理。

5、医护人员和其它工作人员一律不准擅自更改处方和票据，如写错需要更改时，应加盖本人章，如果私自更改票据及处方者，除承担由此造成的全部责任外，给予本票据及处方价值的10倍罚款，并按情节给予全院通报批评，直至党纪政纪处分。

6、医院全体工作人员，必须加强自身修养，在工作期间不论什么理由，都不允许与患者或其他人员打架、斗殴。

根据情节按以下规定处罚：(1)肇事者必须向患者、当事人赔礼道歉。

(2)罚肇事者月度奖励性绩效工资。

(3)肇事者赔偿患者、当事人医疗费及其他费用。

(4)全院通报批评，当年不评优、不评先进(或影响调级)。

(5)情节恶劣者，给予党纪政纪处分。

7、职工凡打架斗殴或违反国家治安条例而被打致伤或打人致伤者，所发生的医疗费用不予报销。

6、医德医风档案由纪委纠风办公室负责保管。

医院廉洁行医工作制度（二）是为了保障医务人员廉洁行医、遵循职业道德、防止腐败行为而制定的规章制度。

该制度主要包括以下内容：1. 规范行医行为：明确医务人员应当遵守的职业道德和行为准则，如负责任的诊断治疗、保护患者隐私、不违规开展医疗广告等。

2. 禁止收受贿赂：明确医务人员不得收受贿赂、索取回扣等任何非法利益，以保证医疗资源合理配置和公平使用。

3. 建立监督机制：设立独立的监察部门或委员会，监督医务人员的行为，发现败坏行为及时查处，并依法追究责任。

医德医风建设职责及制度（精选5篇）第一篇：医德医风建设职责及制度第三节医德医风建设职责及制度廉洁行医工作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为部门廉洁行医第一责任人，对本部门廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。

二、全院职工必须严格执行医院下发的《廉洁行医八条规定》，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。

三、院纠风办负责全院廉洁行医工作的检查和落实，对于检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院《纠正行业不正之风处罚规定》予以严肃处理。

四、院办公室、门诊部、医务科等部门要认真接待患者投诉，实行首接负责制，并在规定时间内答复。

五、将廉洁行医情况纳入科室和医务人员医德考评的重要内容；凡在医疗服务活动中发生的违背医德医风和医疗纪律、严重损害患者利益的行为将记入个人医德档案。

六、廉洁行医表现与科室年中评比以及个人晋升、分配、聘任、评优等挂钩。

医德医风建设工作制度一、加强教育按照医院统一安排，按时参加职业道德教育，做到人员、时间、内容和效果四保证。

二、严肃纪律遵守医院医德医风建设的有关规定，进一步规范医疗服务行为。

对医疗服务中出现的违纪违规行为，按照医院有关规定予以严肃处理。

三、明确责任：各科室主任、护士长是本科室医德医风建设的第一责任人，负责本科室医德医风建设的教育和管理，对本科室发生的违反医德医风建设有关规定的人和事负有直接领导责任。

四、严格考评定期进行医德医风考核，年终进行总考核，考评结果将作为科室介人综合考评的一项重要内容，与科室和个人晋升、收入分配挂钩。

拒受“红包"工作制度一、全院所从事医药购销和医疗服务活动的有关工作人员必须自觉遵守医院纠风工作的有关规定。

二、医务人员必须主动拒收患者和家属的“红包”、物品和有价证券等，更不能借工作之便索要。

三、对于暂时无法谢绝的“红包”等，在24小时内上缴医院办公室，由办公室负责转交患者。

四、对于违反有关规定的人员按照医院有关规定予以严肃处理。

一、总则为加强医院廉洁行医管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，构建和谐医患关系，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、廉洁行医的基本原则1. 遵守国家法律法规，严格执行医疗卫生行业规范和标准。

2. 依法依规按劳取酬，不接受商业提成、回扣等非法利益。

3. 严守诚信原则，不参与欺诈骗保、虚假宣传等违法行为。

4. 公平公正对待患者，不歧视、不偏见。

5. 严格执行各项规章制度，确保医疗服务质量和医疗安全。

三、廉洁行医的具体措施1. 严格执行医药购销“两票制”，规范药品采购流程，杜绝商业贿赂。

2. 加强医药代表管理，严格执行医药代表接待管理制度，规范医药代表行为。

3. 严格执行药品使用管理制度，合理使用药品，杜绝过度医疗。

4. 加强医务人员职业道德教育，提高医务人员廉洁自律意识。

5. 加强医院内部审计，对医务人员执业行为进行监督检查。

6. 建立健全投诉举报制度，及时处理患者投诉举报。

7. 加强医院信息化建设，提高医疗服务透明度。

四、责任追究1. 医院领导班子对廉洁行医工作负总责，对发生廉洁行医问题的，追究相关领导责任。

2. 医务人员违反廉洁行医规定，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 对违反廉洁行医规定的外部人员，依法予以处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院纪委负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规及上级部门规定相抵触，以国家法律法规及上级部门规定为准。

本制度的实施，旨在为患者提供安全、高效、廉洁的医疗服务，促进医院健康发展。

全体医务人员应认真学习并严格遵守本制度，共同努力，为构建廉洁医院、和谐社会贡献力量。

廉洁行医管理制度范文一、导言本制度是为了规范医疗行为、强化廉洁意识、保障医疗服务质量，加强医院内部廉洁文化建设而制定。

通过建立健全廉洁行医管理制度，确保医务人员诚实守信、勤廉敬业、依法行医，切实维护患者合法权益，保证医疗机构的公信力和社会形象。

二、行医行为的规范1. 患者隐私保护（1）医务人员必须严格遵守患者的隐私权，不得将患者的个人信息泄露给非相关人员。

（2）医务人员在医疗行为中应当文明礼貌，尊重患者的人格尊严，不得有任何侮辱、虐待、歧视患者的行为。

（3）医务人员应当确保患者的权益，不得擅自泄露患者的病历、检查结果等隐私信息。

2. 接受礼品、回扣和提成的禁止（1）医务人员不得在任何形式上接受患者、患者家属或其他机构送给的礼品、回扣或提成。

（2）医务人员不得向患者、患者家属或其他机构索要礼品、回扣或提成，并与其签订任何经济合同。

3. 处方药品的规范使用（1）医务人员开具处方药品时，应严格按照相关法规和规定的药品使用指南，科学合理、谨慎开药，不得开具不符合临床需要的药品。

（2）医务人员不得为患者开具“保胎药”、私下售卖处方药品等违规行为，严禁处方药批量开具。

4. 医疗费用的合理收费（1）医务人员在收费过程中应当遵守国家规定的医疗收费标准，不得擅自提高价格或乱收费。

（2）医务人员应当如实告知患者医疗项目、费用明细和医药购买的渠道，不得以任何形式进行欺诈、隐瞒和虚报。

5. 医疗器械和设备的规范使用（1）医务人员应当按照医疗实践规范和操作规程使用医疗器械和设备，不得因个人利益使用次品、假冒伪劣产品。

（2）医务人员应当定期检查和维护医疗器械和设备，确保其正常运转，不得因个人原因拖延或不作为。

三、廉洁行医管理制度的执行机制1. 纪律监督和责任追究机制（1）医院设立监察室或纪检委员会，定期开展廉洁行医工作的巡查和检查，发现问题及时处理。

（2）对于违反廉洁行医制度的医务人员，将依法依纪进行严肃处理，包括记过、降职、开除等处分。

医院廉洁行医工作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为科室廉洁行医第一责任人，对本科室廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。

二、全院职工必须严格执行____部《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗行业八条行业纪律》，不断深化医院廉政风险防控机制建设，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。

1、严禁医务人员索要或收受病员及其家属的红包和其他馈赠。

医务人员对病员馈赠钱物当时难以谢绝的，须在____小时之内报告医院党委办公室，将钱交到医院党委办公室或到住院收费处打入病员住院账号；对无正当理由逾期不报告、不打入病员住院账号的，视为收受红包处理。

2、医生应根据病员病情规范用药，合理检查，不开大处方，不作不必要的检查。

医生用药时应考虑病员的经济承受能力，能用普通药品就不用昂贵药品，能用国产药就不用进口药，严格按照医院《抗菌素药物临床应用管理考核办法》的有关规定执行。

3、严禁医务人员利用工作之便搭车开药、检查等。

4、严禁科室或个人为医药代表统计用药处方或提供药品使用数据和医务人员____。

三、医院党委办公室、院办公室负责定期或不定期检查和落实全院廉洁行医工作，对检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院相关规定予以严肃处理。

四、医院党委办公室、院办公室、医务科、护理部、沟通办、门诊部、财务科、总务科等投诉接待部门要按照医院《患者投诉接待处理管理办法(修订)》规定，认真热情接待患者的投诉。

五、廉洁行医情况将纳入医务人员医德考评的重要内容，凡在医疗服务活动中发生的违反医德医风、医疗纪律、严重损害患者利益和行为的，将按照医院《医德医风考评制度》有关规定，记入个人医德医风考评档案。

医院廉洁行医工作制度（二）为了维护医院的良好形象，确保医务人员的廉洁行医，加强医院内部管理，特制定了医院廉洁行医工作制度，以促进医务人员规范行为，提高工作效率，下面具体内容如下：一、总则1.1 本制度根据《中华人民共和国行政机关廉洁行为办法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国卫生计生部医疗行为规范》等相关法律法规制定。

医院廉洁行医制度
一、医务人员应熟悉和掌握卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》规定内容，做到文明礼貌、优质服务，廉洁行医。

各级各类人员均要按照实施办法规范上岗。

二、将廉洁行医教育作为目标管理的重要内容来抓，实行院科两级负责制，廉洁行医教育坚持以正面教育为主，警示教育和自我教育为辅的原则和方法。

三、根据医院廉洁行医若干规定要求，结合实际情况，建立健全考核评价制度，制定廉洁行医考核标准及办法，建立医务人员医德医风和廉政建设档案。

四、考核部门：人事科（党办）。

根据本院廉洁行医若干规定和省、市、区行风建设有关要求，采取定期与不定期相结合的方式进行考核检查。

五、全院医务人员廉洁行医考核结果，均作为聘任、任职、增资、晋升以及评优的重要条件之一，存入本人医德医风档案。

六、廉洁行医考核结果以简报形式通报全院。

对模范遵守廉洁行医若干规定和做出较好成绩者，给予表扬和奖励；反之进行批评教育，限期整改提高；对严重违反廉洁行医有关规定的，按考核办法予以处罚；触犯法律、法规的移交司法机关处理。

医院廉洁行医工作制度范文医院廉洁行医工作制度第一章总则第一条为规范医院员工的职业行为，维护医院的声誉和形象，加强廉洁行医建设，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院的所有员工，包括医生、护士、行政人员等。

第三条医院员工应遵守法律法规，遵守医德、医风，秉持廉洁行医原则，诚实守信，恪守职业道德。

第四条医院将严格遵守国家有关廉洁行医的法律法规，加强廉洁行医宣传教育，提高员工的廉洁意识和法律法规意识。

第五条医院将加强对员工的监督，对违反廉洁行医规定的行为将给予相应的处罚，并纳入员工绩效考核的内容。

第六条医院将设立廉洁行医工作专门部门，负责制定和监督廉洁行医工作制度的执行。

第七条任何单位或个人有权对医院员工的廉洁行医行为进行监督和举报，医院应及时处理并保护举报人的合法权益。

第八条本工作制度的内容可以根据实际情况进行调整和完善，经医院领导批准后执行。

第二章廉洁行医基本准则第九条医院员工应遵守廉洁行医的基本准则，包括以下内容：（一）诚实守信，不得违背医学道德和职业操守；（二）保守医疗机密，不得泄露患者隐私信息；（三）不得收受患者或其家属的礼品、回扣等非法私利；（四）不得参与医疗纠纷或其他违法犯罪行为；（五）不得滥用医疗资源，实行公平合理的医疗收费；（六）不得利用职务便利谋取不正当利益；（七）不得接受他人请托，不得获取不正当利益。

第十条医院将严厉打击廉洁行医违规行为，对违背廉洁行医准则的员工将依法追究责任，给予相应的处罚。

第三章廉洁行医的宣传教育第十一条医院将通过各种形式进行廉洁行医的宣传教育活动，包括开展廉洁行医知识培训、举办廉洁行医座谈会等。

第十二条医院将定期向员工发布廉洁行医典型案例，以案促学，引导员工树立正确的观念和价值观。

第十三条医院将建立廉洁行医的奖惩机制，对廉洁表现突出的员工进行奖励和激励，对违反廉洁行医规定的员工进行惩戒。

第四章廉洁行医的管理措施第十四条医院将建立健全廉洁行医的管理机制，包括以下措施：（一）加强对员工的日常监督，建立激励机制和惩戒机制；（二）实行廉洁行医的度量衡，建立公平、透明、阳光的工作环境；（三）加强对医疗费用的监控和审查，防止医疗资源的浪费和滥用；（四）建立留痕机制，记录医疗过程和诊疗结果，为廉洁行医提供证据。

廉洁行医管理制度一、制度建设1.明确医疗行为规范建立医疗行为规范，规定医务人员在医疗活动中的行为准则、职业操守、法律义务等，明确医务人员的行为规范和法律责任，同时规定医疗机构对医务人员的监督和管理措施。

2.规范医疗行为流程制定医疗行为流程规范，明确医务人员的医疗行为流程和操作规程，确保医疗活动合理、规范、科学进行，杜绝医疗事故和纠纷。

3.建立违规处理机制建立医疗违规处理机制，对医务人员违反医疗行为规范的行为进行追责和处理，依法依规追究责任，对于情节严重的违规行为给予相应的处罚。

4.加强医疗诚信管理建立医疗诚信管理制度，对患者和医务人员的信用情况进行评估和管理，对违反诚信规定的医务人员和患者进行记入诚信黑名单并进行相应限制。

5.加强医疗信息安全管理建立医疗信息安全管理制度，对医疗机构的信息系统和医疗数据进行安全管理，确保医疗信息的完整性和安全性。

二、执行监督1.强化医疗活动监督加强对医疗活动的监督，建立医疗活动监督机制，对医务人员的医疗行为进行监督和检查，对医疗行为违规的情况及时予以处理。

2.建立医疗投诉处理机制建立医疗投诉处理机制，对患者的投诉及时处置，依法依规对医疗投诉进行调查处理，确保患者合法权益得到保障。

3.加强医疗事故处理加强医疗事故的处理和调查，对医疗事故及时进行报告和处理，并依法依规对医疗事故进行调查和追责，对医疗事故给予相应的处理和赔偿。

4.加强医疗质量监管加强对医疗质量的监管，建立医疗质量监管机制，定期对医疗质量进行评估和检查，确保医疗质量稳步提升。

5.建立医疗数据监管机制建立医疗数据监管机制，对医疗数据进行严格管理和监督，确保医疗数据的真实性和准确性。

三、激励约束1.建立医疗激励机制建立医疗激励机制，对医务人员的医疗业绩和贡献进行激励和奖励，激发医务人员的工作积极性和创造性。

2.建立医疗约束机制建立医疗约束机制，对医务人员的工作行为和职业操守进行约束和考核，对医务人员的违规行为进行惩戒和处理。

附属医院廉洁行医制度第一章总则第一条为加强附属医院廉政建设，促进医务人员遵纪守法、廉洁自律，确保医院科学有序、安全高效运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于附属医院全体医务人员，包括医生、护士、技术人员、行政人员等。

第三条附属医院廉洁行医制度的核心是遵循医德医风，做到“公正、廉洁、勤勉、敬业”，坚守医学道德，恪守职业操守，保护医学伦理和患者权益，热爱本职工作，任劳任怨，勇于创新，追求卓越。

第四条附属医院要建立完善的监督机制，加强廉洁行医的监督检查，及时发现和纠正违规行为，防止腐败行为的滋生。

第二章廉洁行医基本要求第五条医务人员应当遵守职业道德准则，践行医学伦理和患者权益保护，保持公正客观，不得违背医学伦理行为准则。

第六条医务人员应当始终保持廉洁自律的态度和行为，严守医疗秩序和规范，在诊疗中杜绝非法活动，维护医院声誉和形象。

第七条医务人员要发扬敬业精神，提高业务水平，提供高质量的医疗服务，切实保障患者权益和人身安全。

第八条医务人员应当保护患者隐私，尊重患者的自主权，严禁泄露患者隐私信息，不得利用患者信息谋取私利。

第九条医疗机构和医务人员要建立规范的收费制度，按照规定执行医疗价格，不得随意提高费用，严禁索取、收受任何形式的回扣和红包。

第十条医务人员要加强自身道德修养，追求精神文明和物质文明并重，杜绝追求享乐、奢靡和堕落，以清廉自律的品质为社会和患者树立良好的榜样。

第三章廉洁行医的禁止行为第十一条医务人员不得参与或者利用职务之便从事有损医疗秩序、侵害患者权益、违反法律法规的行为，如虚报医治情况、隐瞒病情、拖延治疗等。

第十二条医务人员不得利用职务之便违规收受各种礼金、礼品和回扣，不能以各种形式索要患者的财物。

第十三条医务人员不得私自更改医疗记录，不得泄露患者隐私信息，不得向非相关人员泄露患者信息。

第十四条医务人员不得在药品采购和使用过程中收受厂家回扣，不得推销和使用假劣药品。

第十五条医务人员不得参与伪造、篡改病历等违反医学伦理和法律法规的行为。

医院工作人员廉洁自律与廉洁行医管理制度是为了推动医疗体制改革，加强医院工作人员的职业道德和职业操守建设，维护医疗秩序，以提高医疗服务质量，满足患者的合理需求而制定的一系列规章制度和管理措施。

一、医院工作人员廉洁自律制度1.遵守法律法规和医德医风。

医院工作人员要严格遵守国家的法律法规和医疗领域的专门规定，遵守医德、医风，在工作中严格要求自己，做到言行得体、端正庄重，保持良好的职业形象。

2.不接受、不索贿赂。

医院工作人员要坚决抵制各种形式的贿赂行为，严禁收受患者、患者家属及外单位的贿赂。

同时，也不能主动索要患者或相关人员的财物。

3.不利用职权谋取私利。

医院工作人员要按照国家有关规定的权限和程序履行职责，不擅自扩大权限范围，不越位行使职权，不利用职权谋取私利。

4.不参与药品营销和医疗器械推广。

医院工作人员在工作中要严格禁止参与商业营销活动，不得从事与医疗器械公司合作、药品代理商合作等相关工作。

5.不参与医疗纠纷处理和索赔。

医院工作人员要严守岗位职责，不参与医疗纠纷的处理和争议的解决，并保持客观中立的态度，不为任何一方提供有利于其胜诉的证据或证言。

二、廉洁行医管理制度1.严格执行医疗收费制度。

医院应制定科学合理的医疗收费标准，并确保医疗费用公示和收费明细清晰透明，不得乱收费、乱开药，严禁以诊疗费谋取不正当利益。

2.加强药品和医疗器械采购管理。

医院要建立完善的药品和医疗器械采购管理制度，推行公开招标、竞争性谈判等采购方式，确保采购的药品和医疗器械的质量和价格合理。

3.严格管理医疗资源配置。

医院要合理配置医疗资源，确保医疗资源的公平、公正、公开。

医院工作人员不能在资源配置中谋取私利，不得滥用权力和资源。

4.建立患者满意度评估制度。

医院应当建立患者满意度评估制度，定期组织对医疗服务进行评估，并根据评估结果对医院工作人员进行奖惩，以推动医院服务质量的改进。

5.强化纪律监督和问责机制。

医院应加强纪律监督和问责机制的建设，严格执纪问责，对违反廉洁自律和廉洁行医的行为，依法严肃处理，重者追究法律责任。

某某医院
廉洁行医十不准制度
1、不准收受药品回扣，严格规范药品购销行为。

坚持实行药品集中招标采购。

对药品回扣行为严肃查处，对数额较大,触犯刑律的移交司法部门处理。

2、不准收受“红包”，更不准暗示索要“红包”。

坚持开展创建“诚信医院"活动。

一经发现违纪行为按《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国护士管理办法》给予严肃查处。

３、不准在各种医疗设备检查中开单提成，一经发现，按回扣论处。

4、不准无视患者承受能力和病情需要，做不必要的检查和开大处方，确须用高价药的，需征得患者本人同意。

５、不准多收费、滥收费和私收费。

推行医疗价格公示制,住院收费清单制等“阳光工程"。

一经发现违规违纪行为，除追究当事人责任外，还要追究领导责任。

除对其进行经济处罚外，还要给予纪律处分。

６、不准与患者吵架。

患者及家属与医院发生纠纷，要依据有关规定积极协商解决,解决无效的申请有关部门行政调解或诉诸法律裁决。

各种医疗文书应规范、完整,出现问题,一律按《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》和《医疗机构管理条
例》有关规定严肃处理。

7、不准向服务对象吃、拿、卡、要、报，以及参加涉及患者诊疗、影响公正执法的宴请。

一经发现,按违纪处理。

８、不准擅自离岗、饮酒、会客．特别是医务人员值班时间离岗、饮酒、会客的,一经发现，按有关规定严肃查处。

９、不准利用职权出据假诊断、假病情介绍。

1０、不准在介绍病人转诊,检查时收取“搭桥"费和回扣款。

某某医院 2024年05月15日。