职业健康安全与环境管理职责
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职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全(Occupational Health and Safety,简称OHS)以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。
为了保护员工的生命安全和身体健康,保护生态环境的可持续发展,企业需要设立相应的组织机构,并明确其职责范围。
本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围,环境管理组织机构与职责范围。
一、职业健康安全组织机构与职责范围(一)职业健康安全部门1.组织机构:职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门,通常由一名负责人和相关的员工组成。
2.职责范围:(1)制定和完善职业健康安全管理制度和规定,确保其符合国家相关法律法规和标准要求;(2)负责组织职业健康安全培训,并制定相应的培训计划和内容;(3)定期开展职业健康安全检查和评估,及时发现和纠正存在的安全隐患;(4)组织应急演练,提高员工的应急处理能力;(5)参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估,确保其符合职业健康安全要求;(6)与相关部门合作,处理职业病和安全事故的应对和处理工作;(7)开展职业健康安全宣传教育活动,提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。
(二)职业健康安全委员会1.组织机构:职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成,以企业负责人为主任,从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。
2.职责范围:(1)负责职业健康安全工作的协调和推进;(2)组织职业健康安全问题的讨论和决策,提出相关的意见和建议;(3)监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况;(4)组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动;(5)及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例;(6)协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。
(三)职业健康安全监督机构1.组织机构:职业健康安全监督机构由国家相关部门设立,负责监督和管理企业的职业健康安全工作,通常由一名负责人和相关的工作人员组成。
环境管理员职业健康安全管理职责范文1. 职责概述环境管理员是负责管理和监督企业环境健康安全事务的专业人员。
他们负责确保企业的生产和运营活动符合相关的环境健康安全法规和标准,保障员工和环境的健康和安全。
以下是环境管理员的职责模版。
2. 管理体系建立与维护- 负责建立和维护企业的环境健康安全管理体系,确保其符合国家法规和标准要求。
- 审查现有的环境健康安全政策和程序,及时修订和更新,以确保其与法规的一致性。
- 确保员工对环境健康安全政策和程序的认识和理解,并提供培训。
- 开展内部审核,持续改进环境健康安全管理体系。
3. 风险评估和管理- 负责进行环境健康安全风险评估,并制定相应的控制措施以减少和消除潜在风险。
- 监控和评估工作场所的环境健康安全风险,并提出改进建议。
- 确保生产过程中使用的材料和设备符合环境健康安全要求。
- 督促员工遵守环境健康安全规程和程序,防止事故的发生。
4. 事故调查和处理- 负责对环境健康安全事故进行调查,分析事故原因,并提出预防措施。
- 组织和开展事故应急演练,提升员工的应急响应能力。
- 跟踪事故处理进展,确保事故处理措施的有效性。
- 协助相关部门进行事故统计和报告。
5. 法规和标准合规- 跟踪并研究相关的环境健康安全法规和标准,及时更新并向公司提供相关信息和建议。
- 协助公司完成环境健康安全监管部门的审查和检查,并确保符合法规和标准的要求。
6. 环境和健康监测- 负责组织和监督环境污染物的监测,确保公司的排放量和排放浓度符合法规和标准。
- 定期组织员工的健康体检,并保存相关记录。
7. 培训和教育- 开展环境健康安全培训,提升员工的环境健康安全意识和知识水平。
- 组织环境健康安全宣传活动,提升员工的环境保护意识。
- 提供紧急情况下的应急培训,提高员工的应急响应能力。
8. 环境数据收集和报告- 收集和整理公司的环境数据和健康安全数据,编制月度和年度的环境报告。
- 参与编制和提交环境健康安全相关的监管报告和申报材料。
环境与职业健康安全管理岗位职责范本第一篇:环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位,其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作,确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。
二、岗位职责1. 确定公司环境与职业健康安全管理方针和目标,并组织实施相应的管理体系;2. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度、规程和流程,并确保相关人员的理解和遵守;3. 开展环境监测、职业健康安全评估和事故隐患排查工作,提出相应的改进建议;4. 组织开展环境污染、职业病和事故预防培训,提高员工的环境与职业健康安全意识;5. 协助各部门制定环境与职业健康安全管理目标,并监督其实施情况;6. 定期组织环境与职业健康安全管理体系的内部审核和管理评审,及时发现问题并提出改进措施;7. 确保外部环境与职业健康安全法律法规的遵守,协助相关部门进行环保、健康安全等相关证照的办理;8. 参与公司的环境与职业健康安全风险评估和应急预案编制工作,确保公司在突发情况下能够迅速有效地应对;9. 负责环境与职业健康安全事件的调查与处理,制定相应的整改和预防措施;10. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况,提出改进建议。
三、任职资格1.具备环境工程、安全工程、职业卫生等相关专业背景;2.具备环境与职业健康安全管理工作经验,熟悉相关的法律法规和标准;3.具备良好的沟通、协调和组织能力;4.具备较强的分析和解决问题能力;5.具备较强的抗压能力,能够承受一定的工作压力;6.具备较强的团队合作精神,能够有效地与各个部门进行协作;7.具备较强的责任心和执行力,能够切实履行岗位职责。
第二篇:环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位,其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作,确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。
二、岗位职责1. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度和相关规定,并监督执行;2. 组织开展环境与职业健康安全教育培训,提高员工的环境与职业健康安全意识;3. 组织环境与职业健康安全方面的检查和评估,提出改进建议,并跟踪整改情况;4. 负责公司环境与职业健康安全事件的处理与调查,制定相应的整改和预防措施;5. 负责组织应急预案的编制和演练,确保在突发情况下能够迅速有效地应对;6. 协助相关部门开展环境与职业健康安全风险评估,提供相应的技术支持与指导;7. 负责组织公司的环境与职业健康安全体系审核和内审,及时发现问题并提出改进措施;8. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况,提出改进建议。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;1.1.2精心操作,严格执行工艺流程和操作规程,做好各项记录。
交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件;1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;1.1.4上岗必须按规定着装,妥善保管,正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材;1.1.5正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;1.1.6按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录;1.1.8有权拒绝违章指挥,对他人违章作业加以劝阻和制止;1.1.9发生事故立即抢救和报告,对重大事故的现场要保护;生产员工职业健康安全、环境管理责任制(2)生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任:1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准,确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训,了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作,如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序,如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患,如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作,提出改善建议和措施,并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术,提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主,遵守操作规程和程序,合理使用和储存材料和设备,确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置,做好紧急情况下的应对工作,确保员工和环境的安全。
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求,预防、控制和消除职业危害,保护环境,促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制,加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划,有计划地改善劳动条件和安全卫生设施,防止工伤事故和职业病危害,保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有:(1)安全技术措施;(2)职业健康措施;(3)辅助用室及设施;(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度(2)是一种组织内部制定和实施的管理措施,旨在保障员工的职业健康安全,并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面,制度规定了各种职业危害的预防和控制措施,包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时,制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制,包括定期进行安全检查和评估,制定和实施相应的应急预案。
环保方面,制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求,制定环境管理措施和方案,包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时,制度还要求组织建立环境监测和评估机制,定期进行环境检测和评估,并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生,提升员工的工作满意度和生产效率,同时也有助于减少对环境的负面影响,保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度(3)是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容:1. 职业健康安全管理:规定员工在工作过程中的职业健康安全要求,包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理:制定各类安全操作规程和安全操作流程,确保生产过程中的安全,预防事故发生。
班组长职业健康安全、环境管理责任制班组长在职业健康安全和环境管理方面负有重要责任。
班组长应牢固树立安全环保意识,牢记自己是本班组员工的保护伞,承担起保护员工职业健康安全和环境的重任。
首先,班组长应负责制定并执行相关的职业健康安全和环境管理制度,确保员工能够依照规定操作、保证工作环境安全、保护员工健康。
班组长需要了解相关法律法规,掌握职业病防治和环境保护的基本知识,提供必要的培训和指导。
其次,班组长要负责监督员工的工作过程,发现和纠正潜在的职业健康安全和环境风险。
他们应与员工紧密合作,确保工作程序符合安全环保要求,及时处理和报告发现的问题,采取相应的措施进行改进和修复。
此外,班组长还应具备一定的危机处理能力。
当不可预测的安全和环境事故发生时,他们需要迅速反应,组织员工采取紧急救援措施,保护员工生命安全和环境。
他们还需要与相关部门和管理层保持紧密沟通,及时报告事故情况,协助调查和解决事故原因,并采取预防措施,避免类似事故再次发生。
总之,班组长在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要角色,他们负有制定制度、监督员工、处理危机等职责,以确保员工的职业安全和健康,并保护环境的可持续发展。
班组长职业健康安全、环境管理责任制(2)1.1.1对本班组的安全生产和员工人身安全负全面责任,带头遵守公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程,并在本班组贯彻执行;1.1.2对未经安全教育、考试不合格以及劳保品佩戴不全的人员不安排上岗,不违章指挥、不违章作业,不强令员工冒险作业;1.1.3每天上班前必须开好安全会,交待安全注意事项;做好班组安全环保教育记录、安全活动记录,记录应准确、完整;1.1.4布置生产任务或临时任务时,班组长必须首先深入生产现场,预先制定安全措施,没有安全措施以及安全措施不落实不得安排生产工作;对所有危险性较大的作业,必须亲自参加,并检查监督安全预防措施的落实;1.1.5负责随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程,及时发现和纠正违章现象,监督检查本班组员工劳保品的正确佩戴与合理使用;1.1.6负责经常检查本班组设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况,确保员工作业条件符合安全规定要求;1.1.7生产过程中,若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位;1.1.8发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员,并采取有效措施防止事态扩大,同时保护现场,立即上报领导,参与事故的调查分析,提出防止事故重复发生的措施;班组长职业健康安全、环境管理责任制(3)班组长在企业中承担着重要的职责,其中之一就是负责职业健康安全和环境管理。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全,促进公司的可持续发展,确保环境保护工作的有效进行,本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。
二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任;2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制;3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进,确保员工的健康与安全。
三、责任确定1.人力资源部总经理(1)负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策;(2)组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作,制定相关的工作指导方针;(3)监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况;(4)定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况;(5)负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作,推动职业健康安全、环境管理工作的开展;(6)定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。
2.职业健康安全、环境管理专员(1)负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程;(2)负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施;(3)组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标,并监督其执行情况;(4)负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件,并制定应急预案;(5)定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估;(6)负责报告职业健康安全、环境管理情况,向上级汇报工作。
3.部门经理(1)负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施;(2)培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能;(3)监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定;(4)负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题,并及时报告上级。
四、职责落实1.职业健康安全管理(1)负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程;(2)组织制定并执行职工职业健康安全培训计划;(3)定期检查、评估公司的职业健康安全状况,并及时采取纠正措施;(4)组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力;(5)建立职业病防治档案,开展职业健康监护工作;(6)组织开展职业健康安全宣传活动,提高员工的安全意识。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理,明确责任和管理目标,防止和减少事故的发生,保障员工和财产安全,依据国家有关环境,职业健康安全相关法律、法规要求,以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定,结合单位的生产经营实际情况,特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度,坚持责任明确,落实到人,分工负责。
坚持分级管理,各负其责,自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责,有效地落实各项措施,切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人,对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外,还应遵守国家、总公司,集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组,并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法,并严格考核,奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人,全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策,把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立,旨在确保企业的可持续发展,保护员工的身体健康和生命安全,减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开,总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规,遵循企业职业健康安全政策和相关制度,确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训,掌握安全生产知识和技能,提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备,如头盔、手套、防护眼镜等,确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险,倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程,不擅自改变工作方式,不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识,积极参与职业健康安全的检查和评估,配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规,遵循企业环境保护政策和相关制度,减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识,提高环保意识,积极参与环保活动,推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源,妥善处理废弃物,降低能耗和排放量,遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设,控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况,及时采取紧急措施,减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为,共同保护环境,推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面:1. 提高员工意识:通过建立和落实责任制,可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度,增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全:通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任,可以提醒员工关注自身安全,减少事故和伤害的发生,保护员工的身体健康和生命安全。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责主要包括以下几个方面:
1. 国家环境保护部门:负责制定和实施国家环境保护政策和法规,监督和管理全国范围内的环境保护工作。
2. 工会组织:负责维护劳动者的权益,包括职业健康安全和工作环境等方面的权益保障。
3. 企业的职业健康安全、环境保护部门:负责企业内部的职业健康安全和环境保护管理工作,制定和实施相应的管理制度和措施。
4. 基层职业健康安全、环境保护委员会:负责协助企业管理层开展职业健康安全和环境保护管理工作,监督和检查相关工作的执行情况。
5. 职业健康安全、环境保护监管机构:负责对企事业单位的职业健康安全和环境保护工作进行监督和管理,对违反相关规定的行为实施惩罚和处罚。
6. 行业协会和专业组织:负责推动行业内的职业健康安全和环境保护工作,提供相关的培训和咨询服务,促进行业内的经验交流和合作。
这些组织机构和职责相互配合,共同推动和实施职业健康安全和环境保护工作,保障劳动者的工作安全和环境的健康。
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职业健康安全、环境管理组织机构与职责一、引言职业健康安全与环境管理在现代社会中扮演着至关重要的角色。
为了确保员工的健康和安全,以及保护环境免受污染,许多组织设立了专门的部门来负责职业健康安全和环境管理的相关工作。
本文将介绍一些常见的职业健康安全与环境管理组织机构以及它们的职责。
二、职业健康安全组织机构与职责在许多国家中,职业健康安全管理的组织机构通常被称为职业健康安全委员会或委员会。
该机构负责制定和监督实施组织内部的职业健康安全政策和规程,以确保员工的工作环境安全和健康。
职业健康安全委员会通常由管理层和工会代表组成,以保证政策的公正性和透明度。
其职责包括但不限于以下几个方面:1. 确定和解决工作场所中的职业健康安全问题。
职业健康安全委员会负责监督和评估工作场所中的潜在健康和安全风险,并提出解决方案以减少风险。
2. 制定职业健康安全政策和程序。
该委员会负责制定并监督职业健康安全政策和程序的实施,以确保其符合相关法规和标准。
3. 培训和教育。
职业健康安全委员会负责组织和提供员工的培训和教育,以提高他们的职业健康安全意识和技能。
4. 监督和报告。
职业健康安全委员会负责监督工作场所中的健康和安全情况,并准备和提交相关报告给管理层和当地政府部门。
此外,许多组织还设立了专门的职业健康安全部门,该部门负责监督和实施职业健康安全政策和程序,提供必要的培训和教育,并与职业健康安全委员会紧密合作。
三、环境管理组织机构与职责环境管理组织机构通常被称为环境保护部门,它的主要职责是保护环境免受污染,并确保企业的经营活动符合环境法规和标准。
环境保护部门的职责包括但不限于以下几个方面:1. 制定和实施环境管理政策。
该部门负责制定并实施组织的环境管理政策和程序,以确保企业的经营活动符合国家和地方的环境法规和标准。
2. 监测和评估环境影响。
环境保护部门负责监测和评估组织的经营活动对环境的影响,并提出相应的改进措施,以减少负面影响。
环境管理员职业健康安全管理职责(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境管理方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。
(2)负责根据公司环境职业健康安全管理体系文件的要求,制订环境管理规章制度、管理条例与办法,建立健全环境管理网络。
(3)组织对本责任区域内环境因素进行辨识和评价,并协助单位/部门责任人制定相应措施加以控制。
(4)协助本单位/部门环保责任人对本单位/部门员工进行环境知识的教育和培训,不断提高本单位/部门员工的环保意识。
(5)组织进行环保检查,对检查中发现的问题应及时组织进行整改,并跟踪、监督整改完成情况。
(6)负责解决日常环境管理工作中出现的问题,参与环境事故的调查处理,对于重大环境问题,应按规定逐级报告,研究并采取措施解决。
(7)负责日常环境报表的填报与建立环保台帐及有关环保资料的整理、编写工作。
(8)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的各项具体工作。
环境管理员职业健康安全管理职责(2)是保障员工的健康与安全,维护工作场所的环境和设备的运行。
他们负责制定和实施健康安全政策和程序,监督并改进工作场所的健康安全管理体系,确保员工遵守相关规定和标准。
环境管理员职业健康安全管理职责涵盖以下几个方面:1. 制定健康安全政策和程序:环境管理员负责制定适用于组织的健康安全政策和程序,并将其与员工共享。
这些政策和程序应涵盖各个方面,例如职业风险评估、应急管理、人员培训等。
2. 监督和改进工作场所的健康安全管理体系:环境管理员需要监督工作场所的健康安全管理体系的实施情况,并根据实际情况进行改进。
他们应确保工作场所符合相关的法律法规和标准,定期进行风险评估,并采取措施减少潜在的职业风险。
3. 人员培训和教育:环境管理员需要进行员工培训和教育,提高员工对健康安全管理的认识和理解。
他们可以组织相关培训课程、工作坊和安全宣传活动,以帮助员工培养正确的安全意识和行为。
4. 管理安全事故和紧急情况:环境管理员需要负责管理和调查与健康安全相关的事故和紧急情况。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是一个企业的重要方面,它涉及到员工的身体健康和生活环境的质量。
为了确保这些方面得到充分的重视和管理,需要制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制,下面是一个范本:一、总则1. 公司高层应确立职业健康安全和环境管理的重要性,并将其列为公司经营决策的重要考虑因素之一。
2. 全体员工应认识到职业健康安全和环境保护的重要性,并积极参与和支持公司的相关政策和措施。
3. 这一责任制适用于公司的全体员工,包括各级管理人员和普通员工。
二、职业健康安全管理责任制1. 公司高层应确保公司制定和执行符合国家职业健康安全法律法规的管理制度和政策,并将其有效地传达给全体员工。
2. 各级管理人员应负责监督职业健康安全管理的有效执行,对不符合职业健康安全标准的行为进行纠正,并及时报告和处理职业健康安全事故。
3. 全体员工应自觉遵守公司的职业健康安全规定和操作规程,积极参与职业健康安全培训和演练,确保自己和他人的安全。
三、环境管理责任制1. 公司高层应负责确保公司制定和执行符合国家环境保护法律法规的管理制度和政策,并将其有效地传达给全体员工。
2. 各级管理人员应负责监督环境管理的执行情况,确保公司的生产和经营活动符合环境保护要求,并及时报告和处理环境污染事件。
3. 全体员工应自觉遵守公司的环境管理规定和操作规程,积极参与环境保护活动,减少对环境的污染和破坏。
四、责任追究机制1. 公司高层应建立健全的责任追究机制,对职业健康安全和环境管理方面的重大失职行为进行严肃处理,包括但不限于扣发奖金、调整岗位、解雇等。
2. 各级管理人员应及时发现和纠正职业健康安全和环境管理方面的问题,并将其上报至公司高层,以便及时采取纠正措施。
3. 全体员工应积极参与公司的职业健康安全和环境管理活动,如发现问题应及时报告,并主动配合公司的调查和处理。
五、奖励机制1. 公司高层应建立健全的奖励机制,对在职业健康安全和环境管理方面表现优异的员工进行表彰和奖励。
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全,提高公司的生产环境和生产设备的安全性,本制度制定,以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织,遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略,成立职业健康及环境管理安全生产委员会,负责具体的工作,以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节,实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位,应当对其进行职业健康检查,并根据检查结果,提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育,提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备,提供必要的劳动防护用品,保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估,制定相应的职业健康预防措施,并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略,致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划,明确环境保护的目标和措施,并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估,并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育,提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估,确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节,建立和完善相应的安全管理制度和文件,确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备,保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练,提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度,定期进行安全检查和隐患整改。
安全员职业健康与安全、环境责任制范文1. 背景和目的1.1 背景职业健康与安全、环境责任制是企业保障员工健康与安全、环保方面的管理制度,是根据国家相关法律法规和管理规范制定的。
通过建立和实施这一制度,公司可以更好地保护员工的健康与安全,减少环境污染,并遵守相关法律法规。
1.2 目的本制度的目的是确保公司管理层、员工和相关方在职业健康与安全、环境保护方面共同承担责任,形成一个健康、安全和可持续发展的工作环境。
2. 职责与义务2.1 公司管理层责任(1)建立和实施维护员工的健康与安全、环境保护制度和流程,包括相关培训和宣传活动。
(2)提供必要的资源和设备,确保员工的工作环境安全,并遵守环保相关法律法规。
(3)定期检查和评估工作场所的安全和环境状况,采取必要的改进措施。
(4)对违反健康与安全、环保制度的员工进行纪律处分,确保制度的有效实施。
2.2 部门负责人责任(1)负责部门的职业健康与安全、环保事务,并建立管理制度,指导员工遵守相关规定。
(2)监督员工执行职业健康与安全、环保制度,并确保工作场所满足相关法律法规的要求。
(3)定期检查和评估部门工作场所的安全和环保状况,采取必要的改进措施。
(4)组织部门职工进行相关的培训和宣传活动,提高职业健康与安全、环保意识。
2.3 员工责任(1)遵守公司的职业健康与安全、环保制度和规定,采取相应的措施保护自己和他人的健康与安全。
(2)正确使用工作设备和个人防护用品,注意工作环境的安全风险,并及时汇报。
(3)积极参加相关的培训和宣传活动,提高职业健康与安全、环保意识和知识水平。
(4)如发现安全隐患或环境问题,应及时报告上级主管,并配合相关部门进行调查和处理。
3. 实施和执行3.1 实施措施(1)制定职业健康与安全、环保制度和相关流程,明确责任和义务。
(2)组织相关培训和宣传活动,提高员工的职业健康与安全、环保意识和知识水平。
(3)定期检查和评估工作环境的安全和环保状况,采取必要的改进措施。
环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责包括但不限于以下几个方面:1. 制定和执行环境与职业健康安全管理政策和程序,确保企业的工作环境符合国家法律法规和相关标准要求。
2. 负责环境与职业健康安全管理体系的建立、维护与改进,并定期进行内部审查和评估。
3. 协助制定和完善企业的职业健康安全管理制度和流程,并对员工进行相关培训和指导,提高工作人员的环境与职业健康安全意识。
4. 负责监督和检查工作场所的环境与职业健康安全状况,及时发现并解决存在的问题,减少和预防职业病和意外事故的发生。
5. 负责组织和协调环境与职业健康安全风险评估和应急管理工作,制定应急预案和相关的安全操作规程。
6. 参与和指导新项目、新设备和新工艺的环境与职业健康安全评估,建议改进措施,确保新设备和工艺的环境与职业健康安全性能符合要求。
7. 协调与相关部门、外部机构和相关监管部门的沟通与合作,了解并及时掌握有关环境与职业健康安全的政策、法规和标准,确保企业的合规性。
8. 定期进行环境与职业健康安全数据的收集、分析和报告,编制环境与职业健康安全管理的相关报告和文件,向高层管理层提供决策支持。
9. 参与职业健康安全事故的调查与处理,分析事故原因,提出改进措施,防止类似事故再次发生。
10. 关注和学习国内外环境与职业健康安全管理的最新理论、技术和方法,积极推动企业的环境与职业健康安全管理工作的不断创新和改进。
环境与职业健康安全管理岗位职责(2)项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责;2、负责项目部具体的E&OHS目标,指标的确定;3、负责配合工程局E&OHS评审工作;4、负责提供E&OHS运行必要的资源;5、任命项目部E&OHS主管领导。
项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作;2、策划和实施E&OHS,负责按确定的E&OHS方针,组织制定本单位具体的目标、指标;3、负责配合项目部E&OHS的审核;4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况;5、负责与外部或上级主管部门的联络工作;6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。
环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责主要包括以下几个方面:
1. 制定和实施安全、健康和环境管理计划:负责制定和实施组织的安全、健康和环境管理计划,确保组织遵守相关法律、法规和标准。
2. 风险评估和管理:进行和更新风险评估,确定潜在的健康、安全和环境风险,并提供相应的控制措施,减少和预防事故和伤害。
3. 培训和教育:负责开展员工安全、健康和环境培训,提供必要的知识和技能,使员工能够识别和管理潜在风险。
4. 监督和审核:监督并审核组织内部的安全、健康和环境管理实践,确保其符合相关法规和标准。
5. 事件调查和报告:负责调查和记录安全、健康和环境事故和故障,并及时向相关部门报告,提供改进建议。
6. 协调与沟通:与相关部门和机构进行协调和沟通,确保安全、健康和环境管理工作的合作与配合。
7. 管理系统的持续改进:不断改进和更新安全、健康和环境管理体系,提高其效果和效率。
8. 负责管理相关的文件和记录,如安全数据表、事故报告等。
9. 组织安全、健康和环境考核和培训。
10. 提供安全、健康和环境管理方面的咨询和指导。
总的来说,环境与职业健康安全管理岗位的职责是确保组织在安全、健康和环境方面符合相关法规和标准,预防和减少事故和伤害,并推动管理体系的不断改进和提高。
总经理职业健康安全、环境管理责任制1.1.1总经理是公司安全、环境管理工作的第一责任人,对全公司安全、环境管理工作全面负责;1.1.2认真贯彻执行国家级上级部门下达的有关安全生产方针、政策、法令、法规、标准及制度,加强对员工进行安全教育,接受安全培训考核;1.1.3负责建立并落实全员的职业健康安全、环境生产责任制,与上级主管部门及公司所属各部门主要领导签订《职业健康安全、环境目标管理责任书》,并检查履行情况;1.1.4审批公司职业健康安全、环境管理方针、目标、年度计划及公司颁发的职业健康安全、环境管理规章制度及操作规程;1.1.5定期召开公司安委会会议,组织审核年度安全技术措施计划,制定公司职业健康安全、环境管理制度和生产事故应急救援预案、研究解决生产过程中的不安全问题和分析研究职业健康安全、环境管理工作动态,对公司职业健康安全、环境管理工作进行决策;1.1.6保证公司安全生产投入的有效实施;1.1.7督促、检查公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;1.1.8发生重大事故,亲临事故现场,积极组织抢救,降低事故损失并及时上报,参与并组织事故调查、分析、处理,协助上级主管部门的事故调查工作,认真按“四不放过”原则处理事故;1.1.9执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定,做到专款专用,并监督执行,切实保证对安全生产的资金投入,保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位;1.1.10按期向职工代表大会报告公司安全、环境管理情况和所采取的措施;总经理职业健康安全、环境管理责任制(2)总经理在职业健康安全和环境管理方面承担着重要的责任。
具体的责任包括以下几个方面:1. 制定和执行职业健康安全、环境管理政策:总经理应该对公司的职业健康安全和环境管理政策进行制定和执行。
这包括确定公司内部的职业健康安全和环境管理目标,并制定相应的策略和计划。
2. 确保合规性:总经理应确保公司在职业健康安全和环境管理方面符合法律和法规的要求。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制引言:随着社会经济的发展与人们对工作环境的要求不断提高,职业健康安全和环境管理成为越来越重要的议题。
作为企业管理的重要部门之一,人力资源部在职业健康安全和环境管理方面担负着重要的责任。
本文将就人力资源部职业健康安全和环境管理的责任制进行详细阐述。
一、职业健康安全责任制职业健康安全是指通过合理的管理措施和预防措施,保障员工在工作过程中免受伤害和疾病的侵害,维护员工的身体健康和生命安全。
人力资源部在职业健康安全方面的责任包括以下几个方面:1.制定职业健康安全政策:人力资源部应制定并完善公司的职业健康安全管理政策,明确公司对职业健康安全的要求和目标。
2.制定职业健康安全管理制度:人力资源部应制定职业健康安全管理制度,确保各个环节和岗位都能按照规定执行职业健康安全管理程序。
3.职业健康安全培训:人力资源部应组织公司员工的职业健康安全培训,提高员工对职业健康安全的认知和知识水平。
4.职业健康安全监督检查:人力资源部应定期进行职业健康安全监督检查,发现问题并及时解决。
5.应急处置和事故调查:人力资源部应制定职业健康安全应急处置和事故调查的程序,确保在发生职业健康安全事故时能够及时处理和调查。
6.职业健康安全记录和报告:人力资源部应记录并报告公司的职业健康安全情况,为公司提供相关数据和信息。
二、环境管理责任制环境管理是指通过合理的环境保护和管理措施,减少对环境的负面影响,保护生态环境和可持续发展。
人力资源部在环境管理方面的责任包括以下几个方面:1.制定环境管理政策:人力资源部应制定并完善公司的环境管理政策,明确公司对环境保护的要求和目标。
2.制定环境管理制度:人力资源部应制定环境管理制度,确保各个环节和岗位都能按照规定执行环境管理程序。
3.环境管理培训:人力资源部应组织公司员工的环境管理培训,提高员工对环境管理的认知和知识水平。
4.环境监督检查:人力资源部应定期进行环境监督检查,发现问题并及时解决。
职业健康安全与环境管理职责项目经理职业健康安全与环境管理职责一、项目经理是项目部职业健康安全与环境工作的第一责任人,对项目部职业健康安全与环境负全面的领导责任。
二、批阅上级有关职业健康安全与环境管理的重要文件并组织落实,及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。
三、负责健全项目部职业健康安全与环境管理体系,完善监察机构,支持安全监察人员履行监察职责。
四、审定项目部年度职业健康安全与环境工作目标计划,制定项目部的目标和指标,部署年度职业健康安全与环境工作,。
五、审批职业健康安全与环境管理体系绩效报告,并对职业健康安全与环境管理体系绩效持续改进做出承诺。
六、审批项目部事故、事件调查处理报告;参加人身死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作。
七、委托并授权分管副经理负责职业健康安全与环境管理的日常工作。
八、保证安健环奖金的建立和使用,确保本单位安健环奖惩办法的实施。
九、负责批准本单位《重要环境因素及其控制措施一览表》和《职业健康安全风险及其控制措施一览表》。
主管职业健康安全与环境管理副经理职责一、负责项目部职业健康安全与环境的日常管理和协调工作,协调各职能部门的职业健康安全与环境管理工作。
二、负责组织安全监察部编制职业健康安全与环境管理体系和实施职业健康安全与环境管理的方针、目标,主持本单位安健环工作例会、及时研究解决安健环工作中存在的问题。
三、组织落实上级有关职业健康安全与环境管理的重要文件。
四、负责组织对重大危险性施工项目开工前的文明施工条件进行检查、落实并签证确认;对重大的危险性施工项目,应亲临现场监督施工。
五、负责组织实施并协调对分包单位的安全文明施工管理工作。
六、组织评审职业健康安全与环境管理体系绩效报告,并对职业健康安全与环境管理体系绩效持续改进负责。
七、审核劳动防护用品购置计划,并组织监督防护用品的发放。
八、组织实施项目部的目标和指标,审核项目部职业健康安全和环境管理方案。
九、组织项目部事故、事件调查处理工作。
总工程师职业健康安全与环境管理职责一、对项目部职业健康安全与环境管理的相关技术工作负领导责任。
二、负责组织编制年度安全技术措施计划,审核项目部的职业健康安全与环境管理方案。
三、负责组织编制施工组织设计中的安全文明施工措施和环境保护措施。
四、负责组织编制和审批程序中规定的重大施工项目安全施工措施,对重大的危险性施工项目,应亲临现场监督指导。
五、负责组织解决施工中存在的职业健康安全与环境保护的技术问题。
六、参与评审职业健康安全与环境管理体系绩效报告,参与职业健康安全与环境管理体系绩效持续改进的工作。
七、参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作,提出技术性防范措施。
安全监察部职业健康安全与环境管理职责一、负责职业健康安全和环境体系文件和资料及记录的管理。
二、编制职业健康安全与环境管理体系,制定职业健康安全与环境管理的目标和指标;并负责对作业厂、队目标、指标的考核。
三、组织制订项目部职业健康安全与环境管理制度,经审定后监督执行。
四、负责制订项目部年度职业健康安全与环境管理工作目标计划,经审定后组织贯彻实施。
五、负责施工期管理体系运行管理、环境、安全控制、顾客满意程度的内部和外部沟通。
六、配合审核组对本项目部的审核,对各责任部门纠正措施的实施进行检查;在每年的适当时期组织审核组对本项目部的管理体系进行系统地检查和改进;向上级主管部门和分管领导报告审核或检查结果。
七、负责对所属单位的环境因素、危险源调查、识别、评价进行指导;汇总上报和保持本单位《环境因素及其风险调查评价表》和《职业健康安全风险调查评价表》。
八、负责组织确认项目部所采用法律法规、标准与其它要求的适用性和符合性。
九、负责制定场内交通管理细则,收集法律法规、办法和业主有关交通管理规定,并监督检查执行情况;负责分包方、协作队伍交通管理监督检查;组织交通应急预案的制定和场内交通事故的调查处理。
十、负责对项目部及所属作业厂、队的职业健康危害预防的检查、监督与考核,并负责职业病预防监督、管理。
十一、负责固体废弃物处理、处置过程的监督、检查。
十二、负责监督专业分包方和劳务分包方配备符合要求的工具和必要的防护设施。
十三、负责本单位应急预案的编制、监督执行。
十四、劳动防护用品发放、使用的监督检查。
十五、组织和参加人身伤亡事故、火灾、爆炸、交通事故的调查、分析、处理和统计、上报工作。
十六、编制应急准备和响应演习计划并负责组织实施。
作业厂队长职业健康安全与环境管理职责一、贯彻执行上级有关职业健康安全与环境保护的措施与规定,并根据项目部年度目标,层层落实安全责任,确保本队安全目标的实现。
二、负责所属施工/生产区域环境因素、危险源的识别与评价,建立并保持本厂队《环境因素及其风险调查评价表》和《职业健康安全风险调查评价表》。
三、执行车辆的使用、维护、保养规定和对驾驶员进行管理;执行场内有关交通管理规定和细则,遵守场外有关交通法律法规和办法。
四、负责组织对重要施工项目开工前的安全文明施工条件进行自检,重要的施工项目,应亲临现场组织施工。
五、负责组织对本队职工进行职业健康安全与环境保护知识的教育、培训工作,组织职工学习相关的法律法规和其它要求。
六、实施项目部制定的管理目标和指标,执行职业健康安全和环境管理方案,健全组织机构并明确相关人员责任。
七、积极配合项目部安全监察部完成应急准备和响应、绩效监视和测量、不符合纠正和预防措施等工作,保证管理体系的运行控制。
八、参与内部审核,为管理评审提供依据。
九、配合安全监察部做好对不符合事件、事故调查及处理工作,对不符合事件、事故采取纠正和预防措施。
十、负责对从属于本队的外协队伍的施工项目进行职业健康安全与环境管理体系的监督与指导。
计划合同部职业健康安全与环境管理职责一、在签订对外分包合同时,合同内容必须有职业健康安全与环境保护方面的明确要求和奖罚的规定。
二、在招用分包单位时,分包单位必须具备相应的资质,经审查合格后方能分包工程项目。
三、在工程结算时,需经安全监察部及相关单位出具职业健康安全与环境保护情况并签字认可后才能予以结算。
四、对于录用的分包单位,应预留分包合同价款的5%或预留5~10万元作为职业健康安全与环境保护的保证金,待分包项目完工经安全监察部签字认可后才能予以结算。
五、负责参与环境因素和危险源审核、评价,并组织部门人员学习与管理体系相关的法律法规和其它要求。
技术部职业健康安全与环境管理职责一、负责在编制施工组织和施工方案的同时,组织编制安全文明施工和环境保护措施,并在施工中持续改进。
二、负责项目部所采用的标准、规程、规范、法律、法规及技术文件和资料的管理。
三、负责工程技术方面的协商与沟通。
四、负责职业健康和劳动保护的安全技术措施方案的制订/修改,并监督预防与控制措施的实施;五、负责制定生产用水、电、油及钢材、木材和水泥等能源、资源管理办法,并对实施情况进行监督、检查与指导;六、负责施工过程中产生的固体废弃物处置过程的策划和控制;并负责固体废弃物处置技术标准、规程、规范、技术文件资料的提供和管理,负责制定固体废弃物处置技术方案措施、作业指导书等技术文件资料的编制、审批和监督实施;七、定期评价环境和职业健康安全行为对法律、法规的符合情况;八、负责与技术有关的不符合的控制、纠正和预防,并制定相应的技术措施方案;九、编制与管理体系有关的技术目标和指标,编制职业健康安全和环境管理技术方案。
十、参加施工现场安全大检查和涉及到施工技术方面的重大事故调查,提出防止事故再发生的技术改进措施。
十一、对施工现场中的重大职业健康和不安全因素提出处理方案和措施。
综合办职业健康安全与环境管理职责一、负责有关职业健康安全与环境管理外来文件及所发文件的管理;二、负责组织对相关职能部门岗位或工作目标的考核。
三、负责编制项目部人员需求计划,经项目部经理批准后报劳务管理中心;建立项目部人员情况数据库,对上岗资质进行管理;编制和上报年度培训计划,协助局人力资源部和劳务管理中心对人员的培训、考核,并组织项目部内部其他教育、培训工作;做好人员的进场、调配、解聘等管理工作;四、负责识别办公区域(项目部包括生活区域)的环境因素、危险源,并及时上报上级部门。
五、负责驾驶员需求计划,经项目经理批准后报劳务管理中心;协助上级人力资源部和劳务管理中心对驾驶员的培训、考核、车辆检审、驾驶证复审;负责超期服务车辆的检审、保险及其驾驶员的专项管理;六、工会负责员工的职业健康和劳动保护的检查、监督与指导;七、负责办公、生活用水、电、纸张等能源、资源使用进行日常管理,并对使用情况进行监督检查。
八、负责生活、办公区域中产生的固体废弃物处置过程的策划和控制。
九、负责组织对专业分包方、劳务分包方进行环境及职业健康安全的宣传教育及方针、目标的传达;十、负责办公区域内应急预案的具体组织与实施;十一、负责特种作业人员资质年检和员工职业病检查的组织实施;生活区和办公区环境管理。
十二、参加项目部人身伤亡事故、火灾、爆炸、交通事故的报告、调查、分析、处理和结案工作,并做好工伤职工及家属的安抚工作。
机电物资部职业健康安全与环境管理职责一、负责机械、电气、设备、起重、受压容器等设备的安全管理,定期进行检查和检验,使设备保持良好状态。
二、对电气设备安全保护装置是否齐全、灵敏、可靠、机械设备是否带病和超负荷运转进行监督和管理。
三、负责制定车辆使用管理规定并对车辆的维护、保养、使用监督管理及车辆报废的报批;四、负责组织编制施工机械(机具)安全操作规程;会同有关部门对机械设备操作人员进行安全技术教育、培训、考核、坚持合格者持证上岗。
五、参与大、中型施工机械新装、拆装、改装安全施工措施的审查和作业过程中的监督;组织施工机械的定期技术检验和性能试验。
六、负责施工机械(机具)选型购置、修理改造、报废处理过程中的审查、鉴定工作。
七、组织机电设备事故调查处理工作,参加由于设备问题造成伤亡事故和调查分析,并提出防范措施。
财务部职业健康安全与环境管理职责一、贯彻执行国家和上级部门有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定,负责做好剧毒、易燃、易爆物品的安全管理工作,并严格执行防火安全责任制,负责做好物资仓库安全防火工作。
二、负责按照已批示的职业健康安全与环境防护措施计划和职业防护用品购置计划,及时提供资金,建立安全基金台帐。
其它部门职业健康安全与环境管理职责调度室协调组织各厂队施工生产时,把职业健康安全与环境管理工作贯穿在整个施工过程中。
工会代表职工的利益,在管理体系实施中负责同项目部领导就职业健康安全问题进行协商和沟通。
竣工资料办收集和保存法律法规及相关要求。