生产部 职责

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生产部
生产部经理职务说明书
岗位名称生产部经理岗位编号
所在部门生产部岗位定员
直接上级总经理工资等级二级直接下级经理助理、带班长、薪酬类型
所辖人员岗位分析日期2014.12.28
本职:
确保生产工作按序进行,设备正常运行。

职责与工作任务:
职责一职责表述:协助总经理制定年度生产计划,为重大质量管理决策提供建议和信息支持
工作
任务
根据公司发展战略,协助总经理经理组织制定公司年度生产计划,并负责实施
组织搜集国内外相关行业设备信息和生产技术
定期、准确向总经理和相关部门提供有关生产管理信息,为公司销售决策提供信息支持
职责二职责表述:按时完成生产计划和设备改造
工作
任务
根据生产销售计划指挥均衡生产、保质保量完成生产出货任务
负责公司设备设施的安装验收、改进、安全运行,维修保养等管理工作,使之处于良好状态。

贯彻执行公司制定的各项规章制度和操作规程、整改措施等,检查监督班组及个人的执行情况。

组织制定设施更新、改造工程计划,抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。

审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作。

积极配合有关部门开展管理、品质提升系列活动
导执行公司节电、节水措施,发挥设备最大效率,降低成本,完成费用指标。

负责本部门的安全卫生工作
深入现场,及时掌握生产、人员和设备的状况,坚持每天现场巡查各质量控制点运行情况、重点设备运行状况及公共场所动力设施,发现问题及时处理。

职责四职责表述:部门组织管理工作
工作负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见
任务组织制定生产管理制度,监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导
职责

职责表述:完成总经理交办的其他工作任务
权力:
公司年度生产计划制定的建议权
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
生产、生产过程的一切调配,
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系:
内部协调关系市场部、采购部、财务部、办公室等
外部协调关系供应商、行业协会、政府机构等
任职资格:
教育水平大专及以上
专业饲料、食品相关专业
培训经历质量管理体系、标准化等相关知识的培训经验5年以上工作经验,2年以上质量管理经验
知识通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识企业管理等方面的知识
技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识
个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、其它:
使用工具设备计算机、一般办公设备(电话、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境办公室,生产车间
工作时间特征正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档生产记录、质量检验报告等相关资料等
考核指标:
生产指标:生产任务完成率100%,物耗、能耗、成本控制、劳动生产率达到目标管理;责任停机故障率控制在合理水平。

质量指标:产品质量符合公司内控要求
安全卫生指标:安全卫生检查评比优良,能做到安全文明生产。

人员管理、均衡生产、员工考勤、劳动纪律监督等考核达标。

备注:。